我集团成为“江苏省企业院士工作站”。

日前，我集团被“三会”（常州市工业经济联合会第二届、市企业联合会第八届、市企业家协会第八届）评为“副会长单位”。集团董事长、总裁、党委书记董才平光荣当选“三会”副会长。

图为会议现场 11月25日上午9点，集团党委在行政大楼四楼党群议事室召开党支部书记会议。集团党委副书记薛锡生，党委书记助理、组织部长蒋松福及各党支部书记共计40余人出席会议。 会议首先由四大事业部、下属公司以及部处室各党支部负责人分别汇报了预防职务犯罪警示教育活动的学习、交流、讨论情况。蒋松福表示，近期各支部都相当重视警示教育活动，并且有条不紊地进行组织交流，反馈的各项情况良好。此次讨论活动，仅仅是一个开始，他要求，下一阶段的预防职务犯罪交流活动要持续、深入开展。 随后，蒋松福就集团党委下发的《关于深入开展创建“五好”党组织和党群工作示范点活动的实施意见》进行相关工作的布置，并要求各党支部围绕创建“五好”党组织开展一系列活动。同时，他还部署了当前的相关工作。在元旦前后，要重点抓好六项工作，分别是党费收缴工作；近期党员发展工作与2011年党员发展计划；创建“五好”党组织以及“创先争优”等台账工作；后备干部调整充实工作；新提拔干部广泛谈心、交流工作；申报中高级专业技术职务人员的材料准备工作。 与会人员在认真听取了蒋松福的讲话后，薛锡生就有关工作进行了布置。他指出，由于近期发生了多起职务犯罪案件，因此，集团组织中层干部及重要岗位人员前往常州看守所进行参观，意在端正员工思想，预防职务犯罪，提高广大干部员工防腐拒变的能力，为集团新一轮快速发展提供坚强有力的政治保证。各党支部近期自行组织的交流活动，也取得了理想的效果。今后，集团对于此类犯罪事件，将更为严肃地处理。同时，集团近期也将在行政大楼、分厂、下属公司的相关场所设立举报箱，并在组织部设立投诉点，接受全体员工的监督。就建立道德讲堂示范点，他从编写道德故事方面提出了相关要求，即故事描述的对象是集团全体干部职工；描写的内容围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面展开，其中个人品德包含助人为乐、见义勇为、敬业奉献、诚实守信、尊老爱幼等；要求深入实际归纳总结、一事一议、语言精练、角度精准、有典型性、平凡而生动、体现细节，字数在300至500字之间；每个基层支部不少于3篇；12月1日前统一以书面形式上交组织部；宣传部负责稿件的审阅与修改，定稿后组织宣讲，制版配图，最终将稿件印刷、装订成册后供内部交流使用。 会议由蒋松福主持。

确保工程安全 加快内部整改 树立标准模板 图为董总和集团董事会及中天公司领导一行9人视察集团新区一期工程 图为董总和集团董事会及中天公司领导一行9人视察集团新区一期工程 11月21日下午，集团董事长、总裁、党委书记董才平，集团董事会及中天公司领导一行9人视察集团新区一期工程进展情况。 穿行于新区一期的工程现场，驻足于忙碌的项目进展前线。下午2：00，董才平一行随车视察了集团新区原料厂及第二烧结厂。随后，董才平一行徒步视察了五炼铁、五炼钢与高速线材厂，并现场询问了工程进展及绿化规划等相关情况，对货物堆放、道路清洁、门卫设置等细节问题给予合理化建议和规划。 董才平表示，根据目前集团新区一期工程的进展情况来看，还存在一些需改进的地方，因此，在具体实施过程中，要参考优秀钢企的新进管理经验和理念，要站在全局的角度看待问题，解决问题。他指出，除设备安装及现场货物堆放等，还要充分考虑绿化、环保及周围居民等因素，要科学操作，规范实施，真正把工作落实到实处。 下午4：50，董才平一行还分别视察了新员工生活区、二炼钢技改现场和7号高炉工程进展情况。 集团董事会领导刘伟、梅高阳、吴志炼、周国全、周永平、李军，常州中天公司领导徐开斌、王建伟陪同视察。 第二烧结厂厂长崔华军、第五炼铁厂厂长梁庆茂、高速线材厂厂长强燕清现场向董才平一行介绍工程进展、现场规划及设备安装等情况。 【编后】 10月18日，市委书记范燕青一行在我集团新区调研时要求：立足新起点，开拓新思路，运用新手段。管理模式要明确方向，抓好节能减排工作，推进循环经济发展；保证新区生产环境，力求封闭式堆料；道路路基质量达到飞机跑道水平，厂区绿化覆盖到位，为实现“绿色钢城”的目标下足工夫。 11月21日，距离集团新区一期项目投产时间还有一个多月时间。就在集团新区技改建设的关键时期，以董总为首的视察团此次深入技改现场，为确保其安全、成功投产注入了一支“强心剂”。在3个多小时的视察中，点点滴滴，无不察觉出董总对于“细节”的把握和追求： 画面一：随车视察途中，董总十分关心印墅及附近居民的生活情况。他说，在集团新区进展期间，当地居民给予了大力支持和帮助，因此，今后他们在用水、用气等生活问题上，我们也要给予相应回报；途经每一处工程技改现场，董总都会仔细询问绿化及道路铺设情况。 画面二：在五炼铁徒步走向五炼钢的途中，董总在一处煤气管道下驻足。他说，煤气管道支架周围一定要加装2米以上的防护栏，一旦在正常生产时期被车辆无意碰撞，后果将不堪设想。此外，他还建议，道路各点要加装摄像头和车辆测速器。 画面三：在炼钢北路视察途中，董总在一处路缝处驻足。他随即跟相关负责人说，这条路缝让他看到了与“模版”之间的差距。他指出，必须以“高投入”实现“高标准”，全力打造具有中天特色的“样品路”。 “细节决定成败”。着眼集团美好明天，作为一名“中钢人”，我们更要用一份“主人翁”的心态，去发现问题，解决问题，为实现“百年基业、绿色钢城”的共同使命，做出我们应尽的责任和义务。

