本报讯 1月15日上午，北科大中天青干班举行结业典礼，中天钢铁集团总裁助理董力源等48名平均年龄不到35岁的青年骨干，在北科大历经两个月的带薪脱产培训后，以优异的成绩毕业重返工作岗位。 “钢铁摇篮”首次举办民营企业干部培训班 北科大是中国的“钢铁摇篮”，此次是首次举办民营企业的干部脱产培训班。培训周期从2017年11月23日至2018年1月15日，每天6课时，培训内容包括《人力资源》《战略管理》《生产运作管理》《财务管理》等专业类课程，《钢铁行业形势分析》《中国制造2025》等各类讲座，还组织了首钢参观、企业沙盘运营等实操类培训，以及学员论坛、论文写作与答辩等成果分享类培训。 48名中青年干部来自中天钢铁集团生产、经营、管理等各个条线，以80后为主，70后、90后各4人。学员们个个都非常努力，学理论，勤演讲，积极参与“华山论剑、谁与争锋”和“非常时光”等主题讨论活动；组与组之间争优比先，暗暗较劲，把工作中不服输的劲头带到了培训中，达到了预期效果。 除了学习，更多的收获是人与人的交流 组织乒乓球赛、篮球赛，去中国国家博物馆参观学习《复兴之路》展览，去北京北汽光彩体育馆为江苏中天钢铁女排的姑娘们加油助威……中天钢铁集团“少帅”董力源是北科大中天青干班的荣誉班长，在他的组织带领下，中天学员们除了认真上课、作业，还积极参加班级组织的各项集体活动，每天冒着凛冽的寒风集体晨跑，更成为北科大管庄校区的一景。 “临近年关，来的很多是各条线、各部门的一把手，把4个月的课程浓缩在2个月里，学习非常紧张，同时也很考验二把手在家的掌控能力。”董力源分管国贸与上海公司，一手抓原材料，一手抓市场，成绩斐然，仅去年降本增效就达3.7亿元，不久前还当选江苏省优秀青年企业家、省人大代表。他觉得此次脱产培训，除了学习理论知识，更多的收获是各相关部门的沟通、人与人的交流，“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。大家互相学习，互相交流，共同进步。” 挑选为集团能奋斗20~30年的人才 中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，过去，中天钢铁的发展是埋头拉车、粗放式的发展方式；现在，已经进入到追求发展质量的“新常态”，“企业家要敢于创新，但创新的主体是人才。” 从2008年开始，中天钢铁集团就启动了“十年人才强企战略”。走完五年“普转优”、五年“优转特”，现如今，中天钢铁正处于“特转精”的关键时期，亟需一批具有新思想、新视野、新知识的青年一代接过接力棒。为此，中天钢铁坚持人才强企，不断加大人才培养投入，制定了挑选为集团能奋斗20~30年的人才的目标。 2014年，中天钢铁与辽宁冶金职业技术学院建立人才定向培养计划，开设“中天钢铁订单委培班”，先后为企业定向培养人才500余人；2013年、2017年，中天钢铁与东北大学建立全面战略合作，先后投入250万元捐赠设立“东北大学中天钢铁基金”，用于支持人才培养和学生创新创业活动；去年10月，中天钢铁集团有限公司向北京科技大学捐赠150万元人民币，设立“中天钢铁基金”，用于支持北京科技大学教育事业的发展，同时希望与北京科技大学能在多个方面有更深层次的交流与合作。此次北科大中天青干班带薪培训，直接培训投入约110万元。据悉，未来根据集团发展需要，中天钢铁集团还将与全国重点高校开展形式多样的各类培训。 来源：常州晚报 记者：朱元洁 谢韵 文 虞岭 摄

2017年12月18日 11:02:27 来源： 新华网 评论0 打印 字大 字小 中天钢铁集团董事长董才平分享他的创业发展经历 12月17日，“2017江苏企业家联盟年会暨江苏年度经济人物颁奖典礼”在南京举行。中天钢铁集团有限公司被评为江苏13市地标型企业。中天钢铁集团董事长董才平获卓越成就奖，并以《不忘初心坚守实业 砥砺前行产业报国》为题现场分享了他的创业发展经历。 