1月5日上午，集团党委党史学习教育总结会在集团本部举行，集团党委委员高一平、刘伟、李军、杨峰、陈慧，各党支部书记、团支部书记、优秀党员代表等约100人出席会议。会上，历时一年时间倾力打造的智慧党群软件正式上线发布。 2021年是中国共产党成立100周年，为此，集团党委精心策划以“知”“温”“学”“讲”“践”为主要内容的党史学习教育，先后开展党史专题讲座、红色教育基地参观、“学习强国”线下党史知识竞赛、党员亮岗履职登高计划、党支部特色巡礼等系列活动，将党的历史经验和创新理论，与基层党组织建设、党员干部队伍建设相结合，与集团发展历程、生产工作相结合，让党史学习教育走深、走实。 过去一年，集团党委出资近12万元购买党史书籍3000余册，发放至全体党员；首次采用智慧党群软件，设立党史闯关答题活动，实施积分奖励，极大提升党史学习趣味性；打造一支部一品牌，形成“树立劳模，家道传承”等10个支部特色文化；制作党史课件近100个，组织党员说党史活动300余场，超1万人次直接参与。特别是集团党委还牵头筹备由基层员工演绎的首部原创音乐剧《钢之魂》，颂扬了在党的正确指引下，老一辈中天人艰苦创业、跨越发展，新一代中天人走向深蓝、二次创业的奋斗故事，为建党百年和建厂20周年献礼。 会上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平代表集团董事局充分肯定了全集团党史学习教育成果，他指出，过去的一年，是习近平总书记向全党发出党史学习教育号召的启动年，也是集团党群工作和企业文化建设全面提升的一年。“党史教育是党员干部的‘必修课’，更是‘终身课’，必须持之以恒、一以贯之修好学好。”高一平要求，集团党委要继续聚焦“感悟思想伟力”这个首要任务，坚持以学促干、以干践学，切实做好职工队伍建设，坚定理想信念、践行初心使命、弘扬企业文化，将光辉党史蕴藏的力量汇聚为集团二次创业发展的奋进动力。 会上还展示了支部特色巡礼视频展播、优秀党员亮岗履职登高计划等党支部党史学习总结，并全面回顾了集团第三届职工文化艺术节。会议还宣布智慧党群软件正式上线，作为集团“互联网+党建”基层服务平台，该平台具体涵盖了“职工技能提升、智能竞赛活动、人力效能管理、工会管理”四大体系，涉及组织管理、群团展示、职工福利、积分绩效等八个功能模块，实现职工足不出户线上办理业务，更好打通服务职工“最后一公里”。平台试运行期间还举办了中天钢铁20周年线上庆典活动，活动总参与人数超27.8万人次，营造了喜庆热烈、人人参与的厂庆氛围，实现党群与厂庆工作的高效契合。李军表示，无论是党员亮岗履职登高计划、党支部特色巡礼，还是智慧党群软件、职工文化艺术节，都将助力打造集团党委特色品牌，凝聚党建合力。 此外，会议对2021年度集团党史学习教育、文艺和文化、宣传报道等工作进行表彰，共有28个作品、38个个人、41个集体获授表彰。李军现场为烧结党支部、炼铁第一党支部、钢轧第二党支部、热电党支部、轧钢第二党支部5个党支部书记工作室授牌。 作为党、工、团、妇联建制完备的特大型民营企业，二十年来，集团坚持将党支部建在生产一线，现有党员788名，党委下辖党支部18个，均配备专职党支部副书记，集团党务工作者已超百人。近年来，集团党委瞄准“打造服务型党群，助推企业转型升级”目标，积极创新并践行党群“151”工作法，先后获评常州市委“党建工作优秀示范点”、“非公企业党建工作示范点”、“创先争优先进基层党组织”等殊荣。

