2016年12月28日，随着最后一枚螺丝拧完，投资8000万元的中天钢铁焦炭料场封闭工程正式完工，而投入2.37亿元、全长14.5公里的机运线技改工程也已完成80%，将于2017年6月前完工。据统计，2016年中天钢铁用于节能环保方面的投入超过6亿元，而自创业15年来用于环保方面的投入，中天钢铁已累计超过70亿元。 近年来，中天钢铁大力推进节能减排，深入发展循环经济，主要环保指标均达到行业领先水平。“节能环保是效益，更是责任。当前，环境保护已成为民生问题。对于企业来说，环保是必须坚守的底线。我们提出，整个集团所有生产流程都必须实现清洁生产，所有员工必须把‘百年基业，绿色钢城’的企业梦想转化为实际行动。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平谈到。 绿色理念融入生产经营全过程 “道路宽平坦，两岸绿化带，高楼拔地起，四季鲜花开。”早在2006年，董才平就提出花园式工厂的建设目标。如今，走进中天钢铁，眼前一派繁忙的工作景象，忙碌的厂区道路两旁绿树掩映，花园式工厂历历在目。 绿色理念、可持续发展，是中天钢铁始终坚持的发展理念，通过先进的环保技术，集团科学控制能耗，使各类资源消耗最低。 截至目前，中天钢铁已累计投入超过70亿元，实施了近百项重大环保节能改造项目，涵盖烧结、炼铁、炼钢、轧钢等各个生产领域，如180平方米烧结机湿法脱硫湿式电除雾器改造项目，有效降低硫化物排放；采用德国GEA转炉静电干法除尘技术，烟尘排放仅为10毫克/立方米，达到国内领先水平；采用免加热轧制工艺，节约标煤4万吨/年；投资升级露天料场，喷淋设施覆盖率98%以上，建成高18米、长3180米高密度防尘网，有效抑制扬尘；优化焦炭等物流机运线，每天减少5000吨焦炭倒运量，年节约电费204.4万元，焦炭粉碎率降低1%，每年减少扬尘3000吨。 同时中天钢铁围绕节能减排，降本增效，进行精益化管理创新，鼓励基层员工结合现场问题成立独立的课题组。多年来，中天钢铁实行攻关课题承包的新型经济责任制，释放了一线员工环保创新、创效的活力。 戚知鹏是中天钢铁集团煤气安全总工程师，他一手规划设计了集团所有工程项目的煤气系统。贯穿钢城25公里长的煤气管道他全了然于心，是集团煤气管线分布的“活地图”。 2015年，戚知鹏牵头对公司煤气管网进行了优化，一方面从源头想办法节省煤气，另一方面对煤气管线进行改造，将南北两区的富余煤气，通过纵横交错的管线，顺利输送到热电厂发电，实现了煤气能源的最优配置。与煤气管网优化配置之前相比，此举每年可为集团多利用煤气4443万立方米，多发电2亿千瓦时。 循环经济助力企业效益增长 日前，中天钢铁旗下中天新材发布年度业绩预告，2016年企业净利润预计增加近116%。这标志着中天钢铁在资源综合利用、发展绿色循环经济上更进一步。 众所周知，高炉生产伴随着产生大量矿渣，这些高炉矿渣经干燥，粉磨等工艺处理后成为高细度、高活性粉料，是优质的混凝土掺合料和水泥混合材。依托这一循环发展典范，中天新材发展一帆风顺，企业也于2016年4月在新三板成功挂牌上市。 为提高资源综合利用效率，中天钢铁通过引进先进设备、优化生产工艺，对钢渣、废钢废铁、粉矿、除尘灰等固体废弃物进行二次利用，防止固体废弃物污染同时，每年产生经济效益超10亿元。 除了防固治污，中天钢铁从水资源入手，投资1.6亿元建成日处理能力10.5万吨的综合污水处理厂，在此基础上，再将污水处理厂处理的初级达标水进行深度净化处理，投入近8300万元，建设工业尾水循环和再生利用工程，对供水管网进行改造，购置超滤及除盐成套设备，采用反渗透、钠离子交换生产软化水处理工艺处理中水，可每年回收利用综合污水处理站尾水1200万吨，工业用水循环利用率提高至96.5%以上。 