安全生产担大任，青春奋斗正当时。作为“安全生产月”系列活动的一部分，7月6日上午，中天南通公司举行安全文化活动，旨在促进安全生产责任进一步落实，持续增强员工安全意识，持续助力“平安中天”安全文化创建。 南通市应急管理局副局长蔡忠林，海门区应急管理局局长葛小军，海门区红十字会党组书记、常务副会长杨曙光等市、区相关职能部门领导以及南通公司领导张俊杰、臧雪松、殷国富、杨峰、张啟龙出席活动。 活动中，南通公司安全体验馆正式开馆。体验馆涵盖特种车辆模拟驾驶、VR综合体验平台、VR自然灾害体验、人员紧急救援实训、劳保穿戴体验等设施，通过模拟真实场景等方式，旨在提升员工安全技能水平、应急处置能力，强化员工安全意识。 常务副总经理张俊杰强调，要深刻发挥安全体验馆的作用，开馆后，安全处要组织好各部门员工有序开展安全体验馆体验活动，做到有培训、有考试、有评估、有奖惩，同时，以此次安全体验馆启用为契机，全面推进具有中天南通特色的安全文化建设，为公司安全生产筑牢坚实基石。 南通市应急管理局副局长蔡忠林指出，中天南通公司作为本市工业行业的领军企业之一，其在企业内部积极构建并开展安全体验馆项目，充分彰显了南通公司对安全生产的高度重视，切实发挥了企业的表率作用。他强调，企业必须坚定不移地贯彻落实“安全第一”的生产理念，时刻紧绷安全这根弦，绝不能有丝毫的麻痹大意和松懈情绪。 随后，海门区红十字会党组书记、常务副会长杨曙光向南通公司授予“红十字应急救护培训基地”牌匾，希望南通公司能充分发挥应急救护培训的效能，持续提升员工应急救护能力，深入贯彻红十字会文化宗旨，积极发扬人道、博爱、奉献的崇高人道主义精神。 活动现场，中天南通公司正式成立南通市海门区工贸应急救援中天队，海门区应急管理局局长葛小军为救援队授旗，海门区红十字会党组书记、常务副会长杨曙光为首批通过考核的应急救援队代表颁发证书。 今年，南通公司计划开展十个批次的培训，共计培训800人，以确保应急救援人员具备扎实的专业技能和应对能力。 此外，为彰显见义勇为的行为，激励全体员工在他人危难之际积极伸出援手，弘扬人道主义精神，总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰代表南通公司为见义勇为的刘恩、骆俊杰、孙欢欢三人颁发“中天红十字人道主义奖”。 最后，各部门参演人员带来了一系列精彩绝伦的安全文艺节目，通过曲艺、朗诵、情景剧、小品、说唱等多种方式，多样化弘扬安全生产理念。 南通公司始终坚持“责任在肩、使命在心、担当在行”的安全行为准则，设立安全总监与专业安全管理机构，组织开展“管理人员走现场保安全”等活动，推行“即查即改、即奖即罚”政策，推行节假日常态化管控，建立50项安全管理制度，以安全信息化、安全标准化为抓手，着力打造具有中天南通特色的安全文化体系。 下阶段，南通公司将组织开展夏季百日安全生产竞赛活动，开展安全知识竞赛、开展事故应急演练、开展现场典型违章查处、百日攻坚等活动，进一步强化安全生产宣传教育，提高全员安全素质，增强员工安全意识，构建安全生产长效机制，提升公司安全管理水平。

