为深入研究知识产权助力江苏培育新质生产力政策举措，4月22日下午，江苏省知识产权局党组成员、副局长赵旗带领第三调研组来中天钢铁开展专题调研，并与中天钢铁、博瑞电力等5家企业展开座谈，倾听企业诉求、现场答疑解惑。 常州市市场监管局、常州经开区管委会、常州经开区市场监管局等相关领导陪同调研，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢、特钢公司总监王礼银参加活动。 江苏省人大代表王郢今年提交了“保护民营企业知识产权的建议”等提案，会上，知识产权保护处副处长陈世林代表省知识产权局给予初步回复，表示将联合相关部门为民营企业提供更多政策指导等支持。 保护知识产权就是保护创新。王郢表示，一直以来，集团坚持自主创新，秉承“敢想敢干，小损失试错”的特钢理念，持续加大科研投入，促进科技成果转化，专利授权量呈现逐年上升态势。2023年，集团专利申请量达281件，其中发明专利113件，截至目前，集团已累计获得国家专利授权1049件，拥有国际专利10余项，为制造业创新高地蓄势赋能。 赵旗指出，近年来，江苏知识产权部门持续深化改革创新，加快推进“1+13+N”知识产权快速协同保护体系建设，国家级知识产权保护中心数位居全国第一，为广大企业提供知识产权快速审查、确权、维权等便捷服务。 赵旗强调，知识产权是市场竞争的核心要素，企业要规划和制定好知识产权战略，深入开展知识产权强企行动，加快培育具有自主知识产权的核心技术和战略产品，以知识产权赋能打造新质生产力，共同推动知识产权强省建设。

为深入研究知识产权助力江苏培育新质生产力政策举措，4月22日下午，江苏省知识产权局党组成员、副局长赵旗带领第三调研组来中天钢铁开展专题调研，并与中天钢铁、博瑞电力等5家企业展开座谈，倾听企业诉求、现场答疑解惑。 常州市市场监管局、常州经开区管委会、常州经开区市场监管局等相关领导陪同调研，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢、特钢公司总监王礼银参加活动。 江苏省人大代表王郢今年提交了“保护民营企业知识产权的建议”等提案，会上，知识产权保护处副处长陈世林代表省知识产权局给予初步回复，表示将联合相关部门为民营企业提供更多政策指导等支持。 保护知识产权就是保护创新。王郢表示，一直以来，集团坚持自主创新，秉承“敢想敢干，小损失试错”的特钢理 念，持续加大科研投入，促进科技成果转化，专利授权量呈现逐年上升态势。 2023年，集团专利申请量达281件，其中发明专利113件，截至目前，集团已累计获得国家专利授权1049件，拥有国际专利10余项，为制造业创新高地蓄势赋能。 赵旗指出，近年来，江苏知识产权部门持续深化改革创新，加快推进“1+13+N”知识产权快速协同保护体系建设，国家级知识产权保护中心数位居全国第一，为广大企业提供知识产权快速审查、确权、维权等便捷服务。 赵旗强调，知识产权是市场竞争的核心要素，企业要规划和制定好知识产权战略，深入开展知识产权强企行动，加快培育具有自主知识产权的核心技术和战略产品，以知识产权赋能打造新质生产力，共同推动知识产权强省建设。

为进一步提升南通公司各分厂青年员工的质量管理意识和管理能力，4月18日-19日，中天南通公司团委邀请中国质量协会高级诊断师王彬以《QC小组活动课题成果解析与提升》为题开展QC培训，南通公司QC推进者、QC项目小组成员等共计100余名职工参加。 本次培训主要涵盖全面质量管理、问题解决型QC课题活动程序、创新型QC课题活动程序、QC工具、QC成果总结及评价五部分内容。 培训中王彬对《QC活动及评价准则》进行了解读，并结合个人实践经验，通过引入实操案例，从PDCA循环管理入手，分析了南通公司2023年QC成果的不足，对QC成果报告撰写提出建议。在成果撰写分享环节，她结合近百个QC课题，分别从课题选型、目标设定、原因分析、对策制定、目标效果验证等方面进行细致分析，并指出课题中存在的优缺点及改进方法。 来自第一轧钢厂的签约大学生栗鑫表示，王老师的辅导有助于我们更好地掌握QC小组活动的核心要点，同时也能够通过实践应用来加深对理论知识的理解。 作为工段QC活动负责人，栗鑫牵头进行了《轧辊延寿攻关》《轧机除尘改造》两项QC课题立项。“在以后工作中，我将坚持学以致用、用以促学、学用相长，为提高分厂的质量管理水平贡献力量。” 据悉，自2023年以来，为充分激发创新红利，释放青年发展活力，在各部门的积极参与下，中天南通公司扎实有效开展质量、生产管理活动，通过搭平台、建制度，组团队、提能力，重方法、讲实效，全力营造重视质量管理、强调质量管理的文化氛围，并取得了积极成效。 下一步，中天南通公司将继续以QC培训为抓手，不断激发全体人员参与质量改进与创新活动的激情，通过课题研究，不断提高生产效率、提升服务质量、增强企业竞争力，加速各类成果向新质生产力转化，为集团争创世界一流钢铁企业注入源源动力。