中国常州网讯 10日上午，市机电冶金系统工会召开学习贯彻十七届五中全会精神座谈会，近20位重点骨干企业工会干部、劳模和先进职工代表济济一堂，从不同的角度交流了参与“十二五”、建功“十二五”的思路和打算。 中天钢铁集团党委副书记、工会主席李林兴表示，“十二五”期间，我们将坚持“以人为本，善待员工，换位思考”的工作方针，努力做到“待遇留人，情感留人，事业留人”。增加员工收入，确保员工平均工资每年递增超过10%，并缴纳“五险一金”；及时调整工作机制，减轻员工负担；投资6000多万元启动现代化培训中心建设，把培训作为福利奉献给每位员工；开通多条线路厂车接送员工上下班；同时，建设全新的员工生活宿舍区。此外，集团高度重视员工精神文化生活，每年将举办职工运动会、妇女节女职工趣味运动会、中秋歌咏比赛、党团员青年联谊等健康向上的活动等。 “创新永不言败”是劳模张永洁的信念，他是常州宝菱重工机械有限公司冷加工技术推进室主任，也是市总工会授予“张永洁劳模创新工作室”的带头人。张永洁说：“未来五年，我的目标是将60多台数控设备程序提供率由现有的16.49%提高到75%以上。同时，分类组建一支凝聚力、协同力强的员工队伍为公司经济高速发展服务。” 禇元锜是常柴股份有限公司的首席员工，作为职工代表，他认为，作为一名普通职工，要从自身做起，不断学习提升自身的能力和素质，积极参与技改和创新，为企业的科学发展和创新转型贡献力量。 来源：常州日报 周凌虹 顾生庚

图为董总欢迎民生银行冶金金融部总裁余华彬一行 11月18日下午3点30，民生银行冶金金融部总裁余华彬一行4人莅临我集团。集团董事长、总裁、党委书记董才平热情接待了来宾一行，宾主双方就进一步加强合作，实现银企双赢等事宜进行友好会晤。 中国民生银行是一家全国性股份制商业银行，同时又是严格按照《公司法》和《商业银行法》建立的规范的股份制金融企业。多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行。中国民生银行成立12年来，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，并保持了良好的资产质量。 结束了集团新、老厂区及陈列室的参观后，在集团行政大楼五楼商务吧，董才平与来宾进行了亲切交谈，详细介绍了集团今年以来的生产经营情况及新区建设情况。他表示，集团今年利税总额力争将实现15亿元，在坚持走可持续发展的道路的同时，不断加强产业结构的调整，生产经营情况良好，目前正是我集团迅速发展的黄金时期，新区各项工程也正在持续推进中。 他指出，新区建设完成后，集团的运输优势将得到充分体现，南北厂区内将建成两条铁路线，铁水运输都有配套铁路线可用；新区炼钢项目将于年底全面完成，明年8-9月，炼铁项目将全面投产。他还表示，目前集团新区建设发展速度很快，资金投入量大，民生银行是民营企业的银行，能为集团的发展提供强有力的支持，实现银企双赢。 在认真听取了董才平的讲话后，民生银行冶金金融部总裁余华彬对我集团的发展速度与取得的成绩给予充分肯定。他表示，中天钢铁有着良好的发展前景，随着企业的发展，民生银行将会在金融业务等方面大力支持中天，进一步推进双方的战略合作关系，实现互惠共赢。他指出，针对企业各自发展特点，民生银行推出的“金融管家”服务将为集团量身定做，进行银企点对点管理。 集团财务部副部长王建明、尹朝晖出席会议。

