近日，“2025年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动”在贵州贵阳举行。中天特钢公司选送的六西格玛黑带项目《提高非调质钢1/4冷镦合格率》凭借技术攻关成效与管理创新亮点，斩获全国“示范级”称号，这是该公司连续第五年在该项国家级质量评选中摘得殊荣。 本次活动由中国质量协会和《中国质量》杂志社联合主办，吸引了全国电力、航空、通信、水利、钢铁等多行业的240余项成果参与角逐，涵盖“六西格玛管理”“质量管理数字化”“质量管理促进可持续发展”等多个领域。 中天特钢公司此次获奖的六西格玛黑带项目，严格遵循“DMAIC”（定义、测量、分析、改进、控制）流程开展攻关。项目团队从明确目标出发，通过测量系统分析、多变异分析，精准锁定关键变量，并制定有效改进措施及控制计划，全面评估了攻关过程和成果。目前，项目成果已形成标准化文件，改善效果显著，经济效益和社会效益突出。 项目负责人、特钢公司线材厂轧钢工艺工程师谭志东表示：“通过该项目的实施，公司非调质钢ZTFT-8的1/4冷镦合格率已达到行业标杆水平。这不仅帮助下游客户减少了酸洗磷化、热处理等多道工序，还带来了显著的经济和环保效益，进一步提升了中天品牌的市场竞争力。”作为首次参与六西格玛黑带项目发表的工程师，谭志东与搭档轧钢工艺工程师张德松在活动现场详细介绍了项目成果。他坦言：“与众多优秀课题发表人同台竞技，不仅对个人成长大有裨益，也为生产改进提供了新的思路。” 据悉，中天特钢公司已连续五年参与此项活动，六西格玛精益项目累计获评全国“示范级”5个、“专业级”1个；黑带项目获评“示范级”4个、“专业级”3个。 质量是企业的生命线。未来，中天特钢公司将以质量“零缺陷”为目标，坚持“创新驱动、质量为先”的发展理念，持续深化六西格玛管理，不断提升产品质量和生产效率，为推进行业高质量发展注入更强动能。

盛夏七月，童心飞扬。7月9日上午，中天钢铁集团篮球馆内洋溢着童真的欢笑与家长的期盼，2025年职工子弟夏令营正式开营，近300名师生、家长、志愿者代表共同见证这一温馨时刻。 常州经开区总工会主席符涛，常州市总工会女工部部长周凌虹，集团工会主席、特钢公司常务副总经理吴献阳，中天实验学校（小学部）副校长韦国等领导嘉宾出席仪式。 现场，集团工会副主席、党群工作部部长刘磊在介绍筹备情况时，深情回顾了夏令营的温暖足迹。自2020年首期30名学员起步，中天钢铁始终以解决职工子弟暑期看护难题为目标，不断升级夏令营配套设施与服务品质，为孩子们营造更为舒适、充实的暑期环境。 特别是2022年，集团斥巨资兴建的常州基地现代化托管中心正式投用，荣获全国总工会授牌的“全国爱心托管班”。同年，南通基地首期夏令营同步启动，惠及更多职工家庭。截至目前，六期夏令营累计服务职工子弟超1900人次，切实履行“应收尽收、免费托管”的爱心承诺。 据悉，今年的夏令营将持续至8月13日，按学员年级划分5个班级。期间，学员们不仅能参与阅读、书画、体育、手工等兴趣课程，还将体验道德讲堂、劳模进课堂、《钢之魂》观影、中天钢铁一日游等特色活动。“我们希望，这些活动能帮助孩子们度过一个充实愉快的暑假，并在实践中收获知识，培养团队精神和社会责任感。”刘磊表示。 仪式现场，连续4年参加夏令营的学员代表陶可心分享成长感悟：“这里不仅见证了我长高30厘米的速度，更让我学会了独立与感恩！”她回顾了参观父母工作岗位、参与文艺汇演等难忘经历，真挚童言引发共鸣。 跟班教师代表邹洁用“关怀、担当、成长”三个关键词描绘入营感受，她见证和参与了集团如何将“幸福企业”的承诺融入每个细节——从完善的后勤保障到丰富的特色课程，只为守护每一颗童心。 六载坚守，夏令营已从基础托管蝶变为集兴趣引导、社会实践、亲子教育于一体的成长平台，成为中天“家文化”最温暖的注脚。