2021年12月30日，由新华报业传媒集团主办、江苏经济报社承办的“智能制造和元宇宙发展高峰论坛”在南京举行，集团获评“庆祝建党100周年·江苏红色地标企业”“战‘疫’最美苏企”，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平获评“庆祝建党100周年·江苏功勋企业家”“战‘疫’最美苏商”，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源获评“2021年度江苏十大经济新闻人物”。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军代表集团出席并领奖。 党史教育入脑入心，中天党建特色纷呈。集团现有党员788名，下辖党支部18个，均配备专职副书记，基层党组织、工会、团委、妇联等一应俱全。近年来，集团党委瞄准“打造服务型党群，助推企业转型升级”目标，积极创新并践行党群“151”工作法，先后获评常州市委“党建工作优秀示范点”、“非公企业党建工作示范点”、“创先争优先进基层党组织”等殊荣。 2021年，围绕建党100周年，集团党委周密布置、精心策划，推出包括“党员亮岗履职登高计划”、支部特色巡礼主题活动、党史百年天天读、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、自制《唱支山歌给党听》MV等系列活动，集团党委班子还带头重温入党誓词，收听收看庆祝中国共产党成立100周年大会直播等，激励全体党员、干部职工从百年党史中汲取奋进力量，为集团发展作出新的贡献。 社会履责落实落细，中天战疫备受瞩目。创新创业20年，集团累计纳税超270亿元，公益慈善投入超8亿元，特别是在2020年新冠肺炎肆虐之际，集团第一时间一次性捐款4000万元支持上级政府抗击疫情，捐款数额位列江苏省企业第二位、冶金行业第一位。此外，在董才平的带动感召下，集团上下自发筹集45万元爱心款用于慰问常州市援鄂医护人员等。 2021年7月中下旬，南京疫情告急，为响应团省委和省青商会号召，集团迅速招募50名志愿者组建“青年突击队”，成为全省非公企业派出支援南京抗疫的首支成建制队伍，累计服务南京市民约11万人次，帮助解决6300余隔离人员的生活问题，获得当地政府及群众的一致好评，为疫情防控贡献“中天力量”。近两年来，集团在抗击疫情、帮困助学等公益慈善方面的投入已超7000万元。 会上，新华日报社党委书记、社长、新华报业传媒集团董事长双传学表示，江苏作为制造业大省，实力强劲，众多企业推进智能制造的积极性日益高涨。据统计，全省已累计培育创建1307个省级智能示范车间、135个工业互联网标杆工厂、8930家星级上云企业，信息化和工业化融合发展水平连续7年保持全国第一。 近年来，集团不断加大数字化、智慧化建设投入，充分应用“5G+工业互联网”及大数据技术，先后上线了领导驾驶舱、中天云商、“5G+数字工厂”等项目，搭建起集经营管理、生产管控、电子商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台，为高端产品开发和定制化服务提供强有力的管理支撑和保障。目前，集团累计开发“高精尖”产品600余种，拥有5个省级示范智能车间，并在2019年先后获评省星级上云企业和省工业互联网标杆工厂，彰显出卓越的智能制造水平。

12月30日上午，南京体育学院党委书记朱传耿，携第十四届全运会网球混双冠军张择、孙子玥一行9人来访集团，受到集团领导董才平、高一平、李军的热情接待。 2019年5月，在省体育局的大力支持下，集团与南京体育学院中国网球学院共同助力江苏网球职业化改革、竞技网球社会化和高水平后备人才培养，推动网球运动发展和企业品牌影响力的双提升。特别是在今年举办的第十四届全运会上，该学院运动员张择摘得混双金牌、男单银牌和男双铜牌，个人全运会金牌数达到6枚，作为江苏网球队的代表人物，他也是中国首位获得“国际级运动健将”称号的男子网球运动员；“95后”新生代孙子玥与张择搭档夺得混双金牌，帮助江苏网球女队拿下本届队内唯一一块金牌。 