本报讯 昨天下午，市长陈金虎实地走访慰问获得我市2020年度特别重大贡献奖及重大贡献奖的部分企业，勉励企业更好发挥示范带动作用，持续强化创新引领，不断增强核心竞争力，勇当产业科技创新的排头兵，为推进产业转型升级注入强大动能。 陈金虎先后来到华润化学材料科技股份有限公司、中天钢铁集团有限公司、瑞声（中国）投资有限公司和江苏恒立液压股份有限公司，感谢企业为全市发展作出的突出贡献，并深入了解企业生产经营、科技创新等方面情况。华润化学材料是全球聚酯材料领军企业，具备较强的技术创新能力，曾获得国家科学技术进步二等奖，并于去年11月30日通过创业板IPO审核。陈金虎鼓励企业借力资本市场，进一步加大创新投入，加快集聚高端人才，推进技术创新、产品创新，实现裂变发展。中天钢铁去年实现销售收入1400亿元，产品涵盖高技术含量、高附加值钢种300余种，远销全球近70个国家和地区。陈金虎希望企业继续秉承绿色发展理念，加快转化前沿技术，不断做优、做精、做强主业，全力打造受社会尊敬的世界级钢铁企业。瑞声科技是享誉全球的精密制造龙头企业，在微型声学、精密光学、电磁传动、MEMS传感器等领域拥有自主核心技术，已申请专利超过12000件，企业每年研发投入占营收的10%以上。恒立液压是我国液压行业的龙头企业，在全球建有四大研发中心、八大制造基地，产品遍及工程车辆、港口机械、能源开采、隧道机械、工业制造等诸多行业。陈金虎勉励两家企业放眼未来、进军前沿，持续强化自主创新，推动进口替代，增强核心竞争力，带动和辐射产业链上下游发展。 陈金虎强调，企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。广大企业要始终把科技创新放在首位，加快对接高校科研院所、培养创新团队、搭建研发平台，加快突破关键核心技术、转化科技成果、研发高端产品，加快掌握自主知识产权、申报专利技术、制订行业标准，提升企业研发投入、专利数量和质量等关键指标，涌现更多的创新型领军企业、独角兽企业、瞪羚企业，勇当产业科技创新的排头兵。要抓住资本市场改革机遇，加快上市发展。各行业头部企业要在加大自身创新投入的同时，主动牵头组建创新联合体，成为推动产业链上下游、大中小企业协同创新的龙头，体现常州企业在服务构建新发展格局中的担当作为。各地各部门要紧扣“国际化智造名城、长三角中轴枢纽”新定位，秉承“店小二”“急郎中”式服务理念，全力营造良好创新生态，为企业提供更完善的金融服务支撑、更优良的人才发展环境、更开放的公共服务平台，支持企业实现更大更好发展，政企同心推动创新再出发，加快建设长三角独具特色的产业科技创新中心。 市领导周斌、梁一波、李林和市政府秘书长周承涛参加走访。（韩晖）

1月29日，记者从中天钢铁获悉，企业钢轧一分厂红检工李杰因危急时刻挺身而出、勇救轻生落水少年，被授予常州市武进区“见义勇为积极分子”的荣誉称号。 2020年11月1日22时许，刚回到家中准备休息的李杰，突然听到窗外洛阳河正有人呼救，他料想可能是有人落水了，便二话不说穿上外套闻声赶至河边，由于晚上光线不足，只能隐约看到有人在河中挣扎，李杰随即拦下一辆私家车，请求车主用车灯协助照明并电话报警，他本人则脱下外套、毫不犹豫跳进河中，奋力抓起落水少年向岸边游来，由于落水少年惊慌过度不断挣扎，再加上冬天气温增加了救援难度，但李杰始终咬紧牙关、没有放弃，凭借多年的游泳经验和良好的水性，李杰成功将少年拯救上岸。 上岸后，李杰立马将外套给少年披上，带回家中取暖，并等待警察到来。在此过程中，李杰了解到少年是一名初中生，由于和家人发生冲突，才有了轻生的念头，李杰随即对他进行开导，并在警察的帮助下，顺利找到少年的父母，在大家的再三感谢下，李杰只是摆摆手道：“没事没事，谁都会遇到困难，只是举手之劳。” 据了解，平日里，李杰平时就是一个见义勇为、乐于助人的好同志，此前他还帮助村民一起抓正在逃跑的小偷。38岁的李杰2012年进入单位，始终耕耘在一线，爱岗敬业、踏实肯干、为人友善的表现深受领导同事的认可。 见义勇为是中华民族古老的传统美德，也是中天钢铁企业文化所倡导的核心价值观之一。在中天钢铁，除了李杰之外，还有很多富有爱心的员工：企业二炼铁员工章敏栋曾勇救落水孕妇；同创公司机修工陈坛、贾云雷曾勇救落水女子；保卫科丙班五位保安严晴华、王金、徐正伟、王志安、王栋曾仅用12分钟成功救助被撞女子；生产处何小立、八轧厂周骋是出了名的“献血达人”，多次荣获全国无偿献血奉献奖…… 多年来，中天钢铁在创业发展的同时，始终倡导传递正能量，勇担社会责任，在修桥铺路、帮困助学、抗震救灾等慈善公益事业的社会捐助累计超8亿元。去年新冠疫情肆虐之际，集团积极应对，勇担社会责任，第一时间一次性捐款4000万元支持政府抗疫，捐款数额位列江苏省企业第二位，冶金行业第一位。此外，在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的带动感召下，企业上下自发筹集45万元爱心款用于慰问常州市援鄂医护人员。集团副总裁、中天绿色精品钢项目总指挥董力源荣获“全国抗击新冠肺炎疫情民营经济先进个人”表彰。 （李花 王晶晶 朱元洁） 2月5日 现代快报+ZAKER南京 https://app.myzaker.com/news/article.php?pk=601bc5011bc8e03f2100020c 2月4日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/6FxtfzcSHcXRgWjz/1 2月4日 中国常州网 http://www.cz001.com.cn/index.php?c=Wap&m=detail&id=3846 2月10日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-02/10/content_548558.htm

交汇点讯 日前，记者从中天钢铁获悉，企业刚刚出台了《2021年环境保护工作意见》（以下简称“《意见》”），今年上半年将完成超低排放评估监测公示，力争通过生态环境部环境治理A级绩效认定，打造国家级4A级文旅景区。 近三年，中天钢铁累计投入35亿元，完成烧结机脱硫脱硝升级改造、高炉煤气锅炉烟气脱硫提标工程、炼钢系统除尘改造、全封闭料场、出铁平台改造、直接冷却脱湿工艺应用、关停唯一一台燃煤发电机组、内部运输车辆国V升级置换等10余项重大改造项目以及150余项整改内容，并先后在2018年、2019年率先成为省内首家实现烧结系统超低排放、所有原辅料全部实现封闭式管控的钢铁企业。企业通过强化环保源头管控、确保末端超低排放、狠抓中间设备精益管理等方式，促进有组织达标、无组织管控、清洁运输等全流程超低排放。 据企业环能处处长周荣伟介绍，2020年，企业通过开展内部“环优杯”竞赛活动20次，累计整改环保隐患3000余条，全年颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别同比下降30%、70%、65%，并首次获得能源管理体系审核认证、成功申领危险废物经营许可证，连续两年以“无一般不合格项”成绩通过环境体系年度监督审核。 通讯员 李花 王晶晶 朱元洁 2月3日 紫牛新闻 https://wap.yzwb.net/wap/news/1157112.html 2月4日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-02/04/content_548157.htm 2月5日 武进日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/wjrb/html/2021-02/05/content_384765.htm 2月9日 世界金属导报 http://118.144.34.66:10008/epaper/show.do?paper=sjjsdb&date=20210209&pageid=13319 2月23日 江苏工人报 http://mobile.epaper.routeryun.com/index.php/home/article/index/appkey/4/date/2021-02-23/page/852242/aid/4474952.html 2月24日 中国冶金报 http://steel.183read.cc/article/13617