16年来，中天钢铁集团从一个160亩地，年产钢6万吨，产销不足10亿元，发电1亿千瓦时的小钢厂，发展到如今，已拥有总资产500亿元，员工1.3万余名，占地10平方公里，年产钢能力达到1100万吨、发电25亿千瓦时，营业收入超1200亿元，业务涵盖现代物流、国际贸易、酒店、教育、体育等多元板块的国家级特大型钢铁联合企业。中天钢铁集团已连续十三年荣列中国企业500强，位居2017年中国企业500强第153位，制造业500强第58位，江苏省百强企业第6位。2017年，预计实现营业收入1200亿元，同比增长18.46%。产量、营收、效益均达到历史最好水平。 “企业家最重要的特质就是敢闯敢试、敢于创新、敢为天下先。”董才平表示，过去，中天钢铁的发展是埋头拉车、粗放式的发展方式；现在，已经进入到追求发展质量的“新常态”。围绕供给侧改革，聚焦“转型、人才、生态、共享、多元”发展，截止目前，中天钢铁集团优特钢比重已超过60%，整体优特钢规模突破600万吨，是全球最大的优特钢棒线材生产基地；“中天牌”帘线钢已经供给全球70%的汽车轮胎，最细能拉到0.15mm，比头发丝还细；汽车用钢已成功配套宝马、奔驰等国际知名品牌，现在全球每4台奔驰、宝马车里就有1个“中天智造”；轴承钢代替国际一流的瑞典SKF轴承，委托下游企业加工后已成功实现轧机自用；易切削钢应用于日本佳能等高端打印机。冷镦钢、齿轮钢、锚链钢等高端产品与国内外知名企业合作。中天钢铁产品已远销全球50余个国家和地区。“一带一路”沿线国家65个，中天钢铁出口市场覆盖新加坡、马来西亚、印度、越南等14个，今年预计出口金额达到6亿美元。 董才平认为，企业家要敢于创新，但创新的主体是人才，从2008年开始，中天钢铁集团就启动了“十年人才强企战略”。每年，从北京科技大学、东北大学等“985”、“211”重点冶金院校招聘300多名专业对口的应届优秀大学生，实行“一人一档”的全程跟踪培养模式，并配套人生导师和岗位师傅的“双导师”，让优秀人才尽快走上关键岗位。目前，集团科研人员已超1500人。为更好留住人才，积蓄未来发展力量，中天钢铁集团动足了脑筋，不仅专门配套了可容纳5000人的员工生活区，为优秀人才建造了1000户人才公寓，还开展了厂长助理公开竞聘，推进了人才“三通道”晋升体制改革，进一步拓宽了人才成才渠道，激发优秀人才的活力和干劲。 生态环保大课题下，中天钢铁集团的“绿色钢城”之路已成为钢铁业内的教科书。近年来，中天钢铁累计投入近100亿元用于节能减排、循环经济发展，拥有国际领先的德国GEA干法除尘，余热余压发电、烧结脱硫、封闭料场等环保设施一应俱全。同时，将常州东部地区居民每年1500万吨的生活污水引入集团管网，实施中水回用；投资1.5亿元的中天钢铁能源管控中心，是全国首套拥有完全自主知识产权的能源管控系统，优化调度水、电、气等能源介质。目前，集团所有装备符合最新的钢铁行业排放标准，吨钢环保运行成本超过180元/吨，全年环保运行费用近20亿元，处于国内领先水平。今年10月以来，集团正式开启“中天钢铁一日游”活动，掀开了以“绿色共享”为主题的工业旅游新篇章，截止目前，累计接待人数已超2000人。此外，集团积极响应党和国家“坚决打好蓝天保卫战”的号召，投资超30亿元，实施烧结环保技改提升工程、新建一台135MW发电机组、全厂区料场全部改建成封闭式环保料场等三大绿色工程，真正让绿色发展成果惠及社会，实现经济效益、社会效益双丰收。 “实体经济强，现代化经济体系的根基才能稳。作为企业家，要发挥好企业家作用，弘扬优秀企业家精神，进一步深化供给侧结构性改革，激发发展活力、潜力，推动社会、经济持续健康发展，助力建设现代化经济体系。”董才平表示，中天钢铁的发展历程，是江苏经济在市场经济大潮中的一个缩影。未来，中天钢铁将围绕“创新创优、巩固提高”的发展方针，夯实基础管理、提升产品品质、优化产业布局，努力打造成为全国最美绿色钢城、全球最大最具竞争力的优特钢棒线材精品基地，为江苏经济发展作出更大贡献。（韩红军 朱元洁）

