图为董总接受记者采访 5月17日上午，作为常州企业的领军人物，集团董事长、总裁、党委书记董才平接受了《常州晚报》财经部记者的专访。 在这次专访中，董才平与记者就“人生梦想”、“成功企业家的品质”、“对年轻人创业就业的指导”、“兴趣爱好”等问题进行了深入探讨，在谈笑之间以机智幽默的语言展示了一位成功企业家的智慧和胸襟。在此过程中，董才平重点阐述了作为一名长者、成功企业家以及全国劳模，对现在年轻人创业、就业的一点指导。认为年轻人首先应该制定好人生规划。无论创业还是就业，有理想，有抱负，才能干大事，才能成大业。没有目标就没有动力，没有规划就没有方向。其次，要摆正心态，脚踏实地，一步一个脚印，不要浮躁，不要害怕困难和挫折，要越挫越勇，挫折对于勇敢者来说是财富，对于软弱者来说则是万丈深渊；更要有开阔的胸襟，把眼光放长远，处理问题要通盘考虑，不要只追究细枝末节。要有大将风度，不要患得患失。当谈到创业过程中最得意的事时，他自豪地说，自己有一个战无不胜的精英团队，这支队伍“拉得出，打得赢”，如篮球员动员一样，是一个团结配合的整体。另外，董才平还具体阐述了作为一名成功的企业家，责任是首要品质，在发展企业的同时应该对国家多贡献，对社会多回报，让员工共享发展的成果。 据悉，《常州晚报》此次专访的常州企业领军人物，还将陆续约访我市其他重点企业的掌门人，而对此次董总的专访将以首篇形式给予重点报道。

本报讯 用于建筑的螺纹钢筋要求质量误差在7%，但不法商贩直接买进母料拉伸后贩卖，使其质量偏差高达30%，危害严重，而相关技术专家仅凭外观就可以进行判断。昨天，市质监局聘任了17名各行业技术专家组成“行政执法技术顾问专家库”，打击制售假冒伪劣产品的行为。 据介绍，聘请企业技术专家支持质监局打假活动，主要是因为最近几年质量安全事故频发，加强技术监测成了当务之急。另外，行业内的“潜规则”，只有相关行业的专家最清楚，他们还可能掌握市场制假售假的信息。借用专家和企业力量，有利于更好地打击制售假冒伪劣产品。 此次选聘的技术顾问大多来自我市重点产业的名优企业，信誉好、业绩佳、社会责任感强。17名各行业技术专家均免费接受聘请，并将义务为市质监局提供技术鉴别支持。 中天钢铁集团有限公司技术专家居学铭表示，“担当质监局的义务‘探测头’，不仅打击了假冒伪劣产品，还有利于行业的净化，是一项双赢的举措。” 来源：常州晚报 张海涛 质监 盛栖

图为董才平陪同姚明一行在陈列室参观 5月14日上午，中信银行南京分行副行长姚明一行来我集团访问，就探索合作渠道、共创银企双赢等事宜与集团领导董才平、刘伟等进行友好磋商。 在集团飞速发展的进程中，中信银行长期给予我集团大力支持，银企双方在共同发展的道路上建立了深厚的友谊。因此，在集团大力推进新区二期工程的发展过程中，双方力争继续加深合作， 建立互惠互利的银企关系。 集团董事长、总裁、党委书记董才平向来宾介绍了集团的发展概况，以及集团在销售模式、结构调整、节能减排等领域取得的成绩，并就集团未来的发展方向与来宾进行了深入探讨和交流。董才平指出，钢铁行业要实现健康发展、长远发展，就必须符合科学发展观，认识到目前钢铁行业结构性、区域性过剩的现状，要紧跟市场调节，开发新材料，加快产业调整，为市场提供更好的优质产品；同时，董才平还指出，集团的企业机制、领导班子、先进装备、人员结构、企业文化、区域竞争等各方面的优势让他对我集团今后的发展、壮大充满了信心。目前，集团新区一期工程基本结束，董才平希望在二期工程的建设中能够继续得到中信银行的关注和支持，与银行共同发展。 在认真听取董才平的介绍之后，姚明指出，这次深入企业，参观了集团老区生产、新区建设及陈列室现场后，对企业有了全面了解，看着集团巨大的变化，感受到了创造奇迹的速度，肯定了钢铁行业对经济发展起到巨大的促进作用，认为应该更客观地看待钢铁行业；他还表示，南京分行一定会认真研究，努力克服外在压力，在行政审批许可范围内积极找准与我集团的合作形态和基础，与中天建立伙伴关系，实现银企双方互利共赢。