人才是高质量发展的第一动力。记者从中天钢铁获悉，企业已启动新一轮高端人才引智计划，将在2021年投入3亿元引进100名专业领域高端人才，其中硕士70名，博士30名。 中天钢铁从2008年开始连续12年，每年从北科大、东北大学、安工大等国内知名冶金院校引进优秀人才，累计有1600余人，包括冶金、材料，冶金设备、信息化、安全环保等专业，重点岗位的管理、技术人员全部选用高素质人才，签约大学生的普遍年薪起步都在10万元以上。 此次人才引智计划定位高、要求高、待遇高，主要方向是企业管理、智能制造信息化、生产管理、设备管理四大类，涵盖30余个岗位，准备引进博士30名、硕士70名，硕士年薪25万-50万元，博士年薪50万-120万元，博士还额外提供一套100平方米左右的产权房。 集团负责人表示，“十四五”期间，中天钢铁将全力打造受人尊敬的世界级钢铁企业，打造一支500人规模的高端人才队伍，人才引智计划投入不少于10亿元。“以前我们对人才的要求是解决现场的具体问题，接下来更加关注人才的综合素养即系统性思维，只有具有全方位、系统性、大格局的人才，才能扛起中天未来20年发展重任，实现百年企业的伟大梦想。” 关于中天 全球单体最大的优特钢棒线材生产基地——中天钢铁集团位于江苏省常州市，目前已成发展为年产钢1300万吨、营业收入超1400亿元、员工1.3万名、占地10平方公里的国家级特大型钢铁联合企业，是全国第一家荣获我国工业领域最高奖项“中国工业大奖”的民营钢铁企业，并连续多年位居全球钢企粗钢产量50强，中国企业500强，中国民营企业、中国制造业百强行列。 地理位置 总部地址： 江苏省常州市中吴大道1号 南通地址： 江苏省南通市海门区包场镇发展大道88号 职位详情 集团法务（硕士1名） 岗位职责： 1.负责企业法务管理体系架构的搭建； 2.负责标准化合同模板的制定和整合工作； 3.负责制定法务管理制度以及监督执行工作，并建立常态化绩效管理机制； 4.负责协助外聘律师处理日常工作； 5.负责法律案件的接办、协调、跟踪处理工作； 6.负责为集团提供法律咨询、培训等工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，男性，全日制硕士研究生学历，法律专业； 2.熟悉企业法务工作，在大型企业法务岗位工作满5年以上，熟悉国家法律法规以及法律事务协调办理能力； 3.熟练使用办公软件； 4.有较强的语言文字表达和逻辑思维能力； 5.具备中级以上职称。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 集团高级文秘（硕士2名） 岗位职责： 1.负责各类会议讲话稿、政府汇报材料、集团公文、对外申报项目等文稿拟写； 2.跟踪集团领导层下达的重要任务执行情况，进行信息收集、分析、反馈工作； 3.负责集团重要基础信息的收集、整理、更新； 4.对基层动态、网络舆情等信息及时上报，对事件进行准确调研； 5.筹备集团层面的大型会议；产业政策的搜集、分析和研究； 6.配合做好集团重要接待工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，文秘、新闻、汉语言文学、行政管理等相关专业； 2.热爱写作，文字功底好，精通办公软件（word、excel、ppt等）； 3.有3年以上总经理秘书工作经验； 4.原创文章在报纸、期刊发表或有新闻报道作品者优先考虑； 5.工作细致严谨，有良好的组织协调、语言表达和应变能力。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 工程审计经理/主管（博士1名 硕士2名） 岗位职责： 1. 对工程项目合规性的审计； 2. 对工程项目成本控制的审计； 3. 对工程项目经济效益相关审计。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业； 2.了解工程项目内部审计相关内容及要点； 3.熟悉省、市有关预决算定额、估价表及收费标准等政策法规；施工工艺、工序、质量要求等，工程量计算及计价要求及流程；现场施工管理要求，具备现场核查能力，有5年以上现场施工管理及工程造价相关工作经验优先考虑； 4.中级以上职称，注册一级造价工程师优先； 5.有大型制造企业或冶金企业工程内部审计工作经验及项目业绩者优先。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士），50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。博士提供一套100平米左右的产权房。 企管审计经理/主管（博士1名 硕士2名） 岗位职责： 1. 组织及参与公司合规性审计； 2. 对公司绩效等相关方面的审计。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，企业管理、人力资源管理等相关专业； 2.熟悉业务循环控制审计，对绩效管理或成本分析及管理有较强理解及应用能力； 3.熟悉办公、财务、分析软件操作及应用； 4.有5年以上合规审计、成本会计、企业绩效管理等方面工作经验之一优先考虑； 5.中级以上职称，CPA、CMA证书优先。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士），50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。博士提供一套100平米左右的产权房。 财务经理（博士1名） 岗位职责： 1.参与制定公司财务管理制度、经营管理和税务管理； 2.负责公司会计核算、监督、稽核、资产管理、成本核算等工作； 3.审核资金预算及子公司的财务等工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制博士研究生学历，财务、会计、经济等相关专业； 2.了解国家财经政策和会计、财务法规，熟悉相关财务流程和各环节的具体财务工作，并具备一定的综合管理能力； 3.熟练使用办公软件和财务管理软件； 4.具有全面的财务专业知识、账务处理及3年以上制造业财务管理经验优先考虑； 5.有注册会计师资格证书优先考虑。 薪资待遇： 50-120万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿单人间，免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，100平米左右产权住房。 财务主管（硕士3名） 岗位职责： 1.协助财务负责人做好财务管理及财务流程体系建设工作； 2.负责日常资金运作、资产管理和财务核算等工作； 3.执行财务业务工作计划和预算计划； 4.负责报销费用的审核、凭证的编制、账目的核对调整、发票管理和固定资产管理等日常事务工作； 5.其他财务管理事项。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，财务、会计、经济等相关专业； 2.了解国家财经政策和会计、财务法规，熟悉相关财务流程和各环节的具体财务工作并具备一定的综合管理能力； 3.能熟练操作财务软件和办公软件； 4.具有中级会计职称； 5.有3年以上会计工作经验，有同岗位大型制造业工作经验优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 企业管理经理（博士1名） 岗位职责： 1.