6月6日下午，省发展改革委（能源局）二级巡视员袁焕明、省发展改革委资环处副处长彭飞一行莅临集团，对集团绿色低碳工作开展专题调研，集团领导许九华、陈军召，环保总监周荣伟以及市、区两级发改部门相关人员陪同调研。 座谈会上，副总裁许九华向调研组汇报了集团绿色低碳工作推进情况、碳排放举措与计划等内容。集团总裁助理陈军召就碳交易的宣贯、减碳排碳技术的扶持、碳捕捉与利用的交流合作等内容提出了意见和建议，并与调研组围绕碳达峰行动计划、企业转型升级的途径、钢铁行业低碳冶炼工艺等内容进行了深入探讨与交流。 近年来，中天钢铁一直把绿色发展作为企业发展的底线，已累计投入了超200亿元，用于实施超低排放技改、环保提标技改、电动运输船、电动重卡、电动火车等190余项节能减排、循环利用工程，并积极探索利用5G、大数据算法实现生产、排放实时监控，建立面向双碳管理的公共服务平台。当前，“绿电”发展正与集团绿色发展的理念逐步融合，随着“碳循环”理念的不断深入，中天钢铁正在绿色高质量发展的道路上不断迈进。 调研组一行对集团在绿色低碳转型方面的做法和取得的成效予以肯定。袁焕明指出，企业低碳转型是当前复杂形势下企业发展最确定的方向。钢铁产业作为我国制造业中能耗高、碳排放量大的行业，希望中天钢铁要紧跟政策导向，明确“双碳”工作目标和实施途径，不断开发未来低碳冶炼工艺的前沿技术，提升产业核心竞争力，实现能源单耗、能耗总量大幅下降，实现结构性碳减排。 下阶段，中天钢铁在当好地方经济发展的“排头兵”、争做环境治理“先行者”的同时，将积极推进低碳冶炼工艺研究，通过绿色能源规模化，全力打造安全高效、清洁低碳的绿色发电制造业样板钢厂，实现绿色化转型，为推动钢铁行业的高质量发展和“强、富、美、高”新江苏建设贡献更大力量。 会后，调研组一行还参观了企业形象展示馆，详细了解了集团发展历程、二次创业、转型升级等内容。

面对当前严峻的市场形势，基层党组织如何发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用？6月6日上午，集团党委组织各党支部兼职书记、专职副书记召开专题座谈动员会，要求全员既要认清形势、做好解释，将市场“寒气”传递给每位员工，珍惜岗位尽职履责；也要秉承对员工负责的态度，将集团的各项关爱帮扶政策落实到位，凝心聚力鼓舞干劲。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军出席会议。 为充分调动广大干部员工的“精气神”，今年下半年，集团党委优化调整、组织策划了10项党群活动，其中4项为技能提升类，包括承办2项市级技能竞赛、QC故事大赛、QC竞赛；3项与员工切身利益相关，包括交友联谊、职工子弟夏令营、厂庆大合唱等。 李军指出，要保质保量开展好党群活动，做到“两不误、两促进”（不耽误生产、不耽误训练，促进生产经营、促进提高效率），特别是今年的夏令营活动报名人数近400人，这是广大员工对集团的认可和信赖，基层党组织要切实做好各项服务保障，让员工更加安心放心工作，更好支持和投身集团的改革发展浪潮。此外，要鼓励全员积极参与厂庆大合唱，通过活动开展，充分释放压力，不断鼓舞士气。 当前，轮岗大练兵是集团各部门面临的重大任务，也是集团应对市场挑战、维护员工权益的有力举措。中天特钢轧钢第三党支部专职副书记施韶婷表示，支部强化绩效考核机制，鼓励员工能者多劳、多劳多得，能者上、庸者下，倒逼全员技能水平提升，营造公平公正的良性竞争环境。 “越是非常时期，越要狠抓思想政治工作，越要体现基层党组织的战斗堡垒作用。”李军强调，基层党组织要全面增强工作针对性、有效性、示范性。支部书记要切实承担职责义务，配合一把手调动好干部员工的“精气神”，把员工利益放在重要位置；要努力提升沟通表达等业务能力，引导全员牢牢树立“锅里有，碗里才有”的思想意识，有效提升集团应对风险挑战的综合能力；要以点带面，在有能力、有条件的基层班组设立示范点，做好正能量宣传引导，让广大员工学有目标、干有榜样，高标准完成集团部署的各项任务。 会上，支部书记相继汇报了重点工作进展、遇到问题、建议意见等，并纷纷表示，将贯彻落实集团董事局和党委的各项战略部署，按照李军提出的“思想统一、重视过程、做好解释、关注民生、早抓苗头、注重长远、问题纠偏”的工作原则，认真履职、提高能力，上传下达、正向引导，同时将全力配合部门一把手开展好全员思想教育、超低排放验收、党群活动开展等重点工作，不断提升基层党组织的凝聚力、向心力、战斗力。

