除了在工业、景观等方面使用外，这些水还能冲洗厕所、洗车，甚至饮用 现在，排水管理处的这项工程，成了省级示范工程 本报讯 将经污水处理厂深度处理后的达标尾水作为工业用水、城市景观用水、农田灌溉、市政杂用等，我市排水管理处在全省做出了积极有效的示范作用。 上月，戚墅堰污水厂已与中天钢铁正式签约，从今年年底开始每天向其提供2万吨再生水作为工业补充用水。之后，中华恐龙园、荆川公园将把再生水作为景观、绿化用水，而天宁开发区内纺织、印染企业的生产用水也将用再生水替代。 据市排水管理处相关负责人介绍，目前，戚墅堰再生水工程10月就可竣工投运。城北再生水工程已完成规划方案设计和审批，预计下半年开工建设，明年建成投运，这两年再生水计划供水总规模会达到每天7.25万吨。 日前，经层层遴选，此项工程还在全省67个参选项目中脱颖而出，成功入选全省首批“江苏城建示范工程”，并在省科技厅立项。 再生水利用技术，在新加坡、日本等国及我国北方地区已相当成熟，不过对于江南地区居民来说或许还有些陌生。 这些经深度处理后原本直接排入河道的尾水，现在成为第二水源被循环利用起来，不仅能缓解我市水质性缺水矛盾，还能有效减少新鲜水资源的使用量，同时对生态环境也有一定改善。 再生水的水质情况应该是市民最关心的话题之一，对于是否会对环境、人体造成影响，排水管理处也进行了反复比对与分析。 他们通过对生活杂用水水质标准和一级A水质标准比较，在污水厂出水水质达到一级A标准时，尾水仅需进行简单的补充余氯，就能用作补充水、绿化、冲厕和景观用水，完全能满足公共用水水质要求，对人体、环境没有影响。 目前，我市再生水主要将用于工业、城市景观、绿化等，未来几年内还会与一些开发商联系，把部分新建小区作为试点，铺设专门再生水供水管道，将再生水真正引入市民的生活中去，用于冲洗厕所、洗车等，但真正达到直接饮用可能还需要一段时间。 排水管理处工作人员告诉记者，现在新加坡就直接把再生水提供给市民安全饮用。国内来看，从技术层面来说完全可以达到，然而市民观念的转变、投入成本的高低则是有待解决的问题。 据悉，未来5-10年，我市再生水利用规模有可能扩大到每天30万吨，戚墅堰污水处理厂、清潭污水处理厂将完全变成再生水厂，真正实现污水“零排放”。 来源：常州晚报 王锦萍 秦雯

图为董总与王行长一行在会议室进行友好磋商 8月19日上午10点，中国光大银行上海分行行长王兰凤一行来我集团访问，集团领导董才平、周国全等热情接待了王兰凤一行。宾主双方就进一步加强合作、共创银企双赢等事宜进行了友好磋商。 集团董事长、总裁、党委书记董才平向来宾介绍了集团的发展概况，以及集团在销售模式、结构调整、节能减排等领域所取得的成绩。董才平指出，中天钢铁集团今后的发展优势非常明显：装备技术较新，已达到国内甚至国际一流水平，且技术工艺日渐成熟；拥有“团结可以战胜一切”的精神，且分工明确的领导班子；在集团的发展过程中具备详细的中、长期规划；“既要金山银山，更要绿水青山”，在产能跃升的同时兼顾绿色环保，并开展多种节能减排项目；积极推动企业文化建设，着力构建“集团将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的新型和谐劳动关系；集团员工学历高、年轻化；引用国企管理中的先进理念，并向宝钢等国内大型钢铁企业学习，从而形成自己的管理制度，因此，企业具备了做大、做强的基础和能力。同时，他对光大银行的关心与支持表示由衷感谢。 在认真听取董才平的介绍之后，王兰凤指出，光大银行目前已经成为治理比较完善、股东背景实力雄厚、业务品牌形象突出、经营网络布局合理、风险管控能力不断增强，员工队伍综合素质较高、盈利水平大幅提升且具备一定竞争力的全国性股份制商业银行，并在8月18日“光速”上市，光大正朝着精品上市银行的战略目标奋勇前进。作为其重要的分支机构，上海分行在盈利能力、资产质量等方面不断取得优良经营业绩，并且可为客户提供全方位的金融平台。对于中天年轻的高管层以及优秀的企业文化和成熟的发展战略，王兰凤表示由衷的赞叹。她表示，光大很希望能成为中天全方位的战略合作伙伴和主流合作银行，并且将从中天企业自身、其上下游公司等方面的业务开发都做好充分准备。 会议结束后，王兰凤一行在集团领导的陪同下参观集团陈列室。

