临近开学，困难职工家庭子女入学情况成为集团最为关心的事情，8月27日下午，受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的委托，集团党委书记助理、党群工作部部长、工会副主席杨峰先后走访了钢轧三分厂李海清、八轧厂吴文瑛、三炼铁王征家庭，开展“金秋助学”困难帮扶活动，分别送上2000元助学金和慰问品，为缓解职工子女求学压力提供力所能及的帮助。 杨峰一行来到钢轧三分厂李海清、八轧厂吴文瑛的家中探望，李海清育有一子一女，女儿今年在横林初中上初一，而4岁儿子身患黏多糖贮积症，需要骨髓移植，家庭压力大；吴文瑛离异后独自抚养两个女儿，大女儿在横林小学上三年级，家庭收入只有一个人的工资，生活困苦、入不敷出。面对工会领导、支部书记的登门拜访和关怀帮助，李海清、吴文瑛连连表示感谢。 “大儿子和二儿子分别在上海师范大学、上海交通大学读大三，小女儿今年刚考上信阳师范学院。” 在“优秀家庭”三炼铁王征的家中，王征谈及自家三个孩子时，脸上总是溢满了笑容，“我苦点累点不算什么，只要三个孩子能有学上、能有出息，我就很开心。”8年前，王征离开家乡河南，孜身一人来到常州打工，尽管身上背负着一家七口的生活重担，但他积极乐观、老实本分，在三炼铁电工岗位上始终勤勤恳恳、任劳任怨。 在与子女视频通话询问家中情况时，王征的二儿子还告诉父亲一个好消息，他与大哥都通过了英语六级考试，比合格分高出60多分。“二儿子当年高考成绩排名河南省第100多名，兄妹三人互为榜样、互相帮扶，未来都想进一步考研深造，立志做一个对社会有用的人。”王征开心地说，“他们都是我的骄傲。” 集团工会作为广大职工贴心的“娘家人”，始终立足“党政所想、企业所需、职工所盼”，围绕“为企业发展聚力，为成就职工护航”目标，有计划、有步骤、有目标地开展各项卓有成效的工会活动，包括每年为全员发放水果礼品、推行职工福利健康体检、心理咨询、组织困难职工慰问、举办各类文体活动，以及提供大病补助、工伤补助、住院补助三项普惠服务等，着力提升全员幸福指数。在集团董事局主席、总裁、党委书记董才平的倡导下，集团工会从2001年起就成立了爱心基金，董事局领导率先垂范、带头捐款，爱心基金每年保持稳定增长，至今已累计捐出善款366万元，惠及职工超1500人。

8月28日下午，集团赴宁抗击新冠疫情青年志愿突击队员（以下简称突击队员）在完成为期2周的志愿者服务工作和为期14天的隔离观察后，顺利回到集团。 当天下午2点半，载着50名抗疫青年志愿突击队员的大巴车驶入集团，集团领导高一平、李军已等候在一楼大厅门口，欢迎他们凯旋归来。常州市经开区总工会主席赵盟及常州经开区团区委书记刘刚参加欢迎仪式。 “大家辛苦了，欢迎回家。”欢迎仪式上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、疫情防控领导小组副组长高一平表示，在这次支援南京抗击新冠疫情的战斗中，中天钢铁突击队员以周到的服务和担当的精神，出色地完成了支援服务任务，以实际行动展现了“中天精神”、“中天力量”、“中天担当”。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军宣读《关于表彰中天钢铁集团支援南京疫情防控工作先进个人和集体的决定》。 欢迎仪式上，集团团委副书记、志愿者突击队队长毛赟对此次赴宁抗疫的情况进行了总结汇报。赴宁抗击新冠疫情青年志愿突击队获授集团“优秀志愿服务组织”荣誉称号，50名突击队员获授集团“疫情防控工作先进个人”荣誉称号。常州市经开区总工会主席赵盟及常州市经开区团区委书记刘刚为集团抗疫青年志愿者突击队员送上慰问品和鲜花。 8月1日，集团积极响应上级号召，第一时间招募青年志愿者，组建“青年突击队”支援南京隔离区的疫情防控。