近日，中天淮安公司见习工段长、见习技术助理公开竞聘工作圆满结束，11月5日，淮安公司人力资源处针对人才培养召开公开竞聘选拔总结大会，与竞聘者直面对话。集团及公司领导陈军召、万文华、方煜宏、丛宝义出席会议。 据悉，本次竞聘历时一个多月，从9月30日发布竞聘公告到确认最终入选名单，共计13名优秀员工入选见习工段长、见习技术助理岗位。 会上，公司人力资源处处长范筱文通报本次竞聘成功的人员名单，范筱文期待他们在未来的工作中展现卓越，为公司的繁荣发展贡献才华和热情。同时，对于未能入选的竞聘者，范筱文表示每一次失败都是成功的垫脚石，希望他们不要气馁，在未来的工作中继续充当着关键角色，她坚信，通过不懈的努力必将在未来的竞聘中脱颖而出。 钢帘线一厂见习工段长张宇和钢帘线一厂见习技术助理滕喜信作为竞聘成功的干部代表进行发言。“主动而为，干在实处！”张宇表示，将不断提升自己的管理水平和专业知识储备，抓成本、创效益，快速进入新的角色。 “没有竞聘成功，确实感到低落，但公司领导能与我们座谈交流，帮助分析整个竞聘过程，真切感到了公司对人才培育的良苦用心......”未能入选的竞聘者表示会积极地看待竞聘结果，正视自身不足，不断提升自我。 陈军召针对下一阶段工作，向成功竞聘的见习干部提出了几点要求。他强调，作为见习干部，必须戒除骄傲和急躁，与人交往时保持谦逊的态度。同时，要保持头脑清醒，脚踏实地地完成每一项任务。 他还指出，干部们需要加强学习能力，培养终身学习的习惯，学习他人的长处，不断地提升个人技能和知识水平。此外，干部们应怀有强烈的责任感和使命感，对自己的工作和团队目标负责，并以主人翁的姿态投身工作。要对公司怀有感恩之心，关心同事，通过自己的努力为公司创造价值，以实际行动来回报公司的培养和信任。 陈军召鼓励干部们要快乐工作，幸福生活，找到工作的乐趣，享受工作的过程，同时也要关注自身的身心健康，合理规划工作与休息时间。 “将干部队伍带好了，基层管理工作自然会‘船到桥头自然直’。”陈军召同时对各条线一把手提出要求，他表示一把手要带好队伍，培养好人才，搭建好梯队，把人才培养当做是工作第一要务。 据悉，人力资源处积极开展人才梯队建设，为不同层次、不同方向的人才提供职业发展三通道。未来，淮安公司将持续提供见习岗位，为大家提供公平竞争的平台。

11月5日-8日，由中国特钢企业协会主办的2024中国国际特殊钢工业展览会在上海新国际博览中心举行。作为特殊钢行业最具影响力的盛会之一，国内主要的特钢龙头企业以及特钢设备制造企业、辅助材料生产企业、特钢用户及供应商等参加展会。 中国工程院院士翁宇庆、干勇、刘玠，中国钢铁工业协会党委副书记、副会长兼秘书长姜维，中国特钢企业协会执行会长王文金等领导出席开幕式，并现场参观了中天钢铁展台，深入了解企业的发展历程，以及中天特钢产品在汽车工业、工具及标准件等领域的广泛应用。 特殊钢是重大装备制造和国家重点工程需要的关键材料，全球特钢企业在本次展会上带来了众多“拳头产品”。中天钢铁现场展陈了冷镦钢、轴承钢、帘线钢、弹簧钢、齿轮钢等优特钢系列产品，特别是在汽车用钢方面，重点展出了由中天特钢母材加工制作的汽车轮毂轴承、传动轴、紧固件、减震弹簧、转向拉杆等关键部件。 中天特钢公司总监王礼银介绍，截至目前，中天钢铁累计研发700余个高技术、高品质、高附加值钢种，拥有“深拉拔用高强度高碳钢线材”“高端含硫易切削钢”两项制造业单项冠军产品，未来将立足“高端化、智能化、绿色化”定位目标，全力攻克“卡脖子”难题，打造世界知名的特钢企业。 据悉，本次展会集中展示了高品质优特钢、生产加工技术及设备、辅助生产设备及材料、智能制造技术等，同时与亚洲国际动力传动、重型机械、工业零部件、智能加工等展会九展联动，推动产业链上下游企业的精准对接，展出总面积约22万平米。参展期间，王礼银还受邀参加了2024中国国际特殊钢新材料高峰论坛。

