为进一步引导全体干部职工明确岗位职责，持续强化纪律作风建设，增强干部职工廉洁自律意识，近日，中天淮安公司组织90多名干部职工代表集中观看警示教育片《忏悔实录》，集团及公司领导李军、盛荣生、万文华、刁青丽、丛宝义出席活动。 《忏悔实录》主要讲述了多名领导干部面对各种诱惑利益，被围猎驱使，一步一步丧失党性，最终走向贪腐深渊的典型案例，该警示教育片真实再现了他们深陷腐败后发自内心的反省。这些反面典型深深警醒在场的干部职工，使其能够知敬畏、明底线。 会上，淮安公司总经理盛荣生对廉政教育建设工作作重要部署。他指出，集团多次开展党性教育、廉政教育，以先进文化思想为导向，提升全员的思想素质水平。中天淮安项目在成立之初，项目指挥部先后召开“心‘淮’正气、忠诚担当”廉政教育大会、“廉洁润初心、铸魂担使命”廉政主题演讲比赛等，淮安公司自上而下已形成一股“清廉之气”。 “廉洁自律无终点，拒腐防变无小事，要常抓不懈。”盛荣生强调，领导干部要以身作则，认真遵守公司各项规章制度，牢记职业底线和违法乱纪的红线，认清权力风险，规范权力运用，强化廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。他表示，特别是当前淮安公司正在筹建和生产运营并行期，一定要“以案为鉴”，系牢“廉洁扣”，将淮安项目建设成高效、廉洁的样板工程。 参会干部职工纷纷表示，将以此次警示教育为契机，时刻保持清醒头脑，不断增强拒腐防变能力，严守政治纪律，不越红线，不碰底线，共同营造廉洁爱岗的良好氛围。 活动中，公司常务副总经理、党委书记万文华宣读《家庭助廉倡议书》，全体领导干部共同签订《家庭助廉承诺书》。

为深入贯彻集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在中天钢帘线战略规划讨论会上关于质量管控方面的指示精神，8月1日，中天淮安公司提前启动质量月活动。会上，公司总经理盛荣生深刻剖析了质量与品牌的辩证关系，号召全体员工全面提升质量意识，共同擦亮中天钢帘线品牌底色。淮安公司领导万文华、刁青丽、丛宝义出席活动。 质量管理处副处长卞克平首先宣读了质量月活动总策划方案。本次活动主题为“人人讲质量·全员创品牌”，将在今年下半年相继开展全员质量承诺签名、全员质量意识培训、班组质量大比拼、改善提案等系列活动。他希望，各分厂能定期制定和分解工作进度，做好各项活动的详细策划方案，认真部署、动员、开展好质量月活动。 淮安公司常务副总经理、党委书记万文华指出，各分厂、部门要望闻问切，找准问题关键点，从成品环节着手，打通痛点堵点，对影响产品质量的行为保持零容忍；要全员宣贯，人人都是质量员，从车间经理到一线员工都设置明确的奖惩标准，优秀者表彰嘉奖、严重不合格者末位淘汰；要通力合作，严把质量六道关，找准站位，横向对标找差、纵向与其他基地交流提升，开展更多降本挖潜、提质增效的联合互动，进一步把好“原料关、源头关、过程关、出厂关、服务关、能力关”六道关口。 盛荣生强调，质量是“入场券”，质量是“生命线”，质量管控是“持久战”。目前，钢帘线行业已经开始逐步进入深度调整的关键时期，中天钢帘线作为行业新兵，任重道远、挑战极大。质量是产出来的，是管出来的，更是市场竞争出来的。淮安公司要以高标准、严要求的决心自我加压，在品质符合用户需求的基础上，进一步提质增效、提升服务、拓宽内涵，在长此以往的市场竞争中以高质量的产品赢得客户口碑，树立起优质品牌形象。 现场，全体与会人员围绕“以质促效、质在必行”相关内容作握拳宣誓。会上，各级代表还分别签署了质量承诺书。据悉，今年12月末，淮安公司将召开质量月活动总结会议，按照相应的策划方案，评选出质量管理优胜单位。

