与会代表对我区及中天钢铁的经验给予充分肯定 本报讯 4月25日，部分省市非公有制企业“创先争优”活动常州推进会在中天钢铁集团有限公司举行。中组部组织二局副局长韩旭，省委组织部副部长徐金万，区领导沈瑞卿、臧建中、黄汉林出席会议。参加会议的还有来自江苏、浙江、安徽、河北、江西、重庆等六省一市的组织处长、非公企业党委书记、党委代表等。 市委常委、区委书记沈瑞卿，区委副书记臧建中分别向与会代表介绍了我区经济建设、社会事业、党建工作的有关情况，中天钢铁集团有限公司党委也作了推进党建工作“创先争优”的交流。近年来，我区经济建设快速发展，去年，全区完成GDP 980亿元，实现工业总产值2900多亿元，实现全口径财政收入超过200亿元。在经济建设迅猛发展的同时，全区社会事业、党建工作也同步迈进。作为全区最大的民营企业，中天钢铁集团有限公司党委紧紧围绕“为创新发展聚力，为成就中天护航”的目标，切实加强党的建设，走出了一条“人无我有，人有我优”的党建之路，促进了企业的快速科学发展，实现了企业发展与党建工作的“双赢”。去年，集团累计产钢突破500万吨，完成产值353亿元，实现销售收入350亿元，均比上年增长36%。集团党委先后被评为市先进基层党组织、市非公企业党建工作示范点、区“四佳企业党组织”、区“红旗党组织”等。 与会代表还参观了中天钢铁集团有限公司厂史陈列室，考察了西太湖生态休闲区揽月湾、春秋淹城遗址公园和武进新城区，对我区及中天钢铁的经验给予了充分肯定。 这次活动还评选出了非公企业“创先争优”活动优秀党组织书记、党员，中天钢铁员工徐和平获得了优秀党员一等奖。 来源：武进日报 记者 王兴法

全国劳动模范、中天董事长董才平（中）说：“到生产现场去转转，和工人们在一起，是最快乐的事情。” [page]副标题[/page] 王建伟 工程部部长 48岁 冶金部劳动模范 全国五一劳动奖章获得者 劳动者小像： 轧钢工龄20年，“中天”的几乎每条生产线，他几乎都转了个遍，高炉伴他度过了火红的青春。 早在上世纪90年代初，他就以一位普通轧钢工的身份，成为全国冶金战线的“名人”。 这位脸部轮廓硬朗的中年汉子，现在是中天集团工程部部长、工程建设指挥部的副总指挥。 集团宣传部的周伟民部长告诉记者：“老王是‘中天版李云龙’，哪里有重大战役，哪里就有他的身影。” 当年的青年突击队员，如今额头已略见谢顶，却更多了一份沉着坚定。 话不多，却句句实在；表情不丰富，却掩不住对岗位、对企业的珍惜、热爱…… 劳动者说： 记得刚进厂（原武钢），生产能力只有6万吨。现在你看啊，我们已经实现了炼钢6百万吨。我们现在拼死拼活，就是为了明年能攻破千万吨大关！ 过去我们当劳模全凭吃苦耐劳。现在除了要继续发扬苦干精神，更要靠科学态度。 “企业是我家”，这话对我来说，不是口号：在领导关心下，我妻子2001年也调到“中天”工作了。企业好，我们日子就好，“把企业当成家”，就必须“为企业当好家”。 记者感言： “把企业当成家、为企业当好家”。朴实简约的两句话，就已经足够让我们明白：什么叫“主人翁”，什么是“主人翁精神”。 [page]副标题[/page] 叶沛金 维修钳工 高级技师 59岁 全国合理化建议积极分子 江苏省劳动模范 全国五一劳动奖章获得者 劳动者小像： 如果他未开言，你会把他当成田垄上最常见的老农。记者第一眼看见的，是那双硬茧重叠、几乎变形的手。 可是你错了，他正如武林中那些惯于沉默的忍者，纵然身怀绝技，却也依然不动声色。 关于他的故事，近乎“传奇”：庞大的设备发生了故障，他只消屈起指头，轻叩几下，侧耳细听，大抵就能找出“病症”并消弥……所谓“老师傅”的称谓，应该只配得上叶沛金这样的“高人”。 “高人”的文化程度不高，却是常州第一批“工人技师”。经他手“捣鼓”出来的小改造、小发明，已经二三十项。 