1月17日，中天钢铁集团传来消息，2018年，该企业将进一步加大环保投入力度，提升各项绿色指标，将企业打造成“绿色钢铁主题公园”。 过去的一年，中天钢铁产销两旺，营业收入、利税等主要经济指标达到成立以来最好水平，其中用于节能环保方面投入超过30亿元，近年来，中天钢铁累计投入近100亿元用于节能减排、循环经济发展，拥有国际领先的德国GEA干法除尘，余热余压发电、烧结脱硫、封闭料场等环保设施一应俱全。2017年10月，中天钢铁启动“中天钢铁一日游”，活动邀请市民走进工厂、车间，近距离感受“绿色钢铁炼是怎样成”，截至目前，累计接待人数超2200人。 稳产就是高产、安全就是效益、环保就是红利。翻开该企业《2018年度安全环保工作意见》，一组组绿色“百分百”指标跃然纸上：隐患整改率100%；危险源识别100%；危险源点控制率100%；建设（技改）项目施工单位、劳务协作单位安全管理责任书签订率100%；污染治理设施与主体设备同步运行率100%；污染物经处理后排放达标率100%；环境隐患整改率100%…… 年初立军令状，年底交成绩单。中天钢铁集团董事局主席董才平表示，要建设安全和谐幸福中天，建设全国最美绿色钢城，必须从每个环节落实好安全红线和环保底线意识。 安全生产上，做到“七无一减少”，即无工伤死亡事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故、无重大设备事故、无重大中毒事故、无重大交通事故、无职业健康事故，减少工伤事故发生。强化安全生产责任落实，以部门“一把手”为核心，做到安全责任、安全投入、安全培训、安全管理和应急救援“五到位”；通过全员安全教育培训、外协单位安全监管、检修技改项目安全管理“三强化”，站在新起点上，不断增强安全环保责任感。 新一年环保工作上，要做到“四无一降低”，即无重大污染事故、无行政处罚、无重大环保设备事故、无辐射污染事故、进一步压降环保投诉。将落实环境保护“一岗双职”，做到环境保护责任到岗、措施到人，一级对一级有效落实，污染必须担责；确保环保设施稳定运行、污染物达标排放；加强对环保自动在线监测设备和烟尘视频监控设备的管理，确保与环保局联网的在线监测仪正常运行，监测数据正确。 围绕无组织扬尘排放突出问题，继续加强环境整治力度。抓好南北厂区近30万平方米露天原料堆场的综合整治，及北厂区烧结机节能环保技改，加快项目实施进度；同时加快推进高炉煤气发电项目施工、钢渣余热回收合同能源项目、石灰窑烟气余热发电合同能源项目等，做到环保水平质的提升，厂区环境质的改变。（韩红军 朱元洁） 来源：新华网

来源：武进日报 作者：蒋雯 日期：2018-01-08 11:05:21 报料热线：86598222 武进新闻网讯(记者 蒋雯) 1月6日，2017—2018赛季中国女子排球超级联赛展开第16轮较量。面对从福建引进强援的劲敌浙江嘉善西塘古镇女排，卫冕冠军江苏中天钢铁女排在先失一局的情况下重树网口优势，3：1逆袭击败对手，斩获八强赛首胜，四局比分为17：25、25：18、25：15和25：16。 江苏对战浙江，这是上赛季女排联赛总决赛的戏码。在上一轮比赛中，两支球队都输了球，江苏女排状态全无，1：3输给了拥有强力内援的北京女排，而浙江女排同样没有拿出应有的状态，1：3不敌辽宁女排。本轮两队相遇，都誓要拿出100%的状态，全力拼下这场胜利。 第一局，浙江女排长时间地获得发球权，江苏女排差点被打蒙。但是在关键时刻，江苏女排主教练蔡斌气定神闲，对手下弟子给予安慰和减压，并制定了针对性的布置。最终，江苏女排3：1逆转击败浙江女排，笑到了最后。

时间： 2018-01-08 09:02:00 来源：中国江苏网-扬子晚报 作者：殷小平 中国江苏网讯 （殷小平）1月6日，2017-2018赛季中国女排超级联赛八强战进入第二轮，江苏女排坐镇主场常州，迎战浙江女排，结果在先丢一局的情况下连赢三局，以3：1（17：25、25：18、25：15、 25：16）逆转对手。这场比赛，本赛季刚刚升入江苏女排一队的小将杨雯锦首次作为首发主攻手，打满全场，拿下14分，并荣膺本场比赛MVP，她敢打敢拼的蓬勃朝气赢得了一致赞赏。 首次首发便获MVP 杨雯锦打出年轻球员朝气 本赛季，杨雯锦已经不是第一次在女排超级联赛赛场亮相，在小组赛中，主帅蔡斌就多次给予杨雯锦上场机会。 