近日，中国企业联合会、中国企业家协会对2010中国企业500强、中国制造业企业500强、2010中国服务业企业500强进行了分析研究和发布。我市中天钢铁集团、百兴集团、江苏申特钢铁公司及亚邦化工集团4家企业列入中国企业500强、9家企业列入中国制造业企业500强，均比上年增加1家。 中国企业500强的排序依据是：按照国际通行的方式进行，即2009年企业营业收入。此次，中天钢铁在中国企业500强的排序上升38位，在中国制造业企业500强的排序上升28位，其它上榜企业的排序均有不同程度的提升。 来源：中国常州网 刘恒康 孙东青

项目名称 机场改扩建及配套道路续建工程 青洋路高架、中吴大道改造建设工程 南北新城区建设工程 五大特色绿化工程 水环境质量提升工程 节能减排工程 城市公共设施建设工程 树立文明新风迎接省运盛会 强化制度执行力 提升制度创新力 提高文明城市竞争力 进展情况 8月份农药残留抽检蔬菜、茶叶、水果等农产品100批次，合格率为98%。对月饼、糕点、肉制品等10类产品监督抽查97批次，合格93批次，平均抽查合格率为95.88%。1-8月完成食品评价性抽检1055批，总体合格率94%。全市生猪机械化屠宰率78%，整顿压缩屠宰场点13家。新建食盐常配中心已竣工验收。对全市经营满一年的10214餐饮单位确定了信誉度级别。全市648所学校的723家学校食堂食品卫生监督量化分级管理率100％。放心粮油示范企业产品展示厅（中粮品牌直营店）建成开业。 机场新航站楼屋面已施工结束，内部装饰正全面展开。机场1-8月累计完成旅客吞吐量45.32万人次，同比增长28.69%。沪宁高速至机场专用线完成投资3.7亿元，占年度计划的87.9%。机场至丹阳连接线完成投资4700万元。占年度计划的85.5%。新机场路城市化改造桥梁下部结构基本完成。 青洋路高架预计9月28日全线试通车；中吴大道城市化改造完工，已全线通车。 武进新城区建设：金鸡西路、广电西路施工推进中，延政西路全线完工。常武路大转盘水景绿化工程完成设计进入施工，延政东路、武南西路主干道绿化工程已完工，主要道路环境综合提升加紧推进中。西太湖生态休闲区大堤防护完成62.7%；开挖整治河道完成70%，年内清淤完成60%，退田还湖3平方公里。 新北新城区建设：重点地区和高铁核心区已完成交通组织设计和成果宣传片的制作。创意产业基地、高铁场站周边道路、基础设施完善工程、新龙片区道路施工推进中；路面出新工程大部分已完工。绿化工程按序分别进行方案申报、施工图设计、进场施工。通江大道、衡山路环境综合提升工程基本结束，辽河路完成环评立项，华山路进入绿化景观设计阶段。 华丰路、富民路、东城路改造基本完工；泡桐路延伸、常焦线改造工程正在建设中，其它道路顺利推进中。革新河清水工程，完成32家污水接管，16家排放口规范化整治，农村生活污水点源治理工程已开始实施。东方二路、漕上路、东城路、兴东路绿化提升及围墙透绿工程已完成。丁塘港生态湿地公园拆迁已经完成，圩墩公园（三期）正在进行前期调研。 1-8月全市新增绿地面积超额完成全年目标任务。16个公园绿地建设项目：5个已完成、2个在建、7个前期准备中、2个前期调研中。道口绿化提升工程：4个道口绿化已基本完成，沿江高速滆湖互通道口绿化在前期准备中。垂直绿化建设工程：晋陵路等4个立交地道垂直绿化修复已完成，河道垂直绿化准备招标，铁路地道等垂直绿化正在制定方案。道路绿化提升工程：6条新建道路已完成5条，1条正在实施。景观示范路绿化、主次干道绿化已完成；市区主要道路美化工程均在有序推进中，武进、新北区部分道路已完成。