在南京市区的11个集中隔离点进行了为期两周的志愿服务。服务期内，突击队共设5个小队，每队10人，主要协助配合街道社区工作人员开展核酸检测秩序维护、入户排查、电话随访、社区管控、防控宣传、隔离居民生活物资配送等疫情防控相关工作，累计服务市民疫苗接种和核酸检验时的秩序维护、信息登记等工作约11万人次，完成医用隔离口罩、防护服、手部消毒凝胶液、防护胶鞋等物资搬送6203箱，送餐1386次、处理垃圾1782次，帮助解决6300余隔离人员的生活问题。中天钢铁于2020年成立了企业志愿者协会，现有志愿者328人，在抗击新冠疫情和企业大型活动中发挥了突出作用。

（图为董才平一行与淮安市代市长史志军（右四）在周恩来故居前合影） 8月24日下午，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平率队赴江苏淮安交流学习，受到淮安市委书记陈之常、代市长史志军的热情会见，宾主双方共叙友谊、共商合作、共话未来。淮安市领导顾坤、王向红参加活动，集团领导高一平、刘伟、梅高阳、周国全、李军陪同交流。 陈之常向董才平一行的到来表示欢迎，对中天钢铁20年来的发展历程表示钦佩，并介绍了淮安经济社会发展情况。陈之常指出，近年来，淮安积极抢抓多重国家战略叠加机遇，锐意进取、开拓创新，全市经济社会发展迈上了新台阶，高质量跨越发展不断开创新局面。面向“十四五”，淮安市将围绕打造“绿色高地、枢纽新城”、建设长三角北部重要中心城市发展定位，坚持“对标找差、补短强特、创新实干”思维导向，坚定发展“第一要务”、项目“第一抓手”、环境“第一支撑”，招大引强、扶优培强，力争以大项目带来大发展、助推大跨越。 “中天钢铁不仅是国家特大型钢铁联合企业，而且在物流、酒店、外贸、港口等多个产业领域也颇有建树。当前，淮安已经形成了优美的生态环境、良好的交通区位、广阔的产业前景等显著发展优势，期待能与中天钢铁多领域、深层次展开合作，携手共创美好未来。” 陈之常说道。 史志军说，淮安是一代伟人周恩来总理的故乡，学习和弘扬周总理的崇高品质，一直是淮安推动高质量发展的不竭精神动力。史志军表示，“为国家多贡献”是中天钢铁发展宗旨的重要内容，20年来，中天钢铁孜孜不倦地践行这一宗旨并不断发展壮大，希望通过更加深入的沟通交流，在火花碰撞中找准拓展合作的切入点与契合点，在更广领域推动双方合作不断深化。 交流会上，董才平详细介绍了集团基本情况及“十四五”发展规划。董才平表示，淮安发展优势明显，广大干群干事创业激情四射，营商环境优良，是一片发展的沃土。目前，集团正加快迈入世界500强企业之列，着力打造深受社会尊敬的世界一流钢铁联合企业。董才平热情邀请淮安组织考察团前往集团实地考察，希望双方深入交流、共同磋商，实现政企互利共赢、携手发展。 当天，董才平一行还瞻仰了周恩来纪念馆和周恩来故居，实地考察了鹏鼎控股淮安园区、江苏和兴汽车科技有限公司、淮阴港口集团，以及参观了淮安府署，深入了解淮安产业发展情况，深刻感悟伟人的爱国之情和报国之志，感受淮安历史文化的魅力。

8月23日上午，集团在办公大楼四楼第三接待室召开2021年度销售员入职训练营开营动员会，集团领导周国全，销售一部部长朱永德等相关领导，以及5名新招销售员参加会议。 据了解，目前集团建材年销售量约800万吨，在浙江、江苏、上海等华东区域约有10多个建材驻外办事处。随着集团“一总部多基地”发展规划的开启，今年南通项目点火投产后，建材产量将在现有基础上提升50%，同时依托南通沿海水路运输优势，集团销售部门将以华东市场为中心，进一步开拓沿海建材销售市场，辐射宁波、温州、泰州、盐城、青岛、烟台、武汉、重庆等地区。为了满足集团下一步建材销售需求，为此，集团销售部门通过内部招聘新招了5名销售员，来扩充建材销售员的队伍。 