4月24日-28日，在常州经开区总工会的关心支持下，集团工会正式启动常州基地2025年度一线职工体检健康关爱行动，450名职工分批前往常州市第七人民医院健康管理中心接受全面体检，这也是集团连续14年实施这项暖心工程。 本次福利体检严格遵循《中天钢铁职工体检实施办法》，共设置血常规检查、功能检查、影像检查等10余项体检项目，重点覆盖45周岁以上女职工及50周岁以上男职工群体，参检职工平均工龄达20年。 “这批职工用岁月沉淀的专业技能和敬业精神，铸就了中天钢铁的行业地位，他们的健康情况更是工会关怀的重点。”集团工会副主席、党群工作部部长刘磊介绍。 据悉，为落实“以人为本、关爱职工”的工作理念，集团工会通过年度多批次体检计划持续完善职工健康保障体系，今年更是推出“健康月”主题活动，通过组建心理咨询师队伍、搭建“健康驿站”宣传平台、开展健康专题讲座等系列举措，让每位奋斗者都能感受到“健康中天”的温暖守护。 此外，集团工会还在生产一线配发2套自动体外除颤器（AED），构筑起“黄金4分钟”急救生命线。自4月起，集团后勤服务部医务室深入特钢公司棒材厂、炼钢厂、线材厂、烧结厂等地，开展心肺复苏、AED使用、创伤急救等专题培训，切实提升全员应急救护能力。 “从福利体检到急救培训，我们始终践行‘防重于治’的健康管理理念。”刘磊透露，即将于5月启动的“健康达人”线上评比活动，将通过趣味互动形式提升职工健康管理意识，掀起全民运动新热潮。

4月24日，淮阴区2025年度职工劳动和技能竞赛暨中天淮安公司第二届职工职业技能竞赛开幕式在中天淮安公司机修厂举行。淮阴区总工会党组书记、副主席戴兴中，淮阴区红十字会党组书记、常务副会长刘建中，集团及淮安公司领导陈军召、方煜宏、丛宝义出席仪式。 仪式上，淮安公司副总经理、工会主席方煜宏对本届赛事筹备情况作了详细介绍。中天淮安公司第二届职工职业技能竞赛共设置了四个竞赛项目，包括维修焊工、叉车工、应急救护、钢帘线操作工，总参赛人数达256人。赛事从2月开始筹备，4月启动，到6月结束，其中维修焊工竞赛在4月举行，叉车工竞赛、应急救护竞赛于5月开展，钢帘线操作工竞赛将于6月组织开展，各竞赛项目第一名选手将被授予“淮安公司技能状元”称号，其他获奖选手将被授予“淮安公司技能能手”称号。同时，赛事优胜者将代表淮安公司参加集团第九届职工职业技能竞赛。 集团总裁助理、淮安公司总经理、党委书记陈军召致开幕词。他指出，中天淮安公司每年投入数百万元用于人才引进和培养，三年来累计组织各类技能竞赛超70场，参与人数近5000人次，并成功举办2023年江苏省机冶石化系统引领性重点工程重点项目劳动竞赛开幕式。如今，崇尚技能、弘扬劳模“工匠精神”在公司已蔚然成风。 他希望，各位参赛选手发挥自身精湛的技艺，展现新时代产业工人良好的精神风貌，赛出风格、赛出特色、赛出水平、赛出友谊，在“比学赶超”的热潮中，为公司发展注入源源不断的新动能。 随后，参赛选手代表周宇、裁判代表夏萍分别宣誓。 “我宣布，淮阴区2025年度职工劳动和技能竞赛暨中天淮安公司第二届职工职业技能竞赛开幕！”随着戴兴中一声令下，本届赛事正式拉开帷幕。 当日，在首个竞赛项目——维修焊工竞赛实操现场，焊花飞溅、气氛热烈，32名参赛选手们沉着冷静、一丝不苟地按照焊接作业标准进行操作。此外，维修焊工理论比赛已于4月17日完成。