为进一步提升职工生活品质，切实为职工解难事、办实事、做好事，解决职工子女暑期“看护难”问题，积极促进孩子们的健康成长，7月8日上午，第五届中天钢铁集团常州基地2024年职工子弟夏令营开营仪式在集团室内篮球馆举行，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军为夏令营授旗。特钢公司副总经理叶玉奎，中天实验学校小学部副校长韦国，夏令营学生、老师和志愿者等出席开营仪式。 今年暑期夏令营的时间自7月8日起至8月15日止，为期六周，按照“应收尽收”原则，参加夏令营的孩子从第一期30人增加到了今年第五期的345人，根据学员的年级共分为七个班，每班均安排1名中天实验学校（小学部）老师作为班主任、2名配班老师、1名党支部专职副书记作为后勤保障负责人。 此外，中天实验学校小学部新入职的14名老师也将作为志愿者全程参与班级的管理和服务。 “本次夏令营活动配班老师会以辅导学员暑期作业为主，也将带领开展阅读、写字、体育、美术、手工等广泛的兴趣课程，引导学生们‘德智体美劳’全面发展，让每个孩子都能够在夏令营中成长和进步。”集团党群工作部部长助理陈慧介绍，夏令营期间，集团每周将根据不同的主题，组织开展安全应急培训、红色主题教育、农场研学等形式多样的活动，另外，结合道德讲堂、劳模进课堂、参观劳模工作室、中天钢铁一日游等活动，进一步拓宽学生的视野、增长学生的见识、丰富学生的人生阅历。 在饮食方面，集团后勤服务部秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，每周精心制定营养食谱，并为同学们精心准备水果、点心等。 开营仪式后，夏令营学生就分别前往各自所在的班级，开启了本次夏令营的第一课。施柯奕是一名即将步入小学五年级的学生，这也是她首次参加集团举办的夏令营。“我要感谢中天钢铁为我们提供了这样一个宝贵的夏令营机会。我期待在这里能够学到很多知识，也能收获更多的友谊和快乐。”施柯奕开心地说道。 特钢炼铁厂专职副书记陶岚的孩子在今年也将步入小学三年级，已经连续2年参加集团的夏令营。在这里，她的孩子学会了如何合理利用暑假时间充实自己。“我记得去年夏令营的时候，我儿子回来兴奋地跟我分享他的所见所闻。夏令营让他感受到了成长的快乐，也让他更加珍惜现在的学习和生活。”陶岚说道。 活动现场还举行了2024年人才公寓分房仪式，共有16位新住户将入住人才公寓。参加活动的领导为他们颁发钥匙并送上新房礼品。 7月8日，中天南通公司第三届职工子弟夏令营在海门港新区实验学校顺利开营，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰现场为夏令营授旗。 “结合以往举办夏令营的经验和需求，在本届夏令营中特别制定了一套符合孩子们兴趣和年龄特点的课程安排。”开营仪式上，党群工作处副处长强盛介绍了夏令营的筹备情况。 本届夏令营特别邀请了海门港新区实验幼儿园的专业手工课老师，设定了包括漆扇、DIY小夜灯、流沙蜡烛等近10门富有创意的手工实践课程，进一步培养孩子的动手能力和创造力。据悉，本届夏令营从7月8日起持续至8月6日，共招收177名学员，根据学生的年级共分成五个班，每个班级都有一名班主任、两名志愿者和一名值班书记，共同为夏令营活动提供全方位的保障。 “儿童是祖国的未来和民族的希望，关心他们的健康成长是我们义不容辞的责任和义务。”杨峰表示，南通公司在2022年就正式推出“暑期职工子弟夏令营活动”，不仅帮助员工解决暑期“看护难”的问题，更是提供一次外地职工子弟到父母身边相聚的机会，在老师、志愿者的精心呵护下，中天“钢二代”们将会度过一个快乐且难忘的暑假。 第二轧钢厂的戚湾湾有两个孩子，每年两个孩子都会报名参加夏令营。“夏令营时间是每天7:30-17:20，刚好我上下班时间就可以顺路接送小孩。”戚湾湾表示，夏令营里课程内容丰富、班主任细致负责、学生餐健康营养，让孩子参加夏令营，家里的老人轻松，家长也能安心工作。 毛羿奇是中天实验学校二年级的一名学生，今年是她第三次参加南通公司夏令营活动。