安全“必修课”，筑牢生命防线。7月14日上午，夏令营聚焦孩童暑期常见风险，特邀横林派出所民警开展安全教育。通过播放形象直观的宣传视频，民警重点强调了道路安全、水域安全等关键知识，并结合案例进行警示，为孩子们敲响安全警钟。 文明“实践课”，滋养美好心灵。7月14日下午，常州经开区新时代文明实践中心将文明理念带进夏令营，一场以“小手传递大文明 童心共创文明城”为主题的趣味互动课精彩上演。活动通过寓教于乐的方式，引导孩子们辨析不文明行为，并组织动手制作环保主题画扇，将节约用水、光盘行动、保护地球等理念融入创作。 榜样“思政课”，点亮奋斗梦想。7月16日下午，夏令营迎来“劳模进课堂”主题活动，全国三八红旗手、天车工蒋彩琴，江苏省五一劳动奖章获得者、焊工夏萍分别讲述了在高空作业与焊接岗位上精益求精、追求卓越的奋斗故事，为孩子们树立职业榜样。 后续，夏令营还将推出阅读、书画、体育、手工等兴趣课程，以及“文艺轻骑兵”观看、中天钢铁一日游等特色活动，以“托”得安心、“管”得精心的服务模式，持续丰富孩子们的暑期生活。

7月18日下午，中天淮安公司举行2025年二季度合格“六型班组”推进总结暨月度企业文化心得分享活动，通过经验复盘与感悟交流，持续深化班组建设与企业文化融合发展。 会上，党群工作处见习主管王雨作2025年二季度合格“六型班组”建设报告。2025年二季度共有54个班组参与建设，从成绩来看，整体建设水平持续向好：54个班组平均得分达77.7分，较一季度提升12.6%，其中，37个班组成绩较一季度实现增长，最高增幅达46分，班组活力与建设积极性显著提升。 根据党群工作处、研发中心、质量管理处等7个职能部门的综合评审结果，二季度合格“六型班组”前三名新鲜出炉：钢帘线一厂帘线生产准备1班位列第一，机修厂码头维护班位居第二，钢帘线一厂翻箱追溯班与钢帘线七厂湿拉甲1班并列第三。 会上对获奖班组进行了表彰，激励各班组以标杆为榜样，补短板、强弱项。优秀班组长代表、钢帘线七厂半成品乙班合金班长宁悦分享了参加集团班组长大赛的备赛与成长历程。他提到，通过理论知识攻坚、技能强化特训与心态调整修炼，在赛场上展现了真实的管理成果与协作能力；同时，他反思了在QC建设、数字化管理应用等方面的不足，并提出以智能化工具运用、个性化人才培养为方向的改进思路，为其他班组提供了宝贵参考。 在企业文化心得分享环节，钢帘线七厂副厂长杨科大、湿拉工段工长朱浩璠、生产计划员周阳依次结合自身在中天的工作经历，从企业发展历程、工段管理实践、文化落地场景等角度，讲述了对中天文化的理解。 周阳感慨道，从常州的“实干基因”到南通的“创新锐气”，再到淮安的“人文温度”，三个基地的经历让他渐渐感悟到了中天文化的底色，它藏在师傅们磨出老茧的手掌里，藏在攻关小组深夜亮着的灯光里，藏在同事递来的一杯热茶里……这种文化不是突然形成的，而是一代代中天人用“精气神”攒下来的。 淮安公司常务副总经理万文华在总结中肯定了二季度合格“六型班组”建设的进步，同时强调，针对“创新型”班组QC活动推进不足、“安全型”班组会议内容待丰富等问题，各班组在三季度要强化整改、全面突破，持续以“六型班组”建设为抓手，将班组“小细胞”的活力转化为公司发展的“大能量”。

作为深耕体育事业的标杆企业，中天钢铁不断支持优秀运动员创造佳绩、追逐梦想、传播体育精神，同时，充分发挥龙头企业力量，推动全民参与体育事业。 7月16日，由运动学校承办的“中国体育彩票”2025年“奔跑吧・少年”常州市中小学生排球锦标赛在遥观全民健身中心火热开赛。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、江苏中天钢铁女排俱乐部董事长高一平受邀参加开幕式。 赛事特别邀请了江苏中天钢铁女排张常宁、杨佳、宋嘉译、勇乐、何慕、陈奕帆等队员参加开幕式，并与中小学生运动员们亲切互动，通过榜样分享、技能教学、团队竞技等环节，激发青少年兴趣，推动校园排球普及和发展，探索“政企校协同推进体教融合”的常州实践路径。 “受伤后怎么找回信心？”