11月5日下午，江苏省淮安技师学院与中天淮安公司联合举行中天钢帘线学院“中天班”第一期开班典礼，来自数控技术、机电设备维修与管理、智能制造等专业的37名学子即将研习钢帘线行业特色课程。江苏省淮安技师学院党委书记杨恒忠，集团总裁助理、淮安公司总经理陈军召出席仪式。 陈军召首先致辞，他指出，此次开班标志着江苏省淮安技师学院与中天淮安公司双方在推动产教深度融合、加强校企合作方面取得了实质性进展。青年是创新的重要生力军，他勉励“中天班”第一期的青年学子们树立远大理想、刻苦钻研技能、注重实践锻炼、投身科技创新，勇攀创新发展的高峰。 随后，淮安公司人力资源处处长范筱文详细介绍了“中天班”的培养方案，包括特色课程设置、实习实训安排、就业保障措施等。她表示，“中天班”将围绕钢帘线行业的实际需求，邀请行业专家和企业资深工程师共同制定教学计划，确保学子们能够接触到行业前沿的技术知识和实践经验。 学生代表金宇翔表示，在各位老师、专家的“传道授业解惑”下，“中天班”的全体学生将珍惜这一难得的学习机会，刻苦钻研专业技能，共同推动钢帘线技术领域不断进步，并将以感恩的心态回馈社会，积极承担起新时代青年的社会责任。 杨恒忠强调，江苏省淮安技师学院联合中天淮安公司开设的“中天班”，既发挥了学院的办学优势又满足了企业对技术技能人才需求，未来，双方将不断完善协同育人机制，为江苏新质生产力发展贡献力量。 今年9月，钢帘线行业第一所学院——中天钢帘线学院正式成立，中天钢帘线学院产教融合实践中心在淮安公司揭牌。据悉，淮安公司已把钢帘线学院的建设纳入企业长期发展规划，持续投入人才、设备和技术支持，并设立专项基金用于技术攻关、成果转化、员工培训、教学奖补等方面。

11月4日下午，江苏财经职业技术学院党委与中天淮安公司党委开展校企共建联学活动，双方就党建共建、校企合作正式签订协议。江苏财经职业技术学院领导韩香云、张维、杜萍、梁枫、鲍建青，集团及淮安公司领导陈军召、万文华、方煜宏、丛宝义出席活动。 淮安公司常务副总经理、党委书记万文华首先致欢迎辞，他表示，校企共建联学活动不仅掀开了校企党组织结对共建的新篇章，也标志着校企双方在构建资源共享、优势互补、探索创新党建工作新格局方面迈出了新的重要的一步。 活动中，江苏财经职业技术学院党委副书记、校长张维对党的二十届三中全会《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》中“构建支持全面创新体制机制”内容进行领学。研学后，张维与淮安公司副总经理丛宝义分别围绕产教融合、企业生产场景变化等内容展开交流分享。 现场，江苏财经职业技术学院党委副书记杜萍和淮安公司党委副书记朱元洁代表双方签订党建共建协议；江苏财经职业技术学院党委副书记、校长张维和集团总裁助理、淮安公司总经理陈军召代表双方签订校企合作协议。 江苏财经职业技术学院党委书记韩香云指出，近年来，淮安始终聚焦发展先进制造业，不断推动产业升级，中天淮安公司作为发展新质生产力企业的标杆，为淮安经济社会发展增添了浓墨重彩的一笔。江苏财经职业技术学院也将解放思想，根据企业发展需求与时俱进制定教育课程，充分激发产学研融合新活力。 