4月25日，中共常州中天特钢有限公司委员会（以下简称特钢公司党委）成立暨选举大会在集团五楼第二会议室圆满举行。大会选举产生特钢公司党委第一届委员会并召开了第一次委员会全体会议，选举产生了第一届党委书记。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，集团党委领导李军、叶玉奎及特钢公司领导、党员代表等出席会议，共同见证集团党建工作迈上新台阶。 会议由集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊主持。大会实到党员124人，符合法定开会人数。在预备会议上，与会人员听取了大会筹备工作报告，并通过了大会主要议程。 正式会议在庄严的《国歌》声中拉开帷幕，严格按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》等规定程序进行。会上宣读了集团党委《关于成立中共常州中天特钢有限公司委员会的通知》文件，以无记名投票的方式选举产生由王郢、王真华、刘磊、吴献阳、韩治国同志（按姓氏笔画排序）5人组成的特钢公司党委第一届委员会。 在召开的特钢公司党委第一次会议后，大会宣读特钢公司党委第一次会议有关决定。集团总裁助理、中天特钢公司总经理王郢同志当选为特钢公司第一届党委书记。 中共中天钢铁集团（南通）有限公司委员会、中共中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司委员会纷纷发来贺信。 新当选的特钢公司党委书记王郢向大会作表态发言。王郢表示，特钢公司党委的成立既是对过往成绩的肯定，更是对未来征程的期许。特钢公司党委将以“三个着力点”推动基层党建创新，不断提高政治站位，锚定“党建引领”的主航向，将党建工作成效转化为发展动力；着力强化组织建设，筑牢“战斗堡垒”新阵地，实现组织优势向发展势能转化；持续深化融合发展，打造“双向赋能”新格局，通过创新学习机制和开展浸润式党建活动，凝聚发展共识。他号召全体党员以此次组织升级为契机，锚定“顶天立地的特钢企业”的战略坐标，将党建链融合创新链、人才链、责任链，以实干书写担当，用奋斗铸就辉煌。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平代表集团党委，向特钢公司党委的成立表示祝贺，向奋战在生产一线的党员同志们致以崇高的敬意。他指出，集团创业二十多年来，始终坚持“听党话、跟党走、感党恩，热爱国家”，有着优秀的“红色基因”。“党建强则企业强，党建兴则事业兴”，南通公司、淮安公司先后成立党委，以“党建强”带动了“发展强”。 在当前钢铁行业进入“减量发展、存量优化”的深度调整期，市场竞争日益激烈的形势下，特钢公司党委的成立意义重大。董才平希望，特钢公司党委要提高政治站位，坚持党建与生产深度融合，加强与南通、淮安基地党委的协同联动，形成“三个基地一盘棋”的发展格局，让党建引领下的生产力释放出更大效能；要加强队伍建设，发挥党员先锋模范作用，关心关爱基层职工，让大家有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉；要狠抓作风建设，保持和发扬党的优良作风，营造风清气正的政治生态，凝聚起推动特钢公司不断前行的强大力量。 最后，大会在激昂的《国际歌》声中胜利闭幕。

4月23日，中天淮安公司科学技术协会成立大会暨第一次会员代表大会召开。淮安市科协领导解满启、张竹殿、许刚、熊德平，淮阴区科协领导朱从耀、孙建飞，集团及淮安公司领导陈军召、万文华、丛宝义出席会议。 会上，淮安公司研发中心主任王爱萍作《中天淮安公司科学技术协会成立大会筹备工作报告》，淮阴区科协党组书记、主席朱从耀宣读了《关于同意成立中天淮安公司科学技术协会的批复》。会议审议通过了《中天淮安公司科学技术协会章程（草案）》、中天淮安公司科学技术协会首届委员会委员候选人名单及选举办法。 经民主选举，万文华、方煜宏、丛宝义等16人当选首届委员会委员。随后，当选委员召开首届委员会第一次会议，推选万文华担任科协主席，方煜宏、丛宝义、王爱萍为副主席，许加陆担任秘书长，林理波、李心杰为副秘书长。 淮安市科协党组书记、主席解满启和集团总裁助理、淮安公司党委书记、总经理陈军召共同上台揭牌，标志着中天淮安公司科学技术协会正式成立。 集团科协副秘书长沈艳代表集团致贺信，她说，集团科协自2019年成立以来，先后荣获“江苏省示范企业科协”“常州市科普活动优秀组织单位”等荣誉称号，不断增强创新力量，夯实科技服务平台。 近年来，淮安公司在智能制造、节能减排、绿色能源等领域取得了显著成果，希望淮安公司科协充分发挥赋能作用，在关键技术领域实现新突破，助力科技创新在“一总部、多基地”的战略布局中遍地开花。 淮安公司常务副总经理万文华对市、区科协对企业的关心和支持表示衷心感谢。他指出，中天淮安公司高度重视科学进步与技术创新，目前已拥有“中天钢铁胎用精品骨架材料”重点实验室、淮安市工程技术研究中心以及“淮上英才计划”创新团队，中天淮安公司科协首批会员达214人。 中天淮安公司科协作为公司党委和管理层联系科技工作者的重要桥梁和纽带，将秉持“四个平台”建设目标：打造技术创新平台、构建交流协作平台、搭建引才留才平台、建设科普宣传平台，持续提升公司自主创新能力，推动科技成果转化应用，为公司高质量发展培育更多具有核心竞争力的创新成果。

