5月18日，“思维转型 聚力创新”2018江南农村商业银行全员轮训第二轮活动——企业直通车在集团举行。80余名江南农村商业银行的员工来到集团，在集团讲解员的陪同下随车参观了集团生产现场、员工生活区及企业形象展示馆，对集团绿色的厂区环境和智能化的生产装备给予了高度赞赏。随后，在集团办公大楼三楼第一会议室，集团资金部部长尹朝晖和党群工作处副处长陈霄就集团财务结构和集团概况进行了介绍。双方表示，后续将继续保持银企友好合作，实现发展共赢。

5月14日下午，盐城市经信委主任陈斌一行4人来集团参观交流，受到集团领导董才平、刘伟、周国全等热情接待，来宾一行参观了集团企业展示馆、能控中心、新生活区等，并观看了企业宣传片，对集团发展所取得的成绩给予高度肯定。 党群工作处 文/摄

5月15日，中国工程院院士翁宇庆莅临集团参观指导，为集团发展把脉会诊，助推集团高质量发展。集团及两大公司领导刘伟、周国全、周永平、赵金涛、刘宇、许九华、王郢、陈军召、万文华等进行了热情接待。 在集团办公大楼四楼多功能会议室，翁宇庆院士做了题为《“中国制造2025”简介和钢铁产品的提升》的专题讲座，就中国制造业现状和“中国制造2025”的总体部署、钢铁产品如何服务于制造业的提升以及钢厂发展的绿色制造和智能制造等问题进行讲解。 翁宇庆认为，我国制造业总收入占全部工业收入的86%，制造业是现代经济的原动力和经济发展的支柱，也是国家综合实力的重要体现。从制造业提升和国际竞争看，中国需从“大而不强”转变为“工业强国”，国家领导为此提出到2025年中国制造要成为强国的目标，两院相应开展若干重大咨询项目，为十三五和十四五制定战略目标做工作，提出了制造业迈向高端、智能、绿色，提升品质、服务的目标，倡导推进新型信息技术、新材料的研发，建立技术创新体系。 针对装备制造业用钢向高性能化发展，翁宇庆认为，钢铁是装备制造业的最重要基础材料，钢铁产品要提高品质，增加优特钢比重，还要建立特钢的质量管控认识和全流程生产体系，在目前已有的洁净钢技术掌握基础上，努力提高水平，创造品牌。同时，钢厂发展要重视绿色制造和智能制造，未来国家排放标准将进一步收严，钢厂需提前认识，加大环保力度，同时，融合信息技术和工业技术，形成以用户为中心的产业模式，加大智能制造基础设施建设，发展智能生产和智能工厂，开发生态、低成本、高性能钢铁产品。 翁宇庆简介： 翁宇庆1963年毕业于清华大学。现任中国金属学会名誉理事长、钢铁研究总院名誉院长、国家973项目顾问组成员和国防科工局技术委员会委员。曾任钢铁研究总院院长、冶金部副部长，全国政协（科技界）委员，连续两届担任中国金属学会理事长。获美国宾夕法尼亚大学材料科学和工程博士学位和俄罗斯工程院院士称号。2009年当选为中国工程院院士。