组织完善公司的组织架构，优化各部门的工作职责及各项规章制度的编写； 2.组织编制公司年度生产、经营计划大纲； 3.负责公司对外综合统计工作； 4.负责制定公司各项绩效管理办法，并对目标完成情况进行考核； 5.推荐公司标准化工作体系的建设。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制博士研究生学历，企业管理、工商管理、经济学、统计学等相关专业； 2.有较强的文字表达能力、逻辑思维能力和数据分析能力，熟练掌握各类办公软件； 3.有3年以上工业企业管理工作经验优先考虑。 薪资待遇： 50-120万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿单人间，免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，100平米左右产权住房。 企业管理主管（硕士3名） 岗位职责： 1.协助部门负责人完善公司各项规章制度，组织架构和部门职责； 2.负责制度执行的日常监督检查； 3.负责公司各类会议所提出的措施的跟踪验证，确保措施实施有效； 4.负责公司目标完成情况的统计分析与考核，确保目标的实现。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，企业管理、工商管理、经济学、统计学等相关专业； 2.有较强的文字表达能力、逻辑思维能力和数据分析能力，熟练掌握各类办公软件； 3.有3年以上工业企业管理工作经验优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 人事经理（博士1名） 岗位职责： 1.根据公司发展目标，完善及优化人力资源各项制度、规范及流程； 2.制订公司人力资源年度规划，及具体的实施办法； 3.维护人力资源信息体统，协调内部员工工作，维护集团良好的劳动关系； 4.协助人力资源部长做好部门各类日常管理工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制博士研究生学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、心理学等相关专业； 2.精通人力资源六大模块，具有扎实的人事管理专业功底和丰富的实操经验，熟悉国家人力资源、劳动合同等法律法规； 3.有3年以上制造业人事管理经验优先考虑； 4.具有较好的沟通协调能力，独立解决、处理问题的能力和目标跟踪督办能力，具备创新精神，综合素质全面。 薪资待遇： 50-120万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿单人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，100平米左右产权住房。 人事主管（硕士3名） 岗位职责： 1.负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面常规性工作的具体实施； 2.协助部门负责人制定并完善人事制度及操作流程； 3.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理、心理学等相关专业； 2.熟悉国家人力资源、劳动管理等法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，精通1-2个人力资源模块； 3.有3年以上的制造业人事管理经验优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 高级网络工程师（硕士2名） 岗位职责： 1.负责网络建设和管理，进行网络架构的规划、设计； 2.负责公司整体网络系统的管理、运维； 3.负责建立统一的网络设备管理平台，对网络及设备进行标准化管理。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.有3年以上网络管理工作经验优先考虑； 3.熟悉交换机、服务器、路由器、防火墙的配置，有相关的网络方面认证证书优先； 4.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 5.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 资深网络工程师（博士1名 硕士3名） 岗位职责： 1.负责公司整体网络设计、调整、性能优化； 2.负责公司整体网络系统的管理及运维； 3.负责建立统一的网络设备管理平台，对网络及设备进行标准化管理。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.有3年以上技术支持工作经验优先考虑； 3.熟悉交换机、服务器、路由器、防火墙的配置，有相关的网络方面认证证书优先； 4.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 5.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 信息安全资深工程师（博士1名 硕士3名） 岗位职责： 1.负责集团整体信息化安全设计、优化； 2.负责集团整体信息化安全工作的整体管理； 3.负责制定和实施网络信息安全管理制度； 4.负责集团的安全设计实现方案、安全漏洞评估、安全技术研究； 5.开展信息安全基础培训工作，提供信息系统安全应用的技术支持； 6.对各类安全系统、平台的运营。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.熟悉主流的安全工具，能够以手工或结合工具的方式对目标系统进行渗透测试；有3年以上信息安全工作经验优先考虑； 3.熟悉应急响应流程，能够独立对系统等日志进行分析；有相关的信息化安全认证证书优先； 4.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 5.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 信息安全高级工程师（硕士3名） 岗位职责： 1.负责集团整体信息化安全规划工作； 2.负责集团信息化安全工作的整体管理； 3.负责制定和实施网络信息安全管理制度； 4.负责集团的安全设计实现方案、安全漏洞评估、安全技术研究； 5.开展信息安全基础培训工作，提供信息系统安全应用的技术支持； 6.对各类安全系统、平台的运营。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.熟悉主流的安全工具，能够以手工或结合工具的方式对目标系统进行渗透测试；有3年以上信息安全工作经验优先考虑； 3.熟悉应急响应流程，能够独立对系统等日志进行分析；有相关信息化安全认证证书优先； 4.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 5.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 大数据分析工程师（硕士2名） 岗位职责： 1.负责集团各类大数据的抓取、清洗、建模与分析； 2.负责整合内外部数据库资源，定期维护与统计分析； 3.负责优化数据处理流程，探索及钻研新的算法及应用方案； 4.完成领导交办的临时任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.熟悉hadoop生态系统内常见项目的使用（hdfs,hive,hbase,spark,zookeeper,yarn等），具有python、spark、MapReduce开发经验者优先。