中天钢铁集团（南通）有限公司 电炉短流程精品绿钢项目环境影响评价第二次公示 （一）建设项目情况简述 天钢铁集团（南通）有限公司拟投资13.7亿元在现有厂区内实施电炉短流程精品绿钢项目，建设1座100t新型节能环保低碳电炉，同时配套建设2座100tLF钢包精炼炉、1座100tVD精炼炉（预留）、1座190tKR铁水脱硫装置，项目建成后设计年产连铸坯75万吨。 （二）建设项目对环境可能造成影响的概述 （1）废气环境影响评价结论 正常排放下本项目新增污染源PM10、PM2.5、NOX、氟化物、二噁英的短期浓度贡献值的最大浓度占标率小于100%； 正常排放下本项目PM10、PM2.5、NOX的年均浓度贡献值的最大浓度占标率小于30%。 （2）废水环境影响评价结论 本项目无废水外排，本项目的建设不会对当地地表水环境产生明显影响。 （3）噪声环境影响评价结论 经预测，项目厂界均能达到《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）3类标准，项目噪声贡献值对厂界噪声的贡献值较小。 （4）固体废物环境影响评价结论 本项目各种固废采取妥善的处理处置措施后零排放，对周围环境影响较小。 （三）预防或者减轻不良环境影响的对策和措施的要点 （1）废气 本项目有组织废气主要为电炉一次烟气、电炉二次烟气、电炉三次烟气、KR脱硫、精炼及连铸烟气等，对于含尘废气采取高效滤袋除尘器的净化方式，能够达到《关于印发江苏省钢铁企业超低排放改造实施方案的函》（苏大气办[2018]13号）文超低排放限值要求；采用急冷余热锅炉降温+袋式除尘器协同处置电炉一次烟气中的二噁英。 （2）废水 本项目浊环水系统排水经旋流沉淀池沉淀+化学除油+过滤+冷却处理后循环使用，项目所有废水排至全厂中央废水处理站处理后厂内回用不外排。 （3）噪声 本项目的噪声主要来源于电炉、精炼炉、KR脱硫、VD真空精炼装置、连铸机、各类风机、泵等设备，这些声源是典型的点声源，这些高噪声设备的声级大多超过85dB（A）。对这类高噪声设备，除采取设置减振基础、安装消声装置等措施外，还分别将其置于建筑物内，利用建筑隔声来减轻其对外环境的影响。 （4）固体废物 本项目产生的固废主要为KR脱硫渣、电炉钢渣、连铸铸余渣、连铸坯坯头切割渣、连铸氧化铁皮渣、连铸氧化铁皮泥、除尘灰（电炉一、二次除尘灰和其他除尘灰）、废滤袋（电炉一、二次除尘系统废滤袋和其他除尘系统废滤袋）、废耐火材料、废油、废铁质油桶和职工生活垃圾等。其中废油（废润滑油和废液压油）作为危废委外处置；电炉一、二次除尘废过滤袋和废铁质油桶作为危废投入电炉中熔炼处理；所有除尘灰全部送厂区现有转底炉生产线综合利用；脱硫渣、电炉钢渣、铸余渣和坯头、切割渣经钢渣一次处理、二次处理后送厂区钢渣微粉生产线综合利用；氧化铁皮渣送氧化铁皮破碎筛分生产线后返回厂区料场回用生产；氧化铁皮泥送匀质化生产线综合利用后返回厂区料场回用生产；其他除尘灰废滤袋和废耐火材料供应商回收后综合利用；生活垃圾由环卫部门清运。 本项目所采取的各项污染防治措施技术经济可行，能保证各种污染物稳定达标排放，不会造成建设项目所在地环境功能下降。 （四）环境影响报告书提出的环境影响评价结论的要点 本建设项目符合相关产业政策，符合区域相关规划；生产过程中采用了清洁的生产工艺，所采取的污染防治技术经济可行，能保证各种污染物达标排放，对大气环境、水环境、声环境的影响较小，总量能够在区域内平衡；项目建设得到了公众的理解和支持。在落实本报告书提出的各项污染防治措施，严格执行“三同时”的前提下，从环保角度分析，本项目的建设具备环境可行性。 （五）公众查阅环境影响报告书的方式和期限，以及公众认为必要时向建设单位或者其委托的环境影响评价机构索取补充信息的方式和期限 本项目委托江苏省环境工程技术有限公司承担该项目的环境影响评价工作。