本次销售一部内部招聘的5名新销售员，平均年龄27岁，学历都是大专以上，均是来自于集团基层各条线，有技术员、检验员、电工等岗位人员。其中毕业于安徽工业大学材料成型及控制工程的八轧厂技术员李京，在分厂生产、设备领域工作已有11年时间，多年的一线磨练，让他对集团生产、产品性能等情况比较熟知，为他成为一名销售员奠定了一定的基础。李京对能成为一名合格销售员很有信心，同时也希望自己在今后的工作中无惧任何挑战，不断学习，不断进步，来实现自己的个人价值。 为了让新招销售员更好地适应岗位，做一名合格销售员，人力资源部特别组织此次销售员入职训练营。本次培训历时三周，全程脱产培训，培训内容包括两大模块，第一大模块是基础知识的学习，从8月23日到8月25日，包括工艺流程、销售基础知识、商务礼仪、职业素养、企业文化、财务知识等知识的学习。第二大模块是岗位认知实践，从8月26日至9月10日，分别通过在钢轧一分厂、三炼钢、三轧厂等厂部工段的现场实践学习，更好地了解炼钢、轧钢生产工艺。 动员会上，集团执行董事、副总裁周国全对新入职销售员提出了寄语。他指出，作为一名销售员首先要端正自己的思想，明白销售员肩负的责任更大、任务更重，无论什么时候都要站在公司的角度考虑问题，在与客户交往的过程中以集团利益为准，不能有任何私心。其次，作为一名销售员需要具备更加全面的能力，在岗位上一定要保持不断学习的动力，通过学习更多、更全面的营销知识，促进个人能力及素质的提高，从而在更广阔的平台上得到更好地成长。

8月25日上午，以5G技术为核心、历时一年完成改造升级的三炼钢“5G+数字工厂”正式上线投用，将全面实现“生产、设备、物流、能环、安全”等核心要素的实时监控、管理功能，达到整合优化信息资源，提高生产效率、本质安全和产品提档的目的。 5G技术、工业互联网、大数据、人工智能等新兴技术的蓬勃发展，既有力推动工业领域的技术进步及行业变革，也为企业数字化转型升级带来新挑战、新机遇。为贯彻落实国家“十四五”战略规划数字化转型要求，集团于2020年9月投入近1000万元打造全国首批5G试点示范数字工厂——三炼钢“5G+数字工厂”，建设包括5G专网全覆盖、废钢跨5G行车远程操控系统、全流程5G智能安全与环境监控、全厂数字孪生系统、5G数字调度室等智能制造项目。 走进三炼钢主控室，映入眼帘的是一块长6米、宽4.5米的中控大屏，显示的是1:1比例打造的厂区3D全景实时动态图，2名岗位工正对照屏上数据显示区域、三维可视化区域、监控显示区域、设备状态预警区域进行相应的调度安排，“这是三炼钢数字孪生系统平台，数据集成度高、信息传递效率高、作业安全系数高是它的最大优势，岗位工通过平台就能实现对各生产区域设备参数、物流信息等实时了解、分析和优化。当然，戴上VR眼镜可以获得更加强烈的沉浸式体验。”信息工程部项目经理朱荆超笑言。 “高温、粉尘、噪音”一直都是天车工面临的“头痛”问题，但在如今的三炼钢5G智慧天车远程操控室，“干净整洁、宽敞明亮、视野清晰、没有噪音”成为废钢跨天车工的标配。目前，三炼钢废钢吊运现场的3台天车操控系统已全部接入远程操控室，天车工只需呆在舒适安静的室内就能完成一系列操作，同时系统将根据模拟计算结果，及时提醒和规范天车工操作的精确度。据测算，在5G天车及相关调度系统的支持下，三炼钢每炉钢可缩短冶炼时长18秒，进而节约能源消耗。 目前，占地面积达10万平米的三炼钢厂区内设有81个5G基站、120路5G高清视频监控、2000个工业设备联网监控点等，通过采取多样化室内覆盖解决方案，优化提升复杂作业环境下的数字化需求，实现三炼钢5G全局覆盖，以及炼钢效率提升10%。不难发现，一键式炼钢、无人驾驶行车加料系统、炉前全自动快分系统、5G炼钢物流跟踪系统等智造系统闪耀在三炼钢“5G+数字工厂”的各个角落。 