8月30日，民生银行南京分行党委书记、行长李业弟率队走访中天淮安公司，与集团执行董事、常务副总裁刘伟就支持企业高质量发展，进一步加强银企合作进行座谈交流。中天淮安公司总经理、中天淮安项目常务副总指挥盛荣生，民生银行淮安分行行长许翔，民生银行南京分行、淮安分行及集团资金部有关领导出席。 在中天淮安项目展厅，盛荣生向李业弟一行介绍了项目建设进度、智能制造、绿色环保等情况。当得知中天淮安项目依托中天“5G+工业互联网”平台，实现从原材料到成品全流程自动化、数字化，并且全程可追溯时，李业弟对项目在智能创新中所作出的努力给予高度评价，对项目大力推动钢帘线领域绿色低碳转型发展的勇气感到敬佩。 座谈会上，刘伟对民生银行多年来对中天钢铁集团的优质服务表示感谢，他表示，集团从2008年常州基地南区优特钢基地建设以来，就与民生银行建立了深厚的友谊和良好的合作关系，南区建成国内最大的优特钢棒线材基地的背后离不开民生银行的全力支持，为中天高质量发展奠定了基石。 此外，由民生银行淮安分行等4家金融机构组成的银团，为中天淮安项目的建设投产提供了稳定的融资渠道。刘伟表示，中天淮安项目将按照“五化、五一流、五个最”的发展理念，在海内外的钢帘线市场中树立起中天品牌，助力淮安打造成“世界钢帘线之都”。 2022年8月，中天钢铁集团与中国民生银行签署了战略合作协议。面对更广阔的合作空间，李业弟表示，民生银行南京分行将积极延伸总行的发展战略，深挖金融服务需求，巩固延伸合作链条，多点合作，延续良好的合作关系，携手为中天淮安项目高质量发展贡献更多金融力量。 会前，李业弟一行还参观了中天淮安项目一厂车间和展厅，并观看中天淮安基地宣传片。

觅革命之路、觅走向新中国之路、觅信仰坚定之路。8月28日，首度光影呈现“常州三杰”故事的重大革命历史题材电影《觅渡》全国公映。8月29日晚，集团党委组织首批约50位党员走进影院开展观影活动，学习三杰精神、激发爱国热情、凝聚奋进力量。 今年，是瞿秋白翻译的《国际歌》刊发一百周年，也是恽代英、张太雷创办《中国青年》杂志一百周年。百年前，三位少年从家乡常州出发，义无反顾地走上救国救民的革命征途，“为大家辟一条光明的路”“谋将来永远幸福”“我愿我的磷发出更多的光和热”，他们为中华民族的独立和中国人民的解放事业付出了毕生心血、献出了宝贵生命。 据了解，《觅渡》生动描绘了瞿秋白、张太雷、恽代英三位共产党早期领导人的青春史歌，并以瞿秋白被捕后在狱中的回忆作为故事主线，穿插了五四运动、共产国际三大、中共三大、南昌起义、中共六大等重大历史事件，展现了国家和个人命运血肉相连的波澜壮阔时代，歌颂了“常州三杰”的铮铮铁骨和家国情怀。 1927年12月12日，张太雷在广州起义中壮烈牺牲，成为中共历史上第一个牺牲在战斗第一线的中央委员和政治局成员；1931年4月29日，恽代英被捕入狱后，高唱《国际歌》英勇就义，被周恩来称为“中国革命青年的楷模”；1935年6月18日，被蒋介石劝降未果的瞿秋白慨然赴死，是牺牲于敌人屠刀下的中国共产党最高领导人。历史会永远铭记那些为民族解放事业和共产主义事业抛头颅洒热血的革命先辈！ “‘常州三杰’的胸襟抱负和革命事迹深深感染着每一代常州人，这部电影也让我备感骄傲和鼓舞。”党员张科芬号召全员以革命先辈为榜样，传承和发扬好爱国精神、求索精神、担当精神、奋斗精神，为中华民族伟大复兴不懈奋斗。 为充分调动全体党员干部的“精气神”，今年以来，集团党委组织策划“讲正气、鼓干劲”加强党员干部思想教育主题活动，先后开展廉政教育基地参观、主题党课教育、党员亮岗履职等，进一步提升党员干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力和创造力。 集团党群工作部副部长刘磊表示，作为思想教育主题活动的重要一环，本次观影更是一堂生动而深刻的党史教育课，后续，集团党委还将分批组织党员集中观影。

