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管理学校第二批学员顺利结业
7月20日,集团分别在行政大楼三楼会议室和二楼餐厅专门为中天钢铁管理学校干部培训班第一期第二批学员举办了结业座谈会和结业联谊会,以祝贺该批学员圆满完成培训任务。 管理学校第一期第二批培训学员共47人,来自集团33个部门,培训从6月27日开始,到7月15日结束,为期19天,共计112学时,其中授课84学时,研讨28学时。在首批学员的优秀表率作用下,第二批学员更加迅速进入角色,积极主动融入学习生活,使培训工作开展得有声有色。 结合首批培训的结果和反映,人力资源部和授课老师及时进行了总结、完善,比如,使考核内容更加细化、量化,标准更加人性化,考核结果坚持做到每天公示上墙,确保公开、公平、公正;学习管理进一步信息化。在本批培训中,培训部门安排学员上机作业两次,学员小结、论文全部在电脑上完成,提高了学习效率;此外,培训部门还积极开展对外交流,于7月10日组织学员前往宝钢集团参观,学习优秀企业的现代化管理理念。而在参观过程中,学员们表现出了极高的素质,服从管理,遵守纪律,正视差距,虚心学习,充分展现了中天干部的不俗风采。 在19天的脱产培训中,还涌现出一批比较优秀的学员:方神州、陈夏等学员在日常考核中名列前茅,尤其是方神州在最后的考试中以最高分92分夺得第一名;龚艳和金红梅学员的宿舍被评为了“标兵宿舍”;蒋玉兰学员的作业倍受批阅老师的好评;杭定南、居伯荣、郭利平三位学员尽管身体欠佳,但依然坚持参加出操训练,表现优异,为全班同学树立了榜样…… 在集团领导参加的结业座谈会上,学员们围绕19天的培训,结合自身的学习情况,深谈培训体会和学习心得,剖析了存在的不足,并给学校提出了诸多合理化建议,为以后的培训更加丰富、更加科学、更加圆满提供了重要的参考依据。 董事长、总裁董才平在座谈会上指出,企业的成败关键在于企业文化建设和企业团队建设,企业的壮大,首先要从树立优秀的企业精神、正确的企业理念开始,逐步形成坚不可摧的团队意识和奋发向上的学习氛围,为将来的1000亿销售挖掘人才、发现人才,为打造百年老店奠定浓厚的人文底蕴。 董总指出,看到学员们如此精神焕发、坚强刚毅、团结友爱,看到教职人员尽心尽职、一丝不苟、无怨无悔,感到非常感动,非常激动,而更多的是高兴。董总指出,干部培训班的成功举办,给了集团极大的信心,今后,集团还将建造专门的培训中心供干部员工学习,还将成立“中天九条”专门规范员工的一言一行,成立设备沙龙和管理沙龙专门进行设备全员管理方面的交流和探讨。董总说,培训虽然结束了,但学习是没有止境的,希望每个学员回到本职岗位上,继续保持勤奋好学的劲头,在工作中牢记使命,恪尽职守,尽心竭力,作好表率,不负众望,以实际行动报效中天。 据悉,干部学校第三批培训班将于8月底9月初开学。
【发布日期:2009-07-28】
中天钢铁提炼企业文化核心
09年07月26日 本报讯 “塑造中天文化,弘扬团队精神,永葆企业长青。”7月23日,一个名为企业文化建设的项目在中天钢铁集团有限公司启动,标志着中天钢铁的企业文化建设迈出了新的步伐,也为打造百年企业奠定了良好的基础。 近年来,中天钢铁在壮大企业的同时,始终不忘构建和谐的企业文化,公司党委提出了“以人为本,善待员工,换位思考”的人本管理理念,“人本文化”被确立为中天钢铁的核心文化。