7月16日，中天南通公司召开2025年半年度工作会议，以“复盘·思变·精进·创效”为主题，全面总结上半年生产经营得失，系统研判行业形势，部署下半年重点任务。集团副总裁、南通公司总经理董力源在会上强调，要始终围绕“极致成本、极致效率、极致效益”目标，铆足干劲，以“突破突破再突破，创新创新再创新”的奋进姿态，推动公司各项工作再上新台阶。南通公司领导班子、干部职工代表等百余人参加会议。 会议指出，面对复杂多变的市场环境，上半年，南通公司在生产经营、管理效能、降本增效等方面取得阶段性成果，为公司全年高质量发展奠定了坚实基础，但钢铁行业形势依然严峻，全体中天员工必须保持定力、凝聚共识，积极应对风险挑战。 会上，企管、生产、采购、销售、审计等部门、条线负责人依次汇报上半年工作，聚焦核心问题剖析不足，并提出了具体改进方向。 “复盘不是终点，而是解决问题的起点。”针对公司下半年工作，董力源要求，生产方面，铁前系统要强化成本管控，优化配煤、配矿方案，钢后系统要深化工艺攻关，提升合金使用效率与成材率，推动轧钢负公差管理再突破；采购方面，要进一步提升市场预判能力、动态调整采购策略，严控合同执行与质量验收，推动大宗原料采购降本增效；销售方面，要巩固核心市场，拓展海外等增量领域，同时，优化产品结构，积极推进高附加值产品销售工作，提升品牌竞争力；信息化建设方面，要提升飞书使用率，深化OKR目标管理，强化跨部门协同，推进数智化转型；作风建设方面，要以案为鉴、深刻反思，强化责任心与廉政建设，杜绝失职渎职和腐败行为。 “目标已明确，关键在落实。”董力源强调，下半年是公司实现全年目标的关键时期，各部门要树牢“一盘棋”思想，以复盘找差距、以思变破瓶颈、以精进提效能、以创效论英雄，真正把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“进度表”，为实现全年目标任务、建设世界一流钢铁企业而不懈奋斗！

7月11日，中天钢铁集团苏州中心库在苏州市姑苏区正式开业运营。作为中天钢铁物流中心“走出去”战略的关键布局，苏州中心库将复制常州中心库“低成本、高效率、强协同”的成熟模式，通过创新性的监管运营与数字化技术赋能，进一步深化华东区域服务能力。 开业仪式上，常州中天钢铁物流中心有限公司总经理张哲伟、中天南通公司销售处处长许佳俊，以及上海钢银、找钢网等电商平台领导、苏州本地客户代表等出席活动，共同见证了这一服务模式升级与市场拓展的重要时刻。 此次开业的苏州中心库总占地超4万平米，由中天钢铁物流中心负责全程监管。“我们主要输出品牌、系统和监管能力，形成轻资产、可复制的共赢模式。其中，核心技术支撑来自企业自研的‘中满云’仓储平台系统，可为客户提供24小时一键云服务，订单处理速度和库存周转率大幅提升。”物流中心总经理助理刘立介绍，目前，常州中心库的成熟系统已实现与苏州中心库的无缝衔接，多家苏州当地客户上调协议量。 值得一提的是，苏州中心库承载着服务销售前端与客户终端的双重使命。一方面，通过自有仓储节点，企业能更精准地将补贴政策精准落实到当地客户手中，有效提升客户积极性与市场竞争力；另一方面，引入成熟的金融交易模式，赋能更多钢贸商盘活库存资源、优化资金调配，切实降低经营风险，构建起钢厂、仓库、贸易商、终端多方受益的共赢生态。 “根据销售脚步复制仓储服务，是我们仓储网络化布局的核心策略。”张哲伟表示，苏州中心库的成功落地，正是贯彻落实集团“全员创新突破年”部署要求的具体行动。依托中天钢铁品牌影响力及常州中心库的成功经验，苏州中心库将成为企业在华东地区构建智慧物流网络、深化区域服务能力的重要战略支点。 据了解，自2023年开业以来，常州中心库交易量迅猛增长，一度成为全国螺纹钢交易量最大的仓库。与此同时，依托室内库等硬件优势及中天钢铁稳定的产量规模和产品质量，中天螺纹钢在钢贸圈内形成了独特的金融属性，成为广泛认可的交易标的物。