正如家长代表仇铭凯所言：“夏令营配备的专业师资、丰富课程和免费服务，彻底解决了双职工家庭的后顾之忧。” 开营仪式上，吴献阳将象征成长与希望的营旗郑重授予学员代表王毅。旗帜舞动间，全场掌声雷动——这面旗帜承载着252个家庭沉甸甸的信任。随后，周凌虹向夏令营跟班教师和志愿者代表献花致敬，符涛为学员代表发放学习用品，传递上级工会对产业工人下一代的殷切关怀。 作为深化“家文化”内涵的重要举措，活动中，集团还举行人才公寓分房仪式，吴献阳郑重地将新房钥匙交到16位新住户手中，希望他们在中天大家庭里安居乐业，并把这份归属感转化为工作热情，积极融入企业发展大局。 心有所“暑”，不负所“托”。当天，中天南通公司第四届职工子弟夏令营开营仪式同步举行。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰现场为夏令营授旗，5个班级142名学员共同开启暑期成长之旅。 据悉，南通公司夏令营以“钢花烁夏、童画星河”为主题，将持续至8月8日。值得一提的是，饮食保障方面，后勤部门定制了营养均衡的专属餐单，并特别设置“厨房开放日”，让家长更直观了解孩子饮食情况；安全管理方面，公司制定了《托管班管理办法》等5项制度，明确职责分工并签订安全责任书，所有活动实行“双人监护”制。此外，夏令营为每位学员购买了全面的意外伤害保险，涵盖意外伤害、医疗费用和紧急救援等保障，全方位织密安全防护网。 开营仪式后，全国五一劳动奖章获得者、全国“钢铁工业劳动模范”、南通公司数控中心设备主任助理孟凡挺为孩子们带来“开营第一课”。他结合自身在钢铁行业的奋斗故事，用通俗易懂的语言讲述“什么是坚持”“如何面对困难”，精彩的分享不仅赢得阵阵掌声，还在孩子们心中种下“奋斗”“担当”的种子。 “要把夏令营办成传递钢铁温度的民心工程。”杨峰表示，未来，公司将持续优化服务，让更多职工感受到“企业是我家”的温暖，为企业高质量发展凝聚更多合力。

七月的淮水之滨，蝉鸣轻吟，一场以爱为名的温暖邂逅正在上演。7月5日，以“盛夏团圆 情暖淮畔”为主题的中天淮安公司首届家庭日活动温情启幕，16组员工家庭开启了一场沉浸式的“一日体验”，亲身体验家人的工作环境，近距离感受企业文化。集团及公司领导陈军召、万文华、丛宝义与家属们共同参与，见证了这场跨越家庭与企业的温暖共振。 见证——奋斗者的星辰大海 在钢帘线一厂的参观通道，家属们的目光透过玻璃长廊，追随着现代化生产线的有序运转。 当工作场景从家人的只言片语转化为眼前真切的画面，孩子们踮起脚尖辨认父亲操作的设备，妻子用手机记录丈夫专注的岗位，父母对着自动化生产线频频点头，眼神里满是释然与骄傲。 2023届签约大学生、智能制造处数据分析技术员赵勇的父母带着牵挂，跨越千里，从辽宁抚顺来到江苏淮安。 在参观期间，赵妈妈不时停下脚步，指着自动化生产线连连赞叹：“这孩子总说工作环境好，今天亲眼看到这些智能化设备，心里踏实多了！”赵妈妈欣慰之情溢于言表。赵爸爸则轻拍儿子的肩膀，感慨道：“把孩子交给这样的企业，我们做父母的放心！看到公司的发展前景，更期待孩子在这里成长成才。” 共筑——成长型幸福生态 “感谢每一位家属的理解与付出，你们是中天人勇往直前的力量源泉。”活动现场，中天淮安公司常务副总经理万文华在欢迎辞中深情表示，“公司始终以资源赋能家庭，从子女教育到权益保障，我们愿做员工最坚强的后盾。” 在游戏环节，在江苏省社会工作协会心理健康委员会理事、国家关工委幸福工程宣讲团高级讲师张卫芹老师的带领下，员工及家属通过“花儿朵朵开”“我眼中的中天”“爱的接力”等趣味游戏，开启了一场爱的探索之旅。 在“爱的雕塑”游戏中，童言童语点亮了整个会场。“爸爸如太阳般照耀，妈妈似雨露般滋养，而我就像一棵爱心树茁壮成长。”