8月26日下午，2023年常州市中天实验学校全体教师大会在中天西太湖度假酒店召开。会上，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平紧扣“新”“实”“质”三个关键字，为常州市中天实验学校的高质量发展指明了方向、提出了要求。常州市新北区人民政府副区长陈建生，常州市新北区奔牛镇镇长俞建君，集团领导董才平、高一平、李军，常州市中天实验学校领导及全体教师参会。 近年来，学校围绕“一个信念、两大依靠、三大举措”，“教”与“学”齐头并进。在刚结束的2023届中考中，中天实验学校师生继续取得了优异的成绩，为区均分作出了重大贡献。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是中天实验学校建校十六周年。学校在党委政府和中天钢铁集团董事会的正确领导下，将继续大力发扬“千锤百炼 追求卓越”的学校精神，在办学规模、办学品质上不断地取得新的突破和新的提升。 会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平宣读任免决定，严美任常州市中天实验学校校长，蔡剑波不再担任常州市中天实验学校校长。 中天实验学校党支部书记蔡剑波感谢地方党委政府、市、区教育局各位领导、集团董事局16年来对学校发展的关心和支持，他表示将始终牢记“培育杰出人才，创建中华名校”的嘱托，传承好“团结可以战胜一切”的中天精神，牢固树立人才优先战略，把精力放在教师培养上，为学校可持续高质量发展贡献力量。 中天实验学校新任校长严美作表态发言，她深刻剖析了当前教育发展形势，面对艰巨的挑战、严峻的形势，她希望学校全体教职员工能够不忘初心、苦练内功、精诚团结、主动作为，向关心、支持学校发展的所有人士交上一份最满意的答卷。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对地方党委、政府、市区教育局领导、学校班子、全体教师表示衷心的谢意。 “办企业讲究经营，办学校也是一样，要用经营性的思维去管理。”董才平希望，学校全体教职工要从“新”出发，认清形势，明确定位。面对新的形势，学校新一届领导班子，要瞄准“江苏一流、全国有名”的“中华名校”的目标，认清形势，增强紧迫感，时刻保持高度警惕；“向管理要效益、出质量”，制定出一套具有中天特色的发展方案；小学部要把中天优良的办学经验活学活用，真正实现“小学做大、初中做强”。 “学校领导班子和中层干部的强弱，直接决定着学校未来发展的局面。”董才平强调，要从“实”出发，夯实根基，筑牢堡垒。老师们要勇于创新、潜心钻研，提升战斗力，坚持中天优良的教学传统，积极吸收外校先进的经验做法，做到“思路求新、方法创新、成绩出新”；要讲究团结、协同一致，提升凝聚力，内政外交，“把方向、管大局、作决策”，对内严把招生关、师资关，对外强化沟通，只有大家目标一致、方向一致、行动一致，才能走得更远、走得更好。 “提高教育教学质量是永恒的主题，在钢厂，产品质量是生命线，在学校，办学质量就是生命线。”董才平强调，学校要从“质”出发，育人为本，开拓创新。要加快构筑人才梯队，从清华、北大、南大、南师大等“双一流”大学招聘对口大学生，充实教师队伍，为学校今后二三十年的发展蓄好“源头活水”；要加强人才特色培养，注重思政教育，发挥组织效应，把“立德树人”融入到教育教学过程中去，持续提升老师们的教学能力和水平。 