日前，由中国钢铁工业协会组织的第二十二届（2024年）冶金企业管理现代化创新成果获奖名单出炉，中天钢铁集团（南通）有限公司报送的《“数实融合”赋能钢铁企业高效运营》荣获二等奖，《智能化钢铁企业原辅料自动取样系统的构建及实施应用》荣获三等奖，这是南通公司首次获得国家级行业协会管理创新成果奖项。 “冶金企业管理现代化创新成果奖”由中国钢铁工业协会设立、审定，旨在鼓励企业管理的改革与创新、促进钢铁工业的健康可持续发展，是冶金管理最高奖项。数字经济时代，新质生产力以数据为生产要素，借助数字技术变革生产能力。数字经济与实体经济深度融合（以下简称“数实融合”）正是新质生产力的核心驱动力。 近年来，中天南通公司积极探索数智化与钢铁领域融合创新、转型发展，加快推进信息化、数字化、智能化建设。通过打造“工业互联网平台”核心平台，遵循“战略引领、基础保障、场景应用”三大发展路径，依托“数据治理体系、业务创新管理体系、数智常态化管理体系和信息安全基础保障”四大支撑体系，围绕“智能化改造现场装备、智慧生产运营中心、五部合一管控中心、用户服务以及智慧决策”五大核心内容展开，以实现公司精益管理，提高生产经营效率，推动企业快速稳健高质量发展。 原辅材料的质量稳定是确保生产流程顺畅和产品质量的基础。在智能化钢铁企业原辅料自动取样系统构建及实施方面，中天南通公司秉持全面质量管理理念，严格把控原辅材料入厂检验流程，并致力于为供应商创建一个公平、公正的竞争平台。 同时，全面推行自动化采样，确保监控过程无盲区，实现原辅材料取样与计量系统的无缝对接，并建立一个全面远程控制的物流系统，进一步提升取样的代表性，并减少取样过程中的人为干预。 创新成果的实施，实现了成本的精细化管理，完善了生产管控体系，进一步提质增效。下阶段，中天南通公司将坚持以科技创新为引领，加快培育和发展新质生产力，持续推进“一总部、多基地”战略布局，建设一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业，奋力谱写新时代中天钢铁高质量发展新篇章。

11月25日，淮阴区委书记、淮安高新区党工委书记王建军带队调研中天淮安公司，以实地走访和座谈交流等形式深入了解企业情况，倾听企业诉求，协调解决企业在发展中遇到的难点堵点问题。中天淮安公司副总经理丛宝义陪同调研。 在中天淮安公司钢帘线六厂施工现场，王建军一行与丛宝义面对面交流，详细了解企业的生产状况、人才招聘、市场拓展以及在建项目进度等情况。 丛宝义介绍，目前，钢帘线六厂项目正在建设中，规划28万吨钢帘线产能规模，按照工程进度安排，预计在2025年5月份前完成设备投产。 王建军对中天淮安公司发展取得的成绩给予高度评价，并勉励企业要抢抓市场机遇，着眼未来、聚焦前沿，加大创新力度，优化生产组织。他强调，企业要加快推进钢帘线六厂等项目施工建设速度，进一步提升产能，不断扩大市场份额，努力把产品越做越好、规模越做越大。 调研中，王建军还强调相关部门要树牢大抓工业的鲜明导向，一如既往为企业发展搭建好平台、营造好环境、提供好服务，精准对接企业需求，加大企业帮扶力度，进一步畅通“金融血脉”、做优“金融生态”，加大各类要素保障，让企业心无旁骛谋创新、开足马力抓生产，不断巩固增强工业经济向上向好的发展态势。 据悉，中天淮安公司总投资202亿元，建设年产160万吨超高强精品钢帘线项目，产品主要为汽车子午线轮胎骨架材料。预计2026年项目达产后，约占全球30%、国内50%以上钢帘线产能规模，奋力建设全球领先的超高强精品钢帘线示范工程。目前，胎圈丝二厂、钢帘线一厂和七厂陆续投产达产，在产能爬坡上展现出了全力冲刺的势头。 淮阴区领导胡娟娟、高传荣以及相关部门负责人参加调研。