7月31日下午，中天南通公司举行2024届签约大学生新生训练营结业典礼，南通公司领导张俊杰、龚逸山、杨峰、张啟龙以及各部处室、分厂一把手、党支部专职副书记、全体2024届签约大学生参加活动。 结业典礼在厂歌《我为中天炼优钢》中拉开序幕，活动中，签约大学生谭杨春作为“壹大队”小组代表，以《无畏无惧，敢战敢为》为题，讲述了他们小组在训练营的所见所感。 “训练营期间，我们观看了音乐剧《钢之魂》、纪录片《中天战》，了解了中天钢铁人的奋斗历程，让我们深刻地认识到团结和坚持的力量，激励我们在今后的工作中要发扬团结协作精神，立足岗位、扎根中天。”谭杨春说道。 活动中，签约大学生围绕中天钢铁的企业文化和发展历程，组织策划了诗朗诵《中天赞》、话剧《中天梦》等节目，充分展现了签约大学生昂扬向上的青春风貌以及他们对未来的憧憬、向往。 此外，为发扬中天钢铁师徒传帮带的优良传统，帮助新员工更快融入岗位，现场还举行了拜师仪式，6位徒弟代表分别向师傅敬茶。 “一日为师，终身为父。”学生代表何缙表示，身为徒弟，将与师傅并肩作战，虚心学习，积极投入工作，不断学习进步，为公司的发展贡献青春力量。 作为师傅代表，能源管控中心主任方神州表示，将以身作则、言传身教，毫无保留地将自身的经验知识、工作技能传授给徒弟；用宽容的胸怀关心关爱徒弟，学习徒弟身上的“闪光点”，和他共同进步；不负重望，为公司培养后备人才作出应有的贡献。 活动中，南通公司常务副总经理张俊杰，总经理助理龚逸山，总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰分别为优秀班委、优秀学员、优秀小组颁奖。 张俊杰对大学生们的顺利结业表示祝贺，并对即将奔赴各自岗位的大学生提出了三点期望，希望他们加快完成角色转变，认清未来方向，强化责任担当，与中天相互依存；希望他们提升专业能力，强化一线历练，脚踏实地做事，与中天共同发展；希望他们提高工作站位，拓宽发展思路，打开人生格局，与中天彼此成就。 张俊杰还对人力资源处、党群工作处、各部门一把手以及师傅们提出了要求，人力资源处要加强人才队伍建设，进一步完善新进大学生跟踪反馈机制；党群工作处要主动以员工为中心，积极宣贯企业文化，引导大学生认识、理解、掌握中天文化；一把手们不仅要关爱新进大学生，更要锻炼他们，在短时间内让他们独当一面；师傅们要毫无保留地传授技术、业务知识和工作经验，不断推动大学生成长。 7月30日，随着大学生辩论赛和培训总结分享会举行，淮安公司2024届签约大学生训练营活动圆满结束。 辩论赛中，32名2024届签约大学生代表组成8支队伍同台竞赛。辩手们立足创新主题和青年思维，通过辩论的形式，对“推动企业实现高质量发展的是管理还是技术”“人工智能是否可以取代制造型企业内的人工工作”“在企业加强内部管理过程中，企业监督和员工自律哪个更重要”等话题进行了深入探究，辩出了风格、辩出了水平、展现了中天青年的精神面貌。 在培训总结分享会中，签约大学生们侃侃而谈，分享了他们在培训期间学习成果以及未来明确的发展目标，并探讨了在职场沟通、项目推进中的困惑，在相互答疑中找到困惑的解决办法。 同时，他们表示，通过训练营的军训锻炼、企业文化学习、高管面对面交流等，学会了团结与协作，理解了责任与担当，也感受到了企业的关怀与期望。这些不仅为他们职业生涯打下了坚实的基础，也使得他们顺利完成了从“学生”到“职场人”的转变。 “围绕中天钢铁集团‘一总部、多基地’的发展战略，集团前进的每一个阶段都凝聚着中天钢铁人的智慧和汗水。我深刻感受到，一个企业的强大绝非一蹴而就，而是源自于无数次的挑战与超越，每一份积累都至关重要。”学生代表刘月攀表示，今后将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投身于未来的工作中，为中天淮安的发展贡献自己的力量。 后续，南通、淮安两基地人力资源处将根据大学生的专业所学和岗位意向，将他们分配至相应部处室、分厂。至此，2024届签约大学生将正式开启他们全新的职业生涯，在中天钢铁的大舞台上绽放属于他们的光彩！