同时，学校领导班子也要创新教师综合评价机制，通过教学活动的切磋、教学成果的展示等方式，多角度、全方位进行教学质量测评，促使教师们在教学水平上争先进位，实现“能者上、庸者下”“让专业的人做专业的事”，真正让专业技能高的教师有认同感、荣誉感。 “困难和挫折，对于软弱者来说，是万丈深渊，但对于勇敢者来说，是一笔可贵的财富，狭路相逢勇者胜。”董才平勉励全体教师，要坚定“江苏一流、全国有名”的“中华名校”的目标，不怕挑战、不畏挫折，奋力前进。 “我用三句话勉励中天实验学校：第一句话：看来路，中天实验臻臻其荣。第二句话：观当下，中天实验累累硕果。第三句话：望未来，中天实验征途漫漫。”新北区人民政府副区长陈建生希望，中天实验学校要凝聚更广泛的社会认同，将质量高、师资优、管理好的办学理念，能够融入到日常的点滴；要形成更深层次的文化影响，站在学生的视角和立场，引导学生找到独立思考，获得知识的路径，培养学生独立创新的精神，形成健全的人格和远大的理想；要激发更高维度的价值追求，咬定省内一流全国知名的中华名校的目标，努力奋斗，为擦亮“常有优学”民生名片、推动中国式现代化新北实践贡献中天力量。 会上，中天实验学校校长助理贡俊峰、江春强分别作主题发言。常州市中天实验学校校长助理朱丽娜带领全体教师进行宣誓仪式。大会由常州市中天实验学校党支部书记蔡剑波主持。

满腔热血架长渠，一汪碧水绕钢城。2023年8月28日，中天南通公司举办开工三周年暨环钢城生态水渠命名仪式，环钢城生态水渠正式被命名为“团结渠”。这是中天绿色精品钢项目迈向绿色可持续发展的一个新起点，着力将绿色环保理念真正融入到生产工作中，进一步营造共建中天绿色生态钢城的浓厚氛围。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席、南通公司党委书记李军和集团副总裁、南通公司总经理董力源共同揭幕。南通公司领导张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、姚烨菁、杨峰出席仪式。 2020年8月，在集团董事局统一部署下，在“团结可以战胜一切”的航标灯塔指引下，董力源率领广大中天员工，奋楫前行，抢占潮头，中天绿色精品钢项目开工建设至今，一座千亿级高端绿色临港钢铁产业园在黄海之滨拔地而起。 实现水资源的高效利用，是钢铁行业高质量发展的重要标志。项目建设过程中，围绕全厂建设了一条35公里的新水收集渠，此举旨在雨水收集和防洪抗涝，这就是环钢城生态水渠的由来。收集的雨水会通过新水收集渠流向项目东南角所在的中央水厂，通过对全厂废水进行分盐处理，最终产出符合国家二级工业盐标准的氯化钠产品，真正实现“废水零出厂”。 据悉，环钢城生态水渠命名仪式是中天南通“梦想起航，奋斗有我”中天梦想系列活动的第一站，后续，南通公司将延续中天梦想系列活动，通过讲好中天故事，传递中天力量，将企业文化深度落地，让青年员工明确人生目标和理想与中天钢铁发展同频共振双向奔赴。 “这是‘团结渠’，也是‘生态渠’，更是‘精神渠’。”董力源表示，在集团二次创业的新征程上，新老中天人发扬艰苦奋斗、创新发展、团结奋进的精神，书写了一个个动人的“中天故事”，这条渠也象征着中天精神，源远流长，永不断流。 项目开工后的一年多时间里，广大中天人白天黑夜连轴转，无惧风雨。在泥泞之中，完成了“三通一平”，修出了道路，连通了水管，搭起了电站，夜晚的黄海之滨有了灯火；在炼铁、炼钢、轧钢三个生产单元，接续进入紧张的热调试筹备时，他们踊跃报名，驰援南通，奋不顾身投入到这场战斗中；在疫情反复的大环境下，他们以厂为家，团结一心，实现了抗疫、投产双胜利。 2022年3月，黄海西岸、长江口北翼的海门港新区，仅仅578天，一座现代化、超低排放的绿色钢厂拔地而起。