劳动者说： 我没有别的爱好，就喜欢琢磨“难题”。 书也读得不多，但是我想啊，既然有难题，就会有解决的办法，关键要肯动脑筋。一开始连图纸都看不懂，但是不要紧，只要认真，没有爬不过去的坡。 干自己喜欢的工作最开心。过去有人讲过：“一个老钳工，顶得上三个工程师！”这个话有点夸张，但是无论设备多先进，实用技术总是少不掉。 我现在最开心的是，厂里重视高科技，也重视我们这些看似没有科技含量的工种。一些许多年轻同行也都想跟我学徒，只要他们愿意学，我也一定愿意教。 记者感言： “技术就是命根子”，叶师傅从来没有轻视过自己的手艺。无论科技怎么发展，像老叶那种勤勉踏实、钻研技术的好作风不会过时。 [page]副标题[/page] 朱海岗 高级技师 第一炼钢厂副厂长 42岁 常州市五一劳动奖章获得者 劳动者小像： 工会副主席沈志刚向记者介绍说，朱海岗是“我们中天自己的自动化专家”，沈志刚得意地强调了“自己的”三个字。 儒雅的朱海岗并没有读过大学，可是在钢铁行业自动化领域，早已成了绝对的权威。至今有个传说：2005年，中天钢铁进口了一套世界一流的高炉设备，精明的法国供应商为了让买主离不开自己，预设了一些“机关”。他们事后主动坦白：“估计我们还没登上回法国的航班，你们就会急着把咨询电话打过来。” 事实上，法国人离开中天才20分钟，朱海岗和他的伙伴们就轻松解除了那些“机关”，法国人在祝贺高炉顺利点火的函中说：“你们已经拥有了世界第一流的钢铁自动化专家”。 劳动者说： 我是1988年从湖塘职高毕业进厂的，一开始就在电气安装班做电工。 能有今天，主要靠企业对我的岗位“充电”。进厂这些年，我首钢去培训过、天津电气传动研究所学习过，厂里甚至花大把“银子”送我去世界最著名的德国巴登钢厂见习过……一个学模具的职高生，要想成为电气自动化方面的行家里手，光靠自己“扑腾”不行，必须出去“见世面，积累见识”。 我很感动的是，我们董总在人才培养上从来都是“一掷千金不心疼”。 无以为报，唯有奉献！ 记者感言： 从头到尾，朱海岗没说一句自己怎么苦、怎么累、怎么勤奋。他着意提醒记者注意一个细节：中天的成功，其实是人才培养战略的成功。 中天能够做大，关键就在于他们已经拥有一大批朱海岗这样的蓝领精英。 [page]副标题[/page] 郭利平 中天总工程师 炼铁厂厂长 42岁 武进区劳动模范 劳动者小像： 他是张家口人，地地道道漠北汉子，可是相貌却已经很“江南”；他是炼铁炉旁的“书生”，北京科技大学钢铁冶金专业的研究生。 郭利平成为“中天人”完全事出偶然：2006年，炼铁厂2号高炉出现技术故障，中天慕名请来“高手老郭”。高手果然是高手，手到病除。 董才平却动了心思：“小郭，留在中天一起干吧”。没有想象中的斟酌思量，郭利平回答之爽快让人惊讶：“OK，就这么的了。” 来了两年，郭利平摸索出的低碳生铁冶炼法，已在全国遥遥领先。 劳动者说： 不需要去斟酌啊，我是搞冶炼的，这个企业前景怎么样、企业从领导到员工的为人怎么样，我那几天在帮他们“诊断”的时候，就已经很真切感受到了。 看人的素质、看企业运转素质、看发展前景，看准了就留下来了。事实证明我的选择没错：未来绿色钢城不是梦，中天的每一步走得都很实在。 我跟大家说，不要把我当“客卿”，我现在就是彻底的中天人了。我们学专业的，最幸福的就是找到适合自己的舞台。 记者感言： “最幸福的是找到适合自己的舞台”，郭利平从“客卿”转而变身主人，是偶然的，更是必然的：中天，为每个有志者设置了最合适的舞台。 [page]副标题[/page] 段列平 炼铁厂分管设备副厂长 37岁 江苏省技术能手 常州市五一劳动奖章获得者 劳动者小像： 绝对帅哥，一米八四的个子。一个电工出身的“70后”，曾在全市职业技能大赛中戴上维修电工“状元”的桂冠。 