“因为参加夏令营，我能够和爸爸妈妈在南通团聚，白天在夏令营学习新知识、与朋友们玩耍，晚上爸爸妈妈来接我放学、带我一起散步，我非常开心。”毛羿奇说。 关爱员工，温暖常在，全力营造中天特色“家”文化是企业不变的初心，中天“大家长”——集团董事局主席、总裁、党委书记董才平最牵挂的就是职工子弟的教育和培养。一直以来，集团始终坚持以人为本，将爱心洒向员工，践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，让员工有成就感、归属感、自豪感，营造家的感觉。

为培育壮大具有核心竞争力的总部企业，使总部经济成为推进常州高质量发展的重要支点，日前，常州市发改委公布2024年度常州市总部企业认定名单，中天钢铁等45家企业获得认定。 总部经济是区域经济高质量发展的重要组成部分，在促进经济集约发展的同时，能够带动人才、产业等资源的集聚，从而实现经济的辐射和共赢的效果。今年，《常州市推进总部经济高质量发展的政策措施》（常政规〔2024〕1号）发布实施，将围绕加强总部企业的培育、扶持和引进，出台三大方向十条举措，支持总部企业做优做强和人才引育。获得认定的企业可按政策规定和有关部门通知，申请相关政策扶持。 中天钢铁总部位于江苏常州，成立于2001年9月，目前已发展成为年营业收入近2000亿元的大型钢铁联合企业，已连续19年获评常州市“工业五星级企业”，且先后10次获评常州市“特别重大贡献奖企业”。 近年来，中天钢铁牢牢把握高质量发展首要任务，立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，因地制宜发展新质生产力，形成了以常州、南通、淮安为主的多生产基地。 常州基地是全球单体最大、最具竞争力的优特钢棒线材精品基地；南通基地建设一期年产1000万吨、远期规划年产2000万吨的世界级高端绿色临港钢铁产业园；淮安基地建设年产160万吨、全球规模最大的超高强精品钢帘线基地。 未来，中天钢铁将进一步发挥总部企业示范引领和标杆作用，探索推动一二三产融合发展，不断提升总部经济发展水平，加快建设一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，为地方经济高质量发展聚势蓄能。

日前，“奋进新征程”主题企业文化建设观摩交流活动（苏北片）在淮安举办。此次活动由江苏省思想政治工作研究会主办，淮安市委宣传部、淮安区委宣传部承办，是江苏省政研会加强和改进新时代江苏企业思想政治工作，积极打造江苏企业文化特色品牌的一项重要工作举措。 活动分为会议交流和实地观摩两个阶段，江苏省政研会和苏北五市政研会相关负责人、企业代表等80余人参加活动。 会议指出，近年来，淮安市积极推动企业文化建设，建立健全党建、工建、思政一体化的长效机制，设立15个思想政治教育基地；通过推进“职工思想政治工作进班组”工程，开展“劳模工匠进校园、思政教师进企业”宣讲等活动，覆盖20多万名企业工人群体，不断提升思政工作的吸引力、感染力和影响力。 活动中，8家企业代表围绕企业思想政治工作和企业文化建设主题作了交流发言。中天淮安公司党委副书记朱元洁作中天钢铁企业文化建设《凝聚创业动力 蓄力高质量发展》主题分享。 中天钢铁集团历经二十三年已经积淀了深厚的文化底蕴，塑造了独特的品牌形象，企业文化历经孕育传承期、系统建设期、科学发展期和升级跨越期四个阶段，最终形成《中天九条》——企业文化纲领手册（V2.0）集团发展历程《如日中天》、集团成立10周年创作组歌《创业颂》、成立20周年原创音乐剧《钢之魂》、中天南通绿色精品钢项目纪录片《中天战》五大精品名录，并系统总结了企业创业发展的四大法宝和董事长的治企理念，打造了以“中天九条”为主体的企业文化理论体系。 “淮安市探索企业文化建设的新经验、新做法和新思路与中天文化治企的理念不谋而合。”朱元洁表示，中天淮安公司将以本次会议为契机，不断提升思想政治工作水平，推进企业文化建设创新发展，让文化“软实力”成为集团高质量发展“强实力”，努力为全省思想政治建设迈向更高水平、更高台阶贡献智慧力量！ 会后，与会人员还实地观摩了淮安当地企业，并参观了警示教育基地。

