11月24日上午，特钢公司2020年“青苗训练营”二期成果汇报会在该公司二楼培训教室举行。特钢公司领导王郢、万文华、余文忠，各部门、分厂一把手以及二期青苗学员近70人出席。

 

      会上，孙剑、孟天宇等5位优秀青苗学员代表通过精心制作的PPT，详细汇报了个人工作概况、展示主要成果，分享思想感悟、反思存在不足。据悉，第二期“青苗训练营”继续围绕集团“百人计划”基本方案，主要培养入职一年的签约大学生，同时扩展至基层技术青年员工。48名“青苗”学员被分为4个小组参与培训，同时，以特钢公司总经理王郢为首的4位公司领导将作为大咖导师全程参与，与各小组结对，负责小组的授课、学习、评比等。

 

      经过为期半年的培训，青苗学员们均有了长足进步， “说、写、干”的能力均有了明显提升，王宇建、李意豪、宋泽宇、谢凯、孙剑、宋堃、孟天宇、郭锦华8位学员被评为“优秀学员”，现场获得表彰。

 

       “‘青苗计划’的核心就是围绕集团人才培养观，以课题攻关为平台，通过手把手教学，帮助大学生更好地融入岗位，成长成才。”特钢公司总经理王郢在总结讲话中表示，第二期“青苗训练营”虽然已结束，但“青苗”们追求进步成长的劲头不能减，他勉励学员们要扎根岗位，保持进取心，把知识变成财富，把聪明变成智慧，在不断的学习和努力中，将自己锻造成钢，雕琢成玉，为企业的发展奉献青春之力。

 

      据了解，为进一步广泛地挖掘和培养青年储备人才，特钢公司于2019年5月6日正式启动“青苗计划训练营”，通过公司领导亲自执教，各处室、分厂重点培养的方式，深入指导、挖掘优秀管理人才，加速人才知识储备、学习能力、管理经验、实践水平等综合能力全方面提升，目前，两期训练营已培养出近100名“青苗”人才，很多学员已成为分厂的中坚力量，“青苗计划”真正成为特钢公司优秀人才的“孵化器”。