7月10日，由中天钢铁集团牵头的国家重点研发项目“典型污染物高效催化材料与过程强化技术研发及示范”项目中期检查会在集团行政大楼召开。结合中期执行情况报告和专家组意见，项目顺利通过中期检查。 国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心材料处处长雷瑾亮、项目主管胡志刚，中国中化控股有限责任公司教授级高工晋工、云南大学教授柳清菊、东华大学教授陈烨、江苏大学教授杨娟、华东理工大学教授李思瑶，对项目中期进展情况进行现场检查。常州市科技局副局长周欣、常州经开区科技和投资促进局局长薛飞，集团领导周国全、王郢，与会指导。 “中天钢铁始终以科技创新为引领，将绿色环保技术深度融入产业实践，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型升级。”中天钢铁集团执行董事、副总裁周国全表示，集团将以此次中期检查为契机，严格对照专项目标与专家意见，聚焦关键技术攻关，强化产学研协同，确保项目高质量推进。 集团也将始终秉持“科技引领、绿色赋能”的理念，全力保障研发投入，优化资源配置，加速成果转化，力争将本项目打造为传统制造业绿色智能转型的标杆，为国家新材料产业发展和“双碳”战略目标实现贡献中天力量。 常州市科技局副局长周欣在致辞中表示，该项目契合常州推动传统产业绿色低碳转型的发展方向，市科技局将全力支持技术研发与示范应用，加速成果落地转化。 作为牵头单位，中天钢铁充分发挥产学研纽带作用，推动研发与工程实践深度融合，既彰显了企业在科技创新中的主体地位，又为传统产业绿色低碳转型提供了强有力的科技支撑。 会上，国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心材料处处长雷瑾亮从专项管理要求、中期检查流程和重点关注事项等方面，对国家重点研发项目实施和中期检查提出具体指导。 项目负责人北京科技大学易红宏教授围绕项目背景与研究目标、中期指标及完成情况、中期重要进展及成果、人员及经费投入情况、项目组织实施及管理、存在问题及下步工作计划等方面进行详细汇报。 据介绍，“典型污染物高效催化材料与过程强化技术研发及示范”项目聚焦化工、钢铁行业“三废”治理重大环保课题，自2023年11月启动以来，中天钢铁联合北京科技大学、北京工业大学、南京工业大学、昆明理工大学、中冶长天国际工程有限责任公司等10家高校院所及企业组建的高水平研发团队，创新构建了从“靶向指导”到“应用示范”的全链条技术攻关体系。通过突破多污染物协同净化关键技术瓶颈，在活性位点与污染物分子相互作用机制研究方面取得重要突破，成功开发多系列高效吸附剂和催化剂产品。 项目不仅为新型环保材料研发奠定理论基础，更致力于研发高效催化材料及配套技术，计划建设2个示范性环保工程，以实际行动响应国家“双碳”目标。 随后，专家组实地考察了棒材一线加热炉精脱硫项目施工场地，详细了解项目建设进度，审阅了《项目中期执行情况报告》及支撑材料，并围绕研究内容完成度、技术路线合理性、经费使用规范性等展开质询。 