图为会议现场 为打造文化传播工作者培养工程，全面推进文化落地工作，企业文化建设领导小组在前期对培训机构进行大量调研的基础上，将通过投标形式确定合作方。为进一步了解和把握培训机构的实际情况，选好合作伙伴，小组代表一行六人在集团副总裁、文化建设领导小组副组长李军，工会主席、文化建设领导小组副组长李林兴的带领下，分别于12月6日和8日，考察了尚唐企管、上海交大常州培训基地、行动成功教育集团、中易管理—秦业中国等四家培训机构。 在集团实地考察过程中，各投标单位非常重视，其公司总经理、项目经理和主要授课老师悉数到场。此外，尚唐企管、行动成功、中易管理—秦业中国公司总经理分别陪同我方代表参观各总部办公现场，并就前期的准备方案进行进一步沟通。 会上，李军首先向各家培训机构详细介绍集团近年来的发展情况，尤其是企业文化的建设成果。他表示，集团现拥有总资产231亿元，员工万余名，是一家涵盖球团、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、发电、制氧、物流、酒店、地产、外贸、港口等多元产业的大型钢铁联合企业。 他指出，伴随着企业超常规发展，集团的员工队伍也在快速成长。目前，我集团中层以上管理干部268名，工段长387名，班组长近800名。要实现“百年基业、绿色钢城”的宏伟目标，文化治企势在必行。集团从2009年7月起启动企业文化建设，邀请有关咨询单位对企业进行全方位的调研、访谈，同时邀请复旦大学、华东师范大学等高校教授前来指导，共同编写《中天九条文化宪章》。今年7月31日，集团正式颁布常州市首家企业文化宪章——《中天九条》。集团将围绕“企业宪法”积极贯彻落实，使之成为百年企业的发展之魂。 他强调，当前，集团急需建立一支综合素质高，工作能力强，深受员工认可和爱戴的专业思想政治教育工作者队伍，这既是企业文化建设的一项重要任务，也是储备人才，培养各级骨干的有效途径。 随后，李军、李林兴就该项目的愿景、要求、成果体现和项目实施进度等分别进行说明。 在认真听取了我方总体情况介绍后，四家培训机构总经理纷纷表示，通过前期沟通，各家机构已了解该项目的总体情况。经过团队内部讨论，迄今为止，相关内容已总体定位。他们指出，定将按照集团的要求，做好后续跟进服务，并按时参加我集团举行的开标会。随后，参与本项目的主要授课老师就对本项目的理解及课程设置思路等，与我方代表进行沟通。 据悉，我集团将于12月13日对四家培训机构举行开标会。届时，文化建设领导小组成员将组成内部评标团，将小组的最终意见上报集团董事会。 集团党委书记助理、组织部部长蒋松福，宣传部副部长、文化建设领导小组办公室副主任龚艳，人力资源部副部长、教育培训中心主任闫立新，集团办主任助理朱元洁等陪同考察。

图为与会领导等合影留念 钱俊杰是第二炼铁厂一名员工，日前，该同志被正式批准入伍，成为武警湖北总队宜昌支队的一名军人。12月9日上午，集团在行政大楼二楼第一会议室举行2010新兵入伍欢送会。集团党委副书记薛锡生、工会主席李林兴及新兵亲友出席欢送会。 新兵应征入伍是集团积极响应国家号召，圆满完成市政府、军分区人武部赋予的征兵任务，支持国防和军队现代化建设的重要工作。会上，集团人武部副部长潘仁虎介绍我集团此次征兵情况。他表示，集团党委于10月12日召开征兵工作会议，由集团各事业部和下属单位推荐优秀青年。经集团行政部卫生所初检、人武部初审后，11月14日，由征兵体检站复审，保卫处政审；11月底，初步确定炼铁事业部第二炼铁厂钱俊杰为新兵人选；12月1日，钱俊杰同志被批准入伍，服役部队为武警湖北总队宜昌支队。 在与会人员认真听取了潘仁虎的讲话后，钱俊杰对集团领导及家人、亲友的大力支持和栽培表示了感谢。他表示，入伍后，他将努力学习，不断进取，全面提高自身素质和才能，争取为集团的建设、发展做出自己应有的贡献，不辜负集团领导和家人的殷切期望。此外，新兵家属对集团领导长期以来的大力支持和帮助表示感谢。他们表示，钱俊杰应该抓住此次赴部队刻苦锻炼的机遇，坚定“永不懈气、一身正气、精忠报国”的信念，成为社会的栋梁之材。炼铁事业部党总支书记韩永春积极评价了钱俊杰在原岗位上所做的工作，希望其到部队后，能够以“磨练意志，提高素质”为目标，正确处理人际关系，成为一名为国争光的“四有”军人。 随后，薛锡生表示，应征入伍是国家发展大计，保家卫国是每位适龄公民应尽的责任和义务。因此，优秀青年应抓住这个千载难逢的光荣机会，认真履行神圣职责。他要求，在部队这个“大熔炉”中，要严格要求自己，积极发扬“不怕苦、不怕累”的精神，认真学习军事、政治、文化、技术等各方面内容，争做一名优秀军人。 在与会人员认真听取薛锡生的讲话后，李林兴结合自身参军的经历，提出相关要求。他指出，应征入伍是人生的一大转折点，同时也是一次难得的锻炼机会。因此，在服役过程中，要尊重领导，关心和帮助周围战友。平时要养成吃苦耐劳、刻苦钻研的好习惯，使自己成为一名素质过硬、技术扎实的专业人才，以优异成绩为父母和中天争光添彩。 最后，潘仁虎对钱俊杰提出希望和要求。薛锡生为钱俊杰赠送纪念品。 集团党委书记助理、组织部部长蒋松福，宣传部副部长龚艳、工会副主席沈志刚、保卫处副处长刘伟及新兵亲友出席会议。 会议由潘仁虎主持。

