图为会议现场 9月10日下午2点，炼铁事业部在三楼会议室举办了2010年炼铁部签约大学生座谈会。集团党委书记助理兼组织部部长蒋松福、炼铁事业部党总支书记韩永春、团委负责人强盛、人力资源部部长助理吴敏刚以及来自各分厂三十余名签约大学生参加了本次座谈会。 本次座谈会旨在落实集团董事长、总裁、党委书记董才平在7月15日的“2010年签约岗前培训总结会”上的要求，聆听大学生们进厂实习后的一些感想，从而在他们日后的培养、晋升以及后勤保障等方面予以更好的改进。 来自一烧结的生产主管周晓冬首先向大家述说了自己在中天的历程。2003年进厂的他，与现在很多刚毕业的大学生一样，满怀激情与梦想，想要干出一番天地。在进厂后，他给自己制定了一系列的目标。虽然刚开始，与自己在学校里想象的岗位差距甚远，但他始终明白一个道理，那就是“吃得苦中苦，方为人上人”。来自三炼铁看水组的组长戴荣宝对毕业于安徽工业大学的徒弟王子牛给予了充分的肯定。，为能使他尽早熟悉看水岗位，戴荣宝结合高炉特点特别为其制定了“看水速成计划”，将理论知识与实际操作一一罗列，从简单到困难，循序渐进，使其在很短时间就能掌握看水岗位的相关知识。 原料厂新员工时殿明用一番很感性的话道出了他的心声：第一次离开辽宁的老家，独自远赴他乡，踏上工作岗位。虽然在异乡，有许多的不适，但是只要给自己制定一个详细的规划，从基层做起，努力学好岗位知识，做一个综合性的人才。毕业于燕山大学的魏莎，作为唯一一名机械设计与自动化专业毕业的女大学生，根据其专业，分配到三炼铁做钳工。她喜欢自己的岗位，虽然很多重活她干不了，但她也给自己制定了目标，那就是努力学习技术，以后争做一名技术过硬的技术员。 整个座谈会气氛活跃，新老大学生积极发言。集团党委书记助理兼组织部部长蒋松福对大学生们提出了两点要求。他表示，要摆正心态，树立积极向上的工作态度；要立足岗位，勤奋苦练，多动手、多沟通。团委负责人强盛发自肺腑的两句话十分感染人心：“想在长远，做在当前，干在实处，走在前列”，“心是舞台，心有多大，舞台就有多大。”至下午5点，座谈会圆满结束。 会议由炼铁事业部党总支书记韩永春主持。

为保证员工身体健康，减少职业病发生，日前，龙祥钢铁组织接触职业危害因素的人员进行职业病防治健康检查活动。 根据市安监局要求，企业要切实加强职业病防治相关法律、法规的学习，落实职业病防治各项工作，并网上填报职业健康检查人员信息，严格按照职业健康检查规范对接触职业危害作业工人开展相应的岗前、岗期及离岗时的职业健康检查，建立健全职业卫生管理台帐，预防职业病的发生，保障工人健康权益。为此，该公司积极组织了高温、空分、粉尘等工种近240名作业人员进行体检。此次体检是继一月份集团组织全员体检过后，该公司采取的又一项有益于职工的活动。 此外，为合理保证此次活动顺利进行，该公司还安排体检员工分三天进行，每天早上8点统一安排车辆接送体检的员工。钟楼区卫生防疫站根据员工所从事工种的不同，为其安排相应的检查项目。 据悉，此次检查项目包括血常规、心电图、B超、胸透、肝功能、肺功能等。

在集团正确领导下，在机动处、采购中心、机修厂、基建处等部门的大力协助下，日前，三炼钢1号转炉成功点火开炉，其炉役大修顺利完成。 该厂1号转炉炉龄已高达到19568炉，达到国内一流水平，在国内同类型50吨转炉中排列前五。超高的炉龄导致汽化烟道和水冷炉口漏水严重，已无法焊补。一旦大量冷却水流入转炉，后果不堪设想。因此，该厂决定对1号转炉炉役进行大修。此次炉役大修总共完成了161项检修项目，其中包括炉口段烟道、活动烟罩、炉口罩裙、水冷炉口等项目的拆除和安装，以及汽包汽水隔离器修复等。 在该厂副厂长、此次大修项目总指挥李立凯的带领下，该厂全体干部员工始终坚持在自己的岗位上，加班加点，以高昂的热情投身于检修中，出色地完成了1号炉炉役的大修任务，同时也充分体现了集团“团结可以战胜一切”的企业精神。 此外，此次炉役大修是部门整合后的第一次大修。不仅提高了员工的技术水平和熟练操作程度，且增强了相互之间的协调与合作，提高了工作效率，为确保生产夯实了基础。