图为会议现场 图为参观陈列室 中天钢铁作为常州市委宣传部研究室2010年度宣传思想工作联系点，11月19日上午，市政府办副主任、市新闻办副主任、市政府新闻发言人杨光一行4人，就我集团在企业强化信息沟通渠道的做法进行调研。集团工会主席李林兴热情接待来宾一行。 在结束集团新、老厂区和陈列室的参观后，在集团行政大楼四楼党群会议室，李林兴首先向与会领导介绍了集团近年来的发展情况。围绕新区建设和企业文化进展，他表示，在集团董事长、总裁、党委书记董才平的带领下，企业不断追求创业、创新和创优，发展快速。创业九年来，企业在飞速发展的同时，始终不忘回报社会。其中，累计上交利税达25亿元，用于捐资办学、修桥铺路、抗震救灾等光彩事业和慈善事业累计捐赠已超过2.5多亿元。集团正用实际行动履行社会责任，实现“对国家多贡献，对社会多奉献，对员工多增收”的发展目标。 他指出，集团在飞速发展的同时，大力推进文化建设。《中天九条文化宪章》，传承了集团创业9年来的优秀基因和历史积淀，对于集团今后的发展方向和企业文化建设具有指导性的意义。他还指出，一直以来，集团从上至下的信息沟通无处不在，如每周六的集团董事会，是高层信息沟通的重要载体，集团高层领导思路清晰、方向明确、工作节奏紧密、有效，对于指导企业的快速发展起着决定性的作用。因此，集团如今良好的生产、经营态势并非偶然。 在认真听取了李林兴的讲话后，刘震宇表示，中天钢铁的企业文化博大精深，并独具特色。他指出，有条件的企业应该建立“新闻发言人”制度，中天钢铁正是全市为数不多的拥有自己新闻发言人的企业。他强调，新闻发言人是企业文化不可或缺的一部分，是企业对内传达和对外宣传的重要环节。为此，市委宣传部研究室将计划通过建立“新闻发言人”机制，树立企业中的典型，为常州各大企业的文化宣传做出应有的贡献。 随后，宣传部副部长龚艳围绕我集团现有的三大宣传媒体：《中天钢铁》报、《中钢电视台》、《中天钢铁》网站的建设情况进行汇报，并结合目前我集团宣传工作的重点向市委宣传部领导提出需求：为企业宣传工作者创造培训和交流的机会，提升宣传工作者的专业素质和综合业务技能；对企业网络舆情管理给予一定的指导和帮助。 在认真听取了龚艳的汇报后，杨光对集团宣传部近年来所做的成绩表示肯定，并对集团进一步开展宣传工作的需求表示支持。他表示，中天钢铁展示了一个全方位的交流平台，集团在发展规划、生产经营、企业管理和文化建设方面所做的工作有目共睹。此外，他就企业如何实施以新闻发布为主导的新闻宣传工作提出相关要求，为我集团的新闻宣传工作提供了有力指导。 市委宣传部研究室主任刘震宇、副主任王灵武、科员何元劲，集团宣传部技术科科长汪建君、《中天钢铁》报主编丁文斌、《中天钢铁》网管高洁出席会议。 会议由龚艳主持。