为进一步找准党建共建、校企合作工作的共同点与切入点，充分发挥企业的创新实践优势和高校的人才培养优势，实现校企携手共赢的总体目标，陈军召强调，把握共建核心，深刻认识党建联盟的根本意义。校企党建共建，是打造新时代基层党建高地的重要举措，共建双方要加强领导，形成合力，完善议事协调机制；突出互联互动，切实发挥党建引领的舵手作用。共建双方把各类资源整合好、各种关系协调好、各方面作用发挥好，推动党建工作和中心工作同频共振；放大双方优势，着力聚强服务大局的发展动能。推动党建共建工作，要力戒形式主义，共建双方要让党建“红色基因”催生“发展红利”，全力打造融合共建、开放共享、联动共赢的党建共建服务链。 中天淮安公司党委自成立以来，已先后与淮阴区税务第二税务分局支部、国网淮阴供电营业部党支部以及丁岗镇新能源产业园管理办公室机关党支部、纪庄村党总支、心湖社区党支部等结对共建，党建工作展现出了跨越式发展的劲头。

11月2日，由江苏省委网信办主办、新华日报交汇点承办的“全国网络名人看江苏”活动走进中天淮安公司。来自全国的15位网络大咖共同见证了现代工业与历史文化交相辉映的独特魅力。 进入中天淮安公司厂区，现代化的气息扑面而来。在中天钢帘线形象展示馆内，网络大咖们详细了解中天淮安公司的发展规划和未来愿景，并实地参观了企业的生产线和产品。智能化的生产车间让人眼前一亮，几乎看不到生产工人的身影，一切都在高科技的操控下有序进行。 智能制造是中天淮安公司的核心竞争力。通过引入尖端的智能制造技术，淮安公司实现生产流程的数字化、智能化和精细化，这不仅大幅提升了生产效率和产品质量，还使得中天钢帘线产品在市场上更具竞争力。同时，智能制造的广泛推广也有望推动整个钢帘线行业向更高质量、更高效率的方向发展。 网络大咖们在参观厂区时，注意到一排排光伏发电板整齐排列，蔚为壮观。未来，整个厂区计划建设装机容量达到150兆瓦的屋顶分布式光伏电站，这不仅标志着中天淮安公司对绿色能源的深度利用，也是公司迈向可持续发展的重要一步。这一项目预计将显著降低能源成本，提升厂区的能源自给能力，为实现绿色制造和环境保护做出积极贡献。 网络大咖们一边听解说一边参观，不时提出问题，对中天钢铁的现代化水平表示赞叹。 中国当代作家、编剧韩昕蔚在接受采访时表示，这次活动让她深刻感受到了淮安悠久的历史文化与现代科技的完美结合，特别是智能化的新能源、绿电产业令人印象深刻。她认为，中天淮安公司未来可期，将成为淮安工业发展的新亮点。 来自上海的财经媒体代表陈寒健认为，江苏每个城市都有其独特的产业特色，以中天淮安公司为例，展现了协同发展的强劲势头。特别是淮阴区，投资大环境越来越好，吸引了众多优质企业入驻，形成了良好的产业生态链。 此次“全国网络名人看江苏”活动不仅展示了江苏的工业实力，也进一步提升了江苏在全国范围内的知名度和影响力。未来，中天淮安公司将在新型工业化进程中秉持新理念，在强链补链延链上展现新作为，在高端化、智能化、绿色化发展上取得新成效。