为了进一步优化供应链管理、增强市场竞争力，推动集团公开招投标的创新与发展，秉持着“公平、公正、公开”的原则，现面向全社会公开招募长期优质合作供应商。 1.招募范围 主要涵盖煤炭、矿粉、机械设备、备品备件、五金材料、劳保用品、运输、维修等近百项采购物资及服务项目。 2、供应商合作要求 具备独立法人资格，良好的信用记录，稳定的生产、供货能力，合法合规的经营资质，良好的合作态度和服务意识，能积极响应我公司管理要求 3、报名方式： 请广大有意向的供应商朋友，登陆“中天钢铁供应链管理平台”页面查看项目详情，注册参与报名。网址：http://srm.zt.net.cn/ 联系人：汤经理 咨询电话：0519-81181109转分机8001 4、关于我们： 中天钢铁集团有限公司旨在保证招标项目的公平竞争，引入市场竞争机制，从而达到降本增效的目的，于2023年成立全资子公司江苏中天云链数字技术有限公司（以下简称“中天云链”），中天云链始终坚持“抓队伍、夯基础、促提升、降成本”，围绕集团“全员攻坚创效年”目标，牢守合规底线，强化服务意识，有条不紊的开展常州、南通、淮安三基地公开招标业务，全力打造公开、公平、公正的竞价平台，为双方合作提供良好的基础。

11月22日，由集团酒店管理公司主办、中天西太湖度假酒店和南通中天钢铁大酒店协办的集团2024年度酒店职工技能比赛在中天西太湖度假酒店宴会厅举行，共有来自两家酒店近50名职工同台竞技。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军，集团酒店管理公司常务副总经理、常州中天物业管理有限公司总经理赵小娟，各酒店以及集团党群工作部、人力资源部相关负责人作为评审参加。 本次比赛项目丰富多样，涵盖酒店礼仪操展示、刀工大PK、翻锅大PK、客房铺床比赛、厨艺技能比拼、主题创意摆台、宴会比拼六个项目。在酒店礼仪操展示环节中，参赛员工以优雅的仪态和专业的服务礼仪，展示了酒店服务人员的职业形象；刀工和翻锅大PK则考验了厨师们在食材处理和烹饪技巧上的精湛技艺；客房铺床比赛要求参赛者在规定时间内完成床铺整理，评委根据完成速度、整洁度和专业度进行评分；厨艺技能比拼和创意摆台项目则是对厨师们烹饪技能和创意思维的双重考验，参赛者需在有限的时间内，利用提供的食材，制作出色香味俱佳的菜肴，并进行创意摆盘。 最终，经过激烈角逐，各奖项逐一揭晓。南通酒店鄢江获得“刀功王”称号，南通酒店周鸿煊获封“颠锅王”，西太湖酒店邵明萱获评“最佳仪态奖”，南通酒店武时秋凭借出色的冷菜厨艺荣获金奖，郑凯凭借精湛的技艺荣获“中天金厨奖”，孙安学在点心制作方面表现突出，荣获“点心状元”。在客房铺床比赛中，南通酒店东水娣、南通酒店王佰月和西太湖酒店蒋媛分别获得冠亚季军。在主题创意摆台、宴会比拼中，西太湖酒店获得“最佳创意奖”“最佳组织奖”，南通酒店获得“最佳团队奖”。出席活动的领导和嘉宾现场为获奖选手颁奖。 中天西太湖酒店前厅主管戴红参加了主题创意摆台、宴会比拼，在团队的共同努力下获得了“最佳创意奖”。“集团酒店为我们提供展示技能的平台，举办这次活动也是我们互相学习的机会，我们会更加努力地提升自己的技能，把最佳的服务展现在工作中。”戴红说道。 “日常工作要注重细节，做到规范和标准，在平时工作不停练习，要日积月累才能在比赛中取得好成绩。”获奖选手王佰月说道。 在诸多参赛选手中，拥有丰富大赛经验且获奖无数的南通酒店行政总厨张阳光将本次比赛作为一次查漏补缺的机会。