集团隆重召开中天、友邦系列产品营销全案服务启动仪式 图为大会现场 图为大会现场 图为领导合影 11月18日上午，中天、友邦系列产品营销全案服务启动仪式在集团行政大楼五楼大会议室隆重召开。集团董事长、总裁、党委书记董才平与友邦顾问集团董事长徐景奎共同启动了该项目。集团董事会、中天公司领导、260余名中层干部及友邦顾问集团代表出席会议。 九年风雨创业，中天钢铁沿着科学发展之路，开拓进取，奋勇创先，取得了令人瞩目的骄人业绩。随着钢铁市场竞争日益加剧，微薄的利润空间，促使企业更加重视营销战略，“竞争在市场，一线战场在营销”已成为行业共识。因此，面对风云变幻的市场，及时把握发展规律，捕捉有效信息，可以增强企业科学决策水平，规避发展风险。 启动仪式上，集团副总裁周国全代表董才平及集团董事会，向友邦顾问各位领导表示欢迎并发表致辞。他表示，营销是企业发展的生命通道，是效益持续增长的关键。本次启动仪式是集团产品营销战略合作上的一次新突破。回顾中天钢铁九年创业历程，每到关键时刻，营销上的成功都成为集团跨上新台阶的重要推手。当前，集团正加速推进产品结构优化，结盟钢铁研究总院，成立院士工作站，开展产学研合作，积极研发各类高端优特钢产品，展现中天钢铁的过硬品质。 他指出，一流的企业，需要一流的营销模式。集团现有销售模式不能停留在几年前的规模阶段，销售理念也要跟上千万吨级企业发展的形势。同时，由于宏观经济环境的不确定，发展风险不断加剧，钢铁企业利润空间日渐微薄。因此，集团急需开展产品营销战略合作，科学、及时、全面跟踪营销环境，提高市场预见性，增强营销活动实效。 他强调，作为专业从事为客户提供“整体市场解决方案”的智业机构，友邦顾问具有丰富的咨询服务经验，曾帮助许多中外著名品牌、组织及成长型企业创造了骄人的业绩。因此，集团此次携手友邦顾问启动系列产品营销全案服务，是开启科学营销的开端。“十二五”即将到来，集团将向现代化、多元化、国际化企业的目标发展。因此，这就需要我们不仅要加强创新平台的建设，更需要引领先进的营销模式。立足长远，蓄谋未来，每一次卓有成效的战略合作，将在集团创业发展史上产生深远影响 他希望，通过友邦“一站式”的营销服务体系和点对点服务，帮助集团进一步把握市场脉搏，挖掘潜在市场，科学组织生产，规避发展风险，减少资源浪费，使中天主打产品更加顺畅地进入目标市场，提升企业品牌价值。同时，以此次合作为契机，进一步提升营销理念，完善销售体系，优化营销布局，规范经营过程，通过创新营销服务，努力实现企业品牌增值。 随后，徐景奎作合作致辞。他表示，看到中天欣欣向荣的发展态势，他感到非常欣慰。近几年来，中天突破性地发展，已经达到了千万吨钢的生产销售规模。在传统的钢铁行业里面，真正有营销思想，走在营销前列的企业还不多。他指出，友邦顾问集团是国内知名的营销策划和企业发展战略公司，此次合作，将使中天在未来发展中帮助其走上一个新的平台。 他希望，本次合作能使我集团品牌在中国华东地区更具有感染力，真正打开市场；产品利润得到显著增加，新型产品能够找到新的市场空间；使企业快速成长，让中天在未来发展中实现千万吨产能、千亿元营收的目标。他还表示，他将引领团队，共同发挥聪明才智，充分利用他们在行业中的经验，帮助中天在新的营销层面走出新的一步。同时，他还希望，能够得到中天的理解和支持，并预祝双方合作成功。 最后，在与会领导的见证下，董才平与徐景奎共同签署了集团与友邦顾问系列产品营销全案服务合作协议，并共同启动该项目。 启动仪式结束后，徐景奎一行随车参观了集团老区、新区与陈列室。 会议由集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平主持。

11月11日上午，根据企业文化落地工作中有关“打造百名企业文化工作传播者”的安排，小组成员在行政大楼四楼会议室与咨询公司进行了商谈。 首先，尚唐管理、行动成功教育集团负责人分别听取了集团副总裁李军对集团打造百名政工队伍意图的介绍，详细了解了中天钢铁在文化落地工作中的计划和目标。李军指出，中天钢铁要做百年企业，近几年来，人才队伍的建设难以跟上企业快速发展的步伐。此次培训百名文化工作传播者，希望能借助专业培训机构的优势，把他们打造成“口才出色、思维敏捷、知识渊博”的综合型政工干部，让文化传播者从员工薪酬、工作压力、人际关系等方面入手，把对《中天九条》的宣讲渗透到员工内心，从而使每一位员工都能在各自行动中体现宪章的内涵，而不是简单的照本宣科。 两家公司负责人均表示，能和中天这样的大企业合作，是机遇，也是挑战。他们将结合此次会谈的情况，对原有方案进行进一步优化，尽快实现和中天钢铁合作的目标。 据悉，工作小组将调研三家以上有资质和实力的培训机构，对培训方案进行优选，通过招标形式最终确定合作机构。经过文化小组推荐，百名企业文化工作传播者的名单已经出炉。 集团宣传部副部长龚艳，人力资源部副部长、教育培训中心主任闫立新出席会谈。

10月份，在轧钢事业部及六轧厂领导的领导下，该厂积极发扬不畏困难，勇往直前的生产精神，以65207.484吨的高产再次超历史。 该厂在9月份产量超历史后，认真总结经验，延续良好的工作作风，积极争创学习型员工和学习型班组。在每次换车和检修过程中，该厂积极发扬“心往一处想，劲往一处使”的精神，确保车间内各种设备能够长时间正常运行。此外，在日常生产过程中，该厂继续加强点巡检工作，发现问题及时处理，保证生产顺利进行。 据悉，该厂10月份还荣获了“5S”管理流动红旗奖。