“8月底，申特钢铁发生煤气中毒事故，造成2人死亡，各部门要深刻吸取事故教训，引以为戒并举一反三，特别是要结合新《安全生产法》的施行，重点做好宣贯落实、整改提升等工作。”9月7日下午，在集团办公大楼三楼第一会议室举行的安全例会上，安全处处长邵宇再次普及了新《安全生产法》、《中天钢铁安全生产60问》等要点内容。各部处室相关负责人、生产厂厂长、安全科长等近60人出席。 自今年6月十三届全国人大常委会第二十九次会议表决通过关于修改《安全生产法》的决定以来，集团迅速组织新《安全生产法》解读培训，并结合集团安全生产实际，编制《中天钢铁安全生产60问》知识手册。“对照最新规定，我厂立即开展主要负责人安全履职情况调整、危险源分级管控与常规检查、全员安全责任制落实完善等工作，累计完成123个岗位责任制修订，以及全员责任书签订670份。”钢轧三分厂安全科长刘盛表示。 9月1日，新《安全生产法》正式施行，常州、苏州、南通等地先后开展专项执法检查，对存在安全生产违法违规行为的企业，均进行立案调查。“案入处罚、上不封底，可以说是史上最严的安全法！”二烧结安全科长周文斌感慨道，国家从法律层面重拳出击，强调安全红线意识，加大了安全生产违法行为查处力度，彰显了“零容忍”的高压态势，对集团今后的安全生产工作提出了更高更严的要求。 记者会上了解到，9月份，集团将重点围绕新《安全生产法》宣贯活动、煤气事故应急演练、安全管理专题培训考试、危险作业安全监管等12项内容开展工作，同时在8月份安全管理工作的基础上，实现阶梯式总结提升。“比如职业健康安全管理体系认证，集团将加大员工职业健康防护用品规范穿戴的监督考核力度；针对已完成的煤气专项检查，进一步开展煤气安全知识培训和应急演练；通过闭卷考试检验全员安全管理专题培训效果等。”邵宇介绍说。据统计，安全处8月份组织夜间检查14次，全月通过对煤气安全专项检查、“安康杯”检查、“三违”督查、外协单位规范作业等排查隐患452条，共计考核5.63万元。 例会还通报了8月份“安康杯”考评排名，二烧结、二炼铁、六轧厂分获前三名，二烧结作为获奖单位分享安全管理经验。

9月4日，南通市委副书记、代理市长吴新明率队调研南通沿江沿海发展情况。吴新明指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实省委、省政府决策部署和市委要求，抢抓战略机遇，发挥区位优势，推进江海联动，高起点、大手笔建好江苏开放门户，全力推动高质量发展实现新的“沧桑巨变”。 当天下午，在集团副总裁、中天南通公司董力源的陪同下，吴新明来到位于海门港片区的中天绿色精品钢项目现场，该项目是全省沿江沿海产业优化布局的示范项目。在项目广袤的建设工地上，塔吊林立、机声隆隆，近2万名施工人员正加紧作业，不远处6架红色的卸船机高高矗立，这些卸船机前不久刚刚完成滚装上岸并落轨，标志着中天海港码头建设进入了新阶段，设备安装步入了快车道。据了解，中天南通海港有8个5万吨级泊位，岸线长2043米；内河码头有30个1000吨级的泊位，岸线长2048米…… 董力源介绍道，为积极响应省委、省政府关于钢铁等行业转型升级、高质量发展要求，中天钢铁以中天绿色精品钢项目为契机，聚焦“绿色、品牌、智慧”的发展之路，按照“五化五一流”的目标理念，在南通海门投资千亿元打造沿海绿色钢城新标杆，建设成为全国首家实现废气零放散、废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的钢铁企业。“目前项目一期工程正加快推进，即将投入试运营，将向全球展示江苏制造的美好形象，成为结构调整、产业集聚、带动引领、标杆示范的‘江苏新名片’！”董力源表示。 吴新明高度肯定了中天绿色精品钢项目的建设发展，并要求南通市相关部门及属地政府要进一步强化精准服务，全力协调解决项目建设中的困难问题，为项目顺利推进提供有力保障。吴新明同时强调，中天钢铁要继续压紧压实安全生产主体责任，切实把安全管理各项要求落实到位。