从电修工段长到分厂副厂长，段列平与许多中天青年员工一样，一直没有放弃岗位学习。现在，他已经拿到了江苏工业学院计算机管理专业的毕业证书。 劳动者说： 我喜欢打篮球，但是已经好久没有摸球了，最近实在没时间。2号炉刚开，两天没有回家。刚开的新炉，就是刚诞生的娃娃，一点都不能马虎。 我是电工出身，一直是“玩电的”，现在我分管炼铁厂的设备工作，“玩电”算是玩到家了：上至6000伏的高压、下至24伏的低压仪表，我必须天天盯着它们。让我最“来电”的，莫过于看见自己“管辖”下的设备，始终在安全、高效地正常运转。 我得对得起领导对我的信任，我们的一点点差错，都有可能惹出大祸。责任重于泰山，这话不是嘴上说说的，每个细节都不能放过，每个隐患都不能放过。 我们得对得起这份工作、这份不菲的收入。 记者感言： 小段觉得设备“平安无事”最叫他“来电”。而让记者感觉最来电的，是他们言语中自觉流露出的“责任感”。 [page]副标题[/page] 孟建忠 基建处处长 45岁 常州市劳动模范 武进区劳动模范 劳动者小像： 集团宣传部的周伟民部长戏谑地称老孟是“小黑”。孟建忠在照片上看起来并不黑，那都是在工地上晒黑的。 从1985年进厂，他就一直跟土建打交道。 可以说，中天的几乎每个基本建设项目都留下了他的脚印。白天黑夜、节日假期，要找老孟，十有八九是在工地上。 记者采访中，他不时被手机来电打断，电话里，老孟提高嗓门说：“我不管，别说下雨，下刀子你也得给我按期完工！” 窗外阴雨霏霏，他的眉头也一直没有舒展过。 劳动者说： 不知道哪天才能出太阳。现在我们大小在建工地有几十处，看见落雨，心都揪。真巴不得西南的旱情匀点到我们工地上才好。 早一天完成工期，早一天搞好技改达产，中天就能早一天实现千万吨钢城的目标。 我们是中天的建设者，也是见证者，企业做大做强，必须把基础夯实夯牢。 记者感言： 老孟的愁眉不展，着实叫人打心底喜笑颜开：有这么着意夯实基础的人在把关，还有什么钢铁之城筑不成？！ [page]副标题[/page] 徐和平 工程指挥部副总指挥 41岁 江苏省劳动模范 全国五一劳动奖章获得者 劳动者小像： 相貌酷似牛群，是中天引进的第一代钢铁冶金专业的本科生。当年华东冶金学院23岁的毕业生小徐，现在早已成了鬓间露白的老徐。 离开家乡安徽来到中天，徐和平从技术员、工程师、技术总监到第一炼钢厂厂长，一步步做起，他现在早已成为电炉炼钢的专家：当年的90吨电炉炼钢，创造过国际同类型电炉的最佳业绩。 而他曾经任职的第一炼钢厂，也被公认是中天的“干部摇篮”：经过他输送出去的中层干部近二十位。 在生产现场遇到技术问题时，已经走上管理者岗位的徐和平，仍然习惯第一个赶往现场。 他说，作为管理者，必须要有“现场意识”。 劳动者说： 炼钢，更要炼人。 作为管理者，自己带头做是应该的，更重要的是必须带出钢班子、带出铁队伍。技术重要，作风摔打更少不了。 管理者的第一岗位就是电炉旁，必须在实践中才能发现问题、解决问题。 董总一直强调中天要“以人为本”，我觉得应该这样理解：理解人、关心人、帮助人，培训人、培养人……事情靠人做，做人路子对了，做事也就不难了。 记者感言： 想起两句诗： 灵魂的深处还有什么？ ——还有钢铁！ 在钢铁的深处还有什么？ ——还有灵魂！ 来源：常州日报 陆上早