日前，输配中心煤气防护站在外协单位的协助下圆满完成了南区制氧厂氮、氧、氩气出口管道的改道，最大限度地减少了对分厂生产的影响。 近期，动力部输配中心接集团指令，要在月底对南区制氧厂氮、氧、氩气出口管道进行改道。接到命令后，动力部相关领导马上开会商讨、制定工作方案，并要求煤气防护站人员做好一切准备工作。随后，防护站人员立即展开工作。由于氧气管的危险性高于煤气管，如果碰到火花极易产生燃烧或爆炸。因此，在此次改道过程中，必须经过严格地吹扫，才能确保安全。在领导的正确带领与外协单位的协助下，该中心攻克了一个又一个工作难题，并坚持在夜间完成十八米高空作业的全部工作，最大限度地避免了对分厂生产的影响。 据悉，改道工作中所涉及到的管道及阀门全部运行正常。

日前，一炼钢连铸工段利用电炉更换水口的一个小时时间顺利完成了烘箱的清理工作，使其及时投入正常使用。 烘箱是连铸保护浇铸生产过程中用来加热烘烤浸入式水口的设备，生产过程中缺它不可。该厂烘箱是由现任副厂长钱文军在2006年设计，并由南京协力保修单位制作而成，一直延用至今。此外，该设备主要是由耐高温材料砌成，底部排有煤气和天然气管道，通过气体燃烧加热，使其达到烘烤效果。 经过长时间的使用，浸入式水口的碎末将气体的喷嘴堵塞，造成没有足够的气体燃烧，达不到原有的效果。因为一直在使用，高温状态的烘箱既不能用水冷却，也不能架排风扇。因此，清理高温状态的烘箱就非常困难。最后，在连铸工长夏国华的带领下，该厂员工抵挡着高温，轮流对烘箱进行了清理工作。 经过一个小时的艰苦奋战，该工段顺利完成了该设备的清理工作，为安全生产创造了良好的条件。

为切实提高广大员工岗位技术水平，提升员工综合素质，日前，炼铁事业部第一炼铁厂开展各岗位员工操作技能比赛。 此次比赛是自炼铁事业部成立之后，第一次组织的大规模的操作技能比赛。员工们个个信心饱满，表现出色，争分夺秒，竞争激烈。各工段积极响应配合，组织形式多样，内容结合实际，更能表现员工的技术水平。1号高炉机修工段长张小军表示，这是一次检验队伍和练兵的机会，对新员工的快速成长与融入班组起到很好的作用。该工段的应会考试共分高炉本体组、皮带组、布袋喷煤组三组，由30名选手参加比赛。考试内容主要为切割及电焊技术。此外，考试过程中，由专人一直在现场监督与评分。为突显公平、公正，该事业部领导也前来现场监督。 此次操作技能比赛贯彻了集团董事长、总裁、党委书记董才平的人才战略思想，也积极响应了炼铁事业部部长郭利平的指示，提高了广大员工的工作积极性，形成各分厂、各工段“比、超、赶”的良好氛围。 据悉，一炼铁将结合7月份应知考试与应会考试的综合成绩，评选出“操作技术能手”。