8月的海门东灶港，海风湿热，阳光猛烈。 中天绿色精品钢项目广袤的建设工地上，塔吊林立，机器轰鸣，一个个身着蓝色工服的背影上，白色的汗渍层层叠叠。随着项目即将进入施工、调试、试生产“三同时”阶段，现场近2万名施工人员加紧作业。 从长江之畔挺进黄海之滨，二次创业的新征程上，新老中天人发扬艰苦奋斗、创新发展的精神，书写了一个个动人的“中天故事”。 争分夺秒，项目推进一路加速 2020年2月，中天钢铁派出先头部队两批共十来人率先进驻东灶港，开展前期工作。 2月的海边，寒风正当凛冽。工程管理部李杰第一步对接的，就是海边的工程地。“地块当时最深的地方标高是负十几米，而工程要求达到正5米。”为此必须进行吹填作业。 10493亩工地，吹填到满足正5米标高、承受地耐力8吨的要求，有一道道复杂的工序，正常工期不会低于18个月。但工程管理部合理组织各地块开工顺序与进程，最终，仅4个月就完成其中焦地地块的交付。 “到8月28日整个项目正式开工，两个多月间，我们把施工许可办了回来。”李杰说。 徐晓明曾任常州中天录安洲码头副总经理和党支部书记，码头建设与管理经验丰富。来到南通后，他全面负责中天南通海港和内河码头的前期报批报建工作。 海港有8个5万吨级泊位，岸线长2034米；内河有30个1000吨级的泊位，岸线长2048米。两部分分别涉及14个报批手续，办理的常规速度是一年半到两年。为节省每一点可能的时间，徐晓明每天“背着公章”盯紧报批流程，做到“人随文走、趁热打铁”。只用6个月，团队就把前期全部报批手续这块硬骨头“啃”了下来。 对中天绿色精品钢项目每一个参与者而言，起步即冲刺。正是这样的奋斗姿态，成就了一项项“中天速度”。 攻坚克难，不畏风雨使命必达 6月12日焦地交付后，碰上梅雨季，原本已经夯实的沙土经雨水一泡，变成淤泥质土。这给通水、通电、通路、土地平整造成极大困难。 “临时道路还没通，我们就用挖机来来回回倒运管道；供水管道的施工没有电源，我们带着发电机一步步前进；常规材料需要人工背，我们一天二十几趟来回跑……”让李杰倍感自豪的是，在疫情、天气、环境等多重不利因素的夹击中，团队硬是凭着一股开山破路的劲，把水、电、路都通了出来。 发电项目组的仇万俊尤其记得去年7月的一件事。当时，项目场地刚吹填完不久，每天，他都要和搭档黄旭到现场跟踪地质勘察进度。“那天，走着走着，突然，我的一只脚就陷了下去。因为穿着高帮雨鞋，鞋全部没在黄泥里，整只脚被吸得牢牢的，拼尽全力也拔不出来。”一旁的黄旭见状赶紧帮忙。然而泥地的吸力实在太大，两人费九牛二虎之力忙活了好一阵。等到四只脚终于全部从泥地中挣脱，黄旭脚上的一只袜子已经不知所踪。 这种场面，机修项目组应急队的队员们也没少经历。今年3月，应急队第一大队接到在工地增铺生活水管的任务。那段时间因连续下雨，场地上全是烂泥，为加快进度，队员们只能把一节节水管先抬到方便制作的地方，用烫管器连接稳定后，再拉到铺设处。“一节管子的长度是6米，十几节连起来，就有60到80米，需要七八个人甚至十几个人一起拉才能拉动。”队长周飞记得，大家常常拉着拉着，淤泥就没过了大腿，甚至没到腰窝。3月，正是乍暖还寒的时候，被泥泞包裹的滋味至今让大家心有余悸。 初心不改，盐碱地里“茁壮成长” 项目现场，有为中天事业奋斗半生的技术、管理专家，也有大量“85后”“95后”。站在梦想的“战场”，年轻一代有如盐碱地里的植物——越是条件艰苦，越是茁壮成长。 去年1月调入循环经济项目组的曾凡波，迅速调研南通公司全厂固废种类，深入研究钢渣一次、二次处理、矿渣微粉、固废处理中心、水洗分盐工艺流程，在充分论证并确定主要工艺方案后，全面组织编写各标段统一技术平台，精心整理了发明专利3项、实用新型专利10项。 轧钢组的陆豪去年9月接手现场施工管理。精棒单元打桩施工时，主厂房、水泵房区域频繁出现爆桩头、打桩打不下去的情况。“开挖发现，下面有大面积混凝土基础，根据此前的图纸判断是原来的中心渔港。”