“我个人参加过很多大型的比赛，都是抱着学习的态度去参加。活到老、学到老，到老还有三分没学到。不管大赛、小赛，我都很看重。这次活动给我们选手提供了很好的学习平台，为我们下次比赛积累经验。”张阳光说道。 “技能大赛不仅是一场技能比拼，也是一场企业文化的交流与碰撞。”集团酒店管理公司常务副总经理、常州中天物业管理有限公司总经理赵小娟，希望通过技能比赛，发现人才、用好人才，为酒店技能人才的成长和发展提供更好的平台和机会，也希望通过本次大赛展示酒店人的精神风貌和团队凝聚力，激发大家的工作热情和创新精神。 “参赛选手们以十八般武艺上阵，个个精神抖擞，充分展现了服务精英们独特的魅力。”李军对选手们的参赛表现表示肯定。他指出，餐饮服务工作是集团服务保障工作中极为重要的一环，他希望后勤服务部门要树立“民以食为天，食以安为先”的底线思维，将食品卫生安全放在首位。 同时，他希望酒店职工们能够继续保持对厨艺提升的热情，有不断创新的勇气，不断钻研技艺、提升自我，为更多顾客和员工制作出更多美味佳肴、提供更多优质服务，助推集团酒店服务水平的全面提升。

11月21日，江苏省工商联成立70周年座谈会在南京举行。全国工商联副主席方光华出席并致辞，江苏省委常委、统战部部长胡广杰出席并讲话，省委统战部常务副部长顾万峰出席座谈会，省委统战部副部长、省工商联党组书记刘军主持座谈会。 省有关部门负责同志，各民主党派、人民团体负责同志；省工商联领导班子成员、老领导、机关干部及退休干部代表；民营企业家和商会代表；各设区市工商联主席、党组书记及县（市、区）工商联代表共130人参加座谈会。江苏省青年企业家联合会轮值会长、中天钢铁集团副总裁、南通公司总经理董力源应邀出席座谈会。 会议指出，70年来，特别是党的十八大以来，在省委坚强领导下，省工商联认真落实党中央决策部署和省委省政府工作要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会，立足促进“两个健康”主题，谋发展勇进取，善作为敢担当，江苏连续5年获评全国“营商环境最佳口碑省份”，为江苏“走在前、做示范”作出了积极贡献。 会议要求，广大民营经济人士坚定发展信心，充分发挥企业创新主体作用，积极参与强链补链延链，合力打造具有竞争优势的产业链供应链价值链；全省各级各部门要致力为民营经济发展营造良好环境和提供更多机会，营造更加公平、公正、竞争有序的良好环境；全省各级工商联组织要充分发挥桥梁纽带作用，推动构建亲清政商关系，建立完善政企常态化沟通机制、民营经济统战工作协调机制、“1+N”工作合作机制，积极探索全周期、全方位、全要素为民营企业赋能的服务机制，当好民营企业的“贴心人”。 董力源作为江苏民营企业代表，作“凝聚青春力量 展现担当作为”主题发言。他表示，70年勠力同行。在党的领导下，江苏省工商联围绕中心工作，紧密团结广大民营经济人士，走过了不平凡的光辉历程。 董力源说，作为民营企业家，深刻感受到省工商联对民营企业的关心支持。他将更准确领会企业家精神，胸怀“国之大者”，坚持锐意创新，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范；更好担当新时代民营企业职责，奋发自强、敢为人先、勇于创新、推进绿色低碳发展，主动融入长江经济带和长三角一体化两大国家战略；更高质量发挥青企联作用，对标“四好”商会建设要求，强化政治引领、筑牢理想信念、发挥组织作用、促进“两个健康”，努力将省青企联打造成青年企业家成长发展的助推器，民营经济代表人士的蓄水池，为江苏省高质量发展勇挑大梁、走在前列作出贡献。

