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喜看“新木”蔚成林 勇当青年“引航员”
在前不久发布的常州市五四青年节“两红”“两优”表彰名单上,中天钢铁集团团委获评“常州经开区红旗团委”,集团团委同创工程团支部获评“常州市五四红旗团支部”,5名员工获评市级、区级“优秀共青团员”。作为一家员工平均年龄仅为33岁的大型企业,中天钢铁正以“一总部三基地”的新格局,迈上高质量发展的新征程,而这些充满朝气与活力的青年团队驻扎在企业发展的各个条线,展现出敢作敢为、善作善成的奋斗姿态。 近年来,中天钢铁着眼于培养合格的青年建设者和接班人,陆续开展“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”等多样化的青年人才培养工程。目前,企业拥有员工1.3万名,超4000人取得技能等级证书,其中高技能人才1800余人,占企业技能型员工总人数的22.5%。 重创新促发展 发挥青年生力军作用 “这里的操作系统都是最新的,你上手操作的话要特别留心观察这几个数据……”在第一炼铁厂电气自动化仪表岗位上,青年团员袁平正细致地为新入职的徒弟展示仪表说明。尽管入职才五年,但袁平岗位经验丰富,已累计带教出三名优秀的电工徒弟,而他个人的飞速进步则源自企业内部多元化培养体系地推动。 2019年4月,中天钢铁启动新时代产业工人队伍建设改革,形成以党委统一领导、工会牵头主抓、团委及职能科室协同配合的组织架构,并积极探索管理、技术、技能“三通道”改革、“雁阵沙龙”“青苗计划”等青年人才培养路径,打造高素质产业工人队伍。以袁平为例,通过技能培训、等级考试、参赛获奖等经历,他在“三通道”晋升体系下的收入和职级很快便得到了提高,“不仅收入上去了,达到相应职级的青年员工还可参与行政岗位公开竞聘,这让我们在工作和学习中都充满了干劲。”袁平说道。 除了制定完善的青年培养计划,中天钢铁集团团委还积极鼓励各分厂成立青年创新创效QC小组,吸纳签约大学生等青年力量参与课题攻关,各小组课题来源于生产、也运用于生产,达到个人提升和生产进步的双重效用。截至2020年,中天钢铁拥有青年创新创效QC小组100多个,35岁以下青年成员占比超90%,累计完成课题超300个,为企业创造直接经济效益超1200万元。其中,2个课题获国家一等奖,4个课题获国家二等奖,3个QC小组获评“国家优秀QC小组”。 强服务当桥梁 搭建多元舞台展示青春风采 “大学毕业来中天钢铁参观,良好的工作环境、健全的培养体系、丰富的业余生活令人眼前一亮,相信自己在这一定能得到很好的发展。”来自辽宁、现就职于企业钢轧一分厂的于恩来娓娓说道。像于恩来这样的青年员工,刚来企业报到时,集团团委就准备了丰富的“迎新大礼包”——组织新人游龙城、安排老乡见面会以及精彩的迎新表演等,让初来常州的中天青年切切实实地感受到来自中天大家庭的温暖。同时,集团团委紧紧依托“职工文化艺术节”和“青年团员关怀行动”等平台,为全员提供丰富多彩的文体活动,让有困扰的青年员工感受到组织的关怀和温暖,全方位增强团员青年的凝聚力与归属感。 中天钢铁第三届职工文化艺术节之羽毛球比赛 花香蝶自来,完善的组织架构、温馨的干事氛围宛若“磁石”,不断吸引中天青年集聚团委。2020年年初,全国疫情形势直转急下,中天钢铁防疫工作面临着空前压力,对此,集团团委第一时间响应党委号召,组织招募青年志愿者200余名,连续数日留守企业,协助做好员工问卷调查、人员进出检测、现场消毒卫生等工作,涌现出保卫部王力、信息工程部金沁、一烧结王樱等一大批优秀青年团员,在战疫一线留下青春足迹。其中,企管团支部书记王力在得知所在村委实现封闭式管控后,毫不犹豫地收拾行李搬进部门临时宿舍,成为疫情期间保卫部首位住厂员工,作为本地人的他肩负重任,每天连续工作13小时,日夜奋战在防疫一线。 中天志愿者为周边村委发放防疫物资 如今,经受疫情考验的集团团委愈发强大,中天青年凝聚力、动员力得到进一步增强,只要集团有需要、员工有所求,他们就能立马行动、使命必达。企业党群工作部部长杨峰对此评价道:“二十年来,中天钢铁集团团委从无到有、从小到大,过去许多不敢想、不敢做的事情成为可能,而现在激活青年‘主人翁’意识的集团团委更显朝气蓬勃,成为助推企业发展的重要力量。” 