9月9日下午，在省、市工商联领导罗向阳、眭荣辉的陪同下，全国工商联民营企业社会责任课题组主任、中国民营企业社会责任报告执行副主编林彬一行3人到访集团生态园，对集团履行社会责任情况开展实地调研，受到集团领导李军、高级顾问李林兴的热情接待。 在李林兴和刘巷村党委书记张建良的带领下，林彬一行首先来到刘巷村，调研“万企联万村，共走振兴路”情况，并参观考察村企联建的“中天花苑”、老年活动室、灯光篮球场、中意果品基地等村民活动休闲项目，课题组对集团在产业帮扶方面促进村民就业、增收的经验做法给予高度肯定。随后，双方在集团生态园进行座谈交流，并共同观看中天绿色精品钢项目及中天教育小镇宣传片，李林兴从抗击疫情、教育规划、绿色发展、村企联建等方面具体阐述集团社会责任履行情况。 听取汇报后，林彬指出，全国工商联的第一职能就是发挥连接党和政府联结民营企业的桥梁和纽带作用，引导民营企业履行社会责任，成为全国工商联促进“两个健康”的着力点，更是倾力打造的新工作品牌，这项工作也得到党中央、国务院的高度重视。林彬强调，全国工商联将通过建立健全民营企业社会责任机制、建立以法律责任为核心的企业社会责任评价体系、建立民营企业社会责任示范基地等方式，加大对企业履行社会责任的政策支持力度，鼓励民营企业主动承担社会责任。同时，各级工商联将进一步服务民营企业，为民营企业排忧解难，合力推动民营企业规范健康可持续发展。林彬希望，中天钢铁能尽快编制具有权威性的企业社会责任报告，系统总结企业履行社会责任的经验和做法，争取成为中国民营企业社会责任优秀案例企业和中国民营企业社会责任实践研究基地。 “中天钢铁的成功离不开党和政府的领导、社会的支持、员工的拥护和市场的认可。”集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，集团将一如既往地坚持“为国家做贡献，为社会多回报，为员工增收入”的办企理念和“以人为本、善待员工”的工作方针，牢牢构建“企业将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的和谐劳动关系，积极主动承担社会责任，与全体员工、全市人民共享发展硕果。

“以火灾为例，安全管理的最终目的不只是为了提高隐患发现能力和灭火水平，而更应该构架健全完善的安全体系，从根本上杜绝火灾发生。”集团安委会主任王郢在7日召开的安全例会上揭示安全管理更深层次的内容。当天下午，9月份安全例会在集团办公大楼三楼第一会议室召开，集团安委会领导王郢、吴献阳、叶玉奎，各部门一把手、安全科长、相关外协单位负责人等近70人出席。 8月份，集团先后迎来国家、省、市、区应急管理和市场监管四级政府安全生产、特种设备专责督导执法检查，良好的安全态势和务实的安全作风受到各级领导的肯定。根据整改意见，集团迅速行动、举一反三、高效落实，进一步完善安全管理架构体系。同时，集团顺利通过职业健康安全管理体系年度监审。此外，安全处组织夜间安全检查9次，全月通过对煤气安全专项检查、“安康杯”检查、“三违”督查、外协单位规范作业等共排查隐患560余条，共计检查考核4.29万元。 “9月份，集团将重点围绕省委巡视组危化巡查、涉爆粉尘市际交叉检查、一、三炼铁综合安全评价等7项内容开展工作，全体人员必须高度重视、积极配合、有效落实。”安全处处长邵宇说道。 为保障集团安全管理长效发展、安全态势长期稳定，王郢指出，要树立安全管理部门的权威和执行力，依法依规、不留情面，扩大安全管理影响力；要改变安全管理督导方式，变被动为主动，变事后考核为事前问责；要鼓励更多的安管人员报考国家注册安全工程师，既提高专业水平，又能提高待遇；要重点抓安全标准化和体系建设，提高安全对标力度、拓展交流培训深度，全方位提升集团安全管理水平。 会上还通报了8份“安康杯”考评排名，一炼铁、三轧厂、二烧结分获前三名，一炼铁作为获奖单位交流经验，八轧厂、钢轧二分厂一把手作汇报发言。