向海图强，中天绿色精品钢项目成为中国冶金行业的又一奇迹。并在今年3月，项目一期一步全面投产。 “能亲眼见证、参与这么大工程从无到有的过程，真的非常自豪。”各分厂负责人分别担任所在区域渠段长，焦化厂厂长、团结渠焦化段渠段长刘东河表示，将严格做好渠道的日常清理、检查等各项工作，同时积极消化、吸收新工艺、新技术，此外，严格管控生产全过程，全力保证水、气、尘、渣等污染治理设施有效运行，实现超低排放等，为中天钢铁高质量发展注入新动能。 百年基业，绿色钢城。心无旁骛聚焦实体经济的同时，中天钢铁始终坚持绿色发展初心使命，通过大力推进节能减排、清洁生产，打造一座“与城市共生共荣”的临海标杆示范钢城。 今年年初，中天绿色精品钢项目分布式光伏发电项目正式并网，每年可节约标准煤3万吨，相当于植树近150多万棵的环保效应；首批成品转运新能源车正式投用，零排放、零污染、低噪声…… 目前，南通公司在环保方面已投入近百亿元，用于节能减排、绿色低碳项目，凭借先进的环保设备及技术，真正实现煤气零放散、废水零排放、固废零出厂。整个厂区内树木苍翠，景色怡人，“中天蓝”与清澈的蓝天、波光粼粼的海面交相辉映，一幅美丽的生态画卷映入眼帘，令人惊叹不已。 行百里者半九十，但董力源率领的中天人，将以更坚定的信念，更饱满的干劲，用更高的标准，不断提升企业环保水平，着力绘就碧水蓝天的现代化花园式钢城，为企业高质量发展蓄势赋能。

8月25日下午，常州市委党校副校长蒋鸣鹛一行13人到访集团，专题调研“151”党群工作法实践经验。集团副总裁、党委副书记、南通公司党委书记李军，集团党委、南通公司党委、淮安公司党委相关领导参加活动。 在集团思政教育主阵地——党群服务中心，蒋鸣鹛一行详细了解企业文化、智慧党群、劳模先进、公益活动等党建工作特色亮点。目前，集团党委、工会、团委、妇联、宣传、纪检等组织机构健全完善，其中，全集团现有党支部34个、党员855名。 李军介绍，近年来，集团瞄准“为企业发展聚力，为成就职工护航”这一核心目标，积极探索并创新实践“151”党群工作法，抓牢思想引领、价值创造、权益维护、幸福提升、活力运行五个平台，贯穿“以积分绩效为抓手的党群一体化”模式，真正把党建优势转换成企业竞争优势、发展优势。 “‘151’党群工作法先后受到《中国冶金报》《新华日报》等主流媒体关注报道，并接待了多家政府机关、企事业单位的参观交流，得到了社会各界的广泛认可和高度评价。”李军自豪地说。 李军表示，集团党委还加快推动“互联网+党建”深度融合，于2022年1月正式上线智慧党群软件，具体涵盖“职工技能提升、智能竞赛、人力效能管理、党群管理”四大体系，打造党员管理、群团展示、职工福利、积分绩效等八大功能模块，有效打通服务职工“最后一公里”。 其中，集团志愿者协会在软件上开设了“志愿者积分兑换金币”活动，按照志愿服务1小时兑换10金币的标准，每名志愿者均能在“党群积分商城”使用金币进行线上购物。据悉，商城全面对接了常州市总工会“龚惠咖”网上服务平台，商品众多、品质保证，且价格实惠。 “通过专题调研，充分感受到中天钢铁对党建工作、企业文化的高度重视，这为市委党校提供了鲜活生动的素材案例。”蒋鸣鹛认为，中天钢铁走出了一条具有中天特色的新时代非公企业党建新路子。 蒋鸣鹛指出，中天的党建队伍有想法、有干劲、有魄力，真正把党建工作落细落实落地，是非公企业的标杆示范。她希望，双方要加强交流互动，将理论与实际紧密结合，在党员教育、课题研究等方面深化合作，以更实举措推动基层党建提质增效。 会前，蒋鸣鹛一行还参观了中天特钢炼钢厂、企业形象展示馆。

