集团承办江苏省钢铁行业工会工作研究会一届三次全体会议
12月11日,由集团承办的江苏省钢铁行业工会工作研究会(以下简称“研究会”)一届三次全体会议在常州举行。会议对2020年研究会工作进行了全面总结,并全面谋划部署了2021年工作重点。江苏省总工会副主席井良强,省机冶石化工会领导张旭海、李春艳、许宝林,常州市总工会和常州经开区总工会领导张小军、仇生荣、赵盟等以及包括南钢、沙钢、梅钢和集团在内的成员单位代表出席会议。 会上,集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军作为研究会副会长作《江苏省钢铁行业工会工作研究会2020年工作总结》,他从强化思想引领、落实产改方案、维护职工权益、开展劳动技能竞赛、竭诚服务职工5个方面总结了研究会今年以来的工作成绩。 与会的沙钢、南钢等各会员单位代表就各自企业在产业工人队伍建设改革工作中的亮点和经验做法进行了广泛深入的交流和探讨。 在产业工人队伍建设改革工作方面,中天钢铁积极落实省委省政府关于《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》相关要求,集团董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自担任产改组长,各职能部门协同,系统推进产业工人队伍建设改革。通过强化核心价值观、强化党群组织建设、强化荣誉体系建设、强化宣传阵地建设“四个强化”助力实施政治建设;通过推进产业工人培养通道、产业工人培养基地、产业工人评价机制、产业工人培养载体以及产业工人创新平台建设“五项举措”推动实施赋能成长工程;此外,以“五化”标准为导向(职代会标准化、集体合同规范化、企务公开程序化、安全监督常态化、民主管理制度化),推动群团工作标准化,以职工教培管理为导向,完善集团产业工人教育培训体系,逐年递增教育经费。一系列改革举措的实施为集团培育具备实践经验、富有创新意识的一线技能型人才,高质量促进产业工人队伍建设提供了强劲动力。目前,集团拥有大专以上学历的产业工人近6000人,其中科技人员1500余人,各类劳模、技能标兵近百人。 下阶段集团将进一步深入推进改革方案,力争通过三到五年的努力,造就一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的高素质产业工人队伍,推动企业高质量发展。 会上,江苏省总工会副主席井良强发表讲话,他说,省钢铁行业工会工作研究会成立三年来,各项工作开展地有条不紊,体现了研究会的凝聚力。在如何更好地履职,做好相关工作方面,各家单位均做出了自己的特色。 对于研究会明年的工作情况,井良强表示,各单位要以产业工人队伍建设为龙头,推进各项工作高质量发展,并重点围绕产改工作筹划,将工作做实,进一步提升员工技能素质,拧成一股绳,汇聚一股劲,不论面对的是多好的机遇,还是多大的风浪,都要将产改工作作为项目进行推进改革。 会议还对研究会2020年度的课题成果进行了评比颁奖,共评选出包括集团课题《“三大工程”铺设中天钢铁产改高速路》在内的特等奖课题2个,一等奖课题3个,二等奖课题4个。 据了解,研究会成立于2018年11月,是由江苏省内相关产业(行业)工会、企业工会代表自愿结合的松散型工会工作研究机构,会员单位均是在全省具有代表性的龙头型企业,研究会在省机冶石化工会机冶建材工作部具体指导下开展工作,对加强我省钢铁行业工会工作研究,推动工会工作创新发展,维护职工的政治、经济、文化等方面的合法权益具有重要意义。