中天巡逻艇（江苏水警388号）正式下水投用 图为巡逻艇下水现场 日前，集团新购的中天巡逻艇（江苏水警388号）经调试后顺利下水投用。 去年底，多艘无名挂浆船频频出现在集团水域范围，对停泊在集团码头的船运进口废钢、焦炭等物资实施盗窃，使集团蒙受了较大损失。由于缺乏水上交通工具，集团水域的治安保卫工作一直处于被动局面。为此，保卫处立即寻求常州市公安局水警支队的帮助，在市公安局水警支队的关心和大力支持下，该部门立即与东门水上派出所互动，开展了为期一周的水域专项清查整治工作，取得了明显实效。 集团领导深谋远虑，考虑到借助公安水警的力量只能“治标”，不能“治本”。以董事长、总裁、党委书记董才平为首的集团董事会经过讨论后决定，于去年底出资订造一艘巡逻艇，重新恢复水警巡逻工作。市、区公安局也给予大力支持，派驻水上干警为中天服务，以此维护集团水域的长治久安。 历经三个月，这艘长13.78米，续航能力达到360公里的巡逻艇建造完毕，于6月29日正式交付我集团使用。该艇将填补我集团在水域治安防控的空白，进一步完善集团治安防范体系。

烈日炎炎烤大地，炉火熊熊炼优钢。史上最炎热的6月和高温持续肆虐的7月高调地向所有奋战在生产一线的员工宣告——酷热的夏季又驾临了！但在5月初就筑牢的抗暑防线面前，高温酷暑显然根本无法阻挡中天人掀起的钢水狂涛，每个中天人都能在35度的天气里、在上千度的铁水边、在通红的钢坯前，时时刻刻触摸到“迎面吹来凉爽的风”。 星罗棋布的排风扇，成桶的纯净水，甘甜的清凉饮料，充足的避暑中药，为每一位员工的身心健康提供了充足保障；而休息室里24小时都开足马力的空调柜机，让劳累了一小时或者半小时、需要调班休息的员工尽情感受那爽彻心扉的清凉。 每个员工，都是我们中天的员工，每滴汗水，都是我们中天的汗水，销售旺季即将到来，但集团并没有再鼓励员工“战高温，夺高产”，而是站在亟需“避高温”的一线员工的立场，尽最大努力改善工作环境的同时，有意识地控制生产节奏，削减员工劳动强度，为每一位员工的健康平安撑起一把宽大的遮阳伞。

7月份以来，室外温度升高达35度以上，炉前区域温度更是高达50度。炼铁事业部前期已做好一切防暑降温准备工作，每天都在高温区域设立饮用水桶点，分发大麦茶、冰冻绿豆等，另外配备充足的人丹、十滴水、藿香正气水等防中暑的药品，根据我们以往的经验与做法，现将有关防暑降温的常识与大家分享。 医生称，出汗本是夏季最常见的一种反应，可以释放体内余热，保持体内温度处在一个较为稳定的范围之内；但如果刚出一身大汗，就立即进入温度较低的空调房或用冷水冲澡，是非常容易发生中暑的，而且会影响到身体的其他机能。所以，对于高温环境下作业的员工，如果出汗较多，可适当补充盐水，同时擦干汗液，并到通风凉爽的地方，让出汗过程自然停下，再用温水进行冲洗。在作业现场，若发现有大汗、无力、头晕、眼花、耳鸣、四肢发麻等症状，应及时离开高温区域，解开衣扣在宽敞凉爽的环境下进行休息，饮用含盐的凉开水或清凉饮料；若情况较为严重，体温明显升高，应及时服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药，严重时及时送往医院就诊。同时，平时也应注意休息，保持充沛的体力。 高温战不是一天两天的战斗，进入酷暑天气，对每位员工来说都是一项挑战，如何打好这场战斗，不仅需要分厂的高度重视及硬件条件的完善，更加需要每位员工的自我保护与自我防范，真正维护好自身的健康。

