十四届全国人大一次会议将于3月5日在北京召开。肩负神圣职责和全市人民重托，2月28日，第十四届全国人大代表、集团董事局主席、总裁、党委书记董才平启程前往南京，集中参加会前学习活动后将于3月3日赶赴北京，出席即将召开的十四届全国人大一次会议。集团领导高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、王郢、陈军召热烈欢送。 今年1月，江苏省第十四届人民代表大会第一次会议选举产生了出席第十四届全国人民代表大会的144名代表，常州共有盛蕾、董才平、李承霞、张道衡、刘静瑜、徐云飞等6名代表当选。这是继担任第十一届、十二届全国人大代表后，董才平第三次当选。 2月16日，常州市组织在常6名全国人大代表开展会前调研，为参加全国人民代表大会审议各项报告、提出高质量议案和建议做好准备。董才平等代表们一致认为，全国人大代表既是无上荣光，更是重大责任和人民嘱托，将始终以党的二十大精神统一思想、统一意志、统一行动，勤勉履职勇担当，进一步增强依法履职、促进发展的责任感和使命感，不断提升调查研究能力、沟通协调能力、审查审议能力、议案建议能力，积极提出议案和建议，把常州市发展的规划、经验传递上去，把人民群众的心声反映上去，为解决群众的实际问题鼓与呼，不负党和人民的重托，努力助推常州市高质量发展。

近日，中天淮安“灯塔工厂”项目规划启动会在中天淮安项目筹建指挥部召开。麦肯锡公司全球资深董事合伙人孙俊信、侯文皓及项目团队一行到访中天淮安参会并进行项目规划相关内容交流汇报。集团总裁助理、皓鸣科技总经理魏巍，中天淮安公司领导盛荣生、万文华、刁青丽、张年春、方煜宏以及相关条线负责人出席会议。 麦肯锡公司就中天淮安“灯塔工厂”项目做了整体介绍，并展开阐述了目前的工作内容与目标，汇报了项目后续的推进计划。期间，侯文皓分享了对全球灯塔工厂建设成果的最新洞见；中天淮安项目智能制造组组长丛宝义宣读了中天淮安“灯塔工厂”项目团队及中天淮安骨干任命名单，将项目任务细化分解、落实到人。 魏巍对麦肯锡团队一行参与中天淮安“灯塔工厂”项目申报表示欢迎。他说数字化转型是集团着眼于未来，提高竞争力的一项重点工作，中天淮安进行灯塔工厂项目申报，对集团和中天淮安都具有重要价值。他希望项目能够早日申报成功，并建议要在项目通过认证的过程中，贯彻好、提升好中天淮安全员的数字化转型理念和素养，让研发、生产、销售等部门都能应用到数字化工具，提高效率。他期待通过与麦肯锡公司的合作，能够使数字化更好赋能中天淮安，让公司早日达产达效。 中天淮安公司总经理、中天淮安项目常务副总指挥盛荣生对麦肯锡团队为中天淮安“灯塔工厂”项目申报带来的业务指导表示感谢。他表示，中天淮安项目建设的目标并不是在传统产能上做简单叠加，而是要建成在智能化、信息化上面有技术迭代，能够长期具有竞争优势，改写钢帘线产业格局的企业。他勉励参与到“灯塔工厂”项目申报的条线负责人要高度重视自身工作与“灯塔工厂”认证有结合的相关细节，加强学习业内最先进的做法，努力做到各方面与麦肯锡团队的专业工作精准对接。 孙俊信表示，麦肯锡团队会与中天淮安协同共进，分秒必争，加速推进中天淮安“智能化改造，数字化转型”进程，持续提升中天淮安的价值创造能力，希望通过陪伴成长，助力中天淮安成为淮安市首个、全球首批金属深加工行业的“灯塔工厂”。