有相关的大数据类认证证书优先； 3.熟练掌握Oracle、MySql等主流数据库；熟悉JAVA，有WebMVC(Struts/SpringMVC、Spring，Hibernate/Mybatis等)； 4.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 5.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 大数据开发工程师（博士1名 硕士2名） 岗位职责： 1.负责集团大数据平台功能设计、研发； 2.负责基于Hadoop/Spark生态系统的大数据计算和挖掘研发； 3.负责集团数据仓库建设、设计、优化和落地； 4.负责集团大数据平台实施、数据接入等； 5.完成领导交办的临时任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.熟悉hadoop生态系统内常见项目的使用（hdfs,hive,hbase,spark,zookeeper,yarn等），具有python、spark、MapReduce开发经验者优先。有相关的大数据类认证证书优先； 3.熟练掌握Oracle、MySql等主流数据库；熟悉JAVA，有WebMVC(Struts/SpringMVC、Spring，Hibernate/Mybatis等)； 4.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 5.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 软件研发高级/资深工程师（硕士3名） 岗位职责： 1.完成整体项目需求、设计、研发事务； 2.参与集团的工程、技改、项目开发建设中有关信息技术应用方面的开发工作； 3.自研环境管理结合软件技术发展（敏捷、迭代等），打造自研环境和持续优化通过项目的有效管理，促进项目开发的有效进展； 4.完成领导交办的临时任务。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机科学与技术、软件工程、物联网工程等相关专业； 2.有3年以上实际开发工作经验优先考虑； 3.具有扎实的编程基础，熟悉Java、C、Python语言等开发语言中的一种，熟悉SqlServer、ORACLE、Mysql等数据库开发技术中的一种； 4.深刻理解操作系统、网络、数据库的基本原理。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 工业互联网研发高级工程师（博士1名 硕士3名） 岗位职责： 1.负责应用系统技术方案设计、关键技术路线规划、系统整体和核心功能模块设计； 2.负责技术团队的研发过程管理、团队建设与团队管理； 3.负责制定工作计划与执行监督，提升团队开发实力。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2思路敏捷、条理清晰，具备良好的需求沟通、需求开发的能力，有良好的技术文档编写能力有3年以上相关工作经验优先考虑； 3.熟悉MES、SCADA等工业信息化系统；熟悉各类PLC、 DCS等工业控制设备的接入，数据采集方案和相关工业总线协议； 4.熟悉计算机网络，以及常用的网络通信与工业通信协议； 5.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 6.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 系统架构师（博士1名 硕士3名） 岗位职责： 1.负责基于.net/JAVA架构平台的设计与研发，独立设计架构系统； 2.根据产品和项目需求，分析、设计与实现系统架构方案，保障系统架构的安全性、稳定性、合理性、可扩展性及经济性； 3.制定系统设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作； 4.对相关产品系统架构方案进行评审及改进，控制产品系统架构质量； 5.负责基础框架和基础平台的设计开发；负责核心技术问题的攻关，系统优化；协助解决项目开发过程中的技术难题； 6.制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档，并对通用技术进行整理，提高技术复用； 7.负责新技术的研究与技术积累、关键技术的验证，以及技术团队培养。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.具有独立承担超过3年以上的软件项目系统分析和架构设计经验，有成功案例、大型系统软件架构设计经验优先； 3.精通OracleMySQLSQLServerMySQL等主流关系型数据库，熟悉它们在不同场景下的优劣、保证高可用；对主流开源技术（缓存、消息队列、大数据等)有较深入的研究与实践经验； 4.精通系统性能优化、精通分布式、多线程等高性能架构相关技术； 5.有数据库负载均衡等服务器体系架构实践经验，有中大型复杂系统架构经验者优先考虑； 6.有大型制造行业或供应链管理软件开发实施经验优先； 7.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 8.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 主数据管理师（硕士3名） 岗位职责： 1.负责集团各类主数据相关应用的标准制定； 2.负责管理主数据管理平台； 3.负责集团内各应用系统主数据的梳理分析工作，建立分析标准和方案，输出分析报告； 4.优化集团内各主数据的应用； 5.负责监控集团内各应用系统主数据应用状况。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，计算机科学与技术、网络工程、物联网工程、信息安全等相关专业； 2.3年以上数据管理和分析的工作经验； 3.对数据敏感，逻辑清晰,有钢铁行业数据管理经验的优先考虑； 4.具有独立完成工作的能力，和较强的学习能力，能承受一定的工作压力； 5.工作积极主动，有较好的沟通能力和团队合作精神。 6.踏实肯干，有较好的独立思考解决问题能力； 7.能接受加班和出差。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 环保工程师（硕士3名） 岗位职责： 1.负责公司环保管理制度的制定、修订并监督执行情况； 2.负责公司环保、能源年度经营计划和环保应急预案的编制； 3.参与内外环保工作协调的相关事宜； 4.负责环保处理设施的现场管理和台账管理； 5.公司能耗月度分析； 6.负责公司6S管理的检查和考核。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，环境工程等相关专业； 2.熟悉掌握国家能源、环境相关法律法规，有节能技术改造及“四新技术”节能项目申报实施的经验，能熟练使用各类办公软件； 3.有3年以上大中型企业的环保工作经历，对各类环保处理设施有丰富的现场管理经验优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 安全工程师（硕士3名） 岗位职责： 1.负责制定安全生产年度工作计划及目标，组织各部门签订年度安全生产责任制； 2.参与建立和完善安全管理体系及各项安全管理制度； 3.参与组织各级安全生产检查，做好现场实物、资料的专业化、标准化、规范化监督检查指导； 4.参与分管安全生产的日常工作，各类申报工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士研究生学历，安全工程、消防工程等相关专业； 2.熟悉国家、行业安全管理的法律法规、相关管理规定及安全管理工作程序，能熟练使用各类办公软件； 3.