7月1日的那个宁静夜晚，员工们正陆陆续续下班回家，中天南通公司六号门停车场的灯光照映出一片繁忙而有序的景象，然而，一场突如其来的意外打破了这份平静。20:25分左右，一位员工突感不适，紧接着便倒地不起。 数控中心高炉作业区的员工刘恩和骆俊杰第一时间察觉到了异常，他们迅速冲向倒地员工，仔细观察后发现该员工嘴唇已经发紫，触摸其颈动脉时没有明显搏动，自主呼吸也完全消失。 “你们快让开！”“快打120急救！”面对突如其来的生命危机，刘恩和骆俊杰没有丝毫犹豫，他们立即通知周围人员拨打120急救电话，并疏散围观人群，确保抢救现场的环境安全。 在确保环境安全后，刘恩和骆俊杰凭借自己在公司接受的应急救援培训知识，两人一同将倒地员工从趴着的姿势翻至仰面，确保他的姿势能够呼吸顺畅，随后刘恩首先对倒地员工展开了心肺复苏救治。 此时，能源管控中心发电工段员工孙欢欢正好路过现场，也立刻加入了抢救队伍。他们三人迅速评估该员工的状况，从胸外按压开始，到开放气道，再到人工呼吸，每个步骤严谨而迅速，他们与时间赛跑、与生命交锋。每一次有力的按压，都仿佛是他们对这个沉睡生命的深深祈祷。 “当时刘恩先按，他按累了，我上去接替，再后来孙欢欢接替我，我在一旁协助做人工呼吸。”骆俊杰回忆道。 不久后，中天医务室转运车呼啸而至，本着好事做到底的想法，孙欢欢与骆俊杰毫不犹豫跟随转运车前往就近的医院。在车上，他们继续为患者进行心肺复苏救治，同时孙欢欢发现车上备有AED自动体外除颤仪，便立刻配合转运车工作人员使用AED为患者进行了三次除颤工作，这些紧急措施为抢救患者争取了宝贵的时间。 经过海门区第三人民医院医护人员的全力抢救，该患者最终脱离了生命危险。 得知此事，孙欢欢与骆俊杰悬着心才终于放下，因长时间的救治行为，他俩早已精疲力尽。“当时一放松，突然就感觉脱力了，肌肉酸疼，我当时还止不住干呕。”回忆起当时的情况，孙欢欢表示自己来不及多想，既然学习了应急救援知识，就应该在关键时刻，伸出援手。 回顾这次应急救援过程，孙欢欢、刘恩及骆俊杰展现出的专业应急救护水平并非偶然。 长期以来，南通公司高度重视应急救援培训工作，在各分厂多次开展应急救援培训和应急救援演练。今年5月起，在海门区红十字会大力支持下，南通公司开展“急救知识培训进企业”活动，将有800人分批培训取证，获得“红十字初级救护员证”，做到“人人讲安全，个个会应急”，为南通公司应急救援工作注入了新的活力。 未来，中天南通公司将继续加强应急救援培训工作，并成立一支由公司志愿者组成的应急救援队，同时加大对AED自动体外除颤仪等急救设备的投入和普及力度，让这些“救命神器”为员工的生命健康保驾护航，营造更安全的工作环境，让每位员工都能感受到公司的关爱和温暖。