3条月季示范路和16处月季景观节点已完成。围墙绿化工程：沪宁城际铁路城区段围墙绿化已经完成，其他均完成90%。 60条河道中，45条水质稳定达到“水清”标准，14条基本达到，1条水质较差；年内计划实施的59项清水重点项目中，30项正在实施，29项已完工；10条生态修复河道中，4条已完成，2条尚在施工，4条完成招投标准备进场施工。运河“1856”工程，已完成552项工程，封堵9家重点企业排污口、改造4家污水处理厂、小区污水接管34个，餐馆、公厕、垃圾中转站接管505个。11个太湖流域考核断面中9个达标；三条入太湖河道水质均已达到五类水要求；竺山湖总氮平均浓度与去年同期持平，滆湖水质有所好转，均未发生大面积蓝藻水华。 环保自动监控系统技术服务平台技术性工作全部完成。实施重点节能与循环经济项目32项、完成清洁生产企业审核8家、能源审计34家、节能监测73家、淘汰落后用能设备170台（套）。上半年削减化学需氧量19.07%，二氧化硫8.08%。深水江边、清潭等污水处理厂运行正常；深水江边污水厂三期工程环评报告书已报省审批；戚墅堰污水厂尾水回用工程正在进行厂内设备采购；中天钢铁烧结脱硫项目已开工建设；工业固体废弃物安全填埋场一期工程已完成立项、可研、初设等手续，正在办理征地手续。 500kV武南变土建工程基本结束，即将交付电气安装，500kV金坛升压输变电工程进入电气设备安装阶段；220kV项目均在施工中。第一批水环境截污工程已竣工投运；泵站管网各项工程加速推进中。城市供气完成量、发展民用户数分别占年计划的65%、196%。虹北、何留、南夏墅菜市场改造已完成。计划新建的23座公厕完成10座、在建7座；改造的46座完成43座、在建1座；66座涉农街道公厕改造全部完成。 完成了省运会第一阶段比赛，召开常州体育代表团成立暨誓师大会、江苏省第十七届运动会科学大会暨2010年全省体育科技工作会议、省运会组委会成立大会。省运会第二阶段比赛顺利进行中，开闭幕式正在进行紧张排练。在窗口行业开展“微笑常州——窗口行业优质服务品牌建设”活动，命名了“邵开成服务法”等“十佳服务品牌”，进行社区文明接力“爱心献邻里”、“社区主任谈文明”等活动。开展机关工作人员文明礼仪宣传教育活动，举办常州首届“的士节”， 在全市组织“文明交通示范路”建设。 出台《关于实施“制度执行力提升工程”的意见》、《关于惩治和预防腐败体系基本框架形成年的工作意见》、《制度执行力评价体系和标准》、《关于进一步从严管理干部的意见》。出台《关于进一步加强全市基层党务公开工作的意见》，制定七级党务公开目录，确定16个党务公开联系点。成立常州纪检监察信访举报研究中心。完善“三合一”平台电子监察功能，顺利通过省考核组验收，并被评为优秀等次。举办“政风热线走进企业——与您心连心”大型户外直播活动，制作播出“迎峰度夏”、“战高温、保民生”特别节目，今年以来共有63家单位上线参加节目。 第三批学习实践科学发展观活动圆满完成，创先争优活动稳步推进。各类主体班次已开班培训干部、企业人员1400多人次。制定出台了《关于进一步加强优秀年轻干部培养工作的实施办法》等多个文件。4名县处级干部经“五差额”选拔到位。引进高层次人才412名。公开选聘200名大学生村干部已到位。 拟定《常州市公共文明指数测评操作办法（试行）》，并按新办法对市民公共文明指数进行了三次测评，测评结果向社会公布。在全省的公共文明指数测评中,位列第三。“道德讲堂”建设工作受到中央文明办高度肯定。8月底迎接了全国公共文明指数测评。 尚需加大力度推进的方面 需加强农产品、食品的监管和检测体系建设。 来源：常州晚报

