4月15日下午，中天特钢公司2026年度质量大讲堂首场培训在热烈的掌声中拉开帷幕。作为连续第四年举办的质量品牌活动，今年的讲堂在延续“提升全员质量意识”宗旨的基础上，将更加注重内部专家队伍的经验分享与上下游工艺的深度贯通。 作为2026年的首讲嘉宾，拥有超20年钢帘线行业经验的淮安公司总监刘兴华应邀讲课。在长达三个小时的专题报告中，刘兴华围绕《钢帘线生产工艺中盘条质量要求和分析》这一主题，深入浅出地讲解了帘线钢产品概述与市场趋势、失效模式与原因分析等五大板块内容。 他特别结合下游加工的实际痛点，帮助上游生产人员更加理解钢帘线客户的拉拔与捻制需求，从而在工艺控制中强化沟通意识、精准优化产品性能、更好服务下游工序，令在场技术人员对帘线钢盘条的关键质量指标与失效分析要点有了系统把握。 在工艺全流程介绍环节，刘兴华详细拆解了从盘条预处理、大拉、中拉、热处理、湿拉、帘线捻股的完整链条，并结合大量实际案例，重点剖析了原材料盘条的关键质量要求：化学成分、夹杂物控制、碳偏析、表面质量、力学性能等。他还通过展示不同断口类型与原材料缺陷的对应关系，让在场的技术人员对“为何严控”有了更直观的认识。 “这三个小时的分享，太精彩了！”特钢公司总监王礼银认为，本次讲课内容丰富，令人深受启发。他指出，钢帘线被誉为“线材皇冠上的明珠”，对洁净度、表面质量等指标要求极为苛刻，随着钢帘线强度等级不断攀升、下游拉拔速度日益加快，质量管控只有进行时，没有完成时。 质量是企业的生命线。王礼银强调，当前，公司产品应用场景不断迈向深水区，对质量稳定性和技术认知水平提出了更高要求。今年的质量大讲堂旨在双向发力：一方面邀请外部专家讲授下游产品知识，让生产端明晰材料如何被使用；另一方面搭建内部舞台，让各工序的技术专家登台展示，培育中天自己的专家队伍。后续，质量大讲堂还将围绕连铸工艺、重点特钢品种展开系列培训，持续擦亮中天特钢的“质量名片”。

4月15日上午，中天淮安公司举行2026年第一季度合格“六型班组”总结推进大会，全面复盘一季度创建成效、表彰先进班组、部署下一阶段重点工作，以基层班组建设夯实企业高质量发展根基。 2026年，淮安公司“六型班组”创建全面实行新考评标准，重点增设加分项内容，进一步激发班组创建活力。一季度共有59个班组参与创建，涵盖钢帘线一厂、二厂、七厂、镇江工厂以及质量管理处、智能制造处等带班处室，创建覆盖面持续扩大。 胎圈丝二厂党支部专职副书记范德宇作创建总结汇报。一季度，各班组创建评比平均得分94分，较2025年四季度提升18.7分。其中，钢帘线一厂翻箱追溯班表现突出，以114分获得第一名。多数班组能够主动将加分项作为必做任务抓实落地，有效拉高了整体创建均分，其中学习型、和谐型、安全型得分表现亮眼。 会上对前六名班组进行了表彰，激励各班组以标杆为榜样，补短板、强弱项。钢帘线一厂翻箱追溯班班长邬吉祥从“六型班组”创建的六大维度详细分享了班组的关键实践，干货满满，为各班组提供了可借鉴、可复制的实践样本。 “班组是企业最小的作战单元，却是最关键的活力源泉。”淮安公司总经理助理张怀阳在总结讲话中指出，要统一思想、凝聚共识，将企业文化与班组建设深度融合，让每个班组都成为服务生产经营的坚强堡垒；要压实责任、榜样引领，班组长要率先垂范，职能部门要主动帮扶，形成“头雁领航、群雁齐飞”的生动局面；要聚焦基层、激活人才，以“六型班组”创建为载体，搭建员工成长平台，让更多一线骨干在实践中脱颖而出，为公司高质量发展注入源源不断的基层动能。

4月13日下午，中天云链与北京安证通信息科技股份有限公司（以下简称“安证通”）战略合作交流会在集团行政大楼举行，双方围绕电子签章服务深化应用、合同管理智能升级及AI赋能供应链平台等议题展开深入交流，并就进一步拓展合作领域达成广泛共识。安证通董事长周晓华、中天云链总经理赵衎参加座谈。 安证通成立于2003年，是国内领先的电子签名综合服务运营商和数字信任系统与服务提供商。此前，双方已在供应链数字化签章应用领域取得扎实成果。今年以来，双方合作持续提速：1月6日，中天钢铁供应链管理平台正式上线电子签章办章服务；1月16日，供应商投标报价在线电子签章功能顺利投用，彻底打破传统纸质签章的时空限制。截至目前，平台办章数量超3200个，为电子合同应用的全面拓展奠定了坚实基础。 