特提请您提出宝贵意见，以便我们及时、准确的反映到环评报告书中去。 本公示10个工作日之内，如需要查阅环境影响报告书或需索取补充信息的公众，可与联系人联系。如公众有意见，可以采用电话、电子邮件或邮件的形式提出您们的意见，以便我们及时、准确的反映到环评报告书中去。同时请您留下您的联系方式，以便我们能够及时答复您的意见。 （六）征求公众意见的范围和主要事项 本次征求公众意见的范围是建设项目所在地周围的、关注本项目建设的公众。 环境影响评价工作征求公众意见主要包括： 1、征求公众对项目所在地环境质量的满意度； 2、征求公众对建设项目的了解程度，以及认为建设项目对周围环境质量的危害/影响程度； 3、征求公众是从何种渠道知道建设项目的； 4、征求公众对建设项目所持有的态度； 5、征求公众对建设项目的建议和要求。 （七）征求公众意见的具体形式 公众可以通过信函、传真、电子邮件或者建设单位提供的其他方式， 在规定时间内将填写的公众意见表等提交建设单位，反映与建设项目环境影响有关的意见和建议。公众提交意见时，应当提供有效的联系方式。鼓励公众采用实名方式提交意见并提供常住地址。 （八）公众提出意见的起止时间 公众在本公示发布之日起10个工作日内提出您的宝贵意见或建议。 （九）联系方式 建设单位：中天钢铁集团（南通）有限公司 联系人：陈工 联系电话：0513-52888888 环评单位：江苏省环境工程技术有限公司 通讯地址：南京市建邺区嘉陵江东街8号 联系人：宋工 联系电话：025-52372282 中天钢铁集团（南通）有限公司 2025年1月14日 建设项目环境影响评价公众意见表 中天电炉短流程精品绿钢项目征求意见稿

1月10日，中天钢铁集团2025年优特钢销售战略客户洽谈会在南通中天钢铁大酒店举行。南通市海门区人民政府副区长、党组成员、三级调研员王一兵，集团及公司领导王郢、陈军召、魏巍，以及特钢公司和南通公司相关领导出席会议。本次大会由特钢公司常务副总经理吴献阳主持。 集团总裁助理、特钢公司总经理王郢致欢迎辞。2024年，对于特钢公司而言，是充满挑战与机遇的一年。面对市场形势的严峻考验，公司紧密遵循集团的“一总部、多基地”战略规划，始终秉持感恩之心，坚守“以客户为中心”的经营宗旨，持续提升产品质量，完善服务体系，确保客户在合作过程中体验到舒适、顺畅与安心。 这一年，特钢公司加快产品结构优化，提高重点产品市场推广力度，特钢、精品钢销量大幅增长；推进云商线上平台搭建，新增钢材购货记录、质保溯源、发货情况查询等功能，综合效率实现显著提升；不断完善服务体系建设，以客户需求为导向，构筑深层次、高品质的服务生态。 “展望2025年，中天钢铁将继续秉承逢山开路、遇水架桥的精神，鼓足破浪前行、勇攀高峰的锐气，深度挖掘企业发展潜力，不断优化生产经营指标，全面提升核心竞争力。”王郢表示，2025年，中天钢铁将强化产品质量，擦亮中天“金字招牌”，精细全程质量管控，加快新产品、新技术的研发与应用，满足客户多元化采购需求；持续优化服务品质，筑牢中天品牌口碑，聚焦关键环节，提升生产效率和交单能力；不断开拓市场，释放中天品牌效应，坚持“走出去”战略，以市场化为导向，拓宽销售版图，提升品牌全国影响力。 会上，特钢公司领导王礼银作了题为《提质增效 合作共赢》的报告。他通过PPT向客户介绍，2025年是中天特钢的“质量提升年”，特钢公司将逐步推进设备的迭代更新，加强技术自主研发，提高质量稳定性，为客户带来更优质的产品和更出色的服务。 新昌县佳悦金属材料有限公司总经理张锦娜、杭州新坐标科技股份有限公司董事长徐纳、慕贝尔汽车部件（太仓）有限公司高级采购经理彭麦青分别作交流发言。他们纷纷表示将与中天钢铁继续强强联手，结成紧密的命运共同体，打造更加高效的产业链体系，共同奔赴合作共赢、互惠互利的发展大道。 随后，南通市海门区人民政府副区长王一兵进行招商推介，详细阐述了海门在产业配套、地理位置和人才储备等方面的独特优势，强调了当地政府对企业的政策扶持和高效服务。上海钢联电子商务股份有限公司首席分析师汪建华上台作专题演讲，为与会人员分析了未来行业的趋势和发展方向。 会上，特钢公司常务副总经理吴献阳宣读《关于表彰“2024年度五星客户、开发贡献奖客户”的决定》，与会领导为获奖客户颁奖。