座谈会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平对张择、孙子玥两名冠军选手获得的优异成绩表示热烈祝贺，他表示，“艰苦奋斗、永不言败、自强不息、追求卓越”既是江苏网球精神，也与中天的企业精神一脉相承，董才平结合自身曾是武进少体校篮球运动员的经历，对广大运动员艰苦训练和为国争光深有感触，流露出对体育事业的深厚情结。董才平表示，中天钢铁将继续支持江苏网球事业发展，为江苏、为国家培养出更多更优秀的网球选手。 朱传耿代表江苏网球队对中天钢铁长期以来的支持与帮助表示感谢，并为董才平送上荣誉奖章。会后，来宾一行还现场参观了集团南厂区和企业形象展示馆，深刻感受集团跨越式发展的创新活力和文化伟力。 多年来，集团在做优做精做强钢铁主业的同时，始终践行“对国家多贡献、对社会多回报”的责任担当，累计捐助超8亿元用于修桥铺路、帮困助学、抗震救灾、疫情防控等慈善公益事业。自2011年以来，集团累计投入超亿元支持江苏体育事业发展，并曾冠名江苏男篮，以及赞助四国女篮争霸赛、四国男篮邀请赛等国际性赛事。2014年，集团成立常州首个职业体育俱乐部——江苏中天钢铁女排俱乐部，带领江苏女排“触底反弹”，为中国女排勇夺2016年里约奥运会冠军贡献了惠若琪、张常宁、龚翔宇3名国手，并在2016-2017全国女排联赛中首夺联赛冠军，随后在第十三届全运会中获得全国冠军，以及在第十四届全运会中获得青年组全国冠军。

“调了班次以后，现在接孩子来的及吧？要是有什么困难一定要跟我们讲。”12月17日，炼铁第一党支部网格员、三炼铁料场工段长戴荣保走访张明光家庭时关切地问道。 张明光和妻子张兰柱此前都是三炼铁员工，分别就职于机修和料场工段，夫妻俩带着儿子一起居住在集团人才公寓。儿子上小学三年级，每天上学由上长白班的张明光负责接送。 11月底，因中天绿色精品钢项目建设需要，张明光迅速交接完工作加入了南通炼铁组。接送孩子的任务就只能落到需要上倒班的张兰柱身上，婆婆也从老家赶来一起帮忙照顾孩子。“我是12小时的班次，每天8点到8点。白班的时候，早上6点起床做饭，7点就能送孩子到校，然后我再去上班，下午孩子5点放学，工段长也会给我1个小时的时间，让我把孩子接了送回家交给婆婆照看，再回岗位。”张兰柱说，现在的岗位都是一人一岗，她去接送孩子的时候，都是工段里的领导和同事主动帮她顶会儿班。“真的是特别感激大家，他们就像家人一样。” 12月初，张兰柱的婆婆突然身体不适，为此，张兰柱的压力一下子更大了，既要照顾老人，还要兼顾孩子的生活和学习，在家和学校、单位、医院之间来回奔忙。戴荣保了解到这一情况后，立即反馈给帮扶小组，三炼铁克服岗位人员紧张的现状，将张兰柱调整为8小时制的长白班，让她有更多的时间照顾家庭。 “真的挺感谢厂部和工段的，帮我解决了困难，让我可以平衡好工作和家庭。”张兰柱感激地说，集团的帮扶活动就是“及时雨”，解了她的燃眉之急，让她倍感温暖。 “目前我们支部是27名网格员，帮扶65户家庭，我们已完成了所有家庭情况的摸底，并建立了帮扶小组微信群，通过走访，我们所有的网格员都和帮扶家庭建立了有效的联系，随时关注各个家庭的需求。”炼铁第一党支部副书记陈慧介绍说，该支部将根据帮扶计划，每月组织一次专题会，一方面培训和指导帮扶活动落实，另一方面反馈汇总遇到的问题和困难，不断提升服务质量，把“娘家人”的温暖送到每位家属心中，让支援南通建设的广大职工无后顾之忧。 炼钢党支部现已有179名职工调至南通参与项目建设，是帮扶对象最多的一个支部。12月11日，该支部全面启动“人人争当服务先锋”活动，正式出台帮扶活动方案，并成立以三炼钢厂长蒋鲤平、炼钢党支部专职副书记施韶婷为“网格长”的帮扶小组，共包括综合组、生产组、设备组和技术组4个工作小组179名网格员。