———省运会开幕式“抢先看”之五 省运会开幕式一天天临近，各项演出排练也进入了最后的雕琢冲刺阶段，随着演员陆续到位，节目片段进行整合，开幕式的轮廓日渐清晰。记者19日晚在常工院抢先目睹了开幕式最后一个篇章的尾声部分——“幸福大巴”。 记者从编导组了解到，由于公交优先是我市的一大特色，BRT快速公交更是这一理念的生动写照，因此，在省运会开幕式上，BRT也将现身大舞台。 “幸福大巴”开上舞台 参与“幸福大巴”演出的共有3组人员：400名常工院学生、17名儿童和近60名“家庭成员”。排练中BRT虽然没有到位，但是从现场站位可以看出，开幕式当晚将有6辆BRT出场，在场内形成一个半圆。 演员的演出主要由入场和表演两个环节组成。入场环节中，400名大学生分成6组，分别环绕在BRT周围；“家庭成员”和儿童则由BRT搭载着入场，在音乐声中下车后，他们以各种形式逐渐汇聚到场地正前方。随后，由韦唯和孙楠演唱的《传递幸福》歌声响起，表演也很自然地进入第二环节。全体演员在这首省运会主题曲中，翩翩起舞。导演尤其强调演员的面部表情，要求每个人都保持微笑，配合歌声表达对省运、对家乡、对生活、对时代的满腔热情和幸福感、温馨感、和谐感。 记者还了解到，这整段演出中最大的“道具”——BRT，将在“变装”后再登上舞台，因此和我们常见的不一样，值得期待。 保障演出，更换志愿者 对于常工院400名学生的表现，导演胡辛非常满意。 据常工院团委书记罗兰英介绍，这400名学生是从师范、人文、经管和部分理学院中挑选出来的，大部分学生通过艺术类招生进入学校，因此都有一些基础。她也提到一段小插曲，省运会开幕式提前的消息公布后，为了保障演出，学校曾火速更换了一批志愿者。原来，10月9日、10日恰逢会计资格考试，部分参演的学生此前已经报了名要参加考试，一边是开幕式前最为关键的两天排练，一边是学生们准备了一年甚至两年的考试，权衡过后，学校决定既要保障演出、也要保障学生考试，因此临时换上一批志愿者，并为他们开起了小灶，追赶之前的排练进度。 除了这400名参加“幸福大巴”排练的学生，记者了解到，常工院还有200名学生将组成合唱团，参加第二篇章和第三篇章的表演。 比赛选拔出的17名朗诵少儿也出现在这一部分，寓意第十七届省运会。不过这一段落最大的亮点还是从“幸福大巴”上走下来的近60名“家庭成员”。记者了解到，他们是市妇联从全市幸福家庭、文明家庭等小家庭以及各行各业的大家庭中挑选出来的，其中有三代同堂、军人世家、新婚夫妇等，更多的是各行各业的代表。 人群中8个身着蓝色工服的身影非常醒目，他们都是中天钢铁的工人。其中一名工人告诉记者，他们中有3对是新婚夫妇，代表小家庭，还有2位则本色出演钢铁工人。 每晚从遥观到市区参加排练，对8位钢铁工人而言，最大的困难就是排练时间和上班时间冲突，且路途远不方便。不过，工厂已提前考虑到，特意将他们的班次全部调成了白班，并派专车负责接送。 有老有少的羌網根、羌燕华、周溢一家代表的是三代同堂家庭。奶奶顾汝娣因为脚不好，当晚并没有参加排练，而是在一旁观看，不过她告诉记者，回家后她每天都练习，开幕式当晚肯定要上场。 说起一家人的参演经历，妈妈羌燕华说，过程也颇为戏剧。一家三代多才多艺，女儿周溢此前还曾参加朗诵少儿的选拔比赛，不过在最后关头被刷了下来，为此她闷闷不乐了好几天。没想到后来竟峰回路转，因为家庭和睦，全家人受到市妇联的邀请，参与“幸福大巴”演出，展现常州家庭风采。柳暗花明，一家人更添了几分高兴和珍惜。 看着一个个“家庭成员”在场上幸福地挥汗如雨，记者想起市妇联宣传部部长赵志清的一句话：“家庭是社会的细胞，幸福常州的表现之一就是家庭和睦和谐。”搭载着“幸福大巴”，一个幸福常州的形象将展现在全省乃至全国人民面前。 来源：常州日报 周茜

