中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目内河码头环境影响评价全本公示 中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目内河码头环境影响报告书及本项目公众参与说明详见附件。公示时间不少于5个工作日。公示期间，对项目建设有异议、疑问或建议的公众可以联系建设单位、环评单位。 联系方式： （1）建设单位及其联系方式 建设单位名称：中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司 通讯地址：淮安市淮阴区姚庄路与临河路交叉口 联系电话：15335016658 （2）环评单位及其联系方式 环评单位名称：华设设计集团股份有限公司 地址：南京市秦淮区紫云大道9号 联系人：薛工 联系电话：025-88018888-5744 邮箱：471252136@qq.com 附件： 中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目内河码头环境影响报告书 公众参与说明-中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目内河码头

日前， 2023中国钢铁市场展望暨“我的钢铁”年会在上海召开，冶金工业经济发展研究中心和上海钢联共同发布了2021-2022年度中国钢铁企业高质量发展指数（EDIS），集团获评中国钢铁企业高质量发展AAA企业，集团等10家钢企荣获“2022年度全国优特钢生产企业优质品牌”。此外，在“我的钢铁”发起的“2022年全国优特钢行业人气钢厂品牌”线上评选中，集团还获得第三名。 为推动钢铁产业转型升级，从2005年开始，集团启动实施优特钢发展“三个五年规划”（普转优、优转特、特转精），大力推进“123”优特钢发展战略 (100万吨精品钢、200万吨特钢、300万吨优钢)，常州基地已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地，洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术填补行业“卡脖子”短板、达到国际领先水平，先后获“冶金科学技术奖”10余项，拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种，多项产品获评“冶金实物金杯优质产品”“高新技术产品”“江苏精品”等。2022年，集团实现多项荣誉零的突破——首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心、常州市市长质量奖等，企业核心竞争力不断提升。 集团总裁助理王郢表示，集团坚定不移走好优特钢发展之路，打好关键核心技术攻坚战，努力在重要科技领域成为开拓者、领跑者。目前，集团已正式启动优特钢“第二个十五年”发展规划，重点研发金刚线、切割丝、军工钢等“特、精、尖”产品，全力攻关“卡脖子”难题，争取到2025年将中天特钢做成全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地，成为世界知名的特钢企业。 据悉，EDIS以我国钢铁行业发展的内外部环境和钢铁行业未来发展趋势及企业发展规律为产业基础，构建了发展质量、科技创新、绿色低碳、数智化等8个二级指标、38个三级指标的指标体系，并将钢企分成四个高质量发展级别——EDIS AAA（钢铁行业头部（引领）企业，引领行业发展）、EDIS AA（钢铁行业先进企业，顺应行业发展方向）、EDIS A（钢铁行业较先进企业，存在较大上升空间）、EDIS B（一般钢铁企业，在某些方面存在一定风险和问题）。2021-2022年度共有20家钢企获评AAA企业、31家钢企获评AA企业、29家钢企获评A企业。