自2019年成为江苏省工业互联网标杆工厂以来，集团近三年累计投入2.25亿元，借助5G低时延、大带宽、广连接等技术优势，加快推动数字中天、智慧中天建设，打造常州首批5G智能园区，并先后推出领导驾驶舱、中天云商互联网客户服务平台、进出厂一体化系统、智能管控中心、智能废钢管理系统、质量大数据分析平台、工网宝平台等优秀智造项目，2020年，集团钢坯、钢材成本分别同比下降5.49%、5.69%，整体订单准时交付率同比提高5%以上，年创效超1600万元。“随着‘十四五’规划企业数字化转型发展战略的纵深推进，集团预计再投入5亿元推动工业互联网建设，深入挖掘生产过程数据与产品质量的相关性，为开发高品质、高性能、高附加值产品，提供强有力的管理支持和保障。”集团总裁助理、信息工程部部长魏巍表示。

每年夏天都是高三学子收获的季节。前不久，家住武进嘉泽的高雨晴和武进遥观的黄文金分别收到来自常工院和南通大学的录取通知书，本该是一件值得高兴的事情，然而家中的困境，以及大学生涯不小的开支，为他们的前程蒙上了一层厚厚的阴影。当两个贫困家庭对此束手无策时，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平及时伸出援助之手，帮助他们重燃希望、重圆大学梦…… 日前，由武进区慈善总会等部门联合开展的2021年“圆梦行动”正式启动，旨在帮助家庭困难的大学生顺利完成学业。高一平了解情况后，第一时间电联表示愿意资助高雨晴、黄文金2名大学生，最终成功结对帮扶，给予大学期间每人每年7000元的慈善资助，共计5.6万元。8月17日下午，高雨晴、黄文金来到高一平的办公室，对他的爱心援助表示特别感谢。 “‘为国家多贡献，对社会多回报，让员工增收入’一直都是中天钢铁的办企宗旨，而集团领导人董才平始终以自身言行举止标定民营企业家的情怀与担当，深深影响了我们董事局团队和干部职工。身为中天的一份子，只要社会有需要，我就会贡献出自己微不足道的力量。”高一平表示，今年是中天钢铁成立20周年，站在新的历史起点上，中天钢铁将继续秉承钢铁报国的初心，坚持《中天九条》核心价值导向，奋力打造一座有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，深受社会尊敬的现代化钢铁联合企业。 据了解，高雨晴父母早年离异，父亲瘫痪在床，家中就靠爷爷奶奶种田为生，“有段时间就想着辍学打工算了，真的非常感谢高总的援助，还特意叮嘱我要把更多的时间和精力投入学习，我希望将来能够学有所成、继续考研，找个好点的工作，承担起家庭的重任。”高雨晴说道。黄文金父亲早年病逝，爷爷奶奶外公外婆都已过世，家中只剩自己和母亲相依为命，当得知高一平承担了他大学四年所有开销后，黄文金内心充满了感激，他表示一定会牢记和践行高一平对他回报父母、回报家乡、回报社会的嘱咐，争做一个对国家有贡献的人。 值得一提的是，这不是高一平第一次资助贫困学生，早在2009年，高一平就参与了“圆梦行动”，与贫困大学生张银超结对帮扶、助其圆梦，他还曾被评为常州市民政局颁发的“困境未成年人（留守儿童）援助计划爱心大使”。 作为集团纪委书记的高一平严于律己，恪尽职守，始终站在反腐工作第一线，他十分重视干部员工树立正确的政绩观、荣辱观，坚守思想底线不放松，在贪腐面前不动摇，始终坚守做人的底线和共产党员的本色，为集团清风正气的企业文化倾注了心血。 特别是去年疫情暴发以来，高一平作为集团疫情防控领导小组副组长，率领集团上下严防死守，取得了骄人的成绩。作为一家人数超万人的国家特大型钢铁联合企业，集团自始至终未发生一起疑似或确诊病例，高一平大局意识强，多次召开会议专题部署，深入基层严查集团防控工作，以实际行动落实党和国家关于疫情防控的各项指示，为集团疫情防控取得的成果作了卓越贡献。