在全省兴起解放思想的热潮下，集团积极落实行动，5月8日至12日，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平率队赴韩国浦项制铁（POSCO）访问，并与POSCO ICT公司签署战略合作协议，全面对标国际先进企业，确立更高定位，打造全球一流智慧工厂、最美钢城。 在韩期间，董才平一行先后访问了POSCO光阳钢铁公司、POSCO浦项钢铁公司烧结厂、炼铁厂、线材厂、立体仓库、环境监测中心等，并与POSCO ICT公司就钢铁企业信息化、智能化、环保技术、线材无人立体仓库等方面进行了技术交流，并签订了两个公司的战略合作框架协议，双方约定在智慧工厂和环保技术等方面进一步加强合作。 据了解，韩国浦项制铁公司成立于1968年，为全球最大的钢铁制造厂商之一，年产钢超过3800多万吨，主要产品包括热轧钢卷、钢板、钢条、冷轧钢板、特钢线材和不锈钢产品等，被美国Morgan Stanley投资银行评定为“全球最具竞争力的钢铁制造商”。2017年世界著名钢铁专业分析机构WSD针对世界37家钢铁公司就技术创新、成本竞争力、财务稳健性等23个项目进行评估，POSCO稳居榜首，连续八年荣登“世界最竞具争力的钢铁公司”首位。POSCO ICT公司是POSCO家族中的重要组成成员，在先进的自动化、信息化技术、智能制造等方面业绩显著，是全球领先的钢铁信息化专业公司。 在签约仪式上，董才平表示，近年来，中天钢铁虽然在两化融合、智能制造、创新发展、绿色钢城建设方面不断探索和实践，也取得了一定的成绩，但与世界最先进的钢铁企业相比差距是明显的，因此，要进一步解放思想，不要满足于过往取得的成绩和眼下对标的对象，要放眼全球，瞄准世界一流企业，聚焦问题，查找存在的“短板”和差距，准确对标审视。 董才平指出，此次带队访问浦项就是中天钢铁解放思想，对标全球的新起点，目的就是为了开拓国际视野，虚心向全球最先进的钢铁企业学习，学智能制造技术、学管理理念、学环保治理，用世界一流的标准衡量自身，查找“短板”，展现中天钢铁追求卓越，打造全球智能制造梦工厂和最美钢城的决心，向政府和社会交上满意的答卷。 据悉，根据双方签署的协议，韩国POSCO ICT公司将结合自身先进钢企Smart Factory建设和信息通信技术平台方面的建设成功经验，为中天钢铁实现“智能制造梦工厂”，展开在多领域开展合作，包括先进钢企Bench-Marking、Smart Factory及ICT水平诊断、管理流程创造暨信息化顶层设计咨询、ERP、Marketing-MES等系统设计与建设、智能物流建设、环保技术等。

5月16日上午，集团在办公大楼五楼大会议室召开生产经营分析会，回顾上月降本增效、经营管理等各项工作取得的成绩和存在的问题，部署下阶段集团重点工作。集团及两大公司领导、各部门一把手参加会议。会议由集团执行董事、常务副总裁刘伟主持。 4月份以来，钢材市场迎来多重利好消息，随着下游市场需求释放，钢材社会库存快速下降，同时，环保督察范围不断扩大，华北、华东地区钢铁产能受限，对钢材供需造成了较大影响，钢材市场迎来一波上涨行情。面对良好的市场形势，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平要求各单位抓住当前的发展机遇，进一步稳定生产，全力管控成本指标，做好三方面重点工作，一是提高工作效率，营造高质量发展大格局；二是强化精准落实，做好高水平发展大文章；三是凝聚全员动力，搭建可持续发展大舞台。 董才平指出，环保事关企业生死存亡，也直接关系到全体干部员工的切身利益，环保工作要有“铁拳头”，必须提高效率，执行到底。未来的环保形势只会比现在更加严峻，各单位在环保工作执行上要“拔钉子”，在环保项目建设上要“加油门”，在责任履行上要“挑担子”，按照环保标准化、常态化要求，主动作为，提高效率，扭转被动局面，同时，各单位要警钟长鸣，安全管理常设“警戒线”，提早完成防洪排涝准备工作，要高度重视质量生命线，保持“零容忍、零缺陷”的态度，努力把环保、安全、质量三条线，变成企业发展的动力线。 “上周，我们走出国门，考察了韩国浦项钢厂。”会上，董才平就学习韩国浦项钢铁的心得感悟进行分享并对集团发展提出要求，董才平指出，通过对标比较，集团在环保、自动化、基础管理、信息化水平等方面，有着巨大的提升空间，希望相关部门积极转化学习成果，加速集团智能制造升级，同时重视标准化建设，全面提升基础管理水平，深化经营管理实效，建立有效的审计体系，为下一步成立控股公司建立强有力的审察、考核体系。在人才队伍建设方面，董才平要求各部门要激活青年人才的无限活力，发扬“尊重知识、尊重科技、相信年轻人”的优良传统，把用好青年人才始终作为战略任务来抓；各级干部要忠于企业，忠于岗位，忠于职责，不断提升自己的能力和水平，主动承担责任，肩负起集团发展的重任；部门“一把手”要尽职尽责，关爱员工，与员工做到“五多五不”，坚持与时俱进，主动学习，勇于创新，赶超同行业先进水平。 据了解，4月份，电炉炼钢厂在上下道工序生产波动情况下，仍降本19.34元/吨，是上月唯一完成降本任务的分厂。会上，技术改造办公室副主任李杰、二炼铁厂长张啟龙、六轧厂副厂长张艳军还分别就各自所在单位上月的工作实绩、工作中发现的问题和解决方案进行了简要汇报。

