6月8日上午，常州市人社局副局长任洪兴一行5人来集团调研职称受理、评审有关工作，并在集团办公大楼四楼多功能会议室展开座谈，集团执行董事、副总裁赵金涛，以及人力资源部相关领导出席交流。

　　

 

      2013年7月，在常州市职称办的监督指导下，市冶金工程中级专业技术资格评审委员会正式组建，集团成为全市唯一一家民营企业职称评审受理单位，主要负责常州市冶金工程专业初、中级技术资格的评审工作,截至目前职称受理人数达到450人。为进一步加强评审委员会的建设与管理，集团定期更新评审专家库成员，并报市职称办审批，目前专家库共有评委主任5名、委员29名。随着职称申报人数的逐年上升，集团坚持严控申报质量，在业内存在较高的公信力和影响力。

　　

      赵金涛介绍说，一直以来，集团高度重视职称申报评审工作，将职称、技能等级作为集团中层干部、专业技术人才选拔任职的必备条件，以及内部考核、评优评先等重要依据，并给予不同层级的职称津贴。目前，集团共有职称人员近2000人，涵盖工程、经济、会计、政工等多个专业，其中工程系列专业占比达91%，集团每年为此支出职称津贴约200万元。

　　

      “具备专业到位的评审委员、管理规范的评审流程、公开透明的监督环节、卓有成效的工作经验。”任洪兴对集团职称评审工作给予高度肯定，他指出，中天钢铁要继续保持优良的工作态度和工作水平，认真做好本年度冶金专业中级职称申报工作，持续提升职称评审工作质量和影响力，在全市职称评审受理单位中树立典型示范，形成推广经验。任洪兴同时指出，市人社局将一如既往做好服务工作，在高层次人才引进、技能人才培养、职称评审工作等方面为广大企业提供指导和帮扶，共同为常州高质量发展提供有力的人才保障。

　　

      会上，市人社局领导还传达、解读了最新的职称申报相关政策。