根据年初集团工会、团委下发的“关于贯彻落实《常州市全面贯彻<全民健身条列>的实施意见》的通知”精神，日前，集团工会在西太湖农场举办2010年度职工体育运动先进表彰会。获得“先进集体”的部门及“先进个人”出席会议。 2010年，乘着江苏省第十七届省运会在常州胜利召开的东风，及我集团《中天九条文化宪章》的贯彻实施，集团各单位、部门踊跃参加集团第六届运动会。同时，各分厂内部还组织了各项体育比赛和活动，职工体育开展得有声有色，涌现出了一批先进集体和个人。 在农场会议室，体育活动中心体育顾问金兴瑞总结了我集团2010年的职工体育活动工作，对获得表彰的“先进集体”和“先进个人”表示祝贺，并对明年的职工运动提出希望。他希望，在2011年，各分厂和运动员要做出更大贡献：在生产经营中争当“标兵”；在企业文化全面落地过程中争做“精英”；在职工体育比赛中争当“先锋”。 随后，集团工会副主席沈志刚宣读表彰决定，并与团委负责人强盛共同为获奖单位和个人颁奖。炼铁厂、长江码头、质管处、机修厂等7个单位荣获“先进集体”；钱冠军、钱亚新等13位同志被评为“先进个人”。此外，工程指挥部荣获“职工体育贡献奖”。 会议结束后，与会人员进行联谊活动。 会议由金兴瑞主持。

日前，集团委托江苏方天电力技术有限公司，对热电厂三台60兆瓦发电机组进行为期三天的并网机组安全性评价工作。本次安评工作，在环保能源处牵头下，得到动力事业部的大力支持。经专家组现场查评，该厂16项并网必备条件满足要求，各项检查达到评价合格标准，三台发电机组全部通过并网安全性评价，待形成安评报告报省电监办领导组最终现场验收。 根据江苏电监办《关于进一步做好江苏省发电机组并网安全性评价工作的通知》规定，为加强电力安全监督管理，促进全省发电企业安全管理水平的提高，确保电网和并网发电机组安全稳定运行，省统调并网发电机组应于2010年底前通过并网安全性评价。未通过并网安全性评价的省统调发电机组，将不得并网运行。 为此，集团对此项工作非常重视，自今年5月份起，环保能源处将该厂3×60兆瓦发电机组并网安全性评价作为集团电力管理的重要工作来抓，并要求动力事业部成立并网安全性评价工作领导小组，由相关专业工程师组成电气一次、电气二次、电厂自动化通讯、综合4个专业工作小组，按照《通知》要求开展安全性自评价工作。 该厂在管理网络健全的基础上，顺利展开发电机组安全性自评价工作，并在8月30日完成该厂《发电机组并网安全性自评价报告》，上报省电监办一次性通过评审。此外，该厂对自评价过程发现的隐患及问题等立即组织整改，消除事故隐患。 11月下旬，江苏方天电力技术有限公司组成以高级工程师徐钢为组长的安评专家组，分成管理、电气一次、电气二次、自动化、通信、电调六个小组，在安全性自评价基础上，对该厂发电机组并网的安全性进行现场评价。专家组通过查阅资料、现场查评，一致认为，该厂3×60兆瓦发电机组并网必备条件全部具备，基础管理资料齐全规范，能满足并网运行要求。专家组将及时将本次安全性评价报告及评价意见送江苏省电监办评审并送交集团。 环保能源处要求动力事业部以本次并网安全性评价为起点，对专家组指出的不足之处及时制订整改计划，并切实落实，确保发电机组安全、稳发、满发。动力事业部部长蒋国全表示，该厂将严格按电力企业规范标准要求，加强生产安全管理和档案管理等各项安全工作，对在本次现场安评中发现的问题逐条、逐项制定整改计划、方案，落实措施，实现长效安全管理。