“比赛中哪个瞬间最有成就感？”“想放弃时会对自己说什么？”女排队员通过“勇气对话”分享赛场内外的成长故事，解答小运动员关于“伤病恢复”“团队协作”等提问；“荣耀互动”环节中，张常宁等化身教练，带领青少年开展九宫格挑战赛与迷你全明星赛，将专业战术与拼搏精神融入趣味竞技，激发青少年排球兴趣，让体育精神从抽象理念转化为可触可感的成长力量。 “团队遇到困难，要互相帮助，排忧解难，要一起面对困难，争取夺冠。”常州市中天实验学校（小学部）男子排球队队员汪嘉豪说道。 当天，江苏中天钢铁女排张常宁、杨佳、宋嘉译、勇乐、何慕、陈奕帆等队员还共同参观了中天钢铁企业形象展示馆、党群服务中心，了解企业发展历程、党建创新等内容。 据悉，本次锦标赛为期6天，吸引了全市近500名运动员参赛，设小学、初中、高中三个组别，采用最新排球竞赛规则。赛事裁判长蔡军介绍：“今年高中组参赛人数创近30年新高，反映出常州排球深厚的群众基础。”赛场上，运动员们凌厉的扣杀与奋力的救球，展现出扎实的技术功底和昂扬的精神风貌。 2021年，江苏女排常州三线训练点（以下简称“三线训练点”）正式成立，为全市青少年排球运动员提供了系统化、专业化的训练环境。目前已成功向国家队、国少队及省队输送了范伯宁、陈馨怡、宣亚辰、张一佳、陈欣怡、陈嘉羽、高一诺等一批优秀队员。 江苏女排的荣耀也离不开“中天钢铁”的持续赋能，从“钢铁报国”到“体育报国”，中天钢铁连续12年赞助江苏排球，累计投入近亿元，打造国内顶尖训练基地，并设立“青训基金”培养后备人才，共同书写了体育与企业协同发展的宏伟蓝图。 近年来，中天钢铁还持续推动校园排球普及和发展，积极探索“政企校协同推进体教融合”的常州实践路径。“学校在大力发展排球运动，无论是运动员还是学生，都在积极参与其中，都在感受永不言败、互帮互助的女排精神，所有学生在排球这项运动中身心都得到了健康发展。”常州市中天实验学校（小学部）男子排球队教练徐屹宁说道。 未来，企业将继续支持中国体育事业发展，进一步延伸体育产业，深度挖掘“体育+”的发展模式，通过体育与教育深度融合，创办“体育类特色学校”，持续发掘、培养、输送优秀体育人才，为江苏体育事业可持续健康发展贡献更多中天力量。

7月16日，常州市总工会党组书记、副主席张小军带队走访中天钢铁，看望慰问坚守在高温生产一线的干部职工，为他们送上“娘家人”的关怀与夏日清凉。 现场，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团董事局和党委，对市总工会的关怀慰问表示感谢。他强调，各下属公司必须把职工生命安全和身体健康摆在首位，扎实做好防暑降温各项工作，持续巩固来之不易的发展成果。 面对持续高温“烤”验，连日来，三大公司相继开展高温慰问活动，多措并举保障职工健康与生产安全。 南通公司 7月16日，集团副总裁、南通公司总经理董力源率公司领导走进各生产厂，深入车间，把清凉送到一线，让关怀沁入心田。 “我来看看大家，我们这些最辛勤的中天职工。”从炼钢转炉到轧钢车间，从高炉平台到海港码头……每到一处，董力源向工人们亲切握手，送上精心准备的防暑降温物资，并嘱咐大家做好高温防护、保重身体健康。同时，他要求各生产部门合理安排作业时间，切实保障一线职工身体健康和劳动安全。 走访中，董力源指出，现阶段钢铁行业形势依然严峻，企业仍需在降本增效、提升效率、信息化管理等方面做出更大努力，千万不能有丝毫松懈。他希望广大干部职工，继续发扬“团结可以战胜一切”的中天精神及“不怕苦、不畏难”的“工匠精神”，生产优质的产品，同时，严格落实安全风险防控责任，坚守企业红线，全力以赴完成下半年生产目标。 他强调，各部门要科学调度，既要保证生产进度，更要保障职工健康，让“快乐工作、幸福生活”的理念真正落地生根。 南通公司领导张俊杰、朱永德、林铖、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰等参加活动。 特钢公司 7月5日，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢带队赴生产一线，慰问奋战在高温岗位的职工。