本报讯 国家发改委日前下达今年节能技术改造第一批奖励项目，中天钢铁集团的低温余热利用发电工程入围。项目完成后将实现节能量3.92万吨，每吨国家将奖励200元。 作为我市工业的领军企业，“中天”也是我市第一用能大户，去年公司能源消费总量为177万吨标准煤，年能源费用约25亿元。在激烈的市场竞争中，“中天”始终把节能降耗作为竞争的法宝，通过加大节能投入，千方百计降低能源成本，提高产品竞争力和企业经济效益。 在钢铁生产过程中，烧结工序的能耗约占公司总能耗的10%，仅次于炼铁工序。低温余热利用发电工程，就是通过环冷烟气低温余热锅炉回收余热能源，产生过热蒸汽，来推动汽轮发电机组发电的最新成套技术，具有变废为宝、净化环境的多重意义。 来源：常州日报 周伟民 马浩剑

图1 董事长、总裁董才平为“2009年度五星经销商”颁奖 图2 副董事长高一平致辞 图3 常务副总裁刘伟致祝酒词 12月9日晚，中天钢铁2010年销售业务洽谈会在常州大酒店白云厅隆重召开，30余家单位的80余名代表参加了本次会议，集团董事长、总裁董才平为五星经销商颁奖。 会议由副总裁周国全主持，副董事长、副总裁高一平在会上致词，他简要介绍了中天钢铁的发展和设想，并希望广大客户一如既往和中天钢铁携手共进迈向双赢。其后销售二部部长黄国俊对2010年销售模式的部分调整项作了简单的解释和说明。 本次会议还授予了江苏依鹏国际贸易有限公司等10家单位为“2009年度五星经销商”。扬州市舜丰金属材料有限公司束越明等2名客户代表在会上发言，他们实事求是地吐露了客户的心声，对我集团产品的规格品种、质量服务等提出了中肯的建议，并表示将与中天钢铁携手共迎更具挑战的2010年。 会后集团专门为客户们准备了丰盛隆重的答谢晚餐，中天钢铁艺术团还为远道而来的各地来宾奉献了一台声情并茂、愉悦欢快的文娱演出，演出期间还进行了奖品丰厚的抽奖活动。 据悉，客户们在会前进行了业务洽谈和2010年销售合同的签订，共计签订优钢年度联销协议100万吨。

本报讯 今年以来，区总工会为农民工开展就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活帮扶等工作，切实开展“万名农民工援助行动”，取得了良好成效。 面对今年严峻的就业形势，全区各级工会组织开展了多种形式的培训，通过培训，不断提升农民工素质和市场竞争力，达到实现就业的目的。据统计，今年区总工会共组织农民工培训8500人次。江苏中东集团有限公司三分之二的职工是农民工，针对农民工人数多、流动量大的特点，企业十分重视人才的培养，每年都投入大量资金对员工进行培训，通过培训提升农民工业务技能，从而提高产品质量，提高企业竞争力。江苏中东集团有限公司也被市总工会授予“农民工培训基地”称号。 为了帮助农民工就业，区困难职工帮扶中心充分利用人力资源市场的地理位置和资源优势，在每周两次的招聘活动中，帮助3158人次农民工实现了就业。10月21日，区总工会还参加了市总工会在文化宫广场举行的大型农民工就业招聘会。区困难职工帮扶中心在广场设摊，现场接受农民工咨询。中天钢铁集团有限公司被市总工会授予“促进就业示范单位”称号。 从今年起，区总工会把符合条件的农民工纳入困难职工范畴，为他们提供生活救助。在今年区总工会开展的“救助100个困难职工家庭行动”中，得到救助的农民工达116名。为了丰富农民工业余生活，区总工会在“两节”期间，为高新区南湖家苑、邹区长汀村等3个农民工集居地送去了空调、乒乓球桌、慰问礼包等价值10万余元的物品。 来源：武进日报 志坚 伟平 海国 记者 俞兢

2009-12-10 本报讯 记者昨日从中天钢铁获悉，本报10月9日报道的“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节活动已喜结第一对果实，中天钢铁的工会、宣传部、团委干部昨日为这对新人送上了鲜花和祝福。 整个采访过程中，这对新人脸上都洋溢着甜蜜的微笑。小伙子叫孙宝柱，27岁，是中天钢铁公司炼铁厂三号高炉副工长，新娘25岁，叫李晶晶，两人是安徽老乡。李晶晶说，10月9日的相亲会上她一眼就相中了帅气的孙宝柱，随后的接触，她属于“主动出击”。也许是安徽老乡的原因，两人相互第一印象都非常好，不久就双双坠入爱河，于11月30日领了结婚证。 据介绍，10月3日的相亲节是中天钢铁为员工举行的第四次相亲会，除这对新人喜结连理外，相亲节上接受“绣球”的200多位男青年，目前有120位正在“幸福接触”中。 周伟民 刘克林 虞岭 文/摄