8月24日，中天淮安公司举行《文明行为公约》发布暨禁烟控烟主题活动。公司领导盛荣生、万文华、张年春、方煜宏及各厂代表40多人出席活动。 今年是集团创建全国文明单位的启动之年。作为集团一份子，中天淮安公司积极推进公司文化建设，提升厂区文明水平。致力于打造全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”，中天淮安项目从开工到现在，备受淮安全市上下和集团的高度重视，因此，为扎根淮安创业，展现公司良好的品牌和社会形象，此次由公司党委牵头，历时数月反复讨论，最终形成十条文明行为规范公约，内容涉及当前工作、生活、学习十大方面，体现了淮安公司精益生产的主旨，是规范员工个人行为的指导书。 中天淮安公司总经理、中天淮安项目常务副总指挥盛荣生要求公司上下从现在开始，要将规范宣贯到每个员工，从入职开始，就要明确告知员工公司倡导什么，反对什么，从衣食住行各个方面的点滴做起，从细节入手，体现高素质的个人风范，为集团创建全国文明单位作出一份贡献。 在厂区治理中，不文明吸烟是一大顽疾，吸烟不仅对个人健康存在极大的伤害，乱丢烟头烟蒂行为还严重影响厂区安全和环境。活动现场，还正式启动禁烟控烟活动，专门把吸烟这一恶习摆到台面上来，明确表达淮安公司态度。 盛荣生要求，公司上下都要严格遵守公司规定，不在公共场所吸烟，自觉禁烟控烟，不乱丢烟头烟蒂；领导干部、党员带头不主动敬烟、劝烟，积极倡导健康、文明的工作环境；全员要坚持“安全是红线、环保是底线、质量是生命线”的三线原则，提高安全意识，阻断火灾隐患，维护厂区环境，共同打造美丽、整洁、规范有序的中天淮安公司形象。 活动现场，中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华代表公司党委宣读淮安公司《文明行为公约》内容，盛荣生、万文华共同发布《公约》。 员工代表智能制造处处长丛宝义宣读《禁烟控烟倡议书》，现场参会人员在中天淮安公司总经理助理方煜宏带领下共同举起右拳进行宣誓，并在“文明行为、从我做起、无烟工厂、 携手共创”横幅上签名。 值得一提的是，此次活动专门选在钢帘线一厂包材库进行，为丙级防火区域，属于公司目前在建建筑中最高等级防火单元。

8月23日上午，常州经开区党工委书记丁一带队走访中天钢铁党群服务中心、五一村乡村振兴展示馆等地，调研全区基层党建工作，他强调，要持续探索新时代企业党建工作新思路、新机制、新模式，实现党建工作与企业文化互融互促，以高质量党建实现企业高质量发展。常州经开区党工委副书记、组织部部长王文一，集团领导高一平、赵金涛、许九华、王郢参加活动。 近年来，集团党委始终把建设企业文化、凝聚党群力量、打造特色品牌作为推动高质量发展的首要任务，2022年6月，全新升级的党群服务中心在中天钢铁生活区揭牌启用，进一步丰富职工思想教育载体。 在党群服务中心，丁一先后参观了序厅、初心讲习所、党员活动室、室内健身馆、职工书屋等功能区域，并重点询问了党组织建设和发展党员工作等情况。 目前，全集团共有党员855人，今年新发展党员38人。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平表示，集团党委坚持“成熟一个，发展一个”的原则，严格按照党章规定的党员标准发展党员，并始终把政治标准放在首位，积极发挥工会、团委、妇联等群团组织的推优入党作用，切实提升党员发展质量。 “依托党群服务中心，各党支部全力打造思政教育、文化生活的主阵地，已形成‘一支部一品牌’的特色党建文化。”高一平介绍，今年以来，党群服务中心先后承办了新党员宣誓、QC专题培训、读书分享会、幸福家庭亲子联谊等活动，更好发挥政治引领、加强治理、凝聚力量、为民服务的效用。 “151”党群工作法是集团作为非公企业在新时代党建工作的新探索、新实践，得到了《中国冶金报》等主流媒体的宣传报道，以及各级领导的肯定与鼓励。在党员活动室，高一平向丁一详细介绍了集团党建工作的特色亮点，以及“151”党群工作法的运行体系。 高一平表示，为着力构建“资源共享、优势互补、相互促进、共同提高”的党建工作新格局，去年以来，集团党委先后与横林派出所、横林交警中队、柳工机械等单位，在集团党群服务中心开展形式多样的党建共建活动，进一步推动企业党建活起来、党组织强起来、党员动起来，以高质量党建引领高质量发展。 丁一一行还参观了全国首批5G试点示范数字工厂——中天特钢炼钢厂，了解集团智能制造、人才培养等方面工作。

8月20日，东北大学副校长孙雷一行4人来访集团，受到集团及公司领导赵金涛、王礼银的热情接待，双方就科技创新、人才培养、产学研合作等方面开展座谈交流。集团人力资源部、特钢技术中心相关领导，以及东北大学优秀毕业生等参加活动。 赵金涛向东北大学常州校友会的成立，以及即将到来的东北大学百年校庆表示祝贺。赵金涛说，集团与东北大学保持着良好的合作关系，通过联合共建东北大学中天钢铁研究院、东北大学实践教育基地，设立东北大学“中天钢铁教育基金”等方式，实现双方优势互补、互利共赢，累计上百名东北大学本硕博毕业生加入集团，涌现出中天淮安公司总经理助理方煜宏、中天特钢六轧厂二级技术助理谭贝等优秀人才。 多年来，中天钢铁坚定不移、扎实推进人才强企战略，与东北大学、北京科技大学、安徽工业大学等知名高校深化产学研合作，在技术开发、成果转化、教学实习、人才培养等方面开展全面合作，以校企命运共同体赋能高质量发展。赵金涛希望，校企双方要发挥优势资源，以科研项目为载体，协同推进关键核心技术攻关，谋求校企合作新发展、新突破。 孙雷盛赞中天钢铁是中国钢铁行业的明星企业，特别是在智能制造、产品技术、品牌效应等方面具备显著优势，并盛情邀请集团领导参加东北大学校庆活动。 双方就未来的合作领域展开充分讨论，并一致认为，要进一步巩固校企合作成果，积极构建多层次、多形式、多领域的交流合作机制，实现校企双方更高质量发展。 会前，孙雷一行还参观了企业形象展示馆。

为全方位了解签约大学生两年保护期内的成长蜕变，挖掘高潜人才，促进良性竞争。8月18日下午，“壮志凌云展风采、砥砺前行谱新篇”2021届签约大学生工作成果汇报会在集团五楼第二会议室举行。此次是集团首次开展保护期满的大学生成果汇报。集团及公司领导赵金涛、陈军召、吴献阳、龚逸山、姚烨菁，集团办公室、人力资源部、特钢公司办公室相关负责人，及部分签约大学生代表参加。 目前，集团共有2021届在职签约大学生145名，经两年轮岗锻炼，这批大学生已过保护期，羽翼丰满，即将展翅翱翔。 汇报环节，来自集团、南通公司及特钢公司的20名2021届大学生代表，逐一向台下的与会领导汇报成长点滴。他们立足岗位实际，围绕重点工作、业绩亮点、不足之处、职业规划四个方面进行阐述，探索工作新思路、新方法。 “集团搭建的完备人才发展平台，为青年实现梦想提供了更多可能，为青年成才发展创造了更多机遇。我将深扎中天钢铁这片沃土，坚定初心理想，锤炼过硬本领，与集团共同成长，将理论知识运用到实际工作中，为集团高质量发展添砖加瓦。”特钢公司第六轧钢厂刘磊说道。 中天南通公司总经理助理龚逸山认为本次的工作成果汇报内容充实、饱满，充分展现了新一代中天人积极向上、吃苦耐劳、团结奋进的精神面貌。他希望2021届在职签约大学生能够继续努力，不断挑战创新，把个人的成长融入中天的发展，把个人的理想融入中天的梦想，在中天这个大舞台上尽情挥洒青春热血。 “刚刚的工作成果汇报，让我看到了大家扎根生产一线，认真与钢共舞的样子，褪去了学生本有的青涩稚嫩，收获了成长中的坚毅品质。”