“感谢淮安公司搭建这样高水平的竞技平台，不仅能展示自我，也锻炼了我的技能和心智。在今后工作过程中，我会尽力提高自己的技能水平，学习新的知识，为中天发展贡献力量。”这是中天淮安公司首届职工职业技能竞赛电工组冠军倪维的心里话。 6月29日，中天淮安公司首届职工职业技能竞赛开幕式在江苏省淮安技师学院举行。江苏省淮安技师学院党委书记杨恒忠，淮安市人社局党委委员、副局长陈树国，淮安市总工会三级调研员倪晓玲，淮安团市委副书记蒋青松及中天淮安公司总经理盛荣生共同按下启动按钮宣布开幕。公司领导万文华、丛宝义出席活动。 会上，中天淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁就竞赛筹备情况作了详细汇报。在市人社局、市总工会、团市委和淮安技师学院的大力支持下，中天淮安公司严格按照市一类竞赛的要求，细化任务分工、明确责任归属、制定周密进度安排，高效有序地完成了筹备工作。 中天淮安公司总经理盛荣生指出，技能大赛是加快技能人才队伍建设的一项具体措施，也是让广大技能人才开拓视野、展示才能的平台。他希望，全体参赛选手发挥自身精湛的技艺，展现新时代产业工人良好的精神风貌，赛出风格、赛出特色、赛出水平、赛出友谊，并将此次竞赛的宗旨延伸到赛场之外，在公司掀起“比学赶超”的热潮，努力把自己锻炼成技术能手和能工巧匠，在淮安高质量发展的进程中展现中天力量。 活动现场，参赛选手代表秦利健和裁判代表夏伟分别宣誓。开幕式结束后，电工实操比赛正式拉开战幕。参赛选手们争分夺秒、一丝不苟地完成每一个步骤，过程气氛热烈、紧张。最终，经过两天的激烈角逐，倪维、沈凯、吴鹏、秦利健、孙成飞、周吉分别获得1-6名。根据比赛规定前，3名选手倪维、沈凯、吴鹏将晋升为技师职业技能等级，秦利健、彭盼将获得高级工职业技能等级证书。 本科毕业于苏州大学的倪维2013年进入集团，2015年取得电工高级工证书，他从一名普通维修电工做起，先后在中天常州公司原钢轧一分厂、中天南通公司炼钢厂从事电工班长和自动化仪表组长，2023年，在中天淮安项目一厂建设关键时期，他积极响应公司号召，主动申请到淮安公司支援建设，发挥自己一技之长。 技能人才是企业发展的重要基石。集团成立23年来，始终高度重视人才建设，将职工职业技能提升纳入企业发展战略总体布局，从制度、政策、资源等方面给予保障和落实。中天淮安公司自成立以来就高度重视技能人才培养，公司每年投入数百万元用于人才引进和培养，两年来，公司内部已开展各类技能竞赛超50场，参与人数达3300人次，并承办“2023年江苏省机冶石化系统引领性重点工程重点项目劳动竞赛”开幕式，现有各类技能人才人数占公司总人数66%，技能崇拜，弘扬劳模工匠精神已蔚然成风。 据悉，本届职工职业竞赛机修钳工组将于7月27—28日举行，目前报名和筹备工作正在有条不紊推进。

为进一步加强遥观镇辖区内特种设备使用安全，提高特种设备作业人员专业技能水平，近日，由武进区遥观镇总工会、常州经济开发区市场监督管理局遥观分局主办，中天钢铁集团有限公司承办的“乐享宋剑湖、智造新遥观”2024年遥观镇“宋剑湖”杯特种设备（起重机械）作业人员技能竞赛在集团举行，来自遥观镇辖区内的十余家企业的28名设备（起重机械）作业人员报名参赛。 据悉，本次竞赛以国家市场监督管理总局颁布的《特种设备作业人员开合规则》（TSG Z6001-2019）、《场（厂）内专用机动车辆安全技术规程》（TSG81-2022），以及人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》起重机械操作工作等为主要依据，竞赛包括理论考试和实际操作考核两部分，分值比例为3:7。经过理论考试，最终有20名选手进入实操竞技阶段。 竞赛的实际操作考核设置在中天钢铁炼钢厂实训基地，设置吊水桶曲线运行和定点停放两个科目。选手使用32/5吨桥式起重机（行车地操）的副钩，吊运装满水的水桶，选手听到地面人员开车指挥信号后，举手示意，将水桶由起点吊离地面1米，按图示路线水平依次绕杆运行并到指定的终点圆圈。 