10月30日下午，在集团党群服务中心，集团2024年新任党支部专职副书记“项目制”结题评审（工作述职）会召开。集团及公司领导李军、杨峰，以及三基地党群干部代表等出席会议。 集团党群工作部部长刘磊介绍了《2024年党群干部综合素质提升培训方案》执行情况，以及师徒项目制的设立目的和意义等。为加强党群干部梯队建设，今年4月，集团党委为常州、淮安基地生产厂党支部选拔了多名专职副书记，并通过以老带新、结对帮扶、师徒项目制等形式，促进新任专职副书记快速成长，加快融入党群工作。 会上，7名新任专职副书记相继分享了上任以来的所学、所思、所为，以及项目制工作成效和未来规划等。在集团党委的大力培养下，他们在思政教育、文化宣贯、群团活动、人才培养、职工关怀等常规工作上做到了面面俱到、井井有条。 在支部特色方面，特钢烧结党支部专职副书记成逸卿以项目制《夏令营：弘扬“家”文化，点亮缤纷暑假》为例，分享了他在导师带教下，深度参与特色课堂组织等工作，更深入了解职工幸福提升的内涵与意义。 特钢轧钢第一党支部专职副书记李花通过项目制《篮球选拔赛幕后的点滴合力》，对大型活动的组织筹备有了更多的心得体会。 原特钢轧钢第三党支部专职副书记谈克分享了“六型班组”创建有关经验，今年前三季度，该支部共有9个班组排名“六型”第一，占公司总数的一半。 特钢热电党支部专职副书记周芸以项目制《QC工作与企业文化建设》为例，牢牢依托支部联盟平台，推动内部创新创效水平提升、文化宣贯掷地有声。 在项目制《探索活动本质，挖掘才艺达人》开展过程中，特钢机修党支部专职副书记田伟亲力亲为，努力打造“快乐工作、幸福机修”的工作氛围。 淮安党群工作处见习主管王雨重点介绍了胎圈丝二厂技能竞赛方案制定、合格“六型班组”工作推进、企业文化宣贯体系建设等历程，将聚焦专项、提质增效。 淮安耐丝党支部专职副书记周骋通过建立中天文化墙、开展企业文化宣讲、落实职工关怀等举措，让中天文化真正在镇江工厂扎得住根。 听完大家的汇报后，淮安公司党委副书记朱元洁从“做一行、爱一行”“抓大放小”“换位思考”三方面，分享了如何做好党群工作的感悟。 南通公司总经理助理、党委副书记杨峰认为，7名汇报人充分展现了“自信、知己、实干”的工作风采，他希望大家能更进一步，处理好党建和生产的关系，锚定好“为企业发展聚力、为成就职工护航”的目标，把基层党建工作持续深入推进。 “进步很快，未来可期。”集团执行董事、副总裁、党委副书记李军对新任专职副书记的工作成绩给予认可，他指出，中天钢铁自创业以来就高度重视党建工作，随着“一总部、多基地”战略布局的深入推进，中天的党建文化、企业文化也在各基地落地生根、开枝散叶。 “在此过程中，各基地党委的文化建设工作既要一脉相承，也要融入当地，因地制宜打造具有特色的党群次文化。”李军强调，党群干部要以《政工干部21条修炼》为准则，在言、行、思、悟上多做文章，不断提升自我觉悟，营造向上向善的工作氛围，争做集团董事局主席、总裁、党委书记董才平提出的“五大员”——战斗员、宣传员、协调员、服务员、监督员。 党建工作需要上通下达、穿针引线，会遇到形形色色的人和事，李军对大家工作的艰辛与不易表示理解，他说，集团董事局和党委是大家最坚强的后盾，希望党群干部学会自我调节，苦练内功，目光放远，提升格局，以更加平和的心态看待周围的人和事，用更加积极的态度应对各种困难和挑战。

10月30日上午，集团举办第六届读书分享PK赛总决赛，经各基地初赛选拔，共有15位选手进入决赛，为大家带来《雪城》《青春之歌》《长安的荔枝》等好书分享。集团及公司领导李军、吴献阳、杨峰，集团党群工作部、后勤服务部相关负责人，以及来自常州、南通、淮安三基地的党群干部和青年职工代表担任现场评委。 据悉，决赛分享的红色书籍占比近一半，旨在鼓励广大职工从书本中汲取智慧和营养，汇聚起中天高质量发展的精神力量。经过综合评分，集团后勤服务部符雨雯分享的书籍《人生海海》、中天南通设备处林永津分享的书籍《终身成长》获得一等奖。集团及公司领导李军、吴献阳、杨峰分别为一、二、三等奖获奖者颁奖。 