公司组织了科技精英相亲会,并为通过相亲会走到一起的新人操办了集体婚礼;举行了别开生面的拜师活动,139名徒弟向99位师傅集体拜师;设立了爱心基金,帮助困难职工渡过难关;开展了金秋大型歌会、职工运动会、冬季长跑比赛、迎春文艺汇演、书画摄影比赛、妇女竞技比赛等,在企业内部形成了齐心协力、团结奋进的“人和”氛围,有力地促进了企业的快速发展。公司还被评为常州市“企业文化建设优秀单位”,成为企业文化建设的排头兵。 但是,公司并没有就此满足,为使企业获得长足的发展动力,他们决定与上海天弋品牌管理机构联手,由天弋品牌管理机构派出团队进驻中天钢铁,通过走访300名公司各类干部员工,对公司已有企业文化进行总结和提炼,发掘中天企业文化的核心价值,并组织对员工进行系统培训,为公司培养100名企业文化管理师,使公司企业文化建设获得持久的发展动力,让员工在打造“百年中钢”中发挥出积极性和创造性,促进企业又好又快发展。 公司董事长董才平表示:“要打造百年企业,不能停留在原有企业文化的概念上,必须进一步总结企业文化的精华,提炼企业文化的核心,升华企业文化的境界。企业文化要随企业的发展而发展,要像企业技改一样,把企业文化作为一个项目来建设和经营,使其获得长足的发展和进步。” 来源:武进日报 周伟民 记者 王兴法
【发布日期:2009-07-28】
武进8人获“中华慈善奖项”--获奖数量位居全省第一、全国前列
09年07月22日 本报讯 7月16日上午,中华慈善总会在北京人民大会堂隆重举行“中华慈善总会成立十五周年暨中华慈善突出贡献奖颁奖大会”,我区共有8人名列榜单,获奖数量位居全省第一、全国前列。在全省获得“中华慈善突出贡献(人物)”的18位个人中,我区占了七席,他们分别是:王振华、许小初、陈祖伟、茹伯兴、黄小平、梅鹤康、董才平(按姓氏笔画排序)。区慈善总会会长杨锡根获得了“中华慈善优秀工作者奖”。 目前,中国慈善领域有三大奖项最具影响力,分别是民政部的中华慈善奖、中国社工协会主办的中国慈善排行榜和中华慈善总会的中华慈善突出贡献奖。而我区在此次颁奖活动中有8人获奖,彰显了“慈善之区”的独特魅力。 我区自2003年开始建立区慈善总会,六年来,全区慈善事业蓬勃发展,乐善好施之风在全区盛行。到目前为止,全区慈善资金累计总量已达5.05亿元,直接下发的慈善救助金已达7850万元,直接有效救助3万多人。在我区慈善资金募集中,企业家成为中流砥柱,有118位企业家认捐金额在50万元以上。目前,我区慈善资金的总量、积余现金的总量、每年救助现金的总量在全国2000多个县(市、区)中走在前列,成为名副其实的“慈善之区”。 我区获得“中华慈善突出贡献(人物)”的7位企业家,多年来一直热衷慈善事业,除了积极参与本地的慈善事业外,还在抗震救灾等活动中作出了突出贡献,他们每个人的捐款额都在2000万元以上。如江苏新城实业集团有限公司董事长王振华,仅市、区慈善总会抗震救灾上的捐款就达4000多万元;中天钢铁集团董事长、总裁董才平在慈善事业上的投入累计高达1.7亿元;常州天禄建设开发有限公司董事长陈祖伟捐款总额达7000多万元。这7位企业家,成为我区118位爱心企业家的杰出代表。 作为慈善事业的热心人,区慈善总会会长杨锡根坚持一手抓慈善资金的募集,一手抓弱势群体的救助。他常常利用休息时间奔波在基层一线,走访一户户处于困境的贫困家庭,用自己高度的责任心和浓浓的爱心为弱势群体排忧解难。他以“视孤寡老人为父母、视救助对象为亲人、视孤残儿童为子女”的慈善情怀,为武进的慈善事业发展作出了突出贡献。 来源:武进日报 实习生 谢悦 记者 王燕
【发布日期:2009-07-28】
2号、3号高炉即将大修