机修厂厂长助理孙玉光的儿子用橡皮泥捏的“全家福”温暖了在场每个人的心，更完美诠释了中天“大家”与“小家”共生共荣的企业情怀。 延续——永不停歇的温暖接力 当夕阳为厂房镀上金边，钢帘线七厂湿拉工段长朱浩璠的爱人在朋友圈写下：“今天终于懂得，他口中的‘我们厂’为什么总是带着光。” 这场跨越家庭与企业界限的温暖共振，正如活动中接力传递的爱心绳，将持续在中天淮安公司的每个角落流转。 本次家庭日活动，拉近了企业与员工、员工与家属、家属与企业的距离，传递了企业对员工及家属的关心关爱。 据悉，第二期家庭日活动将在8月初举行，未来，中天淮安公司将继续秉承“以人为本、善待员工”的发展理念，举办更多暖心活动，努力将爱心洒向每位员工，实现企业与员工的共赢。

今年7月5日，淮安市迎来第二个“淮安企业家日”。为充分凝聚企业家智慧、倾听行业一线声音、促进政企协同发力，当天，淮安市举办2025年“淮安企业家日”活动，以“聚势枢纽经济 赋能产业升级”为主题，展示淮安枢纽经济发展成果，共谋高质量发展路径。集团总裁助理、淮安公司总经理、党委书记陈军召作为企业家代表受邀出席活动，并在座谈会上作交流发言。 陈军召表示，中天淮安公司自落地淮安以来，积极融入当地发展大局，依托淮安日益完善的枢纽经济优势，不断提升企业竞争力。特别是在物流成本降低、产业协作配套能力提升等方面，淮安的枢纽经济发展为企业带来了实实在在的利好。 针对淮安枢纽经济未来发展，陈军召提出建议，他希望在持续加强交通基础设施建设的同时，能够进一步优化产业政策，吸引更多产业链上下游企业集聚，强化产业集群效应；同时，政企双方需进一步加强沟通与协作，共同打造更加优质的营商环境，为企业创新发展、做强做精创造更优条件。 淮安市委书记史志军在认真听取包括陈军召在内的多位企业家发言后，对企业家们为淮安发展所作出的贡献表示衷心感谢，并强调将充分吸收企业家们的真知灼见，结合“十五五”发展规划，将其转化为淮安发展的实际举措。 史志军指出，发展枢纽经济对企业具有“一降三升”的显著优势，即成本的降低、产业协作配套能力的提升、服务意识和服务水平的提升、淮安战略区位和发展前景的提升。未来，淮安将在强优势、壮产业、优服务等方面持续发力，优化常态化政企沟通机制，为企业发展创造更有利的条件。 活动中，史志军向新聘“淮安市高质量发展企业家顾问”颁发聘书，陈军召光荣受聘。 7月4日下午，“奋进新时代 携手创未来”淮安市民营经济人士庆祝第二个“淮安企业家日”主题活动在市文化馆举行。现场，陈军召围绕“共赢”主题，分享在淮投资兴业、合作共赢的感受体会。 7月5日上午，淮安国家高新区企业商会成立大会暨庆祝“淮安企业家日”活动圆满举行。会上，与会领导为淮安国家高新区企业商会揭牌，并分别对会长单位、副会长单位以及理事、监事单位进行了授牌。其中，陈军召当选淮安国家高新区企业商会首任会长，中天淮安公司荣获“会长单位”称号。 此次“淮安企业家日”系列活动的举办，为中天淮安公司等企业与政府搭建了良好的沟通平台，进一步增进了政企互信，为双方携手推动淮安高质量跨越发展注入了新的动力。中天淮安公司也将以此为契机，继续扎根淮安，发挥企业优势，为淮安打造长三角北部现代化中心城市贡献更大力量。

进入三季度，中天淮安公司迅速吹响生产冲刺号角。在智能化生产车间里，工业机器人正以毫米级精度进行钢帘线捻股作业，AGV无人搬运车沿着预设轨道穿梭不息，5G智能中控大屏实时跳动着生产数据……各厂区内机声轰鸣与工人汗水交织，处处涌动着“抢订单、提产能”的攻坚热潮。 淮安公司目前正保持满负荷运转状态，围绕“全球首家金属材料深加工领域灯塔工厂”目标全速推进。