4月18日，中天淮安公司胎圈丝二厂正式投产，首批胎圈钢丝成功收线，这是中天淮安项目建设过程中的一个新的里程碑。集团及公司领导李军、盛荣生、万文华、刁青丽、方煜宏、丁俊伟，各部门负责人，胎圈丝二厂经理、领班，建设单位代表等近60人齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。 胎圈丝二厂副厂长商业帅介绍，二厂建设周期短、专业化程度高，自2023年8月8日开工以来，仅用时253天便实现了设备的顺利启动。二厂设计年产能30万吨，占地面积110亩，共有大拉设备30台、中拉设备100台、热处理线1条、胎圈丝专用生产线6条，所有产线投产后，将助力淮安公司打造成全球领先的超高强精品钢帘线示范工程。 “我们克服了施工、设备、技术等方面的种种困难，感谢参与到胎圈丝二厂建设中不畏艰辛、善打硬仗的所有中天人。”淮安公司总经理盛荣生表示，要将胎圈钢丝的产品质量放在首位，坚定不移地走好智能制造之路，不断推进产品结构和品质的提档升级，在关键技术创新上取得新突破；并将严格把控各项成本，营造全员算账文化，让精益生产理念深入人心，力争早日迈入稳产满产的高质量发展快车道。 中天淮安精品钢帘线项目总投资202亿元，占地面积2802亩，项目全面达产后，预计年产量可达160万吨，实现年销售超200亿元，年税收超15亿元。当前，钢帘线一厂、钢帘线七厂、胎圈丝二厂均已投产，跑出了重大项目建设的“加速度”。

为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，4月17日，中天南通公司举行“学模范、赶先进、讲奉献、共发展”演讲比赛，旨在通过宣讲让全体员工感受先模人物的精神力量，不断提升全员思想境界和道德水平。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰出席活动并担任比赛评委。 《身边榜样的力量》《不忘初心担使命，技术创新展风貌》《绿色港口的“开路先锋”宋荣健》……26名参赛选手用鲜活生动的例子、富有感召力的语言，或娓娓道来、真挚感人，或慷慨激昂、掷地有声，从不同角度生动讲述了南通公司先模人物爱岗敬业、争创一流、勇于创新、甘于奉献的感人事迹，赢得了评委和观众的热烈掌声。 比赛现场，选手赵越声情并茂讲述“海门区劳模”——第一轧钢厂厂长王传超的典型事例。自2016年入职集团后，王传超主抓团队建设，通过培养选拔有意识地引导青年骨干抓产线技改、技术研发，为加快中天轧钢棒线材质量的提升以及降本增效工作快速发展做出了突出贡献。质朴的语言、真挚的情感，让赵越以94.6分的高分斩获了此次比赛的一等奖，此外，陆旭雯、张文清、吴邱杰3人获得二等奖，吴嘉烜、陈美君、周如磊、徐永辉、桂钟锡5人获得三等奖。 赛后，杨峰从演讲的“立意、创意、蕴意”出发，对演讲内容、PPT排版、背景音乐适配度、个人形象等方面进行了简要指导，并表示后续将组建专业的宣讲员队伍，并邀请专业老师开展演讲培训，提高宣讲团的整体素质和宣讲能力。 杨峰指出，文化建设是企业培根铸魂、凝心聚力、引领发展的重要工作。南通公司各支部要以此次活动为契机，提高思想站位，组建各自支部的宣讲员团队，开展百人百场企业文化宣讲活动，动员和激励广大职工学习劳模先进，汇聚起干事创业的决心，共同为建设世界一流钢铁企业贡献个人力量。