6月3日，淮安市委人才办、团市委、文旅集团、西游集团、中天淮安公司等单位在“十三朝古都”西安联合举办的“雁归兴淮、逐梦复兴”淮安籍青年学子（西安）对话会上，集团与西安交通大学举行了“中天钢铁基金”签约仪式。淮安市委组织部副部长、老干部局局长、人才办主任姜洪洋，西安交通大学校长助理、材料学院院长单智伟等领导，中天淮安公司领导盛荣生、万文华出席活动并见证签约。 姜洪洋在活动上致辞，他从“淮安历史文脉与现代文明交相辉映、是一座前景无限的潜力之城，淮安产业强市与创新驱动交互融合、是一座朝气蓬勃的产业之城，淮安暖心政策与贴心服务交织联动、是一座尊才爱才的奋斗之城”三个方面，向与会嘉宾和学子介绍了淮安发展成果及人才政策。 中天淮安公司总经理、中天淮安项目常务副总指挥盛荣生在活动上作中天淮安项目介绍及岗位推介，介绍了集团“一总部、多基地”战略布局，并从淮安项目的发展前景、岗位待遇等方面作了详细的推介，诚邀淮安籍同学们回到家乡、加入中天实习就业、成就梦想。 单智伟在活动上致辞，介绍了西安交通大学及材料学院发展历史和人才培养情况，并以“西迁精神”鼓励与会淮安籍学子抓住时代机遇、勇于拼搏奋斗、学成回报家乡。 为支持教育事业发展，进一步推动校地、校企交流合作，集团捐资100万元在西安交通大学材料科学与工程学院设立“中天钢铁基金”，用作师生奖教金及“揭榜挂帅”创新创业发展等方面支持资金。 “中天钢铁基金”签约仪式前，集团和西安交通大学双方代表进行座谈，针对校企全方位合作展开深入交流。 座谈中，单智伟代表西安交通大学感谢集团捐赠，对“中天钢铁基金”正式签约表示祝贺，也对进一步促进校企、校地深度融合发展充满期待。 单智伟希望通过此次签约，以新发展理念为指导，发挥高校和企业的优势，学校为企业输送人才，企业也为学生实现岗位认知、岗位见习和就业提供更多空间。进一步推动西安交通大学学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的全面复合型人才。 盛荣生表示很荣幸作为西安交通大学材料学科1992级校友回访母校，希望能与材料学院开展校企合作。盛荣生说，中天钢铁集团始终在探索如何能在新发展阶段，把握时代机遇，实现高质量发展。 盛荣生希望以该基金签约合作为起点，搭建校企之间沟通桥梁，中天钢铁集团将全力提供企业生产设备技术，将高校科研能力和企业生产能力相结合，希望今后能进一步拓宽、加深和西安交通大学校企、校地深度融合发展，优化创新资源配置，打造校企科技创新共同体。 随后，中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华与西安交通大学教育基金会副秘书长吴锋作为双方代表进行签约，与会嘉宾共同见证签约。 此次活动是淮安市、西安交通大学、集团之间的三方友好互动，对于构建软件与硬件“双强”的产学研体系，培养更多理论与实践“双优”的复合型高端人才，推动淮安市与集团“一总部、多基地”人才梯队建设事业，具有重要意义。