据悉，自2023年7月正式投产以来，中天淮安公司通过5G+工业互联网技术构建的智能生产系统已实现生产效率提升20%；其自主研发的0.15mm超高强精品钢帘线产品在国际展会备受关注，向世界展现“中天智造”的硬核实力，吸引了马牌、固特异、韩泰、倍耐力等国际知名轮胎企业技术团队驻足良久。 “2025年上半年，我们实现了良好开局，目前产量饱和、产品供不应求。”公司副总经理丛宝义表示，下半年，中天淮安公司主要推动六厂建设以快速形成产能，全年目标产量达40-50万吨，产值“保三争四”，力争达到40亿元。 作为淮阴区工业经济的“排头兵”，中天淮安公司以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，锚定三季度目标，全力跑出产能提升“加速度”。车间里跳动的仪表盘、生产线上穿梭的机械臂、仓库中待发的集装箱，共同为淮阴区经济社会高质量发展注入新的动能与活力。

【编者按】为深入贯彻落实集团董事局主席、总裁、党委书记董才平强调的“要持续抓好文化传承工作，不断发扬‘团结可以战胜一切’的企业精神和艰苦奋斗的创业精神”的指示要求，全面践行“实干、诚信、创新、卓越”的核心价值观，形成员工共同的价值观念和行为规范，我们推出专栏《企业文化小故事》，引导员工珍惜岗位、爱企忠诚，不断锤炼职工优秀品格，本期为第一期。 “焊接技艺的精进永无止境，面对工作中遇到的各类技术难题，要敢于迎难而上，探索解决之道。”孟矗是同创公司公共设施维护工段的一名技术骨干，他是这样想的，更是这样做的。从业五年的他，已成为全区数一数二的“焊将”。 从入职第一天开始，孟矗便与焊枪结下了不解之缘。作为一名初出茅庐的“菜鸟”，孟矗知道，只有勤奋才能学到真本事，所以一有时间，他就捧着电焊方面的书研究，遇到不懂的立马向老师傅请教，然后抽出空闲时间找台闲置的电焊机，闷头练习。 “任何事都是自己逼出来的！”回想过去几年的从业道路，孟矗认为，坚持很重要。 有过焊接经验的人都知道，电焊是一门十分考验臂力和平衡性的工作，特别是仰焊这类特殊体位的焊接。“头仰着，手举着焊枪，还需要保证焊接的质量。说实话，一开始真的很不适应，非常累。”为了锻炼臂力和耐力，孟矗会经常提前跟同事们打招呼，把最累的仰焊部位留给他。 就这样，从最初的一根焊条分数次焊完，慢慢到半根、整根，现在的孟矗，即便焊上大半个小时，手臂依然可以保持平稳，这样的功力在整个同创公司屈指可数。 对于自己热爱的焊接工作，孟矗付出了大量的心血，不断钻研技术。他所在的公共设施维护工段，专职负责集团各区域煤气、蒸汽等各类管道的维护，由于煤气管道对安全性要求极高，因此对维修焊接的工艺要求也相当高。 为了提高管道焊缝的牢固性，孟矗查阅了焊接技术的各类资料，结合理论进行实践论证，在多次尝试后，终于研发出一种独特的中心焊接法，成功取代了以往采用的连续点焊手法。 “以焊缝中点为中心，左右小幅来回均匀摆焊。”孟矗介绍称，中心焊接法大幅延伸了焊剂的覆盖范围，因而可以提升焊缝的韧性和牢固度。目前，这一焊接手法已被公司广泛应用于煤气管道的焊接中。 不管是技术钻研还是工作态度上，孟矗时时刻刻都起着模范带头作用。煤气管道的包焊不仅对工艺要求相当高，而且还得时刻警惕安全问题，每次带队负责管道焊接任务，孟矗都会对管道周围来回细致检查，确保员工作业的安全；在焊接完毕后，孟矗都会对焊缝再三查验，确保没有虚焊或者漏焊存在。 “焊工这活儿，干久了就像和老朋友打交道。每次查验完，心里才踏实。” 孟矗精湛的焊接技艺赢得了领导和同事们的赞誉。2016年，集团电焊工技能大赛第三名、2017年常州经开区首届“博瑞杯”非公企业党员职工技能竞赛三等奖、2017年武进区焊工职业技能大赛第一名…… 孟矗日益精进的焊接实力在各类比赛中得到彰显，先后获得了“集团先进标兵”“常州经开区技术标兵”“武进区技能状元”称号。现在几乎所有焊接工艺要求极高的任务都已由孟矗一个人承包了。 “是企业成就了我，我也会用自己的一切来回报企业。”面对沉甸甸的荣誉，孟矗明白正是因为有了中天钢铁这片沃土，他才能茁壮成长，而他也始终信守着自己肩负企业前行的承诺，在自己平凡的岗位上，用手中的焊枪不断为企业的发展建功立业，为自己灿烂的青春留下流光溢彩的印记。