日前，二炼钢成功地将中间包快换技术应用于连铸生产，有效地确保连铸长时间连续浇铸的效果。 连铸中间包的使用寿命直接影响连铸机作业率的提高。中间包快换技术确保中间包在8－10分钟之内完成更换及热对接，时间比未使用快换技术正常换组缩短了1个多小时；中间包也由原先的每次使用15小时延长为每次30小时，减少了快换的次数，3天实现一次正常换组，冶炼炉数也由平均每天36炉提高到每天44炉，设备作业率由94％提高到99％左右，实现连续浇铸，日产平均提高了400吨，大大提高了连铸的产能。 快换技术应用后，既减少了接头废钢，又减少了因开浇和停浇时裸露浇注钢水的二次氧化率，铸坯的合格率也相应的有所提高。同时，还杜绝了因低温钢水开浇造成的生产事故，提高了安全系数，并减低了中间包原材料的消耗。 该厂应用中间包快换技术以来，5月8日，连铸实现日产2018吨；5月11日，实现日产2119吨，突破了公司下达的日产2000吨大关，受到公司领导的好评。

进入5月，中天焦化动力车间积极应对气候多变对生产一线产生的负面影响，在准备工作中多管齐下，确保动力先行，为企业安全稳定生产打下了坚实的基础。 中天焦化是一个连续性生产的单位，对水电蒸汽的供给和仪器仪表的运行都有很高的要求。5月份，动力车间一方面加强对重点电气仪表设备的巡检工作，结合现状，认真学习宝钢设备管理模式，在电仪设备巡检工作中采用设备巡检、点检卡，着力提高日常巡检工作的效率、质量，收到了很好的效果；另一方面，动力车间加大对隐患点的安全整改力度，落实责任考核，针对设备巡检发现的问题及时解决，并举一反三，将各种动力隐患扼杀在萌芽状态。与此同时，动力车间还对各类电气仪表备品、备件逐一梳理，加大修旧利废，确保各种备品、备件齐全，为电仪设备的抢修提供保障。 通过以上一系列的举措，动力车间已做好充足准备，为企业夏季高温期间的稳定生产保驾护航。

武进区有两个重点项目获得了今年第一批中央专项资金1940万元：一是中天钢铁集团有限公司回收高炉煤气制造活性石灰项目，总投资18110万元，其中中央预算内投资1000万元；二是江苏中再生投资开发有限公司废钢铁回收分拣处理项目，总投资15699万元，其中中央预算内投资940万元。 区发改局将对这两个新批中央专项以及我区目前在建的其他各类专项切实加强资金和项目的跟踪管理，加快实施进度，提高工程质量，确保项目顺利建成并达产达效。

江苏20个基层团委中唯一的一家民企 本报讯 团中央近期在全国各基层团组织中命名表彰了一批2009年度“全国五四红旗团委（团支部）”，中天钢铁集团有限公司团委榜上有名，这也是本次受表彰的20个江苏省基层团委中唯一一家民营企业。 “全国五四红旗团委”由共青团中央在1999年创办，该奖项是团中央的集体最高荣誉。中天钢铁集团作为常武地区一家备受瞩目的民营钢铁企业，九年来不断奋发进取实现了大跨越，成为地方经济发展的重要支柱。团委作为集团党委的助手和联系青年的桥梁，紧紧围绕企业发展的中心，以团员青年的成长需求为出发点，积极履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，逐步探索出了一条民营企业共青团工作的新思路。团委不仅开创了非公企业选拔团干部的新模式，着力推进“公推公选”工作，辅助企业人力资源开发，还积极配合人力资源部开展“技术大比武活动”，并推出了以个人职业发展规划为主要内容的“成功计划”，建立青年人才培养网络。 来源：常州晚报 龚艳 谢韵