11月20日下午，在雄壮的国歌声中，中天南通公司一届六次工代会暨一届二次职代会在行政楼一楼阶梯教室召开。公司领导臧雪松、杨峰、张文惠、张啟龙出席会议。本次大会应到正式代表186，实到167名，符合法定开会人数。 大会听取并审议通过《2023—2024年度工会工作报告》《2024年度职工教育培训计划执行情况的报告》《薪资管理规范》《实行特殊工时制的实施方案和申请理由》《员工手册》《企业集体协商合同书》《中天南通职工技术创新专项集体合同（试行）》《2023—2024年度献爱心基金募集和使用情况的说明》《职工职业健康状况报告》及51个相关部门管理制度。 南通公司总监、炼钢厂厂长张文惠对职工代表的提案进行解答。截至10月15日，公司职工代表们深入基层，共搜集76条提案，汇总整合成有关后勤食宿、文化福利、交通、环境、职工安全及劳动保护等20条有效提案。 其中，在交通方面，针对部分代表指出南通公司成品库区域大车乱走、车速过快，厂区内机动车与非机动车部分道路重叠以及禁止大排量摩托车和改装电瓶车进入厂区的问题。保卫处将加强厂内道路交通管控，修订相关车辆入厂制度，禁止大排量摩托车和改装电瓶车进入厂区的同时，牵头协同相关部门制定高峰期间道路车辆管控措施，在不同时段实现有效人车分离。 在职工福利方面，针对部分代表提出在海晟宿舍设立小型医护室；海晟宿舍未入住楼栋出租试点租房；用不完的年假可以得到妥善处理等问题。目前，瑞源荟商圈百草堂药房已具备医疗问诊和挂水功能，后续公司将积极与政府协调建立社区医院，提升宿舍周边医疗条件；关于开展租房事宜，公司后续将统一规划，选择合适的区域进行试点，开展人才公寓租赁相关业务；此外，部门可根据生产实际，在不影响生产的情况下，有计划地安排本部门员工休年休假。 在食宿方面，部分代表提出，为了员工安全，海晟宿舍应设置人脸刷卡系统，控制无关人员出入；职工餐厅在逢年过节时应增加菜品供应种类；厂前区停车场需增设快速充电桩；厂前区宿舍被褥晾晒问题需得到进一步解决等。针对以上问题，公司将安排后勤服务处牵头、信息工程处配合，尽快安装海晟宿舍门禁管理系统；职工餐厅逢年过节，由后勤服务处增加菜品、水果、饮料等供应；由后勤服务处牵头开展厂前区快速充电桩扩充安装工作，同时制定内部职工车辆充电收费优惠制度；此外，后勤部门将在厂前区宿舍楼顶及室内篮球馆西侧设立临时晾衣区，供员工使用。 南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰宣读大会决议。大会认为，2023—2024年度二代会工作报告，实事求是地总结了2023年以来公司在工会工作、职工教育、职工福利、幸福企业创建、产业工人队伍建设等方面取得的成绩和经验，认真分析了当前工会工作、幸福企业创建和产业工人队伍建设面临的新形势，确定了今后一个时期内工作的目标和任务，代表了广大职工的意愿。 大会指出，当前是公司发展的关键时期，新机遇为各项工作创造了新平台。工会班子要更加紧密地团结在以董力源为核心的公司领导班子和党委周围，努力工作，传承工会扎实、务实、开拓、创新的优良传统，拓展工作新思路，不断开创工作新局面。 大会强调，各级分工会和工会工作者，要充分发挥工会组织的纽带和桥梁作用，坚定不移地落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，深入贯彻《工会法》，忠实履行维护企业及产业工人合法权益，立足“党政所想、企业所需、职工所盼”，充分发挥工会组织的教育、建设、参与和维护职能，紧紧围绕公司生产经营中心，有计划、有步骤、有目标地开展各项工作，激发和调动职工建功立业的热情，积极响应“敢为、敢闯、敢干、敢首创”号召，助力公司高质量发展。 “今天的大会，事关全体职工的切身利益，更事关集团公司更高质量的发展。”受集团副总裁、南通公司总经理董力源委托，南通公司副总经理臧雪松出席活动并向各位代表表示衷心感谢，向一直以来坚守岗位，辛勤付出的全体员工致以崇高敬意。 臧雪松希望，广大干部员工正视困难、提振信心，围绕“极致成本、极致效率、极致效益”目标，迎难而上打好南通公司效益攻坚战；要发挥好一把手“领头雁”作用、中层干部“传帮带”作用、员工“基石”作用，不断提升团队质量水平；要坚持文化引领，以人为本，党组织要加强正面舆论引领，积极宣贯政策，工会要解决员工的“急难愁盼”，团组织要引领、团结、服务青年员工，劲往一处使，拧成一股绳，为南通公司高质量发展提供有力支撑。

11月19日，中天南通公司红十字会第一次代表大会在中天南通公司行政楼一楼阶梯报告厅举行。南通市红十字会党组书记、常务副会长彭晓红，海门区副区长、区红十字会会长王瑊及南通市红十字会、海门区红十字会、港新区相关领导，红十字会会员代表、应急救护培训人员等130余人出席大会。中天南通公司领导张俊杰、杨峰参加活动。 “本次大会的召开，标志着海门首家民营企业红十字会基层组织正式成立，是海门红十字事业发展进程中的一件大事。”王瑊在致辞中希望，企业能结合自身实际，用好应急救护培训基地平台，组织开展好各类活动，打造好企业红十字志愿服务品牌。 彭晓红对中天南通公司在发扬大爱之心、勇担社会责任等方面发挥的重要作用给予了充分肯定，并希望公司继续通过红十字会平台履行好社会责任，惠及更多的企业员工，让中天成为有爱的大家庭；海门区红十字会要主动关心，加强指导，不断提升红十字会在企业中的影响力和吸引力，在全社会营造理解支持、广泛参与人道事业的良好氛围。 中天南通公司落户海门以来，积极投入社会公益事业，累计向社会捐助、帮困助学、抗震救灾、抗击新冠肺炎疫情等慈善公益事业资金超过5000万元。特别是今年以来，中天南通公司率先成立了海门区首家企业十字应急救护培训基地，组织开展4期红十字应急救护持证培训，培训员工超800人，期间，三名员工运用心肺复苏技能成功施救一人，红十字的工作成效逐步得以彰显。 活动中，海门红十字会为中天南通公司捐赠布设首台套AED设备，区红十字会党组书记、常务副会长杨曙光和中天中天南通公司常务副总经理张俊杰共同揭幕并启用设备，意味着中天南通公司院前急救处置能力进一步得到提升。 “公司红十字会的成立，是我们公司积极履行社会责任、弘扬人道主义精神的重要举措。”张俊杰表示，中天南通公司长期保持着近200人规模的志愿者团队，积极组织志愿者、员工参加“南京抗疫”“义务献血”“应急救援”“爱心服务”等各项公益服务。在履职尽责的过程中，中天南通公司深切地感受到了来自南通市、海门区社会各界的关注和支持。 张俊杰表示，中天南通公司将以公司红十字会为平台，秉承“人道、博爱、奉献”的红十字精神，进一步加强与社会各界的交流与合作，不断拓展公益活动的领域和范围，努力将红十字精神融入公司的日常运营和长远发展之中，为构建和谐社会作出新的更大贡献。 会议还选举产生了中天南通公司红十字会首届理事会成员，杨峰、杨进、吴云娟、沙卫东、施文杰、郭愚、姬燕当选为公司红十字会第一届理事会理事，同时，杨峰当选中天南通公司红十字会第一届理事会会长，沙卫东当选副会长，施文杰当选秘书长。 随后，会长杨峰表态发言，他表示，公司红会将始终坚持党的全面领导，通过优化组织结构、完善管理制度、提升服务质量等措施，不断提高红十字会的运行效率和服务水平。同时，加强技能培训，着重提升红十字会的应急救护能力，并加强志愿者队伍建设，通过招募培训、激励表彰等措施，激发志愿者的积极性和创造力，通过开展各项丰富的活动让员工在实践中得到更多的锻炼成长，多维度、多方面实现自我的人生价值，为推动中天南通公司红十字会事业的高质量发展贡献智慧和力量。