6月5日上午，集团“6.5世界环境日”主题活动走进江苏省生态文明教育实践基地——光大环保能源（常州）有限公司，对标学习先进企业垃圾分类、超低排放、和谐发展、公共服务等亮点举措，号召全员为建设人与自然和谐共生的现代化中天钢铁而努力奋斗。集团各团支部青年员工代表等40余人参加活动。 据悉，光大环保下属的光大环境常州垃圾发电厂，位于常州经开区遥观镇，是我国首座建在城市社区、无围墙、全开放、超低排放且建有便民惠民设施的“邻利工厂”和“城市客厅”。 “常州垃圾发电厂日均处理生活垃圾约800吨，一吨垃圾可发电超400度，可供一个三口之家用上两三个月。”在垃圾吊控制室，伴随解说员的讲解，中天员工深入了解垃圾处理变废为宝的工艺流程、先进技术等。步入中央控制室，岗位人员正对焚烧炉内的烟气排放进行24小时监控，监控显示屏上实时显示着二氧化硫、一氧化碳等烟气参数小时均值，且排放数值远低于国内、欧盟标准。 “这跟我们烧结厂的环保数据监测上传有着异曲同工之妙，目前，厂部180、550脱硫脱硝所有数据已与国发平台和省平台进行联网，并安装在线监控，确保24小时实时监测。”中天特钢烧结厂青年团员谢厚鹏介绍，近年来，该厂通过全封闭料场改造、烟气脱硫脱硝、新建及改造除尘设备、下料口密闭等环保举措，已实现全厂超低排放。 “通过参观，我学到了很多环保知识和先进工艺，联系到日常工作生活，我们要时刻秉承绿色青山就是金山银山的环保理念，包括合理分类垃圾、强化环境监测等，助力集团加快实现超低排放。”中天特钢三轧厂2022届签约大学生王成业表示。 为进一步营造生态文明共建共享的浓厚氛围，集团党群工作部、特钢环能处还联合开展“6.5世界环境日”主题作品展，包括围绕中国生态环境保护吉祥物小山和小水设计宣传作品，以及人物、景色随手拍摄影比赛，累计收到各党支部设计作品54副、摄影作品109副。 经过综合评审，党群党支部黄洁的作品《日常》荣获摄影类一等奖，中天特钢轧钢第一党支部张宁的作品《绿水青山就是金山银山》荣获设计类一等奖。“我的作品以中天logo为模板，构造了地球、山川、白云和森林相互融合、交相呼应的场景，体现了中天可持续发展、人与自然和谐共生的生态文明建设目标。”张宁介绍道。 此外，在南通、淮安基地，南通新材料党支部“植”此青绿共建活动、南通轧钢党支部环境日主题宣讲、淮安党员环保义务劳动等正同步“上演”，旨在扎实推进生态文明建设，以实际行动助推集团创建全国文明单位。

5月29日至6月2日，第五届职工文化艺术节之“中天杯”五人制足球赛在集团生活区足球场拉开战幕，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军为赛事开球。经过5天24场精彩对决，最终，特钢处室、信息分工会从10支工会代表队中杀出重围，获得足球赛冠军。 在A组小组赛中，特钢处室、信息分工会和轧钢第三分工会均以三胜一平携手晋级，前者以净胜球优势排名小组第一，淘汰赛与直属、党群分工会贡献出一场精彩的4比2进球大战；B组小组赛中，炼铁分工会一路砍瓜切菜，一波四连胜晋级淘汰赛，淘汰赛2比0轧钢第三分工会，以进12球仅失2球的恐怖战绩强势杀进决赛。 冠军争夺战在特钢处室、信息分工会和炼铁分工会中展开巅峰对决，双方防守端表现得无懈可击，最终0比0互交白卷。决赛在点球大战中迎来高潮，根据赛事规定，双方女运动员首先上场主罚点球，炼铁女运动员缺乏力度的一脚低平射门被门将轻松没收，特钢处室、信息女运动员宁苏敏则一脚劲射率先入网，这粒精彩而又宝贵的进球顿时引发全场沸腾，士气大振的特钢处室、信息分工会最终在点球大战中以3比2击败对手，摘获赛事冠军。 来自皓鸣科技的2022届签约大学生宁苏敏堪称决赛MVP。“很开心能为球队打进这粒关键点球，这段时间队员们也给了我很多的指导，这座冠军奖杯来之不易，是整个团队共同努力、团结配合的结果。”宁苏敏兴奋地表示。值得一提的是，宁苏敏累计出场5次，是球队夺冠的重要功臣。此外，特钢处室、信息分工会陈涛以7粒进球荣膺赛事“最佳射手”。 在稍早结束的三四名决赛中，直属、党群分工会首发出场的集团党委书记助理、党群总监、工会副主席杨峰踢满全场，贡献多次精彩过人和射门，在比赛读秒阶段，直属、党群分工会队员王领后场长传找到无人防守的杨峰，杨峰带球杀入禁区，一脚劲射被门将神勇扑出，错失绝杀机会。比赛同样被拖入到残酷的点球大战，前五轮点球双方1比1战平，直至第七轮，轧钢第三分工会替补出场的许益峰一脚定乾坤，帮助球队艰难拿下赛事季军。

