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“中天牌”钢帘线来了!中天淮安一厂成品首盘成功下线
1月10日上午10点18分,随着集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的正式宣布,中天淮安项目一厂首盘成品成功下线。董才平亲手按下帘线机启动键,并为机台命名、注册了第一件帘线成品盘。集团及淮安项目筹建指挥部领导周国全、陈军召、盛荣生、万文华、张年春、刁青丽及各条线负责人,部分参建单位代表共计约80人出席仪式。 在当天的活动上,中天淮安项目智能制造组组长丛宝义介绍了中天淮安钢帘线智能制造整体方案。他表示,中天淮安充分总结了全球范围内在智能制造领域的尝试,设计出了一套全流程、立体化、精益化的智能制造方案,从全球范围来看,中天淮安项目是唯一一家实现从原材料到成品全流程自动化的钢帘线企业。 中天淮安项目常务副总指挥盛荣生在仪式上致辞,他说,项目一厂启动生产,首盘成品成功下线,是公司发展史上一个重要的里程碑,兑现了中天钢铁对淮安市委、市政府“当年开工、当年生产”的项目建设承诺。他希望生产部门要严控质量,各职能部门要全力以赴支持销售部门工作,在钢帘线市场中树立起中天钢铁的品牌,尽早把中天淮安做成钢帘线行业的第一品牌,改写行业格局,把淮安打造成全球钢帘线之都。 活动由中天淮安项目副总指挥方煜宏主持。 随后,中天淮安公司在一楼会议中心举行全体中层干部大会,周国全主持会议。 会上,董才平宣读了关于成立中天钢铁集团(淮安)新材料有限公司的通知,及中天淮安公司领导班子的任职决定。中天淮安公司总经理盛荣生宣读了中天淮安公司领导分工、干部任职决定,并作中天淮安项目一厂建设情况的专题汇报和工作部署。 随后,董才平发表重要讲话。他指出筹建团队在去年克服了全年反复变化的新冠疫情、夏季的持续高温和强降雨等困难,持续建设不停步,边设计、边施工,只用了5个多月,就启动了湿拉设备,刷新了钢帘线行业最快建设纪录。 董才平详细介绍了集团2023年“一总部、多基地”发展规划,并对2023年淮安公司工作作出指示。 一要高标准规划、高水平建设。要围绕“全球领先”“灯塔工厂”的项目定位,扎实工作,体现在指标数据、真实效益上,要紧盯行业先进指标,看齐标杆、后来居上,力争主导制定钢帘线行业的规范和标准。二要总结经验教训、指导后续建设。要全面总结好一厂建设的经验教训,为即将开工的七厂、二厂,提供更高效、更优质的工程建设方案。三要提前布局产销联动、持续提升运营水平,加快开拓国内外客户市场,确保竣工即投产、生产即创效。销售部门要全面规划好国内外重要客户的销售布局,借助集团资源,打造一支更加专业的销售团队。同时,坚持以销定产、以产定资,全面构建好从常州原料生产、到淮安成品加工、再到目标客户的供应链关系,确保低库存、低成本运行。四要坚持文化引领、关心关爱员工,切实增强每一名员工的归属感和凝聚力。在争创效益的同时,要关注文化积淀和文化传承,加快完成内部融合。淮安公司要在前期规划和项目建设过程中,综合考虑员工的衣食住行,尽一切可能让员工在中天工作舒心、生活放心,精神饱满地投入到建设工作中。五要树立并维护好中天的企业形象。展示好中天干部的精神风貌,讲好中天故事,多为中天发声。要让淮安人民从心底认可中天、欢迎中天,打造一个备受淮安人民尊敬的企业。
【发布日期:2023-01-13】
中天钢铁大酒店主体封顶 今年年中建成