一烧结球团区圆满完成钢球置换工作 为全面贯彻落实集团“降本增效”的指示精神，进一步提高生产效益，9月17日凌晨4点，一烧结球团区对该厂2号球磨机进行停运，将其装有的40余吨钢球进行倾倒、筛选和重装。 “混磨”是球团矿生产的第二道工序。其原理是将被脱水后的物料通过大混料仓将物料混匀，降低其物理波动，然后进入球磨机，使物料的颗粒度变得更细，从而达到“造球”与“竖炉焙烧”的工艺要求。 在日常生产过程中，由于磨前铁精粉的粒度接近工艺生产要求，因此，只需开1台球磨机便能保证球团矿的正常生产。该厂生产工长刘益敏决定，在不影响正常生产的情况下，开启1号球磨机，并对2号球磨机内的钢球进行倾倒和筛选。在此过程中，该厂团支部书记张良积极带领该厂青年团员投入此项工作。 该台球磨机共倾倒近8000个钢球，随后，对其进行逐一筛选。近三分之一的废钢球被处理后，该厂重新往球磨机内增加近2000个钢球，以确保以后生产工艺的稳定。至18点，钢球置换工作获得圆满成功。 据悉，停运1台球磨机在24小时内可节省用电约15000度。 该厂副工长何晓强及各岗位班长等也参与此项工作。

日前，为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，热电厂余热分场根据分场作业环境的特点，切实加强组织领导，始终把安全工作作为重点内容放在班前会议事，并在工作中做到了“三个到位”。 余热分场新员工多，动力事业部及分厂领导牢固树立安全生产事关整个热电厂运行发展稳定的大局思想，把安全思想纳入各项工作首位，进一步强化全员安全生产意识。首先，充分利用板报和班前会加大对安全生产活动的宣传力度，加强全员对“三票两制”和安规的认识，增强员工的安全法制观念和安全意识。其次，该厂及分场领导根据动力事业部的安排及要求，对余热分场安全生产工作进行认真组织和部署，并结合分场生产的实际情况，研究制定确保安全生产具体措施。如确定分场各级安全负责人，确定工作票的签发和许可等，并在全国安全活动月期间不断完善厂部制定的安全生产管理制度。同时，按照事业部的要求，不断提高全体员工的安全素质，使安全生产落实到实处。第三，余热分场各班组定期进行安全生产工作会议，传达集团、公司及事业部安全生产会议精神，分析安全生产存在的问题和形势。定期组织安全检查，要求各班组认真抓好运行、检修人员对设备的巡回检查工作。运行人员要做到班前、班中、班后认真检查设备运行状况，认真填写设备巡回检查记录。检修人员严格执行“三票两制”，确保安全工作落实到位。 余热分场按照5S管理标准，抓好现场管理，确保现场清洁、安全、高效，条理分明。强化各班组安全生产责任，大力推进安全生产管理体制、安全生产法制，建立安全生产长效机制。

图为座谈会现场 企业的快速发展离不开新生力量的加入，为尽快了解新员工踏入工作岗位后在工作、思想、学习上的动态，日前，轧钢事业部会同集团组织部、人力资源部、工会、团委、等部门召开了新老大学生座谈会。 座谈会上，新老大学生踊跃发言。老大学生向新员工传授当年如何从刚毕业大学生转型为合格员工；介绍如何适应工作环境做好本职工作；讲解如何向师傅虚心学习，用所学的理论知识与实践相结合，继而成为岗位能手。新员工则在工作环境、上网学习查资料、假期安排等诸多问题上提出自己的疑问。该事业部部长周荣伟、党总支书记吴文惠以及与会领导对此一一作答。此外，周荣伟对新进大学生寄予厚望，并提出几点要求： 第一，新员工从学校踏入企业的工作岗位，拉开职业生涯发展序幕，一定要有自己的职业规划；第二，企业提供工作岗位，就是为大学生创造实践的舞台，要虚心向老师傅学习，戒骄戒躁，克服工作环境等不利因素，认真做好本职工作；第三，逐步调整好心态，摆正位置，在本职工作中做好定位。成功只能靠自己不断努力，不怨天尤人。 新老大学生座谈会在欢乐、祥和的气氛中圆满结束。

日前，制氧厂维修班组顺利完成了1号氮压机的检修工作。 本次检修严格按照工作票制度和现场检修挂牌制度进行。因该设备拆装困难，且轴承上铜管的对接、零部件的清洗等工作较为繁琐，因此，此项检修工作无不体现着作为一名维修人员的职责和重任。遇到困难时，大家一起探讨，及时解决，并做好记录，为今后工作奠定坚实的基础。 该厂牵系着各个分厂的正常生产。维修人员肩负着重大的使命，他们把困难当做前行的动力，把问题看做宝贵的经验，充分利用这次检修工作，带动新员工上阵练兵，圆满完成了本次任务，从而保证集团氮气的正常供应。