3月4日晚，2024-2025中国女子排球超级联赛决赛第二回合在常州大学体育馆圆满落幕，江苏中天钢铁女排主场3-1逆转上海光明优倍女排，决赛两回合全胜问鼎联赛冠军，时隔八年再登荣耀之巅！ 在随后举行的夺冠庆典上，中天钢铁集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、江苏中天钢铁女排俱乐部董事长高一平代表中天钢铁，向球队发放500万元冠军奖金。“这份奖励不仅是对女排姑娘们顽强拼搏的肯定，更是中天钢铁与江苏女排并肩前行的承诺。”高一平表示。 作为江苏女排的坚定支持者，中天钢铁始终关注和支持女排事业发展。2014年5月，在江苏女排最低谷的艰难时刻，通过江苏省体育局和常州市政府的牵线搭桥，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平毅然伸出援手，斥资成立江苏中天钢铁女子排球俱乐部有限公司，成为国内第三支女子排球俱乐部、常州首支职业体育俱乐部。 自中天钢铁入主江苏女排以来，球队首个赛季便摆脱联赛垫底的困境，以“黑马”之姿获得联赛季军，随后于2016-2017赛季首夺联赛冠军、2017年首夺全运会女排金牌，在各大赛事中屡获佳绩。 尤为可贵的是，在中天钢铁的大力支持下，球队坚决贯彻本土化人才培养战略，始终坚持“全华班”阵容，同时深耕队内一二三线青训体系建设，向中国女排输送了惠若琪、张常宁、龚翔宇3位里约奥运会冠军主力，并持续为国家队培育新生力量——现役国手刁琳宇、吴梦洁、倪非凡等队员延续着江苏女排的荣光，形成了从奥运冠军到新生代国手的完整人才梯队，彰显出青训体系的深厚底蕴。 在与江苏女排12年的相伴成长中，中天钢铁不仅投入近亿元支持女排事业快速发展，同时也坚持把“祖国至上、顽强拼搏、团结协作、永不言败”的女排精神融入企业发展大局，已连续20年荣列中国企业500强，成为一二三产融合发展的大型钢铁联合企业，充分展现民营企业高质量发展的强劲势头。未来，中天钢铁将继续支持中国体育事业发展，深度挖掘“体育+”的发展模式，为推动体育强国建设再立新功。

为深入推动企业数字化转型，发挥飞书在提升工作效率与流程管理方面的强大效能，助力全体干部职工熟练运用飞书、深度体验其优势，3月3日，中天钢铁举行飞书“效率先锋”训练营开营仪式。飞书生态翼企云总经理初旭，中天淮安公司副总经理丛宝义，中天南通公司总经理助理龚逸山、殷国富，中天特钢公司总经理助理王真华，集团企业管理部部长陈辉出席开营仪式。会议由皓鸣科技副总经理夏竹青主持。 会上，飞书客户成功经理吴齐对“效率先锋”活动进行了全面介绍。中天钢铁在全集团范围内广纳贤才，招募了200名“效率先锋”。这些来自集团各个岗位的精英们，将通过 “培训+案例学习+自学”三位一体的模式，开启为期8周的专属培养课程。 在此期间，飞书官方导师与皓鸣科技专家将联合教学、精心指导，帮助学员们深度掌握飞书工具的各类应用技巧，实现数字化思维与业务实践的无缝融合，从而有效化解实际工作中的诸多痛点与难点问题。 与此同时，活动还将着力打造至少30个具有实际应用价值和推广意义的降本增效案例，为集团成本控制与效能提升注入源源不断的强劲动力。 “飞书作为新一代企业协作与管理平台，始终以助力中国先进企业提升工作效率与优化流程管理为使命。”初旭表示，飞书与中天钢铁携手合作，必然是强强联合。飞书团队将全力以赴，助力中天钢铁在极致效率上实现新的突破，达成沟通更为便捷高效、工作更加有条不紊、流程越发清晰顺畅的目标，共同在行业内树立起一座新的提质增效标杆。 龚逸山强调了“效率先锋”的重要使命与责任，他希望广大学员要积极参与，展示自我，积极探索飞书功能，将个人能力转化为推动公司效率提升的实际行动；要学以致用，创新突破，在深入学习和熟练运用飞书功能的基础上，立足岗位需求，勇于尝试新的工作方法和模式；要长期坚持，分享带动，发挥模范带头作用，“以点带面”在工段、部门中积极推广优秀案例，带动整体沟通协作效率提升，把个人的成功经验变成全集团的“爆款攻略”。 活动中，集团本部、南通公司、特钢公司、淮安公司代表现场签署挑战书并作挑战宣言。开营仪式结束后，吴齐通过PPT讲解和实操演示对飞书多维表格的应用进行了培训，进一步让学员们对飞书多维表格有了更直观、更深刻的认识，为后续的学习与应用奠定了坚实基础。