8月16日-19日，北京大陆航星质量认证中心来集团开展为期四天的环境及职业健康安全管理双体系审核换证工作，中天公司副总经理吴献阳、特钢公司总经理助理叶玉奎，以及各处室、分厂相关领导、内审员等陪同审核，并出席首、末次会议。 据悉，本次审核范围为钢铁冶炼及钢材轧制，主要审核评价集团近一年双体系运行的符合性、有效性。审核专家组5名成员重点围绕普钢及特钢生产系统相关部门的环境因素及危险源的识别和评价、运行控制和应急响应、绩效检测、内审文件等内容，通过查阅记录、访谈交流、数据核算、现场勘察等方式开展现场和远程审核。最终，经审核专家组评定，集团顺利通过此次审核工作。 自2012年首次通过双体系认证以来，集团严格执行体系标准有关要求，坚持每年一次监督复审、每三年一次审核换证，均实现100%顺利通过，助推集团安全、环境管理工作再上新台阶。安全管理方面，集团不断强化安全红线意识，狠抓安全责任落实，建立完善安全工作长效机制。今年以来，集团以开展全国安全生产专项整治三年行动为抓手，以中钢安环院安全生产管理综合技术服务项目为辅助，累计排查、整改安全隐患近4000条，实现正式员工安全事故、外协单位安全事故和交通事故的“三降低”；环境管理方面，集团累计投入超150亿元实施120余项节能减排、循环利用工程，其中投入超35亿元，扎实推进实施钢铁行业超低排放各项技改工作，颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别较技改前减少62%、55%、52%，吨钢排放强度、综合能耗、工序能耗处于行业第一梯队，走出一条“转型、生态、共享”发展之路。

为健全完善新冠肺炎疫情防控快速响应机制，切实保障全员生命健康安全，根据上级部门部署要求，8月17日，集团在生活区篮球馆举行新冠病毒核酸检测应急演练，集团员工积极响应、配合参与。当天共计完成采样3500人次，目前样本检测结果全部公开，全员均为阴性。 8月17日上午7点，集团40名志愿者与经开区经发局10名志愿者早早抵达现场进行任务分配、卫生整理、防疫物资准备等工作。演练现场按序设有人员等候区、登记采样区、污物处置区等区域，其中人员等候区设置在室外篮球场，按照防疫要求和场地面积最多容纳112人，各处室、分厂按时间节点安排有序入场；登记采样区共设置6个登记台和6个采样点，来自横林人民医院约30名医护人员负责采样工作。 上午8点，集团核酸检测应急演练正式拉开序幕。“体温正常，请出示健康码、行程码”“请出示身份证并登记信息”“请全程佩戴口罩、保持1米排队距离”……身穿红色马甲的志愿者活跃在各个场点，进行体温测量、证件查验、信息登记、秩序维护等，保障核酸检测工作的顺利开展。记者在登记采样区看到，医护人员身穿密不透风的防护服，却丝毫不影响动作的娴熟性，平均每10秒就能完成1位员工的采样流程，且每完成1次采样，医护人员都会对手部进行消毒，避免交叉传染，并将样本封存、消毒。本次演练从上午8点开始至下午1点30分结束，共计5.5个小时，较预期时间提前2小时完全全部演练任务。 自7月20日南京出现新冠肺炎确诊病例以来，截至8月18日，江苏省累计报告本土确诊病例814例，连日来，集团疫情防控领导小组紧急下发《关于进一步加强疫情防控工作常态化的通知》等4份红头文件，通过疫苗护体强防御、严密管控防输入、内部防护拒扩散等更加坚决、更加严格、更加有效的防控措施，坚决打赢疫情防控阻击战。此外，集团主动承担社会责任，去年第一时间一次性捐款4000万元支持政府抗击疫情，本月更是积极响应团省委和省青商会号召，迅速招募组建50人的中天钢铁“青年突击队”赴南京江宁驰援抗疫，为疫情防控贡献“中天力量”。值得一提的是，全集团至今未出现一起确诊或疑似感染病例，除有禁忌症外，全员疫苗接种率达100%。