近日，中天淮安项目一厂的湿拉自动下盘机器人及地轨安装调试工作正在如火如荼进行中。该产线建成后，在缩短湿拉下盘节拍时间可达到行业领先水平。 据悉，本次安装的机器人的相关评标、招投标工作正在同步进行中。中天淮安智能制造组协同生产工艺组、装备组全程参与了方案讨论及现场监造。本次安装调试工作将为后续工程的机器人选型定型提供详实可靠的现场一手数据，也为后续产线优化设计与持续改进提供坚实的技术基础。 本次安装的这套机器人将作为中天淮安湿拉车间第一个湿拉运行机组的重要组成部分，在完成安装调试后投入实际的试运行。该产线将实现WS09型工字轮、WS18型工字轮的节拍时间（cycletime）会小于35秒，WS34型工字轮、WS50型工字轮的节拍时间会小于45秒，可稳定满足日常的生产需求，大幅度缩短了生产周期，提高生产效率。 此前，中天淮安在一厂湿拉车间已经放置了两排共计36台湿拉机，按照预定设计，将在两排湿拉机之间的过道中使用一台自动下盘机器人，替代传统人工作业，在一条固定的地轨上往复移动服务两侧的湿拉机进行上下盘操作。 自动下盘机器人由机械臂和地轨两部分组成，地轨长度为30米，地轨使用伺服电机进行驱动，运动稳定，重复定位精度高。地轨作为机器人的行走辅助机构，带动机器人按指定路线进行移动，扩大作业半径，提高机器人使用效率，降低机器人使用成本。机械臂的重量为1020公斤，负载180公斤，动作范围是2702毫米。目前，该机器人系统可实现湿拉自动上下盘、自动丝径检测、自动完成钢丝打结以及对接输送线的功能，项目建成后还将实现断丝盘处理、利用读码装置上传MES系统自动完成产品注册等功能。 中天淮安智能制造组将以首台湿拉自动下盘机器人的安装调试为起点，将继续协同生产工艺组、装备组推进湿拉自动下盘机器人产线项目的建设。在不断为最终的机器人选型积累数据的同时，也不断为中天淮安项目后续的智能化相关工作提供更多更好的思路，为中天淮安项目的智能化改造，数字化转型持续贡献力量。

日前，南京海关委托常州海关企管二科对集团开展海关AEO高级认证进行审核（线上）工作。集团总裁助理王郢、特钢公司总监王礼银参加首次会议。 AEO即“经认证的经营者”，是世界海关组织倡导的通过海关对信用状况、守法程度和安全水平较高的企业实施认证，是我国海关评定的最高信用等级企业，除享受我国海关给予的通关便利之外，还能享受与我国互认国家或地区海关的优惠措施，帮助企业提高通关效率，有效降低通关成本。 审核会上，常州海关管悦对应知应会内容进行提问，作为集团海关关务高级管理人员、贸易安全高级管理人员的王郢一一作了回答。评审组按照海关总署2022年第106号公告《海关高级认证企业标准》（通用标准、单项标准）中的内部控制、财务状况、守法规范、贸易安全等逐条标准对审计部、人力资源部、保卫部、数智创新部、生产调度中心、运输处、原燃料采购处等16个部门进行提问核查，各部门按照海关高级认证企业标准的要求，如实回答集团的具体实施情况。 据悉，集团已于2017年12月25日首次通过了海关一般认证，2019年8月26日又通过了重新认证。为了进一步提升内部管理水平，享有海关AEO高级认证为企业带来的红利，自2022年年初起，特钢公司就开始筹备海关高级认证工作，包括实施南厂区硬件提升、围墙增设监控等一系列举措；严格按照认证标准，从内部控制、财务状况、守法规范、贸易安全多次全方面梳理内部制度及相关记录；开展系统的定点培训，内部进行高级认证答疑并对发现的问题及时整改，同时对进出口活动进行审计，全面防控风险，将合规意识落实到所有业务活动中，确保达到高认的标准要求。 据悉，集团海关AEO高级认证的资料需报南京海关审核，本次审核结果将于3个月后公布。