“我宣布，中天绿色精品钢项目分布式光伏发电项目正式并网。”2月24日，随着集团副总裁、南通公司总经理董力源的正式宣布，南通公司屋顶分布式光伏发电项目并网发电。 集团及公司领导王建伟、张俊杰、耿冬雷、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、张文惠出席仪式。 中天南通分布式光伏发电项目由江苏通光昌隆电力能源有限公司总承包，是中天钢铁进一步推动企业向高端化、智能化、绿色化升级发展的重要举措。 项目采用“自发自用、余电上网”的并网模式，一期利用一步炼钢连铸、轧钢、综合成品库等13栋厂房70多万平方米屋顶，建设72.5兆瓦光伏电站。项目并网成功后，预计年发电量超7700万千瓦·时，每年可节约标准煤3万吨，减排的二氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等指标，相当于植树近150多万棵的环保效应，促进海门能源绿色发展的同时，为中天钢铁“双碳”布局起到引领示范作用。 中天钢铁自2001年成立以来，就扎下了“百年基业、绿色钢城”的梦想。近年来，围绕“花园式工厂”目标，企业不断创新技术手段，大力推进节能减排、清洁生产，走好低碳绿色发展之路。目前，已累计投入近200亿元，实施190余项节能减排、循环利用工程。 特别是南通项目，实施了煤气资源综合利用，焦化、烧结余热资源利用等多项清洁能源利用项目，通过对能源的优化和循环利用，大大降低了能耗，实现了循环经济带动绿色发展。 董力源表示，未来中天南通将继续加大清洁能源利用的实践与投入，在绿色低碳发展道路上奋发有为、勇毅前行，以丰富的实践、丰硕的成果，为建设“强富美高”新江苏，贡献中天力量！

为加快推进数字产业化、产业数字化，推动全省制造业智能化改造和数字化转型，近日，江苏省工业和信息化厅公示了2023年江苏省智能制造示范工厂名单，经企业申报、地方审核、形式审查、专家评审、综合评价、专题会审、网上公示等程序，中天钢铁集团“高性能特种合金钢智能工厂”名列其中。 “高性能特种合金钢智能工厂”项目于2021年底正式建成，投入超3亿元，项目实施周期约3年。该项目应用基于5G、标识解析、NB-IOT、VR建模仿真等新一代信息技术，实施转炉一键炼钢再升级、世界首台中间包均质器等智能化和信息化项目，范围涵盖营销管理、计划调度、生产作业等九大环节，共计16个软硬件集成系统。 项目上线后，通过全工序数字孪生、多样化设备和场景的接入、工艺质量大数据平台的构建等，大大提升了生产过程管控水平，钢铁包行车调度有效作业效率提升5%，设备故障率呈逐年下降态势。在显著提升质量流程数字化水平的同时，劳动效率提升50%以上，安全帽风险识别和人员进出管控识别率提升至100%，有效节约人工成本，改善了工作环境，保证了生产过程的全面安全，真正实现了“5G+工业互联网”模式在同一车间的全场景应用，真正能够实现人、系统、机、物无缝全连接和云边协同，生产、设备、物流、能环、安全等核心要素时刻感知、时刻监控管理，构建行业内领先水平的全连接全场景5G数字孪生高性能特种合金钢智能工厂，树立具有中天钢铁特色的国内数字工厂新标杆。 据悉，该项目已吸引众多业内和业外企业参观学习，具有推广示范作用。仅在常州市就已经有近20家企业开展应用，预计将能为相关企业带来5-10亿元综合效益提升。近年来，集团致力于转型升级，坚定不移走优特钢发展之路，同时，借助“无人化工厂、平台化运营、协同化生态”的扁平化架构体系，积极打造集经营管理、生产管控、电子商务及大数据为一体的“3+1”智能化平台，持续助推企业全方位提升。目前，集团已拥有多个省级示范智能车间。