5月15日下午，江苏省委统战部副部长、省工商联党组书记顾万峰一行来集团调研，市领导杨国成、查艳，集团领导董才平、李军、许九华陪同调研。 在董才平的陪同下，顾万峰一行参观了中天生态园，并详细了解了集团生经营状况，听取企业家对省委政府、工商联的工作意见和建议。 座谈会在生态园接待室召开，会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平详细介绍了企业转型升级发展情况，他说目前集团拥有员工1.3万余人，铁钢材产能均突破1000万吨，营业收入超千亿元。他说，自集团成立以来，一直把“立足一方，服务社会”为宗旨，在社会捐赠、光彩基金、捐资助学等公益事业上，已经累计投入6亿元。今后，集团将牢记使命和责任，继续做大做强同时，要加大对公益事业的投入，为地方社会发展贡献全部力量。 顾万峰充分肯定了集团在转型升级、创新创优发展等方面取得的成绩。他说，中天钢铁一直以来是全省优秀民营企业中的楷模，企业在不断发展壮大中，一直坚持为社会经济多做贡献，在光彩基金等多项公益事业方面的举措，始终走在全省前列，让人钦佩。顾万峰强调，他希望中天钢铁集团在今后发展中，加强立足主业、做强实体、坚定信心，谋求企业更好更大发展。省工商联作为党和政府联系民营企业的桥梁纽带，也将发挥自身的职能作用，积极反映企业诉求，当好非公企业的“娘家人”，希望今后与企业保持高度沟通和联系，切实解决企业在发展中的困难与需求，共同营造良好的政商关系。

5月10日下午，由常州市总工会发起，集团和常州市工人文化宫主办的中天钢铁“我爱常州”叉车工技能展示活动在培训中心的露天培训场地隆重举行，来自集团各生产厂的11名优秀叉车工选手参加了此次活动。常州市工人文化宫书记、主任仇生荣，副书记徐伟，常州市宣传教育和网络工作部部长高海燕，副部长陈卓，集团副总裁、党委副书记、工会主席李军出席活动。各生产厂员工代表现场观摩比赛。 据了解，此次活动是江南农村商业银行杯“我爱常州”情系职工（农民工）系列文化活动的一部分，是武进区职工技能展示3场活动中的一场，届时集团将从此次活动中择优推选5名选手参加由集团首次承办的常州市叉车工技能大赛。 记者了解到，此次比赛全程参照常州市叉车工技能比赛规则，设置了移叠板、挂彩灯和挪金蛋三个项目，要求选手在12分钟内，熟练驾驶叉车绕过障碍杆，叉起一块4个角落放置了矿泉水瓶的平板，将其精准地叠放在另一块平板上，随后还要巧妙地将灯笼从一边的支架挂上另一边的支架上。最后，挪金蛋作为附加分环节，要求选手在剩余时间内将坐立在垫套的金蛋挪至另一侧。三个项目内容极大地考验了叉车司机的综合能力。 比赛现场，选手们使出了浑身解数，高超的驾驶技术、娴熟的操控配合以及稳定的心理素质，使整场竞赛呈现出极高的竞技水准。立意新颖的竞赛项目，使比赛既充满竞技性，又不乏观赏性和趣味性，现场观众也被选手们精彩的表现所吸引，喝彩声和欢呼声此起彼伏，不绝于耳。 经过激烈角逐，最终一炼铁李成西、宿元喜获得此次比武的第一、第二名，一烧结沈勇获得第三名。 集团自成立以来，就高度重视对技能人才的培养，集团目前已实现技能比武网络全覆盖，大赛成绩与薪酬、评优、晋升相挂钩。每年平均举办6场集团层面的技能大赛，各层级自行举办的技能比武年均超过了300场，以赛代练，既提高了职工队伍素质，又增加了岗位效益。目前，集团拥有技能人员3000名，其中高级技师6人、技师327人、高级工1186人、中级工841、初级工616人，为稳定产品质量、提升产品品质立下了汗马功劳。