经讨论形成评审意见，专家组一致认为该项目围绕研究内容有序推进，完成了中期研究任务，达到预期目标和考核指标要求。同时，专家组对项目材料完善、成果凝练等方面提出意见和建议。 项目负责人易红宏教授和集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢表示，下一步，项目组将结合专家建议，加快核心技术攻关与示范工程建设，力争形成可复制、可推广的典型污染物治理解决方案，为我国绿色制造和生态文明建设贡献力量。

“讲问题，谈举措。”7月11日上午，在常州中天特钢有限公司2025年年中总结会上，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢为本次会议定下明确基调，旨在以刀刃向内的勇气直面发展瓶颈，以务实精准的举措破解经营难题，全力冲刺全年目标任务。特钢公司领导班子、干部职工代表等近80人参加会议。 会上，生产调度中心、采购处、销售处、质量管理处、运营改善处等职能部门负责人依次汇报上半年条线工作，聚焦核心问题剖析不足，并提出了具体改进方向。 特钢公司常务副总经理吴献阳主持会议时表示，各部门需以问题为导向，认真领会、对标对表、强化协同、转变作风，聚焦“极致成本、极致性价比、极致客户黏合度”，确保各项工作取得更大实效。 王郢在总结讲话中直面问题根源，针对性部署改进措施，并将核心目标细化分解至具体岗位和责任人。他特别指出，要将“扩大公开招标范围、提升招标质量”作为降本增效的核心抓手，引入更多优质供应商和良性竞争，构建高效透明的供应链体系。 此外，王郢部署了数字化建设、订单和库存管理、绩效考核等重点工作。围绕干部作风建设，王郢传达了集团“端好饭碗，守好岗位”等最新指示精神，要求干部职工认清形势，进一步加强廉政思想教育，切实强化责任担当意识，时刻绷紧“反腐高压线”。 正值酷暑时节，王郢还特别叮嘱各部门要强化人文关怀，科学组织、周密部署，深入开展“战高温”专项行动，全力保障暑期生产稳定和职工健康安全，为下半年目标达成奠定坚实基础。

近日，“2025年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动”在贵州贵阳举行。中天特钢公司选送的六西格玛黑带项目《提高非调质钢1/4冷镦合格率》凭借技术攻关成效与管理创新亮点，斩获全国“示范级”称号，这是该公司连续第五年在该项国家级质量评选中摘得殊荣。 本次活动由中国质量协会和《中国质量》杂志社联合主办，吸引了全国电力、航空、通信、水利、钢铁等多行业的240余项成果参与角逐，涵盖“六西格玛管理”“质量管理数字化”“质量管理促进可持续发展”等多个领域。 中天特钢公司此次获奖的六西格玛黑带项目，严格遵循“DMAIC”（定义、测量、分析、改进、控制）流程开展攻关。项目团队从明确目标出发，通过测量系统分析、多变异分析，精准锁定关键变量，并制定有效改进措施及控制计划，全面评估了攻关过程和成果。目前，项目成果已形成标准化文件，改善效果显著，经济效益和社会效益突出。 项目负责人、特钢公司线材厂轧钢工艺工程师谭志东表示：“通过该项目的实施，公司非调质钢ZTFT-8的1/4冷镦合格率已达到行业标杆水平。这不仅帮助下游客户减少了酸洗磷化、热处理等多道工序，还带来了显著的经济和环保效益，进一步提升了中天品牌的市场竞争力。”作为首次参与六西格玛黑带项目发表的工程师，谭志东与搭档轧钢工艺工程师张德松在活动现场详细介绍了项目成果。