图为宣传部召开“五多五不”学习交流会 小企业建设靠制度，大企业发展靠文化。从去年11月份开始，宣传部在集团董事会和党委的领导和统一部署下，认真组织全体中层干部积极开展对“五多五不”精神的学习和深入贯彻。在这种氛围的熏陶下，宣传部于6月18日下午，热烈开展了“五多五不”精神学习成果交流会。会上，宣传干事们认真交流各自学习“五多五不”精神的心得体会，充分阐述了对这一精神内涵的理解，主动剖析了自身距离“五多五不”的差距，把自身的思想自觉统一到集团的高度。 作为集团开展企业文化落地工作的主阵地，宣传部及时开展“五多五不”交流会，为集团7月份全面推进的企业文化落地工作提前吹响了“集结号”，为企业文化在部门内部落地开花提供了肥沃的土壤。交流会上，宣传部新老员工围坐一起，畅所欲言，对“五多五不”精神学习提出了各自独到的见解。笔者身为一名年轻的新员工，用自己的亲身经历阐述了刚入职场，坚持是每个年轻人最珍贵的品质，工作中更少不了领导和同事们的鼓励和信任。另外两名和笔者同时到岗的同事也各自提出了他们对“五多五不”的深刻体会，蒋建国在交流中强调“五多五不”精神的十个要素是一个整体，每一个要素都包含了其他方面，更从中提炼出“团结”和“宽容”的概念；丁文斌则认为应该紧随“五多五不”的步伐，并将其从感性认识的程度上提升到理性认识，一切从集团的利益出发，一切都以集团的利益为重，尽心尽责地做好本职工作。负责网管工作的项珍结合自己的工作经历，谈到了“不埋怨”和“不排斥”的重要性，提出了个人要为集团服务，认真完成工作才能实现自身的价值，进而体现个人对于企业的意义；同事之间更应该不分你我，不徇私、不保留地向后来员工传授经验，以自身经验引导后来的同事；部门之间更应该做好沟通、配合工作，圆满地完成各项工作。宣传部的“老”员工汪建君和王惠琴则同时提出了沟通在工作中的必要性，汪建君认为真诚的沟通都应该从实际出发，从工作出发，一切服从集团的利益；王惠琴也强调了只有进行有效的沟通，才能更好地推进整个企业的快速发展。 交流期间，宣传部副部长龚艳对每位成员的发言都进行了精辟的总结和提炼，在给予每个人充分鼓励的同时更对大家提出了更高的工作要求。她向在场成员提出，每一名员工的个人形象都代表着企业的形象，要共建企业这一团队，每个人都是团队中不可或缺的一部分，在工作中扮演一个角色就必须承担一份责任；在部门成员中，“新”和“老”是相对的，关键是个人的学习力的提升，鼓励新员工在新的岗位上站到新的起点，不断努力、不断进取，倡导“新”、“老”合作，共同进步。 出席交流会的3名新员工听取大家的发言之后，感触很深，随即表态，会不断以董总“五多五不”精神来鞭策自己，顺利实现从学生到职员身份的转变。这次交流会为新成员更好地适应工作，更快地融入团队打下了坚实的基础，更为宣传部所有员工在大发展时期下指明了未来工作的方向。