2012年，中天钢铁启动城市中水回用项目，现在每年接入戚墅堰污水处理厂城市中水1400万吨，减少抽取运河新水，为保护太湖水质及减少运河水资源的开采、提升入太湖水环境质量做出贡献。 此外，中天钢铁投资1.5亿元建设全省示范工程的能源管控中心，为企业循环经济发展加足了马力，能源管控中心对能源生产、输配和消耗实行动态监控和数字化管理，使集团高炉、转炉煤气综合利用率大于99%，特别是煤气发电锅炉、轧钢加热炉、烧结机等均以回收的高炉、转炉煤气作为清洁燃料，实现循环经济、清洁生产。热电联产项目建成长达80公里的蒸汽管网为周边企业供热，承担了厂区周边10公里范围内近100家热用户需求，淘汰周边企业小锅炉，削减区域二氧化硫、烟尘排放，改善区域环境质量，承担企业环保责任。 引导全员树立绿色价值观 “企业要想筑牢环保底线，就要动员员工以更高的标准来要求自己，在节能环保上树立绿色价值观，向建设‘绿色钢城’迈进。”为此，中天钢铁与媒体合作，联合举办“中天钢铁杯”我爱我家绿色环保知识大赛，邀请网民代表来到厂区，零距离感受中天钢铁的绿色建设。在参观和了解之后，一位网友留言：“保护好我们赖以生存的家园，给子孙后代留下一片蓝天绿水，发展中不断提升我们的生活质量和人文素质，为中天钢铁这样的良心企业鼓掌！” 坚定环保底线，树立全员绿色价值观已经成为中天钢铁构建绿色文化的一部分。多年来，中天钢铁始终坚持不懈对广大基层员工进行节能减排、清洁生产、保护环境的教育和引导，不断提高环保认识。集团通过企业微信、微博、电视台、厂报等宣传平台进行全方位的舆论宣传，引导职工了解环保法规和企业的环保理念。同时，通过会议、培训、考核等方式，加强环保管理，逐级落实环保责任，树立环保典型，使节能环保、绿色发展成为中天钢铁上下共同的价值取向。 （来源：世界金属导报 记者：朱元洁 智春亮）

中天实验学校 蔡剑波 时间的脚步已跨过2017年的门槛。回眸刚刚过去的一年，中天师生自觉践行“百炼成钢”校训，大力弘扬“千锤百炼，追求卓越”学校精神，用汗水浇灌未来，用智慧成就梦想，用勤奋收获硕果，学校管理再上台阶，教学质量再创新高，特色文化更加鲜明。 展望鼓舞人心的2017年，我衷心地希望老师们铭记“博学、奉献、笃信、仁爱”的育人箴言。 做一名学生敬佩的老师，形成自身独特教学风格的同时，更应该博览群书，用丰富的知识拓宽学生的思维和见识，激发课堂活力；不断提高自身职业道德素养，发扬工匠精神，做到勤于奉献、乐于奉献；对待教育事业，要有坚定的理想信念，做到敬业爱生、求真创新、有志有为；对待我们的学生，生活上要关心，感情上要关怀，充分激发学生学习的内驱力。 展望充满希冀的2017年，我真诚地恳请同学们记住“勤学、修身、明辨、笃行”的求学宗旨。 做一名品学兼优的中学生，学习上勤奋刻苦、惜时如金，勇敢战胜学习中的挫折；同时不断提高自身思想品德修养，与人交往做到宽容友善、诚实守信；面对复杂的社会现象，不断增强自我保护的意识和辨别是非的能力，养成独立理性思考的习惯；本着踏实、认真、负责的态度，学会学习、学会做人、学会做事、学会共处，做一个情智共生、全面发展的中学生。 站在2017年的起跑线上，让我们共同祝愿：在新的一年里，老师们工作顺利，生活幸福；同学们健康成长、学习进步！让我们用辛勤的汗水，再迎来一个梦想成真的丰收年。 来源：常州日报