11月19日上午，集团召开2024年度评优评先动员会，会议对10月份各支部在生产、精益管理等方面工作进行总结回顾，明确下阶段工作目标，重点对集团2024年度评优评先活动进行动员部署。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军强调，各级党委、各部门、下属公司要高度重视评先工作的重要性，要注重鼓励和引导，实事求是、亮明数据、突出业绩，确保评优评先工作平稳推进。集团党群工作部各条线负责人、各党支部专职副书记出席会议。南通公司、淮安公司党群条线负责人线上参会。 会上，集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊解读了《关于组织开展中天钢铁集团2024年度评先活动的通知》。今年是集团“全员攻坚创效年”，集团全体干部员工齐心协力、拼搏奋进，在各个岗位上展现出非凡的智慧与坚韧不拔的精神。本次评选活动以弘扬企业文化为指导，遵循公平、公正、公开的原则。评选内容涵盖集体类和个人类两大类别，包括先进集体、先进工段、模范“六型班组”以及标兵、先进干部、先进工作者等。 评选标准严格，集体类荣誉要求在完成技经指标和工作任务方面成绩显著，领导班子团结民主，全年无重大事故，管理规范，降本增效显著；个人类则要求思想进步、爱岗敬业、业务能力强、遵纪守法、积极参与学习和创新活动，并在专业技能、降本增效等方面成绩显著。评先活动分为宣传发动、组织实施、集团评审、宣传拍摄和总结表彰阶段，时间从11月15日开始，持续到2025年1月中旬结束。 李军指出，今年是三基地开展评优评先活动的第二年，对评优评先内容进行调整和优化，使评选更加高效和公正。他要求各级各部门要严格控制时间节点，高质高效推进评选工作的开展，尽可能提前完成可以提前的环节，以免耽误后续流程；要高度重视，严守评选质量关，评选材料要逐级把关，确保材料充实、事实准确、总结认真；各部门要协同合作，抢抓素材时效，便于宣传部门加快视频制作，更好地展示先模事迹。他希望以本次评优评先活动为契机，为树立典型、表彰先进、振奋精神、凝心聚力，在全集团营造“ 学先进、赶先进、比先进、当先进”的良好氛围，也为即将到来的2025年注入持续发展的源源动力。

近日，在常州市汽车产业协会名誉会长林型新、秘书长李建秋的带领下，市汽车产业协会、市高端装备协会近20家会员企业代表来中天钢铁参观交流，受到中天特钢公司总监王礼银、高端装备智造产业园副总经理汤洁的热情接待。 座谈会上，王礼银进行了中天钢铁在新能源汽车制造领域的应用分享，并着重介绍了轴承钢、齿轮钢、冷镦钢、帘线钢、汽车零部件用调质钢、汽车发电机爪极用钢等重点产品。 近年来，中天钢铁瞄准新能源汽车领域，全力开发高端装备用钢、核心零部件用钢等“特、精、尖”产品，已连续10年通过IATF 16949汽车行业质量管理体系认证，多项产品荣获“国家级制造业单项冠军产品”“冶金实物金杯优质产品”“江苏精品”等，广泛应用于众多燃油汽车、新能源汽车头部品牌。 “智能化水平领先。”“产品用途广泛，质量过硬。”“现场管理有序，每次参观都有新的收获。”