公司领导吴献阳、叶玉奎、潘屹、王真华参加慰问。 王郢一行先后走访了烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂及生产调度中心等，为在岗职工送上了冰棍、雪糕等防暑降温物资。 慰问过程中，公司领导与职工亲切交流，详细了解工作进展与身体状况，叮嘱大家劳逸结合，确保健康安全与生产任务“两不误”。 王郢代表公司对大家在高温下的坚守和付出表示感谢，并强调公司将持续关注员工福祉，不断加大投入，积极改善工作环境和条件，努力营造更加舒适、安全的工作氛围。 淮安公司 7月10日，集团及淮安公司领导陈军召、万文华、丛宝义先后走访了机修厂、胎圈丝二厂、钢帘线一厂、钢帘线七厂等生产现场，每到一处都仔细询问防暑降温举措落实情况，叮嘱科学调整高温作业时间，做到劳逸结合，并送上近180箱“清凉物资”。 陈军召在慰问中多次强调，各部门、分厂必须时刻绷紧安全生产弦，严格落实“抓生产必须抓安全”的原则。他要求持续改善生产环境，对通风、降温设备进行全面排查检修，确保设施正常运行，同时要建立高温健康监测机制，一旦职工出现中暑迹象，立即启动应急预案，切实将职工健康权益放在首位。 据悉，淮安公司早在入夏前便启动全方位的“清凉守护方案”：各厂区食堂每日供应绿豆汤、大麦茶等解暑饮品，日均总配送量达800升；工段现场配备冰柜、药品箱，冷饮、藿香正气水等防暑物资触手可及；安全保卫处加强巡查，严格落实“夏季五防”；生产车间实施点对点岗位送风，有效改善职工体感温度……

7月16日，中天南通公司召开2025年半年度工作会议，以“复盘·思变·精进·创效”为主题，全面总结上半年生产经营得失，系统研判行业形势，部署下半年重点任务。集团副总裁、南通公司总经理董力源在会上强调，要始终围绕“极致成本、极致效率、极致效益”目标，铆足干劲，以“突破突破再突破，创新创新再创新”的奋进姿态，推动公司各项工作再上新台阶。南通公司领导班子、干部职工代表等百余人参加会议。 会议指出，面对复杂多变的市场环境，上半年，南通公司在生产经营、管理效能、降本增效等方面取得阶段性成果，为公司全年高质量发展奠定了坚实基础，但钢铁行业形势依然严峻，全体中天员工必须保持定力、凝聚共识，积极应对风险挑战。 会上，企管、生产、采购、销售、审计等部门、条线负责人依次汇报上半年工作，聚焦核心问题剖析不足，并提出了具体改进方向。 “复盘不是终点，而是解决问题的起点。”针对公司下半年工作，董力源要求，生产方面，铁前系统要强化成本管控，优化配煤、配矿方案，钢后系统要深化工艺攻关，提升合金使用效率与成材率，推动轧钢负公差管理再突破；采购方面，要进一步提升市场预判能力、动态调整采购策略，严控合同执行与质量验收，推动大宗原料采购降本增效；销售方面，要巩固核心市场，拓展海外等增量领域，同时，优化产品结构，积极推进高附加值产品销售工作，提升品牌竞争力；信息化建设方面，要提升飞书使用率，深化OKR目标管理，强化跨部门协同，推进数智化转型；作风建设方面，要以案为鉴、深刻反思，强化责任心与廉政建设，杜绝失职渎职和腐败行为。 “目标已明确，关键在落实。”董力源强调，下半年是公司实现全年目标的关键时期，各部门要树牢“一盘棋”思想，以复盘找差距、以思变破瓶颈、以精进提效能、以创效论英雄，真正把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“进度表”，为实现全年目标任务、建设世界一流钢铁企业而不懈奋斗！