1月11日,集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周永平、赵金涛、李军、陈军召实地考察中天钢铁大酒店建设情况。 循着“港产城融合发展”理念,江苏南通海门港新区的发展势不可挡,作为港新区新地标之一的中天钢铁大酒店建设工程进度备受集团和本地市民们的关注。1月9日上午8点,中天钢铁大酒店在历时9个月的超常规施工进度,项目主体结构正式全面封顶。 中天钢铁大酒店是中天钢铁集团助力中天绿色精品钢项目,依托优越的区位优势和人文环境,配套建设的一座功能完备、环境优美、舒适宜人的综合性五星级酒店。酒店项目计划总投资4.5亿人民币,建筑设计高度99米,建筑总面积3.8万平米。可提供202间标准客房和商务套房,各种规格豪华餐饮包厢,及700平米全日餐厅,并提供全景式特色聚会露台,标准泳池和完善的健身设施,可满足各种规模会议和接待活动需求。酒店特别设计突破性的14米层高同时容纳1000人用餐的超大豪华宴会大厅,进一步满足区域接待能力,可提供会展、文旅特色功能的专业化服务,酒店外部智能化的灯光照明设计同步塑造良好的城市形象,增强群众获得感和幸福感。 为全力推进项目早建成、早投用,南通公司前期积极对接政府相关职能部门,为项目供电、供水、通路等要素提供保障,项目部施工单位倒排工期,挂图作战,争分夺秒推进项目建设,力争酒店项目在2023年年中全面竣工,届时,一座现代化、智能化、极具特色的豪华酒店将在黄海之滨胜利起航!为高质量建设“强富美高”新海门、打造港产城高水平融合的江苏沿海明星园区贡献中天力量。
【发布日期:2023-01-12】
中天钢铁:党建引领赋能高质量发展
1月6日下午,2022年度党群迎新春茶话座谈会在集团党群服务中心举行,集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军,各党、团支部书记等38人参加。 会上正式发布2022年度“党群十件大事”,通过视频展播,与会人员共同回顾了集团党群系统一年来的基层党建、党群服务、亮岗履职、宣传报道、文化活动等方面情况,既有“喜迎二十大,奋进新征程”“学企业文化,迎中天厂庆”等系列活动的思想洗礼,也有新建党群服务中心、现代化托管中心、技能实训基地等硬件载体投用,还有举办职工文化艺术节、开展网格化帮扶服务、持续回报社会等暖心奉献。 2022年是党的二十大胜利召开之年,由集团党委、工会、团委组织策划的“喜迎二十大,奋进新征程”主题系列活动是党群年度重点工作之一。自活动开展以来,集团先后下发《中国共产党党章》《习近平谈治国理政》第四卷等红色书籍707套,开展主题思政课、党的二十大精神宣讲会、红色教育基地参观、“我为职工办实事”等活动超500场次,通过集中学习和自主学习相结合的方式,更加坚定全体党员及干部职工听党话、跟党走、感党恩的政治立场,同时引导全员把学习成果转化为实际行动和工作成效,以更加昂扬的姿态奋进新征程、建功新时代. 集团党委书记助理、党群总监、工会副主席杨峰介绍,过去的一年,党群系统深入贯彻党的二十大精神,深化落实“151”党群管理法,先后开展企业文化宣贯、爱岗敬业、党支部书记综合素质提升班等系列活动近300场,强化精神引领;举办江苏赛区QC小组故事演讲比赛、职工职业技能竞赛、建团100周年庆祝大会等大型活动,全年累计30余人获评区级以上党群荣誉,凸显价值创造;累计帮扶在常家庭300余户,覆盖4600余名赴通赴淮职工,同时开展矛盾调节专项培训、爱岗敬业主题座谈等,保障员工权益;举办职工子弟夏令营、人才公寓分房仪式、金秋助学、福利体检等暖心活动,提升幸福指数;文化活动、媒体矩阵、协会建设丰富多彩,激发创新活力. 会上,烧结党支部、热电党支部等8个支部分别带来“劳模明灯指路,家道传承薪火”“搭建‘四梁八柱’,哺育‘先锋文化’”等“一支部一品牌”创建特色亮点汇报。此外,“学习强国”积分赛和党员亮岗履职登高计划是集团党员思想进步、能力提升的重要平台,炼钢党支部郭动动作为优秀代表汇报2022年度党员亮岗履职登高计划情况. 李军充分肯定了奋战在党群一线的干部职工一年来的工作态度和成绩,并致以新春祝福。