中天钢铁集团周边环境整治取得阶段性成效 为进一步发挥公安机关在服务地方经济发展中的护航作用，自2月份起，区公安局全面启动为期3个月的中天钢铁集团周边社会治安集中整治行动。按照行动初期制定的“分阶段开展，有重点推进”原则，区公安局先后于2月1日-8日和3月4日-12日两次开展阶段性集中整治行动，取得显著成效，为中天钢铁集团发展创造了良好的社会治安环境。 强化案件查处 护航企业发展 我区警方始终认为，打击就是服务，打击就是经济效益，打击成果就是经济增长点。整治期间，区公安局始终把打击涉企违法犯罪放在首位，对凡涉及中天钢铁集团的各类案件组织力量专案专办、快侦快办，努力营造良好的经营环境。行动以来，共破获涉企案件35起，抓获违法犯罪人员8人，其中刑事拘留2人，行政拘留1人。 梳理线索查积案。整治小组围绕近年来中天钢铁集团有限公司发生的各类案件，开展全面梳理，强化案件串并，深挖犯罪线索，对具备侦破条件的组织专人破案，坚决做到一条线索不错过，一名嫌犯不放过。行动中，共破获各类在账积案25起，抓获嫌疑人员5名。2月初，区公安局经缜密侦查，捣毁一盗窃厂企办公室犯罪团伙，破获盗窃积案20余起，涉案价值22万余元。 紧盯不放抓现行。针对中天钢铁集团较为突出的物资失窃案件，区公安局一方面从巡防大队抽调专门警力，强化案件多发地段、区域的伏击守候；另一方面由中天钢铁警务室牵头，从保卫处抽调若干保卫人员，由警务室民警带领，组成专职巡防队，开展白天着装巡逻、晚上守候伏击等勤务工作，切实加大对现行案件的查处力度。行动以来，通过巡逻伏击共查获偷窃企业物资等现行违法人员11 名。 审核把关追逃犯。针对中天钢铁年用工量近万人的实际，中天钢铁警务室将暂住人口管理阵地前移，组织开展暂住人口集中整治会战。一方面，加大对企业聘用员工的“网上政审”，为企业严把入口关；另一方面，通过网上管控及时发现隐匿其中的嫌疑人员。行动以来，共登记录入外来人员信息5113条，发放暂住证5113张，对359名拟录用员工进行网上查询，其中发现有前科记录人5名，治安处罚持假冒身份证件人员1名。 企业作为经济发展的主战场，发展过程中必定会遭遇各种“烦心事”。 整治期间，区公安局立足自身优势，以开展“大走访”活动为契机，深入厂企班组，全面收集掌握各类影响企业发展的不稳定信息，加强研判预警，深化各类矛盾纠纷排查化解，为企业发展提供坚强后盾。 首先，警方抓好安全生产事故处置。针对安全生产事故一般后果严重且处置不当极易造成较大社会影响的实际，在集中整治行动期间，警方一方面组织相关职能部门加强各类安全隐患协查整改，另一方面对发生的事故，积极主动配合党委政府及企业做好教育疏导工作。2月22日，建设工地配电房发生一起民工触电身亡事故，后经警务室民警耐心细致调解，促使双方达成调解协议，及时平息了事态。 其次，抓好涉企纠纷排查化解。针对岁末年初因拖欠工资、征地拆迁、非正常死亡等各类原因造成的不稳定因素汇聚增多的情况，整治小组始终保持高度的敏感性和敏锐性，一方面，及时组织警力深入到企业内部收集企业职工关心的热点、难点问题，及时上报机关单位和企业高层，积极协调解决；另一方面，对各类劳资纠纷、拆迁纠纷等不稳定因素，均第一时间介入，强化疏导稳控，有效防止了事态扩大。行动以来，共收集涉企信息12条,为企业化解矛盾纠纷5起。 为进一步扩大和巩固服务成效，消除企业周边存在的治安安全隐患，整治行动中，区公安局重点围绕行业场所、管控阵地和拾荒船只等治安乱点部位开展了集中清查整治，进一步优化了企业周边的治安环境。 警方首先开展了集中清查公共场所行动，对企业周边旅馆、网吧、洗浴、游艺等公共场所开展拉网式清理清查，重拳整治娱乐场所黄赌毒等违法犯罪活动，严格盘查检查各类可疑人员，全面挤压不法分子的违法犯罪时空，有效净化了社会治安风气。行动期间，共清查中小旅馆、洗浴中心、网吧121家(次)，会同工商部门取缔无证旅馆3家，共盘问可疑人员221人，检查可疑车辆358辆。 为进一步遏制“三电”盗窃违法犯罪活动，加强对阵地的管控力度，区公安局集中警力对企业周边的废品收购点开展了清理整治。行动中，共查处废旧金属收购点21家，会同相关部门依法取缔无证废品收购点9家。 