◆7月4日深夜，无锡雪丰钢铁夜班班车起火闯祸，引起举国上下扼腕痛惜之余，各地紧急预防排查隐患。为吸取无锡雪丰钢铁班车自燃事故教训，确保公司员工上下班乘车安全，7月7日下午，由工会、安全处、保卫处、储运中心联合组队对公司本部8辆厂车逐辆检查，并与驾驶员开会交流，强调行车安全和车辆保养，要求增设6公斤灭火器。经检查车况总体良好。 ◆7月9日、10日，中天热电各部门经过努力工作和精心准备，顺利通过了北京大陆航星质量认证中心有限公司的再审核。此次再审核是关系到质量体系从旧版转换到新版（2008版）全过程。因此工作量大、覆盖面广。该公司在内审时就全面动员，认真细致地按照标准要求进行审核，各部门领导以及相关人员积极配合，为第三方的再审核打下了良好的基础，确保了再审核一次通过。 ◆日前，财务部针对集团公司发展状况，对各种物资每月1号的盘点工作重新进行了安排。明确了十余人各项盘点分工，力争把盘点工作做细、做精，以期财务数据真实可靠，保证各项成本核算的准确。 ◆日前，第一烧结厂球团区域由于机械设备磨损漏料及原料运输抛洒等原因，每天产生大量粉尘和垃圾。为此，厂部决定从球团各岗位抽出工作骨干，成立区域班，专门对各自区域卫生和设备隐患进行集中整顿。一个星期内，各班长与所有员工在球团区域展开了彻底的整治活动，对所有以前遗漏的积料和机械损耗下来的废件进行全面清理，并对重点设备进行清扫保养。此举不仅使厂区内的环境卫生得到了重大改变,而且进一步提高了员工的“5S”素养。 ◆为使员工吃上新鲜饭菜，防止因食物变质引发中毒事件的发生，日前，行政部提前做好夏季食品保鲜工作，专门为每个分厂食堂定制了一批容量大、冷藏保鲜效果好的冰柜，用以日常食物的存放和保鲜工作。据悉，这一措施根本上解决了夏季食品存放难的问题，今后，该部门将充分利用现有资源，加强对食品环境的卫生监管力度，为生产一线做好后勤服务保障。 ◆日前，二轧厂掀起了“学习往年事故案例”的活动，各工段都抽时间组织员工进行对以往事故案例的学习，并要求每一个员工写下对事故案例学习的心得体会。员工们学习案例之后，展开了激烈的讨论。“一人把关一人安，众人把关稳如山”，通过此次活动，取得了非常良好的学习效果，同时，营造了“人人要安全”的良好工作氛围，而经过案例的学习和总结，做到警钟常鸣，对于促进企业安全生产，保护广大职工的生命安全和身体健康都具有极为重要的意义。

第一烧结厂顺利完成2号机检修 步入7月，天气酷热难耐，为消除设备的故障隐患，第一烧结厂2号机工段于7月8日开展检修工作。 该厂原计划对2号机工段的1号机检修 8个小时，对2号机工段的2号机检修24个小时，前期的准备工作相当充分，防暑降温药品、绿豆汤等各类降温物品也在凌晨全部准备到位，2号机工段长卞军也在凌晨4点赶至现场对各项准备工作进行核实。5点，该厂按检修计划停止上料，双机准时在6点停下，检修工作拉开序幕。原本上晚班的员工已较辛苦，但到检修工作开始的时候，员工们都干劲实足、斗志满满，安排的任务总能争分夺秒地完成。其中，在烧结机本体的检修任务最为艰苦，温度高达六七十度，由于刚停机，单辊小格拉链里面简直就是烘箱。工段长与一线检修人员一起干了两个多小时，还不时地关心员工的身体情况，安排送上冰冻绿豆汤解暑。厂部领导对此次检修任务相当重视，厂长姜树财特意为战斗在一线的检修人员送来盐汽水和冷饮慰问，并三令五申地要求员工一定要注意安全。主抓生产的周晓冬主管对这次检修的进度也十分关注，早晨上班后就一直在2号工段的几个重点检修现场进行指导和督促，并不时提醒员工注意防暑和安全，为他们送上防暑药品等。 最终，2号机工段的2号机准时开机，2号机工段的1号机提前9个小时完成任务。本次检修不仅消除了设备的故障隐患，而且充分展现了第一烧结厂员工的战斗力。

日前，一炼钢制冷组不断总结以往制冷设备的优劣情况并进行适当的小改小革，合理地安置各场所的制冷设备，如排风扇、吊扇、圆周扇、空调、特种空调等，进一步做好今年的防暑降温工作。 随着气温逐渐升高，一炼钢各生产设备和工作人员将面临新一轮的高温考验，加上该厂自身产出的热量较大，灰尘较多，特别是炼钢跨行车常年在60摄氏度左右的高温环境下工作，一些设备已老化，各个电气柜的稳定运转存在安全隐患，而且随着电气故障发生率的上升，直接威胁到安全生产形势。为了减少设备故障的发生，保障行车操作人员的安全，该制冷班组对全厂各生产设备的运行环境增加了相应的制冷设备，并对原有设备进行全面维护和整改保养，认真做好巡检工作，并做详细的安全台帐记录。 该班组在做好设备降温工作的同时，不仅为员工创造了一个舒适的工作环境，他们还针对各个操作室、休息室仔细检查每台空调，适当增添换气扇、吊扇等进行通风换气，对损坏部件及时修复，以确保每个岗位上的员工都有一个舒适的工作环境，为一炼钢的稳定、高产打下坚实的基础，也为安全生产创造有利条件。