为保障施工进度，陆豪及时联系工管部领导、监理、总包单位等，召开障碍物处理方案协调会，定下方案后又积极从外部了解引孔打桩费用，并与施工单位协商，为公司节省了30万元成本。 在海边无遮挡的暴晒中，皮肤灼痛、蜕皮、皲裂是常事，但没有一个人抱怨，年轻人甚至苦中作乐。曾凡波说，一次通宵浇筑混凝土作业中，项目组的小伙子站上四五十米高的成品库工地，在夜色中以笛声为大家排解烦闷。“下班回去，有同事负责炒菜，也会有同事吹萨克斯助兴。” 风里雨里，时不时的，大家还会唱响中天厂歌：“我们志在高高的炼钢炉旁，弧光闪烁汗水流淌；我们志在高高的炼钢炉旁，厂荣我荣牢记心上，嗨哟嗨……”铿锵的歌声让团队迸发出更强的凝聚力与战斗力。 培养输送人才，本部大后方不遗余力 南通项目开疆拓土，本部大后方为项目培养与输送人才也不遗余力。 仇万俊特别感动的是，南通项目进入生产设备安装阶段，因为团队有专业缺口，本部专门派出7个专工，在完成自身繁重技术工作的同时，定期到南通参与技术把关。 “没有一个人计较得失。”仇万俊记得，接到任务的锅炉专工刘金龙，安排好本部工作后连夜开车赶到南通。“到宿舍已经是晚上10点多，没想到第二天早晨6点，他又第一个出现在项目现场。冒着现场没有一丝遮挡的烈日和高达37度的高温，他连续奋战几天，将现场锅炉安装存在的问题和质量瑕疵形成书面材料留给项目组，说：“这是他这一次到南通完成的‘作业’。” 丁亚娟是退休返聘的电气专业元老级专工，在南通项目启动之前，她不幸遭遇车祸。“理论上，她完全可以不再到离家几百公里的异乡参与艰苦的项目建设，但她抛不掉对企业几十年的感情，在企业需要她的时候，在身体状况不佳的情况下依然坚持不离岗，与项目组同进退。”仇万俊说，现场，丁亚娟那一瘸一拐的背影，就是年轻同志心中最动人、最靓丽的风景。 “本部给了我们太多的支持，来这边支援的同事个个都不计个人得失，两头兼顾。”仇万俊说，正是怀着这份支持和动力，中天绿色精品钢项目的各个团队加倍努力，力争早日完成既定的目标和任务。 集团副总裁、中天南通公司总经理董力源介绍，中天绿色精品钢项目一期有望于今年点火投产，创造冶金史上的“中天速度”。建成达产后，预计将带动周边配套的工业和服务业8万人就业，每年可实现营业收入超千亿元。

9月1日，特钢公司2021年度“质量月”活动动员会在特钢楼培训教室举行，特钢公司领导王郢、万文华，各部门分厂质量条线代表等约60人参会。 今年是特钢公司开展的第五届“质量月”活动，主题为“紧抓过程管理，推进预防管控”，时间从9月1日持续至11月30日。旨在以预防策略的质量管理理念为基础，推动质量管理的常态化管控，将质量管理的重心从事中过程控制、事后有效拦截转变为事前预防，充分利用PDCA的循环管理方法，有效落实质量风险的识别与控制，持续推进标准化管理，不断降低产品缺陷率，为优特钢“第二个15年”高质量发展作出贡献。活动设置了“质量风险辨识”、“岗位诊断分析”、“质量精准帮扶”、“质量问题策划改进提升”等9大主题活动。 值得一提是，今年的“质量月”活动首次引入信息化手段。今年5月着手开发的QES系统一期项目将在9月上旬上线测试，该系统总投资约560万元，建设周期8个月，以中天大数据为基座开发建设的可视化质量大数据分析平台，目前已在南厂区覆盖1.2万个监控点位，同时完成超150种算法的优化提升。系统将通过整合质量全流程数据、升级现有分析工具，实现数据采集与管理、质量实时预警及推送、质量报告自动生成等全流程数据分析功能，减少人为干预犯错机会，从而促进产品质量的持续改进和工艺优化。 为确保各项活动顺利开展，特钢公司成立了以总经理王郢为组长的活动领导小组以及以质量管理处处长戴林荣为组长的推进小组。与往届一样，各项活动内容将按照相应的策划方案，评选出优秀单位或团队，并予以相应奖励。活动结束后，活动小组将通过评定、考核，综合打分评选出“质量月”活动的前三名优秀单位，分别予以30000元、20000元、10000元奖励。 “稳定质量没有捷径，只有常抓不懈、坚持下去，才能不断提升客户满意度。”特钢公司总经理王郢强调，要以“质量月”活动为抓手，不断增强全员质量意识，鼓励发现问题、提出问题，树立统一的质量价值观。同时他要求各分厂部门要充分发挥信息化系统作用，学习并利用好QES系统中的丰富的算法，使之成为质量分析和管控的有效工具，让数据产生价值。 特钢公司副总经理万文华在动员讲话中表示，“质量月”活动历经播种成长、开花结果，今年正式步入成果巩固深化阶段，他要求各项活动的开展要落地有声，做出实效，成为拓展高端市场和高端客户的有力助推。 据悉，特钢公司自2017年开始，已连续开展了四届“质量月”活动，取得较好成果。自首届“质量月”活动开展以来，特钢公司质量成本损失由约4元/吨降至2.5元/吨，不合格品吨位降低27.16%，外部质量异议数量减少27.57%，万元销售额赔付降低15.38%。此外，钢坯综合合格率、优线材一检合格率均稳步提升。 此外，为加强各生产厂工艺质量技术标准的管理和操作，完善工艺质量管理体系，今年4月-8月，特钢公司开展了为期5个月的工艺质量大检查活动，共梳理133项规章制度及操作规程；各分厂累计上报340余条自查自纠不符合项，90%已完成整改；质管处牵头组织自产废钢分类回收、连铸二冷工况等10余项专项检查，并组织300人参加岗位应知应会点考试，平均分达98.7分。

9月1日上午，由淮安市委常委、常务副市长顾坤，淮安市副市长王向红等11人组成的淮安市政府考察团来集团调研，受到集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、许九华的热情接待。 在集团办公大楼五楼董事会议室，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平简要介绍了集团发展历程、规模现状、绿色发展、二次创业等内容，他表示，为顺应党和国家整体布局规划，集团按照“五化五一流”的目标理念，在南通海门打造一座千亿级高端绿色临港钢铁产业园，自2020年8月开工以来，项目推进顺利，创造了重特大项目建设的“中天速度”。 “项目投产后，将成为国内外首个实现废水零排放、固废不出厂、煤气零放散、江海河铁多式联运的钢铁企业。”董才平介绍说，项目还建有远离生产区域5公里的智控中心，配套大规模集控系统、智能制造控制平台等先进操作系统，全员劳动生产率高达2000吨/人·年。 作为国家级“绿色工厂”和常州市首批低碳示范单位，集团始终坚持“环保是底线”的发展理念，严格遵守国家各项环保政策要求，累计投入超150亿元，实施城市中水回用、综合污水处理站、智能管控中心、全封闭料场、全工序超低排放等120余项节能减排、循环利用工程，主要环保指标均达到行业领先水平。 淮安市委常委、常务副市长顾坤对集团跨越式发展给予高度肯定，他指出，通过实地参观，颠覆了他以往对传统钢厂的基本概念，特别是三炼钢“5G+数字工厂”随处可见的5G元素，更是令他印象深刻，他对双方的合作交流有了更深的期待。 顾坤指出，淮安位于淮河和大运河交汇点，是苏北地区产业承载能力最优、发展潜力最大的区域之一，今年以来，淮安紧紧围绕“项目为王、环境是金”的理念，充分发挥政府投资引导带动作用，进一步优化营商环境，组织重特大项目攻坚突破，今年上半年淮安GDP同比增长率排名全省第三。 会前，来宾一行还参观了集团南厂区三炼钢、三轧厂生产基地，以及企业形象展示馆。