召开工作座谈会议 共商能源发展大计 图为高一平陪同马力克主任一行参观集团陈列室 8月18日上午，国家电网公司营销部副主任马力克率江苏、福建、安徽、河南等电网公司营销部人员共计30余人，就中德能效合作项目的实施召开工作座谈会议，共商能源合作发展大计。 中德能效项目是由国家商务部与德国经济部开展的一项能源合作，由国家发改委考察和选定国内相关行业内具有代表性的企业，实施节能降耗的咨询、诊断工作，并引进德国先进的节能管理水平，帮助国内企业与国际先进企业相接轨。此外，该项目通过政府与政府之间的合作，由国家电网公司牵头，并由省、市电网公司共同参与和提出先进的管理措施，对我集团的节能降耗设施进行全面诊断，使企业万元产值能耗能够进一步得到降低。 在行政大楼四楼多功能会议室，集团副董事长、副总裁、党委副书记高一平代表集团董事会，对国家、省、市电网公司领导长期以来给予中天钢铁能源开发和管理工作的关心和支持表示由衷感谢。高一平说，能源是工业发展的动力。钢铁企业作为能耗大户，对电力、煤气、焦炭、煤炭等资源依赖程度很高，因此，积极引进先进能源管理理念和技术，开展卓有成效的能效合作，对于保持企业竞争力，具有十分重要的战略意义。 高一平表示，中天钢铁集团自成立以来，始终坚持可持续发展之路，高度重视能源管理和利用，专门成立节能工作领导小组，全面研究部署节能工作，能源管理制度不断完善，管理职责及流程明确，节能技术改造工作稳步推进，近年来，已先后投入20多亿元，实施TRT余压发电、低温余热发电、高压电机变频改造、循环水系统能量优化、绿色照明、热电联产等项目，主要能耗指标不断降低，“十一五”期间实现产品节能量20万吨标煤，GDP能耗累计下降18.3%，吨钢综合能耗下降到0.65吨标煤，率先完成“十一五”期间能耗降低目标。 高一平指出，“十二五”即将到来，集团将在现有基础上，继续加强基础管理，推进结构调整，大力推广节能新技术、新工艺，高炉鼓风除湿、中水回用、冷却塔改造、水泵节能技改等节能项目已列入目标计划中；扎实推进各项节能措施的落实，不断提高企业能源回收利用率，进一步降低综合能耗，全面展现中天钢铁对国家负责、对社会负责、对地方负责、对子孙后代负责的良好形象。 高一平强调，推动能源科学开发，循环利用，是一件功在当代、利在千秋的大事，集团将积极配合政府开展各种层次的能效合作，努力推动能效管理经验和成果共享，为推动全社会可持续发展做出应有的贡献。 在座谈会议中，马主任对中天钢铁历年来在节能降耗方面所取得的成绩，以及目前正在开展实施的节能项目工作和能源管理模式给予高度赞赏，并对我集团计划开展的后续节能项目的改造工作表示肯定。他说，中天钢铁在节能降耗方面所取得的成绩，充分体现了企业在节能降耗方面重视的精神和态度。他希望，中天钢铁作为第一批第一个合作单位，在德方专家和国内现场实施工作小组到达现场时能够紧密配合调查和咨询，从而有效开展节能降耗工作。 随后，常州中天公司副总经理陈耀良对集团的能源管理工作、用能情况、能效工作规划以及余热发电项目等作了详细汇报。会议结束后，宾主双方参观了集团陈列室，并到烧结余热发电、4号高炉余压发电和一炼钢除尘变频风机等节能减排项目现场进行督察。 国家、省、市电网公司等相关部门领导及负责人出席当日会议和督察。