为深入落实“安全生产月”活动要求，6月30日，中天特钢公司安全处组织开展安全主题培训，特邀常州经开区应急管理局安全生产基础科副科长钱鸿志主讲《安全生产 责任在肩》一课。集团及公司各部门主要负责人、安全分管领导、安全员、职工代表等160余人参加培训。 培训中，钱鸿志紧密结合《安全生产法》具体条款，逐一解读了企业主要负责人、安全管理人员等关键岗位的法定安全职责，并重点阐述了《安全生产法》的最新修订要点与核心内涵。培训以典型事故案例为镜鉴，深入剖析了《刑法》中“重大责任事故罪”“不报、谎报安全事故罪”“危险作业罪”等罪名的构成要件与法律后果，警示全员务必提升法律红线意识，切实履行岗位安全职责。 责任不落实就是最大的安全隐患。钱鸿志强调，企业必须全面压实全员安全生产责任制，持续健全完善“层层负责、人人有责、各负其责”的安全责任体系，以高水平安全护航企业高质量发展。 据悉，为持续强化全员安全意识，中天特钢公司安全处今年已牵头组织大型安全培训10场次，覆盖事故预防、急救培训等多个主题。特别是在“安全生产月”期间，公司精心策划了“八个一”活动（即一次安全宣誓承诺、一次安全警示教育、一次隐患辨识科普、一次应急预案演练、一次隐患排查治理、一次安全知识竞赛、一项现场安全改善、一起典型违章查处），推动一把手带头“讲安全”、安全员专题“讲安全”、工班长精准“讲安全”、一线员工互动“讲安全”，全力营造人人讲安全的浓厚氛围。 安全是企业发展的基石，更是每位员工幸福生活的保障。日前，南通公司积极行动，由安全保卫处特邀江苏省应急管理厅一级巡视员喻鸿斌，为公司200余名中层干部、安全管理人员及工段长带来了一场干货满满的安全专题讲座。 喻鸿斌以“深入学习重要论述，持续强化责任担当，扎实推进全省安全生产形势稳定向好”为题，深入解读了党的二十大报告中关于安全生产的要求，重点阐释了习近平总书记关于安全生产的重要论述及重要指示批示精神，通过剖析大量警示案例，深刻阐明安全生产绝非小事，而是关乎国家发展大局、人民生命财产安全的关键所在。 针对企业安全生产实践，喻鸿斌指出，要正确处理好安全与发展、安全与效益的关系，有效防范化解各类安全风险挑战，推进应急管理体系和能力现代化建设，扛牢企业主体责任，强化安全生产责任落实，切实把习近平总书记关于安全生产重要论述和对江苏安全工作重要批示指示精神落到实处，推动安全工作取得新成效，实现安全与发展互促共进、相得益彰。 与会人员纷纷表示，此次安全生产专题讲座内容丰富，具有很强的针对性、指导性和实用性，在今后的工作中，要始终把安全放在首位，严格执行公司各项安全管理制度，做到安全工作时时放心不下、人人担起责任、事事落实到位，守牢企业“生命线”。 “在全省狠抓安全生产的关键时期，此次讲座及时传达了上级最新要求，分享了深刻见解和丰富经验，是一次极其宝贵的思想强化、责任压实和能力提升的机会。”南通公司安全保卫处处长李红斌强调，全体参会员工要切实把学习成果转化为实际行动，把安全要求落实到具体岗位、体现在作业现场，共同推动南通公司安全生产形势持续稳定向好。