……与会人员相继分享了参观感受，并介绍各自企业发展情况，希望能与中天钢铁进一步加强业务交流、深化合作发展。 会上，汤洁还从厂房基础设施、能源介质供应、园区服务等方面介绍了中天钢铁高端装备智造产业园的优势特色，期望与大家进一步做长、做深钢铁产业链，共同打造高端、高质、高新的硬核产业集群。 林型新指出，常州市汽车产业协会将发挥协会特有优势，持续为会员企业搭建互联互通的交流平台，进一步做大做强内循环，开拓合作共赢新局面，从而深化产业链延链补链强链，推动常州经济社会更高质量发展。 会前，林型新一行还参观了中天特钢生产基地、集团企业形象展示馆，现场了解中天钢铁发展历程、工艺流程、装备技术、产品应用，以及智能化、高端化、绿色化发展水平。此外，作为常州汽车产业协会的副会长单位，常州新能源汽车研究院还邀请了研究院内部企业参加本次走访活动。

为推动青年创新创效工作向规范化、标准化、制度化发展，提升企业核心竞争力，11月14日，中天南通公司举办了“青春领航秀风采，创新提质展活力”为主题的第一届QC小组课题成果发布会。公司领导杨峰、张文惠、张啟龙出席活动。 此次发布会共有22个QC课题参与，涵盖了生产流程优化、设备故障降低、节能减排等多个关键领域，各QC小组按照抽签顺序，依次展示了他们在一年来通过团队协作、科学分析取得的丰硕成果。 为确保评选的公正性和专业性，南通公司特邀山东航空股份有限公司服务品质高级专员、质量管理专家、质量管理小组评委吕建锋，特钢公司质量管理处主任工程师高宇波等专业人员担任比赛评委。评委们依据创新性、实用性、实施效果、团队协作等标准，对22个课题进行综合打分。 最终，生产党支部的“挑战者”QC小组凭借《提高铁矿石软化滴落测定装置检测次数》这一课题荣获一等奖。该小组通过改进装置设计、优化操作流程，成功提高了检测次数，为企业的生产效率和产品质量带来了显著提升。 “挑战者”QC小组自成立以来已获得多项荣誉和专利申报，韩浩哲作为新加入的成员之一，第一次参与QC课题研究，就与团队一起获得了优异的成绩。韩浩哲表示，尽管课题创建之初面临了诸多挑战，但在导师的悉心指导、小组成员的共同努力下，大家最终克服困难、圆满结题，未来小组还将继续砥砺前行，为公司降本增效贡献更多力量。 今年以来，南通公司团委陆续发布了青年创新创效活动通知，从制度层面规范公司QC活动发展，共有44个课题通过立项，数量逐步提升；同时，公司团委利用智慧党群软件，确保从QC小组立项开始，对整个活动全过程细致跟踪和指导；此外，公司多次邀请江苏省质量管理协会专家提供全面的基础知识培训，培训学员超500人次，并有计划、有步骤地组建南通公司自己的QC推进者队伍。公司多个QC小组在各级竞赛中斩获佳绩，更是创造了南通公司QC活动在国家级大赛中“首次参赛即荣获一等奖”的历史纪录。 南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰对本次获奖的QC小组表示祝贺，并肯定了南通公司今年在创新创效活动中取得的成绩。他表示，公司团委将以此为契机，逐步完善和搭建南通公司创新创效机制，培养青年人才创新创效的氛围。他希望广大青年职工不断提升自己的综合能力，熟练使用QC工具，完善课题内容，将创新理念深植于心、践之于行，积极投身到企业的各项工作中去，为公司可持续发展注入能量。 活动中，第八届全国QC小组故事演讲比赛（山东赛区）二等奖获得者张成，全国第46次质量管理小组代表大会QC小组成果发表赛一等奖获得者张宏旭、二等奖获得者周如磊，分别进行了成果分享，进一步激发员工参与创新创效的热情与动力。