第十四届全国人民代表大会第三次会议将于3月5日在北京召开。3月3日，第十四届全国人大代表、中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平跟随江苏代表团启程赴京。 作为履职路上的特别见证，董才平在行程中写下了“坚定信心、实干争先”的参会宣言，并随身携带了中天南通公司通过废水提炼的工业盐样本，这项创新成果也折射出企业坚持生态优先、绿色低碳的发展理念——南通公司已实现“煤气零放散、废水零排放、固废零出厂”的“三零”目标，正朝着建设世界级高端绿色临港钢铁产业园迈进。 “代表身份既是荣誉更是责任，必须把行业呼声转化为高质量建议。”董才平告诉江苏卫视记者，今年他的关注重点仍然是高质量发展，并通过深入调研形成了6项建议，其中《关于加快打造与钢铁智造强国相匹配的高素质复合型人才队伍的建议》《关于加快推动人工智能赋能传统产业企业转型升级的建议》直指“产业转型”与“人才战略”两大核心命题，其余建议还涉及网络安全、乡村振兴等民生关切领域。 作为第十一、第十二、第十四届全国人大代表，多年来，董才平始终把企业发展与国家战略、社会责任深度融合，积极为钢铁行业转型升级主动发声、为江苏高质量发展建言献策、为实现全体人民共同富裕勇挑大梁。 多次当选全国人大代表，不仅是董才平个人的光荣，也是中天钢铁全员的荣耀。日前，中天钢铁还特别为董才平举行了欢送仪式，集团及下属公司领导高一平、刘伟、周永平、赵金涛、李军、王建伟、严清华参加活动并表态，将全力配合董才平代表履职工作，协助做好行业发展建言与政企协同联动，共同展现集团在绿色转型、智改数转等方面的改革实践成果。

日前，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平专项调研常州、南通、淮安三大基地，并在新春座谈会上发表重要讲话，对年度战略攻坚作出重要部署。2月25日，董主席在集团办公会上对中天淮安公司作出最新指示。为此，中天淮安公司积极行动，认真组织广大职工干部学习董主席重要讲话精神。 2月28日，中天淮安公司召开董主席讲话精神学习会暨2025年一季度干部大会，集团及淮安公司领导陈军召、万文华、方煜宏、丛宝义、丁俊伟，淮安公司全体中层干部出席会议。 会上，集团企业管理部部长陈辉详细解读文件《中天钢铁集团关于成立深化干部队伍管理领导小组的通知》。此外，他以集团全面对标先进单位先进理念与实践经验为实例，通过剖析文化基因、制度刚性、日成本、极致精细化等关键词，阐述集团深入推进干部队伍管理改革的决心。 集团总裁助理、淮安公司总经理陈军召带领淮安公司全体干部现场学习了董主席新春座谈会重要讲话精神。“董主席对淮安公司发展规划、质量管控、销售提升三方面提出了特别要求，各部门要紧扣公司战略目标，科学谋划五年发展规划。”陈军召强调，淮安公司下一阶段管理目标重点是带出“四支队伍”：建设一支有企业家精神的干部队伍、培育一支有科学家精神的技术队伍、组建一支有“四千四万”精神的营销队伍、锤炼一支有工匠精神的员工队伍，公司上下都要讲真话、说实情、出实招、办实事、求实效。 陈军召要求各部门立即组织专题学习，确保董主席讲话精神传达到每位员工，同时，要结合实际，制定落实方案，将讲话精神转化为工作动力，为公司高质量发展贡献力量。 “在学习会议精神后，我再次领略到董主席的战略定力，很幸运我们是中天辉煌历史的见证者和践行者，站在淮安基地这片热土上，我感觉意义非凡。”企业管理处处长助理李伟表示，作为青年干部，在做事上要胆大心细和创新突破，在做人上要以身作则和敢干敢当。 “俗话说，火车跑得快，全靠车头带，钢帘线七厂将认真贯彻董主席的讲话精神，脚踏实地、稳步前行。在提升产品质量方面，严格监督每一个生产环节，确保产品品质达到最高标准；同时，全力促进产能的释放，优化生产流程，提升生产效率。在加强干部队伍建设方面，努力激活人才‘春水’，打造一支团结协作、高效执行的干部队伍，为中天钢帘线的稳定发展提供坚实的人才支撑。”钢帘线七厂副厂长高鲁峰说。