集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊表示，本次比赛是集团团委2024年青年素质提升系列活动的重要一环，读书更是传承和弘扬企业文化的重要方式，我们要始终保持学习的热情和求知的欲望，努力成为有学问、有见识、有担当的青年人才。 “《苦难辉煌》描述的长征精神，在集团‘一总部、多基地’的创业征程中得到了生动体现。”“《人生海海》这本书让我懂得，没有完美的人生，不完美的才是人生。”“《终身成长》告诫我们，要摒弃固定不动型思维方式，培养成长型思维方式。”在随后开展的青年职工圆桌论坛上，各团支部职工代表交流分享了观赛收获。 此外，中天特钢炼铁、机修联队还与烧结、六轧联队围绕《红岩》中“重在铭记历史”“重在践行当下”两个辩题展开辩论，进一步提升了青年职工的逻辑思辨和语言表达能力。 活动中，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军为新成立的集团读书协会授牌，勉励协会规范管理、倡导全民阅读，以浓郁书香提振士气、凝聚力量。常州基地14个团支部还两两结对，相互赠书，他们将以书为媒，共同打造书香支部、书香企业。 中天特钢销售处任佳龙已连续两年参加读书分享PK赛，先后带来《人生》《苏东坡传》等好书分享。“在这个快节奏的时代，人心难免浮躁，而阅读可以帮助我们缓解压力、放松心情，让我们能够更加专注于工作和生活。”任佳龙希望广大职工养成良好的阅读习惯，争做敢担当、能吃苦的中天好青年。

金秋时节稻飘香，田间地头好“丰”景。10月29日上午，以“学用‘千万工程’ 礼赞丰收金坛”为主题的2024常州市金坛区中天钢铁黄金大农场农民丰收季活动在朱林镇黄金村成功举办。 金坛区委书记陆秋明，常州市供销总社党组书记、理事会主任薛建忠，常州市农业农村局副局长徐海，金坛区委副书记、政法委书记刘小平，金坛区副区长叶琳，中天钢铁集团及公司领导董才平、高一平、丁泽淼，江苏大学、金坛区发改局、资源规划局、农业农村局等单位负责人及各镇、街道受邀嘉宾，朱林镇各行政村党组织书记和部门负责人，以及签约项目代表出席活动。 活动在舞蹈《美丽的田野家乡》中拉开帷幕。在场嘉宾共同观看了中天钢铁黄金大农场成果视频。 作为江苏省农业农村重大项目，中天钢铁黄金大农场项目由中天钢铁集团投资，是金坛区首个社会资本单体投资超10亿元的农业项目，规划区域面积10平方公里，涉及朱林镇黄金村、龙溪村、唐王村等地，将建设约1万亩高标准粮食种植基地、百亩池塘标准化养殖示范基地、区域循环农业示范基地等，并高标准建设现代化宜居农房。中天钢铁黄金大农场的建成，将进一步促进现代农业、循环农业、智慧农业的发展，推动农业强、农村美、农民富。 “实业是我们的根基，而农业则是实业的基础。”集团董事局副主席、副总裁、常州中天黄金村农业科技有限公司董事长高一平在致辞中介绍道，2022年12月，中天钢铁黄金大农场项目正式落地，项目规划建设一座农、林、牧、副、渔“五业并举”的万亩生态示范农场，致力于打造“江苏示范、全国一流”的高效农业示范亮点和乡村振兴的典范。目前，中天钢铁黄金大农场的各类子项目正在如火如荼建设中，核心区征迁、占补项目已基本完成，宜居农房建设工作量已超八成，元旦前有望交付。他表示，希望通过“工业反哺农业，先富带动后富”的方式，能够鼓足老百姓的“钱袋子”、增厚“家底子”、过足“好日子”，真正提升老百姓的获得感、幸福感和自豪感。 