继6月份电工技能竞赛圆满结束后，7月27—28日，中天淮安公司首届职工职业技能竞赛机修钳工组开赛，共吸引95名职工参赛。 中天淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁介绍，本次机修钳工技能竞赛技术标准以《机修钳工国家职业标准》高级（国家职业资格三级）为基础，分为理论竞赛和实操技能竞赛两大部分，其中，理论竞赛成绩占总成绩30%，实操技能竞赛成绩占总成绩70%。理论竞赛重点考核机械传动机构的工作原理、工作参数，机械基础以及钳工工艺等基础知识，实操竞赛考核零件检测和钳工操作两项内容。 实操竞赛现场，参赛选手们根据任务要求，对指定零件进行检测；确定合适的加工工艺，对零件进行锯割、锉削、钻孔、扩孔、铰孔、螺纹加工、镶配、修配与调试等操作。 经过为期两天的激烈角逐，颜海连、董绪东、倪浩杰分别荣获本次竞赛前三名，将晋升为技师职业技能等级。 颜海连于2022年9月加入中天淮安，拥有近18年相关工作经验，现任装备工程处机修工。“我平常一直多看、多学机修钳工这方面的知识，并在班组实际工作中积极练习钳工画线、拆装组件等操作，赛前这一个月，我还为理论竞赛做了精心准备，终于功夫不负有心人。”颜海连说。 中天淮安公司副总经理、工会主席方煜宏表示，电工、钳工是生产工序必不可少的技能工种，淮安公司首届职工职业技能竞赛以这两类工种为切入点，以点带面激发新时代产业工人队伍改革建设活力，为产业工人提供了广阔的成长空间，对构建梯次级技能人才发展新高地具有重大促进意义。 据悉，中天淮安公司将于9月份举行首届职工职业技能竞赛闭幕式，对取得优异成绩的职工进行隆重表彰，全力弘扬劳模工匠精神，在公司上下营造崇尚技能人才的良好风尚。

为全面落实党风廉政建设，增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，近日，南通公司审计监察处在南通市党风廉政教育基地开展“崇廉尚洁，广兼德行”廉政主题教育活动，公司中层以上领导干部和管钱管物重点人员共40余人参加活动。 在工作人员的引导和讲解下，全体人员有序参观了“激浊扬清”“正本清源”“上善若水”“勇立潮头”四个主题展厅。通过智能多媒体讲演系统、VR情境式体验、触控投影、实景幻影成像等多种表现形式，再现了一个个鲜活的案例和令人警醒的忏悔书，警醒大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦。 此外，全体人员还集中观看了警示教育片《铲除国企之蠹》，片中列举了多个公职人员、党员干部在金钱、权力的诱惑下，逐渐丧失了本心、丧失了党性，走上违法乱纪道路的反面案例，一句句痛彻心扉的忏悔，给大家带来了全方位的视觉冲击和心灵震撼。 参观结束后，大家纷纷表示，将以案例为警示，警钟长鸣，保持清醒的头脑、严谨的作风、律己的意识，在今后的工作、生活中，严守廉洁底线，不越红线，保持清正廉洁的政治本色。 一直以来，南通公司高度重视党风廉政建设工作，下一阶段，审计监察处将开展廉政教育片观影、廉政约谈、家庭助廉等一系列宣传教育活动，在公司营造“崇廉尚洁，广兼德行”的廉政文化氛围，让“廉政”信念在全体干部员工的思想深处扎根，确保公司党风廉政建设和反腐败工作始终沿着正确的政治方向前进。

