新闻资讯
常州市出入境检验检疫局局长朱建明来我集团视察时承诺--将为中天钢铁铺设
10月14日上午,常州市出入境检验检疫局局长朱建明一行来我集团指导工作,并就如何加大服务力度、加深检企合作,促进我集团进出口业务稳步提升等事宜与集团董事长、总裁董才平进行了亲切交流。 随着老区技改成效凸显、各大高炉产能充分释放,新区合金棒材项目也即将接近尾声,我集团产能与规模正酝酿着进一步跃升,预计至2010年7月份,我集团产能将达到700万吨,而年消耗铁矿石也将超过1600万吨,其中大部分来自于国外进口的长协矿,加上每年进口的60万吨废钢和大批量的主焦煤,可以说,我集团的外贸业务量将直线上升。在董事会议室,董总指出,除了进口铁矿石、废钢和主焦煤外,集团从明年下半年合金棒材生产线投产后,还将实现每年60—70万吨的高品质产品出口,为避免在进出口业务中出现不确定因素而影响到集团正常生产经营,董总希望能与市检局紧密合作,在市场开拓、手续签发、产品检验以及长江码头扩建等方面得到市检局的大力支持和帮助,为集团的进出口业务稳步提升和企业的健康发展提供可靠保障。 市检局局长朱建明指出,中天钢铁在常州是顶天立地的巨人企业,作为服务部门,为地方重点骨干企业提供优质服务、促进企业发展是市检局的责任所在、义务所在。朱局长承诺,市检局将通过为中天钢铁设立VIP通道,与企业紧密合作,为企业提供最及时的帮助、最有效的服务:在长江码头扩建过程中,市检局将利用人才、技术和信息的优势在时间、效率、运作成本和处理应急事件等方面提供现场服务,力争项目做到最优、最快、最便捷、最省钱;在外贸业务领域,市检局将以“添光添彩不添乱”为原则,提供专业技术的服务,并保证做到“宁可让我们等船一天,也不让船等我们一分钟”,为加快中天钢铁发展作贡献,为提高常州外贸指标作贡献。 集团副总裁周国全、李军等陪同视察。
【发布日期:2009-10-15】
董才平随常州党政企代表团赴昆明考察学习
2009-10-13 图为董才平随常州党政企代表团赴昆明考察学习 为学习和借鉴昆明市近年来在解放思想、科学发展中的先进做法和成功经验,加快推动常州经济社会新一轮发展,同时帮助企业获得更大的发展机遇和空间。10月10日至12日,市长王伟成率领常州党政企代表团一行40多人,专程赴昆明考察学习,增强两地的交流合作。 市领导朱晓敏、高清和市政府秘书长赵忠齐,以及我市20多家重点企业负责人参加考察学习。 昆明作为云南省的政治、经济、文化中心,许多工作一直在云南乃至全国处于领先地位。尤其是近几年来,昆明市在推进现代新昆明建设方面,取得了令人瞩目的成就。学习、借鉴昆明市的新理念、新举措和好经验,有利于加快推动常州新发展。 在昆明考察期间,常州党政企代表团在云南省委常委、昆明市委书记仇和等领导陪同下,先后深入呈贡新区、洛龙公园、昆明经济技术开发区、大学城、行政中心、螺蛳湾国际商贸城、云南民族村等,围绕经济建设、城市建设、城市管理等内容进行了深入考察学习。看到昆明处处是火热的建设场面,大家被昆明市委、市政府在推进现代新昆明建设过程中大手笔规划、大规模建设、快速度推进的气魄和实干精神所震撼。 在随后举行的两市交流座谈会上,昆明及常州介绍了各自的经济社会发展情况,围绕城市建设与管理、产业发展、企业合作等方面,进行了深入而热烈的交流讨论。 座谈会上,仇和向常州代表团详细阐述了昆明市率先发展、科学发展、和谐发展的八点做法和经验,介绍了当前和今后一段时期昆明跨越式发展的思路和举措。他说,当前现代新昆明的建设进入了第二个五年期,正大力实施“内培外引”战略,坚定不移地抓工业化加速、城市化提升、市场化转型、国际化拓展。常州党政企代表团的到来,进一步加深了昆明与常州的相互了解,拓展了双方交流与合作的新天地。 仇和指出,昆明的建设和发展,离不开包括常州在内的沿海城市的帮助和支持。常州的产业基础和人文环境很好,近年来的经济社会发展创出了多项第一,很多地方值得昆明学习借鉴。他希望昆明与常州不断加深相互联系与交流,不断创新合作机制与方式,优势互补,携手并进。