抓学习强思想 引领青年不忘初心跟党走 “陈潭秋是中国共产党创始人之一,1934年10月,中央红军开始长征,他肩负使命……”5月14日,集团团委组织开展“青力青为 同心筑梦”党史学习交流活动,通过参观企业形象展示馆、聆听红色故事、开展互动游戏等,进一步强化青年员工爱党、爱国、爱企的思想意识,以奋发有为的精神面貌迎接建党百年和建厂二十周年。“青年一代是国家的未来和希望,对于青年党建,我们依托‘151党群工作法’创新引领,充分运用‘互联网+新媒体’两大阵地,激发青年学习内生动力。”杨峰介绍说,中天钢铁尽管是一家民营企业,但始终坚持“党建引领团建、党建带动生产”的理念,积极探索基层党建新方法,使党建工作和企业发展同频共振,走出一条新时代民营企业特色党建之路。 为提高青年员工学习积极性和学习效果,中天钢铁集团党委“另辟蹊径”,在大方向上牢牢把控青年员工的思想特点,将党建、团建活动的设计权、策划权交给各党支部、团支部,由他们自行参与设计更具特色且喜闻乐见的学习活动,进一步增强青年员工的主体意识和责任意识。同时,集团党委致力于打造“智慧党群”平台,并充分借助“学习强国”、新浪微博、微信公众号等媒介,开展“青年大学习”“学习强国知识答题”“党史百年天天读”等活动,将移动互联网作为青年党性教育主阵地,赋予时代新意、展现青春活力。 王晶晶 毛赟 朱元洁
【来源:江苏经济网 】 【发布日期:2021-05-25】
“全国优秀农民工”蒋彩琴:十年磨一剑 变身
2021年1月6日,在全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会上,来自位于常州经开区的中天钢铁集团的35岁天车工、内训师蒋彩琴被评为“全国优秀农民工”。 “全国优秀农民工”蒋彩琴 2009年,泰兴人蒋彩琴来到中天钢铁集团,成为钢轧三分厂连铸生产线上的一名女行车工。从未接触过行车操作的她一切从头学起。为了尽快上手,她经常利用休息时间苦练操作,并严格要求自己要在吊运时做到快、准、稳。放假休息的时候,她也不忘学习理论知识。 “多一次实操,就多一份自信和把握,练得多,手上才有感觉,起吊才有分寸。”蒋彩琴说。每当一线有维修工作,她总是积极申请参加,为的是增加实战的机会和经验。经过反复摸索和实践,她的技能水平也愈发精湛。 凭借过硬的技能水平,2013年至今,她多次代表中天钢铁集团参加省、市、区各级技能比赛,先后斩获了“常州市技术能手”“武进区优秀农民工”“沙钢杯优秀选手”“武进区五一巾帼标兵”等诸多荣誉。 2019年,蒋彩琴被选拔为天车内训师,从一名普通员工成长为大家交口称赞的“蒋老师”。在新的岗位上,蒋彩琴带教培训了一批又一批天车工新手,成为了大家的领路人。 工作中的蒋彩琴 近年来,中天钢铁集团持续深化新时代产业工人队伍建设改革,特别是加强技能人才培养力度,先后组织开展各类通用、行业工种技能鉴定培训班等工作。目前,集团共有技能工人超8000人,中高级职称人员、中高级技能人才占比近4成。
【来源:江苏学习平台 】 【发布日期:2021-05-25】
中天钢铁2021年青年交友联谊活动即将来袭
牵手幸福 记者近日从中天钢铁获悉,由常州市总工会和中天钢铁联合举办的“相约工会、牵手幸福”2021年大型青年交友联谊活动将于5月30日常州文化广场举行。届时,来自中天钢铁的200名优秀单身男青年,将与社会报名的200名优秀单身女青年,现场交流互动,上演属于他们的甜蜜之旅。 为推动全市精神文明建设,有效解决单身职工婚恋问题,拓宽交友择偶渠道,本次活动将为来自社会各界、中天钢铁的400名男女青年搭建互动交流的平台,并设有男青年文艺展示、默契游戏大考验、多主题活动区域、抽奖互动、自由择偶等精彩有趣的环节,市总工会领导、企业领导将亲临见证,为牵手成功的双方送上祝福和心意礼品。 一直以来,中天钢铁将关爱职工放在首位,每年都组织相亲交友活动,目前已累计上百名牵手成功的男女青年步入婚姻殿堂,中天钢铁先后为他们提供约会基金、举行集体婚礼、建设人才公寓、安排就业岗位等,充分诠释了“待遇留人、情感留人、事业留人”的人才理念。