近日，江苏省省长许昆林调研中天淮安精品钢帘线项目，他希望企业高起点谋划、高标准建设，发挥龙头企业牵引作用，带动链上企业布局落户，集聚资源全链条培育优质项目，加快形成产业集聚效应。 淮安市委书记陈之常、淮安市市长史志军、淮阴区委书记王建军陪同调研，集团及指挥部领导董才平、周国全、盛荣生、万文华、张年春等参加活动。 在项目展馆，许昆林认真听取项目规划、智改数转、人才建设等内容汇报，重点了解项目技术研发、主打产品等情况，主动询问企业需要协调解决的困难。许昆林勉励企业借力淮安综合成本比较优势，深耕细分领域，锻造核心竞争力。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平向调研组详细介绍了集团“一总部、多基地”产业布局，他表示，依托规模、技术和创新，中天淮安精品钢帘线项目拥有全球领先、行业一流的竞争优势，将建设成为全球领先的超高强精品钢帘线示范工程、全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”、全球钢帘线“智转数改”行业标杆。 在未来发展过程中，中天钢铁将坚定不移走绿色低碳循环发展、高质量发展之路，为江苏建设具有国际竞争力的先进制造业基地，和更高水平的制造强省作出更大的贡献。

“我家常州的，所以离中天很近，中天钢铁是常州的龙头企业，所以觉得中天挺好的，（我）打算一步一步先从一线做起，通过自己的努力，希望将来可以成为公司的管理人才。”7月11日上午10点，今年毕业于江苏理工学院的刘嘉龙来到了位于常州火车站南广场的中天钢铁2022届签约大学生接站点，即将开启人生的下一段旅程。 火热的七月，既是毕业季，更是就业季。7月12日至13日，来自中国矿业大学、复旦大学等知名高校的321名专业对口签约大学生陆续抵达中天报到。 和往届一样，根据大学生们提供的车次信息，集团志愿者协会安排了志愿者在常州火车站提供全天候接站服务，确保每一位大学生出站后能第一时间找到“组织”，并乘坐集团安排的专车抵达生活区，办理签到住宿等手续。 记者在现场了解到，今年签约集团的大学生均是本科以上学历，其中硕士12位，专业包括冶金工程、软件工程等，都是集团发展所需的专业人才。初来乍到，面对即将开始的职业生涯，大学们充满期待。 “看到校招有中天钢铁，当时也去了解了一下，中天钢铁也是500强企业，而且我学的专业也是跟工业有关，所以就觉得中天钢铁比较适合我。”毕业于桂林电子科技大学陈依旸说道。毕业于北京科技大学张天赐则表示，选择中天钢铁是因为它内部存在着良好的竞争，能给他很大的提升空间。 后续，集团将组织开展大学生入职培训，内容包括角色认知、通用知识、实践交流三个篇章，帮助来自五湖四海的毕业生更快更好地融入集团，扎根中天。 据悉，今年是集团连续第15年招聘签约大学生。从2008年集团启动人才强企规划以来，已有2235名专业对口的签约大学生入职中天，充实了企业人才队伍，目前集团大专以上员工比例48%，硕博人数140人。

近日，扬州市广陵区区委书记张伟率党政代表团赴中天绿色精品钢项目调研。海门区委副书记、区长沈旭东，区人大常委会主任成伟，区委副书记徐加明等区领导参加调研，集团副总裁、南通公司总经理董力源陪同调研。代表团一行走进中天南通基地数控中心，听取中天绿色精品钢项目的总体规划、建设进度、环保标准、集疏运体系建设等方面介绍。 中天绿色精品钢项目是江苏省贯彻长江经济带发展和长三角一体化发展两大国家战略、推动钢铁产能由沿江向沿海转移的示范项目，项目总投资超1000亿元，主要生产精品线棒材及高端热轧卷板，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。按照“五化五一流”（即五化 “大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化” 五一流 “装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”）的战略目标，打造面向未来的绿色精品钢生产基地。自项目落户海门以来，中天钢铁集团与区委、区政府协调同步、紧密配合，抢速度、拼质量，全力以赴推进项目建设。目前，项目两条产线已相继试生产，第三条产线正按节点计划有序推进。 代表团对海门服务大项目的能力和水平大为惊叹，直呼中天绿色精品钢项目从签约到开工仅用时224天的“中天速度”堪称项目建设的奇迹，认为海门以中天项目落地为契机，在沿海打造千亿级钢铁产业和循环经济产业链的做法值得学习借鉴。