图为签字仪式现场 7月24日下午,我集团与上海宝冶建设有限公司2号、3号大修项目签字仪式在四楼多功能厅举行。集团常务副总裁、常州中天公司总经理刘伟和上海宝冶建设有限公司董事、副总经理陈刚分别代表双方在检修协议上签字。这标志着我集团2号、3号高炉即将大修。 有着50多年发展历史的上海宝冶建设有限公司,伴随着中国现代钢铁工业发展一起成长,已经成为中国建筑业的龙头企业、冶建行业的排头兵和主力军。在过去的数十年中,该公司先后参加了武钢、马钢、攀钢建设,不仅开创了新中国钢铁工业建设的先河,还开创了中国自主建设大型钢铁基地的新纪元。1978年,举世瞩目的宝钢建设拉开了帷幕,在这片热土上,宝冶人满怀执着创新的豪情,凭借雄厚的实力,再一次创造了中国冶金建设史上的奇迹。宝冶还优质、高速地建造了如山西海鑫钢厂、江苏南京钢厂、江西新余钢厂、浙江杭州钢厂、湖南涟源钢厂等一大批国家重点冶金工程。 此次2号、3号高炉大修,是上海宝冶建设有限公司与我公司的首次合作。为此,双方都高度重视。集团公司常务副总裁、中天公司总经理刘伟在签约仪式上向上海宝冶建设有限公司提出了四个希望,一是希望上海宝冶把这个大修工程当做精品工程来做;二是由于此次是边生产边检修,立体交叉作业,困难大,要求高,希望上海宝冶在施工中一定要注意安全;三是希望上海宝冶“时间倒逼,挂图作战,保证节点,按时完成”;四是希望集团参与检修的相关部门紧密配合,给予上海宝冶在工作和生活上的方便。 上海宝冶董事、副总经理陈刚表示,一定全力以赴做好中天的大修项目,不辜负业主的期望,并希望通过此次合作,加深彼此的了解,期待在中天的新区项目建设中占有一定的份额。
【发布日期:2009-07-27】
集团举行上半年总结大会暨企业文化建设启动仪式
图1 总结大会现场 图2 启动仪式 7月23日上午,我20100126 2009上半年总结大会暨企业文化建设启动仪式在中天钢铁奔牛实验学校大礼堂隆重举行,集团董事长、总裁董才平承前启后,全面总结集团上半年工作,指出了存在的不足,部署了下半年工作计划,并顺利启动企业文化建设项目。 今年上半年,集团各部门、分厂、下属公司深入、全面落实科学发展观,遵循“坚持自主创新、发展循环经济、建设绿色工厂”的发展方针,围绕“做精、做优、做强”钢铁主业的目标,优化调整结构,创新现代管理,推进降本增效,提升内部环境,繁荣和谐文化,加强战略合作,打造创新平台,夯实发展根基,全体干部员工团结一心,开拓进取,在逆境中创造了骄人的业绩,实现工业产值155.36亿元,销售收入152.24亿元,同比增长超过20%,特别是用电量增长了51.15%,显示出强劲的发展势头,时间过半,任务过半,上半年的稳步迈进,为顺利完成全年指标任务,打下了坚实的基础。 董总同时指出,在喜人的工作业绩之面前,我们要正视我们存在的问题,安全形势依然严峻的,采购管理还要继续加强,产品质量要进一步提高,工作作风还需要进一步改善。董总强调,当前的工作重点是要努力提高我们干部的素质和能力,激发其工作、学习的主动性,进一步增强干部队伍的凝聚力,要求其切实起到表率作用。 董总要求,今年下半年我们必须紧紧围绕“做精、做优、做强”钢铁主业的目标,始终发扬 “团结可以战胜一切”的企业精神,努力做好以下工作:强调科学规划,一心一意打造精品工程;突出安全管理,一环不松确保稳产高产;注重降本增效,一以贯之推行精细化管理;加快创新发展,一丝不苟提升管理水平;坚持以人为本,一如既往营造和谐文化。 加强软实力建设,实施品牌战略工程,是集团百年创业征途上的必然产物。构建具有核心竞争力的企业文化是未来中天钢铁发展的重要工作。会上,董总与上海天弋公司的负责人以及华东师范大学的刘大卫教授一起,正式启动了我集团企业文化建设项目,此举标志着集团驶入了现代企业发展的快车道。之后,刘大卫教授为与会人员上了深入浅出的企业文化第一课。