能独立起草安全类文件、制度； 4.对制造业安全生产有较深的理解和执行力，有3年以上制造业安全生产管理经验优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 炼铁/炼钢/轧钢/烧结工艺工程师（博士7名 硕士7名） 岗位职责： 1.督促生产条线各岗位人员全面执行好各项工艺制度，确保工艺受控； 2.负责抓好工艺技术操作规程的制定、完善、贯彻、落实、检查、考核等工作； 3.抓好工艺标准、质量统计和分析工作，正确、及时做好工艺质量技术指标报表及生产质量分析上报工作； 4.负责组织和督导全厂职工生产、质量、工艺知识的培训； 5.经常深入生产现场，及时了解工艺执行、质量控制等情况，及时发现问题，坚持原则，严肃考核，并如实向领导汇报； 6.协助领导抓好车间的技术和工艺改进工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，冶金、材料、矿物加工等相关专业； 2.精通炼铁或炼钢或轧制或烧结工艺过程管控，熟练运用办公及专业技术软件； 3.掌握炼铁或炼钢或轧制或烧结原理，具有3年及以上冶金行业工作经验的优先考虑； 4.工作认真积极，有较强的责任心，良好的沟通能力，较强的解决问题的能力，有良好的团队合作精神。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 热能/动力工程师（博士2名 硕士2名） 岗位职责： 1.火力发电厂锅炉、热工、汽机、化水、电气设备的技术运行和管理； 2.熟悉热能动力专业相关建设标准； 3.参与系统与设备的技术合同谈判； 4.及时处理现场发生的技术问题，做好质量信息反馈工作。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，热能工程相关专业； 2.从事电厂机务设计5年/分布式能源系统设计3年/预热锅炉、余热利用设备设计3年； 3.掌握某种高效能源利用技术； 4.发表过有工程应用价值的论文； 5.注册动力工程师职业资格。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 机械/液压工程师（博士5名 硕士5名） 岗位职责： 1.协助设备厂长做好对全厂的设备技术管理工作； 2.负责对全厂机械设备运行和管理； 3.协助领导对公司各职部门和相关分厂的技术、设备方面的协调工作； 4.协助领导完成机械设备的技改、设备点检、月修、年修等各项工作； 5.负责全厂机械备件的质量管理和监督。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，机械相关专业； 2.熟练掌握CAD、Solidworks绘图软件，根据工程要求，能独立承担成套设备、工装件设计工作的优先考虑； 3.有3年以上大中型冶金企业设备管理、设计经验或有设计院工作相关设计经历者可优先考虑； 4.持有国家职称证书可优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 自动化工程师（博士5名 硕士5名） 岗位职责： 1.协助设备厂长做好对全厂的设备技术管理工作； 2.设计自动化设备的电路图，PLC编程，设备调试； 3.负责对全厂电气设备运行和管理； 4.协助领导完成电气设备的技改，点检，月修，年修等工作； 5.负责全厂电气备件的质量管理和监督。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，电气、自动化相关专业； 2.掌握常用工业总线、传感器、电气元件选型、主流PLC知识（使用、组件选型、软件开发及与上层接口）、编程、工控软件（Wincc、Intouch等）； 3.熟悉非标自动化项目管理流程并能独立设计非标自动化设备的电气控制系统，有3年以上自动化项目管理实施经验，或HMI设计开发经验者优先考虑； 4.持有国家职称证书可优先考虑。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 化学分析工程师（博士1名 硕士2名） 岗位职责： 1.负责新工艺、新技术和新材料的试用，对试用结果的跟踪、评判、推广与应用； 2.负责产品工艺设计与质量的改善，参与新产品的技术开发； 3.分析汇总产品质量的数据； 4.负责对原材料的检验分析，跟踪原材料质量异常等。 任职要求： 1.年龄40周岁以下，全日制硕士/博士研究生学历，化学工程与工艺、材料化学（煤化工方向）相关专业； 2.优秀的实验能力及实验数据分析能力； 3.熟练使用各类化学分析仪器与设备； 4.有3年以上冶金行业产品质量分析工作经验优先考虑； 5.具备良好的学习能力、逻辑分析和文字表达能力。 薪资待遇： 25-50万/年（硕士）、50-120万/年（博士），享受五险一金、带薪年假、免费住宿1-2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，博士另享受100平米左右产权住房。 联系方式 简历网络投递方式：zthr@zt.net.cn 联系电话：0519-88383828、18112876812、18261150868 联系人：范女士、骆女士 2月2日 江海南通 https://mp.weixin.qq.com/s/FEY9VvEgC1jmHNC0Gkgu9A 2月2日 常州手机台 http://share.cztv.tv/?_hgOutLink=news/NewsDetail&id=390655 2月4日 钢铁工业 https://mp.weixin.qq.com/s/IYUIlaAbCVv-VCzY1p26gQ

人才是高质量发展的第一动力。新年伊始，记者从中天钢铁获悉，企业已启动新一轮高端人才引智计划，将在2021年投入3亿元引进100名专业领域高端人才，其中硕士70名，博士30名。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平称，“十四五”期间，中天钢铁将全力打造受人尊敬的世界级钢铁企业，打造一支500人规模的高端人才队伍，人才引智计划投入不少于10亿元。 通讯员 李花 朱元洁 陈明 扬子晚报/紫牛新闻记者 张斌 扛鼎之作召唤扛鼎之才 此次人才引智计划主要方向是：企业管理、智能制造信息化、生产管理、设备管理四大类，涵盖30余个岗位，此次百名硕博人才引智计划准备引进博士30名，硕士70名，硕士年薪25万-50万元，博士年薪50万-120万元，博士还额外提供一套100平米左右的产权房。 “不能单单用求贤若渴来形容，可以说是时不我待。”董才平说，一方面，打造制造强省，发展先进制造业，解决“卡脖子”难题是每一个企业家肩负的使命和重任，另一方面，钢铁行业已经迈上智能化发展新征程，新一轮结构调整已经开启，单位效益和低碳绿色制造方面的竞争将成为企业优胜劣汰的标准。 而中天钢铁在这方面已跑在了行业前面。 董才平的雄心来自于底气和实力。过去的一年，面对突如其来的新冠疫情，董才平带领企业上下顶住压力，沉着应战，取得了防疫防控和复工复产双胜利。企业率先复工复产且未出现一起疑似感染病例、2020年第一季度利润增长16.2%位居全国千万吨钢规模以上企业增幅第一、炼铁、炼钢、轧材产量均同比增长6.6%、实现营收1400亿元，同比增长7.7%、利税同比增长21.7%。在2020年底更是捧得被誉为“工业奥斯卡”之称的第六届“中国工业大奖”。 “但这远远不够。”董才平说，“十四五”期间，中天钢铁已经将目标定位于建设一座深受社会尊敬的现代化智能钢铁联合企业，深化落实“三基地”的发展布局，打造“创新、智能、人才”三个高地。 值得注意的是，董才平规划里的“三基地”，正是中天钢铁未来五年的扛鼎之作。 