为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，进一步做好职工帮助与关怀工作，1月9日，受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的委托，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢走访慰问5户职工家庭，送去新春祝福和温暖关怀。 “感谢集团领导们带来的关怀与温暖，把我们当作家人，今后我将更加积极工作，以实际行动回报公司的关怀和帮助。”八轧厂李某说道。 随后，慰问组先后前往能源管控中心王某、同创公司舒某、钢渣加工厂钱某以及烧结厂王某的家中，为他们带送了慰问金及慰问物品。每到一处，慰问组都会细致了解他们的困难，耐心询问他们的病情和治疗情况，叮嘱他们要保重身体，有困难就和组织提，集团董事局、党委和工会都会尽力给予帮助和解决，与他们共渡难关。同时，叮嘱随行的相关工作人员要多关注他们的生活，在思想上多沟通，在生活上多帮助，做好他们的“娘家人”，让困难职工切实感受到公司的关心和温暖。 集团自成立以来，始终秉承“以人为本、关爱职工”的工作方针，已连续23年开展困难职工走访慰问活动，2024年共为常州基地近40户困难职工家庭累计发放慰问补助8万余元。 当天，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰率领慰问小组代表南通公司党委、工会深入员工宿舍等地，对胡某、刘某、张某等15户困难职工家庭进行走访慰问，向他们送去温暖并致以新春的祝福。 刘某是二轧厂的一名行车工，2024年，她的丈夫突然患病只得在家休养，她成了家中唯一经济支柱，承担起丈夫与老人的医药费、孩子的学费和房贷等重担。慰问组给她送去了慰问金和慰问品，鼓励她积极面对生活，叮嘱她有困难可以向公司工会寻求帮助。“公司的慰问让我不仅感受到了公司对我的关心与支持、关怀与温暖，更是增添了我面对困难的勇气。”刘某感动地说道。 走访过程中，慰问组每到一处，都会详细了解困难职工的家庭情况，关切询问本人及家属的身体情况和医药费用开支情况，认真倾听他们的切身诉求，鼓励他们用乐观心态对待生活，公司会持续关注职工家庭的生活状况，对困难职工实行动态管理，实时跟踪服务，为他们排忧解难，各级工会切实发挥桥梁纽带作用，传递中天人的关爱。 1月10日，在淮安公司副总经理、工会主席方煜宏的带领下，公司慰问小组代表淮安公司党委、工会慰问部分困难职工，鼓励他们树立信心、乐观向上。 钢帘线一厂湿拉工段湿拉操作工王某入职以来，工作始终勤勤恳恳，踏实负责。他的孩子被诊断为动静脉畸形导致脑出血，已经做了开颅和介入治疗两种复合手术，共计花费十余万元。“家里有困难尽管说，我们一定会尽力帮助大家。”方煜宏详细了解了职工们的健康情况、家庭近况等，倾听他们的需求与心声，为他们送上慰问品和慰问金，并叮嘱他们要照顾好身体，要对未来充满信心。据悉，2024年淮安基地累计发放慰问金41500元。 近年来，集团工会始终立足“党政所想、企业所需、职工所盼”，把解决职工实际困难放在工作的重要位置，不断完善员工关怀体系，设立了专门的资金账户作为爱心基金，用于解决职工大病救治、子女助学等难题，着力提升全员幸福指数，增强职工的凝聚力和向心力，同时职工把公司的关怀转化为敬业爱岗的动力，为公司高质量发展加油助力。