8月17日上午，常州市委书记陈金虎莅临中天码头调研督查疫情防控工作，他强调，中天码头作为对外口岸，要全面落实“外防输入、内防反弹、人物同防”的疫情防控总体要求，织密织牢码头防疫体系和网络，坚决扛起“守护水上国门”的政治责任和企业主体责任，坚决切断港口口岸病毒输入传播链，坚决打赢疫情防控持久战。集团领导董才平、周国全，中天码头领导于峋、张苏华等参加活动。 在外轮作业现场及集装箱外贸查验场地，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平和中天码头总经理张苏华，相继围绕码头落实外籍船舶作业人员专班管理、外籍船舶船岸界面管控、员工分类核酸检测、进出港区人员控制，以及外贸物资“人物同防”等方面作详细汇报。 作为重要的对外贸易口岸，位于录安洲的中天码头岸线全长1000米，拥有4座泊位，最大的有10万吨级，以及3个3000吨级夹江码头，去年累计为集团完成铁矿石、煤炭等进、出港运输2245万吨。 连日来，中天码头积极贯彻上级部门疫情防控决策部署，严格执行《涉外船舶作业指导书》等防疫要求，严守“门卫卡口、船岸梯口”两道防线，所有涉外靠港船舶船员禁止下船，并特别成立29人的“专班”小组，采用统一食宿、专车接送的封闭管理模式，全权负责涉外船舶的上船作业、岸线消杀等工作，同时作业区与船员生活办公区用警戒线隔开，确保人员“零”接触，定期做好体温登记、核酸检测等，以及防疫物资发放和回收的闭环管理，确保疫情防控不留死角。此外，中天码头提前备足3个月的防疫物资，包括一次性口罩12000只、N95口罩2200只、消毒液600升，防护服、防护面罩等均已到库，外协劳务在内的512名员工全部完成核酸检测工作，均为阴性，除4人有禁忌症外，其他人员疫苗接种率达到100%。 陈金虎对中天码头疫情防控工作表示肯定，他指出，坚决把增量风险堵在门外，就必须牢牢守住每一道“外防输入”的关口，中天码头要严格落实水路口岸防控各项规定和操作流程，按照港口管控要求，严控国际航行船舶靠港，尤其要加强靠港船舶、登船作业人员的精细、精准管理，进一步深挖细查漏洞短板，严格进出码头人员车辆的闭环管理，加密对关键岗位人群检测频次，全力以赴筑牢江海防线。同时，要关心关爱一线作业人员健康，为他们提供充足的后勤保障。 市委常委、副市长方国强，副市长杭勇陪同调研。

8月16日，特钢公司在二楼培训教室召开六西格玛项目中期评审会议。特钢公司总经理王郢，中天钢铁集团六西格玛乙方项目经理夏雨生、咨询专家王斌担任项目评委，各项目30余名参与人员参加评审会。 本次中期评审，由特钢办公室组织，涉及到特钢公司各个部门，共包括8个黑带项目、5个精益项目和6个自主项目，预计创效超5000万元。每个项目由项目负责人对项目进展情况进行汇报，依次以PPT形式进行展示，PPT中要具备项目目标、团队组织、流程解析、输出指标、数据收集计划、输出参数等西格玛水平，并利用FEMA、MSA工具对项目开展以来的情况进行分析、总结。每个项目汇报时间约10分钟，项目评委从工具应用、技术、管理层面等逐一对各项目进行点评。 王郢作总结发言，他指出，2021年的六西格玛项目开展情况较2020年有了很大进步，参与人员对工具的运用更加熟练，现场汇报讲得也比较好，部分项目开展已初具成效，如“提高八轧三线直径5.5-6.5毫米规格成材率”项目，每年至少产生效益99万元，“降低高标轴承钢碳化物带状级别”，预计全年效益可达300万元以上。他要求，所有项目参与人员要深入研究六西格玛的分析方法及技能，运用到每个项目实施过程中，并最终运用到实际生产中。 据悉，为构建精益生产模式和持续改进机制，打造一支学习型、实践型、创新型的优秀员工队伍，特钢公司从2018年10月正式引进六西格玛项目。三年来共开展了28个黑带项目、28个精益项目、19个自主项目，累计创效超1亿元，共为集团培养了53名初级黑带选手。今年12月份，特钢公司六西格玛项目将开展结题评审。届时，又一批黑带选手将涌现出来。