7月11日，中天钢铁集团苏州中心库在苏州市姑苏区正式开业运营。作为中天钢铁物流中心“走出去”战略的关键布局，苏州中心库将复制常州中心库“低成本、高效率、强协同”的成熟模式，通过创新性的监管运营与数字化技术赋能，进一步深化华东区域服务能力。 开业仪式上，常州中天钢铁物流中心有限公司总经理张哲伟、中天南通公司销售处处长许佳俊，以及上海钢银、找钢网等电商平台领导、苏州本地客户代表等出席活动，共同见证了这一服务模式升级与市场拓展的重要时刻。 此次开业的苏州中心库总占地超4万平米，由中天钢铁物流中心负责全程监管。“我们主要输出品牌、系统和监管能力，形成轻资产、可复制的共赢模式。其中，核心技术支撑来自企业自研的‘中满云’仓储平台系统，可为客户提供24小时一键云服务，订单处理速度和库存周转率大幅提升。”物流中心总经理助理刘立介绍，目前，常州中心库的成熟系统已实现与苏州中心库的无缝衔接，多家苏州当地客户上调协议量。 值得一提的是，苏州中心库承载着服务销售前端与客户终端的双重使命。一方面，通过自有仓储节点，企业能更精准地将补贴政策精准落实到当地客户手中，有效提升客户积极性与市场竞争力；另一方面，引入成熟的金融交易模式，赋能更多钢贸商盘活库存资源、优化资金调配，切实降低经营风险，构建起钢厂、仓库、贸易商、终端多方受益的共赢生态。 “根据销售脚步复制仓储服务，是我们仓储网络化布局的核心策略。”张哲伟表示，苏州中心库的成功落地，正是贯彻落实集团“全员创新突破年”部署要求的具体行动。依托中天钢铁品牌影响力及常州中心库的成功经验，苏州中心库将成为企业在华东地区构建智慧物流网络、深化区域服务能力的重要战略支点。 据了解，自2023年开业以来，常州中心库交易量迅猛增长，一度成为全国螺纹钢交易量最大的仓库。与此同时，依托室内库等硬件优势及中天钢铁稳定的产量规模和产品质量，中天螺纹钢在钢贸圈内形成了独特的金融属性，成为广泛认可的交易标的物。

7月10日，由中天钢铁集团牵头的国家重点研发项目“典型污染物高效催化材料与过程强化技术研发及示范”项目中期检查会在集团行政大楼召开。结合中期执行情况报告和专家组意见，项目顺利通过中期检查。 国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心材料处处长雷瑾亮、项目主管胡志刚，中国中化控股有限责任公司教授级高工晋工、云南大学教授柳清菊、东华大学教授陈烨、江苏大学教授杨娟、华东理工大学教授李思瑶，对项目中期进展情况进行现场检查。常州市科技局副局长周欣、常州经开区科技和投资促进局局长薛飞，集团领导周国全、王郢，与会指导。 “中天钢铁始终以科技创新为引领，将绿色环保技术深度融入产业实践，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化转型升级。”中天钢铁集团执行董事、副总裁周国全表示，集团将以此次中期检查为契机，严格对照专项目标与专家意见，聚焦关键技术攻关，强化产学研协同，确保项目高质量推进。 集团也将始终秉持“科技引领、绿色赋能”的理念，全力保障研发投入，优化资源配置，加速成果转化，力争将本项目打造为传统制造业绿色智能转型的标杆，为国家新材料产业发展和“双碳”战略目标实现贡献中天力量。 常州市科技局副局长周欣在致辞中表示，该项目契合常州推动传统产业绿色低碳转型的发展方向，市科技局将全力支持技术研发与示范应用，加速成果落地转化。 作为牵头单位，中天钢铁充分发挥产学研纽带作用，推动研发与工程实践深度融合，既彰显了企业在科技创新中的主体地位，又为传统产业绿色低碳转型提供了强有力的科技支撑。 会上，国家自然科学基金委员会高技术研究发展中心材料处处长雷瑾亮从专项管理要求、中期检查流程和重点关注事项等方面，对国家重点研发项目实施和中期检查提出具体指导。 项目负责人北京科技大学易红宏教授围绕项目背景与研究目标、中期指标及完成情况、中期重要进展及成果、人员及经费投入情况、项目组织实施及管理、存在问题及下步工作计划等方面进行详细汇报。 据介绍，“典型污染物高效催化材料与过程强化技术研发及示范”项目聚焦化工、钢铁行业“三废”治理重大环保课题，自2023年11月启动以来，中天钢铁联合北京科技大学、北京工业大学、南京工业大学、昆明理工大学、中冶长天国际工程有限责任公司等10家高校院所及企业组建的高水平研发团队，创新构建了从“靶向指导”到“应用示范”的全链条技术攻关体系。通过突破多污染物协同净化关键技术瓶颈，在活性位点与污染物分子相互作用机制研究方面取得重要突破，成功开发多系列高效吸附剂和催化剂产品。 