图为集团各团支部书记在东升港口港吊前合影 6月4日，集团团委全体下属团支部书记在团委负责人强盛的带领下，来到东升港口召开共青团工作现场会议。 会上，各团支部书记分别总结了各自所在单位前一阶段的团工作情况并阐述了下一阶段团委的工作安排。会议就围绕企业工作中心开展团工作，做好服务青年员工工作，建设一支紧密团结，坚强有力的团员青年队伍等问题进行了深入讨论，并达成了齐心协力，共建优秀青年团队的共识。 会后，全体团干参观码头工作区，看着司机准确地操作吊车将集装箱吊装入位时，有的团支部书记私下在议论，这么熟练的操作肯定是老师傅操作的。当得知码头司机平均年龄才25岁时，现场响起了热烈的掌声。在生活区，团干们参观了整洁的员工宿舍。乒乓球、桌球、网络电视、互联网等多功能活动场所，充实了员工的业余生活，充分体现了董总“以人为本，善待员工，换位思考”的工作方针。 东升港口成立较晚，许多员工都是才出校门就进厂门的青年，如何保证青年员工思想稳定、积极上进，能全身心地投入工作状态，成了摆在所有人面前的难点。东升港口团支部伴随公司一起建立，自成立之初起就积极寻找应对措施，在经验不足的情况下，积极向集团团委“取经”，吸取各分厂的成功经验，先后开展了篮球赛、乒乓球赛、中秋晚会等丰富多彩的文体活动，并成功组织了第一届港区相亲会，想员工所想，急员工所急，真正服务广大青年员工。本次集团团委到访，既是鼓励，也是鞭策。通过交流，一方面让兄弟单位的团干部们充分感受到了集团发展的新成果；另一方面，取长补短，互通有无，给成长中的东升港口团支部日后的工作提供了很好的指引方向。

日前，中天炉料以“保安全、保质量、保供应”为指导思想，针对夏季生产的特点，结合苏南运河整治涉及拆迁应在7月底前完成的情况，把各项工作安排在先，早作准备，做到有备无患，确保夏季安全生产。 该公司首先对重点、要害生产区域进行检查，查设备、查环境，对查出的不安全因素及时进行整改消缺，做到“防患于未然”：因运河整治涉及厂房拆迁调整，对拆迁过程中会影响变电所高压进户电缆正常运行的可能，制定了相应对策，保证电缆运行在受控状态。其次，对重体力、热辐射强、易烫伤、易中暑的钢芯铝生产岗位，适时调整作息时间并调整了强制通风设施；针对梅雨季节雨水多，周边居民喜庆爆竹多的特点，全面检查了屋面、天沟、落水管及避雷设施，并对排水系统进行了疏通；同时把电气线路作为夏季生产安全的重中之重来落实责任。第三，生产班组与维修班相互配合，详细检查了生产现场及休息室防暑降温设施的完好，浴室对钢芯铝生产岗位员工弹性时间开放，同时，把清凉物品及时分发到每一位员工手中，使员工有一个良好的生产与休息环境，有一个战胜酷暑保供应的心理准备，通过扎实细致的工作，为夏季安全生产奠定了基础。

董事长、总裁、党委书记董才平在中天钢铁管理学校第一期第二批工长培训班结业会上作专场报告 图为集团领导与第一期第二批工长培训班学员合影 6月25日上午9点，中天钢铁管理学校第一期第二批工长培训班结束，集团董事长、总裁、党委书记董才平在专场报告会上要求，工长要在基层快速成长，并为全体学员颁发了结业证书。 为期18天的中天钢铁管理学校第一期第二批工长封闭式培训圆满结束。本批培训班共有学员94人，培训期间，学员们深入学习了15门课程，交流互助、同勉共进，充分展现了中天人的精神风貌。 集团董事长、总裁、党委书记董才平作了题为《如何在基层快速成长》的专场报告，为全体学员上了一堂生动幽默的结业课。董才平认为，本次培训的内容更加细化，学员们热情高涨，人人在进步，处处有收获，充满了团结的气息。董才平强调，为吹响千亿企业、绿色钢城的号角，中天需要的是有一技之长的技术型人才、年轻有为的创新型人才、独当一面的领导型人才。他表示，基层干部人才是企业的宝贵财富，熟悉企业管理各个环节，对企业怀有深厚感情，是集团一直最坚定的执行者，要想成为一名优秀的基层干部必须胸怀企业、团结队伍，明确目标、提升自我，立足本职，增强执行。他要求，基层干部要做好榜样，敢于坚持原则，要教育好员工，端正思想，正直做人，自觉和不良行为做斗争；要始终发扬“团结可以战胜一切”的企业精神，搞好内部团结。独木不成林，独木不成桥，要团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，化消极因素为积极因素；要始终发扬艰苦奋斗的创业精神，要不比排场比干劲，要集中精力，忘我工作；要明确目标，提升自我，无论职位高低，都要明确目标，制定规划，努力提高自身素质，带好团队，培育英才，体现人本文化内涵，特别要牢记“五多五不”。广大基层干部要深入一线，多动脑，多研究，理顺关系，明确责任，不断创新方法，围绕安全、环保、质量、效益要求，提高精细化管理水平，全面提升全员执行力。 学员们纷纷表示，在培训过程中他们收获颇丰，不仅深刻理解了工段长的职责，还学习到了更多的管理方法；并表示在未来的工作中，一定学以致用，管理好员工与生产，并做好员工与上级领导的沟通桥梁，最终达到人员团结安康、公司稳产高产的目标。 第一期第一批培训班的89名工段长同时出席了报告会。