9月7日下午，在江苏省人力资源服务行业协会会长徐文宝的带队下，协会首期领军班50名业内骨干来集团交流学习人才培养、文化建设等方面内容，并在集团办公大楼五楼大会议室展开座谈，集团领导赵金涛、李军，以及人力资源部相关领导出席接待。 员工是企业发展的基础。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军表示，作为常州首批省级幸福企业，集团坚持构建“将爱心洒向员工，员工将忠心献给企业”的和谐劳动关系，全力打造“家”文化，与全体员工共享发展成果——投入巨资为员工打造全新的现代化生活区和人才公寓；交足五险一金、推出免费体检、设立爱心基金、举办文娱活动，为员工子女开展暑期夏令营等，倾力解决员工后顾之忧，员工人均年收入也从2001年的1.2万元提高至如今的10万元。 人才是企业竞争的核心。集团执行董事、副总裁赵金涛表示，集团已形成一条“全国重点院校招聘——内外部联合培养——精英人才选拔——后备人才梯队建设”的强企生态链。2008年，集团启动“人才强企发展规划”，连续12年从国内一流冶金院校招聘、签约本科以上应届毕业生，同时引进科研院所、知名企业的技术专家、行业领军型人才，充实人才队伍，目前集团大专及以上学历近5000人，科研人员超1500人；2017年，集团建立员工晋升三通道（管理类、技术类、技能类），转变人才发展模式，通过公推公选、公开竞聘的方式选拔人才，截至目前已组织公开竞聘10余次，提供厂长助理、党支部专职副书记、二级技术助理等重点岗位近200个；2019年，集团“百人计划”、“雁阵沙龙”、“青苗计划”全面启动，旨在打造 “站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干”的全能型人才队伍，目前集团员工平均年龄仅33岁，将支撑起集团未来20年，乃至30年的长远发展。此外，集团开设安工大中天钢铁函授站、联合职业院校开展技能等级培训、推行工段长、班组长各类培训等，全方位提高员工素质能力，为集团发展提供强大的智力支撑。 据悉，省人力资源服务行业协会成立于2012年，主要负责为全省企事业单位提供人才方面服务，该协会于2018年开办首期领军班，主要通过参观走访、学习研讨等方式，提高人力资源相关负责人的见识能力和业务水平，更好服务于行业发展，本次走访交流是领军班开班以来的第十四次集中授课。“今天的参观交流，让我们大开眼见、受益匪浅，值得我们学习借鉴。” 徐文宝希望，企业和协会双方能进一步加强联系沟通，并在人力资源相关职称评审方面，为企业提供更多的帮助与支持。 会前，在赵金涛的陪同下，来宾一行还参观了二炼铁、三炼钢、三轧厂生产基地，新生活区，企业形象展示馆等地，详细了解集团发展历程、产品技术、智能制造、二次创业、企业文化等方面内容。

9月2日上午，在常州市科技局副局长张朝晖等相关条线领导的陪同下，江苏省产业技术研究院（以下简称省产研院）院长刘庆一行来集团调研，集团及公司领导董才平、王郢、万文华，以及技术中心相关领导陪同交流。 据了解，省产研院成立于2013年12月，定位于科学到技术转化的关键环节，着力打通科技成果向现实生产力转化的通道，为产业发展持续提供技术。省产研院发挥两个桥梁的作用——大学（科学院）与工业界的桥梁和全球创新资源与江苏工业的桥梁。未来，省产研院将建设成为全球重大基础研究成果的聚集地和产业技术输出地，为产业转型升级和未来产业发展持续提供技术支撑。 在集团办公大楼四楼多功能会议室，刘庆表示省产研院计划在长三角地区布局多个产业联合创新基地，集聚各方面资源，并邀请各地企业加入，打造产业合作共建的平台。此次来访中天的主要目的就是对接合作事宜，帮助企业解决科研问题，并邀请企业加入产业联合创新基地，整合资源，实现互通有无。 