为提高加速辊道电机的利用率，减轻员工的劳动强度，为稳产高产提供保障，日前，在机修、电修两大工段的共同努力下，加速辊道电机水冷改造获得成功。 该厂加速辊道电机为普通立式变频电机，由于加速辊道承担着将轧制出来的800多度高温的螺纹钢快速送往冷床的工作，环境温度极高，而电机直接装在辊道上，电机前端轴承容易缺油而卡死，导致加速辊道电机频繁烧损线圈。在正常生产情况下，每个月的电机线圈维修量高达40只左右，更换轴承每月达120只左右，且每个月由于电机接地而引起加速辊道跳车导致的憋钢也不少于3次，造成不必要的停台时间，制约了稳产高产。根据这一情况，电修和机修工段通过讨论，认为如果要将数百只电机统一更换为过水电机，光电机重新采购的费用就高达数十万元，而且原先所使用的电机只能闲置或报废处理。为切实实现降本增效，他们积极从现有电机能否改制上寻求新思路。经过与技术员、机修厂相关同志的论证，决定在电机前端改装盖板，在电机轴端轴承旁焊接出一过水室，然后在水室两侧各焊接一个出、入水孔，在盖板上通入水管，对前端轴承制冷，可以有效增加轴承的使用寿命。在动力事业部机修厂的积极配合下，先改造的两台加速辊道投入试用已经一个多月，使用状况非常好，使原先使用的电机成为可利用水流降温的“过水”电机。 自制的过水电机在使用效果上与采购的过水电机相同，而每台电机的技改费用仅需100元。技改后的加速辊道电机使用率比原来高出好几倍，按技改前每月电机的维修量40台计算，每台维修费用为670元，全年480台电机维修可节省费用32万元。而且经过反复修理后每年报废的电机将近60台，按每台1500元计算一年可以节省电机采购成本9万元。加上平时的轴承更换费用和由于电机接地引起加速辊道跳车导致的憋钢的损失，一年增加直接效益约80多万元，极大地减轻了员工的劳动强度。

北携长江，南衔太湖，你是美丽富饶的长江三角洲上一颗璀璨明珠，我骄傲，我是龙城之子。 常州人杰地灵，人文荟萃，享有“天下名士有部落，东南无与常匹俦”之誉。常州是才人的摇篮，季子故里，诚信盛传；常州五派，享誉九州。评古论今，诗篇万口传的赵翼；翰林编修，英明留芳的唐荆川；妙笔丹青，竞相收藏的刘海粟。古有唐宋八大家之东坡居士病逝于此，今有文理二才华罗庚、段玉裁降生在此，更有瞿秋白、恽代英、张太雷三杰用血肉之躯为新中国做奠基石，无不足以证明常州是孕育人才的圣灵之地。 常州不光是人文之乡，也是旅游休闲的胜地。天宁古刹，坐拥世界第一佛塔；茅山道观，荣为中国四大道教圣地之一。圩墩遗址，见证远古人类的生息繁衍；春秋淹城，讲述千古王朝的衰亡兴盛。中华恐龙园，营造欢乐；江南孔雀园，酝酿风情。红梅、清枫公园遥相对应，东坡、荆川公园受人瞻仰。玩累了还有银丝面、香酥麻糕等诸多小吃一饱口福，另有梳篦作为赠送亲友的好礼，真是一应俱全。 文化名城看常州，发展新城还看常州。新兴产业盘踞龙城，一派蓬勃生气。亿晶光电引领行业，追求卓越；中天钢铁艰苦炼钢，再创佳绩。经发区、新区招商引资，为常州商业注入新的活力。奥体中心的落成响应了阳光运动的号召，动漫基地的建立丰富了孩子七彩的童年。BRT展现了常州当代交通的高度发达，城际铁路拉近城与城的距离，贴近你我。 中吴要辅，再创辉煌，八邑古都，续谱新章。回眸望，依旧锦绣龙城。 来源：常州晚报 牛塘中学 焦阳