2月25日晚，2024-2025中国女子排球超级联赛总决赛A级半决赛第二回合比赛在常州大学体育馆进行。最终，江苏中天钢铁女排在主场3比0战胜辽宁东港草莓女排，三局比分分别为25比22、25比12和25比20。 此役，江苏中天钢铁女排的首发阵容为主攻张常宁、吴梦洁，副攻万梓玥、杨佳，接应龚翔宇、二传刁琳宇，自由人倪非凡。辽宁东港草莓女排首发队员为主攻阿克塔斯、石冰彤，副攻马丁内斯、胡铭媛，接应孙小轩、二传丁霞，自由人许嘉楠。 第一局，开场江苏队气势如虹，张常宁、吴梦洁连续四号位下球，助球队6比2占先，辽宁队主教练赵勇请求暂停，回到场上辽宁队连续破坏一传，马丁内斯快攻犀利，追至15平，局末两队均出现数次失误，22比21，比分焦灼，江苏队主教练施海荣暂停调整，吴梦洁一记重锤把握局点，25比22，江苏队先下一城。 第二局，江苏队继续发挥网口优势，吴梦洁后三进攻也取得成效，6比2打停辽宁队，回到场上，辽宁队在吴梦洁的发球轮出现卡轮，13比6，辽宁队再次喊停，但依然难以撕开江苏队的防线，分差扩大至16比7，局末万梓玥表现亮眼，25比12，江苏队再胜一局。 第三局，辽宁队放手一搏，在丁霞的策动下加强进攻主动性，2比4后江苏队迅速暂停，龚翔宇率队追至8平，张常宁连续扣球，12比9，辽宁队连续喊停，但接发环节处理不佳，比分拉开至19比13，末段江苏队顶住反扑，万梓玥一锤定音，25比20，江苏队大比分3比0获胜，时隔四年多重返决赛舞台！ 本场比赛，江苏中天钢铁女排4人得分上双，吴梦洁获得全场最高的19分，万梓玥获得13分，张常宁和龚翔宇均获得10分。辽宁东港草莓女排的马丁内斯得到11分。

近日，江苏省工业和信息化厅正式公布了2024年江苏省绿色工厂和绿色工业园区入围名单，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司成功入选。同时，淮安市工业和信息化局公布了2024年淮安市绿色标杆企业入围名单，中天淮安公司榜上有名。 绿色工厂作为绿色制造的关键实施主体，要求企业实现用地集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化，核心在于将绿色理念贯穿于产品全生命周期，实现环境影响最小化和资源能源利用最大化，达成经济效益、生态效益与社会效益的协同优化。 中天淮安公司自建设以来，严格履行社会责任、坚守绿色发展誓言，一直坚定践行绿色低碳生产理念。项目积极探索新能源消纳路径，大力建设光伏发电系统，据悉，整个厂区将建设装机容量170兆瓦的屋顶分布式光伏电站，预计年均发电超1.8亿千瓦时，减少碳排10.7万吨，相当于每年植树350万棵树。 中天淮安项目车间内建立独立的酸再生中心，在全行业内率先实现“废酸零出厂”目标，所有废酸经处理可回到生产线上重复使用，确保全流程清洁生产。此外，项目建设全部采用一级能效电机，实现全面变频化控制，并通过设备联网实时监测，有效提升生产效率，综合能耗相比同行业降低10%。 作为行业内的创新之举，项目还采用了双T板房屋结构，这不仅提高了建筑的稳定性和耐久性，又为节能减排做出了积极贡献。 在资源回收利用方面，淮安公司建立了完善的能源循环利用机制。例如在合金线生产中增设蒸汽节能器，实现蒸汽回收，与传统工艺相比，吨钢热耗降低一半。此外，淮安公司还打造园区级能源管理与“双碳”管理平台，围绕能源精细化管理和节能降碳目标，开展能耗优化和综合能源供给管理工作。 此次成功入围江苏省绿色工厂名单，对中天淮安公司意义重大，不仅有助于提升企业绿色示范形象，还将进一步推动企业绿色制造管理水平的提升，助力实现绿色可持续发展。未来，中天淮安公司将持续把可持续发展理念融入经营全过程，塑造绿色低碳的企业形象，不断增强企业竞争的软实力。