他坦言：“与众多优秀课题发表人同台竞技，不仅对个人成长大有裨益，也为生产改进提供了新的思路。” 据悉，中天特钢公司已连续五年参与此项活动，六西格玛精益项目累计获评全国“示范级”5个、“专业级”1个；黑带项目获评“示范级”4个、“专业级”3个。 质量是企业的生命线。未来，中天特钢公司将以质量“零缺陷”为目标，坚持“创新驱动、质量为先”的发展理念，持续深化六西格玛管理，不断提升产品质量和生产效率，为推进行业高质量发展注入更强动能。

盛夏七月，童心飞扬。7月9日上午，中天钢铁集团篮球馆内洋溢着童真的欢笑与家长的期盼，2025年职工子弟夏令营正式开营，近300名师生、家长、志愿者代表共同见证这一温馨时刻。 常州经开区总工会主席符涛，常州市总工会女工部部长周凌虹，集团工会主席、特钢公司常务副总经理吴献阳，中天实验学校（小学部）副校长韦国等领导嘉宾出席仪式。 现场，集团工会副主席、党群工作部部长刘磊在介绍筹备情况时，深情回顾了夏令营的温暖足迹。自2020年首期30名学员起步，中天钢铁始终以解决职工子弟暑期看护难题为目标，不断升级夏令营配套设施与服务品质，为孩子们营造更为舒适、充实的暑期环境。 特别是2022年，集团斥巨资兴建的常州基地现代化托管中心正式投用，荣获全国总工会授牌的“全国爱心托管班”。同年，南通基地首期夏令营同步启动，惠及更多职工家庭。截至目前，六期夏令营累计服务职工子弟超1900人次，切实履行“应收尽收、免费托管”的爱心承诺。 据悉，今年的夏令营将持续至8月13日，按学员年级划分5个班级。期间，学员们不仅能参与阅读、书画、体育、手工等兴趣课程，还将体验道德讲堂、劳模进课堂、《钢之魂》观影、中天钢铁一日游等特色活动。“我们希望，这些活动能帮助孩子们度过一个充实愉快的暑假，并在实践中收获知识，培养团队精神和社会责任感。”刘磊表示。 仪式现场，连续4年参加夏令营的学员代表陶可心分享成长感悟：“这里不仅见证了我长高30厘米的速度，更让我学会了独立与感恩！”她回顾了参观父母工作岗位、参与文艺汇演等难忘经历，真挚童言引发共鸣。 跟班教师代表邹洁用“关怀、担当、成长”三个关键词描绘入营感受，她见证和参与了集团如何将“幸福企业”的承诺融入每个细节——从完善的后勤保障到丰富的特色课程，只为守护每一颗童心。 六载坚守，夏令营已从基础托管蝶变为集兴趣引导、社会实践、亲子教育于一体的成长平台，成为中天“家文化”最温暖的注脚。正如家长代表仇铭凯所言：“夏令营配备的专业师资、丰富课程和免费服务，彻底解决了双职工家庭的后顾之忧。” 开营仪式上，吴献阳将象征成长与希望的营旗郑重授予学员代表王毅。旗帜舞动间，全场掌声雷动——这面旗帜承载着252个家庭沉甸甸的信任。随后，周凌虹向夏令营跟班教师和志愿者代表献花致敬，符涛为学员代表发放学习用品，传递上级工会对产业工人下一代的殷切关怀。 作为深化“家文化”内涵的重要举措，活动中，集团还举行人才公寓分房仪式，吴献阳郑重地将新房钥匙交到16位新住户手中，希望他们在中天大家庭里安居乐业，并把这份归属感转化为工作热情，积极融入企业发展大局。 心有所“暑”，不负所“托”。当天，中天南通公司第四届职工子弟夏令营开营仪式同步举行。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰现场为夏令营授旗，5个班级142名学员共同开启暑期成长之旅。 据悉，南通公司夏令营以“钢花烁夏、童画星河”为主题，将持续至8月8日。