情系学子 捐资助学 图为小丁全家向集团送上锦旗和感谢信 炎炎夏日，挤出了满身的热汗，却挤不走那颗大爱之心。8月18日上午，受集团资助、已被扬州大学录取的洛阳中学应届毕业生丁靖乾一家来到集团，送上锦旗和感谢信，表达对中天钢铁捐资助学的感激之情。 自武进日报推出“圆梦行动”后，受到了集团董事长、总裁、党委书记董才平的高度关注。小丁是洛阳中学的应届毕业生，虽说被扬州大学录取是一件令人高兴的事情，但因贫困的家境无法提供他上大学的费用，全家人因此而陷入了困境之中。董总得知情况后，第一时间指示集团工会与宣传部，了解该生的近况，奉献中天人的爱心。 据了解，小丁的父亲前些年因患癌症而病故，只靠母亲务农那点微薄的收入维系生活。对于上大学的高额费用，全家人一筹莫展。在这紧要关头，集团工会、宣传部代表董总，上门对小丁进行慰问，并送上了大学资助金，让其原本渺茫的大学梦成为了触手可及的现实。 8月18日上午，小丁一家来到集团，向中天钢铁送上锦旗和感谢信，集团党委副书记薛锡生代表董总亲切接待了他们。薛锡生勉励小丁继续努力学习，争取学业有成，日后回报社会，不辜负社会对他的厚望。小丁母亲表示，感谢董总，感谢中天钢铁对他伸出的援助之手，中天的善举几乎改变了孩子的一生，他将怀抱一颗感恩之心，戒骄戒躁，努力学习，争取以优异的成绩回报中天，回报社会，争当国家栋梁之才。

在本月“安康杯”活动评比中，一轧厂以优异成绩连续两次喜获“安康杯”。该厂以加强职工安全生产教育为重点，以强化安全措施落实为着力点，不断扩大安全工作领域、创新安全管理方式、巩固安全教育成果，使各个工段的安全机制不断完善，职工安全意识明显增强。 该厂能够取得“安康杯”，得益于四方面具体措施：第一，厂部领导十分重视安全工作。坚持“安全就是效益”的生产理念，“狠抓长效管理，持续改进不放松”，建立健全安全生产责任制、安全生产考核办法，使企业安全生产管理走上制度化、规范化的轨道。第二，通过抓安全教育提高员工安全意识。各工段、站充分利用班前班后会时间，组织学习安全操作规程及事故案例，认真吸取经验和教训。在实际生产中始终抓住人的主导作用，通过加强对员工的安全教育管理，让安全管理始终贯穿在生产现场，做到安全一票否决，坚决杜绝一切可能隐患的发生。同时，利用宣传栏、横幅等形式，加强安全教育宣传力度，不断增强员工安全意识。定期组织职工参加安全生产知识考试，安全技能培训，并通过事故案例教育等形式大力营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处讲安全”的良好氛围。第三，安全具体措施到位，防暑降温做到细致。厂部领导时刻关注天气变化，注意高温天气的危害，提醒一线员工做好防暑降温的思想准备。购买防暑药品、杀蚊药剂、擦汗毛巾、清凉油、矿泉水和雪碧等一系列夏季用品，把矿泉水进行冰冻，然后发给坚守在高温岗位的职工，实实在在地为一线员工做细做好防暑降温工作。第四, 通过抓各项规章制度在基层班组的落实，提高生产现场安全管理制度的执行力度。保证生产稳定运行，加强日常检修、月修、技改工作中安全措施的落实，严格执行工作票、停送电等安全制度。机、电修、水站等后勤工段加强对设备的点巡检力度，确保设备安全稳定运转，为安全生产提供强力保障。平时加强对各类应急预案的演练，在跳电事故中，机、电修沉着应战，严格执行停电应急预案，确保安全。认真做好安全台帐。加大自检力度，及时整改安全隐患。对班组长充分放权，有责有权，加强安全的协同管理力度。加强外包工安全管理工作，严格执行属地管理制度，狠抓外协单位施工人员在作业场所的“三违”现象。