为提高码头应对海上突发事件组织、指挥、协调和救援水平，提升辖区沿海溢油应急处置能力，保障海洋生态环境安全。2月16日，南通浩洋港口有限公司（中天南通公司投资组建的全资子公司）在中天钢铁海港码头7号泊位海域开展水上防污染应急演练。通州湾海巡执法大队及海门港新区港口局领导对整场演练进行指导。 演练于当日下午2点开始，主要模拟停靠在浩洋港口7号泊位的“永胜达”轮，在加注燃油时，由于操作不当，导致加油管破裂，发生溢油泄漏事故，部分燃油流向海面。 事故发生后，“永胜达”轮船长迅速向调度值班人员报告，南通浩洋港口有限公司立即启动《溢油专项应急预案》，按照应急响应程序，组织应急小组成员和应急清污协议方立即开展应急处置工作。如东海事处接到报告后，第一时间调派海巡艇赶赴现场进行警戒维护，清污船“中海油56”采用C型围挡控制油膜，实施溢油污染防扩散作业，用溢油喷洒装置喷洒消油剂及吸油毡吸附清除海面溢油，直至污染全部消除。参与演练人员各司其职，分工协作，圆满完成了此次演练任务。 南通浩洋港口有限公司总经理宋荣健表示，浩洋港口肩负着南通公司生产原料、产成品的保供保出的重要任务，高效的装卸任务建立在安全生产的前提下，要以这次演练为契机，进一步提高员工的安全环保意识和应急处置能力，共同打造平安港口、绿色港口。 中天钢铁自成立以来，始终坚守安全、环保底线，除了海港码头水上防污染应急演练，企业每年都要开展消防、燃气等各类专项安全演习，强化员工安全意识。此外，南通公司在环保方面已投入近百亿元，分盐结晶系统的正式投产，真正实现了废水零排放；屋顶分布式光伏发电项目开工建设，建成后，每年减排的废气相当于植树150多万棵的环保效应，进一步推动企业向高端化、智能化、绿色化升级发展，致力于打造一座“与城市共生共荣”的临海标杆示范钢城。

2月20日上午，来自常州基地第一炼铁厂、钢轧二分厂、中天特钢炼铁厂的272位职工坐上集团包车赶赴南通，正式开启新征程。“我来中天已经14年了，这次响应号召奔赴南通基地，有不舍，也有期待，希望未来能有更好的发展。”一炼铁安技员王明峰临行前表示。集团及公司领导李军、姚烨菁、杨峰等在集团1号门欢送职工。 随着今年2月16日1号高炉正式关停，标志着集团常州基地北区全面停产，剩余产能置换人员将驰援南通、淮安基地。结合《常州基地产能置换人员分流安置方案》《关于调任中天南通公司职工的激励方案》等有关要求，集团给予赴通人员薪酬、住房、就业、子女教育、两地通勤等福利优待。此外，“十四五”期间普通职工人均涨薪1万元/年，“十四五”期末年薪将达15万元。 截至目前，已有超4600位常州基地职工投身南通、淮安建设，为“一总部、多基地”战略发展贡献力量。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军强调，各党支部、分工会要深入推进赴外职工家庭“网格化”帮扶服务，落实开展诉求反馈、走访慰问、上门服务等常态化帮扶机制，切实解决赴外职工后顾之忧，让他们在“前线”放心、安心工作。 自帮扶服务开展1年来，集团党委先后组建帮扶小组65个、专兼职网格员350人，并设立专项帮扶资金，累计帮扶赴外职工家庭300余户、帮扶次数超4000次，受到全员好评。“要以家文化为引领，在企业把爱心洒向职工的过程中，为职工实实在在办实事，通过一件件雪中送炭、济困扶危的案例感动身边每位职工，让职工自发地将忠心献给企业，培育具有中天特色的新型劳动关系。”李军指出。 当天中午，南通公司人力资源处领导和各党支部书记早早等候在南通职工宿舍门口，热烈欢迎赴通职工的到来。南通公司各部门提前部署、暖心行动，人力资源处结合生产实际和岗位意愿，妥善做好赴通职工岗位安置工作；后勤服务处精心准备了欢迎午餐，并提前将职工宿舍清扫干净；综合办公室党群科组织志愿者帮助搬运行李、电动车等生活物资，营造温馨和谐的“家”氛围。 “我将调入南通炼铁厂担任炉前工，对我来说是挑战也是机遇，我将在这里继续发光发热。”“听说南通公司福利房已经开售，我想借助这次机会扎根南通，买上一套属于自己的房子。”……面对新的征程，赴通职工满怀希望、誓言铿锵。