1月8日下午，中天钢铁集团2025年建材销售战略客户洽谈会在南通中天钢铁大酒店举行。南通市海门区副区长王一兵亲临大会现场，为海门区招商工作倾情推介，集团及公司领导董力源、张俊杰、朱永德、林铖及客户代表、中天钢铁相关人员共约350人出席会议。 南通公司副总经理林铖致欢迎辞。回首过去一年，中天钢铁以奋进姿态聚焦产品布局，市场拓展成果斐然，立足华东市场，挺进珠三角“核心圈”，凭借卓越的产品品质与优质服务，年总客户数突破110家；以创新创效点燃发展引擎，拳头产品崭露头角，通过“一政策双平台”运营模式，精准推送中天牌高品质、高附加值产品；以数智赋能凝聚服务合力，便捷体验深入人心，推出“中满运”APP，以“服务产品化”策略，全力驱动“自主搭配资源、一键灵活下单、实时追踪物流动态”等一系列功能落地，努力为客户打造便捷、高效、透明的全新交互体验。 迈入新的一年，中天钢铁将锚定航向，深挖品牌潜力，淬炼卓越核心竞争力，通过“全流程、全方位、全周期”的质量管控模式，多维度实现产品品质迈上新高度；广聚良策，精琢服务内涵，锻造精诚合作金招牌，持续完善“中天云商”“中满运”等APP，力求实现“下单、出库、提货”的无缝衔接，为广大客户增添新的购物体验，同时持续完善销售政策，创新定价、激励体系；步步为营，提增运营效能，稳扎稳打挺进新征途，坚持“极致成本、极致效率、极致效益”的经营理念，稳健、高效地推进各项生产经营任务精准落地，夯实高质量发展根基。 会上，杭州钢铁集团有限公司党委委员、副总经理孔祥胜，台州市金属材料流通行业协会会长、台州企坤钢铁电子商务有限公司董事长洪建国作为客户代表发言，分享合作心得，展望未来前景。上海钢联电子商务股份有限公司副总裁任竹倩作《2025年钢材市场展望》演讲，以专业视角剖析市场趋势，为与会者提供决策参考。 现场还举行了隆重的表彰环节，集团副总裁、南通公司总经理董力源为新昌云成商贸有限公司等26家2024年度“五星客户”颁奖，感恩客户支持，激励携手奋进。 此次洽谈会的成功举办，为中天钢铁与客户之间的沟通交流搭建了良好的平台，进一步加深了双方的了解与信任，为新一年的合作奠定了坚实基础。未来，中天钢铁将继续秉持共赢理念，携手各方合作伙伴，共同应对挑战、抢抓机遇，向着更加辉煌的未来奋勇前行！

为强化企业基础管理，促使班组工作更加制度化、规范化、科学化和民主化，1月8日，中天淮安公司召开2025年度合格“六型班组”创建启动大会，淮安公司领导万文华、方煜宏、丛宝义出席活动。 会上，胎圈丝二厂党支部专职副书记王雨作2024年度合格“六型班组”创建总结。2024年4月，淮安公司启动合格“六型班组”创建工作，前期共有25个班组参与，后期增加至32个，合格“六型班组”建设成果不断深化，并形成了每周工作汇报、每季度评审、定期总结分享表彰的模式。截至2024年底，已有17个班组达到合格“六型”班组创建要求，班组平均分由30.5分提升至60分，同比提升94%，班组综合实力逐步提升，对公司的生产经营起到了良好的促进作用。 经综合考评打分，2024年第四季度合格“六型班组”创建前三名分别为镇江工厂湿拉丙班、钢帘线七厂帘线工艺2班、钢帘线七厂湿拉乙1班；2024年度合格“六型班组”创建第一名为钢帘线一厂湿拉换模班。 淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁详细解读了2025年度合格“六型班组”创建内容、创建说明、考评细则以及责任部门评价表，他希望，各班组长潜心钻研每个条款细则，明晰创建重点与方向；各类型职能部门的创建负责人既要设身处地地参与到班组建设中，也要在创建过程中体现职能部门的专业性。 围绕2025年度合格“六型班组”创建的履职内容，职能部门代表、质量管理处处长助理潘小静，班组长代表、钢帘线一厂湿拉换模班班长朱文生现场作表态发言。 淮安公司常务副总经理、党委书记万文华强调，“六型”班组建设是公司长远发展的一项综合性工作，更是打通产业工人队伍建设改革“最后一公里”的强力举措。在2025年度合格“六型班组”创建工作中，各条线相关人员要瞄准关键领域，一步一个脚印，不断做深、做实、做细，让每一个班组“小细胞”在企业发展中释放“大能量”。

