集团召开企业文化绩效考核交流会
本报讯 4月24日下午,集团在行政大楼四楼多功能会议室召开企业文化绩效考核交流会。集团党委副书记、工会主席李林兴出席会议并讲话。 会上,李林兴对企业文化考核进行说明。他表示,企业文化考核的目的在于,让广大干部员工通过参与企业文化建设,在集团内部营造一个积极向上的文化氛围。此外,通过企业文化考核,提高广大干部员工对《中天九条》的知晓率,提升其综合素质。 李林兴要求各部门认真贯彻落实集团“学习日”制度。通过学习相关文件规定等,及时将上级的要求、精神传达到每一位干部员工,真正做到上情下达。他希望各部门将企业文化工作落到实处,为推进企业文化建设作出贡献。 此外,李林兴还就集团下阶段的党建工作进行重点部署。 会上,集团宣传处副处长颜萍通报了企业文化绩效考核内容及考核流程等。 集团两大公司及相关职能部门、下属公司领导参加会议。