此次中天钢铁参加活动的200名男青年,均来自各部门重点岗位,并通过内部层层选拔,在人品、学历、年龄等方面具备一定优势。 值得一提的是,相亲成功的双方凭结婚证,可参加中天钢铁举办的集体婚礼,享受新婚大礼包一份和人才公寓一套,同时女方可优先安排到中天钢铁工作。有意向的社会企业、单身女青年可通过官方报名渠道(扫描下方二维码)进行报名,本次活动费用全部免费,报名截止时间为5月20日下午17点。 5月18日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-05/18/content_554735.htm 5月18日 江苏经济报 http://jsjjb.xhby.net/pc/layout/202105/18/node_A02.html#content_923606 5月17日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/KAcs7Fjusd6Y625V/1
【来源:化龙巷 】 【发布日期:2021-05-17】
中天钢铁打造高素质产业工人队伍
本报讯 记者昨天从中天钢铁集团获悉,该集团员工平均年龄33岁,技术工人等级获证者已超过4000人,其中高技能人才有1800多人。 “带冷机下料缓冲板安装,降低烧结返矿率……”当天上午,中天钢铁第一烧结厂孟凡挺工作室内,一群年轻技师正在操作台前进行有关试验。近年来,该创新工作室开展多项课题攻关,创效超1400万元。孟凡挺也从维修工长成长为首席技师、厂长助理,上月获全国五一劳动奖章。 “在改革前,这对一线技师来说很难想象。”中天钢铁集团人力资源部副部长姬燕介绍说,2019年4月中天钢铁启动新时代产业工人队伍建设改革,董事局主席、总裁、党委书记董才平任产改组长,积极探索“三通道”改革、“雁阵沙龙”“青苗计划”等路径,着力构建契合企业战略发展的高素质产业工人队伍。 “三通道”即员工职业发展的管理、技术、技能通道,自下而上涵盖18个职级,每位员工都可走纵向职业晋升、横向职业转换之路,找到适合自己的职业发展方向。员工取得相应的国家资格证书并被聘任后,可享受对应等级津贴,收入和职级都能晋升,达到相应职级还可参与行政岗位竞聘。截至目前,中天钢铁已组织3000余人进行技能提升培训,每年为被聘任的技能工人发放技能津贴1400余万元。 “头雁领飞、条线攻坚,以点带面、群雁齐追”,中天钢铁“雁阵沙龙”打破各部门界限,围绕重点、难点问题,灵活组建课题攻关小组,并统筹创立“人才中台”机制,高效配置所需的支撑资源。铁前、钢后、设备、能源等部门均成立项目小组,确立攻关课题,以员工名字命名工作组和工作法,鼓励全员创新、提质增效,累计产生效益近5亿元,申报国家专利20多项。 中天特钢公司同时打造“青苗计划”训练营,培养一线签约大学生及青年员工。公司领导参与授课,课题均来源于生产,致力于解决各方面的问题。目前,42人顺利取得助理工程师职称,4人取得工程师职称。(王可人 朱元洁 毛赟)
【来源:常州日报 】 【发布日期:2021-05-17】
中天钢铁集团:激活产改新动力
2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛日前在南京举行,中天钢铁集团连续两年获得“年度最佳雇主”称号。 从“十年人才强企规划”到“百名硕博人才引智计划”,从员工职业发展“三通道”改革到全岗位公开竞聘的模式,从各条线专业培训到高校函授站的设立,从“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”到知识分享大讲堂……多年来,中天钢铁集团高度重视人才队伍的培养建设发展。目前,集团拥有员工1.3万名,平均年龄33岁。技能工人队伍等级取证人数已超过4000人,占技能型员工人数的46.5%;其中高技能人才1800余人,占技能型员工队伍的22.5%。 2019年4月,中天钢铁制定并实施《中天钢铁集团新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》,董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自担任产改组长,各职能部门协同,围绕“四个强化、五项措施、两项保障”,系统部署、深入推进产改工作,着力构建契合企业战略发展的高素质产业工人队伍。 