他同时向常州企业家发出热情邀请,承诺提供一流的投资环境,无条件、无阻力、无障碍地办好各项手续。 市长王伟成对昆明市的热情接待表示感谢。他说,此次考察学习主要有三个目的。一为学习昆明、扩大交流而来,昆明充满了生机和活力,特别是近年来在推进思想解放、产业调整、园区发展、旧城改造、环境保护、招商引资等方面力度很大,一系列经验做法值得我们学习;二是为加深两地友谊而来,常州与昆明有着割舍不断的感情,此行进一步加深了相互了解,加深了彼此情谊;三是为加强合作、共同发展而来,常州与昆明在资源、市场、人才、产业结构等方面互补性强,具有良好的合作前景。 代表团在昆明期间,昆明市领导张祖林、李文荣陪同考察。 来源:常州日报 马浩剑
【发布日期:2009-10-14】
不是一家人 胜似一家亲——集团举办“庆国庆、迎中秋”联欢晚宴
图为员工在表演精彩的文艺节目 独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲;中秋遍撒中天情,花好月圆暖人心。9月30日晚上,集团在行政大楼二楼餐厅举办“庆国庆、迎中秋”联欢晚宴,180余名外地青年大学生和技术骨干、外聘工程师欢聚一堂,共同庆祝中秋佳节的到来。 本着“以人为本,善待员工”的工作方针,力争在待遇留人的基础上向情感留人迈进,每年的元旦、春节与中秋等举家团圆的节日,集团都会为外地员工举办隆重的招待会和联谊会,及时为这些远离家乡、远离亲人的“异乡客”送上问候、祝福与关爱,为他们长年的辛勤劳动及无私奉献送上一份真诚的谢意,而今年的中秋节也不例外。 外地青年大学生和外聘工程师是公司生产建设的重要力量,也是一个富有朝气、创造力和生命力的团体,他们舍小家、顾大家,团结协作,默默奋斗,为中天钢铁的繁荣和昌盛付出了辛勤的努力。因此,集团要将最诚挚的感谢送给他们,感谢他们的辛劳和创造,也感谢他们家人的理解与支持。 中秋佳节是欢庆丰收的节日,也是合家团聚的喜庆日子,在这个万家团聚的节日里,大家又欢聚在一起,共享美酒,共赏美景。华灯绽放,天涯共此时。此次中秋联欢晚宴,让所有外地员工感受到了家的温暖和公司的关爱,让他们感受到了我集团良好的企业文化风貌和企业精神,同时,也丰富了集团文化生活,增强了集团文化艺术氛围。 晚宴上,来自常州歌舞团的演员和集团各个部门、分厂的员工带来了精彩的歌舞和器乐表演,一个名为“中秋快乐”的小游戏更是将晚宴的气氛推向了高潮。另外,集团还向每位在场员工发放了月饼,寄寓美好祝愿。
【发布日期:2009-10-10】
生产稳定 管理有序--节日期间集团各项工作稳步推进
节日期间,常州中天公司继续保持稳定的生产局面,八天时间内共完成铁水产量81236吨,钢87273吨,轧材97118吨,铁水、钢坯、轧材日产均超过万吨。与此同时,常州中天不断深化安全生产、质量管理及设备管理等工作,使各项工作稳步推进。 八天长假,各厂一把手以身作则,坚守岗位,放弃与家人团员的机会,带领员工做好节日期间的生产工作。其中,烧结厂四台机组满负荷生产,日均产16854吨,不仅保证了公司五座高炉用矿,同时也满足了龙祥高炉需求。与此同时,烧结厂不断深化降本增效工作,增配5%的瓦斯灰、使用煤粉替代焦炭等工作正在有序推进。炼铁是公司生产的核心,节日期间,炼铁厂6次日产超万吨,最高日产10734吨,平均日产10155吨,利用系数达到3.6,较好地保证了转炉、电炉铁水需求。在增强技术创新、深化降本工作方面,炼铁厂不断尝试提升块矿用量,本月块矿使用比例已达到21.32%,经济效益十分明显;以1号高炉为试点,开创了77%烧结矿+23%块矿这一新的配矿模式,高炉炉况稳定,冶炼正常,原料成本显著下降。 三炼钢以大局为重,根据公司安排,牺牲产量保三轧,更换断面,组织20号钢冶炼,保证了三轧厂满负荷生产。节日期间,平均日产9080吨,其中3号转炉平均日产达到3592吨,各项消耗继续保持行业领先水平。二轧厂瞄准单线日产3000吨目标不放松,积极与技术处、质管处、三炼钢等处室和分厂对接,不断提高轧制速度,当前一线轧制25毫米螺纹钢过钢速度已经达到每秒10.4米,日产水平在2800吨以上。