赛场上，选手们沉着冷静、动作娴熟，纷纷拿出自己的“看家本领”，用实力展现了特种设备作业人员过硬的基本功和奋勇争先的竞技精神。裁判员从吊桶吊离地面的高度、安全文明操作等6个方面对参赛选手们进行现场打分。 最终经过激烈角逐，集团派出的参赛选手包揽本次比赛的前六名，且均来自特钢公司。特钢公司炼钢厂回卫双斩获本次比赛的一等奖，并被授予“遥观镇金牌工人”荣誉称号。特钢八轧厂柯晓丹和特钢钢渣加工厂吴建宏获得二等奖，特钢八轧厂刘文琴、特钢炼铁厂马添翼、特钢六轧厂杨晨获得三等奖。 “通过本次竞赛不仅为我们搭建了展示技术和能力的平台，还能提升起重机械（地操）领域安全防范意识和安全操作技能，从而降低特种设备安全事故的发生率，提升企业特种设备应急处置的能力，助力企业安全生产。”一等奖获得者回卫双说道。 现场，遥观镇党委副书记荆涛、遥观镇党委委员、镇总工会主席牟晓彤、经开区市场监督管理局副局长陆建青等为获奖选手颁奖。特钢公司副总经理叶玉奎出席活动。

6月28日，南通公司党委举行迎接建党103周年庆“七一”主题活动，南通公司领导臧雪松、杨峰、张啟龙以及党委委员、党团支部书记、党员代表等100余人参加活动。 会上，与会人员共同观看了南通公司七一活动专题视频《信念之路》，主持人现场宣读了集团优秀共产党员、优秀党务工作者、“五好”党支部、党员示范岗名单，南通公司多个先进集体和个人受到表彰。 今年上半年，公司党委根据《2024年党群工作实施意见》，紧紧围绕高质量发展的目标，认真落实“党建向前行、企业向前进”的工作思路，将党建融入公司发展。在企业文化建设上，公司开启“百员百场”企业文化和先进模范宣讲系列活动，进一步推动企业文化落地；在党风廉洁建设上，组织召开党纪教育专题会、开展红色教育活动，筑牢党员干部思想防线，守住廉洁底线；在提升创新活力上，开展公司技能竞赛、承办集团技能比武活动，全面推进六型班组建设和QC课题创新创效活动；在完善文化生活上，开展首届职工文化艺术节系列活动，成立13个自组织协会，组织筹备职工生活区商铺开业等，进一步完善了职工精神、物质文明建设，营造中天“家”文化。 会上对“团结实干逐梦想·共享成果赢未来”万名职工及家属看中天活动中表现突出的志愿者、讲解员、党支部进行了表彰，并颁发优秀志愿者、优秀讲解员、最佳创意奖、优秀组织奖。炼钢党支部张成、数控中心党总支部赵龙、二轧厂党支部陈秋叶作为受表彰人员代表作了交流发言。 总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰向恪尽职守、无私奉献的党员同志和奋战一线、拼搏实干的一线员工表示了衷心的感谢和崇高的敬意。他希望，党群工作处能进一步提升党群干部素质素养，注重提升个人工作能力，创造性开展工作；希望党支部书记能抓住重点、突破难点，做好企业文化宣传的排头兵，讲好中天故事，同时积极关注人才培养、生活保障等重点工作，稳定公司发展大计，将党建工作与生产实际紧密结合起来，为公司实现全年目标，为集团迈入世界500强而努力奋斗。 活动结束，公司党委特邀海门区委党校高级讲师陈嫣湘以《听先贤廉事，扬清廉政风——张謇的廉政思想及其当代启示》为题，给与会人员带来了一场富有意义的廉政教育课堂。