7月11日，常州正式出梅，7月13日，常州市气象台继续发布高温橙色预警信号，最高气温可达40℃以上 这已经是常州连续7天发布高温预警，预计此次高温还将一直延续到本月底。 7月14日下午，常州经开区党工委书记顾伟国带队来集团，深入企业一线看望奋战一线的职工。集团领导高一平、李军陪同慰问。 二烧结550烧结工段、同创公司装配工段是今年新晋“常州市工人先锋号”，550烧结工段近年来通过技改提升和工艺创新，烧结机煤气消耗、低温还原粉化率等指标已达到国内领先水平，并建成投运江苏首套烧结烟气脱硫脱硝超低排放装置；同创公司装配工段首创高炉炉台封闭式除尘等11项关键技术，填补集团空白，2021年创下515万元利润新高。 “我们来看望大家了，向奋战在高温酷暑一线的广大劳动者致敬！”在550烧结慰问点，顾伟国反复叮嘱大家一定要做好防暑降温工作，劳逸结合，切实将安全生产放在首位。 高温慰问也是集团关爱职工的一项优良传统。7月13日下午，集团副总裁、南通公司总经理董力源率南通公司全体领导深入一线慰问坚守岗位的干部职工，向他们送去清凉与关爱的同时，对他们的辛苦付出致以谢意。 “大家辛苦了！”“高温天气，一定要注意安全，保重身体！”“来，拿毛巾擦把脸！”每到一处，董力源都为干部员工送上毛巾、饮料、花露水等慰问品，对职工不畏酷暑、守岗敬业的精神表示了敬意，并叮嘱大家要注重防暑降温，劳逸结合，做好个人防护，合理安排时间，尽可能避开高温时段作业，在保重身体健康和安全生产的前提下，有条不紊推进工作。 董力源还现场了解职工作业环境、设备运行及防暑降温措施落实情况。他要求，相关领导要切实落实好各项安全生产措施，进一步抓好防暑降温和疫情防控工作，确保职工人身安全，提升职工的获得感、幸福感和安全感。 同时，在集团本部，7月12日下午，受集团董事局主席、总裁、党委书记董才平委托，特钢公司、中天公司总经理王郢带队深入基层一线，先后走访一烧结、二炼铁、保卫部等25个分厂及带班部处室，为他们送上雪碧、盐汽水等防暑慰问品。公司领导吴献阳、叶玉奎、王真华、王礼银等参加活动。 在三炼钢5G+数字工厂，随着智改数转的深入推进，过去单纯靠人工操作的取样、投料等工作，如今可以通过连铸坯智能喷码机器人、炉前全自动快分系统、一键式自动炼钢、废钢跨5G智慧天车等智能装备进行替代，职工只需在设备出现异常时进行干预，极大改善作业环境和减轻劳动强度。 王郢叮嘱分厂负责人要高度重视员工健康安全，合理安排作息时间、避开高温时段，做好防暑降温工作，同时要加快信息化、智能化改造，不断改善员工作业环境。 “大家辛苦了！” 王郢在慰问安全处、环能处时强调，全员要牢固树立“安全是红线、环保是底线、质量是生命线”的“三线”意识，发挥职能部门自身优势，在服务中体现监管，在监管中深化服务，助力集团打造与城市共生共荣的安全、绿色、和谐、美丽的示范钢城。 一句句关心话语，一份份慰问品，让广大干部职工在炎炎夏日感受到了阵阵清凉与关爱。大家纷纷表示，将继续坚守岗位，尽职尽责，坚持不懈地战高温、抓进度、保质量、重安全，确保各项工作有序开展，为集团的高质量发展作出新贡献。