李军为党群系统定下新年工作基调,勉励全员要“五‘动’发力”赋能集团高质量发展,一要积极“主动”工作,实现业务能力和文化驱动能力的双提升;二要以家文化为引领,在企业把爱心洒向职工的过程中,为职工实实在在办实事,通过一件件雪中送炭、济困扶危的案例“感动”身边每位职工,让职工自发地将忠心献给企业,培育具有中天特色的新型劳动关系;三要坚持锻炼新人,搭建好QC攻关、百人计划等成长平台,让年轻人“激动”的心得以绽放,让青年人才在集团创业发展中大有可为;四要加强群团“互动”工作,把行政干部、技术骨干、基层职工紧密联系起来,凝聚工作合力;五要将目标落实到“行动”中,早规划、重落实、善总结,促进集团党建大发展、文化大繁荣,朝着“备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”的目标共同奋进。 为表彰先进、树立典型,机修党支部等3个支部荣获“学习强国”积分赛优秀组织奖,轧钢第一党支部等3个支部荣获党员亮岗履职登高计划优秀组织奖,轧钢第二党支部等3个支部获评2022年度党群活动贡献奖,炼铁党支部等5个支部荣获文化艺术节优秀组织奖,南通轧钢党支部等5个支部荣获2022年度新闻宣传报道工作先进单位,集团直属党支部等10个支部荣获“喜迎二十大,奋进新征程”系列活动优秀组织奖。此外,郭动动等10人获评党员亮岗履职登高计划优秀个人,特钢处室党支部沈艳等10人获评2022年度优秀通讯员,中天淮安《迢迢中天路 奋进正当时》等10个作品获评2022年度优秀作品,李军等领导为以上获奖单位和个人颁奖。
【发布日期:2023-01-11】
集团获评中国钢铁企业高质量发展AAA企业
日前, 2023中国钢铁市场展望暨“我的钢铁”年会在上海召开,冶金工业经济发展研究中心和上海钢联共同发布了2021-2022年度中国钢铁企业高质量发展指数(EDIS),集团获评中国钢铁企业高质量发展AAA企业,集团等10家钢企荣获“2022年度全国优特钢生产企业优质品牌”。此外,在“我的钢铁”发起的“2022年全国优特钢行业人气钢厂品牌”线上评选中,集团还获得第三名。 为推动钢铁产业转型升级,从2005年开始,集团启动实施优特钢发展“三个五年规划”(普转优、优转特、特转精),大力推进“123”优特钢发展战略 (100万吨精品钢、200万吨特钢、300万吨优钢),常州基地已成为全球单体最大的优特钢棒线材生产基地,洁净钢冶炼技术、轧钢在线组织调控技术等多项关键技术填补行业“卡脖子”短板、达到国际领先水平,先后获“冶金科学技术奖”10余项,拥有高技术、高品质、高附加值钢种700余种,多项产品获评“冶金实物金杯优质产品”“高新技术产品”“江苏精品”等。2022年,集团实现多项荣誉零的突破——首获国家级“制造业单项冠军产品”、全国冶金科技进步一等奖、国家企业技术中心、常州市市长质量奖等,企业核心竞争力不断提升。 集团总裁助理王郢表示,集团坚定不移走好优特钢发展之路,打好关键核心技术攻坚战,努力在重要科技领域成为开拓者、领跑者。目前,集团已正式启动优特钢“第二个十五年”发展规划,重点研发金刚线、切割丝、军工钢等“特、精、尖”产品,全力攻关“卡脖子”难题,争取到2025年将中天特钢做成全国一流、2030年成为世界一流、2035年成为世界领先的精品棒线材制造基地,成为世界知名的特钢企业。 据悉,EDIS以我国钢铁行业发展的内外部环境和钢铁行业未来发展趋势及企业发展规律为产业基础,构建了发展质量、科技创新、绿色低碳、数智化等8个二级指标、38个三级指标的指标体系,并将钢企分成四个高质量发展级别——EDIS AAA(钢铁行业头部(引领)企业,引领行业发展)、EDIS AA(钢铁行业先进企业,顺应行业发展方向)、EDIS A(钢铁行业较先进企业,存在较大上升空间)、EDIS B(一般钢铁企业,在某些方面存在一定风险和问题)。2021-2022年度共有20家钢企获评AAA企业、31家钢企获评AA企业、29家钢企获评A企业。