为更好激发产业工人团队争创一流意识,弘扬劳动精神。中天钢铁自2018年开始,在全集团范围内开展中天钢铁集团“工人先锋号”评选活动,每3年评选一次。目前已有第三炼钢厂精炼工段、南通公司机修项目组等20个团队获得“工人先锋号”荣誉。 “三通道”改革 职业发展专业化 “带冷机下料缓冲板安装,降低烧结返矿率,年创效58万元……”在中天钢铁第一烧结厂的劳模工作室内,挂满了创新成果展示说明,一群年轻的技师们正在操作台前试验项目,整个空间都充满学习、创新的气氛。 这间工作室的负责人叫孟凡挺,今年43岁。凭着自学与勤奋,孟凡挺从一线农民工成长为劳模工匠,先后取得国家专利16项,成为车间里机器维修的中坚力量,今年获全国五一劳动奖章。烧结厂创立了以孟凡挺名字命名的创新工作室,开展课题攻关,近5年来创效超1400万元。 孟凡挺的成长,也是中天集团“三通道”改革的典型代表。“从维修工到维修工长再到首席技师,目前成为厂长助理。在改革之前,这对一线技师来说很难想象。”集团人力资源部副部长姬燕告诉记者,在人才建设的探索中,中天钢铁逐步创建完善了员工职业发展的管理、技术、技能通道,自下而上涵盖18个职级,每位员工都可根据自己的职业发展目标,选择合适的职业通道,并根据发展需要,在序列之间相互转换。 以一线技能岗位员工为例子,中天钢铁鼓励技能等级提升,员工在取得相应的国家资格证书后再由集团评聘,可享受对应等级津贴,同时收入和职级都能晋升,达到相应职级还可参与行政岗位竞聘。 2017年至今,集团投入500多万元,组织3000余人进行技能提升培训。“每年我们为聘任的技能工人发放技能津贴1400余万元。”姬燕表示,纵向职业晋升、横向职业转换,“三通道”体系让每一位中天人都能找到适合自己的职业发展方向,为集团提供智力支撑和人才保障。 雁阵沙龙 创立“人才中台”机制 提高烧结效率,是降低烧结成本的关键。2019年,中天钢铁在国内首创烧结分流装置,创新返矿镶嵌技术,有效推进烧结生产的提产降耗。该项目获“2020年度全国钢铁行业职工技术创新成果三等奖”“冶金科学技术二等奖”。 该项目的推动,来自于2019年集团启动的“雁阵沙龙”活动。“通过雁阵沙龙,激活年轻人创新创造活力,把一些有创意的想法变现。”集团办公室二级主管于锦告诉记者,围绕“头雁领飞、条线攻坚,以点带面、群雁齐追”的理念,“雁阵沙龙”有计划、有针对性地打造一支具有专业能力、专业精神的高素质技术领军型产业工人队伍。 2019年第一届“雁阵沙龙”活动,将各条线领导编入教学、主讲体系,面对面、手把手传授管理经验、答疑解惑。铁前、钢后、设备、能源等各系统成立项目小组,确立攻关课题,在项目推进中发现人才、培养人才,鼓励全员不断创新,提质增效,累计产生效益近2亿元,获7项国家专利。 2020年第二届“雁阵沙龙”活动,打破各部门界限,围绕重难点问题,灵活组建课题攻关小组,并在公司统筹协调下,创立“人才中台”机制,高效配置所需的支撑资源,通过优化资源配置、提升基础管理、杜绝现场浪费等方式增创更高效益。铁前、钢后、设备、能源、环保5个联合课题组完成了20多项攻关成果,合计创效近3亿元,并发表专题论文10余篇、申报专利10多项。 为鼓励更多“中天工匠”钻研技术、创新创效,中天钢铁以“雁阵沙龙”为平台,首次以员工名字命名工作组和工作法,将创新创效精神渗透到生产经营的各方面。同时推出接力工程,把工作组和工作法转嫁到南通项目上,推动工艺创新、提质增效。 青苗计划 特钢人才“孵化器” 如果说雁阵沙龙的特点是在“干中学”,那么青苗计划则是在“学中干”。 中天特钢公司推出“青苗计划”训练营,培养对象着眼于一线签约大学生,以及基层骨干青年员工。训练营设置了丰富的课程,除了表达能力训练类的网络学习课程以及线下集中培训外,还有研讨会、团建以及辩论赛等,让学员在项目参与过程中加深对理论知识的吸收和理解,提升综合素养。 从全国重点院校招聘到内外部联合培养,从精英人才选拔再到后备人才梯队建设,中天特钢公司打造了一条独有的产业工人培养生态链,成为优秀人才的“孵化器”。目前有42人顺利取得助理工程师职称,4人取得工程师职称。 