中天特钢公司常务副总经理吴献阳希望2021届在职签约大学生要脚踏实地，切莫急躁；要敢闯敢干，善于创新；要顶住压力，扛起责任；要在生产的最前沿“唱主角”，好好扎根基层、吃苦耐劳，努力成为集团可堪大用、能担重任的栋梁之材。 与会领导根据每位大学生的现场发挥情况进行现场评分。最终，特钢公司第八轧钢厂俞连政、特钢公司第六轧钢厂刘磊和南通公司焦化厂徐永辉获得本次活动的三等奖，集团审计部尹恒旭和南通公司综合办公室吴润红分获二等奖，特钢公司第三轧钢厂侯昱杰获得一等奖。与会领导现场为获奖者颁奖。 “今天的工作成果汇报内容融合了岗位工作中的所学、所思、所感，展现出中天新生代大学生的风采。你们的努力和付出，在公司各个部门中得到了广泛的认可和赞赏。”集团执行董事、副总裁赵金涛对2021届在职签约大学生们成长蜕变表示肯定。 他希望2021届在职签约大学生们要积极融入集体，做中天文化的“传承者”；要保持学习状态，做中天创新的“开拓者”；要用心专注工作，做中天发展的“推动者”，沉下心来、脚踏实地，在一线岗位履职尽责、刻苦钻研，练就过硬本领。 据悉，2021届在职的145名大学生在过去的两年里，经历了各种挑战和机遇，通过轮岗实践、项目筹建、小改小革等，不断拓宽了视野，提升了专业技术水平。 近年来，集团一直把人才作为强企之本、兴企之计，把签约大学生培养放在人才梯队建设工作的重中之重。集团现有签约大学生近1000名，集团中层管理和技术干部中，有20%的干部是从签约大学生队伍中选拔而来，为集团的管理提升和快速发展注入强劲动能。

为加强全体党员、干部、管钱管物关键岗位人员的作风建设和廉政教育，8月17日，中天淮安公司党委开展“廉洁润初心、铸魂担使命”廉政主题演讲比赛，经过初赛选拔，共有来自淮安、镇江、金坛分厂的16名参赛选手进入决赛。中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华出席活动并作工作指示。 “在后勤日常采购中，大到员工住宿电器、开餐用的酒水饮料，小到瓜果蔬菜的采购、物品维修零件更换，都需要我们与外界人员保持距离，严格按照规章制度操作，拒绝私自克扣。”后勤服务处李悦说道，想要做好后方工作的保障，就必须秉承公正务实的态度。 “在日常工作中难免会遇上供应商通过返点等手段来打‘价格战’，但是我会果断回绝，避免‘吃人嘴软、拿人手短’，坚决维护公司利益，不辜负公司、领导对我的信任。”作为采购的一员在工作中同样要对自己高标准、高要求，防微杜渐，廉洁奉公，金坛分厂采购助理王佩蓉说道。 来自镇江分厂的许军分享了车间廉政管理心得、人力资源处孙玲讲述了如何以克己奉公之心做好工作，智能制造处赵勇分享了守好廉洁底线的故事……活动中，16名参赛选手依次登台，讲述自己对于廉洁工作的感悟事迹。 万文华对各位参赛选手的精彩演讲给予肯定，并结合自己的成长经历分享了廉政工作感悟。他指出，党风廉政建设只有起点没有终点，要常抓不懈，从党员干部到关键岗位人员，都要树立正确的权力观，加强自律，从拒绝一包烟、一顿饭、一份土特产做起，拒绝“微”腐败；要坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，加强对标交流，积极学习其他公司廉政建设先进做法，加强技防、人防，从宣传、教育、政策、管理上下功夫，提高内部管控水平。 万文华强调，淮安公司上下都要以“干好工作，抵住诱惑，把握机会，成就自我”为目标，明明白白做事，认认真真做事，端端正正做人，快快乐乐工作。 经过评委打分，最终来自淮安公司金坛分厂王佩蓉荣获本次活动一等奖，后勤服务处蒋鹏、人力资源处孙玲荣获二等奖，智能制造处赵勇、后勤服务处李悦、镇江分厂修模部许军荣获三等奖。