作为中天钢铁全资控股的数字化科技企业，中天云链自2023年成立以来，致力于为集团“一总部、多基地”发展布局构建一体化供应链平台。目前，平台累计入驻供应商超1.9万家，完成招采项目超6.7万个，并已先后建成投用中天钢铁常州基地、南通基地数字驿站。 今年，中天云链将重点推进平台智能化、数字化、无人化升级，规划推出电子合同、智能评标、智慧报表等八大核心功能模块。赵衎表示，中天云链将秉持专业、高效原则，与安证通持续深化合作，聚焦成熟技术的快速落地，加速实现合同全流程线上化与无纸化办公目标，以技术创新驱动供应链服务能级跃升。 周晓华对中天钢铁在数字化转型领域的前瞻布局与创新实践给予高度评价。他表示，安证通将全力支持中天云链合同管理平台建设，依托成熟技术能力降低开发成本、缩短实施周期，并提议双方团队尽快开展专项对接，围绕具体业务场景深化协作，携手打造钢铁行业供应链数字化创新标杆。 会前，周晓华一行还参观了集团企业形象展示馆，详细了解中天钢铁高端化、智能化、绿色化发展进程。

直径仅280微米、约3根头发丝粗细的金色细线，经过热处理、电镀铜等多道精密工序，从600余台设备中源源不断产出，发往全国乃至海外市场。近日，在中天淮安公司镇江工厂车间看到，这条专注于胶管钢丝生产的产线正满负荷运转，自2025年初投产以来，其月产量已攀升至年初的3倍，日均产量稳定在80吨，成为企业转型突围的核心增长极。 作为国内钢帘线领域的老牌高新技术企业，镇江工厂曾凭借“超高强度精细帘线”等产品实现年产值超4亿元，其中90%的销售额来自汽车轮胎用钢帘线。但近年来传统赛道市场饱和、利润持续走低，企业发展遭遇瓶颈。 “被动等待只会被市场淘汰，必须主动求变寻找新赛道。”镇江工厂负责人徐必靖介绍，2024年下半年，在园区精准对接资源、协助研判市场的支持下，企业下定决心收缩90%的传统钢帘线产能，全面转向技术门槛更高、应用场景更广泛的胶管钢丝领域。 据了解，这种被业内称为“金丝”的胶管钢丝，广泛应用于汽车高压油管制造、油气开采、海洋船舶工程等核心领域，对强度、韧性和精度要求极高。转型一年多来，企业不仅快速实现产能爬坡，更同步布局海外市场，目前多款胶管钢丝样品已发往意大利，即将进入欧洲市场测试验证。徐必靖表示，企业正密切跟踪“十五五”产业发展方向，未来将把AI智能技术融入生产全流程，持续加大研发投入、引进高端技术人才，进一步巩固市场竞争力。 在传统业务转型的同时，镇江工厂在高端细分领域早已布局多年，其自主研发的半导体晶圆切割钢丝已成为行业“隐形冠军”。2025年以来，企业通过技术创新将传统100微米直径的直丝升级为螺旋丝结构，在大幅提升钢丝强度与韧性的同时，使晶圆切割效率提高30%，用线量降低20%，实现了成本与效率的双重优化。目前该产品国内市场占有率已超过50%，成功打破国外技术垄断，填补了国内高端切割钢丝领域的空白。 据了解，目前镇江工厂已形成“核心产品+辅助产品”的梯次布局：切割钢丝作为主打核心产品，占据半导体切割领域的高端市场；胶管钢丝、钢纤维等辅助产品通过规模化生产，平衡市场波动风险，保障企业营收稳定。 2025年企业成功实现从亏损到盈利的转折，2026年将以“全员经营创效年”为核心目标，一方面深化质量管理体系建设，成立工艺质量督查小组实现全流程质量管控，另一方面针对重点客户建立全流程服务档案，从产品供应商向解决方案提供商转型。

4月9日，中天特钢公司第十二届”青春我领袖”QC小组课题提升培训在托管基地教室正式启动。各部门QC小组核心成员、QC推进者及党团书记代表共计百余人，围绕QC小组准则、工具方法运用、现场答疑与常见问题研讨等环节，系统提升质量改进团队的创新思维与实战能力。 培训前，特钢公司党委副书记、党群工作处处长杨峰做训前动员。杨峰肯定了公司QC创新创效工作的已有成绩，尤其是近两年连续斩获国际金奖，这离不开员工的主动作为。他表示，特钢公司将完善QC内部管理机制，增设专项奖项，营造更加浓郁的基层创新氛围，助力员工提升创新思维能力。 同时，他对推进者和QC组长提出明确要求：推进者要用心指导、把好方向；组长要带好团队、合理分工。最后他强调，QC创新的根本目的是培养创新人才，各支部要高度重视基层创新人才的培育。 本次培训围绕“问题解决型与创新型QC小组双轨赋能”展开，系统讲解了QC小组准则、工具方法运用及常见问题。