这本‘大红本’领到手，我们就安心了！”5月31日，中天南通公司李万新、朱正佳起了个大早，在员工福利房售楼中心领到了崭新的不动产权证书。他们两人也是第一批领到福利房房产证的员工，而拿到这一“证”从福利房交付到落地仅用了短短两个月时间。 “房子都是精装修的，让我少操心不少，房子是70年产权，小区里还有篮球场、乒乓球桌，环境也很不错，工友都住在一块儿，茶余饭后还可以散散步、聊聊天。”紧握“新证”的李万新反复端详“大红本”，喜悦之情溢于言表。 中天钢铁员工福利房于2022年11月21日正式开盘，2023年3月28日正式交付。交房的瑞阳家园、瑞堂家园共有1800多套房，已有近800名员工递交了购房意向申请，并根据自身需求，先后选到了自己心仪的房型。 “为了保障如期完工，施工单位提前部署、周密计划，24小时不间断施工。在保工期的基础上，丝毫没有放松施工现场的疫情防控、员工保障等各项基础性工作。”中天南通公司员工房项目副总指挥盖建明介绍道。 王丽是中天南通公司后勤服务处接待服务工长，也是中天的双职工，第一批就拿到了新房。目前，房子已经收拾得差不多了，准备七八月就入住。“中天福利房基本已经弄好了各种设施设备，放点家具家电就可以入住了。我们在外面租房子也是一笔开销，现在拿到房子少开销一点。”王丽表示，当前物业正在积极帮忙办理房产证，之后自己和爱人也将扎根南通，为中天付出微薄之力。 当前，南通公司共有10名员工领到了“大红本”。对于企业员工来讲，一张房产证是产权的证明，而将这张“厚重的纸”交到员工手上，也不仅是职责所在，更是中天兑现承诺，给员工安全感、为员工办实事的坚持。 “考虑到房产证所需资料多、距海门路途远。前期，我们跟区行政审批局沟通协调，专门为中天员工开通绿色通道，现已于区行政审批中心开设专项服务窗口，解员工之难。”南通中铭置业有限公司负责人蒋俊杰说。 未来，中天钢铁将继续坚持“以人为本、善待员工”的工作方针，不断为员工提高生活质量。设立爱心基金，帮助员工解决困难，为青年员工举办大型的相亲会，为员工子女帮助做好入学入托的工作，真正把员工的烦心事办成暖心事。

5月31日上午，在常州大学科教城校区，江苏中天钢铁女排俱乐部（以下简称“中天女排”）与江苏省体育局训练中心、常州大学签订战略合作协议，新赛季中天女排主场将重返常州大学体育馆。省体育局训练中心主任马兆森，常州大学党委常委、副校长徐树法，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、中天女排俱乐部董事长高一平代表三方签约。 2014年，通过江苏省体育局和常州市政府的牵线搭桥，中天钢铁成立常州第一家职业体育俱乐部——中天女排俱乐部，并连续5个赛季将主场定在常州大学体育馆。 作为中天女排的福地，常州大学体育馆见证了2016-2017赛季全国女排联赛冠军、第十三届全运会女排冠军，以及1次联赛亚军、2次联赛季军和1次联赛第四名的好成绩，中天女排也为中国女排勇夺里约奥运冠军输送了惠若琪、张常宁和龚翔宇3位国手。常州大学体育馆还连续3年获评女排联赛“全国最佳赛区”。 常州大学党委书记陈群表示，常州大学将一如既往支持中天女排，希望三方进一步建立更加稳定的战略合作关系，携手办好中国女排超级联赛常州赛区赛事，以及合作共建实训基地、加强体育学科建设、联合开展研究生教育和科研项目申报等，积极探索江苏竞技体育高质量发展新路径。 “此次签约是推动全省排球项目融合发展的有力探索。”省体育局排球运动管理中心主任毛武扬表示，排球运动是常州大学鲜明的体育特色，三方要充分发挥各自资源优势，合作共建中天钢铁女排训练基地、常州大学大学生实训基地，打造常州大学“冠军课堂”、高校体育特色品牌，促进“体教融合”的落地生根，共同开创江苏女排事业的美好未来。 中天女排主教练施海荣表示，全体教练员和运动员将大力弘扬“祖国至上、团结协作、顽强拼搏、永不言败”的新时代女排精神，传承和弘扬好江苏女排的优良传统，不断提升竞技水平，将各项训练备战工作做得更加扎实有效，为祖国添光、为江苏添彩。 中天南通公司总经理助理、集团宣传部部长姚烨菁，集团党委书记助理、党群总监、中天女排俱乐部总经理杨峰，中天女排领队王佳宾及运动员代表等出席仪式。