上周，八强赛首轮江苏主场迎战北京，在第二局落后的时候，杨雯锦替下许若亚，承担了接下来大部分时间的主攻重担，这也是杨雯锦上场时间最多的一次。她上场后场面有所扭转，第三局甚至扳回一局，只可惜，最终江苏女排还是1：3输给了北京。 那场比赛，杨雯锦两局半的时间，拿下了9分，尤其是她的大力跳发和拦网，给人留下了深刻印象。 本轮迎战浙江，主帅蔡斌干脆让杨雯锦首发出场，和奥运冠军张常宁打起了对角。 第一局，江苏4：7落后的时候，正是杨雯锦的发球，连续破坏对手一传，自己也得到一分，帮江苏将比分追平。之后，她的强攻和拦网也频有斩获，江苏一度将比分反超，只可惜后半程让浙江连续涨分，17：25失掉首局。 从第二局开始，江苏女排调整状态，开局便5：1先声夺人，杨雯锦的蓬勃朝气更是带动了全场的热情，江苏几门大炮轮番轰炸，25：18、25：15、25：16，江苏连赢三局，逆转获胜。 这场比赛，杨雯锦并不是得分最多的球员，但作为刚升入一队的球员，她的表现得到了队友和全体球迷的一致好评。赛后，她被评为本场比赛MVP。 为何八强赛重用杨雯锦 蔡斌：淮安姑娘还有提升空间 杨雯锦1997年7月出生于淮安金湖，去年刚满20岁，还非常年轻。 对于杨雯锦的使用，很多球迷觉得奇怪：“为什么小组赛的时候，杨雯锦上场的时间较少，到了八强赛关键阶段的关键场次，杨雯锦这样的新人得到的锻炼机会反而增加了呢？” 主教练蔡斌解释：“在惠若琪退役之后，主攻位置的配备是我一直在思考的问题，也是江苏女排必须解决的一个问题。”蔡斌介绍：“杨雯锦是天津全运会之后进入一队的，进队也快半年了，我们一直在观察她、培养她。但刚进队的时候，她的技战术和整个队伍脱节得很厉害，需要一个训练的时间，这也是小组赛上场时间不如八强赛多的原因。” 在蔡斌看来，杨雯锦还算比较全面，“她一传、发球还不错，扣斜线也还可以，但扣直线差了点，直线球基本上都被拦了。” 杨雯锦在比赛中敢打敢拼，特别是她的大力跳发和势大力沉的扣球，都让人想到了当年的王一梅。不过，蔡斌认为，杨雯锦还有很大的提升空间：“不管是处理球的能力、线路的应变，还是跳发球的稳定性等方面，都需要提高。” 蔡斌认为：“不能因为一场球的表现就肯定或者否定一个人，对杨雯锦也要多给一点时间和耐心。” 标签：江苏;女排;赛季

中天钢铁集团南厂区 董才平（右三）与客户在产品展示柜前亲切交流 夏萍 2009-2010年度江苏省技术能手 12月11日，一场关于“新时期工匠精神的传承”的主题沙龙正在中天钢铁员工活动中心热闹举行，这也是企业今年组织的第六场工匠精神大讨论。 每4辆奔驰、宝马车就有1个“中天智造”，全球70%的汽车轮胎里都有"中天牌"帘线钢......创业16年，从一个濒临倒闭的小钢厂成长为全球特大的优特钢棒线材生产基地，工匠人才是推动中天钢铁驶上转型升级快车道的重要引擎。目前各类技术人才已超过1500名，每8个员工中就有一名技术型人才，大专以上学历员工超过50%。中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，钢铁行业如今已是名副其实的人才密集型、科技密集型、技术密集型行业，钢铁匠人正依托先进装备技术优势支撑起“中国制造2025”的脊梁。 通讯员 朱元洁 工匠精神支撑企业家精神：不忘初心，哺育社会，产业报国，实干兴邦 今年9月5日是中天钢铁集团掌门人董才平兴钢创业20年的日子。从当时的临危受命，到每次危机前的从容以对，20年来，董才平带领中天钢铁一路走来，完成了一次次的裂变和飞跃，将原先濒临倒闭的企业打造成常州第一家千亿级企业。 2010年4月董才平当选全国劳动模范，并在2017年当选常州市劳模协会会长。回顾兴钢创业历程，董才平感慨，钢铁行业过去的20年是跌宕起伏的20年，有过红红火火的“吃肉行情”，也有过长时间的寒冬低迷，“很多人看到赚钱就一哄而上，所以才会有产能过剩、‘地条钢’横行，这些都是投机行为，遇到寒冬低谷就会半途而废。如今坚守下来的企业大多都是规范企业，企业家都有一颗实业报国的雄心，扎根本土，依法纳税，不忘初心，哺育社会，这才是真正的企业家精神，也是钢铁匠人应有责任担当。” 