“平均年龄30岁出头，思想素质过硬、一线经验丰富，中天班学员、团支部书记出身……”近日，集团新一批生产厂党支部专职副书记公开竞聘结果出炉。 7位当选者发挥出色、优势显著的背后，离不开党群条线一以贯之的人才选用机制，这也得到了集团党委书记、董事局主席、总裁董才平“人才济济、未来可期”“要给党群干部更多机会”等高度评价。 不看家庭出身、不凭第一印象，只看思想品德和能力潜力，是集团党委选拔党群干部的重要标准，同时通过竞聘“赛马”，发现一批、培养一批、储备一批青年骨干，鼓励更多员工勇于站出来供集团挑选。 2012年，集团首次举行专职副书记竞职仪式，以董才平为组长的公推公选小组给予高度重视，对20名候选人严格把关、全面考察，最终，刘磊、姬燕、赵衎等人竞聘成功，以此迎来了他们人生的一次重要转折，开启了职业生涯的新阶段。 10多年来，通过公开竞聘选拔专职副书记的这项优良传统，从常州到南通、淮安基地，得到了很好地推广：2016年，16人竞聘、4人当选；2019年，8人竞聘、3人当选；2023年14人竞聘、5人当选；2024年，12人竞聘、7人当选……一大批优秀人才从竞聘中脱颖而出，走上了中层干部岗位，众多参选的竞聘者们也都在各条战线上发光发热，他们坚持用党建思想指导实际工作，不断取得新突破、新发展、新成就。 如今，集团正值“一总部、多基地”发展战略实施的关键阶段，产业链的延伸和拓展、企业文化的传承和弘扬等，都需要大量人才。集团党委深刻意识到，仅仅提拔人才远远不够，还要通过专项培训、轮岗锻炼等方式，让党群干部早日成为董主席口中的“站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干”的复合型人才。目前，集团党委已制定和实施党群干部轮岗计划，党群干部每年还有机会向行政干部转岗，全面激发起干部队伍的工作动力和创新活力。 新路径、新机遇，目前的平台可谓前景广阔、大有可为，“当好积极向上的‘战斗员’、企业文化的‘宣传员’、解决问题的‘协调员’、员工贴心的‘服务员’、廉政建设的‘监督员’”是董主席对党群干部的殷殷嘱托，希望我们广大党群干部能够坚持党建引领，做到德才兼备、以德为先，以高质量党建助力企业高质量发展！

4月15日，中央统战部副部长、全国工商联党组书记、常务副主席徐乐江率队来中天淮安公司，围绕发展新质生产力和培育壮大战略性新兴产业情况开展专题调研。江苏省工商联主席刘聪，省委统战部副部长、省工商联党组书记刘军，淮安市委书记、市人大常委会主任史志军，市委常委、统战部部长吴晓丹，市政协副主席、工商联主席张惠扬等领导陪同调研。集团及公司领导董才平、刘伟、周国全、周永平、赵金涛、董力源、盛荣生、万文华、刁青丽、方煜宏、丛宝义、丁俊伟参加活动。 徐乐江一行来到中天淮安项目展厅、内河码头、实验室和钢帘线一厂生产车间，详细了解项目建设进度、工艺流程、市场前景等情况，对中天钢铁集团重大项目建设成效给予肯定。 “要更好地实现高质量发展，必须重新审视和构建新的生产力理论，核心就在于发展新质生产力。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平介绍。近年来，中天钢铁牢牢抓住高质量发展的时代新机遇，围绕“智慧中天”“数字中天”发展目标，以“操作集控化、作业机器化、运维远程化、服务线上化、管理数智化”为数智5A目标，“5G+智能制造”应用场景在“一总部、多基地”布局中遍地开花。 作为淮安市历史上单体投资最大的制造业项目，中天淮安精品钢帘线项目总投资超200亿元。项目通过大面积使用输送线、穿梭车、AGV、分拣机器人等先进技术，实现了全程物流智能化，亩均产能较传统钢帘线企业提高了40%以上。项目全面建成之后，年可生产130万吨钢帘线和30万吨胎圈丝产品，力争成为全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”和全球钢帘线“智改数转”的行业标杆。 徐乐江希望，中天钢铁能够深入学习、全面理解习近平经济思想，特别是习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，用好“因地制宜”方法论，聚力推进先进制造业高质量发展，以新质生产力塑造发展新优势，为推动淮安工业经济加速扩量提质、转型升级作出积极贡献。