为严格落实安全生产和生态环境主体责任，以最强决心、最严标准、最高质量，抓牢抓实安全生产和生态环保工作，1月3日，南通公司举行2025年度安全、环保目标责任书签订仪式，集团副总裁、南通公司总经理董力源出席仪式并讲话，南通公司领导张俊杰、朱永德、臧雪松、殷国富、张文惠、张啟龙以及各部门、分厂一把手20余人参加。 会上，常务副总经理张俊杰、总经理助理殷国富分别宣读了南通公司2025年度安全生产、环境保护工作意见。《2025年安全生产工作意见》指出，2025年南通公司将围绕“安全生产月”“百日攻坚”等活动，持续推进安全生产标准化工作，运用信息化手段加强安全管控，持续推进安全教育培训活动，构建具有中天南通特色的安全文化。《2025年环境保护工作意见》指出，2025年南通公司将以碳管理为统领，以A级维稳为根基，以巩固生态环境安全防线为着力点，开展环境保护工作，推动中天钢铁高质量发展。 按照“分级管理、层层签订”的原则，会上，董力源与分管领导，分管领导与各生产厂负责人分别签订南通公司2025年度安全、环保目标责任书，做到层层有压力、人人有指标，使安全环保责任落实横向到边，纵向到底，为实现全年安全环保目标提供保障。 “安全环保是全员、全过程、全方位的工作，要把责任和压力层层传递每个人。”围绕2025年安全环保工作，董力源指出，安全环保无小事，全体员工要明确思路、认清形势、提高认识，真正把安全环保工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，持续深化节能减排降碳工作，全力以赴实现全年安全环保各项目标和重点任务。董力源强调，春节临近，各分厂要严把岁末“安全关”，守牢幸福“平安线”，逐级绷紧安全环保这根弦，切实做好岁末年初各项工作，确保全体员工过一个欢乐喜庆、安定祥和的春节，为公司高质量发展营造安全稳定的良好环境。

1月2日，华为公司副总裁、油气矿山军团CEO韩硕率队到访中天南通公司，中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源热情接待。 华为云江苏总经理李卓航，华为油气矿山军团矿业冶金业务总经理胡罡，华为云江苏副总经理林博，华为矿山军团钢铁行业总监朱彬及相关部门、业务领域负责人，中天钢铁常州、南通、淮安基地领导王郢、魏巍、张俊杰、丛宝义、龚逸山、王真华及相关部门负责人出席活动，双方就当前合作项目及未来合作规划进行了深入交流探讨。 会上，华为团队从中天钢铁数字化建设现状及问题、转型规划、实施路径等方面进行了系统介绍，表示将帮助中天钢铁一张蓝图画到底，明确数字化组织职能及边界，构建全集团统一标准、统一质量、统一运营、统一平台的数据治理体系，并在核心业务场景上充分使用AI创新技术，实现业务效率提升及降本。 “中天钢铁无论是在管理水平还是在团队建设方面都拥有良好的基础。”韩硕表示，短短18个月，中天钢铁就在黄海之滨建起一座现代化绿色钢城，创造了冶金史上的“中天奇迹”，这与企业卓越的管理水平、团队建设水平以及精湛的技术密不可分。后续，华为将进一步完善方案，结合中天钢铁实际需求，调动更多优势资源，提供更专业、更优质服务，同时，充分发挥双方的优势，推动钢铁工业高质量发展再上新台阶。 董力源对华为公司给予中天的关心与支持表示感谢。他说，华为在钢铁行业数字化转型领域已积累了众多可推广复制的宝贵经验，这些丰富的经验与实践成果，无疑为中天钢铁与华为的合作奠定了坚实根基。 “在此次开展的数智项目中，中天钢铁和华为一定是密切交流、互相融合。”董力源要求，公司各级领导高度重视，从上而下统一思想，坚定信心，从被动接受尽快转变为主动探索，通过有效管理和治理数据进一步推动企业数字化转型。在此基础上，中天钢铁将和华为不断深化在各自优势领域的合作，共同推动双方实现互利共赢与高质量发展。 座谈前，韩硕一行还参观了中天南通数控中心、中央水厂、海港码头等地，实地感受企业在智能制造、绿色低碳等方面的发展成果。