图为双高线煤气管道测量仪表安装现场 日前，南区各项工程建设已逐渐步入尾声，能源管控项目正有条不紊地进行，各管道测量仪表也正在安装阶段，为此，信息工程部积极配合投入该能源项目。 此次能源项目由环保能源处、动力事业部与工程指挥部牵头，对全厂的用水、氧气、氮气和蒸汽等各项能源设施进行实时监控，达到合理分配、节约能源的目的。在此期间，信息工程部全力配合各部门协调各项工作。 在管道测量仪表安装过程中，为配合仪表数据传输的网络布控，该部门组织工作人员跟随施工单位，现场记录各测量点位置，并对每个安装点的仪表进行拍照。此外，对于后期传输线路的布控及软件研发工作，做好完善的资料准备工作。 此项目得到了各部门的高度重视，经各部门相互协调配合，为该项目的顺利完成奠定了基础。

日前，集团团委组织团员青年在集团南区清理废钢。 集团南区的工程正如火如荼地进行，但也留下很多卫生死角。尤其是南区参观通道堆积了很多废钢，极大地影响了美观程度。为此，团委组织了 45名团员青年组成青年突击队，利用休息时间，对参观通道两旁的卫生死角进行清理，运走垃圾，对有用的废钢进行回收。 本次活动积极发挥了青年突击队作用，让团员青年的责任意识、奉献意识在实践中得到进一步提升。同时，这一举措既美化了环境，也为企业“降本增效”做出了贡献。

图为年检现场 日前，江苏省特种设备安全监督检验研究院13位特检员，对龙祥钢铁三个生产部门的23台行车进行年度专项检验。该公司已顺利通过此项工作检验。 该公司共有行车40台，主要负责制氧、炼铁、炼钢等重要生产作业。按照特种设备安全监督检验研究院相关要求，此次部分行车年检内容有：限位装置、制动器、各运转部位的防护罩以及钢丝绳等。 一直以来，该公司机动处始终将设备管理作为工作重点，规范设备管理制度，加强动态管理，提升设备运行水平，提高生产设备的保障能力。尤其是在特种设备的管理上，严格按照国家有关特种作业设备的管理要求，做到时时监督、定期检验。在现场检查过程中，研究院领导一行对该公司的现场和设备管理给予了高度评价。 此次行车年检未发现一处设备问题及安全隐患。

为更好地倾听基层员工的心声，搭建良好的信息沟通桥梁，日前，炼铁事业部开展员工“问卷调查”活动。此举是该事业部成立以来第一次开展“问卷调查”活动。 为获取更真实有效的信息，本次问卷调查采取自由答卷、交卷的方式，共收回有效答卷673份。组织此次调查问卷活动，该事业部领导高度重视。为使答题更加全面系统、贴近员工实际情况，所有答题都经过该事业部党总支多次讨论决定。由于该事业部新员工存在一定的流动性，所以，此次调查对象的年龄以20至28岁，工作年限在半年至3年间为主。根据问卷调查分析结果显示，大多数员工最关心的问题就是工资福利待遇与自己未来发展的前景，希望在收入上能不断提高，有更多施展自己能力的机会。 此次问卷调查可作为日后提供客观有效决策的一个重要依据。该事业部党总支书记韩永春表示，在今后工作过程中，将通过座谈会、问卷调查等形式了解基层员工的心理状态，针对相关问题切实地进行协调、改善和解决，更好地服务于集团、服务于全体员工。

图为新区烧结厂 集团新区第二烧结厂180平方烧结机预计在12月中、下旬开机生产，现烧结料场设备正处于安装阶段。目前，该区域已提前着手备料工作。 根据二烧结厂180平方2号烧结机单机开机生产用料，炼铁事业部生产技术科制定料场进料计划。在集团领导高度重视下，矿石部与原料厂紧密配合，从11日9日开始，料场就已提前准备备料工作。 料场进料计划分两批进行：第一批进料在新区烧结料场设备投入运行前进行；第二批进料在设备投入运行后进行。据了解，第一批进入料场的原料主要包括品种不多的矿粉、熔剂和燃料，原料均以汽运的形式进入料场。 此外，新区建设正酣，道路不是十分通畅，但是，在进料过程中，运输车辆排除一切困难，及时将原料送进料场。

日前，二轧厂全面完成大修工作。在此期间，行政部着力做好为其后勤保障工作。 此次大修工作时间紧、任务重、人员紧张等因素给大修工作造成了很大挑战，同时也为后勤保障服务工作提出了新的要求。 行政部北厂食堂担负着二轧厂、三炼钢二转炉等分厂的后勤保障工作。针对此次大修工作，行政部北厂食堂人员做足准备：统计每天参加大修的人数；提前询问快餐数量；精心烹制每一道菜肴；准时准点提供优质的后勤服务。该食堂所有人员时刻用最真诚的笑容面对每一位员工，为他们送上最真挚的服务。 据悉，在二轧厂大修期间，该食堂共提供快餐281份，馒头1080个。