现场，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平宣布中天钢铁集团党建教育基地暨中天钢铁黄金大农场生产服务中心项目开工。该项目占地30.4亩，建筑面积5182平方，建成后将通过“党建引领、村企合作”的模式，带来更多的技术培训、联农带农等服务方式，力争打造成金坛又一座“红色地标”。 农业农村重大项目是农业农村经济高质量发展的“压舱石”，是实施乡村振兴战略的重要抓手。现场还进行了系列农业农村合作项目签约仪式。区农业农村局与人保财险金坛支公司签订战略合作协议，平安财险金坛支公司与金坛农产品出村进城运营中心签订合作协议，常州苏合农业服务有限公司与黄金村签订农业社会化服务合作协议，常州中天黄金村农业科技有限公司与黄金村签订服务合作协议。江苏大学电气信息工程学院、金坛供电分公司与朱林镇共建基地揭牌。 “规划成两期，一期我们占了（建筑面积）5200平方米，主要功能就是农业的培训，新的农机，科学技术的培训。第二个就是展示我们黄金大农场的农林牧副渔，把我们的黄金大米品牌做大做强。”中天钢铁集团项目管理部部长蒋鸣说道。 与会领导共同上台按下中天钢铁黄金大农场农民丰收季开镰暨高标准农田开工仪式的启动按钮。 下一步，中天钢铁将以“中天钢铁黄金大农场”农民丰收季为契机，继续积极探索“现代农业、循环农业、智慧农业”的新路径，加快推进农场整体项目进度，全面开工建设高标准农田，打造“格田成方、万亩良田”，并引入更多先进管理经验，提高“机械化、智能化”的种植水平，确保粮食高质高产，力争把中天钢铁黄金大农场项目，打造成为中国式农业农村现代化的常州样板、金坛样板。让广大农民朋友们在田地里收获累累硕果的同时，也在生活中感受到满满的喜悦。 活动中，与会领导还参观了宜居农房建设项目。

10月28日下午，中天特钢公司举办2024年“六型班组”经验分享交流主题活动，号召全体班组长向优秀班组看齐，共同探索班组建设管理新思路、新举措，进一步深化产业工人队伍建设改革。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，集团总裁助理、党委书记助理、特钢公司总经理王郢，以及特钢公司各处室、分厂一把手、“六型班组”考评组负责人、班组长代表等近百人参加活动。 去年以来，集团工会两次修订中天钢铁“六型班组”创建标准，以促进企业生产经营为目标，以季度评比为抓手，推动班组工作的制度化、规范化、科学化和民主化。在今年前三季度开展的特钢公司“六型班组”评比中，共有18个班组排名“六型”第一，本次活动从中挑选6名优秀班组长分享汇报成果经验。 其中，作为“和谐型”班组，能控中心计量运行工段料斗秤班弘扬和谐理念，推行班务公开，拥有专属的班歌、口号、队名等，打造团结友爱的温馨小家；作为“创新型”班组，六轧厂外围辅助工段轴承组发布实施《创新成果内部奖励措施》，全员创新创效热情高涨，月均小改小革数达到3项，去年还获得5项专利授权；作为“质量型”班组，质管处湿法分析班通过建立质量改进与创新循环机制，多项技术指标进步明显，质量管理活动成绩显著，并形成质量意识培训体系、实验室管理体系等特色内容。 王郢指出，6位班组长的汇报发言，思路清晰、见解独到，对班组建设具有很强的启发作用。特别是在今年首届全国“红旗杯”班组长大赛上，夏涛、张琦超、马迪等中天职工取得亮眼成绩，也意味着公司“六型班组”建设工作取得初步成效。 