值得一提的是，饮食保障方面，后勤部门定制了营养均衡的专属餐单，并特别设置“厨房开放日”，让家长更直观了解孩子饮食情况；安全管理方面，公司制定了《托管班管理办法》等5项制度，明确职责分工并签订安全责任书，所有活动实行“双人监护”制。此外，夏令营为每位学员购买了全面的意外伤害保险，涵盖意外伤害、医疗费用和紧急救援等保障，全方位织密安全防护网。 开营仪式后，全国五一劳动奖章获得者、全国“钢铁工业劳动模范”、南通公司数控中心设备主任助理孟凡挺为孩子们带来“开营第一课”。他结合自身在钢铁行业的奋斗故事，用通俗易懂的语言讲述“什么是坚持”“如何面对困难”，精彩的分享不仅赢得阵阵掌声，还在孩子们心中种下“奋斗”“担当”的种子。 “要把夏令营办成传递钢铁温度的民心工程。”杨峰表示，未来，公司将持续优化服务，让更多职工感受到“企业是我家”的温暖，为企业高质量发展凝聚更多合力。

七月的淮水之滨，蝉鸣轻吟，一场以爱为名的温暖邂逅正在上演。7月5日，以“盛夏团圆 情暖淮畔”为主题的中天淮安公司首届家庭日活动温情启幕，16组员工家庭开启了一场沉浸式的“一日体验”，亲身体验家人的工作环境，近距离感受企业文化。集团及公司领导陈军召、万文华、丛宝义与家属们共同参与，见证了这场跨越家庭与企业的温暖共振。 见证——奋斗者的星辰大海 在钢帘线一厂的参观通道，家属们的目光透过玻璃长廊，追随着现代化生产线的有序运转。 当工作场景从家人的只言片语转化为眼前真切的画面，孩子们踮起脚尖辨认父亲操作的设备，妻子用手机记录丈夫专注的岗位，父母对着自动化生产线频频点头，眼神里满是释然与骄傲。 2023届签约大学生、智能制造处数据分析技术员赵勇的父母带着牵挂，跨越千里，从辽宁抚顺来到江苏淮安。 在参观期间，赵妈妈不时停下脚步，指着自动化生产线连连赞叹：“这孩子总说工作环境好，今天亲眼看到这些智能化设备，心里踏实多了！”赵妈妈欣慰之情溢于言表。赵爸爸则轻拍儿子的肩膀，感慨道：“把孩子交给这样的企业，我们做父母的放心！看到公司的发展前景，更期待孩子在这里成长成才。” 共筑——成长型幸福生态 “感谢每一位家属的理解与付出，你们是中天人勇往直前的力量源泉。”活动现场，中天淮安公司常务副总经理万文华在欢迎辞中深情表示，“公司始终以资源赋能家庭，从子女教育到权益保障，我们愿做员工最坚强的后盾。” 在游戏环节，在江苏省社会工作协会心理健康委员会理事、国家关工委幸福工程宣讲团高级讲师张卫芹老师的带领下，员工及家属通过“花儿朵朵开”“我眼中的中天”“爱的接力”等趣味游戏，开启了一场爱的探索之旅。 在“爱的雕塑”游戏中，童言童语点亮了整个会场。“爸爸如太阳般照耀，妈妈似雨露般滋养，而我就像一棵爱心树茁壮成长。”机修厂厂长助理孙玉光的儿子用橡皮泥捏的“全家福”温暖了在场每个人的心，更完美诠释了中天“大家”与“小家”共生共荣的企业情怀。 延续——永不停歇的温暖接力 当夕阳为厂房镀上金边，钢帘线七厂湿拉工段长朱浩璠的爱人在朋友圈写下：“今天终于懂得，他口中的‘我们厂’为什么总是带着光。” 这场跨越家庭与企业界限的温暖共振，正如活动中接力传递的爱心绳，将持续在中天淮安公司的每个角落流转。 本次家庭日活动，拉近了企业与员工、员工与家属、家属与企业的距离，传递了企业对员工及家属的关心关爱。 据悉，第二期家庭日活动将在8月初举行，未来，中天淮安公司将继续秉承“以人为本、善待员工”的发展理念，举办更多暖心活动，努力将爱心洒向每位员工，实现企业与员工的共赢。