2月17日，常州经开区2023年度第一次综合监管联席会议在集团召开，专项督导集团常州基地全年安全生产工作。经开区政法和应急管理局局长黄莹强调，中天钢铁要做到责任意识强而又强、隐患排查实而又实、安全监管严而又严、事故压降少而又少、本质安全高而又高，切实担起保安全、防风险的重大责任。集团安全总监叶玉奎、党群总监杨峰、环保总监周荣伟携安委会各成员单位出席会议。 集团安全处处长邵宇汇报集团2023年安全生产工作计划，同步介绍北区停产及拆除项目、土建项目和钢结构项目拆除计划、第三次产能置换项目等。结合《常州基地2023年度安全生产工作意见》，集团全年将分四个阶段开展安全主题活动，其中，1-3月为“重大隐患专项整治、两节两会安全管控”，4-5月为“优化安全管理提升”，6-9月为“‘双安’活动、‘八个一’活动”，10-12月为“百日攻坚安全行”，具体从落实落细安全责任、强化现场安全监管、抓实安全教育培训、抓牢外协单位监管、物流中心安全管理、做好拆除技改管理等方面开展工作，目前，集团各部室、生产厂、下属公司安全责任制签订率100%。 会上，集团党群、环保、保卫、设备、运输等条线领导汇报具体安全管理工作，经开区安委办、政法和应急管理局、消防救援大队、综合执法局、生态环境分局、市场监督管理局、建设局、交通执法大队等政府部门对照条线相关要求，为集团统筹抓好发展和安全两件大事提出意见建议。 叶玉奎表示，随着常州基地产能置换、产线优化、北区拆建等工作的深入推进，2023年，集团将坚持以中钢安环院三年技术服务第三阶段“强身健体”为抓手，持续抓好安全标准化建设、安全管理队伍建设两个重点，并将“安全领导力”作为干部提拔的重要标准，系统推进集团安全体系和能力现代化，坚决筑牢安全生产防线。

2月15日，南通市海门区委、区政府召开全区高质量发展总结表彰暨冲刺首季“开门红”动员大会，区委书记郭晓敏在会上讲话。区委副书记、区长沈旭东主持会议，并作工作部署。区委副书记徐加明宣读表彰决定。集团副总裁、南通公司总经理董力源受邀出席大会。 会上，中天南通公司获授“2022年海门区特别贡献企业”“2022年海门区高质量竣工达产项目”两项表彰。自春节以来，南通公司已先后荣获“2022年南通市税收贡献超亿元制造业企业”“2022年南通市智能化改造数字化转型先进单位”“2022年海门港新区突出贡献企业”等荣誉。 郭晓敏指出，当前一季度已经过半，要实现首季“开门红”目标，任务艰巨、挑战巨大，关键要抓好“实干”二字。她强调，要加快形成“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”的浓厚氛围，为推动海门高质量发展争先进位、加快打造“一示范四城市”作出新的更大贡献。 沈旭东会上强调，要跑出比学赶超加速度，特别是广大企业家要在更大坐标系中谋划企业发展，推动企业做大做强做优。要凝聚共创大业向心力，牢固树立“一盘棋”思想，政企携手并进、双向发力，推动海门高质量发展持续走在全省前列。 新年伊始，全体中天人勠力同心，奋楫笃行，随着南通项目一期一步即将全面投产，炼铁厂各项方案正有序进行，炉顶、送风、冷却、炉前等系统联动调试、蓄势待发；炼钢厂在人员准备、培训、思想教育上狠下苦工，以老新结合等方式帮助新员工提前熟悉现场设备、工艺及操作原理，为后续投产打下坚实基础；轧钢厂经过前期生产工艺流程、设备联动调试，检修消缺，8条产线已全面进入试运行阶段，具备全线满负荷生产能力，公司各项工作正按计划节点全力推进。 下阶段，中天钢铁将继续聚焦实业、做精主业，致力于打造一座“千亿级沿海高端绿色钢铁产业园”，以“开年即开跑”的昂扬状态，助力推动中国式现代化海门新实践、成为全省“争当表率、争做示范、走在前列”的领跑者而努力奋斗！