常州11家企业拿到近5800万 本报讯 昨天，记者从市财政局获悉，最近我市共有11家企业（项目）获得第一批省级重点产业调整和专项引导资金5792万元。 其中，中天钢铁集团“改进装备节能减排技术改造项目”获1365万元、南车戚墅堰机车车辆工艺研究所“齿轮传动系统产业化扩能项目”获1334万元、天马集团“9.5万吨/年高性能玻璃增强塑料制品及配套产品项目”获665万元、轨道车辆牵引传动工程技术研究中心“开发生产高速重载机车牵引传动及控制系统项目”653万元、常松金属“新型双金属复合板带材料技术改造项目”获566万元、宝菱重工“扩大工艺线设备、轧制设备等冶金成套设备制造能力项目”获472万元，常发制冷、常州四药等企业也获得不同程度支持。 据悉，今年省级重点产业调整和振兴专项引导资金，重点支持对结构调整有重大影响的新建、扩建和改建的具有自主品牌、自主知识产权、重大科技成果应用、节能减排效果显著、项目实施后能迅速提高核心竞争力的产业、企业和项目。支持方式主要对符合条件的企业项目贷款给予贴息，或对企业以自有资金进行项目建设购置的技术及兼并重组支付的费用，视同银行贷款予以补贴。 我市11家企业（项目）来自装备制造、新材料、生物医药等多个行业，去年共实现销售收入217亿元、实现利润7.74亿元、上缴税金8.87亿元。 来源：常州晚报 倪乐平 财宣 秦雯

图为双方在入股协议书上签字 11月29日，受集团董事长、总裁董才平委派，副董事长高一平、常务副总裁、常州中天总经理刘伟、采购中心主任曹玉兵在山西河津阳光焦化集团股份有限公司签署入股阳光焦化集团有限公司协议书。山西阳光焦化董事长薛靛民、监事会主席赵蛮信、党委书记李康杰等领导参加入股签字仪式。 阳光焦化集团董事长薛靛民在入股签字仪式致辞中表示：近年来，对中天钢铁有着天然的亲切感，短短八年时间，中天钢铁迅速成长为一家重点、大型钢铁企业，迅猛的发展势头令人叹服。中天钢铁的加入是一项意义非凡的举措，这是两家人互利互信、坦诚相待的结果，阳光焦化为能找到这样一个优秀的合作伙伴而感到高兴，愿与中天钢铁合作共赢。并表示：无论卖方市场还是买方市场，阳光焦化始终将坚持用户至上的原则，为用户提供“量身定做”的焦炭。 集团副董事长高一平表示：钢铁、焦化唇齿相依，息息相关，稳定的焦炭供应是降低炼铁成本、打造一流指标、提升核心竞争力的有力保证。阳光焦化是一个值得信赖、可以托付并长期稳定供应优质焦炭的大型焦化企业。其区位优势明显，地接黄河动脉，紧邻侯西铁路，身依河东煤田，面广物阜，条件得天独厚；战略超前，组织高效，人员精干，流程顺畅，极具人和之态，是独立焦化行业的旗舰和标杆。中天钢铁将按照诚实守信的态度积极谋求与阳光的新发展。 在随后的座谈中，薛靛民首先就因主焦煤供应偏紧、焦炭质量下滑表示歉意，并表示将加快推进煤炭整合力度，完善煤化工产业链，立足主业，提升产品质量，发展新能源、新技术产品，推进产业升级。 此外，与会双方还就焦炭质检、过磅、价格等问题进行友好磋商，并达成一致意见。

图1 董总在会上致辞 图2 会议现场 11月28日下午，中天钢铁2010年销售业务洽谈会在宁波香格里拉大酒店隆重召开，90余家单位的200余名代表参加了本次会议。 本次会议由集团副总裁周国全主持，集团董事长、总裁董才平在会上致词，他简要介绍了中天钢铁的发展和设想，并希望广大客户一如既往和中天钢铁携手共进迈向双赢；然后由我公司特邀的两位分析专家——中钢协副秘书长迟京东先生和上海钢联副总裁虞瑞泰先生分别对钢铁产业所面对的形势和金融危机后2010年钢材市场预测与分析作了精彩的演讲；其后销售一部部长邵斌对2010年销售模式的部分调整项作了简单的解释和说明。 本次会议还授予了宁波大榭开发区京都物资有限公司等16家单位为“2009年度五星经销商”，并对五矿钢铁有限责任公司等57家单位颁发了“销售贡献奖”，共计发放奖金875万元。上海卫良物资有限公司曲明霞等3名客户代表在会上发言，他们实事求是地吐露了客户的心声，对我公司产品的规格品种、质量服务等提出了中肯的建议，并表示将与中天钢铁携手 共迎更具挑战的2010年。 会后公司专门为客户们准备了丰盛隆重的答谢晚餐，中天钢铁艺术团还为远道而来的各地来宾奉献了一台声情并茂、愉悦欢快的文娱演出，演出期间还进行了奖品丰厚的抽奖活动。 据悉，11月29日，客户们进行了业务洽谈和2010年销售合同的签订，共计签订线材销售合同90万吨、螺纹钢销售合同350万吨、带钢销售合同85万吨。