日前，北京科技大学常州校友会成立大会在中天西太湖度假酒店举行。北京科技大学校党委副书记、纪委书记张大林，北京科技大学原副校长、校务委员会副主任、校友总会副会长何民庆，北京科技大学校友会办公室、基金会办公室主任、校友总会秘书长闫奎铭，北京科技大学校友会办公室、基金会办公室副主任申轶男，以及来自全国各地的兄弟校友会会长及代表、北科大校友等百余人参加大会。集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢，以及中天钢铁北科大校友20余人参加活动。 会上，北京科技大学材料科学与工程学院的张清林校友代表常州校友会筹备组作筹备工作报告。大会审议并通过了《北京科技大学常州校友会章程》以及常州校友会第一届组织机构成员拟任名单。张清林为荣誉会长，王郢为会长，张晓军、王思清、吴文南、徐虹为副会长，史铭迪为秘书长，杨博为副秘书长。 张大林代表学校向常州校友会会长王郢授牌，向常州校友会副会长王思清授旗，并为王郢颁发聘书。何民庆为副会长颁发聘书。闫奎铭向史铭迪秘书长颁发聘书。 现场，北京科技大学浙江校友会、无锡校友会、苏州校友会等各地校友会代表纷纷发表贺词和贺信。安徽校友会则送上芜湖铁画《喜上眉梢》作为贺礼，向常州校友会表达了深厚的情谊和美好的祝愿。 北京科技大学作为新中国第一所钢铁工业高等学府，已经走过72年的辉煌历程，书写了无数成功故事，取得了一批具有国际影响力的科技创新成果，在“两弹一星”、青藏铁路、天宫空间站、南海岛礁等事业中发挥了重要作用。同时，培养了一代又一代优秀的人才，为国家的发展做出了重要贡献。 “中天钢铁与母校北京科技大学就有着深厚的友谊。”常州校友会首届会长王郢介绍道，多年来，中天钢铁与母校双方建立了深厚的产学研合作关系，在产品研发、技术攻关等方面取得了一系列突破和成绩。特别是今年3月，中天钢铁与母校众多专家、教授共同参与国家重点研发计划项目，将为国家钢铁冶炼技术进步作出新的贡献。 他表示，北京科技大学常州校友会的成立，将为常州校友架起与母校、与校友之间沟通的桥梁，也搭建了校友之间交流信息、资源共享、联络感情的平台。他也将尽其所能，认真学习其他校友会经验，努力团结广大校友，积极开展校友活动，将校友会办成最温暖的家园。 北京科技大学校党委副书记、纪委书记张大林介绍了近年来学校发展的基本情况和大家关心的重点工作。目前，学校已在海内外成立了88个校友组织，以纵横结合的服务网络凝聚校友共识、关爱校友成长、建立沟通桥梁，切实把广大校友团结凝聚起来。 他希望，全体北科大学子要一如既往地关心、支持学校各项事业发展，与母校同频共振、携手共进，共同为我国经济社会高质量发展贡献北科力量。学校将不负广大校友的期待，以更大力度办教育、兴科技、育人才，加快建设特色鲜明的世界一流大学，让母校成为大家最坚实的依靠。 会议最后，与会嘉宾共同推动推杆，北京科技大学常州校友会正式成立。

7月25日下午，集团执行董事、副总裁、中天淮安项目总指挥周国全带队深入基层，看望慰问奋战在高温一线的职工。淮安公司领导盛荣生、万文华、刁青丽、方煜宏、丛宝义、丁俊伟参加慰问。 周国全一行先后走访了钢帘线一厂、胎圈丝二厂、安环能源处、供应链管理中心、钢帘线七厂等慰问点，相继将160箱慰问物资送到一线职工手上，为他们送去夏日清凉。 自入夏以来，钢帘线一厂相继开展4次防中暑、消防演练，不断完善重点岗位应急预案以及SOP（标准作业程序），全面筑牢夏季安全生产防线。在半成品车间与湿拉车间，周国全详细询问了该厂消防系统、送风系统运行情况，并叮嘱职工做好日常巡检和定期维保工作，保重好身体，谨防中暑。、 在7号门门岗，淮安公司总经理盛荣生与安环能源处治安管理科的职工亲切交流。他说道：“作为淮安公司形象的‘展示窗’，无论严寒酷暑还是日晒雨淋，大家都能够以挺拔的身姿和坚定的目光站好每一班岗，守护好公司财产安全和每一名员工的生命安全，向你们致敬。” 每到一处，集团和淮安公司的各位领导都悉心了解各部门、分厂防暑降温具体举措，殷切嘱咐现场职工科学调整高温作业时间段，做到劳逸结合。 “淮安公司仍处于边建设、边生产的过程中，公司上下要坚守‘安全是红线、环保是底线、质量是生命线’的三线原则，不断深挖内潜，降本增效。”周国全强调，各部门、分厂要努力改善职工作业环境，用心解决职工的困难事、烦心事，全力保障职工清凉度夏，齐心协力向下半年生产经营目标奋力冲刺。

7月24日下午，南通市海门区总工会党组副书记、副主席吴建华一行来南通公司看望慰问先模及一线职工代表，及时把党和政府的关怀送到职工心坎上。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰陪同慰问。 “这段时间持续高温，大家一定要做好防暑降温工作，保护好自身安全。”吴建华给职工送上洗发水、沐浴露、花露水等高温慰问品，详细询问了职工的生产生活情况，感谢他们不畏酷暑、坚守岗位，为海门经济社会发展作出了积极贡献，叮嘱大家做好高温条件下的劳动防护工作，坚持安全第一、生命至上，做到合理排班、劳逸结合。 吴建华强调，企业要毫不松懈抓好安全生产、防汛抗旱等各项工作，公司各级工会要认真履行好高温期间劳动保护责任，落实各项措施切实维护广大职工劳动安全权益，有效预防和控制高温中暑和各类生产安全事故，保障职工身心健康。 杨峰感谢了区总工会对公司一线职工的关心关爱，并表示中天钢铁一直秉持着“以人为本、善待员工”的工作方针。入夏以来，通过发放龙虎人丹、藿香正气水等防暑降温物资，举行高温中暑应急救援培训、演练，调整一线作业时间、提高轮换休息频次等举措，确保职工能够平安度夏。