为进一步加强集团人才队伍建设，营造比学赶超的良好氛围，5月29日下午，“芳华待灼展风采、砥砺深耕行致远”——中天钢铁2023年三基地后勤职工技能大赛在集团辅楼二楼宴会厅举行，来自南通后勤、淮安后勤及西太湖、生态园的近70名职员参赛，集团执行董事、副总裁赵金涛以及党群工作部、人力资源部、能控中心等部门领导应邀参加。烹饪和餐饮行业的专家洪霞、卢建东、高新伟、薛洪祥以及马华燕担任评委。 活动伊始，南通后勤、淮安后勤及西太湖、生态园三个方阵的参赛职工高喊口号为各自队伍加油鼓劲。集团后勤服务部部长赵小娟为本次活动致辞。 近年来，后勤服务部以集团服务与保障为核心，每年举办职工技能大赛，不断提高部门整体服务质量，今年的比赛更是三基地联动、多措并举，全面激发后勤技能人才活力。 活力四射的歌曲《青苹果乐园》点燃现场氛围，在别开生面的时装秀之后，比拼正式开始。 烹饪技术，立菜之根本非刀工莫属。刀功不仅仅是一个厨师的基本功，更是一个大厨的技艺展现。在食堂比赛区域，参赛的厨师们通过一道名菜文思豆腐展现各自精湛的刀工，手起刀落间将易碎的嫩豆腐变成数百根能穿针的豆腐丝，在清澈的水中绽放成花。这考验的不单是每一位选手眼、手、刀的相互配合，更是要心手合一。 而在另一侧的服务技能接力赛展示服务员们的综合服务专业技能；选手们还将“烟雨江南”“春色满园”“迎客松”等美好的景、物搬上了餐桌，创意与美食碰撞出了绚丽的火花。 据悉，为培养一专多能的后勤“多面手”，有效发挥青年人才的后备力量，集团后勤服务部已连续16年开展职工技能大赛。 本次技能大赛涵盖食堂厨艺比拼、面点比拼、中餐主题创意摆台、服务技能接力赛等6个项目，分个人赛和团队赛，参赛选手基本涵盖该部门所有工段班组。 比赛中，各位参赛选手充分展示自己的创意与才华，体现出良好的团队协作能力。 “作为后勤服务的部门，职责是给员工传递家的温暖、营造家的氛围，让他们有归属感。通过本次技能大赛增强大家的凝聚力，激发和调动大家苦练技能的积极性、主动性、创造性。”集团后勤服务部部长赵小娟表示。 集团执行董事、副总裁赵金涛首先对长期坚守岗位的后勤人表示感谢。他表示，未来后勤队伍会越来越庞大，集团也将进一步拓宽渠道，为后勤职工提供更多展现手艺、切磋厨艺、提升技艺的平台，希望大家珍惜展示自我的机会，立足岗位实际，以“五心”服务理念，优化内部管理层级及流程，探索建立精简高效的扁平化后勤管理新模式，用实际行动为集团“一总部、多基地”的战略目标贡献力量。

为深入推进产教融合、校企合作，5月27日上午，中国高等教育学会“校企合作 双百计划”双走访专家组走进中天，对集团与常州工业职业技术学院（以下简称“学院”）联合申报的《“一中心二主体三联动”——现代学徒制育人新路径探索与实践》典型案例进行现场考察。 中国高等教育学会副会长、江苏省政协教卫体委员会分党组书记、主任、江苏省教育厅原厅长葛道凯，学院党委副书记、校长杨劲松、党委委员、副校长姚庆文等校领导，集团领导赵金涛、魏巍，及人力资源部、数智创新部有关领导参加活动。 多年来，集团与学院保持深度合作，创造性地将课堂搬入企业，探索出以“现代学徒制”为中心思想，企业和学校两个主体，三种关系互相联动的现代学徒制育人新路径，是产教深度融合、创新人才培养的生动实践。 集团执行董事、副总裁赵金涛介绍，通过“现代学徒制”的模式，校企双方共建专（兼）职教学团队，采用“双导师制”对学生进行培养，引导学生全面发展。截至目前，集团共有该学院毕业生121位，其中约20%走上骨干领导岗位。此外，集团还与学院等合作院校开设“订单委培班”，共建校企就业实践基地，实现校企协同联合育人。 