8月23日上午，集团在办公大楼四楼第三接待室召开2021年度销售员入职训练营开营动员会，集团领导周国全，销售一部部长朱永德等相关领导，以及5名新招销售员参加会议。

  

      据了解，目前集团建材年销售量约800万吨，在浙江、江苏、上海等华东区域约有10多个建材驻外办事处。随着集团“一总部多基地”发展规划的开启，今年南通项目点火投产后，建材产量将在现有基础上提升50%，同时依托南通沿海水路运输优势，集团销售部门将以华东市场为中心，进一步开拓沿海建材销售市场，辐射宁波、温州、泰州、盐城、青岛、烟台、武汉、重庆等地区。为了满足集团下一步建材销售需求，为此，集团销售部门通过内部招聘新招了5名销售员，来扩充建材销售员的队伍。

  

      本次销售一部内部招聘的5名新销售员，平均年龄27岁，学历都是大专以上，均是来自于集团基层各条线，有技术员、检验员、电工等岗位人员。其中毕业于安徽工业大学材料成型及控制工程的八轧厂技术员李京，在分厂生产、设备领域工作已有11年时间，多年的一线磨练，让他对集团生产、产品性能等情况比较熟知，为他成为一名销售员奠定了一定的基础。李京对能成为一名合格销售员很有信心，同时也希望自己在今后的工作中无惧任何挑战，不断学习，不断进步，来实现自己的个人价值。

  

      为了让新招销售员更好地适应岗位，做一名合格销售员，人力资源部特别组织此次销售员入职训练营。本次培训历时三周，全程脱产培训，培训内容包括两大模块，第一大模块是基础知识的学习，从8月23日到8月25日，包括工艺流程、销售基础知识、商务礼仪、职业素养、企业文化、财务知识等知识的学习。第二大模块是岗位认知实践，从8月26日至9月10日，分别通过在钢轧一分厂、三炼钢、三轧厂等厂部工段的现场实践学习，更好地了解炼钢、轧钢生产工艺。

  

      动员会上，集团执行董事、副总裁周国全对新入职销售员提出了寄语。他指出，作为一名销售员首先要端正自己的思想，明白销售员肩负的责任更大、任务更重，无论什么时候都要站在公司的角度考虑问题，在与客户交往的过程中以集团利益为准，不能有任何私心。其次，作为一名销售员需要具备更加全面的能力，在岗位上一定要保持不断学习的动力，通过学习更多、更全面的营销知识，促进个人能力及素质的提高，从而在更广阔的平台上得到更好地成长。