为深入学习贯彻党的二十大精神，喜迎中国共产党成立104周年，连日来，集团各下属公司党委相继开展形式多样的庆“七一”主题活动，集中表彰2024-2025年度“五好”党支部、党员示范岗、优秀党务工作者和优秀共产党员，旨在统一思想、凝聚力量，激发创新活力，动员全体党员干部职工将榜样力量转化为推动企业高质量发展的生动实践。 特钢公司党委：誓言铿锵树榜样 党课铸魂强根基 6月30日，集团党群服务中心内党旗鲜艳、誓言铿锵，12名来自各条战线的新党员代表紧握右拳，庄严宣誓。“这坚定的誓言不仅宣告着个人政治生命的崭新起点，更承载着中天钢铁薪火相传的红色基因与使命担当。”中天特钢线材党支部新党员谢凯郑重表示。 在当天举行的特钢公司党委迎“七一”表彰活动中，集团工会副主席、党群工作部部长、特钢公司党委副书记刘磊宣读表彰决定。此次全集团共有12个“五好”党支部、12个党员示范岗、19名优秀党务工作者和31名优秀共产党员获得表彰。其中，特钢公司党委斩获5个“五好”党支部、6个党员示范岗、5名优秀党务工作者、10名优秀共产党员。 集团总裁助理、特钢公司总经理、党委书记王郢为获奖代表颁奖。王郢勉励受表彰的集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，号召全体党员干部职工以先进为榜样，见贤思齐，奋发有为，将榜样的力量切实转化为推动特钢事业发展的强大动能，为集团发展贡献更多特钢力量。 表彰会后，与会党员聆听了专题党课。常州市委党校党史党建教研室主任、省级巡回宣讲团成员刘小蒙带来“落实中央八项规定精神知与行”专题授课，引导广大党员自觉筑牢思想防线，永葆清正廉洁的政治本色，以优良作风护航企业行稳致远。 淮安公司党委：双擎驱动促发展 文化聚力显担当 为弘扬先进、树立标杆，6月27日，淮安公司党委举行庆“七一”表彰仪式，集中表彰年度优秀共产党员、党员示范岗、优秀党务工作者及“五好”党支部。 集团总裁助理、淮安公司总经理、党委书记陈军召在讲话中强调，党建与企业文化是企业发展的“双引擎”，唯有深度融合方能释放强劲动能。他要求全员以“党员责任区”为载体，把“团结可以战胜一切”的中天精神具化为质量攻坚、技术突破的生动实践，在设备维护、工艺优化、质量管控等工作中比贡献、争先锋，同时各支部充分发挥战斗堡垒作用，以“五好”党支部创建为抓手，推动党建工作与企业文化深度融合。 活动当天还举行了月度企业文化心得分享。5位来自不同岗位的职工代表结合自身在中天的工作经历，多角度分享了他们的文化感悟，生动展现了中天人在淮安这片热土上锚定目标、挂图作战的实干担当。 南通公司党委：先锋影像励人心 法治赋能助经营 7月1日，南通公司党委举办庆“七一”主题活动，与会人员共同观看了专题片《淬火锻钢魂 党徽耀先锋》。该片生动呈现了刘桐、温祥祥、陈霞3位党员扎根一线、担当作为的感人事迹，彰显了党员先锋的“硬核”风采。 在企业文化故事宣讲环节，熊庭婷以《党员崔建刚：20载坚定选择，奉献终身事业》为题，深情讲述了中天员工崔建刚从常州到南通，奉献企业20载的感人事迹，激励全体党员传承红色基因，砥砺奋进。 活动中，公司党委对2024-2025年度工作中表现突出的先进集体及个人进行集中表彰。数控中心党总支等4个党支部获评“五好党支部”，能控中心综合科等5个岗位获授“党员示范岗”，陈秋叶、王卫峰等5人获评“优秀党务工作者”，王翔、谢菲等11人荣获“优秀共产党员”称号。南通公司常务副总经理、党委委员张俊杰为获奖代表颁奖。 活动特邀张謇企业家学院经济学副教授单国锋作《民营经济促进法》专题辅导报告，为党员干部运用法治思维推动生产经营提供了实践指引。 活动期间，公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰带领2024年度预备党员参观了企业展厅与党建馆，通过沉浸式学习让新党员深刻体悟企业发展历程与党建成果。在党建馆内，新党员举行了入党宣誓仪式，铿锵誓言传递出忠于党、忠于事业的坚定信念。