配电中心确保电器设备安全运行 日前,面对高温天气的持续考验，配电中心变电工段严阵以待，积极应对，采取一系列措施给对设备进行降温，确保了电气设备的安全运行。 众所周知，变电所的高压电气设备都长期处在高电压、大电流的工作环境之下，极易引起发热现象，危害设备的安全运行。随着环境温度的升高更是如此，为此，变电工段未雨绸缪，提前做了大量工作。首先，抓住之前停电检修的机会，在一些负荷比较大的开关触头上安装了先进的无线测温仪，可以及时了解开关内部的触头温度；其次，在高压开关室内安装空调，包括对原先已经安装的空调进行全部清扫和维护；最后，在发热特别严重的部位安装考虑临时的排风扇加快散热。除此之外，变电工段对高温天气的巡检规定也作了相应的更改，值班员加大了巡检力度，在巡检过程中也更加细致，不仅要记录所有设备的运行温度，而且要检查相关的降温设施是否正常，如有异常，及时上报，及时检修，全力以赴保证设备的安全和供电的稳定。

为扎实推动安全月活动的深入，以月促年，确保年度安全生产目标的实现，日前，中天焦化针对夏季高温季节性生产的特点，精心组织，积极部署高温生产的具体措施，稳步推进“隐患治理”措施的贯彻落实，切实保障夏季安全生产。 焦化行业的夏季高温生产，对操作工和设备的安全都是严峻的考验。该公司延续安全月活动的具体措施，进行广泛宣传，强化员工安全教育与管理，同时细化各作业区的交接班记录和班前、班后会等制度，并在各岗位积极开展事故反思和安全隐患分析等活动，普及现场急救知识和技能。同时，把煤气、危险化学品及重大危险源作为安全管理的重点，强化各类检查，筑好安全屏障；抓好劳护用品穿戴、设备运行维护保养及消防器材的检查；开展易燃易爆危险化学品、煤气管线敷设检查；认真按照“深入现场抓关键，靠前指挥保安全”的要求，坚持值班、跟班上岗等制度，集中精力，深入生产现场，全力以赴抓好夏季高温的安全生产工作。

图为“中钢之声”普通话大赛一等奖选手 谈匀 首届“中钢之声”普通话大赛决赛14日举行，经过预赛、复赛重重考验而最终晋级决赛的20名选手沉着冷静、大胆创新、精彩发挥，尽显中钢人不俗风采。经激烈角逐，中天钢铁集团大楼管理中心的谈匀最终夺魁。 来源：常州晚报 龚艳 汪建君 谢韵 文图

本报讯 火红7月，党旗飘扬，我区非公有制企业党建迈上了创新发展的新征程。目前，全区规模以上非公企业党组织独立组建率达100%，规模以下非公有制企业通过分片划区设立了465个综合性党组织，实现了区域内非公有制企业党组织有效覆盖，有效管理。 今年4月，区委组织部对符合条件的原区属、条线转制企业党组织实行整体转接、属地管理，首批34个转制企业党组织、573名党员组织关系已全部实现属地管理。 为了巩固和扩大非公有制企业内党的群众基础，进一步理顺党群组织关系，切实推进党群工作一体化，今年6月，党群组织组建“百日行动”正式启动，3个月左右时间内，将理顺非公有制企业党群组织关系，在全区新组建50家非公有制企业党组织，从而解决管理体制不顺畅、责任主体不明确、条块联动不到位等问题，促进党群工作科学化水平的提高。 围绕“五好”目标，全区非公有制企业党群工作示范点创建活动全面展开。通过示范点典型带动，由点及面，不断提升全区非公有制企业党群工作水平。此外，通过整合群团资源，将党建阵地整合为党群阵地，按照非公有制企业党群阵地规范化建设要求，规划在全区建成10个规模大、条件好、活动勤的非公有制企业党群服务中心，目前已有4个党群服务中心基本建成。 党组织属地管理、党群组织组建“百日行动”、党群示范点创建、党群服务中心建设……一系列创新活动，扎扎实实地推进了全区非公有制企业的党建工作。今年4月，部分省市非公企业创先争优活动交流座谈会及颁奖活动在我区举行，中组部、省委组织部有关领导对我区非公有制企业党建工作给予了高度评价，我区非公有制企业普通党员徐和平获非公企业创先争优活动优秀党员一等奖。5月，中天钢铁集团就党建工作经验向省委组织部、省总工会进行了介绍。同时，新誉集团“POP党建工作法”受到了省、市组织部门有关领导的好评，并作为优秀成果在全市宣传推广。 来源：武进日报 朱军华 朱智华 记者 王兴法