进入7月以来，常州市气象台多次发布高温预警信号，为生产生活带来严峻挑战。面对连日高温，中天职工无惧“烤”验、坚守岗位，用汗水书写责任与担当。 为落实集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对一线职工的关心关爱，7月23日下午，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢带队深入基层一线开展高温慰问，为干部职工送上清凉与关怀。特钢公司领导吴献阳、叶玉奎、潘屹、王真华、王礼银参加慰问。 “大家辛苦了，感谢你们的辛勤付出。”王郢一行先后走访了烧结厂、炼钢厂、六轧厂、热电厂、机修厂等慰问点，与现场职工亲切交谈，了解各分厂防暑降温具体举措。 今年以来，三轧厂、八轧厂共有3个项目摘获国家级质量奖项，内部精益管理全面铺开、深入推进，取得显著成效。王郢看望慰问了三轧、八轧干部职工，他指出，质量是企业的生命线，要多措并举提升全员质量意识，不断加强全流程、全周期质量管理。 矿渣微粉线搬迁项目是炼铁厂今年重点建设的环保节能工程，预计9月正式投产，将进一步提升资源利用效率，助力企业降本增效和无废基地创建。王郢来到炼铁厂，反复叮嘱大家既要抓好工程建设，也要做好防暑降温，切实把安全放在首位。 连日来，特钢公司累计发放雪碧、矿泉水、盐汽水等慰问物资3430箱。王郢强调，各分厂要关心关爱职工生产生活，科学调整高温作业时间段，及时补足防暑降温用品等，全力抓好高温天气安全工作，保障人员、设备、生产平稳度夏。

当前正值三伏天，高温热浪来袭，气温持续攀升。7月22日下午，集团副总裁、南通公司总经理董力源率队前往生产一线，慰问高温岗位员工，为他们送清凉、鼓干劲。 董力源一行先后来到了炼焦作业区、炼铁作业区、炼钢炉台等地慰问现场员工。“今年多大了？”“来公司多久了？”“大家辛苦了！”……每到一处，董力源向奋战在一线的员工们表示感谢，与他们亲切交谈，叮嘱他们要劳逸结合，并送上冷饮、矿泉水等防暑降温慰问品。 在机修车间，几名员工正聚精会神利用手中的工具在工作台上打磨零件，只见他们额头冒着豆大的汗珠，浑身已湿透但手上的活却没停下。董力源上前关切询问他们的工作情况，大家表示虽然现在厂内已全面普及生产自动化，但个人技能的提升不能松懈，会积极准备应对分厂组织的二级竞赛。 在固废转底炉作业区，员工们在体感温度近60度的环境中进行检修作业。董力源询问了检修进展情况，并送上饮用水，叮嘱他们要做好安全防护措施，在确保安全、质量、进度的前提下，合理安排好作息时间，有计划、有步骤地开展检修工作。 现场，董力源还仔细询问了所在厂部以及工会的防暑降温活动开展情况，叮嘱相关负责人要关心关注好一线员工的身体状况和心理诉求，同时切实做好高温下的安全生产工作，确保一线员工能够安全生产和清凉度夏两不误。 董力源指出，当前钢铁行业形势依然严峻，企业仍需在降本增效、提升效率、信息化管理等方面做出更大努力，希望全体员工能够继续发扬“团结可以战胜一切”的中天精神和“不怕苦、不畏难、不服输”的筹建精神，深挖内潜，积极应对各种困难和挑战，全力以赴完成下半年生产目标。 董力源表示，企业将继续坚持“以人为本、善待员工”的工作方针，用心用情解决一线员工的困难事、烦心事，给予员工更多关怀，不断提升员工的归属感与幸福感。 大家纷纷表示，将坚定信心、鼓足干劲，坚持不懈战高温、保质量、重安全，有序开展各项生产工作，为实现中天钢铁高质量发展贡献更大力量。 南通公司领导张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠、张啟龙参加活动。