低碳生活你我他 绿色钢城靠大家 图为评委在认真听取讲解 5月11日，集团团委以宣传低碳生活为主旋律，开展“低碳生活你我他”为主题的黑板报比赛。 各分厂、部门团支部充分发挥自己的优势和水平，精心设计、认真布置，结合集团低碳生产、建设花园式绿色工厂的理念，重点宣传低碳经济、低碳生活方面的知识，制作了主题鲜明、版式新颖、图文并茂的黑板报，吸引着广大青工驻足阅览，浓厚了低碳活动氛围。 党委副书记薛锡生、工会主席李林兴及各部门、分厂的党支部书记应邀担当评委。每个团支部的板报都各具特色，并配备一名讲解员对各自的板报进行讲解，使评委对黑板报的构思、设计、内容等能有一个全面的了解。楼管中心的黑板报具有创新性，整个版面设计新颖，以绿色植物和回收的废纸布置而成，体现了整个楼管中心团支部朝气蓬勃，不拘一格的特点；机修厂团支部的黑板报设计精美，字迹娟秀，加强了低碳宣传的感觉和理念；一轧厂团支部的黑板报内容丰富多彩；工程口团支部黑板报内容涉及全面，并对集团实现低碳生产“三步走”战略进行了很好的诠释……最后经过评委认真评选，直属口楼管中心团支部、机修厂团支部分别获得本次黑板报比赛的一等奖；一轧厂团支部、工程口团支部、热电厂团支部、炼铁厂团支部分别获得本次黑板报比赛的二等奖；生产口团支部、三轧厂团支部、烧结厂团支部、行政口团支部、三炼钢团支部、一炼钢团支部分别获得本次黑板报比赛的三等奖。 此次主题板报比赛活动既突出了集团在快速发展的同时，不忘加大环保工程的投入和建设，充分体现了“既要金山银山，又要绿水青山”的绿色环保的生产理念，又向广大青年员工进一步宣传了低碳节约的生活理念，激发了广大团员青年的热情，自觉行动起来，保护好身边的环境，为成就中天绿色钢城作出新贡献。

图为培训时大家认真听讲笔记 5月10日下午，全国优秀导游员、江苏省金牌导游、中天旅行社史剑锋总经理应邀来到集团，为集团讲解员进行了导游业务培训，团委组织部分团员青年参加，培训由宣传部副部长龚艳主持。 史剑锋总经理围绕导游工作实务展开，特别针对讲解中需关注的细节和讲解技巧，为大家上了生动的一课，也使我们对讲解的意义有了更深刻的认识。在讲解工作中，我们必须从以下五个方面加以提高： 首先，我们应学会微笑，微笑是心与心的交接，是情与情的传递，是神与神的会意；其次，我们要学会用眼神与宾客交流，捕捉来宾在听的过程中的表情，灵活调整自己的讲解；第三、我们对于讲稿的运用，要经历从背诵、熟练运用到自由发挥三个阶段；第四，我们要充分运用日常讲话、演讲、朗诵三种表达技巧，使自己讲得更加动听；第五，讲解词本身应有所创新，语言要形象易懂，尽量少用书面语和专业术语。 史总的讲课内容具体、实在，还特别幽默轻松，此次是第一堂课，接下来的培训里还将有更多的互动讲解指导。此外，宣传部还将组织讲解员走进宝钢，考察学习宝钢在工业旅游中的一些做法和成果，为集团来年组织常州市民的“中天钢铁一日游”积累经验。

“五四”青年节来临之际，团中央在全国各基层团组织中命名表彰2009年度“全国五四红旗团委（团支部）”，我区中天钢铁集团有限公司团委榜上有名，也是本次受表彰的20个江苏省基层团委中唯一一家民营企业。 “全国五四红旗团委”由共青团中央在1999年创办，旨在表彰在团的基层组织建设、活跃基层团的工作中有突出贡献，能够更好地适应发展社会主义市场经济的新形势，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力的优秀集体。该奖项是团中央的集体最高荣誉。 中天钢铁集团作为常武地区一家备受瞩目的民营钢铁企业，九年来不断奋发进取、科学实践、激情创业，企业发展实现了大跨越，成为地方经济发展的重要支柱。团委作为集团党委的助手和联系青年的桥梁，紧紧围绕企业发展的中心，以团员青年的成长需求为出发点，坚守使命，传承精神，培育英才，积极履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的职能，屡获区、市级“青年文明号”，市、省级“五四红旗团委”。团委不仅开创了非公企业选拔团干部的新模式，着力推进“公推公选”工作，辅助企业人力资源开发，还积极配合人力资源部开展 “技术大比武活动”，并推出了以个人职业发展规划为主要内容的“成功计划”，建立青年人才培养网络。中天钢铁集团通过强本固基夯实团委基础、实践活动彰显团委职能、创新思路提升团委工作，逐步探索出了一条民营企业共青团工作的新思路。