【发布日期:2023-01-10】
中天淮安首条湿拉自动下盘机器人产线进入安装调试阶段
近日,中天淮安项目一厂的湿拉自动下盘机器人及地轨安装调试工作正在如火如荼进行中。该产线建成后,在缩短湿拉下盘节拍时间可达到行业领先水平。 据悉,本次安装的机器人的相关评标、招投标工作正在同步进行中。中天淮安智能制造组协同生产工艺组、装备组全程参与了方案讨论及现场监造。本次安装调试工作将为后续工程的机器人选型定型提供详实可靠的现场一手数据,也为后续产线优化设计与持续改进提供坚实的技术基础。 本次安装的这套机器人将作为中天淮安湿拉车间第一个湿拉运行机组的重要组成部分,在完成安装调试后投入实际的试运行。该产线将实现WS09型工字轮、WS18型工字轮的节拍时间(cycletime)会小于35秒,WS34型工字轮、WS50型工字轮的节拍时间会小于45秒,可稳定满足日常的生产需求,大幅度缩短了生产周期,提高生产效率。 此前,中天淮安在一厂湿拉车间已经放置了两排共计36台湿拉机,按照预定设计,将在两排湿拉机之间的过道中使用一台自动下盘机器人,替代传统人工作业,在一条固定的地轨上往复移动服务两侧的湿拉机进行上下盘操作。 自动下盘机器人由机械臂和地轨两部分组成,地轨长度为30米,地轨使用伺服电机进行驱动,运动稳定,重复定位精度高。地轨作为机器人的行走辅助机构,带动机器人按指定路线进行移动,扩大作业半径,提高机器人使用效率,降低机器人使用成本。机械臂的重量为1020公斤,负载180公斤,动作范围是2702毫米。目前,该机器人系统可实现湿拉自动上下盘、自动丝径检测、自动完成钢丝打结以及对接输送线的功能,项目建成后还将实现断丝盘处理、利用读码装置上传MES系统自动完成产品注册等功能。 中天淮安智能制造组将以首台湿拉自动下盘机器人的安装调试为起点,将继续协同生产工艺组、装备组推进湿拉自动下盘机器人产线项目的建设。在不断为最终的机器人选型积累数据的同时,也不断为中天淮安项目后续的智能化相关工作提供更多更好的思路,为中天淮安项目的智能化改造,数字化转型持续贡献力量。
【发布日期:2023-01-09】
集团参加海关AEO高级认证线上审核
日前,南京海关委托常州海关企管二科对集团开展海关AEO高级认证进行审核(线上)工作。集团总裁助理王郢、特钢公司总监王礼银参加首次会议。 AEO即“经认证的经营者”,是世界海关组织倡导的通过海关对信用状况、守法程度和安全水平较高的企业实施认证,是我国海关评定的最高信用等级企业,除享受我国海关给予的通关便利之外,还能享受与我国互认国家或地区海关的优惠措施,帮助企业提高通关效率,有效降低通关成本。 审核会上,常州海关管悦对应知应会内容进行提问,作为集团海关关务高级管理人员、贸易安全高级管理人员的王郢一一作了回答。评审组按照海关总署2022年第106号公告《海关高级认证企业标准》(通用标准、单项标准)中的内部控制、财务状况、守法规范、贸易安全等逐条标准对审计部、人力资源部、保卫部、数智创新部、生产调度中心、运输处、原燃料采购处等16个部门进行提问核查,各部门按照海关高级认证企业标准的要求,如实回答集团的具体实施情况。 据悉,集团已于2017年12月25日首次通过了海关一般认证,2019年8月26日又通过了重新认证。为了进一步提升内部管理水平,享有海关AEO高级认证为企业带来的红利,自2022年年初起,特钢公司就开始筹备海关高级认证工作,包括实施南厂区硬件提升、围墙增设监控等一系列举措;严格按照认证标准,从内部控制、财务状况、守法规范、贸易安全多次全方面梳理内部制度及相关记录;开展系统的定点培训,内部进行高级认证答疑并对发现的问题及时整改,同时对进出口活动进行审计,全面防控风险,将合规意识落实到所有业务活动中,确保达到高认的标准要求。 据悉,集团海关AEO高级认证的资料需报南京海关审核,本次审核结果将于3个月后公布。