“手牵手同保生命线 心连心共护金土地” 为了培养广大青少年的土地保护意识，增强珍惜土地、保护耕地的自觉性， 6月23日下午两点，由国土资源部办公厅、国家土地总督察办公室和国土资源部直属机关团委总策划，并由国土资源部直属机关团委和常州市中天钢铁实验学校具体承办的“手牵手同保生命线，心连心共护金土地”的国土资源知识进校园活动在常州市中天实验学校的千人大礼堂隆重举行。集团工会主席李林兴、宣传部副部长龚艳及中天实验学校相关领导等出席了此次活动。 自1991年国务院决定每年6月25日为全国“土地日”以来，国家每年都会确定一个宣传主题，并在“土地日”及前夕开展主题宣传活动。今年6月25日是我国第20个“土地日”，从21日起，国土资源部正式启动“土地日”宣传周活动，而中天钢铁实验学校是作为江苏省“国土资源知识进校园活动”的唯一地点。 活动中，通过视频的播放和图像的分解，使全体师生更加深刻地认识到，保护国土资源的严肃性和重要性；而通过国土资源知识科普讲堂和互动知识竞赛游戏的推进，则把整个活动推向了高潮。之后，七年级（6）班的学生代表王子璇为此向大家发出倡议：学习国土资源知识；树立资源忧患意识；宣传国土资源政策；争当“国土小卫士”。而七年级（2）班的吴梦娇同学又带领全体人员进行了宣誓，立誓要为保护国土资源尽自己最大的能力。 活动的尾声阶段，该校校长蔡剑波在热烈的掌声中接过了此次活动志愿者代表们向实验学校赠送的《李四光中队在行动》的宣传册和《纪念第20个全国“土地日”》的纪念册。最后，副校长严美宣布“手牵手同保生命线，心连心共护金土地”主题征文活动正式启动。 此外，活动志愿者的代表们向集团以及中天实验学校对此次活动的大力支持表示了感谢，并对学生们寄予了殷切希望——“今天争做国土小卫士，明日成为国家栋梁材！” 【编后】 “保护土地，人人有责。为了我们共同的明天，我宣誓：从我做起，从现在做起，珍惜土地，保护耕地，争当‘国土小卫士’让我们手牵手同保生命线，心连心共护金土地。”这是6月23日常州中天实验学校全体初一学生们宣誓的场景……6月25日，是我国第20个“全国土地日”，而早在国土资源知识进校园活动之前，中天钢铁实验学校就做足了前期的准备工作——从网上查找有关国土资源的知识，并在校园的各个角落安放展板，让整个校园营造出学习国土资源知识的良好氛围，同时，发出“有限土地，无限珍惜”、“耕地是红线，法律是底线”等口号，在师生中进行交流和学习。 “少年兴则国家兴，少年强则国家强。”常州中天实验学校深知素质教育的重要性和必要性，为此，该校除了在日常教育过程中重视课本知识的教育外，更注重对学生人格的培养，从而真正为国家，为社会培养出“四有”的杰出人才，这是社会进步的必然性，也是素质教育的必然性。 在此次“国土资源知识进校园”的活动中，我们看到的，更多是对美好明天的希望和憧憬，因为，在初一年级330余名的学生身上，我们看到了“积极踊跃”，我们看到了“观点独到”，我们不禁在心中暗暗折服于他们的胸怀和知识。 学生的健康、茁壮成长，离不开学校孜孜不倦地教育和培养，也离不开每位园丁呕心沥血、不求回报地无私奉献。该校副校长严美说，此次活动的前期，学校做了大量的准备工作，而之后，除了为学生赠送有关国土资源知识的宣传册，让他们更好地阅读和理解外，将在暑假期间对即日起开展的“暑期征文活动”，由语文老师进行跟进和配合，让此次活动继续开展下去，让国土资源知识深入学生们的心中。 国土资源部的青年志愿者们表示，今年是全国第20个“土地日”，此次国土资源知识科普进校园活动在中天钢铁集团、中天钢铁实验学校的热情支持和配合下，取得了圆满成功，而之所以选择该校，是因为该校在硬件条件、学校教学管理水平和学生素质面貌等在江苏省范围内都是名列前茅。事实也证明，通过此次活动，我们看到了学生们所表现出的优秀一面——思想活跃、朝气蓬勃，这都离不开学校对下一代投入的大量精力。此次活动只是一个开始，相信今后会有再次合作的机会。