赵金涛表示，作为“江苏省产教融合试点企业”，多年来，集团高度重视人才工作，已形成一条“全国重点院校招聘——内外部联合培养——精英人才选拔——后备人才梯队建设”的人才强企生态链，为广大人才搭建了干事创业的平台、实现价值的舞台。 “未来，集团将继续探索校企高效联动的人才输送机制，深化协同育人模式，进一步推动产教高度融合，把校企合作成果办出特色、办出成效，实现校企双方相互促进、互利共赢。”赵金涛说。 学院优秀毕业生、同创公司总经理助理王晓峰现场分享了集团人才培养体制机制和个人职业发展心得体会，他感谢了校企双方的共同培养，并勉励青年大学生要坚定理想信念、明确发展方向、珍惜学习机会，在中天钢铁这片创业沃土上茁壮成长、施展抱负。 会上，赵金涛和杨劲松共同为“常州工业——中天钢铁”现场工程师学院揭牌，将通过科研院所、高职院校、省级产教融合型企业三方合作的方式，由企业导师与学校导师联合培养具备精操作、懂工艺、会管理、善协作、能创新的综合性人才，针对性满足企业智能化数字化生产需要，让学生留在企业得到更好的发展。 杨劲松表示，中天钢铁是学校的重要合作伙伴，双方充分利用各自优势，在人才培养、科技创新、社会服务等领域取得诸多成果，并按照“工学结合”的模式，推动“现代学徒制”人才培养落实落地。未来，双方将积极推进校企合作的深度开展，为地方经济繁荣和社会进步作出更大贡献。 葛道凯认为，中天钢铁在推进人才发展方面具有远见卓识，走在了行业前列，并形成了一定的标杆示范效应，为企业更高质量发展提供了宝贵经验。 葛道凯强调，未来的人才发展，需要企业和院校更加紧密地结合起来，进一步推动产教融合、校企合作育人机制和模式创新，联手让学生所学与企业所需实现无缝衔接，不断降低综合培训成本和企业职工流失率，共同培养适应和引领现代产业发展的高素质应用型、复合型、创新型人才。 会前，专家组一行还参观了集团优特钢生产基地及企业形象展示馆。

5月26日上午，常州市委常委、市纪委书记、市监委主任李文宏一行来经开区开展纪检监察重点工作督查和调查研究活动，并现场调研常州市纪委监委“营商环境监测点”——中天钢铁。经开区领导顾伟国、刘潇陪同调研，集团领导董才平、高一平参加活动。 去年6月，常州在全市设立首批100个“营商环境监测点”，充分发挥监督“直通车”作用，推动解决市场主体困难诉求超千项，查处推诿扯皮、吃拿卡要、插手干预等损害营商环境突出问题上百起，助力优化我市营商环境。 为打造清廉民企，多年来，集团对违法违纪行为始终保持“零容忍”的高压态势，成立专门的纪检监察部，“掐两头、挤中间”，靠前监督、重在预防，负责全集团党风廉政建设，做到重点岗位重点监察，并定期在常州、南通、淮安基地开展廉政文化主题教育和反腐倡廉专项整治活动等，引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对纪委监委一直以来的关心支持表示感谢，他说，自设立企业监测点以来，市、区两级纪委监委对监测点反映的问题建立了专门台账，并进行分类处置，实现闭环管理，同时定期走访调研企业，帮助协调解决实际困难。 在上级纪委监委的指导帮助下，集团充分利用“案件联查、队伍联建、教育联办、生态联护、风险联防”工作机制，有效提升纪委工作规范化水平。其中，集团积极参与经开区“东方廉盟”联席活动，构建廉洁共同体，护航发展高质量。 李文宏指出，钢铁工业是国民经济的支柱产业，是关系国计民生的基础产业，他感谢集团一直以来为常州经济社会发展作出的巨大贡献，特别是在规模、品牌、管理、环保、智造等方面均达到行业领先水平，是一家受人尊敬的标杆示范企业。 李文宏强调，全面从严治党、党风廉政建设、构建亲清政商关系，是时代发展的必然要求，也是社会文明进步的必然趋势。企业要主动把纪检监察工作融入中心大局，听党话、跟党走，守法合规经营，切实加强廉洁风险防控，以标杆效应助推廉洁常州建设，共同营造风清气正的发展环境。 会前，李文宏还参观了全国首批5G试点示范数字工厂——中天特钢炼钢厂，以及企业形象展示馆。