中天特钢公司办公室主任助理王维松说,“青苗计划”训练营已连续开展两届,培养了近100名青苗人才,在活动开展过程中,特钢公司领导参与授课、学习等全过程,全面了解青苗们的实际成长状态,推动青年产业工人的快速成长和成才。“二期训练营中,48名学员们积极开展了项目攻关、六西格玛、小改小革等40多个项目,涉及生产、降本、设备等各方面,预计创效超千万元。” 记者同时获悉,目前中天钢铁拥有的100多个青年创新创效QC小组中,35岁以下青年占90%以上,累计完成课题超300个。研究课题均来源于生产,也运用在生产,致力解决挖潜增益、产品质量、工艺流程、设备维护、安全操作等方面的难点和突出问题,推动了企业生产设备、工艺水平的不断提高。 王可人 朱元洁 毛赟 图文报道 5月21日 江苏经济网 http://www.jseconomy.com/#/?id1=0&id2=-1&artice1=9541&artice2=0 6月1日 江苏工人报 http://www.jsgrb.com/article/content?key=60b5d73af020e129098b456a&type=lists 6月7日 交汇点 https://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/9ouoyfexlUjXvYbw/1
【来源:常州晚报 】 【发布日期:2021-05-12】
供应量三年增十倍!中天钢铁还是卡特彼勒全球合格供应商
交汇点讯 记者获悉,中天钢铁1E系列钢顺利通过卡特彼勒公司的年度审核。卡特彼勒公司全球供应网络事业部钢材采购经理王呈泉一行来中天钢铁,授予中天钢铁“卡特彼勒1E1861全球合格供应商”的牌匾。自2018年与卡特彼勒公司合作以来,中天钢铁连续4年成为该公司1E1861系列钢全球合格供应商。 卡特彼勒公司是全球最大的工程机械、发动机和发电机组生产制造供应商。1E1861是卡特彼勒工程机械用钢审核标准代号,只有通过1E1861审核的供应商才有资格被纳入卡特原料采购体系,此次通过审核的钢种将主要用于卡特彼勒工程机械领域的深加工制造。 卡特彼勒公司十分注重产品质量,追求零缺陷,对钢材表面质量有着近乎苛刻的要求。自2018年通过审核后,中天钢铁按照卡特彼勒要求,严格执行工艺,对轧材表面和内部进行逐支探伤,实现出厂产品“零缺陷”的目标。1E系列钢冶炼难度较大,非金属夹杂物要求严格,中天钢铁采用先进精炼工艺技术实现了钢水“高纯净度”控制。同时,还通过B钢淬透性机理的研究、淬透性预测模型研究及工业在线的应用,优化成分设计和现场窄成分控制,成功解决了B钢淬透性稳定控制的难题,有效保证了1E系列钢淬透性稳定。中天钢铁生产的1E系列钢均符合卡特彼勒公司的标准要求,未出现质量异议。 2018年至2020年,中天钢铁供卡特彼勒公司的1E系列钢从2018年的不足4000吨增长到2020年的4.6万吨,三年间供应量增长了10倍。目前,中天钢铁已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列,产品涵盖轴承钢、帘线钢、齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢、冷镦钢等高技术、高品质、高附加值的钢种600余个,远销全球近70个国家和地区。 通讯员 王晶晶 朱元洁
【来源:交汇点 】 【发布日期:2021-05-12】
中天钢铁连续4年成为卡特彼勒1E1861全球合格供应商
近日,记者从中天钢铁获悉,企业1E系列钢顺利通过卡特彼勒公司的年度审核。卡特彼勒公司全球供应网络事业部钢材采购经理王呈泉一行来中天钢铁,授予中天钢铁“卡特彼勒1E1861全球合格供应商”的牌匾。这是自2018年与该公司合作以来,中天钢铁连续4年成为卡特彼勒1E1861全球合格供应商。 卡特彼勒公司是全球最大的工程机械、发动机和发电机组生产制造供应商。1E1861是卡特彼勒工程机械用钢审核标准代号,只有通过1E1861审核的供应商才有资格被纳入卡特原料采购体系。此次通过审核的钢种主要用于卡特彼勒工程机械领域的深加工制造。 卡特彼勒公司十分注重产品质量,追求零缺陷,对钢材表面质量有着近乎苛刻的要求。