单身员工公寓效果图 中天新的员工生活区项目鸟瞰图 集住宿、教研、体育、娱乐、商业于一体的中天新的员工生活区项目将提前启动。10个月以后，不仅中天钢铁集团的员工们可以喜迁新居，而且这里也将成为武进横林镇的标志性地块。 据悉，中天钢铁新的员工生活区在红星河以东，占地面积约为250亩，配套有四栋可容纳5000名员工住宿的单身员工公寓、集团培训中心、大型超市卖场、商业中心，大型体育馆以及青年员工过渡性婚房，同时开发10余万平方米的商品房，整体将带动3万人的流量。 来源：常州晚报 龚艳 谢韵 文/图

全国土地日前夕，国土资源部志愿者来到中天实验学校开展宣传活动 图为国土资源部的青年志愿者、中天钢铁集团、中天实验学校的领导与同学们一起畅谈“心连心共护金土地”。 当大家吃着香喷喷的白米饭时，有没有想过，这来自哪里呢？是土地。土地养育了我们，耕地是我们的生命线。” “我能为珍惜土地、保护耕地做什么？”“爱护环境，多种树。”这是6月23日常州中天实验学校学生与国土资源部志愿者进行国土资源知识宣传互动、并向全国中小学生发出倡议的场景。 今年6月25日是第20个全国土地日，国土资源部在全国范围内启动了宣传周活动。为培养少年儿童从小树立土地，特别是耕地保护意识，增强珍惜土地、保护耕地的自觉性，今年，国土资源部青年志愿者深入江苏、福建等地，首次开展以“手牵手同保生命线，心连心共护金土地”为主题的国土资源知识进校园活动。常州中天实验学校成为唯一入围的学校。 围绕全国土地日宣传主题，昨天，中天实验学校的学生开展了包括国土资源知识科普讲堂、游戏互动、争当国土小卫士等活动。 学生们还发出倡议书，呼吁全国的少年儿童努力学习国土资源知识；树立资源忧患意识，保护耕地；利用课余时间走出学校，放眼社会，宣传国土资源政策；当发现有人浪费土地、破坏耕地时，及时报告和提醒，做一名保护国土资源的勇敢小卫士。 来源：常州日报 龚艳 孙东青/文 刘克林 虞岭/摄