12月30日下午，由常州市科协主办的2024年常州市创新方法进企宣讲培训活动走进中天钢铁。常州市科协科普服务中心主任翁坚红，常州经开区科协秘书长张华，常州市科协常委、市技术创新方法研究会名誉会长颜惠庚，常州市技术创新方法研究会会长李弘出席活动。集团科协副主席、特钢公司总监王礼银主持活动，集团科技工作者近70人参加。 据悉，“创新方法进区入企”宣讲培训活动，是市科协今年推出的一项全新服务品牌，旨在全市范围内推广普及创新方法、提升科技工作者创新能力，以科学方法助力企业科技创新。 活动中，颜惠庚、李弘先后主讲了《TRIZ概述》《创新思维方法－IFR》《技术矛盾与发明原理》《物理矛盾与分离方法》等课程，为大家普及一种系统化的创新方法论——TRIZ（发明问题解决理论），并介绍该理论中最简单、最易懂、最易用的几种工具，以及解决技术矛盾的40个发明原理和39个通用工程参数等内容。 颜惠庚指出，创新并不是凭空妄想，而是一种行为能力的综合，大家要灵活运用TRIZ理论与方法，努力克服创新的三大障碍（思维惯性、有限的知识、试错法），更好更快得到高质量的创新产品。 王礼银对两位教授的精彩授课表示感谢，他说，本次培训为广大科技工作者带来了先进的创新理论和方式方法，特别是运用TRIZ来解决创新问题，将不再依赖于一时的灵感，大大加快了创造发明的进程。王礼银希望，科技工作者要认真吸收消化本次培训内容，学好理论、用对方法，让创新难题迎刃而解，同时要进一步加快推动以发明专利为核心的创新成果转化，实现中天钢铁科协事业更高质量发展。 作为企业创新的孵化器，集团科协自2019年成立以来，始终坚持为科技工作者搭建和维护技术创新平台、交流协作平台、引才留才平台、科普宣传平台，加速推进产学研用深度融合，激发全员创新创效活力，切实做到为科技工作者服务、为集团科技创新发展服务。

近日，中国机械冶金建材工会全国委员会向中天钢铁发来感谢信，对集团在2024年所做出的杰出贡献和积极参与行业各项活动表示高度赞扬和衷心感谢。 在过去的一年里，机械冶金建材系统各级工会围绕中心、服务大局，突出思想政治引领，聚焦产改主责主线，取得了显著成效。《感谢信》中提到，集团作为委员单位，积极响应全总和全委的号召，大力支持并协助开展了多项行业重要会议和赛事，为行业的繁荣与发展贡献了重要力量。集团不仅踊跃参与各类学习宣传、劳动和技能竞赛、创新交流等活动，还主动建言献策，展现了高度负责的态度、严谨细致的作风和敬业奉献的精神。这些努力不仅推动了集团自身的持续发展，也为做好新形势下产业工会工作、推动行业高质量发展贡献了智慧和力量。 中国机械冶金建材工会全国委员会在《感谢信》中强调，中天钢铁所展现出的优秀品质和卓越成就，为行业树立了榜样，对于激励其他委员单位和广大产业职工进一步深化改革、推进中国式现代化具有重要意义。 展望未来，中国机械冶金建材工会全国委员会希望集团能够一如既往地关心、支持全委工作，携手并肩、砥砺前行。相信在双方的共同努力下，将能够团结动员广大产业职工，为实现行业的高质量发展、推进中国式现代化作出更大的贡献。 此次获得中国机械冶金建材工会全国委员会的赞扬，不仅是对集团过去一年努力的肯定，更是对未来发展的激励和鞭策。中天钢铁将继续秉持着高度的责任感和使命感，积极参与行业各项活动，为推动行业的繁荣与发展贡献更多的智慧和力量。