交流中，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向来宾一行简单介绍了集团发展历程、产品技术、中天绿色精品钢项目等方面情况。他说，集团自2001年成立以来，经历了跨越式发展，目前集团年产钢1200万吨、营业收入超1300亿元。近年来，集团坚定不移走优特钢发展之路，集团已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列，产品主要涵盖轴承钢、帘线钢、齿轮钢等高技术含量、高附加值钢种500余种，广泛用于铁路轨道、汽车轴承、船舶锚链、核电风电等领域。同时，集团拥有钢铁研究总院-研究应用基地、干勇院士工作站、中天钢铁汽车用钢研究所等高层次科研平台，并与北京科技大学、上海大学、东北大学等多所高校、科研院所进行产学研合作。 董才平介绍说，中天绿色精品钢项目于8月28日正式开工建设，在未来13个月内，按照“五化五流”的战略目标，建成一座高端绿色智能工厂。该项目主要生产国内领先、国际一流的精品棒线材产品，项目配套建设大规模集控系统、智能制造控制平台和自动化控制系统，全系统应用高端工业机器人，同时项目按照世界一流环保标准建设，真正打造“零排污口”，实现废水废气的循环回收再利用，并大幅采用太阳能、风能、海洋能等绿色清洁能源，项目劳动生产率将达到2000 吨钢 / 人·年以上。同时，在常州本部，集团将打造新千亿级产业园，加快谋划高端绿色智能铸造产业园，未来南区以“优特钢棒线材精品基地”为抓手，做精做强优特钢产业，北区将主攻“球墨铸铁管、高端铸铁型材、高端模具钢”三大系列产品，项目达产后将实现年收约230亿元，新增就业7000余人。 董才平期望与省产研院达成共建合作的意向，并期盼省产研院下阶段能根据集团发展规划，在技术研发、课题研究等方面提供指导性建议与意见。 交流会上，特钢公司副总经理万文华从工艺装备、产品应用、核心技术和产品等方面向来宾一行作企业技术研发情况的汇报。会后，在特钢公司总经理王郢的陪同下，刘庆一行还参观了集团企业形象展示馆。

9月2日上午，在常州海关关长顾高浪等领导陪同下，南京海关党委委员、政治部主任张毅东来集团调研工作，并在集团办公大楼五楼董事会议室展开座谈，他强调，常州海关要落实落细“六稳”“六保”工作，切实解决好涉及企业长远发展的问题需求，有力发挥海关部门依法监管和热心服务的积极作用。集团领导董才平、周国全、李军，以及采购中心相关人员出席接待。 会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，作为2001年才成立的年轻企业，中天钢铁历经十九年跨越式发展已成长为千亿级明星企业，并同步开启二次创业新征程。由于飞速发展和团队年轻化等影响，集团在海关政策解读、业务能力等方面还稍显薄弱，为此，常州海关在关长顾高浪的带领下，多次上门指导服务并提供帮助。特别是疫情期间，常州海关在货物进出口、网络授课等方面为集团生产经营持续稳定作出大量努力。结合集团实际发展需求，董才平希望，海关部门能在煤炭进出口许可证、属地报关、码头运行费用等方面给予一定的支持，进一步保障集团进出口贸易的高效、健康、稳定发展。 “从今天的调研来看，无论是企业决策层还是执行层，都具备很强的政策敏感性。”张毅东对集团高度的政策意识、法规意识表示肯定，他指出，此次深入基层、深入企业开展调研，就是为了倾听企业的实际需求，以及了解属地海关部门的监管和服务能力。张毅东要求，海关部门要高度关注企业反映的涉及切身利益的问题，及时处理、及时反馈，同时要及时宣贯传达海关新政策，帮助企业妥善处理好相关海关问题。 会前，张毅东一行还参观了企业形象展示馆，观看了中天绿色精品钢项目宣传片。值得一提的是，集团与南京海关始终保持良好的党建关系，2019年，集团与南京海关共同参与援助西藏产业扶贫项目，帮助卡嘎镇建设1条年产200吨精炼菜籽油的生产线，推动当地实体经济高效发展。