【发布日期:2023-01-06】
集团举行新闻发言人选拔总决赛
1月4日上午,中天钢铁集团新闻发言人选拔总决赛在五楼第一会议室举行,共有来自常州赛区、常州中天实验学校赛区、南通赛区以及淮安赛区的11名选手经过初赛、复赛的选拔晋级最终的决赛。集团及公司领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周永平、赵金涛、李军、许九华、王郢、陈军召等出席活动,常州广播电视台融媒新闻中心主任魏溪莹、新华日报常州分社社长蔡炜、现代快报常州记者站站长、常州分公司总经理李梦雅以及武进区融媒体中心采访部副主任刘露以及党群工作部二级主管李花担任评委。 总决赛现场,选手们颇富创意的自我介绍“花式”呈现,给评委们留下深刻印象。在专业比拼环节,新闻稿件播报、新闻事件即兴问答等形式展示了选手们扎实的专业技能素养,新闻内容涉及领域涵盖绿色环保、智能制造、企业科技创新等多方面。在明确的发言身份之下,选手们主旨清晰,回答问题沉着冷静、反应迅速、有条不紊、落落大方,展现了作为新闻发言人的气质与魄力。 “通过这次活动让我对集团更加了解,认识到了自己的不足,后期我也会更加深入去了解中天钢铁集团,为集团创造更多的价值。”来自中天实验学校赛区选手刘柏宇说道。 “在活动中听到了很多优秀的中天小伙伴们精彩的发言,通过活动我看到了自己在专业技能领域中存在的缺点和不足,这也是我今后需要注意的方面,活动感受到了中天大家庭的文化的氛围。”常州赛区选手贺泽阳说道。 评委们现场根据选手的自我介绍、指向朗读、回答问题、形象风度和时间控制进行综合打分。据悉,比赛结束后,集团相关部门将汇总分数和评委意见,上报董事会进行讨论,择期公布最终结果。 为全力推进集团“一总部、多基地”的发展战略,不断提升宣传工作质量,推动企业文化有效落地、深入融合,打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业形象。2022年10月初,集团启动了“我为中天代言”集团新闻发言人选拔活动,来自常州赛区、常州中天实验学校赛区、南通赛区和淮安赛区的近50名选手参加“我为中天代言”集团新闻发言人初赛和复赛选拔。本次活动旨在依托集团企业文化以人为本,德才兼备,激励有方的人才机制,更好的选拔人才、用好人才,以适应和满足集团改革发展的需要。同时,要求参赛选手能够深刻领会集团企业文化精神、熟悉集团业务整体运作,具有较强的语言表达能力、应变能力,从容的气质风度、端正的个人形象。
【发布日期:2023-01-05】
淮安市四套班子主要领导调研中天淮安项目
起跑就是冲刺、开局就要争先。元旦节后开工第一天,1月3日上午,在淮安市委书记陈之常、市委副书记、市长史志军带领下,淮安市四套班子主要领导深入中天淮安项目现场调研进展情况。淮阴区委书记王建军、区长陈张等领导,中天淮安项目筹建指挥部领导周国全、盛荣生、万文华、方煜宏、张年春陪同调研。 陈之常一行先后参观已完工的首条湿拉自动下盘机器人产线和配套的钢帘线生产设备集群,详细了解中天淮安项目建设规划进度、技术工艺、市场前景等情况。 集团副总裁、中天淮安项目总指挥周国全在汇报时表示,中天淮安项目自筹建以来,每一步的推进和发展离不开淮安市委、市政府及社会各界的关心支持。目前,中天钢铁集团已成为以钢铁实业为主业,涵盖上下游产业链、跨区域发展的集团化、现代化、国际化的钢铁联合企业。随着中天淮安项目自动化应用程度进一步提升,未来将在原材料、人力等方面挖掘潜能,发挥优势,不断降低成本、提升综合竞争力。 