“我们支部采用一对一的帮扶方式，一户配备一位网格员，并给每个家庭都建立了服务台账。”施韶婷表示，该支部已建立帮扶家庭微信群，每位网格员和服务家庭都已建立有效联系。此外，该支部还建立了问题逐级反馈以及家庭直系亲属突发状况应急响应机制，确保每户家庭的合理需求都能得到及时回应和有效解决。 进了中天门，就是中天人。自12月初，集团党委推出为赴通职工家庭提供“网格化”帮扶服务以来，各党支部积极响应，第一时间落实行动，成立以支部为单位的“网格化”帮扶小组，各支部党员、干部纷纷带头报名，主动担当网格员。截止目前，共梳理出帮扶家庭462户，18个帮扶小组300多名网格员已组队完成，全心全意为赴通家庭服务，以实际行动践行着“有我在、请放心”的诺言。

（图为集团领导李军观看“面粉接力传送”游戏项目） 12月24日下午，由集团团委和人力资源部联合主办的“团结可以战胜一切”迎新主题活动定向挑战赛在中天钢铁生活区篮球馆举行。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军现场观赛。 本次活动主要以定向挑战赛的形式开展，在足球场、篮球场、生活区食堂等地设置8个挑战点，均以中天九条（修订版）为主题设计挑战项目，涉及定点射门、定点投篮、手脚并用、团体呼啦圈、面粉接力传送、你画我猜、抖乒乓、跑火车等游戏环节，共有18支团支部代表队、180名选手参赛，大部分为签约大学生和外地员工。 “笑喷了”是“面粉接力传送”项目最贴切的形容词，面对铺设20米长的指压板赛道，每队参加挑战的3男3女必须在限时2分钟内光脚“奔跑”，并嘴咬扑克牌完成面粉的传送接力，按容器内的面粉总量进行评分。记者现场看到，有的边走边撒、接了个寂寞，有的没憋住气、喷了队友一脸，有的眼镜、头发都抹上厚厚“白粉”，选手们精彩的“表现”也引起现场观众的捧腹大笑，并引发“恶性循环”。本轮环节最终共有14支队伍获得满分成绩，是得分率最高的项目。 “请问你属虎么？”“快点找穿红袜子、蓝袜子的人！”……本次挑战赛还设有18个隐藏关卡，面对裁判时不时发布的“稀奇古怪”的任务，各参赛队瞬间“乱成一团”，四处搜寻任务目标，并乐此不疲。根据综合得分，党群团支部获得本次活动第一名，一烧结团支部、六轧厂团支部、三炼铁团支部、钢轧三分厂团支部、三炼钢团支部、信息工程同创公司联合团支部、直属企管联合团支部分获第二至八名。 “这是我第一次在外地过年和参加集团迎新年活动，尽管没能获奖，但能有机会参与融入到这个大家庭，感受集团带来的关怀和温暖，就是一件很开心的事情。”钢轧一分厂2021届签约大学生周鑫怡说道，目前她正在电修工段轮岗锻炼，并跟随师傅学习掌握了很多电气方面的实战经验，作为一名南通人，明年她将奔赴中天绿色精品钢项目支援建设。 党群工作部部长杨峰表示，本次活动既是广大员工的迎新会，也是团委负责人竞聘动员会。据介绍，只要具有集团认可的本科以上学历、初级职称、2年工龄，且年龄不超过35周岁的青年员工均可报名参加（现任二级主管、二级技术助理以上干部参聘不受限制），集团将通过笔试、面试、政审等多方面考察，选拔一名政治觉悟高、服务意识强、群众基础广的优秀党群干部。符合条件的意向者可前往党群工作部报名，报名时间截止到12月31日。 值得一提的是，本次活动还设有“爱心港”，共收到各支部捐赠的爱心衣物500余件，善款若干。后续，集团团委将联络福利院、敬老院，根据所需定向捐助，或在集团设立爱心共享站，提供给困难职工。 据悉，除2021年因疫情影响停办外，集团已连续10年举办迎新活动，涉及“不忘初心 扬帆再起航”、“奋斗青春、家在中天”等不同主题，旨在让青年大学生在中天能够积极成长，营造向上、向善的氛围，不断提升青年大学生幸福感和归属感，更好融入中天大家庭。

