一烧结青工创新工作室
 

　一烧结青工创新工作室成立于2014年，现有成员66人，平均年龄约28岁。

　　2016年8月，时任团中央基层组织建设部筹备组组长张向群来集团考察时，对该工作室的建设发展给予高度评价，并提供诸多宝贵建议；

　　张向群来集团考察时对该工作室的建设发展给予高度评价
 

　　2018年，该工作室成功获评“江苏省青年文明号”，进一步激励全员向全国青年文明号砥砺奋进。

　　2018年工作室获评“江苏省青年文明号”

　　多年来，该工作室在上级团委的正确领导下，始终秉承学习型、服务型、幸福型、效益型、荣誉型“五型”青年文明号建设标准，全力搭建人才培养、技能、技术三大平台，不断打磨和擦亮品牌特色，逐步成为青年员工素质提升的“加油站”和创新成果的“孵化器”——打造“青工系列读书分享”、“精英团队班组长”、“金牌师徒评比”、“劳模工匠精神宣讲”等特色活动，促进青年员工全面发展；

　　2020年9月，在金牌师徒拜师仪式中

　　新入职签约大学生向师傅们敬茶
 

　　完成QC课题超50个，其中优秀课题19个，技改创新项目168项，仅在提高发电量、减少返矿率、节能降耗三方面的年创效就超9000万元；

　　累计获得集团级荣誉41项，区级以上荣誉19项，参与获授国家发明专利2项、实用新型专利17项；

　　累计带教培养出1名全国钢铁工业劳动模范、1名厂部中干、5名基层干部、多对金牌师徒，多名团队骨干先后获“全国五一劳动奖章”、“全国钢铁行业职工技术创新成果”三等奖等国家级荣誉。

　　孟凡挺（中）荣获“全国五一劳动奖章”

　　薛科（右）荣获“江苏省五一劳动奖章”

　　赵明辉（左）荣获“常州市五一劳动奖章”
 

　　据悉，青年文明号活动于1994年启动实施，是面向职业青年群体，以“敬业、协作、创优、奉献”为理念，以弘扬职业文明、培育先进集体和优秀人才为目标，在政务服务、商业服务、社会服务等领域的窗口岗位、一线单位、服务平台开展的有形有效的创建活动。

　　27年来，青年文明号活动坚持守正创新，不断突出创建导向、加强过程管理、规范创建标准，在引领时代风尚、推动行风建设、动员青年建功、服务青年发展等方面发挥了积极作用、作出了积极贡献，产生了良好的经济、社会和人才效益。

　　近三年来，集团成功申报国家级青年文明号1个、市级青年文明号2个、区级青年文明号2个。

　　@所有中天人，让我们志存高远，胸怀理想，沉下心、俯下身，尽其才，时刻保持积极的学习状态，坚持知行合一，注重在实践中将知识转化为能力，争当集团发展的先锋，让自己的青春年华为自己的理想、为集团的目标，焕发出绚丽光彩！