项目副总指挥盛荣生在介绍自动下盘机器人产线时说,中天淮安这套机器人产线中一些重要的装置已经申请了专利,因自动化应用规模庞大,所采用的自动下盘机器人,现已吸引全球前三大供应商参与竞标。盛荣生表示,中天钢铁精品钢帘线生产项目达产后,可年产130万吨超高强精品钢帘线和20万吨胎圈丝,目前成品车间、半成品车间基础完工,基础配套设施正在有序施工。公司已提前规划布局未来产品销售渠道,努力拓展国际市场。 陈之常在听取工作汇报后,对中天淮安项目建设进展给予高度评价。陈之常寄语中天淮安项目在2023年成为淮阴区重要的经济增长点,他鼓励企业坚持创新驱动,努力建设智能制造“灯塔工厂”,依托产业链优势,积极开拓市场,抢抓机遇加快发展,实现企业与地方经济发展同频共振,书写携手发展新篇章。
【发布日期:2023-01-04】
连续第三年全员加薪!中天钢铁2023年普通员工年薪达12万元
临近岁末,记者从中天钢铁集团获悉,企业2023年全员调薪计划已经确定,从2023年1月起,将连续第三年为员工加薪,人均涨薪1万元/年。2023年普通员工年薪将达到12万元。 “为国家多贡献,为社会多奉献,让员工增收入”是中天钢铁创业20 年不变的发展宗旨,近年来随着企业综合实力不断增强,董事局主席董才平要求最大限度的与全体员工分享发展硕果,从2021年起,“十四五”期间每年为普通员工调薪,普通员工每年涨薪1万元,到“十四五”期末要达到15万元 。据此一项,企业用于员工薪酬的支出,过去三年已增加近6亿元。 过去的一年,尽管遭遇了行业寒冬和严峻的疫情形势,但中天钢铁集团依然保持强劲的发展势头,企业“一总部 多基地”的战略规划稳步推进,中天南通项目一期一步陆续投产,中天淮安项目一厂湿拉钢丝成功出炉,常州本部按照优特钢“第二个十五年”发展规划推进,重点发展高端装备用钢、核心零部件用钢、军工用钢等“特、精、尖”产品,并且做长、做深钢铁下游产业链,启动建设年吞吐1000万吨钢材及大宗物料的大型综合智能物流园,同时,在金坛区投建万亩生态农场,力争实现粮食年产1000万斤,打造中国式农业农村现代化的新样板。此外,规划建设万人规模的中天钢铁高级技工学校,为行业和区域高质量发展培养输送更多技术技能人才。 近年来,中天钢铁加大智能化改造、数字化转型投入力度,加快构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式,已拥有多个省级、市级示范智能车间,并先后荣获“国家级智能制造示范工厂”“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“江苏省服务型制造示范企业”“江苏省5G全连接工厂”等荣誉,集团“5G+工业互联网”融合应用项目还获得江苏省工信厅专项资金支持。集团炼钢厂“5G+数字工厂”及在智能制造领域的突出成就,受到了包括中央电视台《新闻联播》、《朝闻天下》等重量级媒体节目的关注报道。 “与全体员工共享发展硕果,让员工过上好日子,一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平多年来的办企初心。目前,集团在册员工人数超1.7万人,普通员工占比97%,作为省级幸福企业,中天钢铁在共同富裕的道路上从不缺席。从免费发放生日蛋糕到推行福利健康体检再到成立员工活动中心,从打造现代化生活区到举办青年交友活动再到组织集体婚礼,从分配人才公寓到安排家属工作再到投入巨资建设员工子女暑期托管基地等,近年来,通过提高工龄工资、提高公积金缴存基数、提高培训经费、发放技能津贴等举措,中天钢铁在全体员工福利待遇方面亮点频出。企业已连续多年人员流动率低于5%,位于区域和行业前列。全员平均年收入从2001年不足7000元到如今12万元,年增幅近15%,“五险一金”缴纳到位,高于常州平均薪资水平。
【发布日期:2023-01-03】