图为一炼钢召开安全月活动大会 日前，一炼钢在厂部会议室召开了2010年安全月活动动员大会。 会上，该厂厂长邵宇对“安全月活动”做了详细的工作部署，并特别强调，“安全发展，预防为主”为本次活动的主题，要深刻理解“预防”的含义，扎实开展各项安全检查工作，强化制度执行，一定要确保全月无生产事故发生。 本次活动的主要内容有：第一，利用专刊黑板报，对安全月活动进行介绍，并宣传发动；第二，严格做好各项安全检查工作，如：防汛实施、设备专项检查，防暑降温及用电安全专项检查，行车及吊器具专项检查，以及“5S”专项检查；第三，进行煤气中毒事故预案演练和消防演练；第四，加强班组文化管理建设，并进行量化评比。活动实行首长负责制，并严格按规定奖惩。 为确保本次活动的顺利开展，该厂成立了特别领导小组，对整个活动进行全面组织和统筹安排，从而保证本次活动的效果。

图为热电厂厂貌 为认真贯彻落实国家安全生产方针，切实执行安全生产法律法规及安全管理制度，着力营造安全生产群策群防、齐抓共管的良好局面。动力事业部热电厂根据上级部门就开展“双安活动”所下发的通知精神和部署要求，围绕属地管理原则和首长负责制的安全生产主线，结合本厂的实际生产情况，积极开展“安全生产月”活动。 热电厂根据今年“双安”活动要求和统一部署，紧紧围绕“安全发展，预防为主”和“安全迎世博，全力保省运”两大活动主题，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，切实加强领导、精心组织、周密实施，认真制订安全工作方案和计划措施。为此，该厂高度重视，成立了“双安活动”领导小组，明确了活动小组的工作重点，落实责任人员和工作职责，分工负责，协调配合，确保环环相扣，工作到位，努力把各项安全工作落实到实处。 进入6月份以来，该厂根据本月的活动实施计划，充分利用黑板报、宣传横幅及全员安全教育等各种形式进行宣传发动，努力营造浓厚的“安全生产月”活动气氛，使每一名员工都认识到“安全生产月”活动的主要意义和开展活动的必要性，并以“安全发展，预防为主”为主题开展安全教育培训工作，结合安全法律法规、公司安全制度、各类事故案例等进行学习培训，认真组织煤气预案反事故演练，进一步健全安全管理机制，加大隐患排查治理工作和“三防”工作，确保各项安全工作计划在工段、班组有效落实和执行，努力实现该厂全月安全无事故的工作目标，促进公司安全形式平稳和谐。

图为高炉厂厂貌 6月17日，机修厂利用高炉休风时间，在高达50度左右的高温恶劣环境中，9个半小时就完成了冲渣管检修更换。 高炉冲渣管因长期受砂子冲刷，已出现多处破漏点。这次趁高炉休风，机修厂立即组织了一支由20人组成的抢修队伍，于17日上午8点前往位于5号高炉地下的冲渣泵房对受损管道进行更换。检修人员刚走进泵房，便有一股强热浪袭来，迅速将人包围，产生很不舒服的闷热感。原因是紧挨着地下泵房的便是一座冲渣沉淀池，池内的高温辐热加上冲渣管的余热使得泵房内温度达到了50度左右。为了确保检修安全，20名人员分成两批轮流进场作业。人员进入泵房后很快便进入了工作状态，开始割管、吊运、拼装、焊接。一时间，本就闷热无比的泵房内又烟气缭绕，热感陡增。不到十几分钟，检修人员一个个都面孔通红、浑身湿透。但是时间不等人，任务还相当艰巨，特别是管子的焊接。为了提高焊缝的耐磨性，直径为500毫米、厚度为20毫米的冲渣管全部采用了开V形坡口满焊的方法，一条焊缝由两个人同时作业都至少需要2个多小时。所以，两批人员紧密衔接，克服恶劣环境的影响，坚持作业，歇人不歇机，连吃饭都是在现场轮流解决的。到下午5点30分，工作结束，检修人员拖着疲惫的步伐走出泵房时，脸都涨得通红，湿透的衣服上是一层白花花的汗盐。