今年7月5日，淮安市迎来第二个“淮安企业家日”。为充分凝聚企业家智慧、倾听行业一线声音、促进政企协同发力，当天，淮安市举办2025年“淮安企业家日”活动，以“聚势枢纽经济 赋能产业升级”为主题，展示淮安枢纽经济发展成果，共谋高质量发展路径。集团总裁助理、淮安公司总经理、党委书记陈军召作为企业家代表受邀出席活动，并在座谈会上作交流发言。 陈军召表示，中天淮安公司自落地淮安以来，积极融入当地发展大局，依托淮安日益完善的枢纽经济优势，不断提升企业竞争力。特别是在物流成本降低、产业协作配套能力提升等方面，淮安的枢纽经济发展为企业带来了实实在在的利好。 针对淮安枢纽经济未来发展，陈军召提出建议，他希望在持续加强交通基础设施建设的同时，能够进一步优化产业政策，吸引更多产业链上下游企业集聚，强化产业集群效应；同时，政企双方需进一步加强沟通与协作，共同打造更加优质的营商环境，为企业创新发展、做强做精创造更优条件。 淮安市委书记史志军在认真听取包括陈军召在内的多位企业家发言后，对企业家们为淮安发展所作出的贡献表示衷心感谢，并强调将充分吸收企业家们的真知灼见，结合“十五五”发展规划，将其转化为淮安发展的实际举措。 史志军指出，发展枢纽经济对企业具有“一降三升”的显著优势，即成本的降低、产业协作配套能力的提升、服务意识和服务水平的提升、淮安战略区位和发展前景的提升。未来，淮安将在强优势、壮产业、优服务等方面持续发力，优化常态化政企沟通机制，为企业发展创造更有利的条件。 活动中，史志军向新聘“淮安市高质量发展企业家顾问”颁发聘书，陈军召光荣受聘。 7月4日下午，“奋进新时代 携手创未来”淮安市民营经济人士庆祝第二个“淮安企业家日”主题活动在市文化馆举行。现场，陈军召围绕“共赢”主题，分享在淮投资兴业、合作共赢的感受体会。 7月5日上午，淮安国家高新区企业商会成立大会暨庆祝“淮安企业家日”活动圆满举行。会上，与会领导为淮安国家高新区企业商会揭牌，并分别对会长单位、副会长单位以及理事、监事单位进行了授牌。其中，陈军召当选淮安国家高新区企业商会首任会长，中天淮安公司荣获“会长单位”称号。 此次“淮安企业家日”系列活动的举办，为中天淮安公司等企业与政府搭建了良好的沟通平台，进一步增进了政企互信，为双方携手推动淮安高质量跨越发展注入了新的动力。中天淮安公司也将以此为契机，继续扎根淮安，发挥企业优势，为淮安打造长三角北部现代化中心城市贡献更大力量。

进入三季度，中天淮安公司迅速吹响生产冲刺号角。在智能化生产车间里，工业机器人正以毫米级精度进行钢帘线捻股作业，AGV无人搬运车沿着预设轨道穿梭不息，5G智能中控大屏实时跳动着生产数据……各厂区内机声轰鸣与工人汗水交织，处处涌动着“抢订单、提产能”的攻坚热潮。 淮安公司目前正保持满负荷运转状态，围绕“全球首家金属材料深加工领域灯塔工厂”目标全速推进。据悉，自2023年7月正式投产以来，中天淮安公司通过5G+工业互联网技术构建的智能生产系统已实现生产效率提升20%；其自主研发的0.15mm超高强精品钢帘线产品在国际展会备受关注，向世界展现“中天智造”的硬核实力，吸引了马牌、固特异、韩泰、倍耐力等国际知名轮胎企业技术团队驻足良久。 “2025年上半年，我们实现了良好开局，目前产量饱和、产品供不应求。”公司副总经理丛宝义表示，下半年，中天淮安公司主要推动六厂建设以快速形成产能，全年目标产量达40-50万吨，产值“保三争四”，力争达到40亿元。 作为淮阴区工业经济的“排头兵”，中天淮安公司以“开局即决战、起步即冲刺”的奋进姿态，锚定三季度目标，全力跑出产能提升“加速度”。车间里跳动的仪表盘、生产线上穿梭的机械臂、仓库中待发的集装箱，共同为淮阴区经济社会高质量发展注入新的动能与活力。