自2018年通过审核后,中天钢铁按照卡特彼勒对1E系列钢的质量要求,严格执行工艺,对轧材表面和内部进行逐支探伤,实现出厂产品“零缺陷”的目标。1E系列钢冶炼难度较大,非金属夹杂物要求严格,中天钢铁采用先进精炼工艺技术实现了钢水“高纯净度”控制。同时,通过B钢淬透性机理的研究、淬透性预测模型研究及工业在线的应用,优化成分设计和现场窄成分控制,成功解决了B钢淬透性稳定控制的难题,有效保证了1E系列钢淬透性稳定。中天钢铁生产的1E系列钢均符合卡特彼勒公司的标准要求,未出现质量异议。 2018年至2020年,中天钢铁供卡特彼勒公司的1E系列钢从2018年的不足4000吨增长到2020年的4.6万吨,三年间供应量增长了10倍。目前,中天钢铁已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列,产品主要涵盖轴承钢、帘线钢、齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢、冷镦钢等高技术、高品质、高附加值钢种600余个,并远销全球近70个国家和地区。 5月10日 江苏经济网 http://www.jseconomy.com/#/?id1=1&id2=0&artice1=8874&artice2=0 5月11日 中国常州网 http://www.cz001.com.cn/index.php?c=Web&m=detail&id=11827 5月11日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-05/11/content_554191.htm
【来源:化龙巷 】 【发布日期:2021-05-10】
今年已研发高技术含量、高附加值钢种26项
4月30日,中天钢铁集团举行第三届科技大会,表彰2020年度技术创新奖、管理创新奖、科技工作先进个人和集体等。共有54个课题、项目,以及15个个人、6个集体获表彰。此外,企业2项科技项目成果达到国际先进水平,1项技术课题被评为冶金行业科技二等奖,集团科协还获评常州市武进区“基层科协年度工作先进集体”称号。 中天钢铁科学技术协会自2019年12月成立以来,着力搭建“技术创新”“交流协作”“引才留才”“科普宣传”四大平台,已有会员259名,涵盖各单位工程师、技术能手、签约大学生等热爱科技创新事业、具有奉献精神的有志青年。 此次科技大会上被评为科技进步奖二等奖和优秀论文奖的徐建飞,今年33岁,2017年从北京科技大学博士毕业,2018年加入中天钢铁,他始终专注于炼钢高效化工艺研究,先后入选江苏省“双创博士”“双创人才”引进计划,并获评“江苏省钢铁行业‘十三五’科技创新精英人物”,累计参与企业科研攻关近10项,其中他牵头开发的“快转炉”与“高拉速”工序匹配模式,突破精炼工序产量瓶颈;实施的精炼渣量消耗降低攻关,实现年降本720万元;开发的连铸机轻压下工艺改造,轴承钢等高碳钢种拉速可提升0.65米/分钟,且产品质量水平大幅提高。 中天钢铁科协主席王郢介绍,今年企业科研投入预计超8亿元,同时投入3亿元引进的硕博高端人才即将部分到岗,为“高、精、尖”科研攻关提供充足的资金、人才保障,企业也将重点加强管理理念与细节的学习优化和创新成果的总结转换,力争在对标交流中解放思想,在深入一线中挖掘潜能,不断提升企业技术含量和品牌形象。目前,由企业5名博士入主参与的总投资近6000万元的“超高纯净齿轮钢开发与应用”等四大博士后研究项目正有序推进,预计2023年前完成开发并投入市场。 下一步,中天钢铁将重点开发高端精品,攻克轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题,同时牵头整合所有科技创新资源,搭建更多国家级科技创新平台,未来15年打造成世界领先的精品棒线材制造基地;在建的中天绿色精品钢项目投产后将瞄准钢铁行业科技前沿领域,按照“五化五一流”目标,加快科研成果转化。 