近日，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在三大基地新春座谈会上发表重要讲话，深刻剖析行业形势，系统部署2025年重点工作，为集团打赢“生存保卫战”指明方向。中天南通公司迅速响应，以“学深一层、做实一分”的态度，将讲话精神转化为推动高质量发展的实践力量。 董才平主席在讲话中明确指出，要全面学习优秀企业的管理经验、干部管理办法等，不断提升自我。为贯彻这一要求，2月21日，集团执行董事、副总裁赵金涛，集团副总裁、南通公司总经理董力源率队赴方大集团对标，重点围绕企业精细化管理体系建设等方面展开深度交流。 同时，近日，南通公司领导带队相继赴华为、呈钢、玉昆等企业，通过“走出去、引进来”，推动中天钢铁经营管理水平再上新台阶。 “利润是经营出来的。通过构建精益化效益追溯体系，能够及时识别管理漏洞与改进空间。”对标学习结束后，董力源要求，2025年南通公司上下要以“极致成本、极致效率、极致效益”为纲，构建精准化管理体系。同时，他重申“能者上、庸者下”的用人导向，要求干部队伍实施动态管理，通过“老带新”机制加速人才成长，打造一支“召之即战、战之必胜”的中天铁军。 与此同时，南通公司第一时间召开专题会议，领导班子带头剖析行业现状，号召全员立足岗位主动作为，将“团结可以战胜一切”的中天精神融入日常。 “董主席在讲话中特别强调了干部作风建设，要求干部‘有思想、有点子’‘有主见、讲真话’‘讲担当、干实事’，让我感触颇深。”南通公司总监、数字化控制中心副主任张啟龙表示，作为干部，必须多担当、多作为，积极为公司发展出谋划策。在后续工作中，他将以身作则，要求所管辖区域的中层干部多做实事，共同为公司发展贡献力量。 同一时间，南通公司党委同步召开专题会议，传达并落实董才平主席在三基地新春座谈会上的讲话精神。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰，党群工作处副处长强盛及各党团支部书记、党员团员代表等出席会议。 杨峰强调，董主席的讲话精神是南通公司破局行业寒冬的行动纲领，全体党员干部要带头践行“讲真话、干实事、敢担当”的作风，将党建优势转化为发展动能。 “董主席提出来‘创新创新再创新’‘突破突破再突破’要求，激发了大家的奋进热情。”第一轧钢厂厂长王传超表示，新的一年，一轧厂将通过炉后保温、轧线精细化管理等措施，降低煤耗，提高成材率。同时，厂部还在产品结构优化方面进行了积极探索，计划通过双高棒生产线和切分高线改造，提升产品附加值，增强市场竞争力。 “董主席的讲话让我深刻意识到，唯有每个岗位都追求极致，才能筑牢企业生存根基。”南通公司数字化控制中心生产主任殳哲君表示，数控中心将细化分解今年产量、质量、成本等核心目标，建立“日复盘、周分析、月总结”机制，同时，成立生产保障小组，以高炉作业区稳产、高效为核心，推动炼铁、焦化等11个生产作业区的紧密结合，确保生产稳定顺行。 面对行业寒冬，中天南通公司将以董才平主席讲话精神为指引，以破釜沉舟的决心、刀刃向内的勇气和全员创新的智慧，在逆势中锻造核心竞争力，为集团高质量发展贡献更大力量，奋力书写“顶天立地”钢铁企业崭新篇章！

2月21日，中国东方集团执行董事、津西集团监事会主席沈晓玲带队到访中天钢铁，重点围绕审计监察工作开展对标交流。中天钢铁集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、纪委书记高一平出席接待，集团纪检监察部、审计部、特钢运营改善处相关领导参加活动。 会上，高一平代表集团董事局和党委欢迎沈晓玲一行的到来，他说，中天钢铁与津西钢铁始终保持着密切沟通与交流，共同维护了钢铁行业的平稳健康发展，双方要以本次活动为契机，进一步深化审计监察领域的协同合作，推动企业合规管理水平的再提升。 高一平表示，审计监察工作关乎企业的长治久安。今年以来，中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平先后在集团总结表彰大会、三基地新春座谈会上作出明确指示，要以“零容忍”态度专项推进反腐倡廉工作，从公司领导到中层干部，都要警钟长鸣、担当作为，否则将严肃问责、一免到底。同时，集团财务、纪检、审计、企管等部门要加强监督力度，集中力量帮助下属公司抓问题、抓作风、抓管理、提效益，全力营造风清气正、充满活力的干事创业环境。 会后，双方团队根据条线职责进行为期1天的分组讨论，系统深入地了解双方“大数据审计应用”“廉政文化主题活动开展”“审计监察队伍梯队建设”等亮点举措和成果经验。 沈晓玲高度评价了中天钢铁的实践经验，他表示，中天钢铁通过将廉洁建设与企业经营深度融合的创新举措，为钢铁行业树立了标杆，希望双方建立起长效交流机制，共同探索钢铁企业现代化治理新路径。