4月12日，江苏省政协中共界别小组调研中天钢铁集团（南通）有限公司，考察千亿级高端绿色临港钢铁产业园建设情况。江苏省委统战部常务副部长顾万峰，南通市政协主席黄巍东参加活动。海门区委书记郭晓敏，区政协主席黄卫锋，集团副总裁、南通公司总经理董力源陪同调研。顾万峰一行先后参观了南通公司数智展厅、数字化党性教育基地等，并车览了企业生产现场，听取相关情况介绍，详细了解中天钢铁产品工艺特色、企业文化、党建工作、绿色协同转型发展等情况。 中天绿色精品钢项目是江苏省贯彻长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略、推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目，也是加快通州湾江苏新出海口建设的开港项目、推动江苏产业转型升级的龙头项目。 自落地以来，项目始终将绿色发展、环保发展作为企业底线，以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导，参照环保绩效A级企业标准，采用最先进技术，优化生产工艺，严格控制污染物排放，在钢铁行业中率先实现“废水零排放、固废零出厂、煤气零放散”，工序能耗指标全部达到行业先进值。项目还建设光伏、风电，实现绿色能源规模化，绿色发电比例占总发电比例的13%以上。 南通公司还积极探索5G与钢铁领域融合创新、转型发展，加快推进信息化、数字化、智能化建设，投资5亿元打造数字化控制中心，远离生产现场5公里外，实现远程操控，通过“信息化平台”“智能化系统”“自动化设备”三化合一，逐步实现“机械化换人、自动化减人”。 顾万峰对南通公司在绿色化、智能化发展方面取得的成效给予肯定。他指出，中天南通公司是企业转型升级的标杆、绿色高质量发展的标杆，希望中天钢铁集团牢固树立新发展理念，提升核心竞争力，全力打造一座“与城市共生共荣”的高端绿色临海示范钢城。

4月12日上午，常州市妇联党组书记、主席陈瑛一行莅临集团开展调研走访活动，常州市妇联副主席褚文霞、常州经开区妇联主席戴彩莲，集团副总裁许九华陪同调研。 陈瑛一行通过参观企业形象展示馆，详细了解了集团发展历程、现状规模、产品技术、二次创业等内容。在中天钢铁常州基地的“5G+数字工厂”，一行人通过5G终端和接入设备，直观感受到科学技术为工业生产带来的全新变革。 陈瑛勉励企业继续走好高端化、绿色化、智能化发展路径。在集团“一总部、多基地”发展的征程中，她希望企业妇联要扮好“贴心人”角色，打造为女职工信赖和依靠的“温暖之家”，形成颇具特色的巾帼文化品牌。 集团妇联自2021年成立以来，始终围绕打造一座“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”目标，先后组织开展“凝聚奋进力量，绽放巾帼风采”妇女节主题活动、《幸福女性的人生智慧》讲堂、网格化帮扶服务等，进一步推动新时代妇女思想政治工作守正创新，为集团“一总部、多基地”发展格局凝聚广大妇女的智慧和力量。

4月11日上午，常州市人社局党组成员、副局长丁亚英率队来集团开展人力资源和非公企业党建工作调研，双方围绕电子劳动合同签订、劳动关系等内容展开深入探讨。集团执行董事、副总裁赵金涛，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，人力资源部部长吴敏刚及相关人员陪同调研。 调研组一行先后实地参观了特钢炼钢厂、集团党群服务中心以及企业形象展示馆，深入了解企业项目规模、产业布局、技术创新、人才培养等情况。 座谈会上，集团人力资源部副部长范筱文介绍企业发展、人力资源建设等内容。近年来，集团坚持“以人为本、换位思考、共赢发展、共享成果”的工作方针，加速人才“知识化、年轻化、复合化、梯队化”建设，目前大专及以上学历人员占41%；陆续开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”等青年人才培养工程，职业发展“三通道”涵盖20个职级，让企业始终呈现“人才济济、能人辈出”的局面。集团还获评“中国工业大奖”“产业工人队伍建设改革示范引领单位”“人力资本竞争力极强（AAA+）称号”等多项荣誉。 随后，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军结合“151”党群工作法，详细介绍了企业文化、智慧党群、劳模先进、公益活动等党建工作特色亮点。近年来，在党群一体化的架构下，集团瞄准“为企业发展聚力，为成就职工护航”这一目标，抓牢思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行五个平台，贯穿以“积分绩效”为抓手的党群一体化智慧管理模式，推动党群及企业文化建设不断创新，成为推动企业飞跃发展的重要力量。 丁亚英对集团党建工作及在构建和谐劳动关系方面所做出的努力表示高度肯定。她表示，市人社局将一如既往服务好企业，及时倾听企业需求、关注企业人才动态，为企业提供法律法规咨询、劳动用工指导等服务，把服务的触角伸到企业的每个角落，助力企业防范化解劳动关系风险。她希望，市人社局机关党委能够与中天钢铁集团党委共筑党建红盟，通过合作、服务、对接，积极创新方式方法，实现政企互惠共赢。