3月30日上午，伴随着嘹亮的厂歌声，集团2021年度“灯塔指向  先锋领航”知识分享大讲堂主题活动在集团办公大楼五楼大会议室正式拉开帷幕，集团及两大公司领导赵金涛、魏巍、陈军召、万文华，各分厂、处室一把手，以及参训讲师、学员代表等近150人出席启动仪式。人力资源部副部长姬燕主持仪式。

 

      据悉，由人力资源部、党群工作部联合主办的知识分享大讲堂主题活动是集团本年度人才培养的重点工作，活动周期为今年3-8月，旨在通过内部优秀讲师的知识和经验分享，进一步拓宽各层次、各专业关键后备人才的思维、视野，学以致用、加速成长，更好满足集团“一总部三基地”高质量发展对人才的需求。活动共分为管理知识分享和专业技术知识分享两大模块，其中管理知识分享包含班组管理、工段管理、部门管理3个层次，专业技术知识分享包含烧结工艺、炼铁工艺等10个专业方向。

 

      “此次活动，最大的特点就是‘分享经验’，都是集团管理实践中总结出来的‘干货’。”姬燕介绍道，134名参训讲师均为集团历年先进集体、先进工段、先进班组的优秀一把手，代表着3大管理层级最先进的管理理念；475名参训学员均为各部门重点推荐的“百人计划”人才、见习工段长、见习班组长以及优秀大学生，是集团成长潜力最大的一批人。

 

      “既要花大力气引进外界高端人才，也要下狠功夫培养关键后备人才。”集团执行董事、副总裁赵金涛指出，创业二十年来，集团高度重视人才培养工作，先后启动“十年人才强企规划”、成立安徽工业大学中天函授站、实行行政、技术、技能“三通道”改革、全岗位公开竞聘、各条线专业培训等，为集团跨越式发展提供源源不断的人才动力。“但这远远不够，‘学历高、专业硬、能力强’的关键后备人才的培养还需进一步加强。”赵金涛说。

 

      针对本次活动的后续开展方向，赵金涛勉励全体参训学员要珍惜学习机会、把握发展机遇，学以致用、举一反三，成为一个有本领、有定力、有作为的人，并勉励全体参训讲师要认真提炼总结生产、设备、管理等方面的典型案例，教好一门课程、带好一批学员的同时，不断强化自身学习能力、素质业务水平。此外，赵金涛要求培训组织部门要做好课程规划、加强培训管理，特别是人力资源部要做好人才培养的顶层设计和服务工作，健全完善具有中天特色的后备人才培养体系。

 

      为确保活动学习效果，人力资源部还牵头制定了详细的结业要求和评优评先方案，今年8月将进行总结汇报、评优评先，同时颁发集团认可的结业证书，作为后续人才选拔的积分依据。

 

      会上，集团办公室于锦、一、三炼铁厂长孔亚东分别代表参训学员、讲师作交流发言。仪式结束后，知识分享大讲堂主题活动正式迎来第一课——由党群工作部部长杨峰，一、三炼铁厂长孔亚东相继带来管理方向知识分享讲座。