2月19日，中天南通公司炼钢党支部、第一轧钢厂党支部、第二轧钢厂党支部联合召开党、团支部联盟启动会，标志着南通公司党、团建设工作迈入协同发展的新阶段。南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰，党群工作处副处长强盛及各党团支部书记、党员团员代表等26人参加。 会上，第一轧钢厂党支部专职副书记许克昌详细介绍了联盟活动计划。根据计划，支部联盟将围绕“强思想、提能力、促融合”三大主线，开展党员亮岗季度总结会、反腐倡廉专题讲座、烈士陵园红色教育等系列活动，同时深入学习两会精神和党的二十届四中全会精神，进一步释放支部党建活力，打造联盟支部新亮点。 炼钢党支部专职副书记王文进宣读《三支部联盟决定》，第二轧钢厂党支部专职副书记于铮宣读了《成立三支部党员先锋队的决定》，强盛为先锋队授旗，各队长签署联盟协议，标志着南通公司基层党建从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。 当天，团支部联盟启动会同步召开，三支部团支部书记孔德玉、王张宇、桂钟锡分别宣读联盟章程及活动计划，并宣布成立“青春领航青年突击队”。该联盟将以QC项目攻关、技术小改小革、专利创新等为抓手，结合青年员工技能培训、团建拓展等活动，全面提升青年骨干的综合能力，为企业储备“站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干”的复合型人才。党群工作处处长助理殷杰为突击队授旗，各队长现场签署协议，彰显青年力量在企业创新创效中的使命担当。 杨峰指出，此次联盟的成立是南通公司深化党群一体化建设的创新实践，也是落实集团“智慧+数字”党群管理模式的重要延伸。他强调，各支部需以“151”党群工作法为指引，通过思想引领、价值创造、权益维护等五大平台，推动党建与生产同频共振。 针对团支部联盟这一全新尝试，杨峰勉励青年骨干“在摸索中积累经验，在创新中树立标杆”，为后续更多联盟建设提供范本。同时，他要求三支部充分发挥“战斗员、宣传员、协调员、服务员、监督员”作用，以高质量党建助力集团“打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”而不懈奋斗。

2月18日，中天特钢安全处在集团大楼牵头召开新春首场大型安全培训，邀请中钢武汉安环院安全事业部总经理刘峰主讲授课。集团及特钢公司干部职工等超160人参加培训。 培训现场，刘峰凭借深厚的专业知识和丰富的实践经验，深入浅出地剖析了过往多起安全事故案例，重点阐述了事故发生的原因、风险管理的概念、事故预防的程序三方面内容。 安全无小事，每一个环节都关乎着企业的生死存亡和职工的生命健康。刘峰告诫全体干部职工，要深刻认识到统筹发展和安全的重要性，加快建立全员参与的安全生产标准化持续改进机制，形成以人为内在驱动的企业“零伤害”安全文化，确保安全发展理念落到实处，真正做到防患于未然。 回顾2024年，特钢安全处秉持着创新与融合的理念，以创新为翼，打破传统思维定式，鼓励职工积极投身安全管理的创新实践；以融合为舟，将安全管理与生产经营的各个环节深度融合，形成全员参与、全过程控制、全方位管理的安全工作格局。 其中，安全“赛马”、“安全型”班组评比活动如火如荼，全年共有7个班组获评“安全型”班组，3对结对帮扶班组顺利通过帮扶考评，各班组间形成比学赶帮超的良好氛围；全年共实施本质安全小改小革22项，4项在市、区级“安全隐患随手拍”竞赛中斩获佳绩，多项改造获得全面推广运用，激发职工创新活力；“安全生产铸魂行动”从思想深处筑牢安全防线，全年共有3166人次的工班组长、岗位职工参与，合格率达到92.39%，让安全理念融入全员行动自觉。 特钢安全处处长邵宇表示，本次培训为干部职工再次敲响安全警钟，也进一步明确公司安全管理方向和目标，特钢公司将持续强化安全管理工作，以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加务实的作风，确保企业安全生产形势持续稳定向好，为企业的高质量发展保驾护航。