为扭转厂区河道船只管理相对混乱的现状，杜绝拾荒船只盗窃厂区物资的现象，区公安局专门组织水上派出所实行24小时水上巡查，对京杭运河、三山港中天段等河道区域进行了整治，共清理拾荒船只5条。 为推动企业周边治安管理的长效化，区公安局牢固树立企业发展到哪里，公安工作就主动服务到哪里的责任意识。以中天钢铁警务室工作为依托，建立健全各项工作机制，不断把各项服务举措做全、做实、做细。 完善企业周边巡防网络。进一步完善了中天钢铁集团周边人防、物防、技防、联防、自防网络建设，逐步形成以公安民警、专职、兼职、义务治安员四支队伍联防网络为基础，以群防群治力量为补充，结合车巡、步巡两种方式，以交警、巡警、治安警三警联勤为保障的多手段、多时空、全方位的社会治安巡防体系。 加强周边交通长效管理。一方面，围绕中吴大道、232省道沿线盗窃车载物资高发路段、时段，进一步充实路面警力，提高路面见警率和管事率，挤压违法犯罪时空；另一方面，加强对企业周边重点路段、路口的巡查管控，严格交通违法行为查处，进一步减少交通安全隐患。同时，配合中天钢铁运管处加强对中天钢铁外协运输单位驾驶员的管理，强化交通安全宣传，规范驾驶行为，确保行车安全。 建立常态清查机制。为确保中天钢铁集团周边环境整体良好，区公安局在此次清查整治基础上，逐步推动建立常态化清查机制。清查以警务室力量为基础，通过定期对企业周边社会治安环境开展分析研判，及时发现企业周边存在的突出治安问题、苗头问题，并集中优势力量进行定期不定期全方位、经常性清查活动。 来源：武进日报 张永相

4月24日上午9时30分，录安洲港区大门口众多青年员工左右夹道，热烈欢迎来自春江镇幼儿园的老师们，由此拉开了港区首届相亲会的序幕。 录安洲港区青年员工众多，因地理位置的原因，不少适龄男青年均处于单身状态，从长远角度考虑，这不利于港区的长期稳定与和谐发展。录安洲港区党工团得知这一情况后，迅速行动，积极联系春江镇幼儿园表达了配对意向，在得到对方的肯定和支持后，就发生了开头的那一幕。 为了能让大家都有一个良好的开始，消除彼此间的生疏和尴尬，联谊会首先安排老师们参观了港区，长期封闭在幼儿园内的老师们都被港区的庞然大物惊呆了，惊叹期间，港口男同志就抓住机会主动讲解，以风趣幽默的言语和热情诚恳的态度拉近了彼此间的距离，等到下午活动的时候，大家都已经比较熟悉了。联谊会上，男孩子们都瞄准了心仪的女孩，纷纷卯足了劲邀请她们同台唱歌，表演节目，一起劲歌热舞，共同点燃联谊会的最热潮。而曲终人散前的一首《月亮代表我的心》则深深触动了所有人的心弦。

全国劳动模范和先进工作者表彰大会27日将在北京召开。我市共有11名代表赴京参会。23日下午，欢送我市代表出席全国劳模表彰大会仪式在行政中心举行。市委书记、市人大常委会主任范燕青，市长王伟成，市人大常委会副主任、总工会主席贾宝中，副市长高清，市政协副主席顾森贤等出席仪式。 我市的代表分别是：爱岗敬业、克难攻坚、开拓创新的企业职工吴淑玄、张永洁、朱庆胜、高志结；带领农民脱贫致富的农村基层干部周国平；不断进取、以人为本的企业带头人董才平、王振华；服务群众、保一方平安的“民心警察”刘祖明；精益求精、争创一流的工程师包旭；呕心沥血、教书育人的人民教师曹文。 黑牡丹技术总监邓建军作为全省4个特邀代表之一也将出席。 在欢送仪式上，范燕青代表市委、市人大、市政府、市政协对新产生的10位代表表示祝贺与敬意，对各位代表近年来取得的成绩给予充分肯定。他说，代表们在各自的岗位上为推进我市改革开放、加快发展做出了突出贡献，也为全市各行各业树立了学习的榜样。要大力宣传代表们的事迹，大力弘扬劳模精神，推动全社会形成学习劳模、争当劳模的时代新风。他希望代表们利用去北京参加表彰大会的机会，认真学习领会全国劳模表彰大会精神，虚心向各地代表学习，交流经验，宣传常州，充分展示常州代表的风采，体现当代常州人的精神，并将全国各地代表的优良品质和宝贵精神带回来，在自己的工作岗位上更加努力工作，影响和带动全市广大职工，为加快常州率先基本实现现代化作出新的贡献。 吴淑玄等代表纷纷结合自身实际作了发言。 来源：常州日报 周凌虹 周茜