本报记者 朱元洁 通讯员 马浩剑 11月21日，《中国冶金报》记者从中天钢铁集团有关部门了解到，得益于持续创新投入和产品结构升级，中天钢铁集团优特钢占其所有产品的比例已接近60%，今年前3个季度的集团营业收入超过730亿元，利润同比大幅上升；明年的订单已基本饱满，并且优特钢比例还将提升。目前，中天钢铁集团已形成600万吨优特钢生产规模。 “以创新为驱动力，通过扩大有效供给和中高端供给，提升全要素生产效率，中天钢铁将成为全球最具竞争力的优特钢生产基地。”中天钢铁集团董事局主席董才平强调。 据悉，下一步中天钢铁将拓展航天、军工等高端领域产品。 聚力创新冲出转型关口 钢铁行业的资金和技术门槛高，在供给侧结构性改革中更有代表性。“我们通过‘电脑炼钢’，做到每炉钢的成分都能精确控制、每吨钢都能质量回溯。”董才平表示。与普钢大批量生产和低附加值的特点相比，优特钢的生产模式是“小而专”，对冶炼流程和生产管理提出更高要求。 董才平介绍，2006年，中天钢铁集团启动南片厂区时，按照优特钢基地来规划和布局，并提出了集团转型升级中长期3个“五年计划”，而南区180亿元的总投资将主要用于引进先进装备和环保设施。 目前，中天钢铁生产的锅炉钢、油井钢、锚链钢、冷镦钢、钢绞线、齿轮钢、子午线轮胎用钢等优特钢已广泛应用在大型电厂、油田钻井、汽车轴承、船舶制造等领域，奔驰、宝马等企业都是他们的用户，苏通大桥、常泰大桥、常州地铁等项目中都有他们的产品。 创新驱动铸就国际品牌 2016年，中天钢铁集团出口钢材量预计达120万吨，同比增长150%，这其中主要是中高端优特钢。 近年来，中天钢铁集团的优特钢先后通过了英国、韩国、德国、美国、阿联酋、印尼、澳大利亚等国的认证。他们借国家实施“一带一路”战略的大势，加快“走出去”步伐，积极参与境外投资，寻求国际产能合作机会。与此同时，中天钢铁集团还在中国香港、新加坡、韩国等地成功注册“中天”商标，稳步推进品牌国际化。 创新战略基点在人才 为适应优特钢发展需要，中天钢铁集团于2008年起实施精英人才战略，并制订了10年人才发展规划。每年，董才平都赶赴全国各地的重点院校，招聘专业对口的毕业生。目前，该集团有大专以上学历员工近5000人，其中专业技术人才超过1500人。 既引智又借智。中天钢铁集团与东北大学、钢铁研究总院等高等院校、研发机构，通过课题、博士后工作站、共建研究院等合作方式，形成了强大的创新力量。今年，中天钢铁集团与上海大学合作的高品质轴承钢、齿轮钢研发及产业化项目，填补了国内在相关领域的空白。 强大的创新能力使得中天钢铁集团具备满足行业细分和客户个性需求的能力。据介绍，中天钢铁已经累计开发优特钢品种300多个，尤其是今年初以来，平均每星期就有1个新品投产。

今年3月4日，习近平总书记在出席全国政协民建和工商联界别联组会时指出，广大民营企业要积极投身光彩事业和公益慈善事业，致富思源，义利兼顾，自觉履行社会责任。 多年来，武进区广大民营企业身体力行，积极参与同心共建光彩行动，开展扶贫帮困，热心支持地方教育、医疗等社会事业发展，展现了民营企业家的奉献精神和大爱形象。 “小援疆”蕴含民族大爱 新疆尼勒克县是我区对口支援地，在那里，有3.67万人人均收入仍处于2300元的贫困线以下，中小学生因贫困失学等问题相当严重。除了区级对口支援外，需要整合更多的资源帮扶援助。 为此，区工商联主动引导全区民营企业家，积极响应党委、政府“光彩援疆、产业援疆”的号召，慷慨解囊、奉献爱心，助力“武进光彩新疆行”三年行动计划。 2014年8月，江苏国茂减速机集团董事长徐国忠随区党政企代表团一行前往尼勒克县，现场捐款50万元。同年，中天钢铁、新誉集团、前黄青商会等企业和单位的100万元善款也陆续送达，以每人资助不低于1000元的标准，150万元善款发放给了该县1022名贫困群众。 2015年，今创集团、江南集团、鑫和泰集团纷纷响应“武进光彩新疆行”倡议，分别捐款50万元。今年10月15日，成章建设、泽源化工前往尼勒克县，现场捐赠100万元光彩基金。 3年来，我区多家民营企业通过“武进光彩新疆行”平台，已累计向尼勒克县捐赠援建光彩基金400万元。 