1月4日上午，中天钢铁集团新闻发言人选拔总决赛在五楼第一会议室举行，共有来自常州赛区、常州中天实验学校赛区、南通赛区以及淮安赛区的11名选手经过初赛、复赛的选拔晋级最终的决赛。集团及公司领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周永平、赵金涛、李军、许九华、王郢、陈军召等出席活动，常州广播电视台融媒新闻中心主任魏溪莹、新华日报常州分社社长蔡炜、现代快报常州记者站站长、常州分公司总经理李梦雅以及武进区融媒体中心采访部副主任刘露以及党群工作部二级主管李花担任评委。 总决赛现场，选手们颇富创意的自我介绍“花式”呈现，给评委们留下深刻印象。在专业比拼环节，新闻稿件播报、新闻事件即兴问答等形式展示了选手们扎实的专业技能素养，新闻内容涉及领域涵盖绿色环保、智能制造、企业科技创新等多方面。在明确的发言身份之下，选手们主旨清晰，回答问题沉着冷静、反应迅速、有条不紊、落落大方，展现了作为新闻发言人的气质与魄力。 “通过这次活动让我对集团更加了解，认识到了自己的不足，后期我也会更加深入去了解中天钢铁集团，为集团创造更多的价值。”来自中天实验学校赛区选手刘柏宇说道。 “在活动中听到了很多优秀的中天小伙伴们精彩的发言，通过活动我看到了自己在专业技能领域中存在的缺点和不足，这也是我今后需要注意的方面，活动感受到了中天大家庭的文化的氛围。”常州赛区选手贺泽阳说道。 评委们现场根据选手的自我介绍、指向朗读、回答问题、形象风度和时间控制进行综合打分。据悉，比赛结束后，集团相关部门将汇总分数和评委意见，上报董事会进行讨论，择期公布最终结果。 为全力推进集团“一总部、多基地”的发展战略，不断提升宣传工作质量，推动企业文化有效落地、深入融合，打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业形象。2022年10月初，集团启动了“我为中天代言”集团新闻发言人选拔活动，来自常州赛区、常州中天实验学校赛区、南通赛区和淮安赛区的近50名选手参加“我为中天代言”集团新闻发言人初赛和复赛选拔。本次活动旨在依托集团企业文化以人为本，德才兼备，激励有方的人才机制，更好的选拔人才、用好人才，以适应和满足集团改革发展的需要。同时，要求参赛选手能够深刻领会集团企业文化精神、熟悉集团业务整体运作，具有较强的语言表达能力、应变能力，从容的气质风度、端正的个人形象。

起跑就是冲刺、开局就要争先。元旦节后开工第一天，1月3日上午，在淮安市委书记陈之常、市委副书记、市长史志军带领下，淮安市四套班子主要领导深入中天淮安项目现场调研进展情况。淮阴区委书记王建军、区长陈张等领导，中天淮安项目筹建指挥部领导周国全、盛荣生、万文华、方煜宏、张年春陪同调研。 陈之常一行先后参观已完工的首条湿拉自动下盘机器人产线和配套的钢帘线生产设备集群，详细了解中天淮安项目建设规划进度、技术工艺、市场前景等情况。 集团副总裁、中天淮安项目总指挥周国全在汇报时表示，中天淮安项目自筹建以来，每一步的推进和发展离不开淮安市委、市政府及社会各界的关心支持。目前，中天钢铁集团已成为以钢铁实业为主业，涵盖上下游产业链、跨区域发展的集团化、现代化、国际化的钢铁联合企业。随着中天淮安项目自动化应用程度进一步提升，未来将在原材料、人力等方面挖掘潜能，发挥优势，不断降低成本、提升综合竞争力。 项目副总指挥盛荣生在介绍自动下盘机器人产线时说，中天淮安这套机器人产线中一些重要的装置已经申请了专利，因自动化应用规模庞大，所采用的自动下盘机器人，现已吸引全球前三大供应商参与竞标。盛荣生表示，中天钢铁精品钢帘线生产项目达产后，可年产130万吨超高强精品钢帘线和20万吨胎圈丝，目前成品车间、半成品车间基础完工，基础配套设施正在有序施工。公司已提前规划布局未来产品销售渠道，努力拓展国际市场。 陈之常在听取工作汇报后，对中天淮安项目建设进展给予高度评价。陈之常寄语中天淮安项目在2023年成为淮阴区重要的经济增长点，他鼓励企业坚持创新驱动，努力建设智能制造“灯塔工厂”，依托产业链优势，积极开拓市场，抢抓机遇加快发展，实现企业与地方经济发展同频共振，书写携手发展新篇章。