图为董总与学员们亲切交流 11月26日上午，中天钢铁管理学校干部培训班第一期第五批学员举行结业典礼。董事长、总裁董才平检阅了学员的队列操练，并召开座谈会，与学员亲切交流心得体会。至此，管理学校第一期培训班圆满结束。 通过对前四批学员培训过程和结果的总结分析，管理学校对课程、教员采取优胜劣汰的方式不断进行筛选、提升，因此作为第一期最后一班，第五批学员获得了比之前任何一期都更为优秀的教学资源，他们也不负众望，在结业考试中取得了平均85分的历届最好成绩。 这批学员培训期间，都展现了极高的学习热情和积极性，其中表现突出的邵宇、吴献阳、许九华等学员，在学习中善于思考，研讨发言极具针对性和建设性，获得老师的一致好评，邵宇更是在最后的考试中以93分名列第一。时值寒冬，天气阴冷多雨，学员们并未因此而对早操练有所懈怠，而是自觉坚持在宿舍楼道做广播体操。由于这批学员中女同志较多，在细节上更为认真，因此整体内务水平很高，最后的文艺节目也十分出彩。 学员们在座谈中纷纷表示，他们在为期18天的学习中，不仅系统学习了先进的管理理念，而且由于班上43名同学来自不同部门、不同生产条线，使他们有机会了解彼此相关却又相对陌生的生产工艺和流程，这对于日后提高整个集团生产的流畅性起到了积极作用。去宝钢集团的参观学习，使他们开阔了眼界，也更体会到在借鉴优秀理念的同时，我们集团将建立适合自己企业发展的管理体制和方式。 董总在座谈会上指出：企业的发展，在增强凝聚力之外更需要执行力，企业干部素质的提高就是执行力的提高，实现这一点要靠教育，这就是培训的目的所在。通过开办培训班，使全体干部认识到个人职业生涯规划要和企业目标相结合，并将这一理念逐层渗透给他们所管理的员工。董总还再次强调了干部在工作中要坚持以人为本，做到“五多五不”。 第一期培训班结束后，以班组长为对象的第二期培训班也将很快开班，董总叮嘱管理学校教职员工要再接再厉，继续保持一期中有效的工作方法，并且根据二期具体情况调整培训课程及生活安排。

截至11月15日，为期3个月的技师培训暨中天钢铁电工、钳工技师技能大赛顺利结束。 为进一步提高员工岗位操作技能、满足企业持续发展的需要、培养高技能人才，集团技能等级培训从06年开始步入正轨，经过3年多的风雨历程，人力资源部相继组织了电工、钳工、焊工中级工、高级工培训、行车工中级工培训等。人力资源部于8月下旬起组织举办了电工、钳工技师培训班。经过3个月的理论与实践培训，在武进职教中心校及公司各部门的大力支持下，我集团首次技师培训班暨钳工、电工技师技能大赛顺利结束。本次培训历时3个月，应知考试及论文答辩于 11月14日在我集团进行，武进区劳动局钱副局长应邀到公司考试现场莅临指导。应会考试于11月15日在武进职教中心校进行，常州市技能鉴定中心钟主任及武进区劳动局培训科盛科长应邀到学校现场主考，集团党委书记助理、人力资源部部长蒋松福、工会副主席沈志刚、炼铁厂副厂长段列平一同前往学校为参赛选手们加油鼓劲。我集团技师培训及大赛得到了常州市劳动局、武进区劳动局及武进职教中心校的大力支持，学员们在比赛考场上听从监考人员指挥，认真参加考试，努力取得更加优异成绩。 参加本次技师培训的员工都是公司的技术骨干，由于平时工作、家庭等方面的原因集中学习的机会不多，为此大家都十分珍惜公司为大家提供的这样一个学习交流的机会，他们努力学习、虚心请教，认真上好每一堂课。尤其是在学校的实践操作课程中，有的学员不论刮风下雨、路途遥远毅然坚持到学校上课，这种求知若渴的精神是值得集团的每位职工学习的。 据悉，本次技能大赛的优胜者集团将授予“公司技术能手”荣誉称号，并设立一、二、三等奖，奖金分别为2000元、1500元、1000元。对在电工、钳工技师培训中取得技师证书的员工（部门负责人认可并且聘任在相应技术岗位上工作的），可享受每月100元的技能津贴。

日前，经上海期货交易所严格审核，我集团生产的“ZENITH”牌螺纹钢和线材已获准注册，自今年12月25日起可履约交割。 钢材期货能够帮助企业规避在原料采购和销售环节所面临的价格风险，有助于改变长期以来一些贸易企业依赖生产企业弥补亏损的现状，还可以更好地修正自己的生产计划、方便库存管理，避免出现非理性生产。 另外通过各方的交易，可以分析得到目前期货市场上市的螺纹钢和线材品种的预计走势，也就是说我们在生产经营过程中可以利用期货的上市品种价格作为参考发现市场真正的价格，有选择性地进行期货市场上的保值策略、实现更多的套利交易机会，还能更好地拓展销售渠道，进而达到在现货与期货市场“两条腿走路”的目的。