2017年，伴随着行业整体向好，中天钢铁预计钢产量突破1100万吨，营业收入突破1100亿元，各项财务指标都较去年大幅增长。“企业家也是匠人，是领导型匠人，作为匠人就应该潜心练内功，抓管理，谋发展，产业报国，实干兴邦。”董才平说。 匠心智造更是创造：每4台奔驰、宝马汽车里有就有1个“中天智造” 34岁的高宇波2009年从中南大学冶金学院毕业后，获得美国犹他大学全额奖学金赴美留学，不到两年便获得冶金工程理学双硕士学位。五年前他从美国学成归来进入中天钢铁，已先后参与了38个新品特钢的研发。 今年初，高宇波从集团内部公推公选中脱颖而出，成为技术中心主任助理，谈起对工匠精神，他感触颇深，“工匠精神对于研发人员来说，意味着精益求精，更意味着开拓创新。”他说，“科研开发永无止步，要时刻关注钢铁发展前沿，要时刻想着创新，让钢材更坚固，更绿色。” 如今的中天钢铁，拥有“一站一室一院一基地一中心”的五大科研平台，即干勇院士工作站、国家级认可实验室、东北大学中天钢铁研究院、“钢铁研究总院-研究应用基地”、省级技术中心，配套全流程的台湾中冠ERP信息化系统，为企业创新提供源动力，同时，企业从2008年开始规划十年人才规划，每年从东北大学、北京科技大学专业本科招了近300名学生，并“借智”高校院所，与东北大学、上海大学、钢铁研究总院等开展产学研合作。 “中天牌”产品现已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列，涵盖轴承钢、帘线钢、弹簧钢、机械用钢、高压锅炉管、锚链钢、焊丝钢、冷镦钢等高技术含量、高附加值钢种300余种，广泛用于大型电厂、油田钻井、汽车轴承、铁路转向架、船用锚链、跨海大桥等领域，远销全球四大洲50余个国家和地区，并通过英国、韩国、印尼等10余国认证。发电爪极用钢进入宝马、奔驰等高档汽车零配件产业链，每4台奔驰、宝马汽车里有就有1台“中天智造”；轴承钢代替瑞典SKF轴承，实现轧机自用；弹簧钢广泛用于高铁、地铁等重要轨道交通项目；卡特彼勒、铁姆肯、贝卡尔特等国际知名客商慕名而来。 2017年中天优特钢方面再进一步。素有“皇冠上的明珠”之称，属于超洁净钢代表产品的钢帘线已稳定供应，钢帘线是线材中的极品，“中天牌”钢帘线最细的被拉至0.15毫米头发丝一般细并制成绳，拉拔成细丝100公里都不会断。“这是线材中的标志性产品，是线材制品中质量要求最高、生产难度最大的钢种之一。我们就是要做到100公里不断，一厘一毫都不能疏忽”高宇波说。据了解，中天帘线钢已成为兴达等单位指定产品，全球70%的汽车轮胎里都有“中天牌”帘线钢。 匠心智造源于坚守：技术能手、劳动模范超过120人 在中天钢铁同创公司的“夏萍技能大师工作室”，38岁的焊工高级技师夏萍正在培训一批新来的焊工，她手把手带着新员工进行实操，讲述操作要领。这是以她名字命名的工作室今年培训的第7批新焊工。 “我认为工匠精神就是踏踏实实做事，对得起自己的良心。”夏萍说，焊工是一个良心活，像行车、起重机等重型机械设备，稍一疏忽就会产生焊缝，这种连肉眼都看不清的焊缝却会大大缩减设备寿命，造成重大安全隐患。所以她在培训中说得最多的是，“举起焊枪要专注，放下焊枪要问心无愧。” 而来自山东菏泽的员工孟凡挺则认为，工匠是众多产业工人中经过岁月洗礼脱颖而出的人才，工匠没有快速成才的捷径，只有多年的付出，钻一行精一行才有所成。15年前，23岁的孟凡挺来到中天钢铁，如今已从一名普通钳工成长为钳工技师，并担任第一烧结厂维修工段工长，今年5月，“孟凡挺技能大师工作室”挂牌成立，以他为核心的10人技师团队为企业铁前设备的顺行培育人才，提供保障。 像夏萍、孟凡挺这样的技术能手、劳动模范，中天钢铁有超过120人，他们活跃在生产、技改第一线，以匠心智造为企业转型保驾护航。 匠心智造贵在传承：培育工匠，也是对工匠精神更好地传承 一个人就是一面旗帜。依托劳模、技术能手，近年来，中天钢铁已搭建了4个劳模工作室、18个创新工作室、36个六型班组，“这些既是技术交流的平台，更是工匠精神传承的阵地”，中天钢铁集团执行董事、党委副书记、工会主席李军介绍，近年来集团党委一直致力于扶持培育这些播洒在基层的创新载体，鼓励基层以支部、工作室、工段、班组为单位开展技术攻关、比武、沙龙、论坛、课题研究。 