临近开学，困难职工家庭子女入学情况成为集团最为关心的事情，8月27日下午，受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的委托，集团党委书记助理、党群工作部部长、工会副主席杨峰先后走访了钢轧三分厂李海清、八轧厂吴文瑛、三炼铁王征家庭，开展“金秋助学”困难帮扶活动，分别送上2000元助学金和慰问品，为缓解职工子女求学压力提供力所能及的帮助。 杨峰一行来到钢轧三分厂李海清、八轧厂吴文瑛的家中探望，李海清育有一子一女，女儿今年在横林初中上初一，而4岁儿子身患黏多糖贮积症，需要骨髓移植，家庭压力大；吴文瑛离异后独自抚养两个女儿，大女儿在横林小学上三年级，家庭收入只有一个人的工资，生活困苦、入不敷出。面对工会领导、支部书记的登门拜访和关怀帮助，李海清、吴文瑛连连表示感谢。 “大儿子和二儿子分别在上海师范大学、上海交通大学读大三，小女儿今年刚考上信阳师范学院。” 在“优秀家庭”三炼铁王征的家中，王征谈及自家三个孩子时，脸上总是溢满了笑容，“我苦点累点不算什么，只要三个孩子能有学上、能有出息，我就很开心。”8年前，王征离开家乡河南，孜身一人来到常州打工，尽管身上背负着一家七口的生活重担，但他积极乐观、老实本分，在三炼铁电工岗位上始终勤勤恳恳、任劳任怨。 在与子女视频通话询问家中情况时，王征的二儿子还告诉父亲一个好消息，他与大哥都通过了英语六级考试，比合格分高出60多分。“二儿子当年高考成绩排名河南省第100多名，兄妹三人互为榜样、互相帮扶，未来都想进一步考研深造，立志做一个对社会有用的人。”王征开心地说，“他们都是我的骄傲。” 集团工会作为广大职工贴心的“娘家人”，始终立足“党政所想、企业所需、职工所盼”，围绕“为企业发展聚力，为成就职工护航”目标，有计划、有步骤、有目标地开展各项卓有成效的工会活动，包括每年为全员发放水果礼品、推行职工福利健康体检、心理咨询、组织困难职工慰问、举办各类文体活动，以及提供大病补助、工伤补助、住院补助三项普惠服务等，着力提升全员幸福指数。在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的倡导下，集团工会从2001年起就成立了爱心基金，董事局领导率先垂范、带头捐款，爱心基金每年保持稳定增长，至今已累计捐出善款366万元，惠及职工超1500人。

8月28日下午，集团赴宁抗击新冠疫情青年志愿突击队员（以下简称突击队员）在完成为期2周的志愿者服务工作和为期14天的隔离观察后，顺利回到集团。 当天下午2点半，载着50名抗疫青年志愿突击队员的大巴车驶入集团，集团领导高一平、李军已等候在一楼大厅门口，欢迎他们凯旋归来。常州市经开区总工会主席赵盟及常州经开区团区委书记刘刚参加欢迎仪式。 “大家辛苦了，欢迎回家。”欢迎仪式上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、疫情防控领导小组副组长高一平表示，在这次支援南京抗击新冠疫情的战斗中，中天钢铁突击队员以周到的服务和担当的精神，出色地完成了支援服务任务，以实际行动展现了“中天精神”、“中天力量”、“中天担当”。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军宣读《关于表彰中天钢铁集团支援南京疫情防控工作先进个人和集体的决定》。 欢迎仪式上，集团团委副书记、志愿者突击队队长毛赟对此次赴宁抗疫的情况进行了总结汇报。赴宁抗击新冠疫情青年志愿突击队获授集团“优秀志愿服务组织”荣誉称号，50名突击队员获授集团“疫情防控工作先进个人”荣誉称号。常州市经开区总工会主席赵盟及常州市经开区团区委书记刘刚为集团抗疫青年志愿者突击队员送上慰问品和鲜花。 8月1日，集团积极响应上级号召，第一时间招募青年志愿者，组建“青年突击队”支援南京隔离区的疫情防控。在南京市区的11个集中隔离点进行了为期两周的志愿服务。服务期内，突击队共设5个小队，每队10人，主要协助配合街道社区工作人员开展核酸检测秩序维护、入户排查、电话随访、社区管控、防控宣传、隔离居民生活物资配送等疫情防控相关工作，累计服务市民疫苗接种和核酸检验时的秩序维护、信息登记等工作约11万人次，完成医用隔离口罩、防护服、手部消毒凝胶液、防护胶鞋等物资搬送6203箱，送餐1386次、处理垃圾1782次，帮助解决6300余隔离人员的生活问题。中天钢铁于2020年成立了企业志愿者协会，现有志愿者328人，在抗击新冠疫情和企业大型活动中发挥了突出作用。