现场特设“案例解剖室”，并结合特钢原有课题，辨析两类课题在选题逻辑、工具适配及成果形态上的差异。如“研发一种振动筛调速方式”应归为问题解决型，而“关口计量点运行状态评价模型的研制”才是创新型范例，要求数据比对全面、方案逻辑严密、指标量化精准。 “选题是关键：问题导向还是需求导向？必须紧扣‘技术可行性+经济合理性+质量提升度’三维标准，杜绝将常规技改误判为创新课题。”炼铁厂QC小组组长裴银龙感慨，“原来选题不是拍脑袋，而是用标尺量出来的。”“第一次做QC课题，听完课豁然开朗：用数据找症结、分析到末端、对策可测量，太实用了！”2025届签约大学生葛巍开心地说道。值得一提的是，党团书记队伍的加入为QC活动注入了组织协调新动能，形成了“技术骨干+组织力量”的双轮驱动模式。 此次培训是中天特钢公司深化质量管理、激发员工创新活力的一个生动缩影。今年3月，为深入贯彻集团2026年“全员经营创效年”战略部署，特钢公司党委正式下发通知，全面启动第十二届“青春我领秀”青年创新创效活动。活动紧扣“以客户为中心、紧盯订单交期、重视产品质量”的年度总目标，引导员工围绕生产实际开展课题攻关，为企业高质量发展注入澎湃青春动能。 根据活动安排，第十二届“青春我领秀”从3月持续至12月，分为问题解决型与创新型两大方向，涵盖课题选择、现状调查、对策实施及成果发布等全流程管理。截至目前，已通过立项申报61个课题，其中创新型课题占比20%，鼓励员工敢于突破、从“跟跑”向“领跑”转变。 与此同时，“QC小组活动推进者培养计划”同步启动，重点建设以党（团）支部书记、QC评委及历年优秀骨干为主的推进者队伍，通过外部专家培训、课题纠偏沙龙及评委取证活动，实施积分制动态管理。目前，集团已累计培养40余名省级质量管理初级资格人才，5人成为中级诊断师。 多年的深耕厚植，让中天特钢的创新实力在国内外舞台上大放异彩。2025年，特钢公司线材厂“虎跃创效”QC小组的攻关课题《减少PSM轧机电气故障引起的停车次数》在全国第四十七次质量管理小组代表会议中脱颖而出，荣膺中国质量协会“全国QC一等成果”；企业文化宣讲员谢厚鹏在第九届全国QC小组故事演讲比赛中以《钢蕊匠心 指尖触摸0.01毫米的“脉动”》斩获一等奖；烧结厂李秭城带领团队攻关的《降低烧结矿碱度波动》项目荣获“2024年中国质量创新与质量改进成果发表交流活动”示范级荣誉。 此外，集团已有10余项课题获全国QC成果专业级奖项，更有3项成果斩获ICQCC国际金奖，向世界展示了中国制造的“中天智慧”。 自2014年首届“青春我领秀”活动启动以来，该品牌已成为驱动企业技术创新的重要引擎。截至目前，集团累计组建QC小组超200个，完成课题逾500项，其中200余项获评优秀课题，年均创造经济效益突破1000万元。 活动覆盖全流程生产单元，下一步，特钢公司将以此次培训为契机，持续深化QC小组活动常态化、规范化建设，推动质量改进成果转化落地，以精细化质量管理赋能生产经营，为公司高质量发展注入不竭动力。

4月8日，2026江苏省城市足球联赛常州队出征仪式在焕新启航的中天钢铁常州大酒店举行。奥运冠军、常州籍体育名将张常宁，俱乐部及赞助商代表，广大球迷及媒体代表齐聚一堂，共同为即将踏上“苏超”联赛征程的常州队壮行。 仪式在创意歌舞表演中拉开序幕。随后，已完成数月封闭冬训的2026“苏超”常州队教练员、运动员整齐入场。值得一提的是，本次出征的常州队是以常州中天钢铁足球俱乐部为基础组建，代表着常州足球的新生力量。随着新赛季征程的开启，这支以常州中天钢铁足球俱乐部为根基的球队将承载龙城530万人民的期待出征！ 队伍成立之初，球队就被注入了中天钢铁“团结可以战胜一切”的企业精神，在冬训和备战中充分展现出团结拼搏的精神面貌，这更是一支积极进取，奋勇争先的球队，钢铁人的坚强意志和不畏困难的精神风貌，势必会在球队比赛中展现，这是企业文化和体育精神的完美融合，胜不骄败不馁，焕然一新的常州队焕新启航，成绩和精神风貌值得期待。 仪式上，主教练郑小田介绍了球队备战情况。他表示，在扎实的后勤保障支持下，球队经过长期刻苦训练和多场热身赛磨合，已做好充分准备，将在赛场上全力以赴，展现常州足球的风格与拼劲。 运动员代表苏桥桥代表全体队员宣誓，承诺将恪守体育道德，团结拼搏为城市荣誉而战。 体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想。