12月23日下午，常州经开区安全生产联席会议在集团本部召开，常州经开区政法和应急管理局局长黄莹，携安委办、专治办、市场监督管理局、建设局、生态环境分局、消防救援大队、交警大队七部门围绕集团今年安全生产情况，研究部署后续工作规划。集团安委会领导吴献阳、叶玉奎，以及相关单位安全条线负责人20余人出席。 今年1-11月，集团开展各类安全检查47次，组织专项应急演练活动300余次，累计排查隐患6206条，整改率达到100%。特别是在特种设备管理方面，按照《常州市压力管道专项整治工作方案》文件精神和计划部署，集团南区7.8万余米、北区3.2万余米压力管道分别于去年、今年上半年如期完成检测、整改、验收工作。 外协单位、检修项目的安全监管是集团安全生产的重中之重。今年集团共有常驻、临时外协单位358家，安全处一方面做好进厂前的协议签订、安全交底、教育培训等工作，明确厂内所有超过2小时的检修任务必须制定和上报检修方案；另一方面持续推行“橙色马甲”制度加强现场监护，并首次采用无人机督查高处作业现场。 “安全生产关键在人，集团通过首次编制印发《安全生产60问》、增设3台国家宣教平台、建设公共安全体验馆、落实师徒安全连带责任等多元化举措，让全员安全生产教育培训入脑入心。”集团安全总监叶玉奎介绍，今年3月，集团投入888万元与中钢武汉安环院联合启动为期三年的“安全生产管理综合技术服务项目”，专家组多次深入生产一线“把脉问诊”，助力排查隐患3299项，并先后邀请业内权威专家开展《炼钢安全规程》等培训授课、上机考试9场次，参与员工达3000人次。集团还先后承办常州经开区高危企业班组长安全专项培训、常州市突发环境事件应急演练等安全活动，持续探索完善具有中天特色的安全生产管理体系。 会上，政府部门领导相继结合条线职能，对集团安全生产工作提出意见和建议。黄莹指出，党的二十大将于明年下半年召开，这对全国的安全生产形势提出了更高更严的要求，特别是中天钢铁还将迎来北区搬迁、南通项目投产的双重压力，中天钢铁更要集中精力打好安全攻坚战、持久战，政府部门也将为中天的安全生产精准施策、精准服务。

12月21日上午，中天钢铁信息安全建设项目（二期）启动会在集团本部召开，总投入超300万元的三大信息安全技术服务项目将在明年相继落成。集团总裁助理、信息工程部部长魏巍，及各部门信息系统相关负责人等40余人出席。 近年来，随着信息化、物联网的飞速发展，为企业智能化经营管理提供极大便利的同时，也带来了信息安全风险与挑战。2020年，集团成立以集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为组长的“中天钢铁信息安全领导小组”，启动实施中天钢铁信息安全建设项目。其中，一期项目主要构建全集团信息系统的终端准入管控、文件数据加密以及全域网络防护屏障。 目前，集团4000余台终端设备、服务器已实现安全防护覆盖率100%，并先后引进网络准入系统、文档加密系统等先进安全技术，实现信息数据的边界防护、通信防护、安全防护等功能。集团工业互联网安全防护能力经省工信局评估达到国家4级水准（最高5级），并成功入选国家工信部2021年新一代信息技术与制造业融合发展试点示范名单，以及2021年十大江苏省网络安全优秀实践案例，集团已成为工业互联网工控网络安全平台建设极具示范效应的企业之一。 记者会上获悉，二期项目建设周期为一年，信息工程部将与国内知名的研究院、安全企业合作，分别实施工控安全态势感知、信息安全风险评估、网络安全等级保护三大信息安全技术服务项目。 《中天钢铁工控安全建设项目》将重点在二炼铁等9个分厂、27条产线各部署一台工控安全审计平台，及在集团数据中心部署4台服务器，搭建工控安全生态运营平台，进一步完善集团技术、管理、服务“三位一体安全体系”。 