6月28日，北京科技大学—中天钢铁第二期青年骨干人才研修班结业典礼在中天南通公司举行，北京科技大学副校长王维才、集团及公司领导赵金涛、董力源、吴献阳、龚逸山以及150多名培训班学员参加活动。会议由集团副总裁、南通公司总经理董力源主持。 北科大作为新中国建立的第一所钢铁工业高等学府，为中天钢铁输送了大批专业技术人才。2017年，北科大与中天钢铁共同举办了第一期骨干人才研修班，其中大部分骨干都参与筹建了中天钢铁绿色精品钢项目，为中天钢铁“二次创业”提供了强大支撑。 第二期研修班围绕中天钢铁集团“一总部、多基地”的发展战略，在常州、南通两地交叉进行培训，参训学员达到了150余名，分为生产工艺班、设备管理班、企业管理班3个班进行学习，从2023年9月持续至2024年5月，以解决生产实践和企业管理中存在的问题为导向，以能力提升为主线，开展课程讲授、问题研究、结业答辩等多元培训，培养复合型管理、技术人才队伍。 “这次培训内容丰富，导师阵容强大，老师们站位高、视野广、角度新，让我们开阔了眼界，拓宽了思路，明晰了方向。”研修班优秀学员代表刘桐上台发言并表示，将把培训中学习到的管理理论与工作方法，融入到日常岗位中，以实际行动为公司的持续发展添砖加瓦。 “培训的结束并不意味着学习的终结，而应是新的开始。”集团执行董事、副总裁赵金涛希望学员们要永怀热情、终身学习，主动提升自我能力水平；要勇于担当、敢于作为，立足岗位，充分将专业知识和管理理念，运用到实际工作中去；要发挥模范带头作用，把北科大“求实鼎新”的创新精神和中天“团结可以战胜一切”的企业精神，传递到团队、部门中去，走在集团攻坚克难、创新创效的最前列，早日成长为支撑集团高质量发展的栋梁人才。 北科大副校长王维才在会上指出，创办青年骨干人才研修班，是进一步深化校企合作、提升创新实力的重要举措。他希望学员们瞄准当前钢铁产业发展面临的关键问题，聚焦企业生产、管理、科技攻关等领域，不断学习新知识、新技能，追求卓越、开拓创新。未来，北科大和中天钢铁定能在教育、科技、人才等方面开展更多建设性合作，为新质生产力发展和中天钢铁高质量发展提供坚实的人才保障，为钢铁行业绿色低碳发展、中国式现代化建设作出新的更大的贡献。 会上，主席台领导为学员代表颁发了结业证书和优秀学员证书。生产工艺班、设备管理班、企业管理班分别进行了优秀论文成果展示。

近日，国网淮阴供电营业部设备管理室党支部与中天淮安公司胎圈丝二厂党支部达成共建协议。国网淮阴供电营业部总经理高振龙，国网淮阴供电营业部副总经理赵鸿鹏，中天淮安公司常务副总经理、党委书记万文华，中天淮安公司副总经理、工会主席方煜宏等领导出席活动。 与会人员共同观看了中天淮安公司企业宣传片，感受重特大项目建设的生动场景，领悟“抓党建、促发展”的新思路。 高振龙指出，中天钢铁“炼就非凡品质、构铸美好生活”的共同使命与国网淮阴供电中心“为美好生活充电、为美丽中国赋能”的使命有着一致的前进方向。下一步，国网淮阴供电中心将成立“党建共建联络小组”交流平台，以支部建设、主题活动、岗位实践为载体，以党的先进理论为武装，坚持资源共享和优势互补，围绕双方经济建设，不断加强党的领导，统筹利用党建资源，共同以党建引领推进企业发展和管理提升。 万文华表示，随着5.27“数智钢帘线、链接新未来”全国轮胎行业会员大会暨中天钢铁新质生产力发展论坛的顺利落幕，“中天牌”钢帘线正式对外亮相。站在新的发展平台上，实施党建共建工作是公司党委打造新时代基层党建高地的重要举措。中天淮安公司党委将通过提高党员队伍素质、推进创先争优活动、深化企业文化建设，全力推动党建工作的出新出彩，打造一张党建工作的新名片。 现场，国网淮阴供电营业部设备管理室党支部书记徐春和中天淮安公司胎圈丝二厂党支部书记、安环能源处副处长孔亮代表双方签订党建共建协议书。 仪式后，国网淮安供电分公司变电运维中心李洪春以“电力系统的合解环操作”为题，为员工代表们讲解中楚变电站基本情况、合解环操作的基本条件、中楚变电站的合解环操作等内容。