中天钢铁累计投入1.6亿元支持女排、网球、篮球、足球等多项体育事业，倾心助力中国体育强国梦。 此次出征，是推动本地足球发展的新起点。中天钢铁集团董事局副主席、副总裁，中天钢铁足球俱乐部董事长高一平表示，企业将持续支持这支以俱乐部为基础组建的家乡球队，将坚韧不拔的奋斗精神与足球运动深度融合，助力球队在赛场上敢于争先，为常州赢得荣誉。 家乡的体育榜样也带来了真挚鼓励。奥运冠军张常宁结合自身参赛经历，勉励队员们珍惜机会，在赛场上保持良好心态，发挥团队力量，并祝福球队取得优异成绩。 现场举行了庄重的授旗仪式，队旗被授予队长王宏宇。随后，副队长余智诚以一记象征性的开球，引发现场“常州队”的激昂口号。仪式最后，出征号角正式吹响。 4月11日（周六）19:35，常州奥体中心，常州队主场迎战南通队，让我们共赴现场，见证中天力量闪耀“苏超”！

3月30日，工信部办公厅发布《关于推广5G工厂典型应用实践的通知》，除中天淮安公司成功入选2025年5G工厂典型应用实践（原材料工业）外，中天南通公司凭借在“5G+工业互联网”融合创新领域的标杆实践与突出应用成效，一同入选国家级榜单，钢铁行业仅5家，为行业数智化转型打造了可复制、可推广、可借鉴的示范样本。 近年来，中天南通公司携手中国移动、中国电信两大运营商，高标准搭建生产全域5G专用网络，精准释放5G大带宽、低时延、广连接的技术优势，深度融合工业互联网平台能力，构建起“1张5G专网+1个工业互联网平台+N类5G应用”的一体化总体架构。 依托5G与工业互联网深度融合的数字化赋能，公司成功落地设备远程操控、跨区域设备协同作业、机器视觉质检、厂区智能物流调度、全域物流监测、无人智能巡检等一系列高价值应用场景，打造出覆盖生产制造、经营管理、仓储物流、安全管控、设备监测等多业务环节的一体化通信网络与工业互联网体系，全面提升钢铁生产全流程的数字化、网络化、智能化水平，让数智技术成为钢铁生产提质增效的核心驱动力。 自2022年工信部启动5G工厂“百千万”行动以来，全国已累计推动2.3万余个工业5G专网建设，发布1260个分类分级、特色鲜明的5G工厂名录项目。本次遴选出的100个典型应用实践，均具备技术先进、示范效应突出的特点，覆盖原材料工业、装备工业、消费品工业、电子信息、能源交通等重点行业领域，有力推动“5G+工业互联网”从单点探索向系统集成拓展、从外围辅助环节向生产核心环节深度延伸。 两大基地接连入选国家级5G工厂典型应用实践，是工信部及行业对集团数智化转型成果的双重认可，更是中天钢铁深耕“5G+工业互联网”融合应用、推动传统制造业向智能制造转型的有力见证。 未来，中天钢铁将持续聚焦数智融合提质、智能制造增效两大核心方向，不断深化5G+工业互联网创新应用，加快数字孪生、人工智能、大数据分析等前沿技术的规模化落地，持续拓展应用场景、优化生产效能、提升智能管控水平，为钢铁行业、新材料行业高端化、智能化、绿色化转型注入更强动能，全力打造行业领先的智慧工厂新标杆，以更多“中天智慧”为制造业高质量发展贡献力量。

备受瞩目的2026江苏省城市足球联赛揭幕战即将打响。值得一提的是，今年常州队由我市龙头企业中天钢铁集团组建的常州中天钢铁足球俱乐部为班底，以本土青训苗子为主力架构，朝气蓬勃，誓要在新赛季打出漂亮的翻身仗，为常州增光添彩。 体育承载着国家强盛、民族振兴的梦想。从赞助江苏男篮征战CBA到入主江苏女排接连勇夺桂冠，再到支持江苏网球事业发展，此番涉足足球，是中天钢铁支持体育事业发展的又一生动实践。 “只有积极承担社会责任的企业才是最有竞争力和生命力的企业。”习近平总书记的谆谆教诲，正是企业矢志不渝的价值追求。创业25年，中天钢铁坚持发展成果与全社会共享，反哺社会，先富带动后富，充分发挥地方支柱企业的辐射作用，据统计，企业历年来各类社会捐助超15亿元。 其中，反哺地方建设近6亿元，包括2亿元精准帮扶常州邹区刘巷村，3.3亿元建设中天钢铁黄金大农场，助力乡村振兴，6000余万元用于地方修桥铺路等民生工程； 4.6亿元深耕教育事业，其中3.8亿元创办中天实验学校，5500万元通过教育发展基金会支持地方教育事业，2600余万元设立从幼儿园到高校等多项教育基金，惠及万千学子； 超2亿元赋能医疗卫生事业，助力奔牛人民医院提档升级；1.6亿元投入女排、网球、篮球、足球等多项体育事业，倾心助力中国体育强国梦。 