【发布日期:2009-07-24】
副区长张建新一行来我集团现场办公
图为董事长、总裁董才平向张区长汇报工作 7月17日,武进区委常委、常务副区长张建新率领区交通、财政等部门负责人冒着酷暑来我集团现场办公。就我集团交通运输方面遇到的问题现场协调。集团领导董才平、薛锡生、赵金涛等在五楼会议室接待了张副区长一行。 董事长、总裁董才平向张副区长汇报了我集团当前亟待解决的问题主要集中于交通运输方面。首先是道路交通,目前我集团每天有1000余辆大型运输车从厂区大门进出,随着新区工程的建设、投产,这个数字还将不断扩大。这一巨大的车流量加上社会车辆的交通干扰,在影响集团生产进度的同时,也带来了十分突出的交通安全隐患,急需整改。董总还向张副区长及交通局负责人阐述了之前常州市交巡警支队专为我集团设计制作的南北厂区中吴大道段交通组织方案,向领导们征询这一方案实施的可行性。另外红星河与大运河在我公司厂区内交汇处宽仅30余米,过于狭窄,船只运载量略大便无法通过,若能获准拓宽30米,将极大地解除船运的限制。但红星河归属横林镇所有,所以希望区政府能出面协调解决。 “要致富,先修路”,交通运输是公司生产的重要配套设施,如果不能始终保持顺畅,将会成为桎梏公司发展的瓶颈。 张副区长等认真听取了我集团面临的实际问题和困难,希望我集团仍然把加快项目开发、进一步扩大产能作为首要任务,并表示区政府一定尽力协调,为企业做好服务工作。
【发布日期:2009-07-23】
集团方队参加央视《激情广场》的演出
图1 演出现场 图2 演出现场(二) 图3 演出现场(三) 7月20日下午,我集团290人组成的方队参加了中央电视台《激情广场》江苏常州篇的演出。一首首脍炙人口的爱国歌曲,激发起我们对祖国的深情热爱;一段段耳熟能详的优美旋律,表达了我们对祖国的美好祝愿。 今年是中华人民共和国60周年华诞,举国上下齐唱爱国主义经典歌曲,中央电视台《激情广场》也适时推出了“爱国歌曲大家唱”系列活动,在全国15个城市(区)进行节目录制,并将此作为全国各地60年来精神文明成果展示的一个平台。这15个城市(区)是中央文明办从已经当选或正在创建全国文明城市(区)的城市(区)中推选确定的,常州是本次专题节目中江苏省唯一一站。《激情广场》由中宣部、中央文明办、教育部、文化部、广电总局、解放军总政治部、中华全国总工会、团中央、全国妇联、中国文联联合主办。 早在一个月前,我们就接到了市委宣传部的指示,要组织290人的方队参加央视《激情广场》的演出。董事长、总裁董才平高度重视此次活动,要求大家全力做好准备,在演出中展现我们钢铁工人的新形象。为了防止大家在酷热的天气下中暑,董总还特别要求有关部门做好防暑降温工作,为每一位参加演出的员工配发毛巾、扇子、矿泉水等。在宣传部的组织下,集团各个部门积极配合,抽调精兵强将参加演出,大家克服了高温酷暑带来的不利因素,多次集训,学唱爱国歌曲,学会使用手中的6种道具。7月20日下午,290名员工身穿统一的工作服,头戴安全帽,挥舞着国旗,雄赳赳、气昂昂地准时出现在薛家中心广场参加演出。 当天的薛家中心广场上,红旗招展,气氛热烈。整台节目由央视著名主持人刘璐主持。演出在全场大合唱《红旗飘飘》的激扬歌声中拉开帷幕。郁钧剑、殷秀梅、刘斌、陈思思、周艳泓等著名歌唱演员和来自常州市各界的5000余名干部群众满怀激情,为新中国60华诞放声高歌,共同祝愿伟大祖国永葆青春,繁荣富强。 据悉,此次节目中央电视台将择日播出。
【发布日期:2009-07-22】