为贯彻安全生产方针，稳产高产，储存纯煤气，保证布袋除尘灰仓内的灰尘不进入TRT内，日前，炼铁部一号高炉完成布袋除尘各灰仓的布袋更换。 时值盛夏，天气较为炎热，室外温度高达40多度，而布袋除尘的灰仓内，温度更是高达50多度。在进入灰仓进行更换作业前，该号炉机修工先是打开灰仓口以及下人孔，在下人孔口处安置一台大功率排风扇，以使灰仓内的煤气尽量排出，最大程度保证作业过程安全。布袋除尘上灰仓内的布袋就相当于过滤器。十几平方米的灰仓内，灰尘内的厚度达到4至5厘米。灰仓内的煤气经过布袋时，煤气中的灰尘大部分被过滤在了布袋上，过滤后的煤气再进入TRT内。机修工要把长达6米的200多条布满灰尘的旧布袋和固定布袋的龙架全部抽出，然后清除灰仓内的灰尘。清扫完毕后，开始装入新的布袋和龙架。该炉机修工段从早上五点开始，进入灰仓内。虽然里面温度较高，但劳保用品一律穿戴整齐。考虑到灰仓内仍存在残余煤气，机修人全部戴上了较为笨重的空气呼吸器。工作过程中，一直有操作工现场监护，并严格遵守钳工操作规程。为了防止中暑，该工段长还特意准备了人丹、藿香正气水等药品，以及各种清凉冷饮等前去探望。机修工张伟庭、陆立舟师傅，清晨4点半就到达作业现场，准备好作业工具以及口罩披肩帽等劳保用品。 一整天的劳累，机修人出灰仓时已日落西山，全身裹满了厚重的灰尘。由于布袋除尘灰仓数量较多，经过短短几天的星夜兼程，终于完成了全部布袋的更换。该工段认真贯彻炼铁事业部郭利平部长的工作方针，发扬不怕苦不怕累的精神，坚持安全生产，做好维修工作，为中天稳产高产做出应有贡献。 据悉，该工段曾多次被集团评为“先进工段”。

日前，热电厂全体干部员工不懈努力，重点解决和完善“5S”管理的细节方面，该厂光荣获得了7月份“5S”流动红旗。 该厂在动力事业部的组织下，推出不定期例检，派出专职或兼职“5S”管理人员每周两次自检，并要求每周上报20条整改项目。事业部“5S”管理人员对各分厂上报的整改项目进行跟踪检查，不到位或没整改的对应相应的考核。为进一步促使“5S”管理上台阶，该厂还每周组织一次联合检查，要求每位“5S”管理人员联合检查时提出不少于三条整改项目。经过两个月的实践，该厂取得了理想的效果。 此次事业部管理制度改革对分厂“5S”管理带来了很大的推动作用，经过该厂全体员工的不懈努力，“5S”管理正朝着更高标准推进。此外，在每月“5S”管理例会上，各事业部及分厂的“5S”管理者还会将部门无法解决或需要公司协调的问题集中提出来，公司领导及生产处都会给予及时、妥善处理。

日前，随着三炼钢三座转炉炉役进入中后期，炉役后期的炉况维护质量已对生产产生了直接影响。为使转炉炉况无忧，三炼钢从厂部、工段到转炉各总炉长，规范了转炉的冶炼操作，加强了对炉况的全方面维护。 三炼钢是我集团钢产量的排头兵，其吹炼周期平均在24分钟左右，班产一般为19－20炉，这在全国范围内的排名也是靠前的。如此的生产周期、生产节奏，使得转炉的维护非常艰难，几乎没有时间进行渣面的维护。而且进入8月份后，1号炉炉龄已超过17000多炉（已是炉役的后期），2号、3号也已到了一万炉左右，炉况的好坏将直接影响着转炉的生产节奏和产量计划的完成情况。该厂厂部为此专门召集炼钢工段主要负责人进行了转炉炉况维护的专项讨论研究，并确定维护方案。首先确定几个负责人的职责与分工，使每个人有分工有压力。其次从技术层面上确定了护炉的几个要点：第一，强化指标的日常控制，诸如对高拉碳、一倒磷、倒炉温度等的控制；第二，溅渣、调渣的正确方法；第三，溅渣枪位的合理调整；第四，补炉的正确理念。此外，还制定了对侵蚀炉况严重的班组和个人的考核办法。 通过以上这些方案的实施，近日，转炉炉况较前几个炉役同期有了大幅度的改善，为顺利完成公司的转炉炉役计划打下了坚实的基础。1号转炉炉龄有望突破两万炉大关。