值得一提的是,在后三天的生产中,二轧厂连续三铁日产超5000吨,分别达到5288吨、5327吨和5445吨,两次日产超历史。在本月的180方轧制工作中,带钢厂平均日产2165吨,平均日产再创新高。 针对近期西保公司在碳结钢、合金钢等钢种的保护渣存在质量问题,一炼钢、技术处积极与西保公司联系,组织调整,并根据保护渣到货情况组织了碳结钢等钢种的冶炼工作。目前,优钢销售渐强,市场需求持续增加,一炼钢、三炼钢、三轧厂正开足马力,满足销售需求。 今年长假历时八天,时间跨度前所未有。燃料部、矿粉部等部门早做打算,精心备足,为稳定生产打下了基础;运管处、保卫处等处室早做预案,加大人力、运力的投放,是生产稳定的勤务兵;安全生产是永恒的主题,长假前,安环处先后两次召开专题会议,布置节日期间的安全工作,同时加强安全检查,严厉打击各类违章违纪行为,确保了节日期间安全生产。 长假中,常州中天先后组织召开质量会议、价格分析会、机物料分会、设备管理会议等六项专题会议,听取各方不同的意见和建议,进一步明确下一阶段质量控制、设备管理、机物料消耗控制等工作的重点和方向,不断朝精细化管理的方向迈进。
【发布日期:2009-10-10】
芳心慧眼识英才 良辰美景觅佳偶--“中天钢铁杯”常州第十届相亲节隆重举行
图1 相亲会开幕仪式 图2 人头攒动的相亲会现场 图3 女青年们热情评点候选人 图4 相亲专座上面对面的交流 中秋佳节人团圆,中天英才忙觅偶。10月3日上午9:00,平素寂静的常州兰园内人头攒动,倩影如云。“中天钢铁杯”常州市第十届相亲节中天钢铁相亲专场在这里隆重举行,不大的进口被四处赶来的女青年们围得密不透风。活动尚未开始,已有近千名姑娘入场。 集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平在相亲会开幕式上发表讲话,感谢上级政府部门对此次专场活动的大力支持,并祝愿青年们找到心仪的对象。 此次相亲专场活动,集团共推出科技精英252名,接受社会各界的女青年报名近1000名,其中,我集团自设的三个报名点受理了288名(含现场报名88名),市妇联受理650多名。男女比例接近1:5,为历届最高。这些科技精英和技术骨干平日里忙于工作,一心围着厂子转,既无暇主动寻找生活的“另一半”,也很少有机会让适龄女青年发现他们,可谓“养在深闺人未识”,这次相亲节给他们提供了展示自己的大好平台,让他们大放异彩。 水榭楼台,曲径长廊,处处洋溢着喜庆气氛。每一位小伙子的资料——姓名、年龄、学历、现任岗位、爱好、自我评价甚至“求爱宣言”都写在红色的“相亲牌”上,252块牌子依次挂起来,连绵百米。 相亲现场只能用“爆棚”来形容。除了亲自来现场结识朋友外,还有父母为孩子找对象,姐姐替妹妹寻婆家…… 与一般的相亲不同,这次相亲节的开放度、自由度都很高。姑娘们如果有意,可以将写着自己资料的“同心贴”粘上“相亲牌”,留下联系方式,男方可以“按图索骥”。组委会还在各个角落准备了“相亲专座”,有意的男女双方可以坐下深入交谈。有些小伙子一开始就被数双“慧眼”一起相中。据统计,仅3日专场一天,相亲牌上的“同心贴”达到10个以上的就超过40块。经过一番面对面的交流,有200对青年男女达成了恋爱意向。 为了真正体现“善待员工”,公司承诺,凡本次相亲成功者,集团将优惠提供婚房一套,面积70—80平方米(成本价);女方如无工作者,集团将根据岗位需要的实际情况和女方的工作技能,尽量安排工作;集团将免费为相亲成功者举办集体婚礼,费用公司承担。
【发布日期:2009-10-10】
中天好小伙,个个都“抢手”--最多的一个被“砸”了70个“绣球”