8月31日上午，8号、9号高炉鼓风脱湿工程启运仪式在二炼铁举行，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平出席并宣布项目正式启运。中天绿色精品钢项目副总指挥张俊杰以及建设单位、施工单位、监理单位领导出席活动。 据悉，在炼铁工序生产过程中，炼铁高炉鼓风的水分含量和风温对炼铁工序的燃料消耗及燃料消费结构产生直接影响。高炉鼓风脱湿就是脱除高炉鼓风中的湿分，消除大气湿度波动对高炉顺行的不利影响，给风机创造稳定的运行条件。该项目可以提高炉温，使高温区下移，大幅减少甚至可以消除塌料、悬料现象，使炉况变得稳定，有利于高炉顺行，为高炉稳产高产、炼铁降本增效奠定基础。 “采用鼓风脱湿后，高炉鼓风每减少1克/立方米的水，理论上可降低焦比0.8千克/吨铁，增产0.1%。节约大量焦炭，相当于降低生产成本的同时减少了一氧化碳、二氧化碳的排放量和硫化物排放，有利于进一步推进节能减排工作，为绿色炼铁奠定基础。”二炼铁厂长张啟龙介绍说，该项目于5月2日开工建设，自8月28日开始试运行，各项数据均衡稳定，高炉产量指标改善明显，两座高炉每日脱水量高达124吨，日增产200吨左右，高炉运行平稳。

8月28日，在中天绿色精品钢项目开工大会结束后，当天下午，中天绿色精品钢项目“中天钢铁——中国中冶交流会”在南通海门顺利召开。中国冶金科工集团党委副书记、中国冶金科工股份有限公司总裁张孟星，集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、董力源，以及中天绿色精品钢项目指挥部领导及各项目主要负责人等约80人出席大会。 中天绿色精品钢项目作为全球在建的最大绿色钢铁项目，是备受江苏省委、省政府关注的重特大产业项目、南通市头号工程，也是目前全行业最受瞩目的项目，承载着中天钢铁集团二次创业的梦想，建设好这一项目责任尤其重大。集团此番与作为冶金建设运营服务国家队的中冶集团携手共建中天绿色精品钢项目，是一次展现中国冶金整体实力的强强联合。 会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，项目的如期开工，得益于各单位努力克服疫情影响，以“一天也不懈怠、一天也不浪费”的工作作风，全面配合项目对接工作。董才平希望，项目合作双方要精诚团结、实现共赢，在未来的13个月内，按照“五化五流”的战略目标，建成一座“道路宽平坦、两旁绿化带、高楼拔地起、四季鲜花开”的高端绿色智能工厂。同时，在合作共赢的过程中，实现双方更大的发展。 张孟星表示，中冶集团将从勘察、设计、采购、施工全产业链为项目建设配置最优资源，并且在传统设计、EPC模式的基础上，创新采用EPCM的项目联合管理模式，为项目建设提供全方位、全流程、全生命周期服务。“中冶集团将不遗余力、不计代价、不提条件地举全集团之力全身心投入到项目建设中。” 张孟星说，中冶集团将用独占鳌头的核心技术、无可替代的冶金全产业链整合优势、持续不断的革新创新能力，以一流的勘察、设计，匹配一流的精细施工，紧紧围绕明年9.26高炉点火目标，迎难而上、砥砺奋进，全力、全速、全面完成好中天绿色精品钢项目的建设，如期奉献出国内领先、国际一流的精品工程，打造中国乃至世界钢铁工业的智能绿色钢城标杆。