第十一届相亲节昨日举行 本报讯 中秋佳节，浪漫相约。“天禄建设 武进购物中心”杯市第十一届相亲节昨天举办。本次相亲节由市文明办、市妇联、市总工会、市青联、市园林局联合主办，常州天禄建设开发有限公司、常州市巾帼劳动服务中心承办，为期两天。 常州相亲节自2006年元宵节开幕以来，已成功举办了十届，作为浪漫的使者，曾走进东坡公园、青枫公园和兰园，去过武进和溧阳，还到过莱蒙都会，曾被评为常州市十大好事之一。去年中秋举办的市第十届相亲节，报名人数达到了1000多人，创历史最高纪录。当时中天钢铁的100多名青年技术精英、生产骨干等参加了相亲活动，如今已有38对新人喜结良缘。 尽管下着雨，昨天的相亲节还是吸引了不少人，当天有500多人报名参加。不过最起劲的还是一群家长，忙着为自己的孩子寻找另一半。本次相亲节，还特意为科教城的近百名科技精英人才设立了相亲专区。 来源：常州晚报 吴晓娟 黎惠 文 赵志清 摄

每天锻炼半小时 图为健身表演。 廖原 摄 本报讯 21日上午，市总工会、市体育局、市文明办在文化宫广场联合举办常州市职工“庆国庆、迎省运”全民健身倡议活动，以“我运动、我健康、我快乐”为主题，向全市职工发出倡议，号召广大职工积极参与全民健身活动。 活动当天，省运会职工部游泳比赛3块金牌获得者邱静向全市职工发出倡议，倡议广大职工积极践行全民健身活动，充分利用工余时间参加广播操、工间操、排舞、球类、游泳、健步走等各项健身运动，坚持“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”。 来自全市机关、企业、学校、社区的1000名职工通过全民健身表演集中展示了职工全民健身成果。 常州供电公司、常州中天钢铁集团有限公司等12家单位被授予市职工全民健身活动示范点。 市人大常委会副主任、总工会主席贾宝中在活动上讲话。 来源：常州日报 周凌虹 顾生庚

图为会议现场 9月14日上午，华夏银行南京分行行长沈建一行5人来我集团，就探索合作渠道、共创银企双赢等事宜与集团董事长、总裁、党委书记董才平进行了友好会晤。 华夏银行南京分行成立于1995年6月，是华夏银行设立的第一家外埠分行。该银行连续五年被评为“江苏省文明单位”，在南京市区有17个对外营业机构，并在镇江和扬州设有异地机构，南通分行正在筹建之中。近15年来，累计向国家、地方支持建设的项目及重点行业发放各项贷款3000多亿元，累计创利30多亿元。 在结束集团陈列室的参观后，宾主双方在集团行政大楼五楼董事会议室共同探讨和分析了在现行体质制度下，如何让企业做大、做强，并进一步商讨银企合作计划。董才平对华夏银行的关心和支持表示感谢，并向来宾详细介绍了集团的发展概况及集团在结构调整、节能减排等方面所做出的成绩。他表示，中天之所以能发展到今天这样的规模，离不开体制结构的调整。从国企到私企，走创新发展的道路，抢抓机遇，奋力拼搏，取得了辉煌的业绩。他指出，中天钢铁集团今后的发展优势十分明显：生产设备技术较新，采用性能稳定，已达到国内甚至国际一流水平的德国轧机，其技术工艺日益成熟；拥有“团结可以战胜一切”的企业精神及“四有干部”的领导班子；在集团的发展过程中具备详细的中、长期规划；积极推动企业文化建设，《中天九条》已处于全面落地阶段；集团员工学历高、年轻化；向宝钢等国内大型钢铁企业学习，引用国企管理中的先进理念，并从横向、纵向对标找差，与华北地区的钢铁企业进行对照，寻找优势，从而形成自己的管理制度。