《中天钢铁信息安全风险评估项目》将对MES、常州一卡通信息管理系统、影像系统、中天统一收款平台等10余个信息系统进行风险评估，涉及集团办、人力资源部、财务部等近30个部门，并对以上应用系统及所有在线的网络、主机、安全设备、数据库、中间件等进行渗透性测试，以提高集团信息安全整体防护水平。 《中天钢铁网络安全等级保护测评服务项目》将为集团NC系统、办公自动化协同系统、企业资源计划系统、中天云商系统，提供等级测评、安全评估、渗透测试、安全加固、等保咨询等服务，通过进行等级保护测评和安全专项整改，提升集团信息系统保密性、完整性、实用性。 魏巍表示，待二期项目完成后，集团信息化安全建设等级和水平有望成为国内钢铁行业的标杆。

(图为员工高秋兴（左）在接受内科常规检查） 日前，记者从党群工作部获悉，从12月17日开始，今年第二批职工福利体检正式开始，共有进厂满5年，50周岁以上男职工和45周岁以上女职工共566人，以及172名中干分批参加体检。据了解，集团今年已出资近百万元为员工提供福利体检，惠及员工1000多人，人均体检费用约600元。此外，集团已连续10年组织开展员工福利体检，累计惠及员工超10000人次。 12月21日早上7点，记者来到常州二院城中院区体检中心，当天体检的50多名员工跟随集团统一安排的大巴车已抵达医院，根据号牌领取体检单。从22岁就进入武进轧钢厂，至今已在维修条线干了30年的员工高秋兴拿到体检单后，根据体检项目，相继接受了肺部CT、心电图、B超以及肝肾功能、血脂、肿瘤等10个项目的检查。“我从小伙子进厂到现在都是50多岁的老头子了，集团对我们老员工很照顾，我们这个年纪每年都有一次体检。”老高完成各项体检项目后开心地说，“每年有集团统一安排体检，了解身体健康情况，自己都不用操心了，工作也更定心、安心。” 准时出现在体检现场的还有身着红马甲的中天钢铁志愿者们，记者从现场了解到，每天都有2-4名集团志愿者全程跟车，为本次体检提供志愿服务。自集团志愿者协会成立以来，志愿者的身影总能及时出现在集团各类活动现场，为活动的顺利开展保驾护航，成为一道亮丽风景。 历经20年发展，集团现有员工1.3万名，为保障员工身体健康，长期以来，集团配有医务室，为员工提供日常疾病诊疗、疾病防控、健康宣教、保健指导等服务。此外，集团根据《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规要求，结合企业实际，出台《中天钢铁职工体检实施办法》，每年度都会制定体检工作计划，为员工提供包括入职、岗前、岗中、岗后、妇科体检及两癌筛查等各类体检，切实为员工撑起“健康保护伞”。

12月15日，由集团与上海大学共同完成的“绿色高效大载荷轴承钢球用钢关键技术研发与应用”项目科技成果被认定达到国际领先水平。这是集团第二项达到国际领先水平的首创科研成果。 据悉，针对传统连铸材低倍、碳化物无法满足大规格轴承钢球要求的问题，集团这项首创技术将变不可能为可能，逐步实现低速大载荷轴承钢球用钢的连铸化和国产化，推动了产业的技术革新。 该项目成果广泛应用于风电、盾构机、大型挖掘机等重大工程装备的大载荷轴承钢球，为国际知名客户提供了优质原材料，为产业链的高质高效、节能减排、绿色发展起到促进作用，为我国高端轴承制造及高端特殊钢产业链的技术进步做出积极贡献，经济和社会效益显著，应用前景广阔。 项目评审中，中国钢铁工业协会组织评审组仔细听取了项目组的研制报告，审查相关技术资料，进行了质询和讨论，一致认为该项目具有四大创新性，一是首创连铸替代模铸工艺制造大载荷轴承钢球用棒材的成套关键技术，成材率提升约13%，并实现大批量产业化应用；二是开发了“转炉高效率化脱磷+LF夹杂物大润湿角控制+RH强循环”相结合的快节奏高洁净冶炼工艺技术，效率提升约30%，实现了轴承钢高品质、高效化的生产；三是开发了“中间包均质化技术+连铸坯精准动态大压下+高温扩散工艺”多因子耦合的工艺技术，攻克了连铸工艺中心偏析的技术难题；四是开发了大规格轴承钢棒材以芯部温度控制的γ+Fe3C两相区轧制、高温再结晶区控轧及轧后分段超快控冷的在线组织调控技术，突破连铸工艺高端轴承钢球用钢的组织均匀性控制。 