位于南通海门港的中天绿色精品钢项目总投资超1000亿元，主要生产精品线棒材及全规格的H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，大规模配套智能集控中心、智能制造控制平台以及全系统应用高端工业机器人等，全员劳动生产率高达2000吨/人·年以上，打造真正的智慧工厂。 常州本部的南区是中天钢铁特钢基地，目前已启动第二个十五年发展规划，瞄准下游用钢产业升级和战略新兴产业发展方向，重点发展高性能海洋工程用钢、高端装备用特种合金钢、核心基础零部件用钢、军工用钢等“特、精、高”钢种。特别是沿着以氢能源汽车为代表的新能源汽车零部件、汽车轻量化方向，通过转化日本汽车制造领域前沿技术，打响中天汽车用钢的国际品牌。同时，集团将投入巨资，从装备水平、工艺技术、配套物流、产品升级、绿色环保等进行全面提档升级，达到600万吨优特钢产能，并通过采用信息化、智能化、无人化，在2022年，将中天帘线钢打造成行业第一品牌，中天优特钢冲击行业冠军。 常州本部北区将重新定位，全面对接长三角一体化、长江经济带建设等国家战略，成为大都市圈、新基建等“新风口”的配套产业基地。北区在产能置换后，将实施短流程绿色轧钢项目，将集团在海外收购的钢厂生产的钢坯运回，加工成高端汽车、新能源汽车零部件，形成从原料粗加工向终端绿色制造的产业升级，打造600万吨的精品制造产业园，同时利用现有的铁路、运河、公路、仓储等优势，探索智慧物流园项目，规划建设华东地区最大的全品类钢材物流集散中心和市场交易中心。 一个个扛鼎之作已跃然纸上，董才平深知，要实现伟大梦想，首先要强筋壮骨，“这次出台的引智计划不同以往，有三个特点：一是定位高，这批引进人才定位就是集团各个领域的专家，是未来承担中天事业的核心骨干，一切资源和政策都将会倾斜；二是要求高。学历高、水平高是标配，我们更看重的是解决实际问题的攻坚能力、创新能力和面对困难勇于挑战的坚韧品质；三是待遇高，可以说是没有上限，不惜代价，不拘一格。” 从引“质”到引“智” 32岁的谢有，2017年于北京科技大学冶金专业博士毕业。作为2017届签约大学生进入中天钢铁，在技术中心负责汽车用钢、非调质钢、特殊用途钢等高品质钢的开发及工艺研究工作，工作至今已开发汽车曲轴、连杆、活塞、传动轴、车桥用钢等钢种数十种，在钢产品的组织控制、夹杂物控制、性能控制等方面取得了诸多成果，发表相关专利十多篇，2019年入选常州市行业领军人才。目前，他和另外4名中天博士入主参与的“汽车用特殊钢棒线材产品的开发与品质提升”、“曲轴用非调质钢品质提升”、“超高纯净齿轮钢开发与应用”、“高强精细超深拉拔类线材工艺研究及产品研发”四大博士后研究项目预计三年内投入市场。 像谢有这样的签约大学生，中天钢铁从2008年开始连续十二年，每年从北科大、东北大学、安工大等国内知名冶金院校引进，累计吸引人才1600余人，包括冶金、材料，冶金设备、信息化、安全环保等专业；重点岗位的管理、技术人员将全部选用高素质人才，签约大学生的普遍年薪起步都在10万元以上。 回顾20年的发展历程，成立于2001年的中天钢铁素来有项目带动发展，发展催生升级的发展脉络。早在2003年，中天钢铁“120万吨优钢工程”正式启动，与之相适应的人才结构转型也随之拉开帷幕。而企业真正意义的人才升级始于2008年特钢基地筹建，在美国次贷金融危机背景下，中天钢铁逆势而上，投入150亿元率先在全行业开启大刀阔斧的转型升级步伐。 发展优特钢有三大门槛：资金、技术、人才。前两项容易解决，只要资金有保障，三年左右项目就能建好，引进世界一流的优特钢技术装备，但到哪里去找一支高技能、高素质的队伍来驾驭这些装备呢？ 董才平敏锐地意识到，产品的升级不仅仅来自于装备和技术，更来自于脑子，只有人才的升级，才能带来企业质的飞跃。 如董才平所愿，伴随着十年人才强企规划的顺行，中天钢铁的转型之路走的很顺畅。从2008年到2020年，中天钢铁的钢产量增加了321%，营收增加了399%，中国企业500强排名提升了137位，12年间，企业从单一的建筑用钢企业成长为全球一流的优特钢棒线材基地，汽车用钢领域内的第一方阵。过去5年，企业累计研发各类高品质钢种198个，获得高新技术产品3项，江苏省科技成果转化1项，授权国家专利380项，其中发明专利67项，实用新型专利313项，软件著作权67项。 如今，中天钢铁又迈上了新一轮发展的进程，由规模化发展模式向高质高效化提升，更加注重发展的品质和韧劲。 钢铁本身就是一个系统性的过程，不仅要考虑原辅料、生产流程、生产工艺、物流、质量、成本这些因素，还要考虑环保、安全等，不仅要算好经济账，更要算好社会账、发展账。“特别是环保、安全、质量，我们一直强调的是安全是底线，环保是红线，质量是生命线。所以这次招聘，环保和安全上的人才是我们重点引进的对象。”董才平说。 董才平说，中天钢铁的未来是“三基地”全方位的发展模式，瞄准2000万吨精品钢产量、受社会尊敬的钢铁企业目标，全力推进高层次人才战略，强筋壮骨。“以前我们对人才的要求是解决现场的具体问题，接下来更加关注的是人才的综合素养，也就是系统性思维，目光只停留在当下，只专注于眼前得失的人不是我们要的，只有具有全方位、系统性、大格局的人才才是我们求贤的对象，才能扛起中天未来20年发展重任，实现百年企业的伟大梦想。” 岗位任职及要求 企业管理类： 集团高级文秘硕士2名；集团法务硕士1名；工程审计经理/主管 博士1名、硕士2名；企管审计经理/主管博士1名、硕士2名；财务经理博士1名；财务主管硕士3名；企业管理经理博士1名；企业管理主管硕士3名；人事经理博士1名；人事主管硕士3名。 智能制造及信息化类： 资深网络工程师博士1名、硕士3名；高级网络工程师 硕士2名；信息安全高级工程师硕士3名；信息安全资深工程师博士1名、硕士3名；大数据分析工程师硕士2名；大数据开发工程师博士1名、硕士2名；软件研发高级/资深工程师硕士3名；工业互联网研发高级工程师博士1名、硕士3名；系统架构师 博士1名、硕士3名；主数据管理师硕士3名。 生产管理类： 环保工程师硕士3名；安全工程师硕士3名；炼铁/炼钢/轧钢/烧结工艺工程师博士7名、硕士7名；热能/动力工程师博士2名、硕士2名。 设备管理类： 机械/液压工程师博士5名、硕士5名；自动化工程师博士5名、硕士5名；化学分析工程师博士1名、硕士2名。 以上岗位，硕士提供：25-50万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿2人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资。 博士提供：50-120万/年，享受五险一金、带薪年假、免费住宿单人间、免费工作餐、免费体检、高温费、过节费及物资，100平米左右产权住房。 备注：薪资及待遇：1、根据应聘者工作经历、面试等情况考评定薪；2、以上岗位一经录用，即任公司见习中层行政或技术职务，考察期一年，考察期结束后根据工作能力、工作业绩综合评定，正式任命相应的中层行政或技术职务。3、享受地方人才政策；4、特别优秀者可突破上述薪资区间，具体待遇面议。 