本报讯 22日下午，受集团董事长董才平的委托，中天钢铁集团相关负责人专程赶到市红十字会，代表集团向青海玉树地震灾区捐款200万元，这也是迄今为止，我市各界在本次捐款活动中单笔数额最大的善款。 在捐款现场，中天钢铁集团工会主席李林兴表示，从两年前的汶川到今天的玉树，无情的地震给灾区同胞们带去了巨大的痛苦，这也让中天钢铁集团的每一位员工都感同身受；地震无情，人间有爱，中天人纷纷解囊向地震灾区奉献爱心，希望能为抗震救灾事业增添一份力量，帮助玉树同胞，早日建成美丽家园。 中天钢铁集团创业9年来，在企业飞速发展的同时，始终不忘回报社会，多年来，已累计向各类慈善光彩事业捐款2.5亿元，用实际行动履行了企业的社会责任。 来源：常州日报 红会宣 龚艳 杨杰

图1 全体管理人员欢送董总赴北京参加全国劳模大会 图2 武进区委、区政府欢送全国劳模赴京

金和领导人栾润峰来我集团讲座 图为讲座现场 为提高集团管理的整体能力和水平，指导和推动集团“两个文明建设”的发展，4月15日上午，应集团董事长、总裁、党委书记董才平的邀请，金和软件董事长、总裁栾润峰来我集团举办“精确管理”讲座。 金和软件董事长、总裁栾润峰是精确管理思想的创始人，同时也是精确管理研究院院长，对如何解决大企业的管理问题颇有研究和造诣，其思想核心是精确分析人们在组织中共有的行为缺陷，采用信息化工具对这些行为的缺陷进行有效规避，并很好地分析、解决企事业单位管理中普遍存在的问题和现象，有效防范管理过程中的各种风险，从而使组织成员均能快乐工作，实现组织的高效。 董才平指出，中天钢铁正处于裂变式发展的过程中，因此，企业的管理还存有很多的薄弱环节和不足之处，他希望集团的广大管理者能够从众多案例中得到启发，认真地学习科学的管理理念，正确、有效地运用软件管理，从而使集团的战略目标始终保持一致，向健康、高效的方向不断发展。 栾润峰在讲座过程中肯定了中天钢铁所取得的成绩，同时他指出，在中天发展、壮大的过程中，新的管理问题也随之出现，如何解决好管理问题是作为管理者所必须要面对的问题。站在集团的角度，他语重心长地举例说明了管理的定义和目的，从而让大家对其进行揣摩和深思——在战略目标明确的前提下，通过资源和人员的精确分析，将战略意图分解构体和组织的一致性，形成个人目标的拉动力，通过释放快乐因子，打造企业新氛围，从而形成个人和组织的驱动力，同时减少内、外的消耗，使企业的适应力大大提高，最后形成有生命的智慧组织。通过“草坪”和“驾驶舱”等事例的说明，他肯定了加强企业文化建设从而建立良好氛围的重要性，使集团高管、中层、基层的思想均与集团的战略思想保持一致。他强调，精确管理要让管理者了解员工心中“路”，要给员工自己驾驭自己的权利和氛围，让员工内心产生驱动力，使之与企业融为一体，从而让管理无为而治；要学会换位思考，把管理学当成是一门心理学，从而了解员工的心理和行为状态，让管理者与员工之间始终保持“一致性”，使集团的战略目标能够更好地得以实现，这也是精确管理的意义——规避、快乐和高效。 最后，集团常务副总裁刘伟指出，中天的裂变式发展迫切需要提高企业的管理水平和能力，在“一致性”的前提下，要把精确管理当作一项重点工作来实施，要心往一处想，劲往一处使，因为“团结可以战胜一切”。

