4月8日上午，中天钢铁——常州大学校企对接交流会在集团办公大楼四楼多功能会议室举行，常州大学党委副书记、副校长戴国洪，集团执行董事、副总裁赵金涛，以及人力资源部相关领导、常州大学毕业生代表等14人出席。赵金涛代表集团接受“常州大学就业基地”授牌。

 

      目前，以中天绿色精品钢项目为代表的二次创业翻开集团高质量发展新篇章，随着集团发展体量的逐步壮大，科研、管理等人才的缺乏成为集团亟待解决的关键问题。赵金涛介绍说，集团坚持“外部引进+内部培养”的双保险机制，外部引进主要分为高层次人才和签约大学生人才两大类——集团今年投入3亿元启动的百名硕博人才引智计划，目前已收到有效简历500余份，实际面试超300人；继去年签约大学生校招354人创新高后，集团今年的校招工作正有序推进，截至目前已完成签约260人。此外，集团通过人才晋升“三通道”改革、全岗位公开竞聘、各条线专业培训、安工大函授站、知识分享大讲堂等平台版块打造内部人才“新高地”，实现后备人才的挖掘培养再提升。

 

      戴国洪对集团人才发展战略规划给予高度认可，他同时表示，为贯彻落实全市创新发展大会指示精神，常州大学定下“30%的本科毕业生、50%的硕士毕业生、100%的博士毕业生留常就业”的规划目标，此次与集团开展校企交流合作，就是为企业提供人才支撑，针对性提高专业对口人才的输送比例。为减少人才流失率并发挥最大效用，戴国洪希望，校企双方能够实行“双导师制”，通过产学研合作平台，充分参与到在校学生的学习培养过程中，从而提前培养学生对企业的认知感、认同感。

　　

      会上，校企双方还签订了就业基地合作协议，根据协议，双方将坚持“挖掘优势资源、优化人才结构、打造特色人才渠道”的指导思想，在人才需求调研开发、培养方案设计与实施、学生实习实训等领域开展全方位合作，将基地建设成为高级技能型人才培养、项目开发、信息服务与技术援助的载体，为校、企、市高质量发展提供智力支持。

　　

      会前，在赵金涛的陪同下，校方一行还先后参观了集团南厂区和企业形象展示馆，详细了解集团发展历程、规模现状、产品技术、智能制造、二次创业等方面内容。

　　

      据悉，作为省属全日制本科院校的常州大学始建于1978年，历经多年发展，现已建成完整的学士——硕士——博士人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系，并在2020年软科中国大学排行榜位居第129位，在2020年中国大学综合实力排行榜位居第150位。值得一提的是，目前共有61名常州大学本科、硕士毕业生就职集团。