2009-10-10 10月3日,中国传统的中秋佳节,常州兰园,“中天钢铁杯”常州第十届相亲节中天钢铁相亲专场,成为粉红色的海洋。 此次中天钢铁报名的250名男青年,都是公司的优秀人才,普遍具备大专以上学历,都是班组长以上的技术、管理骨干。同时,常州首家百亿企业中天钢铁的名声,加上公司专门为这次相亲节推出的优惠政策,为这些青年增添了分量不轻的“砝码”。 此次的中铁钢铁相亲专场共吸引了近千名适龄女青年报名。250名男青年的个人铭板成了女孩们关注的焦点。这个长得挺帅、这个学历不错、这个已经是班长了……女孩们认真地比较着。活动刚开始10多分钟,铭板上已经出现了不少女孩贴上的“中意贴”。 最快锁定意中人: 15分钟,算不算一见钟情? 15分钟,蒋杰也许是相亲节上最快锁定目标的。这个中铁钢铁工程指挥部的建造师,今年才刚刚满25岁。9点15分,相亲节开幕式刚刚才结束,他刚刚站到自己的个人铭板旁,就看见一个高高瘦瘦的女孩在铭板上贴上了第一个“中意贴”,他的目光也完全被那个贴“中意贴”的女孩子吸引了。 两人的“电光”马上就被中天的志愿者捕捉到了,“我们蒋杰就在这儿,你们一起去喝喝咖啡聊聊天吧。”将两人引领到了相亲专座,志愿者就识趣地走开了。 若干分钟后,蒋杰已经把胸前的红花摘了下来,他说自己已经锁定目标了。相亲会当天晚上,蒋杰就给女孩发去了短信。 最稳坐相亲专座: 现在的姑娘挺主动,晚上就发祝福短信 44张中意贴——要不是当天下午3点,中天钢铁现场的工作人员将超过10个中意贴的铭板撤下,这个纪录也许会更高——这创下了本次中铁钢铁相亲专场的最高纪录,也给了28岁的张磊前所未有的自信。 张磊身边的朋友大多数已经结婚生子,这让他又是羡慕又是着急。“平时忙于工作,认识的女孩很少,公司举行相亲会,这机会太难得了,我一定要来碰碰运气。” 隔天晚上才下夜班,这个小伙子还有些晕乎乎的。相亲会一开始,他怎么也没有想到自己成了“香饽饽”。一群阿姨将他团团围住,七嘴八舌开始发问。 在靠着兰园南边的相亲专座坐下,张磊就没有能起身,等着和她见面的女孩还有家长都要登记排号。“我还真没有遇上这样的情况,以前也没有发现自己还有这样的魅力。” 尔后发生的事情更让张磊吃惊,自己就去了趟厕所,还没有等回到自己刚刚坐的相亲专座,就又被另外的家长“拦”了下来。到了中午12点,张磊才终于有空吃上了饭。细细一算,一天不到的时间里,自己已经和20多位女孩“相亲”了。 也就在相亲会当天晚上,张磊收到了5条中秋祝福短信,都是白天刚刚“认识”的女孩。 最具人气奖: 大学里没故事的王伟,这次被贴单近70张 “这么受欢迎,确实没想到,嘻嘻。”5日,中天钢铁集团的单身小帅哥王伟跟记者聊天时,没法不高调,“我们同事跟我说,3日的相亲会,我被贴了近70张单子。小学、中学时倒还蛮受女生欢迎的,到了大学就没我什么事儿了。” 这王伟的相亲单越贴越多。人群中,他与她眼神交汇,留下一个娇羞的背影,“那就是惊鸿一瞥。只记得她戴一顶白色的帽子,帽檐压得很低。那么害羞,实在让我难以忘记。” 3日晚上,王伟给其中10多位略有印象的女生“去电”了。其中自然就有“惊鸿一瞥”,“她是个药剂师,最让我想不到的是,娇羞的她居然跟我有相同的爱好——足球。QQ上我们聊得很投机,这两天打算约她看看电影逛逛街,面对面接触一下。说实话,对她,我有点心动。” 来源:常州晚报 姚黎惠 盛栖 文 姚建国 摄
【发布日期:2009-10-10】
10月3日,兰园有场专场相亲会--中天钢铁当红娘还送大礼
2009-09-29 中天钢铁办相亲会,不是第一次 在一个男女比例十分悬殊的企业里,生产任务又非常繁忙,“个人问题”成为了员工的难题,也成为企业骨干人才流失的原因之一。要打赢人才战,为单身员工找对象已经成为中天钢铁集团有限公司的“分内事”。 2006年七夕节,由公司牵头在常州市荆川公园举行了第一届相亲会,盛况空前,轰动龙城,最后有29对青年喜结良缘。 从2006年就开始参与组织相亲节的中天钢铁集团工会主席李林兴说,严格意义上,今年的相亲节已经是公司为员工举行的第四次相亲会了,2007年和2008年都是在集团内部进行的,规模不大。 当年的相亲人,现在已经有了孩子 29岁的钱冠军,就是在2006年的相亲会上与张爱梅相识,经过相知相恋,今年两人已经有了一个可爱的女儿。住在仅花了5万多元购买的70多平方米的房子里,钱冠军感觉很幸福。