光彩行动彰显企业责任 2012年，响应区工商联同心共建光彩行动的号召，旷达控股集团捐款1000万元，用于雪堰镇旷达路建设，这已经是旷达控股的第三笔千万捐赠。早在2008年，在全区“爱国敬业诚信守法贡献”先进事迹汇报表彰大会上，旷达控股董事长沈介良代表区工商联全体常执委，宣读了“千企联百村，共建新农村”三年行动倡议书，并成为全区第一个向该活动捐款1000万元的企业家。多年来，沈介良出资650万元支持雪堰镇中小学建设，组建了2个百万光彩基金……在慈善公益的道路上，他用实际行动展示了武进民营企业家的大爱风采和奉献精神。 本着“对社会尽责，为百姓造福”的理念，新奥燃气掌门人徐成大把造福社会、回报社会作为自己义不容辞的职责：致力于天然气的推广和利用，优化武进能源结构，改善武进生态环境，累计供应天然气近10亿方，减少二氧化碳排放500多万吨、二氧化硫3万多吨、氮氧化合物近3万吨、粉尘1.8万多吨。 同时，徐成大不忘初心，向玉树地震灾区捐款100余万元，出资200余万元用于嘉泽镇新农村建设，出资300万元设立“新奥百万光彩基金”。截至目前，新奥各项公益慈善捐款已累计超过1000万元。在能源、天然气持续涨价的情况下，对学校、幼儿园的燃气收费不涨反降，每年为学校减少开支达几百万元;免费为新市民学校、敬老院、康复医院、特殊教育学校、特级教师、劳模以及残疾人家庭安装、供应天然气。这条温暖的慈善公益之路，新奥燃气越走越宽。 助力社会事业发展 “致富一方”一直是江南实业集团董事长梅鹤康的心愿。经过20余年的不懈努力，当初年产值90万元的小厂，如今已成为营业收入超百亿的大型企业集团，梅鹤康也被推举为五一村党委书记。 “我不拿村里一分钱工资，当书记只图把五一村搞得更好，干点实事，造福桑梓。”梅鹤康说。为此，集团先后投入1100万元拓宽村级道路、改造桥梁，把五一村建成全国首个家家通天然气村，在“千企联百村，共建新农村”活动中向五一村捐款1000万元。拨款1500万元建成现代化的五一学校，后又拨款400万元设立教育基金，并免收本村就读孩子的相关费用。 天禄集团董事长陈祖伟一直把回报社会作为自己的追求，向市、区两级慈善总会分别捐款1000万元、2200万元，捐款2700万元建设常州儿童福利院，捐款1000万元扩建新北区老年公寓，捐款2000万元建造嘉泽镇敬老院。公司成立至今，各项捐款累计超过1.3亿元。 还有新城集团、百兴集团、金鼎集团等一在批民企，一路发展、一路播撒爱心，谱写了大爱武进的华美篇章。 从“千企联百村，共建新农村”三年行动，到同心共建光彩行动、同心共建五年行动，全区广大企业家慷慨解囊、积极参与、奉献爱心。据不完全统计，目前我区光彩资金协议总额达到了9亿元，累计投入使用光彩资金7.6亿元，参与光彩行动的企业达到了3000多家。数年来，围绕“城乡、文化、教育、健康、社区、爱心”，光彩资金投用于一批特色鲜明、群众欢迎的同心共建光彩项目，涉及兴教助学、医疗卫生、养老助残、就业创业、环境保护、基础设施建设等多个领域。 来源：武进日报 记者 镇晓丹

聚力创新，冲出转型的关口。在省党代会期间获悉，常州中天钢铁集团已形成600万吨优特钢生产规模，在棒线材领域成为全球最大的优特钢生产基地。得益于持续创新投入和产品结构提升，集团优特钢比例已近60%，今年前三季度营收超过730亿元，利润同比也大幅上升。 目前，中天出产的锅炉钢、油井钢、锚链钢、冷镦钢、钢绞线、齿轮钢等优特钢，已广泛应用在大型电厂、油田钻井、汽车轴承、船舶制造等领域，奔驰、宝马及苏通大桥、常泰大桥、常州地铁等都是用户。针对行业细分和客户个性需求，中天累计开发优特钢品种300多个，尤其是今年以来，平均每星期就有1款新品开发投产。 钢铁行业的资金和技术门槛高，更能体现供给侧结构性改革精髓。“通过电脑炼钢,每炉钢的成分都精确控制、每吨钢都能质量回溯。”