多年来,作为第六届中国工业大奖企业奖唯一获奖民营钢企,中天钢铁不断加强与北京科技大学、ABB瑞典研究中心等知名高校、科研院所产学研合作交流,先后成立钢铁研究总院——研究应用基地、国家级实验室、国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心等高层次科研平台,累计获评省级智能车间6个、获授国家专利438项,同时拥有国际首创“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸技术、全球首套采用电磁感应连铸中间包冶金技术、全球首创采用连铸替代传统模铸生产风电用轴承钢技术等关键核心技术,有力填补国内外技术空白。今年以来,企业已研发“中天牌”20MnCr5等新品26项,目前企业已拥有高技术含量、高附加值钢种超600项。 (记者吴文龙通讯员王晶晶朱元洁)
【来源:江苏工人报 】 【发布日期:2021-05-06】
中天钢铁荣获2021年全国五一劳动奖状
日前,中华全国总工会公示了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选(集体)名单,中天钢铁集团入选全国五一劳动奖状,成为常州唯一获奖单位。中天钢铁集团工会副主席、一烧结机修工段长、首席技师孟凡挺荣获全国五一劳动奖章。 全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章是中华全国总工会为表彰在中国特色社会主义建设进程中,为经济建设和社会发展做出突出贡献的先进集体和个人,是中国工人阶级最高奖项之一。 作为中国工业大奖企业奖唯一获奖的民营钢企,近年来,中天钢铁推进高质量发展,牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”,突出技术引领,坚持自主创新与产学研的有机结合,拓展建立“钢铁研究总院研究应用基地”“企业院士工作站”“国家级实验室”等高层次科研平台,连续三年科研投入超10亿元,着力突破一批“卡脖子”技术难题,累计获得国家授权专利366件,先后研发“脉冲磁致振荡(PMO)+电磁搅拌(EMS)连铸技术”“采用电磁感应连铸中间包冶金技术”“风电用轴承钢技术”等一大批核心技术,填补国内、国际空白。 作为江苏省智能制造先进单位,中天钢铁始终坚持“两化融合”发展道路,深入推进“智慧工厂”布局,打造常州首家5G智能园区,充分运用“5G+工业互联网”思维与技术,先后实施建设中天云商互联网客户服务平台、智慧安全平台、一键式自动化炼钢、智能管控中心等一系列项目,未来在中天绿色精品钢基地,还将大规模配套智能集控中心、智能制造控制平台以及全系统应用高端工业机器人等,全员劳动生产率高达2000吨/(人·年)以上,打造真正的智慧工厂。 作为首批省级幸福企业,中天钢铁坚持党建引领发展,走出了一条有温度、有情怀的共享之路。创业20年来,已累计捐助超8亿元,用于修桥铺路、帮困助学、抗震救灾。2020年疫情期间第一时间一次性捐赠4000万元支持政府抗击疫情,捐款数额位列江苏钢企第一,筹募45万元爱心款慰问常州市援鄂医护人员。此外,集团积极响应国家精准扶贫号召,近年来已先后捐助近500万元,助力小石桥村、西藏日喀则市卡嘎镇、贵州从江县、泗阳大同村等脱贫攻坚,为创建和谐社会做出表率。 2021年第一季度,中天钢铁集团继续保持稳定发展势头,完成炼铁297.55万吨,同比增长17.99%;完成炼钢333.23万吨,同比增长15.42%;生产轧材327.95万吨,同比增长19.16%;实现营业收入360亿元,同比增长40%。 近年来,中天钢铁集团在转型发展过程中,始终大力弘扬“劳动精神”,先后获得“全国工人先锋号”“全国钢铁工业先进集体”“江苏省五一劳动奖状”等荣誉;涌现出董力源、孟凡挺、蒋彩琴等一大批先进个人,被授予“全国钢铁工业劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国最美农民工”等国家级工人最高荣誉;培养出张艳军、张啟龙、夏萍等一大批行业工匠、技术强将。五年来,中天钢铁各单位集体和个人共荣获市级以上荣誉100余项。 (李花 朱元洁) 5月1日 中国冶金报:http://epaper.csteelnews.com/yjb/2021/05/01/9.html
【发布日期:2021-05-06】