8月30日上午，中天实验学校九年级工作总结会在常州维景国际大酒店隆重召开，集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军，以及中天实验学校校领导和全体老师等160余人出席大会。 刚刚过去的2020年中考，中天实验学校续写11年辉煌，九年级9班王科勇以676分斩获常州市第一名，钱馨燃以674分斩获常州市区第二名，660分以上达30人，省常中达线83人，新北区前十名占据九席，学校均分高达614分，600分以上人数达到80%。 董才平指出，骄人战绩的背后，离不开以严美、叶萍、徐姗、贡俊峰、周洁为代表的九年级管理班子，离不开以曹娜、王教波、张敏、马传宝、江春强为代表的老师们倾心耕耘、潜心钻研。 董才平介绍，2020年是集团发展历程中不寻常的一年。中天实验学校中考再创佳绩，中天绿色精品钢项目开工建设，经开区教育小镇即将开工。特别是在省、市各级领导的殷切关怀下，备受瞩目的中天绿色精品钢项目于8月28日正式开工建设，并将在13个月内打造一个“最洁净、最智慧、最高效、最安全、最优质”的世界一流、标杆示范工程。集团开启的二次创业发展，必将为学校的蓬勃发展注入新的活力。 董才平指出，目前，集团投资15亿元建设的中天教育小镇即将动工，将按照“师资一流、教学一流、设施一流、管理一流、环境一流”的目标定位，建设一座“现代化、国际化、庭院化”的高品质基础教育综合示范小镇——含幼儿园、小学、初中、高中各学习阶段的15年一贯制特色名牌学校。 董才平强调，要以中华名校为目标，引领学校高质量发展；要以教学质量为重点，提高师资力量；要以学生成长为中心，着眼长远发展。学校要坚持以学生为本，将中华传统教育、厂史教育、校史教育相结合，牢牢把握“全面发展”的内涵意义；要积极“走出去、引进来”，发挥传帮带作用，认真总结并发扬具有中天特色的教学培养模式；要进一步提升教师教科研能力、加强教师队伍建设、完善教师的待遇保障，深化教学研一体化进程，特别是围绕未来的教育小镇，把小学做大、初中做强、高中办精，培养出更多更好的品学兼优、德才兼备、实践能力出众的高素质人才，为民办学校树立一面旗帜。此外，学校要高度重视全体师生的后勤保障问题，确保全体师生在食堂吃得饱、吃得好、吃得健康，后续，集团还将在教学设施提升、办公环境改善、校舍升级改造、保障师生利益等方面花大力气、下大功夫，让全体师生感受大家庭的温暖。 会上，中天实验学校校长蔡剑波、教师代表曹娜、叶萍分别作了主题发言。全体教师还向集团董事局宣誓。大会由中天实验学校副校长严美主持。

8 月28日，省重大项目中天绿色精品钢示范工程开工大会在通州湾海门港新区举行，省委副书记任振鹤出席并宣布项目开工。 中天绿色精品钢项目是我省贯彻长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略、推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目，也是加快通州湾江苏新出海口建设的开港项目、推动江苏产业转型升级的龙头项目。该项目总投资约1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，其中一期规划约800万吨，主要生产精品线棒材及全规格H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业，着力打造“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的千亿级高端绿色临港钢铁产业园。项目建成达产后，劳动生产率达到2000吨/人·年，每年可实现营业收入超千亿元，带动约8万人就业，将为保护长江母亲河、服务两大国家战略发挥标杆作用，为南通建设长江经济带战略支点、打造新增长极提供有力支撑，为助力全省重点产业转型升级注入强劲动力。 全联冶金商会会长、中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，中天绝对有信心、有能力，按照“挂图作战、时间倒逼、限期竣工、保质保量”的工程要求，在13个月内，建成“道路宽平坦、两旁绿化带、高楼拔地起、四季鲜花开”的现代化智能绿色工厂，打造一个世界级的先进性钢铁产业集群！ 