中天钢铁董事局主席董才平表示，相比普钢的大批量、低附加值生产，优特钢的生产模式“小而专”，对冶炼流程和生产管理提出更高要求。2006年集团启动南片厂区时，就是按照优特钢基地来规划和布局的，提出了转型升级中长期3个“五年计划”，南区180亿元的总投资，重头就是先进装备和环保设施。 创新力驱动企业拓展更大市场。中天优特钢先后通过英、韩、德、美、阿联酋、印尼、澳大利亚等国认证，借助“一带一路”春风加快走出去，积极参与境外投资，寻求产能合作。今年集团出口钢材预计达120万吨，同比增长150%，其中主要是中高端优特钢。集团还在香港、新加坡、韩国等地成功注册“中天”商标，稳步推进品牌国际化。 聚力创新，落脚点在人才。为适应优特钢发展需要，中天钢铁2008年起就实施精英人才战略，制定了10年人才发展规划。每年，董才平都赶赴全国各地的重点院校，招聘专业对口毕业生。目前，该集团大专以上员工近5000人，其中专业科技人才超过1500名。今年，企业与上海大学合作的高品质轴承钢、齿轮钢研发及产业化项目，填补了国内空白，获省科技厅补助资金1200万元。 11月20日还了解到，中天钢铁通过扩大有效供给和中高端供给，提升全要素生产率，明年的订单已基本饱满，优特钢比例还将提升。 来源：常州日报 记者：朱元洁

2016——2017中国女子排球联赛5日在常州大学体育馆的第二场争夺中，江苏中天钢铁女排主场以3：0轻松战胜山东女排，取得本届联赛两连胜。比赛刚结束，场上又出现温馨一幕,球迷们为江苏女排的常州姑娘张常宁过生日，全场生日快乐歌声响起，送上蛋糕和生日祝福。 来源：常州日报 魏作洪 刘克林 文/摄

中天钢铁集团“生产标兵”、武进区“十佳外来青年”、江苏省劳动模范，登上央视农民工春晚舞台与全国观众分享自己的经历与感受……这一系列荣誉记录了一位“打工仔”23年的成长历程，他的名字叫杨俊虎。 如今，杨俊虎已是集团钢轧二分厂厂长，带领着800多名员工。由他创办的“杨俊虎劳模创新工作室”，成为集团发展的攻坚利器。 两句话改变命运 杨俊虎的老家在苏北泰兴，在兄弟姐妹中排行老二。1993年6月，刚满19岁的他高中毕业，在老家闲着没事，父亲无意中对他说了一句话：“出去闯闯吧。”说者无意，听者有心。杨俊虎下定决心，只身离开老家，来到了常州，投身于中天钢铁集团的前身——武进钢厂。 在最初的岁月里，杨俊虎是厂里的一名轧工。当时的武进钢厂厂房陈旧、烟气冲天，设备故障频发，甚至有时钢坯还会偏离轧机轨道，随意窜出，烫伤工人。每一天，杨俊虎都弄得灰头土脸，工作服上全是汗水干透后留下的盐渍。在这样的环境下工作，不仅要忍受灼人的高温，肮脏的油腻、灰尘，还要提防随时袭来的危险。杨俊虎没有退缩，在他看来，只有知难而进，才会有所作为。因此，他选择了坚持。 然而，独在异乡为异客，身边少了亲戚朋友，杨俊虎难免感到寂寞。虽然泰兴离常州不远，但那时交通不便，来回又需要花钱，因此，即使是碰上节假日，他也很少回家。看着别人阖家团聚，自己只能独守宿舍楼，心中更添惆怅。每当此时，他就反复播放那首《常回家看看》，以解思乡之愁。 正当杨俊虎内心苦闷之际，时任企业纪委书记的顾国华对他说了一句话：“小杨，与其闲着无聊，不如学点文化充实自己。”这句话一下子让他振作了起来，在企业党组织、车间领导和师傅的帮助引导下，他向戚机厂党校报了名，利用业余时间函授经济管理。通过3年的学习，取得了大专学历。同时，他潜心研究轧钢工艺，对材料成型技术和热轧专业更是埋头钻研。就这样，他从一名普通的操作工成长为技术员，工作岗位从生产一线慢慢向企业管理靠拢，更从一名挣工资、过日子的“打工仔”，变成了立志要干出一番事业的“寻梦”青年。 23年间，杨俊虎从一名普通的轧工，先后提升工段长、调度长、厂长助理、副厂长，直至现在全面管理钢轧二分厂的工作。