2月2日 江苏经济报 http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202102/02/node_A01.html#content_885505 2月2日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-02/02/content_548012.htm 2月2日 常州晚报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2021-02/02/content_384224.htm 2月2日 常州日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czrb/html/2021-02/02/content_384059.htm 2月2日 武进日报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/wjrb/html/2021-02/02/content_384006.htm 2月1日 中国钢铁新闻网 http://www.csteelnews.com/qypd/scjy/202102/t20210201_46406.html 2月1日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/go4hDol9rrbbO1sI/1 2月1日 化龙巷 https://appshare.hualongxiang.com/wap/thread/view-thread/tid/15500562/share_user_id/2287486 2月2日 无线海门 http://www2.jshmtv.com/wap/news/648009 2月3日 新华日报 http://xh.xhby.net/pc/layout/202102/03/node_8.html#content_885786 2月2日 常州工人 https://mp.weixin.qq.com/s/KS3qNAtREcxo80caXnhXbQ 2月2日 新华网 http://www.js.xinhuanet.com/2021-02/02/c_1127051112.htm 2月2日 中国冶金报 http://www.zhong5.cn/article-487040-1.html

在全面开启社会主义现代化建设新征程关键时刻召开的省“两会”，对全省“十四五”时期和2021年工作进行规划部署，指明了前进方向。省十三届人大四次会议常州代表团的代表们在审议中，围绕各自领域建言献策，表示将紧紧围绕“争当表率、争做示范、走在前列”的使命要求，找准工作着力点和突破口，不断把“强富美高”新江苏建设推向新的高度。 省政府工作报告中关于“十四五”时期和2021年重点工作，都把创新摆到了最重要位置，要求着力强化科技创新，加快推动产业转型升级。去年年底荣获中国工业大奖的中天钢铁集团，近年来一直坚持创新驱动步伐，先后建立了“钢铁研究总院研究应用基地”“企业院士工作站”“国家级实验室”等高层次科研平台，连续3年科研投入超10亿元，累计获得国家授权专利366件，研发的一大批核心技术填补了国内、国际空白。下一步企业又瞄准新目标，加快突破行业关键核心技术。 省人大代表、中天钢铁集团有限公司副总裁董力源表示：“现在我们产品往高精尖方面发展，比如未来我们会去研发一种新的切割丝，代替日本的纯进口，可以用于我们光伏上面的切割。另外我们也跟日本多家企业一起联合研发一种曲轴钢，为了替代国外的汽车发动机上的曲轴钢产品，这也是我们未来两年到三年内所要攻克的一个难关。” 省人大代表殷群注意到，省政府工作报告中的关键词是“创新”和“科技”，作为一名来自教育一线的代表，她感到责任重大。今年政府重点工作中专门提到，要坚持教育优先发展战略，殷群建议在加大财政投入同时，要加强师资队伍建设。 省人大代表、常州市第一中学党委副书记、校长殷群告诉记者：“有38处提到了‘创新’，在20个地方谈到了‘科技’，围绕着这两个词，我就想到了教育，这个方面我们如何来承担高中教育所负的责任。在今年的政府工作报告中也提到了要优化高中资源供给，在师资队伍这块可能还需要进一步优化，才能够做到高中优质资源的供给。作为教育工作者来说也是任重道远，但是我们也非常有信心能够把工作做得更好。” 省政府工作报告提出，要坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴，大力实施乡村建设行动，加快建设美丽田园乡村。省人大代表袁洪度认为，常州市天宁区郑陆镇牟家村正是以美丽乡村建设为抓手，以强村富民为目标，着力打造了“又富有美”的“大美牟家”，下一步还要在培育壮大乡村休闲旅游等方面加大力度。 省人大代表、常州市天宁区郑陆镇牟家村经济合作社社长袁洪度认为：“作为美丽乡村示范项目的牟家村来说，要继续扎根乡土特色，做优环境，提升服务，通过更多优质项目吸引游客走进乡村、爱上乡村，打造城市高品质生活的重要空间，同时不断提升乡村振兴中村民的获得感、幸福感。”

面向现代化新征程，常州该如何实现高基数上稳健发展、进中提质，如何加快把“体量优势”变为“质量优势”、把“量的积累”变为“质的飞跃”？这几天，常州各界人士围绕省委书记娄勤俭的讲话和省政府工作报告展开热议。 新年伊始，常州太平洋电力设备（集团）有限公司在手订单已超过11亿元。在企业生产车间，为中天钢铁南通绿色精品钢项目“量身定制”的 全球首台220KV/183KVA大型节能 卷铁心电力变压器正组装调试，产品空载损耗降低近50%，具有节能节材、噪音小、性能稳定等优点。 近年来，太平洋电力在高低压输变电设备制造领域不断技术攻关，研发出220KV超低损耗 卷铁心节能环保型牵引变压器等产品，填补了世界空白。常州太平洋电力设备（集团）有限公司董事长高旻东表示，要勇闯无人区，勇当探路者，在产品研发、企业内部管理、市场开拓等方面不断地创新，成为轨道交通、节能变压器、气体绝缘开关设备等领域的一流企业。 省政府工作报告提出，“十四五”时期，我省要基本建成具有国际竞争力的先进制造业基地。作为制造业强市，常州产业基础雄厚、集群化发展优势明显，但也存在有高原、缺高峰的现象。建设“国际化智造名城”，需要加快突破关键核心技术，持续深化供给侧结构性改革，加快推动产业转型升级。 市工信局局长严德群表示，工信部门将以创新驱动为核心，加快推进产业集群的建设，加快工业和能源互联网以及两化融合工作，为制造业赋能，打造更多的专精特新和“小巨人”企业。 中天钢铁集团董事局主席董才平表示，下一步企业在规模上不准备再扩大了，要在内涵上、管理上、在技术上、创新上精益求精。 从量的增长向质的提升，必将是一个爬坡过坎、滚石上山的艰难过程。依长江而建、因化工而兴的常州滨江经济开发区正以壮士断腕的决心，推进长江大保护工作。去年完成签约关停沿江化工企业45家、安全拆除26家，连片复绿2000亩。同时，聚焦高端绿色新材料和新医药两个特色产业，园区重点打造“东方碳谷”产业地标和“创新药谷”产业名片。“十四五”期间，两大产业产值有望分别突破500亿和100亿元。 常州滨江经济开发区党工委委员、管委会副主任赵文君表示，园区从无效供给、低端产能的大力度退出，然后到新的高端绿色产能的培育和引进，一直在努力。在项目的选择上面，也是通过全链融合的方式，围绕产业链、供应链，以及我们的创新链，不断地加速高端要素的集聚。

江苏省人大代表、中天钢铁集团副总裁董力源 人民网 冷金明摄 人民网南京1月29日电 （记者朱殿平）在南通海门港，总投资约1000亿元的中天绿色精品钢项目正开足马力建设。项目建成达产后，每年可实现营业收入超千亿元，一座现代化绿色钢城将在黄海之滨崛起。“整个项目我们按照最严格的环保标准进行设计，打造全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的钢铁企业。”今年江苏省两会上，省人大代表、中天钢铁集团副总裁董力源继续聚焦行业转型发展问题，就推动钢铁行业绿色化、智能化发展等方面带来了多份建议。 董力源代表告诉记者，过去一年，中天钢铁大力推进自动化、信息化以及绿色化改造。大力引进自动化设备，降低用工数量和人才成本。中天绿色精品钢项目围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”目标，该项目废气排放指标将优于国家超低排放标准30%以上，清洁运输方式比超90%。未来，现场操作人员还可以在5公里外的集控中心进行远程操控，大大降低现场风险。“我们将继续瞄准高精尖目标，大力推进自主创新，打破国外的技术垄断，实现拳头产品自产化。”他说。 今年，董力源共提交了四份建议，均聚焦行业转型升级。比如，在推动钢铁企业智能制造方面，他建议政府部门可发挥好“红娘”作用，鼓励智能制造相关领域的企业与科研院所加强合作，出台钢铁行业智能制造标准体系的指导意见，全面开展关键技术、行业应用、智能设备等行业急需的标准研究，完善标准细则，明确发展路径，构建完善的钢铁行业智能制造标准体系。 打好污染防治攻坚战是钢铁行业高质量发展的必然要求。通过关停唯一一台燃煤发电机组、并网投用分布式光伏项目、投运“长江流域首艘千吨级电动货船”、打造锂电池储能电站等，中天钢铁实现了绿色清洁能源的大幅应用。董力源表示，当前越来越多的钢铁企业正不断加大绿色发展的投入力度，希望政府在税收优惠、信贷支持、专项补助等方面能出台更多的政策，继续加大鼓励力度，让企业在积极主动投入的同时，享受到更多的政策红利。“我们将继续秉承高质量发展的要求，争当高质量发展的先驱。”董力源表示。