项目不仅为新型环保材料研发奠定理论基础，更致力于研发高效催化材料及配套技术，计划建设2个示范性环保工程，以实际行动响应国家“双碳”目标。 随后，专家组实地考察了棒材一线加热炉精脱硫项目施工场地，详细了解项目建设进度，审阅了《项目中期执行情况报告》及支撑材料，并围绕研究内容完成度、技术路线合理性、经费使用规范性等展开质询。 经讨论形成评审意见，专家组一致认为该项目围绕研究内容有序推进，完成了中期研究任务，达到预期目标和考核指标要求。同时，专家组对项目材料完善、成果凝练等方面提出意见和建议。 项目负责人易红宏教授和集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢表示，下一步，项目组将结合专家建议，加快核心技术攻关与示范工程建设，力争形成可复制、可推广的典型污染物治理解决方案，为我国绿色制造和生态文明建设贡献力量。

“讲问题，谈举措。”7月11日上午，在常州中天特钢有限公司2025年年中总结会上，集团总裁助理、特钢公司总经理王郢为本次会议定下明确基调，旨在以刀刃向内的勇气直面发展瓶颈，以务实精准的举措破解经营难题，全力冲刺全年目标任务。特钢公司领导班子、干部职工代表等近80人参加会议。 会上，生产调度中心、采购处、销售处、质量管理处、运营改善处等职能部门负责人依次汇报上半年条线工作，聚焦核心问题剖析不足，并提出了具体改进方向。 特钢公司常务副总经理吴献阳主持会议时表示，各部门需以问题为导向，认真领会、对标对表、强化协同、转变作风，聚焦“极致成本、极致性价比、极致客户黏合度”，确保各项工作取得更大实效。 王郢在总结讲话中直面问题根源，针对性部署改进措施，并将核心目标细化分解至具体岗位和责任人。他特别指出，要将“扩大公开招标范围、提升招标质量”作为降本增效的核心抓手，引入更多优质供应商和良性竞争，构建高效透明的供应链体系。 此外，王郢部署了数字化建设、订单和库存管理、绩效考核等重点工作。围绕干部作风建设，王郢传达了集团“端好饭碗，守好岗位”等最新指示精神，要求干部职工认清形势，进一步加强廉政思想教育，切实强化责任担当意识，时刻绷紧“反腐高压线”。 正值酷暑时节，王郢还特别叮嘱各部门要强化人文关怀，科学组织、周密部署，深入开展“战高温”专项行动，全力保障暑期生产稳定和职工健康安全，为下半年目标达成奠定坚实基础。

近日，“2025年中国质量创新与质量改进成果发表交流系列活动”在贵州贵阳举行。中天特钢公司选送的六西格玛黑带项目《提高非调质钢1/4冷镦合格率》凭借技术攻关成效与管理创新亮点，斩获全国“示范级”称号，这是该公司连续第五年在该项国家级质量评选中摘得殊荣。 本次活动由中国质量协会和《中国质量》杂志社联合主办，吸引了全国电力、航空、通信、水利、钢铁等多行业的240余项成果参与角逐，涵盖“六西格玛管理”“质量管理数字化”“质量管理促进可持续发展”等多个领域。 中天特钢公司此次获奖的六西格玛黑带项目，严格遵循“DMAIC”（定义、测量、分析、改进、控制）流程开展攻关。项目团队从明确目标出发，通过测量系统分析、多变异分析，精准锁定关键变量，并制定有效改进措施及控制计划，全面评估了攻关过程和成果。目前，项目成果已形成标准化文件，改善效果显著，经济效益和社会效益突出。 项目负责人、特钢公司线材厂轧钢工艺工程师谭志东表示：“通过该项目的实施，公司非调质钢ZTFT-8的1/4冷镦合格率已达到行业标杆水平。这不仅帮助下游客户减少了酸洗磷化、热处理等多道工序，还带来了显著的经济和环保效益，进一步提升了中天品牌的市场竞争力。”作为首次参与六西格玛黑带项目发表的工程师，谭志东与搭档轧钢工艺工程师张德松在活动现场详细介绍了项目成果。他坦言：“与众多优秀课题发表人同台竞技，不仅对个人成长大有裨益，也为生产改进提供了新的思路。” 据悉，中天特钢公司已连续五年参与此项活动，六西格玛精益项目累计获评全国“示范级”5个、“专业级”1个；黑带项目获评“示范级”4个、“专业级”3个。 质量是企业的生命线。未来，中天特钢公司将以质量“零缺陷”为目标，坚持“创新驱动、质量为先”的发展理念，持续深化六西格玛管理，不断提升产品质量和生产效率，为推进行业高质量发展注入更强动能。