王郢对下一步“六型班组”建设工作提出要求，他强调，班组长既要以身作则，团结带领班组成员苦干实干、争优争先，也要带头落实“敢想敢干，小损失试错”的特钢理念，把创新创效融入班组建设，更要发挥党建引领作用，因地制宜加快形成班组建设特色文化体系，不断提升班组执行力、创造力、凝聚力，激发全员干事创业的激情和动力，为特钢事业发展贡献更多的班组力量。 值得一提的是，今年以来，轧钢第三党支部累计47个班组参与“六型班组”创建工作，共有9个班组排名“六型”第一，占公司总数的一半，其中八轧厂6个、能控中心3个。‘一对一帮扶’是支部‘六型班组’创建的一项亮点举措，通过优势班组帮扶薄弱班组，努力实现各班组的均衡发展。同时，支部定期开展每周推进会、每月交流会、每季度分享会，确保高质量、高水平开展申报创建工作。”轧钢第三党支部专职副书记谈克介绍，目前，支部正铆足干劲争创“质量型”班组第一，力争实现和谐、学习、创新、安全、精益、质量“六型”全覆盖。 本次活动还邀请常州市总工会企业内训管理特聘讲师朱卫锋主讲《班组长管理能力提升》一课。

10月26日，2024淮安金秋经贸洽谈会如约而至。来自各行业专家学者、产业链上下游企业、基金公司等300余名代表齐聚一堂，就产业链、供应链、创新链“三链”融合，进行深入探讨和交流对接。淮安市委书记、市人大常委会主任史志军出席并致辞。会议由市长顾坤主持。中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源作为企业家代表出席开幕式。 史志军代表市委、市政府，对各位新老朋友的到来表示热烈欢迎，向大家长期以来给予淮安发展的关心支持表示衷心感谢。史志军说，江苏省委鲜明提出“支持淮安利用综合交通优势高质量发展枢纽经济”，这是继明确淮安长三角北部现代化中心城市的发展定位后，省级层面给予淮安的又一项重大的政策支持。这次，淮安在金秋时节举办经贸洽谈会，就是要播下互利共赢的“金种子”；并将开展心贴心的交流、实打实的考察、面对面的对接等活动，也是希望树起重商亲商的“金口碑”，用淮安的“诚意满淮”，赢得大家的“信心满淮”，携手共创金色的未来。 董力源代表中天钢铁作发言，他表示，作为在淮投资创业的企业代表，亲眼见证了这些年来淮安经济发展取得的成就。从项目签约到落地，我们钦佩于淮安抢抓项目、惜时如金的“闪电速度”。我们感怀于淮安主动靠前、细致入微的“周到服务”。“天时地利人和”，要素齐聚，我们深信于淮安产业兴旺、蓄势待发的“蓬勃潜力”。我们切实感受到淮安市委、市政府坚持把企业和企业家作为发展中最重要的资源，尊重企业家、支持企业家、关心企业家，把企业家当作自家人。我们真诚期待越来越多的有志之士，加入淮安发展大局，中天钢铁愿与大家携手同行，政企“双向奔赴”，共创美好未来。 近年来，中天钢铁主动融入长江经济带和长三角一体化两大国家战略，积极响应江苏省委、省政府“促进苏南苏中苏北协调发展示范”的指示要求，从常州出发，一路北上，相继在南通、淮安建设新基地，形成了“一总部、多基地”的战略格局。三年前，在淮安市委、市政府及相关职能部门的鼎力支持下，中天与淮安正式签约，投资202亿元，规划建设一座年产160万吨钢帘线、营收超500亿元的高端化、智能化、绿色化的钢帘线产业园。目前，这座全过程智能制造的钢帘线工厂已经顺利投产，正以提速快跑的姿态，从蓝图走向现实，从愿景变为实景。 本届金洽会坚持“政府搭台、产业创新、板块竞技”，开幕式上共计签约项目98个，总投资1149亿元。开幕式后，五场对接洽谈会将同步举办，吸引更多企业和各界人士考察了解、洽谈投资。