4月22日下午，常州经开区政法工作部部长、社会工作部部长、退役军人事务局局长黄莹带队走访中天钢铁集团党群服务中心，实地调研非公企业党建创新实践，并听取企业发展建议。集团党委副书记叶玉奎及集团党群工作部相关负责人参加活动。 作为企业思想政治教育的核心阵地，集团党群服务中心设有初心讲习所、党员活动室、职工书苑等功能区域。今年以来，该中心先后接待各级领导参观调研，并承办了党员思想教育、党建共建签约、健康专题讲座、读书分享会等活动，有力发挥政治引领和服务职工的重要作用。 调研期间，黄莹一行详细了解集团企业文化、智慧党群、产改建设等党建工作特色亮点。现场，集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊介绍集团党建工作基本情况，并演示了“智慧+数字化”党群大数据服务平台具体操作，这也是党建工作数字化转型的重要成果。 座谈会上，叶玉奎表示，中天钢铁始终坚持“听党话、跟党走、感党恩，热爱国家”的发展原则，多年来高度重视非公企业党建工作，积极探索并实践党群“151”工作法，将党建工作深度融入生产经营，为企业发展聚力，为成就职工护航。当前，中天钢铁牢记习近平总书记对民营企业和民营企业家“胸怀报国志，一心谋发展，守法善经营，先富促共富”的殷切嘱托，朝着“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”目标阔步前行。 听取汇报后，黄莹高度肯定了中天钢铁党建工作实际成效，他指出，作为常州市非公企业党建示范点，中天钢铁在组织建设、阵地打造、数字赋能等方面形成了可推广的经验体系，未来要继续发挥示范引领作用，深化“党建+”工作模式，不断激发职工队伍活力和创新热情，切实把党的政治优势转化为企业发展优势。 黄莹强调，非公企业党建工作是常州经开区社会工作部的重要职责之一，社会工作部将不断提升指导工作的针对性、实用性、有效性，进一步整合全区党建资源、凝聚各方合力，推动企业党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建服务企业高质量发展。

4月18日，中天钢铁黄金大农场开启首批早稻育秧工作，此次育秧采用进口全自动育秧系统极大地提高了育秧效率和品质助力金坛农业迈出智能化、现代化转型加速步伐。 在中天钢铁黄金大农场育秧中心，育秧工作正有条不紊地进行着。先进的机械设备有序运转，工作人员熟练操作，呈现出一片现代化农忙景象。 全自动育秧系统能够实现自动浸种催芽、自动播种、智能码垛、智能暗化、自动田间输送、水肥一体等全流程流水线生产。相对于传统育秧，可控制环境达到标准化、规模化生产，并最大程度地排除天气影响，实现全天候作业。 金坛区金土地农机专业合作社生产经理纪卫忠介绍，在恒温恒湿的条件下水稻出苗出芽率比较齐。以往正常的发芽率不到90%，现在可以达到95%以上，为后期水稻的丰收丰产打下了良好的基础。催芽后进行播种，再经过60个小时暗化就可以移苗下地，自然生长25天左右即可进行插秧工作。全自动化育秧系统不仅让整个工序流程更加标准化，还极大地提升了农业生产效率。 纪卫忠表示，原来半自动化设备需要8个人操作才能完成一套工序，现在只需要4个人就能满足要求。原来两天的工作量现在一天不到就能完成，它一个小时的工作量可以达到2000盘，可供80亩稻田的用秧需求。 中天钢铁黄金大农场规划建设5000亩高标准农田，粮食年产量达800万斤。同时规划智能农机农资库、生产服务中心和稻米加工中心。中天钢铁黄金大农场副总经理杨琳表示，目前正在建设稻米加工中心，主要服务于整个农场的稻米烘干、加工，另外还有农产品的深加工的延伸。预计在今年5月中旬建成。