4月15日下午，公司在行政辅楼三楼第一培训教室举办了全公司专、兼职档案员培训班，武进区档案局科长张晓燕为50多位专、兼职档案员作了全面的讲解，积极推进了公司档案工作的进一步展开。 企业档案是指企业在生产经营和管理等各项活动中直接形成的，对企业发展和国家、社会具有查考和保存价值的各种文字、图表、声像、电子、实物等不同形式的历史记录。 随着公司大规模、快速度地发展，仅靠档案室几个专职档案员来收集、整理、管理全公司档案的局面越来越不现实，甚至不适应公司发展的需要，为此，公司在2009年上半年构建了档案管理网络，即在每个分厂、各个部处室设立兼职档案员，但是兼职档案员人数多而且比较分散，也没有经过业务培训。为了加强兼职档案员的档案意识，真正发挥兼职档案员的作用，公司领导特地邀请武进区档案馆专家到公司现场进行集中的业务培训。 根据公司的现状及宏观发展趋势，张科长主要从以下几个方面进行了讲解：第一，企业档案发展概述，重点讲了我公司开展档案工作的重要意义；第二，文书档案收集整理：主要讲了归档的时间、范围和要求，特别讲了照片、录音（像）带、电子文档等特殊载体档案；第三，科技档案收集整理：为了保证科技资料收集的完整和及时，讲了一些关键点和方法；第四，其它档案收集整理（如会计档案、人事档案）；第五，详细讲了兼职档案人员的岗位职责：及时做好本部门文件材料的收集、整理归档工作，做到收集齐全、材料规范、分类合理，积极参加企业的各项档案活动，按要求定期向档案部门移交档案材料，认真学习档案业务知识，积极做好档案宣传工作，不断提高档案工作水平和档案意识，工作调动时，认真做好交接工作；第六，提出了档案工作的有效措施——“三纳入、四参加”。“三纳入”即档案工作纳入企业的发展规划、纳入领导的议事日程和纳入有关人员的工作职责，“四参加”即档案人员参加产品的鉴定会、参加设备仪器的开箱验收、参加工程项目的竣工验收、参与企业的重大活动。 课堂上，大家精神饱满、集中精力、认真听讲、做好笔记，得到了张科长的极力赞赏，称被我们中天人这种学习精神所鼓舞。通过学习，大家深刻认识到，档案是资源、档案是文化、档案是服务、档案是协作的意识。企业开展档案工作是企业自身的发展需要，是法律法规规定的义务，更是企业的一种责任。 培训结束后，档案室负责人作了近期档案工作的安排，要求各兼职档案员把2009年部门形成的资料，结合归档要求，按类分好，打印好目录清单，于5月1日前移交到公司档案室。同时，对档案工作提出了更多的工作设想，如建立信息反馈机制、项目备案制度、竣工验收参与制度等等。

日前，东升港口皮带输送机系统已进入紧张调试阶段。皮带输送系统的建成，将大大提高码头作业效率，简化生产流程，做到车运短驳和皮带输送的有机结合，在减少生产成本的基础上，使长江码头生产作业更加合理。 夹江集疏运码头工程原先设计建设有两堆三取机械化堆取料机设备，但由于整个东升港口一期码头工程投入巨大，经董事会讨论研究后，在不影响码头生产的前提下坚持以减少投入为原则，只采购两台堆料机设备，暂不采购斗轮取料机设备、装船机设备和配套的皮带输送机等，而采用由公司自制的滑板，经车运短驳至小码头进行装船作业。 今年，该港口围绕加强散货流转环节控制，做到快卸、耗小、中转及时，确保集团原料的装卸、堆储、转运及时流畅。同时，利用堆取料机将有限的场地堆储能力达到最大化，做到合理堆放。夹江码头两套滑板、一台门机的投入使用要做到合理调度，确保集团大部分矿石原料能以船运方式出港，降低运输成本。 各生产工段今年的重点工作将放在机械化料场管理上，组织员工学习自动输送控制流程，加强对集控中心的管理，加大皮带输送系统的日常巡检力度，保证皮带输送系统的正常运作。同时，最大限度地发挥堆取料机的作用，对夹江码头堆场散货堆放进行合理调配。 目前，夹江集疏运码头工程已进入收尾阶段，用于配套斗轮取料机的廊桥基础也已竣工。为了确保夹江集疏运码头建成后满负荷生产运作，公司经认真考虑后，准备筹建单线机械化取料装船系统，与滑板作业相配合，最大程度地提高夹江小码头的作业率。