从汶川、玉树抗震救灾，到抗击疫情冲锋在前，累计投入近7000万元，时刻与祖国同在，与同胞同呼吸共命运。 “胸怀报国志、一心谋发展、守法善经营、先富促共富。”——在中天钢铁，这不仅是高悬于墙的价值信条，更是融入血脉的行动自觉。全国人大代表、集团董事局主席、总裁、党委书记董才平强调，集团始终牢记习近平总书记的殷切嘱托，坚守深耕钢铁主业、实业报国的初心使命，并将其切实转化为关键时刻的果断驰援、融入地方的长远谋划，以及推动共同富裕的创新实践。 雪中送炭：公共危机中的中天担当 中天钢铁的创业发展历程，贯穿着一条清晰的责任主线。这条主线，深深植根于企业赖以成长的“四大法宝”：感党恩、听党话、跟党走，热爱国家；依法经营、依法纳税，对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入；发扬“团结可以战胜一切”的企业精神；企业把爱心洒向员工，员工把忠心献给企业，让员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。 这种向内扎根的“家文化”，不仅筑牢了企业发展的根基，更自然而然地化为对社会、对国家的深厚情怀与主动作为。 每逢国家和社会遭遇重大考验，中天钢铁的响应总是“快”且“实”。2008年汶川地震发生后，企业迅速捐款1190万元，成为当时常州捐款最多的企业；2010年玉树地震、西北旱灾期间，援助同样及时有力。 面对世纪疫情的大考，中天钢铁的担当更为凸显。2020年初新冠疫情暴发，集团于3月向常州、南通两地政府、红十字会共计捐款4000万元支持抗疫，捐款额位居江苏省企业第二、钢铁行业第一。2022年3月常州疫情突袭，集团再次向市红十字会捐资1000万元，这笔捐款也成为该轮疫情中常州市接收的最大一笔单项捐款。 更可贵的是，中天人的奉献不止于资金。2021年南京疫情告急，8月，刚刚当选南通市青商会会长的集团副总裁、中天南通公司总经理董力源牵头组建的50人“中天钢铁青年突击队”逆行驰援，成为全省非公企业首支成建制援宁队伍，累计服务市民超11万人次，以青春热血诠释了另一种形式的“钢铁力量”。 大道不孤，德必有邻。中天钢铁始终以赤子之心响应国家号召，跨越山海、播撒大爱：2014年对口支援伊犁州尼勒克县，投身特色援疆“双百双千”工程；2019年投入30万元援建西藏卡嘎镇菜籽油加工项目，带动农牧民增收致富；2020年8月向贵州从江县捐赠100万元大型机械设备，推动当地劳动力就业；同年精准帮扶江苏泗阳大同村，助力脱贫攻坚；2023年8月捐资300万元支持安康市平利县常州小学项目建设，以及举办展销会助力平利消费帮扶、向安康市紫阳县捐资购置医疗设备等。中天钢铁以实际行动践行“致富思源、义利兼顾”的承诺，将企业大爱书写在祖国最需要的地方。 在重大公共事件面前，企业的反应速度与投入力度，往往折射其价值底色。中天钢铁之所以能屡次挺身而出，源于长期积淀的公益文化与健全的应急机制。同时，集团定期研判社会需求、预设援助预案，确保资源调配高效有序。这种“平时有准备、急时有作为”的治理能力，让公益行动既有温度，更有专业性和可持续性。 深耕桑梓：一座乡镇里写就的民生诗篇 如果说危难时刻的驰援体现的是家国情怀，那么对家乡的持续反哺，则彰显了根植乡土的桑梓情怀。“我们的根在常州，心在常州，发展还在常州。”董才平的肺腑之言，道出了中天钢铁与家乡血脉相连的深情。 这里的“反哺”，是着眼长远的系统工程：从2003年1月捐资60万元建设横林大桥、2005年4月1000万元兴建奔牛天禧桥、2006年10月350万元为泰村人民修路、2011年1月500万元建设遥观镇后庄桥、2019年10月100万元为印墅村修建印墅大道破解出行难题，到2018年以来累计投入348万元支持搭建常州市41个主要路口公共遮阳棚，为市民遮风挡雨助力交通安全，从2007年创办中天实验学校扩大优质教育覆盖面，到全面支持医疗、养老、环境改善，每一项投入都转化为百姓看得见、摸得着的福祉。 