南通内河港海门港区东灶港作业区中天钢铁码头工程 一般变动环境影响分析公示 根据《省生态环境厅关于加强涉变动项目环评与排污许可管理衔接的通知》（苏环办[2021]122号）等有关规定，现对南通内河港海门港区东灶港作业区中天钢铁码头工程一般变动环境影响分析进行公示。 （一）一般变动环境影响分析内容 《南通内河港海门港区东灶港作业区中天钢铁码头工程一般变动环境影响分析》 （二）建设单位的名称和联系方式 建设单位：南通浩洋港口有限公司； 通讯地址：南通市海门市包场镇发展大道88号； 联 系 人：徐总； 联系电话：0519-88772849； E-mail：394570821@qq.com。

临近岁末，记者从中天钢铁集团获悉，企业2023年全员调薪计划已经确定，从2023年1月起，将连续第三年为员工加薪，人均涨薪1万元/年。2023年普通员工年薪将达到12万元。 “为国家多贡献，为社会多奉献，让员工增收入”是中天钢铁创业20 年不变的发展宗旨，近年来随着企业综合实力不断增强，董事局主席董才平要求最大限度的与全体员工分享发展硕果，从2021年起，“十四五”期间每年为普通员工调薪，普通员工每年涨薪1万元，到“十四五”期末要达到15万元 。据此一项，企业用于员工薪酬的支出，过去三年已增加近6亿元。 过去的一年，尽管遭遇了行业寒冬和严峻的疫情形势，但中天钢铁集团依然保持强劲的发展势头，企业“一总部 多基地”的战略规划稳步推进，中天南通项目一期一步陆续投产，中天淮安项目一厂湿拉钢丝成功出炉，常州本部按照优特钢“第二个十五年”发展规划推进，重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢、军工用钢等“特、精、尖”产品，并且做长、做深钢铁下游产业链，启动建设年吞吐1000万吨钢材及大宗物料的大型综合智能物流园，同时，在金坛区投建万亩生态农场，力争实现粮食年产1000万斤，打造中国式农业农村现代化的新样板。此外，规划建设万人规模的中天钢铁高级技工学校，为行业和区域高质量发展培养输送更多技术技能人才。 近年来，中天钢铁加大智能化改造、数字化转型投入力度，加快构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式，已拥有多个省级、市级示范智能车间，并先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“江苏省服务型制造示范企业”“江苏省5G全连接工厂”等荣誉，集团“5G+工业互联网”融合应用项目还获得江苏省工信厅专项资金支持。集团炼钢厂“5G+数字工厂”及在智能制造领域的突出成就，受到了包括中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》等重量级媒体节目的关注报道。 “与全体员工共享发展硕果，让员工过上好日子，一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。目前，集团在册员工人数超1.7万人，普通员工占比97%，作为省级幸福企业，中天钢铁在共同富裕的道路上从不缺席。从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心，从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼，从分配人才公寓到安排家属工作再到投入巨资建设员工子女暑期托管基地等，近年来，通过提高工龄工资、提高公积金缴存基数、提高培训经费、发放技能津贴等举措，中天钢铁在全体员工福利待遇方面亮点频出。企业已连续多年人员流动率低于5%，位于区域和行业前列。全员平均年收入从2001年不足7000元到如今12万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于常州平均薪资水平。