（图为董才平一行与淮安市代市长史志军（右四）在周恩来故居前合影） 8月24日下午，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平率队赴江苏淮安交流学习，受到淮安市委书记陈之常、代市长史志军的热情会见，宾主双方共叙友谊、共商合作、共话未来。淮安市领导顾坤、王向红参加活动，集团领导高一平、刘伟、梅高阳、周国全、李军陪同交流。 陈之常向董才平一行的到来表示欢迎，对中天钢铁20年来的发展历程表示钦佩，并介绍了淮安经济社会发展情况。陈之常指出，近年来，淮安积极抢抓多重国家战略叠加机遇，锐意进取、开拓创新，全市经济社会发展迈上了新台阶，高质量跨越发展不断开创新局面。面向“十四五”，淮安市将围绕打造“绿色高地、枢纽新城”、建设长三角北部重要中心城市发展定位，坚持“对标找差、补短强特、创新实干”思维导向，坚定发展“第一要务”、项目“第一抓手”、环境“第一支撑”，招大引强、扶优培强，力争以大项目带来大发展、助推大跨越。 “中天钢铁不仅是国家特大型钢铁联合企业，而且在物流、酒店、外贸、港口等多个产业领域也颇有建树。当前，淮安已经形成了优美的生态环境、良好的交通区位、广阔的产业前景等显著发展优势，期待能与中天钢铁多领域、深层次展开合作，携手共创美好未来。” 陈之常说道。 史志军说，淮安是一代伟人周恩来总理的故乡，学习和弘扬周总理的崇高品质，一直是淮安推动高质量发展的不竭精神动力。史志军表示，“为国家多贡献”是中天钢铁发展宗旨的重要内容，20年来，中天钢铁孜孜不倦地践行这一宗旨并不断发展壮大，希望通过更加深入的沟通交流，在火花碰撞中找准拓展合作的切入点与契合点，在更广领域推动双方合作不断深化。 交流会上，董才平详细介绍了集团基本情况及“十四五”发展规划。董才平表示，淮安发展优势明显，广大干群干事创业激情四射，营商环境优良，是一片发展的沃土。目前，集团正加快迈入世界500强企业之列，着力打造深受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业。董才平热情邀请淮安组织考察团前往集团实地考察，希望双方深入交流、共同磋商，实现政企互利共赢、携手发展。 当天，董才平一行还瞻仰了周恩来纪念馆和周恩来故居，实地考察了鹏鼎控股淮安园区、江苏和兴汽车科技有限公司、淮阴港口集团，以及参观了淮安府署，深入了解淮安产业发展情况，深刻感悟伟人的爱国之情和报国之志，感受淮安历史文化的魅力。

8月23日上午，集团在办公大楼四楼第三接待室召开2021年度销售员入职训练营开营动员会，集团领导周国全，销售一部部长朱永德等相关领导，以及5名新招销售员参加会议。 据了解，目前集团建材年销售量约800万吨，在浙江、江苏、上海等华东区域约有10多个建材驻外办事处。随着集团“一总部多基地”发展规划的开启，今年南通项目点火投产后，建材产量将在现有基础上提升50%，同时依托南通沿海水路运输优势，集团销售部门将以华东市场为中心，进一步开拓沿海建材销售市场，辐射宁波、温州、泰州、盐城、青岛、烟台、武汉、重庆等地区。为了满足集团下一步建材销售需求，为此，集团销售部门通过内部招聘新招了5名销售员，来扩充建材销售员的队伍。 本次销售一部内部招聘的5名新销售员，平均年龄27岁，学历都是大专以上，均是来自于集团基层各条线，有技术员、检验员、电工等岗位人员。其中毕业于安徽工业大学材料成型及控制工程的八轧厂技术员李京，在分厂生产、设备领域工作已有11年时间，多年的一线磨练，让他对集团生产、产品性能等情况比较熟知，为他成为一名销售员奠定了一定的基础。李京对能成为一名合格销售员很有信心，同时也希望自己在今后的工作中无惧任何挑战，不断学习，不断进步，来实现自己的个人价值。 为了让新招销售员更好地适应岗位，做一名合格销售员，人力资源部特别组织此次销售员入职训练营。