5月8日下午，江苏省机冶石化系统劳模工匠精神宣讲团走进集团，集团员工孟凡挺及晨光集团徐鹏、宝菱重工张永洁等6位劳模讲述了他们的成长经历，分享成功经验。省机冶石化工会副主任李春艳，市总工会副主席张小军，集团领导高一平、李军等出席活动，集团及我市其他企业员工代表1000余人到场聆听了劳模工匠们的精彩演讲。 据了解，为学习贯彻省工会第十四次代表大会精神，奏响新时代最强音，谱写高质量发展新篇章，全省机冶石化系统特地组织以机械、冶金、国防、电子、化工等行业“十佳行业工匠”为主的宣讲团队，结合视频或PPT生动形象地讲述宣讲团成员的先进事迹和感人事例，诠释工匠们的主人翁风采和优秀品质，并在南京、徐州、常州等地区的相关企业开展巡回演讲，用劳动精神引领社会风尚，用工匠精神凝聚职工力量。 活动现场，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平发表致辞。他表示，集团工会积极响应省机冶石化工会的号召，以落实常州市“三大一实干”部署为契机，将企业发展战略与常州发展战略有机结合，践行“以人为本，善待员工，换位思考，共赢发展，共享成果”的企业核心价值观，深入开展幸福企业创建活动。同时，集团工会每年都精心组织各级工种技能比武和劳动竞赛，为集团造就了大批优秀的技术和技能模范，取得了良好的经济效益和社会效益。在员工得到晋升的同时，企业也收获了宝贵的人才资源，企业发展和个人发展真正实现了双赢。 随后，省机冶石化工会副主任李春艳就此次活动发表讲话，她指出，劳模和工匠是我们民族的精英、国家的脊梁、人民的楷模。宣讲弘扬劳模工匠精神，就是要营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，着力打造高素质的产业工人队伍，奋力推进我省高质量发展。各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，充分发挥好工会“大学校”的作用，不断提升职工的技能素质和水平，着力建立一支规模宏大的知识型、技能型、创新型职工人才队伍，为推动“两聚一高”新实践，建设“强富美高”新江苏作出新的、更大的贡献。 在随后的演讲环节，晨光集团徐鹏、宝菱重工张永洁等6名劳模分别上台讲述成长经历，分享成功经验。江苏省机冶建材行业工匠、常州市五一劳动奖章获得者孟凡挺作为宣讲团成员，以他的先进事迹弘扬了爱岗敬业、艰苦奋斗、积极进取、争创一流的劳模工匠精神。 “我认为‘劳模精神’与‘工匠精神’是相通的，都需要是坚守本分、脚踏实地，用做一行，爱一行，钻一行的态度去对待自己的工作，不断追求，永无止境。作为集团的一名员工，我会继续保持这样的精神，带动身边更多的人为企业发展作出更大贡献。”孟凡挺说。 “听了今天的劳模巡回演讲，感受颇深。他们的事迹让我深受感动，在今后的工作中，我要学习他们那种精益求精的工作态度，为将集团早日建成全球最大最具竞争力的优特钢棒线材精品基地不懈奋斗。”党群工作处副处长陈霄巡演结束后说道。 据悉，近年来，集团加强人才培养体系建设，在各条线涌现出一大批青年人才，他们在 2017年度就获得近百项区级以上荣誉。目前中天钢铁拥有区级以上劳模24人、区级以上技能竞赛获奖者56人,并有20余个集体获得区级以上“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等荣誉称号。