近日， 在2022年“南钢杯”江苏省钢铁行业质量管理小组QC成果发布会上，集团“金相奥特曼QC小组”课题《降低端淬硬度检验一检不合格率》获评全省一等奖，“聪明童QC小组”课题《提高烧结矿净入炉量》、“拓新QC小组”课题《降低7号高炉风口结焦月平均次数》课题获评全省二等奖，集团工会连续两年荣获优秀组织奖。 本次大会由省机冶石化工会主办，共有来自全省钢铁企业40个QC课题报名参赛，经组委会初审决定，23个课题入围现场发布环节。发布现场，各小组汇报人展现出扎实的业务技能和精彩的演讲表现，评委们认真评审、点评，最终评选出6个一等奖、8个二等奖、9个三等奖。江苏省总工会党组成员、副主席井良强，《工人日报》驻江苏记者站站长王伟，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军等观摩活动。 成立于2019年的质量管理处“金相奥特曼QC小组”是集团最具竞争力的QC小组之一，先后获集团一等奖2次、二等奖2次，省级、国家级荣誉5项，发表省级以上期刊论文13篇，授权专利20项。该小组始终坚持QC人才挖掘、培养，工段签约大学生参与率超90%，并通过系统学习PDCA思想解决实际问题，将创新思维融入日常工作，为产成品在检验全流程中存在的各类问题进行研究并提供解决方案。 末端淬透性试验是确保产品质量的关键性检验项目，此前由于测定过程中影响因素较多，试验结果值难以达成一致，容易出现供需双方质量异议等问题。为此，“金相奥特曼QC小组”主动承担重任，于2021年开展《降低端淬硬度检验一检不合格率》课题攻关，小组成员依据试样形态尺寸，先后设计一种填充有纯碳颗粒的端淬试样热处理保护装置、一种专用端淬试样夹持器具，确保了端淬试样在热处理过程中的表面质量，以及精细加工过程中对硬度检测面的研磨加工质量。 “通过攻关，端淬试样检验一检不合格率较攻关前下降65%，为检验可靠性提供有力保障。同时，小组设计的两套装置器具，均已获得实用新型专利授权。” 小组负责人杨博表示。值得一提的是，该小组已连续两年摘获全省钢铁行业质量管理小组最高荣誉，此外，在12月10日举行的第六届全国QC小组故事演讲比赛总决赛中，该小组QC故事《不待扬鞭自奋蹄，甘做QC“老黄牛”》荣获全国一等奖。

随着新冠疫情防控进入新阶段的关键时期，广大员工及其家属的就医购药及防疫物资等的需求持续增加，为弘扬“心手相连、守望相助”的社会正气，近日，集团工会在多功能室举办“防疫共进退，互助暖中天”倡议活动，集团党委书记助理、党群总监杨峰及各党支部专职副书记出席活动。 活动倡议要深化“网格化”帮扶服务，倡导“网格员”志愿服务。各分工会以“网格化”帮扶服务组织为流动站，以“网格化”帮扶小组为互助小组，发挥群团组织力量，畅通沟通联络渠道，建立员工防疫物资互助共享机制。集团工会倡导“人人为我，我为人人”和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，除坚守在一线做好本职工作外，鼓励大家加入“网格员”队伍，为居家员工、困难员工，以及紧急情况提供“网格化”志愿服务。 倡议要理性购药、合理用药、药品互助。以分工会为单位，储备适量的药品、抗原等，保障关键岗位必要需求，集团工会倡导有条件的员工将备用药品和抗疫物资调剂给分工会。各分工会做好统计，并及时公布“共享”信息，有需要的员工可通过“网格员”反馈，经审核后由“网格员”以无接触的方式把“共享”物资给员工使用。同时集团工会也倡导大家理性、适量、按需购买日常急需药品，即使感染新冠病毒也仅需少量药物便可退烧止痛，无需大量储备和长期囤积相关药品。倡导职工做好个人及家人健康监测及居家治疗，如需服用解热镇痛类药物，选用一种即可，不可以联合使用，避免重复用药导致过度用药风险。 倡议传递防疫正确知识，争做防疫“引导员”。每个人都是自己健康的第一责任人，希望每位职工积极引导身边的同事，传递防疫正确知识，不信谣、不传谣，在工作岗位上强调个人防护的重要性，始终保持戴口罩、勤洗手、常通风、一米线的卫生习惯。必要时居家治疗，合理饮食和休息，加强身体锻炼，做好个人健康检测和居家治疗，非必要不外出。 集团卫生所医生褚新征向与会人员介绍如何预防新冠感染、确诊后如何正确用药等防疫知识。最后，党群总监杨峰、党群工作部副部长刘磊向各党支部专职副书记发放了18个互助药箱和防疫物资。“集团工会举办本次活动主要是希望全体中天人在目前防疫的特殊时期，人人都献出一份爱心，同舟共济、守望相助，一起扛过这个关键阶段。”杨峰说。