【编者按】为深入贯彻落实集团董事局主席、总裁、党委书记董才平强调的“要持续抓好文化传承工作，不断发扬‘团结可以战胜一切’的企业精神和艰苦奋斗的创业精神”的指示要求，全面践行“实干、诚信、创新、卓越”的核心价值观，形成员工共同的价值观念和行为规范，我们推出专栏《企业文化小故事》，引导员工珍惜岗位、爱企忠诚，不断锤炼职工优秀品格，本期为第一期。 “焊接技艺的精进永无止境，面对工作中遇到的各类技术难题，要敢于迎难而上，探索解决之道。”孟矗是同创公司公共设施维护工段的一名技术骨干，他是这样想的，更是这样做的。从业五年的他，已成为全区数一数二的“焊将”。 从入职第一天开始，孟矗便与焊枪结下了不解之缘。作为一名初出茅庐的“菜鸟”，孟矗知道，只有勤奋才能学到真本事，所以一有时间，他就捧着电焊方面的书研究，遇到不懂的立马向老师傅请教，然后抽出空闲时间找台闲置的电焊机，闷头练习。 “任何事都是自己逼出来的！”回想过去几年的从业道路，孟矗认为，坚持很重要。 有过焊接经验的人都知道，电焊是一门十分考验臂力和平衡性的工作，特别是仰焊这类特殊体位的焊接。“头仰着，手举着焊枪，还需要保证焊接的质量。说实话，一开始真的很不适应，非常累。”为了锻炼臂力和耐力，孟矗会经常提前跟同事们打招呼，把最累的仰焊部位留给他。 就这样，从最初的一根焊条分数次焊完，慢慢到半根、整根，现在的孟矗，即便焊上大半个小时，手臂依然可以保持平稳，这样的功力在整个同创公司屈指可数。 对于自己热爱的焊接工作，孟矗付出了大量的心血，不断钻研技术。他所在的公共设施维护工段，专职负责集团各区域煤气、蒸汽等各类管道的维护，由于煤气管道对安全性要求极高，因此对维修焊接的工艺要求也相当高。 为了提高管道焊缝的牢固性，孟矗查阅了焊接技术的各类资料，结合理论进行实践论证，在多次尝试后，终于研发出一种独特的中心焊接法，成功取代了以往采用的连续点焊手法。 “以焊缝中点为中心，左右小幅来回均匀摆焊。”孟矗介绍称，中心焊接法大幅延伸了焊剂的覆盖范围，因而可以提升焊缝的韧性和牢固度。目前，这一焊接手法已被公司广泛应用于煤气管道的焊接中。 不管是技术钻研还是工作态度上，孟矗时时刻刻都起着模范带头作用。煤气管道的包焊不仅对工艺要求相当高，而且还得时刻警惕安全问题，每次带队负责管道焊接任务，孟矗都会对管道周围来回细致检查，确保员工作业的安全；在焊接完毕后，孟矗都会对焊缝再三查验，确保没有虚焊或者漏焊存在。 “焊工这活儿，干久了就像和老朋友打交道。每次查验完，心里才踏实。” 孟矗精湛的焊接技艺赢得了领导和同事们的赞誉。2016年，集团电焊工技能大赛第三名、2017年常州经开区首届“博瑞杯”非公企业党员职工技能竞赛三等奖、2017年武进区焊工职业技能大赛第一名…… 孟矗日益精进的焊接实力在各类比赛中得到彰显，先后获得了“集团先进标兵”“常州经开区技术标兵”“武进区技能状元”称号。现在几乎所有焊接工艺要求极高的任务都已由孟矗一个人承包了。 “是企业成就了我，我也会用自己的一切来回报企业。”面对沉甸甸的荣誉，孟矗明白正是因为有了中天钢铁这片沃土，他才能茁壮成长，而他也始终信守着自己肩负企业前行的承诺，在自己平凡的岗位上，用手中的焊枪不断为企业的发展建功立业，为自己灿烂的青春留下流光溢彩的印记。