随着岁末的钟声渐近，12月26日，中天南通公司厂前区食堂内洋溢着欢声笑语，集团及南通公司团委联合举办的“爱心义卖”活动热闹开场。通过售卖水果零食、奶茶烤串、手工艺品等商品，筹集善款若干，所得盈利将全部用于支持中天“春蕾班”“爱心妈妈团”等公益项目。 迎新春系列活动丰富多彩 据悉，此次“爱心义卖”活动是南通公司迎新春活动之一。为营造喜迎新春的浓郁氛围，丰富干部职工的精神文化生活。中天南通公司自12月16日起，开展“追影逐梦·中天启航”观影及心愿树点灯等迎新春系列活动。 期间，观影活动在南通公司蓝领小剧场举行，为期五天，通过播放《战火黎明》《血战微山岛》等红色主题电影，激发员工的爱国情怀，增强团队的凝聚力。 “通过这类活动，我们希望员工们能够提升自己的文化素养和审美情趣，同时在轻松的氛围中增进沟通与合作。”南通公司党群工作处副处长强盛表示，通过放映经典电影，帮助大家更好地理解社会变迁与历史发展，也激励他们在新的一年里，以更加饱满的热情投入工作中。 在心愿树点灯及游艺活动中，14个协会各展所长，电竞协会的赛车竞技游戏、读书协会的绕口令、棋牌协会的五子棋大比拼等活动吸引了众多员工参与。大家在游戏中过关斩将，集齐7个协会会章后兑换心愿卡，写下新年目标和祝福，挂在心愿树上，共同期待美好的未来。 “这个迎新活动给了员工太多的惊喜，让忙碌了一天的我们得到了放松，每个游戏过关后还能获得一份实用的小礼品，希望每年都有这样的活动。”人力资源处的孙冉说。 第六届职工文化艺术节圆满闭幕 迎新活动丰富多彩，文艺演出引人入胜。12月26日晚，“逐梦中天奋进路，迎新聚‘青’向未来”中天钢铁集团第六届职工文化艺术节闭幕式在南通公司举行。集团执行董事、副总裁、党委副书记李军出席活动并致辞。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰，集团团委书记、党群工作部部长、工会副主席刘磊及部处室、分厂相关领导、职工代表等出席观看。 晚会现场气氛热烈，各团支部带来了歌曲表演、小品、诗朗诵等12个精彩纷呈的节目，抽奖互动环节更是将迎新氛围推向了高潮。此外，现场还对2024年度“美丽中天人”“三室一家”“宣传先锋”“优秀通讯员”“宣传报道先进集体”“文化艺术节优秀组织奖”等进行了表彰。 李军在致辞中强调，第六届文化艺术节的成功举办，不仅丰富了员工的工作日常，更在企业内部搭建了沟通交流、增进情谊的桥梁。他期望每位员工都能在活动中收获欢乐，带着满满的正能量迈向新征程。 党群服务中心改造启用 值得一提的是，南通公司党群服务中心经过25天改造提升也于近日正式启用，新增路演大厅、电子阅览室、心理咨询室等多项功能，以崭新的面貌迎接2025年的到来。新的一年这里将成为企业联系职工群众、服务职工群众的重要平台，也是党员和职工学习交流、提升素质的重要阵地，不断提升中天职工的成就感、归属感、幸福感。 20多年来，中天钢铁始终坚持“将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的原则，通过打造现代化生活区、组织开展相亲交友、开办职工子女夏令营等活动，切实解决广大中天职工最关心、最直接、最现实的利益问题，给予职工更多的关怀温暖，营造中天特色“家”文化。 值此辞旧迎新之际，为营造欢乐祥和的节日氛围，连日来，中天特钢各支部相继开展主题迎新活动，祝愿职工工作顺利、祝福企业蒸蒸日上。其中，炼钢厂在岗职工欢聚职工食堂，享受美食和游戏带来的乐趣，厂部领导现场送上新年祝福；中天钢铁篮球馆内欢笑不断，中天特钢机修、八轧、集团直属团支部分队进行7场游戏对决，并合跳“兔子舞”；集团党群活动中心同样热闹非凡，由三轧、六轧、信息团支部联合举办的迎新活动拉近彼此距离，展现积极向上的精神风貌；热电、烧结、炼铁、炼钢党支部35名青年职工齐声高唱厂歌《我为中天炼优钢》，共同奏响新一年的青春序曲。