近日，中天钢铁常州基地迎来两化融合管理体系评定二阶段审核。经第三方认证机构现场评估，本次审核未发现一般不符合项与严重不符合项，标志着企业顺利通过现场审核，将被推荐获得AAAA级认定。皓鸣科技副总经理夏竹青及相关部门体系负责人等出席审核会议。 当前，两化融合贯标等级分为5个级别，其中AAAAA级最高。作为两化融合领域的先行者，中天钢铁自2015年便启动贯标工作，于2017年首次获得认证；2020年国家工信部启动升级版分级评定后，集团持续深化实践，次年成功跻身全国首批18家AAA级贯标达标企业；2024年底，升级版AAAA和AAAAA贯标工作正式启动，集团迅速响应，计划新增“基于数据驱动的全价值链精益化管理能力”这一新型能力，并正式申请AAAA级评定。 据悉，本次AAAA级申报工作由特钢运营改善处负责牵头，在皓鸣科技、特钢设备处等业务部门的通力配合下，今年6月17日，集团再迎重要里程碑——入选全国首批30家两化融合管理体系3.0和数字化转型管理体系4A/5A贯标试点企业名单，成为常州市唯一入围的4A试点企业。 本次二阶段审核的核心，正是聚焦于集团围绕“基于数据驱动的全价值链精益化管理能力”这一新型能力建设所开展的两化融合管理活动，重点评估与价值创造过程和对象相关的关键环节。审核期间，评估审核组通过现场巡视、九大过程审核、人员访谈等方式，全面评估与新型能力等级对应等级的两化融合管理体系的符合性与有效性，并最终形成评定结果。 夏竹青表示，本次审核不仅是对前期工作的检验，更为体系未来的完善与升级提供了重要依据。中天钢铁将认真听取审核组建议，进一步完善企业级数据治理体系，优化复合型人才培养机制与知识共享机制，并持续深化与头部企业的合作，推进更多AI应用项目建设，深挖数据价值、强化数据治理，确保企业在数字化转型浪潮中实现更高质量发展。

6月27日，由海门区总工会、区教育体育局、区卫生健康委员会、区红十字会联合主办的海门区红十字应急救护技能暨“三献”知识竞赛在中天南通公司举行，来自中天钢铁、招商局重工的企业参赛队及区镇（街道）、卫健系统、教体系统、红十字赈济救援队共6支队伍、30名选手同台竞技。 南通市红十字会党组成员、副会长尤春，南通市红十字会赈济救护部部长陆洋，区应急管理局党组书记、局长葛小军，区红十字会党组书记、常务副会长杨曙光，区总工会党组副书记、副主席吴建华，区卫健委党组成员、副主任刘勤，中天南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席、红十字会会长杨峰等领导出席活动。 此次竞赛分为理论考试、心肺复苏和创伤救护操作三大项目，全面考核选手的综合能力。理论考试内容涵盖应急救护核心知识与“三献”政策，系统自动阅卷确保公平公正。在随后的心肺复苏比赛中，选手需在5分钟内完成高质量胸外按压与AED使用；创伤救护环节则通过模拟真实伤情，考验选手在止血、包扎、固定等环节的应变能力。每组操作均配备专业评委现场评分，电脑系统同步监测心肺复苏按压质量，确保考核科学严谨。 “参赛选手们操作熟练、流程规范，展现了海门区应急救护培训的高水平成果。”江苏省红十字应急救护省级师资秦亚琴希望，各位选手将竞赛经验带回工作岗位，带动更多人学习急救技能，共同构建生命安全防线。 经过激烈角逐，南通公司张小英、刘裕坤、汪子睿、孙韬位居个人总分前十名，此外南通公司代表队凭借扎实的理论功底和默契的配合斩获团体二等奖。 “本次竞赛不仅是一场技能比拼，更是一次生命教育课堂。”杨曙光呼吁社会各界积极参与应急救护培训，让急救技能成为全民“必修课”，共同守护城市安全。未来，海门区红十字会将继续联合各方力量，推动“救在身边”行动走深走实，为健康海门建设筑牢坚实防线。 竞赛期间，中天南通公司推出职工健康体检数字化管理平台，首期上线“健康体检数字化模块”。该模块通过智能采集、分析员工体检数据，提供个性化健康管理方案和职业发展建议，实现从健康预警到人才规划的全流程数字化管理，展现了其在数字化转型与员工关怀方面的创新实践。