在医疗健康这一关键民生领域，中天钢铁的投入更具战略眼光：2021年捐赠1150万元为奔牛人民医院购置磁共振、电子胃肠镜、骨密度检测仪等先进诊疗设备，并面向奔牛镇原户籍居民，给予低保户、五保户、优抚对象等特殊人群检查费用全额免费，困难居民补贴检查费用自费部分的60%，一般居民补贴检查费用自费部分的30%；2024年7月起，累计投入2亿元支持奔牛人民医院基础设施升级，包括新建门急诊综合大楼，并推动与上海市同济医院的深度协作，致力于为周边约30万居民构建“家门口的上海级医疗服务圈”。 乡村振兴，安居为先。2026年3月，中天钢铁还与常州市慈善总会、邹区镇人民政府、刘巷村委签署捐赠协议，专项用于后塘门桥片区宜居农房建设及村容村貌整体改善。 自创业以来，董才平始终惦念乡邻，自2008年起便带领中天钢铁与刘巷村开展村企共建，先后投入超2亿元，专项用于刘巷村民生改善与乡村振兴。从改善人居环境入手，集团先后斥资近8500万元为刘巷村修桥铺路、整治河塘、新建公厕，并建设了村委办公楼、文化活动中心、生态园等，让乡村面貌焕然一新；在推动产业富民方面，2009年成立中意果品种植园，培育翠冠梨等特色产业，为村民创造就业岗位，并帮助村委化解400万元历史债务，以及通过土地流转盘活资源，实现村集体增收约907万元，搭建起发展“新路子”。 2009年，中天钢铁还成立尊老补助基金，每年资助18万元。其中，特别资助塘前、塘后和李塘湾三个村民小组60岁以上每人每年补助2000元，80岁以上每人每年补助3000元。2018年后，尊老补助基金提高至每年50万元，主要用于增加老年人大病救助等项目开支，目前已累计投入超500万元。 此外，中天钢铁不仅连续多年邀请武进锡剧团送戏下乡，逢年过节更是安排专人为村民送苹果、梨子、大米、鸡、鸭、鱼、猪肉、蛋、食用油、红酒、衣服、干果等福利品，让家乡父老感受到满满幸福。 这份桑梓情怀，也在企业的重要纪念日里熠熠生辉。2011年成立十周年之际，中天钢铁分别向奔牛、遥观、横林3个乡镇捐赠800万元、1000万元、1200万元，助力地方发展；2021年二十周年之际，又向奔牛镇专项捐赠2000万元，用于支持当地医疗与教育事业，将自身的喜庆时刻，化作造福乡里的扎实行动。 跨界融合：从反哺到共富的产业实践 如果说民生投入是“筑基”，那么产业赋能则是“造血”。中天钢铁正将公益理念升维至发展层面，探索一条更可持续、更具前瞻性的共富路径——以工业反哺农业，联动教育、体育等多元领域，推动一二三产业深度融合。 其标志性项目，便是自2022年起累计投入3.3亿元的中天钢铁黄金大农场。依托“公司+合作社+农户”的经营模式，农场通过土地流转、农民返聘、技术培训、订单回购、品牌销售等联农带农机制，让农民获得租金、薪金、分红等多重收益。目前，农场年产优质稻米超600万斤，有效保障区域粮食安全，并成功培育出具有市场辨识度的绿色品牌。此外，集团每年向村级财政给予120万元补贴，用于推动黄金村及周边村庄的建设发展。 教育事业同样是中天钢铁跨界融合的重要一级。这种投入并非简单的“输血式”捐赠，而是注重激发内生动力——自2007年起，集团累计投入3.8亿元创办的九年一贯制中天实验学校，将劳动教育与职业认知相结合，引导学生了解本地制造业、现代农业等支柱产业，培育“知乡、爱乡、建乡”的新一代；在基础设施建设中，优先采用本地劳动力和建材，带动小微企业发展，形成良性循环。“授人以渔”的理念，让公益成果更具韧性与延展性。 自2001年成立以来，中天钢铁始终关注多所院校发展，持续助力教育事业，重点支持南京大学370万元、东北大学340万元、横林高中275万元、北京科技大学270万元、上海大学200万元、前黄高中160万元、武进高中120万元、安徽工业大学118万元、江苏大学100万元、南夏墅初中90万元，洛阳中学10万元，以及向奔牛实验幼儿园、奔牛实验小学、奔牛初级中学、奔牛高级中学累计捐资助学861万元。 在基础教育领域，集团积极回馈地方，先后于2022年12月、2023年4月通过武进区慈善总会分别向遥观镇、横林镇定向捐赠1000万元新建遥观中天幼儿园、横林中天幼儿园；同时，连续多年对新街小学、剑湖中心幼儿园、横林实验小学、横林中心幼儿园、遥观中心小学等周边学校开展“六一”节日慰问，累计发放慰问金19.8万元。截至目前，集团已累计捐资超3800万元助力常州经开区教育事业发展。 体育事业则是中天钢铁跨界融合中充满激情与力量的华彩篇章。