在中天钢铁，每年超过300场技术比武在企业内部火热进行，涵盖生产全流程行业与通用工种，参与人数近5000人，员工在技能比武中对表找差，比学赶超，获胜员工可享受公司相应等级的技能津贴，今年7月，集团决定每年再增加1650万元，用于提高员工工龄工资和技能津贴。 技术比武比拼的是岗位技术，也是比拼一股精气神，我们要让尊重劳动，崇尚技术，崇敬匠人的理念贯穿生产经营各环节，畅通"想学就有机会、想干就有舞台、干好就有前途"的成长通道，让每位员工都能成为行家里手。李军表示，“培育工匠，也是对工匠精神更好地传承。”

2018年01月03日08:24 来源：扬子晚报 分享到： 原标题：八强赛首战1-3不敌北京 江苏女排主场输了 1月2日晚，2017-2018赛季女排超级联赛八强战开打，小组赛阶段位居A组第一的江苏女排在常州大学体育馆迎战B组第四的北京女排，本以为占据天时地利人和的江苏女排能够顺利拿下比赛，没想到，最终竟以1-3败北，四局比分分别是：22-25、23-25、26-24和21-25。 火力输了 拦网赢了12分，扣球却输了14分 江苏女排迎战北京女排，赛前舆论一致看好江苏女排。首先，江苏女排小组赛阶段排名A组第一，北京仅列B组第四，勉强拿到8强名额，从小组赛战绩看，江苏明显强于北京；其次，江苏主场作战，天时地利人和。 但是，进入第二阶段的北京女排已经不是第一阶段人见人欺的北京女排了，利用联赛“二次转会”规则，北京从无缘8强的山东女排紧急引进了两名内援——自由人王梦洁和年轻副攻杨涵玉。王梦洁是国家队自由人，本赛季表现不俗，杨涵玉曾经是世青赛MVP，也是很有潜力的新人。两名内援的加盟，补强了北京女排的短板，大大提升了她们在八强战中的竞争力。 引援的效果立竿见影，昨天的比赛中，北京女排一传防守明显好转，这也为二传组织进攻提供了保障。按理说，江苏女排拥有张常宁、龚翔宇两大奥运选手，还有许若亚、唐宁雅等攻手，扣球得分理应不低于北京，但昨天，北京全场扣球得到60分，比江苏的46分多了14分。尽管江苏女排拦网得到恐怖的19分，北京拦网只得到7分，但也弥补不了进攻上的差距。 值得一提的是，北京女排拦网所得7分，5分来自杨涵玉，这位身高1.98米的副攻成了拦在江苏攻手面前的一堵墙。 从几位攻手的表现看，江苏也不如北京：张常宁得到22分，全场最高，但其中扣球15分，比北京女排刘晓彤还少3分；即使北京老将曾春蕾，昨天扣球也得到14分，而江苏女排扣球得分排第二的王辰玥只得到7分，龚翔宇扣球得分更少。 主场输了 现场高音喇叭惹来球迷反感 昨天，江苏女排主场作战，众多球迷来到常州大学体育馆为江苏姑娘加油助威。按理说，球迷的支持应该让江苏女排士气倍增，但从实际效果看，球迷似乎帮了倒忙。 昨天现场，除了DJ的话筒外，现场还“闯进了”不少带着扩音器的球迷，扩音器声音很响，全场都能听见，江苏女排发球的时候，他们会给发球球员支招：“发5号”，在北京女排发球的时候，则是一声大喝，意图很明显，就是要干扰发球手。 这种干扰有时候确实干扰了对手，但另一方面，江苏女排的球员也被干扰了。 昨天江苏女排主场输球，除了对手实力增强，也跟在这种主场氛围中心态的波动有关。而北京女排却在球迷的干扰下，被激起了斗志。 最典型的当数第四局，这一局，江苏女排开局在张常宁的发球轮取得了6-0的领先优势，但在领先的情况下，江苏女排却有些松懈。反观北京女排，虽然开局落后，却并不懈怠、奋起直追，连追3分之后又在网口施压，将分差缩小。杨涵玉发球轮，已经将比分追成15平。江苏女排在被追平后反而有点不知所措，最终21-25落败，1-3不敌北京女排。 对于江苏主场球迷的干扰大法，有些通过网络直播观战的球迷也颇有微词。球迷@yangzhe认为：江苏自古以来都是中国文化教育的中心，应该培养文明看球的氛围。球迷@落日长河表示：“胜负固然重要，但如果太看重胜负，导致心态扭曲，发生一些不文明的言行，那就违背了公平比赛的初衷。” 扬子晚报记者 殷小平