2月14日下午，中天钢铁集团（南通）有限公司团委携手海门团区委、区妇联、余东镇团委共同举办“‘余’你相约，缘聚中天”青年联谊活动，来自公司、乡镇共46位优秀单身青年在“情人节”这个特殊的日子里展开一场寻爱之旅。余东镇组织委员、统战委员吴炎丹，镇团委书记胡凯悦，南通公司总经理助理姚烨菁，公司团委负责人魏利杰出席活动。 姚烨菁现场推荐了中天的好男儿，她表示这些优秀的中天青年都是经过层层筛选来自技术、管理各条线的骨干，他们中有绩优股也有潜力股，希望大家主动参与，主动交流，以诚相待，大胆表白，尽情展现青春风采。 本次活动中，青年男女在交友中相识，在游戏中相知。 在怦然心动环节，男女生面对面交流，女生不变换位置，男生每2分钟向右移一位。23次的相遇足够迸发出心动的火花。 “击鼓传花”小游戏，将以往的“才艺表演”的惩罚改为“男女嘉宾相互投喂”，随着鼓声响起，大家“恋恋不舍”传递着手中花束，“小惩罚”迅速拉近了两人之间的距离。 在“喊数抱团”游戏中，大家根据主持人的要求，抱团凑成符合的数字，越到后面，氛围越是紧张刺激，难度也越来越大，大家个个都集中精力，眼疾手快，现场气氛一度升温。 几轮游戏过后，联谊活动在嘉宾们的欢声笑语中圆满结束，共有10对单身男女在现场甜蜜牵手。“大家平时社交圈子比较小，接触异性的机会很低，非常感谢公司给我们寻求缘分的机会，这样的活动真正解决了员工想成家立业的基本需求。”能源管控中心的朱明健说道。 多年来，中天钢铁始终坚持“以人为本、善待员工”的工作方针，集团、公司每年都组织相亲交友活动，为优秀男女青年营造幸福小家搭建平台。并通过为相亲会中成功结婚的员工举办集体婚礼，免费为已婚优秀员工提供人才公寓，帮助员工子女入学，来解决他们的后顾之忧。 此外，从2021年起，“十四五”期间集团每年为普通员工调薪，普通员工每年涨薪1万元，到“十四五”期末要达到15万元。随着南通项目员工福利房完全开售，新员工宿舍初步建成投用，一项项举措为广大青年人才干事创业、安家立业提供全方位的政治保障和优质的服务，将不断提升中天员工的成就感、归属感、幸福感。

2月9日，集团副总裁、南通公司总经理董力源率队赴山钢集团永锋临港有限公司参观交流。永锋集团董事长刘锋、副总经理王晶，永锋临港董事长、总经理逄晓男等热情接待。 永锋临港位于山东省临沂市临港经济开发区，是致力于打造智慧制造的新一代联合钢铁企业。公司在2022年被评为国家级全流程智能制造示范工厂。 座谈会上，刘锋简要介绍了永锋集团的战略定位和产业布局，他表示，近年来，永锋集团以精益运营为抓手，全面推进精益智能高质量发展，以人力资源变革为依托，打造高品质卓越团队，逐步形成永锋特色管理运营体系，他对中天钢铁近些年取得的发展成就给予高度赞赏。刘锋希望，未来双方能够发挥各自优势，深化加强合作交流，实现共赢发展。 “永锋集团在精益管理、降本增效、人才培养等方面值得中天学习。”董力源表示，继2022年7月中天首次来永锋交流学习后，双方已结下了深厚的友谊。时隔半年，中天南通项目一期一步即将全面投产，公司在“提增效益、提高效率、提升效能”上势在必行。 董力源要求，各团队再次利用好学习机会，全面深入学习永锋集团先进的管理经验和做法，以更高标准、务实举措突破发展瓶颈，降低生产成本，提高生产效率，推进精益管理落地生根。 会上，双方还就采购经营、企业管理、信息化建设、人员优化等内容进行深入交流。集团及公司领导陈军召、张俊杰、耿冬雷、龚逸山、张文惠及相关部门负责人参加活动。 中天钢铁历经22年跨越式发展已成为一家跨区域布局的集团化、现代化、国际化钢铁联合企业。2023年是中天钢铁“集团化管控深化年”，也是南通公司一期一步全面投产，创效益、打基础的一年。 为突破重围，谋求发展，春节过后，董力源一行还先后走访了销售客户、大宗物资供应商等，拓展合作渠道，为企业的长足发展不断增添新动力。