5月4日下午，集团5月份安全例会在办公大楼三楼第一会议室召开，会上公布了上月“安康杯”综合考评评比结果，并通报了上月安全工作整体情况，部署了本月安全工作重点。两大公司领导吴献阳、万文华及各生产厂安全负责人和专职安技员80余人参加会议。 上月，各部门按照集团第二季度安全生产工作部署与要求，认真开展重大生产安全事故隐患排查，大部分区域保持了安全生产平稳，但仍有部分区域在安全管理工作上存在不足，员工安全意识不强，违章作业，生产现场安全管控不到位，外协单位安全监管依然存在漏洞。此外，安全环保能源处上月还组织夜间安全检查8次，全月通过对起重机械安全检查、“安康杯”等安全检查，以及日常“三违”、外协单位安全督促检查，共计检查考核49400元。 “强化安全基础，严格制度执行，规范台账管理，加强标准化工作持续运行。落实夏季安全生产准备工作，为全国‘安全生产月’打下坚实基础。”结合集团上月安全管理工作中存在的问题和本月安全工作目标，集团本月安全管理工作将重点围绕五个方面展开：第一，进一步加强新员工上岗情况督查；第二，及早部署夏季安全生产工作，为全国“安全生产月”活动开展打下扎实基础；第三，开展煤气系统安全专项检查，保障公司煤气系统安全稳定运行；第四，针对省安全专家会诊式安全专项检查中的不符合项进行整改，确保公司安全生产平稳运行；第五，进一步加强标准化台账管理，全力推进安全生产标准化工作。 “公司‘安康杯’活动已经连续开展了十几年，是公司安全企业文化的一部分，我们必须持之以恒做好‘安康杯’活动。”会上，特钢公司总经理助理万文华指出，管生产必须管安全，各管理人员要加强自身的安全能力学习与提升。各部门要做好安全本质化管理，安全管理结合生产与设备，推进科技创新，设施设备加强安全联锁自动化的技改。 最后，针对本月安全工作计划和当前安全生产形势，中天公司副总经理吴献阳对本月安全工作提出了五点要求：第一，各部门要及时调整安全管理网络体系，并对调整的安全管理网络各节点人员开展广泛的制度培训，做到学习制度、了解制度、掌握制度、吃透制度；第二，针对4月26日省专家会诊式检查的意见，认真排查，举一反三，以点带面进行整改，真正做到各区域不发生重复事故及隐患；第三，因地制宜加强全员安全教育培训工作，讲实效；第四，各部门安全管理要与6S现场管理、TPM设备管理、环保管理等结合起来，各项职能资源要进行借鉴、共享，做到事半功倍；第五，继续抓好交通安全，确保钢铁水运行安全，特别是厂区部分马路进行修补工作，加强员工交通安全提醒工作。 上月“安康杯”综合考评中获得第一、第二名的单位是七轧厂和电炉炼钢厂。会上，七轧厂作为上月“安康杯”综合考评第一名作经验介绍，钢轧一分厂就“4.18”机械伤害事故进行交流发言。

5月9日上午，集团第十四届职工运动会乒乓球比赛在新生活区员工活动中心拉开帷幕，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军出席开幕式并宣布比赛开始，来自集团的18个党支部100余名选手参赛。 开幕式现场，李军致辞。他表示乒乓球是我国国粹，也是全民健身的传统项目。通过此次乒乓球比赛，希望能让员工活动筋骨，缓解工作压力，增强队员之间的友谊，提升员工凝聚力，也希望所有参赛选手赛出水平，赛出好成绩，裁判员能够公正裁决，确保此次活动顺利开展。 据了解，本次乒乓球比赛由党群工作处主办，热电厂党支部承办，共持续两天，比赛项目包括男子双打、男子单打、女子单打三个类别，分为小组赛，四强赛，半决赛，决赛四个环节，每个环节均采取五局三胜淘汰赛制。 记者在比赛现场看到，选手们在球桌上尽情发挥各自魅力，在攻守转换中切磋球技，以球会友。最终，经过两天的激烈角逐，热电厂叶小兵、王卫获得“男子双打”冠军，钢轧三分厂陈国明、吴乾，热电厂庄晓东、任紫晖分获“男子双打”第二、三名；钢轧一分厂章安平获得“女子单打”冠军，特钢处室李春玲、三炼铁赵皇分获“女子单打”第二、三名；热电厂叶小兵获得“男子单打”冠军，钢轧三分厂吴乾、一炼铁潘旦杰分获“男子单打”第二、三名。