中国冶金报社 2017-12-30 16:03 1 笔尖“皇冠”太钢造 1月10日，太钢正式对外宣布，经过5年攻关，由其研发生产的圆珠笔笔头用不锈钢新型材料已成功应用于国内制笔厂家，目前已具备批量生产能力。此举意味着国产笔尖钢有望完全替代进口。 2 湛钢在建工程全部竣工 冷轧超高强钢工程开工 8月17日，宝武集团湛钢具备硅钢、碳钢精品钢种生产能力的1550冷轧智能化产线进入生产试运行状态。这标志着湛钢在建工程全部竣工并顺利投产。 12月18日，湛钢冷轧超高强钢制造技术与装备开发工程正式开工，这标志着湛钢冷轧产品发展将迈上一个新台阶。 2017年，湛钢圆满实现达产、达标、达耗、达效“四达”目标，创造了国内千万吨级钢铁企业从投产到年度“四达”的最快纪录。 3 鞍钢文化体系正式发布 7月9日，《鞍钢集团文化宪章》和《鞍钢集团视觉识别系统》正式发布，标志着由原鞍钢和原攀钢重组成立的鞍钢集团拥有了自己的文化体系，鞍钢文化建设有了一个新的开端。 与此同时，鞍钢2017年还启动了“鞍钢工匠”(首席技师)评选工作。12月份，鞍钢党委决定，将李超等14名同志命名为2017年“鞍钢工匠”，同时聘任李超等14名同志为鞍钢“首席技师”。 4 沙钢、本钢参与重整东北特钢 7月8日，本钢板材发布公告称，拟以自有资金10.38亿元对东北特殊钢集团有限责任公司(以下简称东北特钢)增资，占重整后东北特钢注册资本的10%。7月10日，沙钢发布公告称，接到实际控制人沈文荣的通知，其控制的锦程沙洲股权投资有限公司(以下简称锦程沙洲)拟作为主要投资人参与东北特钢及其子公司大连特钢、大连高合金棒线材公司的破产重整，预计在破产重整完成后将成为东北特钢第一大股东。 9月12日，抚顺特钢发布公告称，锦程沙洲拟持有重整后东北特钢的股权比例为43%，本钢板材持股10%。锦程沙洲通过东北特钢间接持有抚顺特钢38.22%的股份。抚顺特钢实际控制人将由辽宁省国资委变更为锦程沙洲实际控制人沈文荣。 5 河钢德高丝路能源钢铁公司项目启动 11月30日，河钢德高丝路能源钢铁公司项目在第八届国际资本峰会上宣布启动。这一项目旨在抓住“一带一路”倡议下全球经济发展新机遇，发挥河钢在制造业方面的领先优势和德高控股公司高效的全球商业网络、资深的产业专业知识以及一流的财务、运营能力等优势，把河钢德高由行业领先的国际化营销服务商打造成为产品多元的能源、大宗商品贸易商和生产商。 2017年，河钢参与国际合作成果亮眼。8月29日，河钢党委书记、董事长于勇与韩国浦项制铁会长权五俊共同签署全面合作谅解备忘录，双方将在战略企划、原料资源、钢铁技术、能源环境4个方面建立常态化的交流与合作机制。同时，双方将在河钢乐亭钢铁项目中应用目前世界先进成熟的炼铁技术，以建设节能环保型炼铁厂。 6 建龙集团重整北满特钢等3家公司 9月29日，建龙集团对原东北特钢旗下的北满特钢、齐齐哈尔北兴特钢、齐齐哈尔北方锻钢制造公司等3家公司的破产重整计划方案正式生效。 7 本钢和东大联合研发的 2000兆帕超高强钢全球首发 9月份，本钢和东北大学共同研发生产的抗拉强度达到2000兆帕的超高强韧性热冲压成型钢成功应用于北汽新能源纯电动车型上，现已实现规模工业化量产。这是2000兆帕级超高强钢在全球范围内首次投入批量化工业生产及应用。 8 马钢350千米/小时 标准动车组车轮实现国产化 3月15日，马钢自主研发的53件350千米/小时中国标准动车组车轮正式下线，已具备批量供货的全部条件。这标志着350千米/小时标准动车组车轮实现国产化，改写了国外厂家垄断中国高速车轮市场的历史。 11月2日，马钢与德国联邦铁路公司(以下简称德铁)签订了4200套轮对产品供货框架合同，合同期为2018年~2019年，2018年2月份起正式供货。这是德铁在亚洲DDP(点对点直接供货)采购的第一单，马钢成为德铁在亚洲的首家直接供货商。 9 济钢济南产线全部退出 6月29日9时17分，山钢济钢3200立方米高炉1号和3号出铁口顺利出完最后一炉铁水，随着炼铁厂厂长李丙来下达停炉指令，这座建成投产7年的山东省最大高炉完成了它最后的历史使命，标志着拥有59年历史的济钢在济南的钢铁产线停产工作拉开序幕。 