本次培训历时三周，全程脱产培训，培训内容包括两大模块，第一大模块是基础知识的学习，从8月23日到8月25日，包括工艺流程、销售基础知识、商务礼仪、职业素养、企业文化、财务知识等知识的学习。第二大模块是岗位认知实践，从8月26日至9月10日，分别通过在钢轧一分厂、三炼钢、三轧厂等厂部工段的现场实践学习，更好地了解炼钢、轧钢生产工艺。 动员会上，集团执行董事、副总裁周国全对新入职销售员提出了寄语。他指出，作为一名销售员首先要端正自己的思想，明白销售员肩负的责任更大、任务更重，无论什么时候都要站在公司的角度考虑问题，在与客户交往的过程中以集团利益为准，不能有任何私心。其次，作为一名销售员需要具备更加全面的能力，在岗位上一定要保持不断学习的动力，通过学习更多、更全面的营销知识，促进个人能力及素质的提高，从而在更广阔的平台上得到更好地成长。

8月25日上午，以5G技术为核心、历时一年完成改造升级的三炼钢“5G+数字工厂”正式上线投用，将全面实现“生产、设备、物流、能环、安全”等核心要素的实时监控、管理功能，达到整合优化信息资源，提高生产效率、本质安全和产品提档的目的。 5G技术、工业互联网、大数据、人工智能等新兴技术的蓬勃发展，既有力推动工业领域的技术进步及行业变革，也为企业数字化转型升级带来新挑战、新机遇。为贯彻落实国家“十四五”战略规划数字化转型要求，集团于2020年9月投入近1000万元打造全国首批5G试点示范数字工厂——三炼钢“5G+数字工厂”，建设包括5G专网全覆盖、废钢跨5G行车远程操控系统、全流程5G智能安全与环境监控、全厂数字孪生系统、5G数字调度室等智能制造项目。 走进三炼钢主控室，映入眼帘的是一块长6米、宽4.5米的中控大屏，显示的是1:1比例打造的厂区3D全景实时动态图，2名岗位工正对照屏上数据显示区域、三维可视化区域、监控显示区域、设备状态预警区域进行相应的调度安排，“这是三炼钢数字孪生系统平台，数据集成度高、信息传递效率高、作业安全系数高是它的最大优势，岗位工通过平台就能实现对各生产区域设备参数、物流信息等实时了解、分析和优化。当然，戴上VR眼镜可以获得更加强烈的沉浸式体验。”信息工程部项目经理朱荆超笑言。 “高温、粉尘、噪音”一直都是天车工面临的“头痛”问题，但在如今的三炼钢5G智慧天车远程操控室，“干净整洁、宽敞明亮、视野清晰、没有噪音”成为废钢跨天车工的标配。目前，三炼钢废钢吊运现场的3台天车操控系统已全部接入远程操控室，天车工只需呆在舒适安静的室内就能完成一系列操作，同时系统将根据模拟计算结果，及时提醒和规范天车工操作的精确度。据测算，在5G天车及相关调度系统的支持下，三炼钢每炉钢可缩短冶炼时长18秒，进而节约能源消耗。 目前，占地面积达10万平米的三炼钢厂区内设有81个5G基站、120路5G高清视频监控、2000个工业设备联网监控点等，通过采取多样化室内覆盖解决方案，优化提升复杂作业环境下的数字化需求，实现三炼钢5G全局覆盖，以及炼钢效率提升10%。不难发现，一键式炼钢、无人驾驶行车加料系统、炉前全自动快分系统、5G炼钢物流跟踪系统等智造系统闪耀在三炼钢“5G+数字工厂”的各个角落。 自2019年成为江苏省工业互联网标杆工厂以来，集团近三年累计投入2.25亿元，借助5G低时延、大带宽、广连接等技术优势，加快推动数字中天、智慧中天建设，打造常州首批5G智能园区，并先后推出领导驾驶舱、中天云商互联网客户服务平台、进出厂一体化系统、智能管控中心、智能废钢管理系统、质量大数据分析平台、工网宝平台等优秀智造项目，2020年，集团钢坯、钢材成本分别同比下降5.49%、5.69%，整体订单准时交付率同比提高5%以上，年创效超1600万元。“随着‘十四五’规划企业数字化转型发展战略的纵深推进，集团预计再投入5亿元推动工业互联网建设，深入挖掘生产过程数据与产品质量的相关性，为开发高品质、高性能、高附加值产品，提供强有力的管理支持和保障。”集团总裁助理、信息工程部部长魏巍表示。