“调了班次以后，现在接孩子来的及吧？要是有什么困难一定要跟我们讲。”12月17日，炼铁第一党支部网格员、三炼铁料场工段长戴荣保走访张明光家庭时关切地问道。

  　　

      张明光和妻子张兰柱此前都是三炼铁员工，分别就职于机修和料场工段，夫妻俩带着儿子一起居住在集团人才公寓。儿子上小学三年级，每天上学由上长白班的张明光负责接送。

  　　

      11月底，因中天绿色精品钢项目建设需要，张明光迅速交接完工作加入了南通炼铁组。接送孩子的任务就只能落到需要上倒班的张兰柱身上，婆婆也从老家赶来一起帮忙照顾孩子。“我是12小时的班次，每天8点到8点。白班的时候，早上6点起床做饭，7点就能送孩子到校，然后我再去上班，下午孩子5点放学，工段长也会给我1个小时的时间，让我把孩子接了送回家交给婆婆照看，再回岗位。”张兰柱说，现在的岗位都是一人一岗，她去接送孩子的时候，都是工段里的领导和同事主动帮她顶会儿班。“真的是特别感激大家，他们就像家人一样。”

  　　

      12月初，张兰柱的婆婆突然身体不适，为此，张兰柱的压力一下子更大了，既要照顾老人，还要兼顾孩子的生活和学习，在家和学校、单位、医院之间来回奔忙。戴荣保了解到这一情况后，立即反馈给帮扶小组，三炼铁克服岗位人员紧张的现状，将张兰柱调整为8小时制的长白班，让她有更多的时间照顾家庭。

  　　

      “真的挺感谢厂部和工段的，帮我解决了困难，让我可以平衡好工作和家庭。”张兰柱感激地说，集团的帮扶活动就是“及时雨”，解了她的燃眉之急，让她倍感温暖。

 　　

      “目前我们支部是27名网格员，帮扶65户家庭，我们已完成了所有家庭情况的摸底，并建立了帮扶小组微信群，通过走访，我们所有的网格员都和帮扶家庭建立了有效的联系，随时关注各个家庭的需求。”炼铁第一党支部副书记陈慧介绍说，该支部将根据帮扶计划，每月组织一次专题会，一方面培训和指导帮扶活动落实，另一方面反馈汇总遇到的问题和困难，不断提升服务质量，把“娘家人”的温暖送到每位家属心中，让支援南通建设的广大职工无后顾之忧。

  　　

      炼钢党支部现已有179名职工调至南通参与项目建设，是帮扶对象最多的一个支部。12月11日，该支部全面启动“人人争当服务先锋”活动，正式出台帮扶活动方案，并成立以三炼钢厂长蒋鲤平、炼钢党支部专职副书记施韶婷为“网格长”的帮扶小组，共包括综合组、生产组、设备组和技术组4个工作小组179名网格员。“我们支部采用一对一的帮扶方式，一户配备一位网格员，并给每个家庭都建立了服务台账。”施韶婷表示，该支部已建立帮扶家庭微信群，每位网格员和服务家庭都已建立有效联系。此外，该支部还建立了问题逐级反馈以及家庭直系亲属突发状况应急响应机制，确保每户家庭的合理需求都能得到及时回应和有效解决。

  　　

      进了中天门，就是中天人。自12月初，集团党委推出为赴通职工家庭提供“网格化”帮扶服务以来，各党支部积极响应，第一时间落实行动，成立以支部为单位的“网格化”帮扶小组，各支部党员、干部纷纷带头报名，主动担当网格员。截止目前，共梳理出帮扶家庭462户，18个帮扶小组300多名网格员已组队完成，全心全意为赴通家庭服务，以实际行动践行着“有我在、请放心”的诺言。