本报讯 （记者 恽婷） 为巩固疫情防控成果，中天钢铁集团策划了主题为“在‘家’过年”的迎新活动，发放“豪华大礼包”真心实意邀请外地职工留岗过年，确保员工健康安全、企业生产有序。 1月26日，“翰墨迎新岁 挥春送祝福”活动在中天钢铁集团炼铁第一党支部活动室举行，不少爱好书法的员工前来参与。大家挥毫泼墨，将浓浓年味融入一笔一画中。“今年会在分厂过年，提前感到了年味，特别温暖。”来自安徽的员工姚恒说。 据了解，百余副春联和福字将分发给部分留岗外地员工，传递祝福。此外，支部还组织留岗过年的外地员工开展了新春抽奖活动，奖品有电饭锅、电水壶等。在集团层面，今年的春节礼包升级成了豪华版，其中除了过节物资，还有一个微心愿以及一张幸福账单。微心愿就是每位留岗员工都可以购买一件不超过500元的日用品或小家电，集团将通过抽奖的方式为部分员工买单。幸福账单则针对留岗过年的外地员工，可以购买一件千元以下的礼物赠予家人，费用由集团承担。 “为留岗过年的外地员工每人发放1000元补贴，各个分厂、分公司组织对外地员工走访慰问，让他们感觉到中天钢铁大家庭的温暖。”中天钢铁集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平介绍，中天钢铁共有员工13000多名，其中外地员工3000多名，他们都将留岗过年。企业将发放基本奖金、过节补贴，增加伙食标准，总计支出近500万元，保障外地员工的衣食住行，让他们欢度春节。 1月28日 轧钢 https://mp.weixin.qq.com/s/kpI5vt8Ox3Z6bxryzM4RJQ 1月27日 常州手机台 http://share.cztv.tv/?_hgOutLink=news/newsDetail&id=390216 1月29日 江苏经济网 http://www.jseconomy.com/#/?id1=0&id2=-1&artice1=3907&artice2=0 1月31日 常州晚报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czwb/html/2021-01/31/content_383837.htm 1月31日 央视网 https://tv.cctv.com/2021/01/31/VIDEtjpMpMoNl7fo2UY6bV7l210131.shtml 2月3日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-02/03/content_548072.htm

50年金婚终圆梦 浪漫定格最美夕阳红 婚姻是一场修行，需要双方共同付出，幸福长久婚姻十分难得，经历了半个世纪的金婚更是难得可贵，今天的生活超视，我们将见证一场浪漫的金婚典礼，携手走过50年的两位老人依然恩爱如初，他们婚姻保鲜的秘诀是什么，他们又共同经历了怎样的故事？一起走进今天的生活超视。 2020年12月24日夜晚，宋剑湖畔的得园张灯结彩，75岁的李林兴与妻子居美大穿着礼服，仿佛回到了50年前结婚的那天，虽已华发，心如青丝。 【同期】李林兴的妻子 居美大: 我很开心我很感动。先生很早就开始准备策划了。要圆我这个梦。 李林兴 我们两个从相识相知到相爱，一直到今天，我们走过了非常曲折的一生。年轻时很辛苦。也很辛苦。但是收获也很多。现在已经过上幸福的生活了。 穿越时光之轴，来到50多年前，李林兴老家在遥观镇遥观村，由于家庭贫困，初二就辍学，学做泥瓦工，居美大则在邻近的东村村，两人在小学读书时便已相识，心存好感，1965年，李林兴20岁那年，经媒人介绍，俩人正式开始了恋爱。 【同期】李林兴的妻子 居美大:我看他忠厚老实。干活也比较灵活，脑子也不错，人也长得帅，个子也高，我挺喜欢他。 李林兴 那个时候我家里比她穷，能够看上我，我也心满意足了。 但是确立恋爱关系后没多久，李林兴就考上了远在青岛的海军潜艇学院，毕业后又被分配到宁波东海舰队，1969年又被调到地处海南岛的南海舰队。不过在两地分隔的5年里，他们从未移情别恋，靠着鸿雁传情，终于在1970年12月24日，25岁的李林兴和居美大在海南岛领证结婚。 【同期】李林兴：就在结婚仪式上，向我们的战友发了一些喜糖，胸前戴了一朵大红花其他什么都没有。 李林兴的妻子 居美大：回来以后，家里也没办酒，也没请亲戚朋友吃饭。 虽然妻子对于如此简单的婚礼并没有怨言，但是李林兴却一直觉得有所亏欠。结婚后，居美大回到老家，在农村劳作，照顾公婆。1973年，李林兴复员回到家乡，被安排进了当时的武进轧钢厂，后改制为中天钢铁集团工作。 【同期】李林兴： 我从机修工到炉工，到轧钢工到炼钢工。各个岗位都做过。那时候武进轧钢厂，还属于艰苦创业的时候。几十个人一个厂。钢产量也就一年五六百吨。上班的时候工作，下班的时候义务劳动。平时我们都是义务劳动建厂，艰苦的，所以家里就扔给她了。孩子教育基本管不上。 很快，李林兴成为了厂里的骨干，工作也更加忙碌了起来，常常起早贪黑，有时吃住都在厂里。看到丈夫如此奋进，在武进工艺厂工作的居美大便将家里的农活都承包了下来。 【同期】李林兴 地里活都能干，就像个女汉子。（一次）她在地里劳作之后，回来的路上。昏倒在村口。然后有人看到把她送回家。给我一个震撼。我感觉到我确实对不起她。 李林兴只能以更出色的工作回报妻子的无私付出。功夫不负有心人，他后来担任了中天钢铁集团的党委副书记、工会主席，并负责撰写厂史、收集工厂传记材料等工作，为企业改革和发展呕心沥血。 【同期】李林兴 ： 这个家庭的支撑才有我的今天，应该说我是一心放在了工厂，放在了企业的发展。但是她很理解我，我的每一个成长，每一个进步，她都感觉我还是行的。 李林兴的妻子 居美大 为他骄傲的，我说我找了一个好丈夫。总是对人家说话都是和和气气的。对我们家里人也都是这样，没有高声的，尽管我有时候任性怎么的，他就是不跟你理论的，过了以后，那就跟你讲道理了。 直到2016年，古稀之年的夫妻俩才依依不舍的搬离了老房，住进城里的新房。退休后的李林兴依然为中天钢铁集团发挥着余热，冲在南通精品钢项目的一线。在50年结婚纪念日这一天给老伴补办一个像样的金婚典礼，是李林兴一辈子的心愿，他的这个决定也得到了家人的支持。 【同期】李林兴的孙女 李昀轩：他们感情非常好，爷爷就经常会逗奶奶笑什么的。他们那天拍结婚照的时候，不行，我要哭了，我奶奶穿婚纱照，帘子一拉开的时候，我就特别的感动。他们思想还蛮开放的，现在如果有这样的条件，我觉得可以再去尝试嘛。 如今，李林兴夫妻的两个儿子已经事业有成，也有了自己的家庭，他们说不管是与家人的相处方式，还是对事业的态度，父母都是他们永远的榜样。 【同期】李林兴的二儿媳 李箴：他们是我们永远的榜样，我们经常会一起吃晚饭，我们经常全家会一起聚会，我就跟我老公说，你今后一定要像爸爸一样对我。 李林兴的大儿子 李斌：我父母亲对于我们整个家庭的影响都是比较大的。与人为善，然后相亲相爱。他们对工作认真严谨的态度，对我们影响也是比较深的。希望他们身体健康。继续和睦相处，安享晚年。 婚姻的最高境界是彼此成就，婚姻是两个人的世界，只有各自独立的两个圆相互重合，才能绘制出最紧密的同心圆。祝李林兴居美大两位老人身体健康，晚年幸福！