“别人能干的我也能干，别人干得好的，我要干得更好。”这是杨俊虎始终坚持的信念。 实施多项技术创新 走上领导岗位的杨俊虎多了一份担当，他把更多的心思放在工作上，每天深入生产一线，了解现场情况。为了提升产能，他废寝忘食地查阅轧钢资料，钻研轧钢技术。同时，创办了“杨俊虎劳模创新工作室”，带领员工与先进钢厂对标交流，大胆改进切分工艺。 国际先进的直径10毫米螺纹钢“四切分”技术是杨俊虎技术创新的一大亮点。当时，国内同行业中，具有该项轧制能力的企业只有两家，在江苏省还是空白。为了紧跟工艺潮流、抓住市场脉搏，杨俊虎大胆尝试。但是，由于自身设备的缺陷与设计的差异化，给技术改造带来了较大困难。在保持正常生产的前提下，杨俊虎决定采取“走出去、请进来”的策略，一方面带领干部职工多次与一流钢企沟通联系，虚心请教；另一方面邀请生产厂家来厂考察，跟踪指导。从每台轧机的改造设计，到工艺流程的确定检验，每个环节他都亲力亲为，实现闭环管理，不敢有丝毫马虎。 2010年10月31日，直径10毫米螺纹钢“四切分”在当时的二轧厂试轧成功，标志着中天钢铁的轧钢技术领先全国，填补了江苏省冶金行业“四切分”轧制螺纹钢技术的空白，而用K1立轧轧机轧制“四切分”更是国内首创。 “杨俊虎劳模创新工作室”挂牌成立后，他带领一班骨干人员，凭着“自信、勤奋、用心、创新”精神，每年都有创新成果，先后完成了无孔型轧制技术、穿水压力金属变形参数实践、“四切分”轧制技术、轧后穿水装置改造与优化等多项技术革新。同时，与钢铁研究总院联合研发气雾冷却，在不产生马氏体环的情况下降低抛钢温度，同时成功申报一种万向轴定位抱箍和一种钢材对齐收集缓冲撞板的国家实用新型专利。 为了应对激烈的市场竞争，提高钢材产品的质量，深入挖掘轧钢节能潜力，去年，杨俊虎又带领团队对二轧厂1#、3#线由传统轧钢加热炉生产线改造为免加热炉轧制生产线，突破了棒线材传统生产工艺中必须使用加热炉、钢坯加热后才能轧制的限制。该项目在炼钢和轧钢工序之间增加快速辊道等设备，实现钢坯免加热轧制，做到进一步降低轧钢产品工序能耗，实现绿色发展、节能降耗目标。免加热节能技术实施节能改造后，可以节约用水0.88万吨/年、蒸汽0.04万吨/年、高炉煤气57600万立方米/年、标煤65252吨/年。 “杨俊虎劳模创新工作室”挂牌成立以来，目前已拥有核心成员5名、各类专业人员20余名，完成创新成果8项，实现成果转化8项，创造综合效益2.5亿元，成为一支富有战斗力、凝聚力的创新团队。 “杨氏管理”见真功 20多年的经历和感受，让杨俊虎深深懂得，人才是企业可持续发展的根本保障。“杨俊虎劳模创新工作室”创新人才的集聚，来自于源源不断的引进与培养。 近年来，钢轧二分厂陆续接收了一批冶金专业的大学毕业生，对此，杨俊虎如获至宝，亲自制订培养计划，带徒弟、结对子。针对轧钢过程中容易出现的故障和技术难题，他自己动手，编写教案、上课。如今，钢轧二分厂已有6名专业对口的大学生担任了副工长以上职务，技术人员达50多人。 为了让新进企业的“新鲜血液”尽快适应环境，杨俊虎经常和大家一起交流，倾听大家的心声。为了减轻新员工岗前培训压力，他根据课程内容，重新调整授课次数，改善授课方法，放慢学习进度，被大家戏称为“小毛驴拖车”法，收效甚佳。平时，他每天都要到工段了解情况，督促“一带一，一帮一”的师徒结对活动，严格考核制度，做到每月有指标、有考核，并公示接受大家监督。 “杨氏管理”见到了真功。去年，钢轧二分厂产量突破200万吨，同比增长33%，承担了中天钢铁集团主打产品螺纹钢的大部分生产任务，有效保障了集团的销售，并得到市场的高度认可，成为江苏、浙江、上海、重庆等省市高强度钢筋生产和供应示范基地，产品用于沪宁高速、沿江高速、苏通大桥、杭州湾大桥等国家重点工程。 来源：武进日报 记者：朱元洁 尹丹丹 王兴法