7月8日，济钢炼铁厂3号1750立方米高炉顺利出完最后一炉铁水后，济钢在济南的炉火全部熄灭。 10 陕鼓加速全球化战略布局 5月12日，西安陕鼓动力股份有限公司(以下简称陕鼓)欧洲研究发展有限公司在德国杜塞尔多夫市成立，标志着陕鼓整合全球科技资源、在分布式能源前沿技术领域的创新研究进一步深入，国际采购和业务合作能力进一步提升。5月17日，陕鼓在捷克陕鼓EKOL公司成立了陕鼓欧洲服务中心。 11 安钢环保提升项目进入收获期 3月9日，安钢投资近30亿元的焦炉烟气超净排放、烧结机机头烟气超净排放、炼钢转炉一次除尘改造、原料场全封闭等重大环保提升项目，以及除尘布袋更换等一系列现有环保设施升级改造工程集中启动。 9月份，安钢环保提升项目进入收获期。安钢焦化分公司、炼铁厂等5个生产单位共计30套除尘器的8.3万余条普通布袋，已全部更换为过滤效果更好的覆膜滤料或超细纤维滤料布袋。安钢焦炉脱硫脱硝项目于9月30日前全部建成投用，在同行业率先实现焦炉脱硫脱硝的全覆盖。 12 敬业集团引进超高速激光熔覆技术 12月14日消息，敬业集团转型升级再发力，其旗下敬业集团增材制造科技有限公司引进世界先进的超高速激光熔覆技术，为做大做强增材制造产业奠定了坚实的基础。 13 找钢网引入战略性新股东 7月4日，找钢网对外宣布，引入战略性新股东“中俄投资基金”，这是国家主权投资基金第一次进入中国B2B(企业到企业的电子商务模式)行业，也标志着找钢网的国际化战略迎来了新的发展机遇。 14 南钢开创国内混合所有制企业 市场化债转股业务先河 4月19日，中国建设银行股份有限公司、南京钢铁股份有限公司共同签署《关于深化降杠杆暨市场化债转股业务合作的备忘录》，开创了国内混合所有制企业市场化债转股业务的先河。 15 包钢稀土钢实现千吨连浇 7月19日，中国科学院金属研究所与包钢开展10轮次稀土钢规模生产示范，稀土钢实现千吨连浇。“钢加入稀土，性能极不稳定”“钢水流动受阻，浇口极易堵塞”---半个世纪以来困扰稀土钢工业化应用的两大难题被一举攻克。 16 新首钢高端产业综合服务区规划入选 “2017国际卓越规划奖” 6月份，在英国皇家城市规划学会颁奖仪式上，新首钢高端产业综合服务区规划入选“2017国际卓越规划奖”。英国皇家城市规划学会每年评选的“国际卓越规划奖”是全球重要的规划奖项目，2017年全球共有56个项目参加评选，最终只有5个项目入选。 17 昆钢本部最迟2023年底完成搬迁 12月5日，云南省工信委官网公示《武钢集团昆明钢铁股份有限公司推进供给侧结构性改革实施环保搬迁转型升级项目产能置换方案》，昆钢将淘汰安宁本部现有1座2000立方米高炉和3座50吨转炉，(拟)淘汰时间为2023年12月31日前。这也意味着，昆钢本部最迟将于2023年底完成搬迁。 18 中信泰富特钢集团兴澄特钢 被评为首批江苏省“幸福企业” 3月底，中信泰富特钢集团兴澄特钢被评为首批江苏省“幸福企业”。兴澄特钢围绕用工有规范、规章有共决、保险有落实、安全有保护、休息有保障、工资有协商、福利有人问、管理有民主、健康有关心、困难有人帮等19个方面进行“幸福企业”的创建，实现企业与员工共建幸福、共享成果，稳步增强全体职工的幸福感、获得感、归属感。 19 中天钢铁不拘一格选人用人 2017年2月份，为激活全员斗志，中天钢铁创新用人机制，通过“海选”方式选拔10名厂长助理。这种不设门槛、不凭印象，打破论资排辈传统思想，不拘一格选人用人的竞聘机制得到了员工的广泛认可。近期，中天钢铁又实行了人才晋升通道改革，建立技能人才评定机制，增加管理、技术、技能3个通道的职位分级，拓宽了员工的成才之路。 20 共昌轧辊新一代高速钢工作辊试用成功 4月14日，共昌轧辊新一代高速钢粗轧工作辊在宝钢不锈进行试用。经过阶段性的试用考验，共昌轧辊新一代高速钢粗轧工作辊在耐磨性、稳定性、辊型保持能力、辊面质量等方面均超设计预期，试用效果得到高度认可。 广告热线:010-64441858 新闻热线:010-64414265 发行热线:010-64441858