从2011年至2014年期间4000万元冠名赞助CBA江苏男篮，到2014年以来累计投入8790万元组建运营江苏中天钢铁女排，从连续20余年累计2400万元冠名清潭体育馆（更名为中天钢铁体育馆），到约750万元赞助江苏网球学院，以及在2025年底投入巨资成立常州中天钢铁足球俱乐部等，中天钢铁系统构建了从职业竞技到全民健身、从专业队伍到青训体系的立体化体育公益生态。 特别是在女排方面，2014年，中天钢铁斥资成立江苏中天钢铁女子排球俱乐部，成为国内第三支女子排球俱乐部、常州首支职业体育俱乐部。以中天女排为班底的江苏女排迅速崛起，先后夺得队史首个全运会冠军、首个排超联赛冠军、全国女排锦标赛亚军，以及在第十五届全运会中，包揽成人组和U18青年组女排冠军，并不断向国家队输送惠若琪、张常宁、龚翔宇、吴梦洁等优秀人才。 这份对体育事业持久而深厚的投入，源于实业报国情怀的延伸。 “体育，让我从小的运动员情怀得以延续，让我以另一种方式报效祖国，也从中汲取了推动企业发展的精神力量。”董才平如是说。 从“建链强农”到“兴教助学”，从“产业共富”到“体育强国”，中天钢铁的公益实践正迈向更高阶的形态——以实业为基、以融合为径、以共享为本，在共同富裕的时代命题下，书写民营企业的新担当。 向内扎根：铸就“中天一家亲”的温暖内核 向外奉献大爱，向内凝聚人心。在对国家和社会倾情奉献的同时，集团始终坚信，员工是最宝贵的财富，发展成果必须与全员共享。 在中天钢铁这个大家庭里，集团精心构建了一张覆盖全员、贯穿全周期的关爱网络：从“五险一金”与免费食宿的制度保障，到人才公寓与福利房的安居保障；从全员体检与子女补充医疗险的健康保障，到员工子女“金秋助学”“入学帮扶”与夏令营托管班的成长保障，再到“爱心基金”累计帮扶超1500个困难员工家庭的兜底保障……一系列环环相扣的务实举措，系统性地解决了员工及家庭的后顾之忧。 此外，集团将多元产业发展的成果回馈员工，自2026年起，将每年安排全体员工及家属免费入住集团旗下高品质酒店。这份“稳稳的幸福”，转化为了中天人心中朴素而牢固的共识——在中天工作，有成就感、归属感、自豪感，更有安全感。 已经有37年厂龄的烧结厂员工吴建平，先后在炉前工、风电焊工、机械点检员等岗位工作，见证了企业从濒临倒闭、改制重生再走向振兴发展的全过程。“1997年董总接手企业后，带领我们一步一步走出困境，日子也渐渐有了奔头。这么多年，不管外面经济环境怎么变化，工资从不拖欠，并保持稳定增长，年终奖和各种福利保障也是实打实的。”吴建平感慨道，“在中天，我们得到的不仅是一份工作，更是收获了满满的安全感。” 这种“家”的温暖与安全感，更源于企业领导人的身体力行与文化的代际传承。创始人董才平“男人一辈子只做一件事情，深耕钢铁主业”的专注，奠定了企业守法经营、健康发展的基石。一位长期合作的供应商对此深有感触：“与中天合作，看重的就是他们规范、守信、有担当。” 而“创二代”董力源的成长轨迹，正是对“以人为本、善待员工”这一企业文化的生动接续与时代诠释。从小在父辈身边耳濡目染，董力源早早懂得了一线劳动者的艰辛，也始终怀有换位思考的共情。他17岁进入企业实习，每年暑假1个月、寒假20天，从最基层、最艰苦的岗位干起，与工人同吃同住同劳动，将父辈“把爱心洒向员工”的嘱托，化作了日常中的尊重与行动中的关怀。 2020年，董力源勇挑重担，指挥近2.8万建设大军，仅用18个月便将中天绿色精品钢项目在南通海门从蓝图变为现实。这场被誉为“钢铁奇迹”的会战，让全体员工真切感受到：企业的文化基因已在新一代领导者身上延续生长，中天钢铁后继有人、未来可期！这份看得见的传承、靠得住的担当，更让全体员工对企业的发展越来越有信心，对自己的未来越来越有安全感。 持之以恒的卓越贡献，也为中天钢铁赢得了“中国公益慈善十大影响力企业”“中国民营企业社会责任优秀案例”“中国红十字人道勋章”“江苏慈善奖‘最具爱心慈善捐赠企业’”“江苏省红十字博爱奖”等崇高荣誉。董才平还先后荣获“中华慈善突出贡献人物奖”“中国公益慈善十大影响力人物”等，并多次入选福布斯中国慈善榜、胡润慈善家榜。 征途漫漫，惟有奋斗。站在二十五周年的新起点，中天钢铁的公益蓝图愈加清晰而坚定。“我们将继续坚守‘工业反哺农业’的使命，不忘‘为国家育栋梁、为民族强体魄’的初心，秉持‘发展成果社会共享’理念，在高质量发展的壮阔征程中，持续书写钢铁报国、实业为民的崭新篇章。”董才平的话语铿锵有力。 展望未来，中天钢铁将牢记习近平总书记的殷切嘱托，把企业发展同国家繁荣、民族兴盛、人民幸福紧密结合在一起，主动为国担当、为国分忧，奋力拼搏、力争一流，实现质量更好、效益更高、竞争力更强、影响力更大的发展。