值得一提的是，该项目已获得授权发明专利11项、实用新型专利3项，发表科技论文18篇，其中SCI 3篇。项目在研发期间还获得江苏省成果转化专项资金支持。 近年来，集团始终坚持以科技创新为导向，不断加快转化前沿技术、创新突破，成功攻克轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题，并重点攻关切割丝、军工钢等高端精品，截至目前，集团已有2项科技成果达到“国际领先水平”、6项科技成果达到“国际先进水平”、1项科技成果达到“国内领先水平”。

“总结中天20年发展成功的因素很多，首当其冲就是始终听党话，跟党走，依法经营，诚实守信。”近日，集团首次获评A+级竞争力极强钢企，面对取得的成绩，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平发出这样的感叹。作为“常州制造”的龙头企业，集团20年来创造了常州工业史上的一个奇迹。“十四五”期间，集团将深化落实“一总部多基地”新型产业布局，建设成为深受社会尊敬的世界级现代化钢铁联合企业。 近日，中国冶金工业规划研究院发布《2021中国钢铁企业竞争力（暨发展质量）评级》称，在参与评估的全国122家钢企中，中天钢铁等18家钢企属于A+级（极强），达到世界一流水平。董才平介绍，过去20年中天钢铁踩准了每一次节拍，紧跟政策步伐，踏上了发展的快车道，企业规模从当初不到6万吨钢，产销不足10亿元成长为年产钢能力达到1300万吨, 业务涵盖多元板块的国家特大型钢铁联合企业。 省第十四次党代会报告提出，今后五年，全省将着力加快科技自立自强，更大力度建设自主可控现代产业体系。以党代会精神为指引，集团坚定不移走好优特钢发展之路，打好关键核心技术攻坚战，努力在重要科技领域成为开拓者、领跑者。目前，集团已形成600万吨优特钢生产规模，产品涵盖高技术、高品质、高附加值钢种700余个，是全球单体最大的优特钢棒线材基地，今年的营收预计将突破1800亿元。 省委书记吴政隆在省第十四次党代会上强调，创新是发展的第一动力、人才是发展的第一资源。作为创新的主体，集团高度重视科技人才培养和使用，不仅连续3年科研投入超10亿元，今年还启动百名硕博高端人才引智计划，目前企业各类科技人才近2000人。多年来，集团依托钢铁研究总院——研究应用基地、国家博士后科研工作站、中天钢铁研究所、国家认可实验室等高层次科研平台进行产学研合作，打造一批高层次、高水平、高素质科技人才队伍，先后攻克多项“卡脖子”技术难题，自主研发国际首创“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸技术、全球首套采用电磁感应连铸中间包冶金技术、全球首创采用连铸替代传统模铸生产风电用轴承钢技术等关键核心技术，并捧获民营钢企首个“中国工业大奖”企业奖。 董才平表示，中天钢铁将坚决扛起“三大光荣使命”，努力把习近平总书记的嘱托和省党代会精神变成中天实践，切实将作为省重点示范项目的中天绿色精品钢项目，打造成贯彻国家战略的示范、传统产业转型升级的示范、促进苏南苏中苏北协调发展的示范，助力江苏从“钢铁大省”向“钢铁强省”稳步迈进。据悉，“十四五”期间，集团将深化落实“一总部多基地”新型产业布局，加速形成4000万吨生产规模，实现营收超3500亿元，员工3万名，利税300亿元，正式迈入世界500强企业行列，建设成为深受社会尊敬的世界级现代化钢铁联合企业。