4月18日，中天淮安公司组织开展2025年一季度合格“六型班组”推进总结暨月度企业文化心得分享会，淮安公司领导万文华、方煜宏、丛宝义出席活动。 会上，党群工作处见习主管王雨作2025年一季度合格“六型班组”建设报告。相较于2024年四季度，2025年一季度共有55个班组参与评比，班组数量增加72%，班组平均成绩提升15%；在创新型建设方面，班组提出的“金点子”建议、创新项目数量明显增加，实际“创新成果”评分已超出模块设定总分，激励效果显著。 根据各班组上报的评审材料，淮安公司工会牵头质量管理处、人力资源处等7个职能部门依据考评细则，最终评选出2025年一季度合格“六型班组”前三名：钢帘线一厂帘线生产准备1班、钢帘线七厂半成品乙班合金、镇江工厂帘线甲班。 此外，环保能源处环保主管陈翾东、质量管理处处长助理潘小静、党群工作处见习主管王雨、设备处处长助理夏伟荣获“突出贡献奖”。 设备处处长助理夏伟及钢帘线一厂帘线生产准备1班班长宋吉鹏现场分享了他们在推进“六型班组”建设中的宝贵经验和心得。 在企业文化心得分享环节，钢帘线一厂副厂长许杨、钢帘线一厂党支部专职副书记谈克、钢帘线一厂帘线二工段工长王泽春分别结合自身在中天的工作经历，从不同角度分享了他们的感悟。 “通过公开竞聘，我成功竞选为党支部专职副书记，在工作中，我切实感悟并积极践行以人为本、德才兼备、激励有方的人才机制，自今年3月设立‘书记接待日’以来，支部共接待员工32人次，做到员工反馈的问题件件有回应。”谈克说道。 淮安公司常务副总经理万文华指出，淮安公司要积极传承集团优秀的文化基因和管理办法，以推进“六型班组”建设赋能公司生产运营；各班组在做好特色创建类型的同时，要补齐短板、均衡发展，力争取得全面突破；员工要积极参与，以高度责任感在班组“小细胞”中释放“大能量”。

为深入推进“六型班组”建设，凝聚基层管理智慧，4月15日，南通公司举办“聚力同筑六边梦 携手同行拓新程”第一季度“六型班组”创建经验分享会。公司领导张俊杰、臧雪松、杨峰，各部门负责人、党支部专职副书记及班组长代表共聚一堂，通过经验交流、情景模拟和表彰先进等形式，共话班组管理新思路。 活动在激昂的厂歌声中拉开帷幕。会上，第一季度“六型班组”评选前三名代表依次登台，结合各自班组实际情况，分享在“六型”班组创建过程中的经验。第二轧钢厂动辅工段钳工班长汤传利围绕“设备零停台，质量零异议，安全零事故”目标，分享在质量提升、安全管理等方面的做法；质量管理处生产检验工段生产检验班长白雅伟以“六型强基，班组聚力”为题，介绍该班组强抓质量管控，通过开展技能培训、研讨交流会等活动推动“六型班组”建设；数控中心维修作业一区见习仪表检测班长徐永辉聚焦“精益项目”建设，在班组内多次开展小改小革、QC课题攻关等活动，着重强调精益思维对降本增效的促进作用。 此外，现场特别设置了“班组管理情景模拟”环节，通过现场模拟班前会情况，规范班前会召开流程，有力促进班组长对安全生产的管理认知，增强了班组长组织班前会的能力和水平。 随后，公司领导们为2025年第一季度“六型班组”创建综合评比前六名班组颁发荣誉证书。 “‘班组’是企业的‘细胞’，是企业高质量发展的基石，是各项工作的落脚点。”公司常务副总经理张俊杰强调，各班组长要认真总结“六型班组”创建经验，开展对标学习，促进经验共享；要提高站位，充分认识“六型班组”在企业发展中的重要地位；要精准发力，以“六型班组”建设为抓手推动精益管理化，结合飞书智慧办公平台提升工作效率，把班组建设成为安全高效、团结和谐的战斗堡垒。 未来，南通公司将持续深化班组建设，通过培训、比赛、总结会等多种形式，以基层管理效能提升助推企业战略目标实现，为企业发展注入澎湃动力。