因此，企业具备了做大、做强的基础和能力，同时也具备了做钢铁联合型企业的实力。 在认真听取董才平的介绍之后，沈建对我集团的发展速度及如今取得的成就给予了充分肯定，并对集团大好的发展前景、人才培养机制和企业文化建设表示高度赞赏。他表示，一直以来，华夏银行南京分行以市场为导向、以客户为中心，坚定不移地走质量、效益、速度和结构相协调的高质量发展之路，初步形成了业务结构科学合理，规模效益同步发展，内部管理严格规范，“两个文明”齐头并进的良好发展格局。他指出，为了帮助企业进一步做大、做强，华夏银行专门建立了一个部门用于支持企业的发展，从而为其量身打造高质量的服务平台。他希望，集团能一如既往地支持华夏银行，建立长期稳定的合作伙伴关系，实现银企双赢。 集团财务部副部长王建明出席会议。

图为会议现场 为进一步加强兄弟钢企的沟通与交流，建立长期稳定的伙伴关系，9月16日下午，江苏沙钢集团董事局常委执行董事龚盛一行5人来我集团参观考察。我集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟及集团副总裁周永平、李军等亲切接待了来宾一行。 沙钢集团总部位于江苏省张家港市。1975年靠45万元自筹资金起家，经过35年的建设，企业已发展成为国内最大的电炉钢和优特钢生产基地。该集团拥有总资产1417亿元，职工36000余名，年生产能力炼铁2900万吨、炼钢3500万吨、轧材3300万吨；是江苏省重点企业集团、国家特大型工业企业、全国最大的民营钢铁企业。此外，该集团坚持走创新发展之路，不断优化产品结构，深化节能减排，发展循环经济，实现了持续、稳健、高效发展，在2009年全国民企500强排名中名列第1位。 中天钢铁与沙钢的发展历史相似。此次会晤，双方就当前钢铁业的发展形势、生产经营、企业管理、采购原料等方面进行深入探讨。龚盛认为，中天近年来发展迅猛，其地位在同行业中迅速提升，因此，中天的发展、管理和采购等值得相互交流和学习。 随后，刘伟对我集团的发展历程进行了回顾，并对近几年来的创业发展经验作出总结。他表示，沙钢先进的生产经营和管理理念激励着中天的发展，要以沙钢为学习榜样，争取缩短差距。他强调，要以沙钢为目标，学习有利于中天发展的宝贵经验。 会议结束后，刘伟等陪同来宾参观了集团陈列室及生产现场。 沙钢集团股东会常务执行会长包仲若、股东会副会长朱玉加、董事局生产经营部常务副部长曹宪忠及中天公司副总经理陈耀良、中天公司总经理助理张怀阳、矿石部部长潘屹、销售一部部长邵斌等也出席此次会议并陪同参观。

9月14日下午，集团中秋国庆大型集体婚礼筹备会议在集团行政大楼三楼会议室召开。 会议首先由团委负责人强盛详细介绍婚礼的筹备方案，并就工作分工向与会部门进行汇报。随后，韬源文化传媒负责人介绍了集体婚礼的创意设计及具体表现形式，并就活动中可能出现的问题征求意见。各与会部门负责人就整体方案提出了各自的建议，更好地完善了集体婚礼的筹备方案。 随后，集团工会主席李林兴作重要指示。他表示，举办此次婚礼，不仅对构建和谐中天的企业文化起到积极的推动作用，更体现了来自集团领导的人性化关怀，同时也为多姿多彩的企业文化增添了 浓墨重彩的一笔。他提出三点要求，要本着“节俭”、“隆重”的原则来办好此次集体婚礼；各相关部门要通力协作，保证各项工作有序进行；要开好“两会”工作，即新婚人员的协调会和活动工作的二次筹备会议，确保此次活动取得圆满成功。 据悉，自2009年常州市第十届相亲节“中天钢铁”专场相亲会成功举办以来，我集团已有36对新人喜结连理。9月9日的婚房分配仪式和本月即将举行的集体婚礼，均是集团举办相亲会的三项承诺内容。 集团办、行政部、楼管中心、宣传部、工会、保卫处等相关部门负责人也出席会议。会议由团委负责人强盛主持。