开工大会上，常州市委书记、市人大主任齐家滨表示，常州市委、市政府将坚定不移地支持中天钢铁“走出去”做大做强，成为全国钢铁行业绿色发展、循环发展的标杆典范，他希望，常州与南通两市能在产业创新、绿色发展、公共服务等方面，各施所长、优势互补、通力协作，在长三角区域一体化发展大潮中，展现更强担当，为推动高质量发展走在前列作出新的更大贡献。 省委副书记任振鹤作重要讲话，他指出，发展是第一要务，项目是第一支撑，要把重大项目作为对冲疫情影响的“主抓手”、稳定经济运行的“ 压舱石”、拉动地方发展的“动力源”，以重大项目的“确定性落子”更好应对外部环境的“不确定性挑战”。省级机关部门要主动靠前服务项目建设，切实帮助企业解决现实难题；南通市区两级要落实主体责任，以追江赶海、弄潮创业的精神抓好项目推进。任振鹤勉励中天钢铁要科学统筹实施，确保项目早竣工、早达产、早见效，努力把项目打造成为贯彻国家战略的样板、产业转型升级的样板、江苏乃至全国钢铁行业的样板。 中国冶金科工集团、中天钢铁集团、省相关部门及南通市、常州市负责同志参加开工大会，并为中天绿色精品钢项目奠基培土。

8月21日下午，童声版厂歌《我们志在高高的炼钢炉旁》响彻中天钢铁生活区篮球馆，首期职工子女夏令营的30名小小学员结束为期3周的入营学习，迎来结业典礼。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，中天实验小学部领导、各党支部专职副书记、女工委委员、家长代表、夏令营学员等近100人出席活动。 典礼上，大家一同观看了夏令营视频合集，30名学员尽管年龄不同、性格迥异，却各有各的精彩，丰富多彩的活动内容，让欢声笑语洒满教室各个角落——兴趣小课堂总是令人充满期待、巧手折纸精心图画带你感受艺术的魅力、趣味小实验一同探索科学的奥秘、团队游戏合作竞赛培养小小伙伴团结意识、主题参观活动感悟钢铁是怎样炼成的、为父母亲手准备小礼物增进亲子关系…… 首期夏令营开班期间，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多次叮嘱各部门要在衣食住行、学习生活等方面提供最好的服务安排，并委托集团领导代为看望，后勤部门、志愿者、夏令营老师本着“善待职工子女”的原则，细致扎实各项日常管理工作，悉心照料、用心呵护，不收取任何费用，旨在不负活动初心，让家长放心！ 此次典礼，董才平特意为每位学员准备了学习礼品，他希望学员们能够茁壮成长、平安幸福、学习进步。“我们全体学员共同绘画了一副作品送给董爷爷，感谢他对我们的关心和照顾，希望他身体健康，天天开心。”学员代表向董才平赠画。 “夏令营里每天都有不重样的午餐点心、不重样的兴趣课程、不重样的体育活动，我们的学习生活都被安排的井井有条，忙碌充实且有意义，在这里我收获了真挚的友谊、收获了集体的温暖、收获了实践的快乐……”即将上六年级的学员崔妙可依依不舍地表示。 “作为首期夏令营的家长，我们倍感荣幸，也明显地感受到孩子在生活学习习惯、兴趣养成、合作意识、交际能力等方面的进步，且远远超过了我们的预期，真的非常感谢集团能提供这样的机会，不仅解决我们家长暑期带娃难的困扰，也让孩子们度过一个很有意义的暑假。”来自钢轧一分厂电修工段的家长代表张枫激动地表示，在集团“家”文化的感染下，作为中天人的他们，必将在自己的岗位上兢兢业业、努力工作，用自己的实际行动回报中天。 结业典礼还举行了夏令营学员室内体操展示，以及首期夏令营“智慧学习星”、“阳光运动星”、“文明进步星”、“最佳学员”、“优秀班主任”颁奖仪式，家长代表还向集团赠送锦旗，典礼现场一片欢声笑语、其乐融融。 据党群工作部部长杨峰介绍，着眼于解决职工子女暑期在家无人看管的问题，集团夏令营活动将一直延续下去，明年，集团将从软硬件等方面进一步完善夏令营的设施、环境和内容，让学员们享受到更加优质的服务。