“公司还为我们办了集体婚礼,那天除了衣服是我们自己准备的,其他都是公司打点的。过段时间,她也能进我们公司上班了。” 为了提高小伙子们的“身价”,今年中天钢铁集团沿用了首次相亲会的优惠政策,包括:相亲一旦成功,将由企业操办集体婚礼,费用全免;女方如无工作,企业将尽量安排就业;此外最具诱惑力的是,集团明确表示将会以成本价优惠提供一套面积70—80平方米的婚房。 今年专场相亲会,仅服务人员就有100多人 随着最近几年企业的发展,为应对激烈的市场竞争,集团每年都要大量招收技术人才。如今正式员工8000多人大专以上学历的有3000多人,班组长以上骨干4000多人,于是决定要再搞一次大型相亲会。而恰逢常州市第十届相亲节也要举办,中天钢铁就独家冠名了此次相亲节。 8月开始,各种准备工作已经有条不紊地展开,光组委会就包括了组织组、现场指导组、后勤组、保卫组、宣传组和现场指导组,共有112个志愿者和35名工作人员为这次相亲会服务。目前报名参加相亲会的集团员工共有250名,清一色是24周岁以上的男性。 有了上次的经验,这次的中天钢铁设在兰园的相亲专场将更加注重细节。布置会场,设置温馨茶座,全部都由中天钢铁一手操办。“2006年准备的是矿泉水,今年我们准备了咖啡。” 来源:常州晚报 龚艳 姚黎惠 26日和27日两天,中天钢铁相亲专场的3个报名点——市工人文化宫、兰园和中天钢铁集团本部已接待了近200名女青年报名登记。这个消息让董才平兴奋不已,在报名开始的第一天,这位董事长亲自为报名点上的工作人员送去了矿泉水,再三要求工作人员要向前来报名的女青年宣传好公司为这次相亲会推出的优惠政策。
【发布日期:2009-09-30】
我集团举行技术大比武颁奖仪式
图1 颁奖仪式现场(一) 图2 颁奖仪式现场(二) 9月17日上午,我集团在行政大楼一楼阶梯会议室隆重举行炼铁厂、三炼钢技术大比武颁奖仪式,集团常务副总裁、常州中天总经理刘伟为李阳、邵旭兵等10名技术能手颁奖。 岗位练兵、技术比武工作是企业管理中的一项综合性、系统性、长期性的基础工作,是立足生产实际,对职工思想、技术技能有步骤、分层次实施综合治理的过程,为打造思想过硬、技术过硬的职工队伍,挖掘技术苗子,提升员工的整体素质,集团从6月份开始,以炼铁厂、三炼钢为试点单位,按照《关于开展生产厂技术大比武活动的通知》要求,依靠各有关部门的通力协作,经过广泛宣传、精心准备、有效组织、和谐管理,成功举办了历时两个半月的技术大比武活动。活动中,两个试点单位的243人接受了人力资源部的理论、实践培训和应知、应会考核,及格率达到了81.6%。而通过这次技术比武活动,一些关键技术岗位的操作人员进步明显,一批勤于学习、技术过硬的知识型员工脱颖而出,员工工作积极性和工作热情也普遍高涨,为技术比武活动在全集团范围内有序、有效开展奠定了基础。 经对参加技术大比武活动的各选手综合成绩严格、公正评比,集团决定授予炼铁厂值班工长李阳、三炼钢合金工邵旭兵等10人技术能手称号,并嘉奖人民币5000元;对炼铁厂值班工长陈剑坤、三炼钢合金工俞斌等10名优胜者嘉奖3000元;对炼铁厂上料工周丽芳、三炼钢摇炉工罗伟明等10名优胜者嘉奖人民币2000元。 集团副总裁、常州中天公司副董事长周永平宣读了表彰决定,集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟为10名技术能手颁奖并作重要讲话。 刘总指出,提升员工技能水平不会一蹴而就,更不会一劳永逸。各厂、相关处室要以总结表彰为起点,积极宣传,广泛动员,在全集团范围内开展轰轰烈烈的练兵活动;要持续开展员工技能培训,发现问题,找到差距,调整思路,制定对策,使技能练兵卓有成效;要反复总结,取长补短,开展座谈,交流经验会,形成独具中天特色的技术比武体系,构建技能晋升通道。 另外,刘总还对技术大比武活动提出了三点意见:爱岗敬业争做表率,勤学苦练有序提升;技能练兵功在平时,健全体系纵深开展;选贤任能构建梯队,培养骨干为我所用。
【发布日期:2009-09-22】