4月17日上午，中天钢铁集团召开中层干部动员大会，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平发出“生存发展攻坚战”动员令，要求全体干部统一思想、凝聚共识、坚定信心、共克时艰，有力应对各种风险挑战。 会上，董才平深入分析了当前复杂多变的国内外形势，要求全员认清形势、珍惜岗位，做好“过紧日子、苦日子”的思想准备，同时要树立算账经营意识，立足岗位比贡献。 针对近2万名员工及产业链数十万家庭的社会责任，董才平强调，中天钢铁将牢记“胸怀报国志，一心谋发展，守法善经营，先富促共富”的使命担当，坚定不移听党话、跟党走、感党恩，始终坚持对国家发展的信心不动摇，一心一意抓好主业发展。 面对挑战，董才平要求，要让“有主意、有点子、有奉献”的实干型干部走上舞台中央，加快构建“80后为主力军、90后为生力军、00后为储备军”的人才梯队，为振兴实体经济作出更大贡献。 “狂风骤雨掀不翻大海，行业‘阵痛期’正是锻造企业韧性的试金石。”董才平勉励集团上下，要拿出“咬口生姜含口醋”的勇气，以“创新创新再创新、突破突破再突破”的拼劲，把饭碗稳稳端在自己手里。 集团领导高一平、刘伟、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、董力源、许九华、陈军召参加会议。集团副总裁、南通公司总经理董力源主持会议。

4月15日是第10个全民国家安全教育日，当天，常州经开区公安分局“守望者”警务宣防行动企业篇的首场活动走进中天钢铁集团，为优化法治化营商环境注入新动能。 经开区管委会副主任、公安分局局长褚亮，集团领导高一平、王郢，以及干部员工代表等500余人相聚中天钢铁大会堂，共同开启这场安全与发展的“双向奔赴”。 当前，社会治安形势复杂多变，涉企职务犯罪、电信诈骗、交通事故等风险交织，企业亟需构建全方位安全防线。褚亮在活动中介绍，今年以来，经开公安紧扣助企服务“强链”主线，创新推出“守望者”警务宣防行动，整合经侦、反诈、交通、网安、政务、内保等专业力量，为企业提供“一站式”上门宣讲服务，切实解决企业安全发展中的痛点难点，实现防犯罪、防事故、防侵害。 活动现场，经开公安通过专题宣讲、案例视频、互动答疑等形式，为集团送上安防“干货套餐”。市公安局经侦支队、分局经侦大队的业务专家结合涉企职务犯罪典型案例，剖析职务犯罪的危害与企业管理上的常见漏洞，提出“制度+监督”双轨并行的预防策略；反诈宣传片《全民反诈 平安同行》生动揭露诈骗套路，警示员工捂紧“钱袋子”；交警大队则以交通事故数据为切入点，呼吁严守交通法规，筑牢出行安全“第一关”。会场外设置的政务服务和流动车管服务点，更让员工“足不出企”即可办理业务，实现安全服务“零距离”。 “‘守望者’行动为企业聚合了精简专业的安防内容，让安全理念深植于员工心中，既是警企协作的示范，也为行业树立了标杆。”集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平表示，安全是企业的红线，更是对职工和社会的责任，中天钢铁将牢牢坚持发展与安全“两手抓”，通过强化内部监督力量、完善风险防控体系等举措，为高质量发展夯实安全根基。