9月16日上午，市文明办副主任汪明光等一行7人来我集团，就中天钢铁创建“道德讲堂”的情况进行调研。受集团党委副书记薛锡生委托，集团副总裁李军及组织部、宣传部向上级领导进行了工作汇报。 在行政大楼四楼会议室，宣传部副部长龚艳首先就我集团前期“道德讲堂”的筹备情况进行了简要汇报。集团党委书记助理、组织部部长蒋松福汇报了集团党群建设及员工培训方面的情况。随后，李军结合集团目前的生产经营、节能减排，尤其是《中天九条》的文化建设等方面工作向在座领导进行了详细汇报。他表示，为推动和实现员工和企业、文化与财富、精神和物质的协调发展，集团董事会聘请上海交大、华师大、世博局等专家、教授用了一年时间制定了企业宪章。他指出，《中天九条》与一般企业宪章不同，它是站在企业未来发展的全局角度上，使集团发展目标体系与员工的全面发展需求相适应，从而达到既满足投资者、员工、客户和其他利益相关者的物质需求和经济利益，同时又满足全体员工精神需求和文化利益的目标。他强调，从8月起，集团已开始企业文化的全面落地工作，通过组织多层次的干部培训，建设一支百人宣教队伍，把企业文化的宣教工作有序推进，真正做到让文化“内化于心、外践于行”。 在听取我集团的工作汇报后，区委宣传部副部长范正洪认为，文化宣传不应流于形式，建议把此项内容列入企业对员工的培训课程中，从而普及“常规化教育”。 随后，汪明光表示，中天钢铁是我市的龙头企业，《中天九条》作为全市首家企业文化宪章，值得许多企业在文化创建过程中学习和借鉴。在“道德讲堂”创建工作中，作为试点，企业讲堂与机关、社区讲堂存在很大区别。《中天九条》作为中天钢铁量身订做的企业规划，其宣传的重点和“道德讲堂”可有效结合。他指出，“道德讲堂”并不是常州创作的名词，而是几年来从实践中总结提炼出来的。中天作为大企业，要积极以“道德讲堂”为载体，把《中天九条》融入企业文化宣讲过程中，做出自己特色，做成常州企业的品牌。 会议结束后，市文明办、区宣传部、区经信局领导一行在李军的陪同下，现场调研了我集团道德讲堂的阵地建设情况。

为满足新区制氧、高炉等重要负荷接入新区220千伏中钢变电网系统的要求，日前，中钢变14号主变在配电中心变电工段和电气试验人员的共同努力下顺利投入运行。 新区220千伏中钢变180000千伏的13号、14号主变是集团目前最大容量的两台主变压器，将承担新制氧、新高炉、新烧结等重要负荷的供电重任。现2万制氧、带钢、五轧等负荷均由35千伏Ⅰ、Ⅱ段母线通过母联开关经13号主变进行供电，为保证下级变电所双电源供电的需要，必须投运14号主变。为此，电气试验人员和变电所人员事先做了大量投运前的准备工作，仔细复核继电保护定值并对220千伏侧、110千伏侧、35千伏侧开关进行整组传动试验，认真检查了变压器本体和各侧高压电气设备，并做了模拟保护跳闸等试验，以确保14号主变安全投运。 因14号主变投运后，35千伏Ⅱ段母线必须进行停电切换，考虑到现在操作仅对五轧厂及一些施工电源造成较小范围影响，为最大限度保证该厂生产和施工电源供电，操作特地安排在中午进行。 经过一个小时的送电操作，14号主变顺利投入运行，为新区制氧、高炉和烧结负荷的陆续接入提供了双重供电保障。