为持续深化工程领域审计监督效能，推动合同执行环节的规范化、精细化管理，4月3日下午，“精益工程，合规创效”系列主题第二期工程审计专题分享沙龙在集团行政大楼举行。来自各基地相关业务条线的领导与骨干通过线上线下方式参会。 继去年首期沙龙“做好发包管理，赢在起点”之后，集团审计部持续落实集团创新创效及管理突破要求，坚持通过审计案例推广理念、认识风险、提高认知。聚焦工程合同执行阶段，本期沙龙重点围绕“风险网络、核查逻辑、既往案例、共享交流”四大板块展开。 会上，集团审计部系统梳理了合同执行从前期准备到过程关键阶段存在的五大核心风险点，提出了“查整体、查单项、查专项、突击随访”四位一体的核查逻辑，并现场分享了覆盖设计、勘察、施工、成本等环节的40余个审计案例，深入剖析了问题成因、整改措施及管控启示。 在案例交流环节，围绕“强化执行管理，精于过程”的活动主题，中天特钢公司、南通公司、淮安公司还结合自身合同执行实际，汇报了日常管理整改成效及意见建议等。与会人员就合同执行中的共性难点进行了充分交流，现场互动热烈。 集团审计部副部长张瑜介绍，审计部将与皓鸣科技深度合作，计划借助飞书等数字化平台，系统整合合同执行、结算管理等各环节的典型案例与核查要点，打造标准化的引导性提示库，供各基地参考借鉴，推动管理经验在全集团范围内的共享与落地。 集团企业管理部部长总监郭愚强调，各基地主管部门要坚持以“强执行、严督查、出规范、保质量”为目标，推动审计监督与质量督查同向发力，助力项目实现精益建设与合规创效。他鼓励大家继续集思广益，将好的思路和做法形成体系、沉淀文化，共同提升集团工程管理的整体水平。

4月1日晚，2025-2026赛季中国女子排球超级联赛决赛第三回合，江苏中天钢铁女排客场0比3不敌上海光明优倍女排，大比分1:2惜败对手，最终荣获亚军。颁奖时刻，掌声与汗水交织，亚军领奖台上的她们，同样赢得了全场的敬意。 江苏女排三人入选最佳阵容，吴梦洁获得最佳主攻，倪非凡获得最佳自由人，张籽萱荣获最佳二传及最佳新人。 赛后庆典上，中天钢铁集团再投入300万元，以实际行动支持江苏女排发展。 中天钢铁集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、江苏中天钢铁女排俱乐部董事长高一平表示：“这既是对女排姑娘们顽强拼搏精神的高度肯定，也承载着中天钢铁与江苏女排携手同行、共创未来的坚定承诺。” 投入的背后，是一家钢铁企业与一支女排队伍长达十余年的深情守望。 2014年5月，在江苏省体育局与常州市政府的牵线搭桥下，中天钢铁集团斥资成立江苏中天钢铁女子排球俱乐部，成为国内第三支女子排球俱乐部、常州首支职业体育俱乐部。 入主之初，球队还处于联赛垫底的困境。中天钢铁的加入，为这支队伍注入了新的生机。 首个赛季，江苏女排便斩获季军，此后更在2016-2017赛季、2024-2025赛季两度问鼎联赛冠军，并在2017年与2025年两次摘得全运会女排金牌，并多次获得联赛亚军和季军。 尤为可贵的是，在中天钢铁的大力支持下，球队始终贯彻本土化人才培养战略，坚持“全华班”阵容，深耕队内一二三线青训体系建设。 主教练施海荣表示：“近年来江苏女排通过邀请资深教练提升球员技术水平，持续为国家队输送优秀球员。” 这份坚持结出了累累硕果——惠若琪、张常宁、龚翔宇、刁琳宇、吴梦洁、倪非凡、陈展、万梓玥、张籽萱……一个个闪亮的名字从江苏女排走向中国女排，在更广阔的赛场上传承着女排精神。 在与江苏女排相伴成长的过程中，中天钢铁累计投入近亿元，为女排事业快速发展提供了坚实后盾。同时，集团也将“祖国至上、顽强拼搏、团结协作、永不言败”的女排精神，深深融入企业发展的血脉之中。 赛场内外，钢铁与排球，彼此成就，相互滋养。女排姑娘们用汗水诠释“永不言败”，中天钢铁用实干践行“实业报国”。这种精神上的同频共振，让一纸投资协议升华为一段携手同行的深厚情谊。 这或许正是女排事业投入的深层含义——它不仅仅是对一场比赛的嘉奖，更是对一种精神的致敬。 在冠军只有一个的竞技场上，拼搏本身同样值得最高礼遇。 我们想对赛场上每一位为梦想拼尽全力的姑娘说：你们拼搏的样子，就是冠军的模样。