盛夏七月，童心飞扬。7月9日上午，中天钢铁集团篮球馆内洋溢着童真的欢笑与家长的期盼，2025年职工子弟夏令营正式开营，近300名师生、家长、志愿者代表共同见证这一温馨时刻。 常州经开区总工会主席符涛，常州市总工会女工部部长周凌虹，集团工会主席、特钢公司常务副总经理吴献阳，中天实验学校（小学部）副校长韦国等领导嘉宾出席仪式。 现场，集团工会副主席、党群工作部部长刘磊在介绍筹备情况时，深情回顾了夏令营的温暖足迹。自2020年首期30名学员起步，中天钢铁始终以解决职工子弟暑期看护难题为目标，不断升级夏令营配套设施与服务品质，为孩子们营造更为舒适、充实的暑期环境。 特别是2022年，集团斥巨资兴建的常州基地现代化托管中心正式投用，荣获全国总工会授牌的“全国爱心托管班”。同年，南通基地首期夏令营同步启动，惠及更多职工家庭。截至目前，六期夏令营累计服务职工子弟超1900人次，切实履行“应收尽收、免费托管”的爱心承诺。 据悉，今年的夏令营将持续至8月13日，按学员年级划分5个班级。期间，学员们不仅能参与阅读、书画、体育、手工等兴趣课程，还将体验道德讲堂、劳模进课堂、《钢之魂》观影、中天钢铁一日游等特色活动。“我们希望，这些活动能帮助孩子们度过一个充实愉快的暑假，并在实践中收获知识，培养团队精神和社会责任感。”刘磊表示。 仪式现场，连续4年参加夏令营的学员代表陶可心分享成长感悟：“这里不仅见证了我长高30厘米的速度，更让我学会了独立与感恩！”她回顾了参观父母工作岗位、参与文艺汇演等难忘经历，真挚童言引发共鸣。 跟班教师代表邹洁用“关怀、担当、成长”三个关键词描绘入营感受，她见证和参与了集团如何将“幸福企业”的承诺融入每个细节——从完善的后勤保障到丰富的特色课程，只为守护每一颗童心。 六载坚守，夏令营已从基础托管蝶变为集兴趣引导、社会实践、亲子教育于一体的成长平台，成为中天“家文化”最温暖的注脚。正如家长代表仇铭凯所言：“夏令营配备的专业师资、丰富课程和免费服务，彻底解决了双职工家庭的后顾之忧。” 开营仪式上，吴献阳将象征成长与希望的营旗郑重授予学员代表王毅。旗帜舞动间，全场掌声雷动——这面旗帜承载着252个家庭沉甸甸的信任。随后，周凌虹向夏令营跟班教师和志愿者代表献花致敬，符涛为学员代表发放学习用品，传递上级工会对产业工人下一代的殷切关怀。 作为深化“家文化”内涵的重要举措，活动中，集团还举行人才公寓分房仪式，吴献阳郑重地将新房钥匙交到16位新住户手中，希望他们在中天大家庭里安居乐业，并把这份归属感转化为工作热情，积极融入企业发展大局。 心有所“暑”，不负所“托”。当天，中天南通公司第四届职工子弟夏令营开营仪式同步举行。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰现场为夏令营授旗，5个班级142名学员共同开启暑期成长之旅。 据悉，南通公司夏令营以“钢花烁夏、童画星河”为主题，将持续至8月8日。值得一提的是，饮食保障方面，后勤部门定制了营养均衡的专属餐单，并特别设置“厨房开放日”，让家长更直观了解孩子饮食情况；安全管理方面，公司制定了《托管班管理办法》等5项制度，明确职责分工并签订安全责任书，所有活动实行“双人监护”制。此外，夏令营为每位学员购买了全面的意外伤害保险，涵盖意外伤害、医疗费用和紧急救援等保障，全方位织密安全防护网。 开营仪式后，全国五一劳动奖章获得者、全国“钢铁工业劳动模范”、南通公司数控中心设备主任助理孟凡挺为孩子们带来“开营第一课”。他结合自身在钢铁行业的奋斗故事，用通俗易懂的语言讲述“什么是坚持”“如何面对困难”，精彩的分享不仅赢得阵阵掌声，还在孩子们心中种下“奋斗”“担当”的种子。 “要把夏令营办成传递钢铁温度的民心工程。”杨峰表示，未来，公司将持续优化服务，让更多职工感受到“企业是我家”的温暖，为企业高质量发展凝聚更多合力。