7月13日上午，安徽工业大学（以下简称“安工大”）-中天钢铁2022届大专班毕业典礼暨入职仪式在三楼会议室举行，这是集团与安工大合作开展人才定制大专班的首批毕业学员。安工大党委书记陆林，集团及公司领导赵金涛、王郢，以及2022届大专班全体毕业班学员出席活动。 来自本届安工大-中天钢铁大专班的35名黑色冶金技术专业同学和27名金属压力加工专业同学，在经过两年的理论学习和一年的顶岗实习，圆满完成了大专阶段的学习任务。安工大党委书记陆林、安工大副校长王先柱为他们颁发毕业证书。在这批毕业生中，有13人已经分配到中天南通公司参与建设，余下人员即将分布在常州本部各条线。 作为2022届安工大-中天钢铁大专班毕业生的王锡良，已经是中天南通炼钢厂连铸工段的一名员工。回顾三年学习时光，他感触颇多，“我享受到了丰富的学习资源，同时，也提高了自己的技能水平，增强了信心、开阔了视野，未来我有决心成为‘站起来能说、坐下来能写、蹲下来能干’全面发展的复合型人才。” 集团执行董事、副总裁赵金涛代表集团向毕业生们表示祝贺，他勉励同学们要不忘初心、砥砺前行，将学习的初心带到工作中，始终不忘学习；要扎根中天、敬业爱岗，在中天钢铁大家庭里，扎下根、俯下身、沉下心；要勇于创新、追求卓越，发挥创新潜力，抓住创新机遇，用更大格局、更大视野看待企业发展过程中的复杂问题，用实际行动参与企业创新实践，助力中天钢铁高质量发展。 2019年，中天钢铁依托安工大，充分发挥校企合作、资源共享的优势，成立了“安工大-中天钢铁大专班”，大专班将开展三届，共将定向培养符合集团需求的大专生超200人。通过“技能+素养”“理论+实践”的教育模式，直接拉近学生和企业的距离，实现以需促学、学以致用，培养符合企业需求的复合型、专业型技能人才，这是中天钢铁与安工大校企深入合作的又一硕果。 随后还开展了安工大中天钢铁函授站2022届毕业典礼。本届函授班共有毕业生188人，学期3年，全部为专升本，涉及冶金工程、材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化4大专业。大会对冶金工程专业吴小珍、机械设计制造及其自动化冯源等8名2022届优秀毕业生进行表彰颁奖，并为毕业生代表颁发毕业证，冯源作为优秀毕业生代表发言。 “只有经常学习，才能在快速更新进步的科技社会面前不落伍；只有全面学习，才能不断提升个人素质迎接新的挑战；只有努力学习，才能不辜负集团的信任和培养。当前，集团二次创业正在如火如荼进行中，用我们的双手为新中天的发展贡献我们100%的力量，用优异的指标、用全新的记录，才能回报我们的集团。”安工大中天钢铁函授站2022届毕业生冯源说道。 赵金涛向2022届188位毕业生表示祝贺，他希望学员们要坚守梦想、勇攀高峰、接续奋斗，始终保持干事创业的蓬勃热情，抓住点滴时间，提升自己、增长才干，同时，将个人成长融入到中天发展的大局中来，要把握契机、发挥潜力，敢于担当、勇挑重担。 陆林希望毕业生懂得感恩、脚踏实地、终身学习，继承发扬安工大求真务实的优良校风，不断提升自身业务能力和专业素养，以更加优异的成绩回报学校和集团。 自2012年安徽工业大学中天钢铁函授站成立以来，已有1180名学员取得本、专科学位，其中84人走上了管理干部岗位、148人担任工段长职务，另外，尚有280人在读。多年来，安徽工业大学和中天钢铁集团一直保持着紧密合作，为中天钢铁培养了大量的冶金类人才。目前，集团各级管理干部、中高层技术人才以及基层管理人员中，10%以上的人员毕业于安工大。他们在各自岗位上为集团发展作出巨大贡献。

近日，中天淮安项目筹建指挥部党支部书记万文华率队前往镇江工厂，慰问淮安派遣参加学习培训活动的员工，并考察镇江工厂生产情况。 下午1点，烈日当空，车间温度将近40度，指挥部书记万文华一行深入一线，将一批批防暑用品送到员工手中，万文华表示，集团的发展离不开党的卓越领导，离不开全体员工戮力同心，一定要牢记党的宗旨，坚定不移跟党走。同时，要关心员工工作、学习、生活，党支部要做员工“娘家人”。 淮安项目将于今年9月设备入场，生活餐饮区也在积极筹备建设，万文华指出，来镇交流学习的员工要将基础打牢，做好准备，团结一心，将项目建成钢帘线领域的灯塔工厂。 据悉，淮安项目正朝着“环保化、智能化、便利化”的方向迈进，全屋顶光伏应用，机械化自动化水平高，同时，全面开通陆运漕运，降低运输成本，努力将省委书记吴政隆指示的殷切寄语——“贯彻国家战略发展的示范、带动传统产业转型升级的示范、促进苏南苏中苏北协调发展的示范”逐步落地。 万文华一行还前往车间考察，了解厂部工作流程、工作环境、工作设备、工作管理情况。目前，镇江工厂主要生产用于晶体切割用切割钢丝（含螺旋线）、金刚线（含金刚绳）及子午轮胎增强用钢帘线等钢丝制品，将为淮安项目日后的投产提供强有力保障。

董彦荣是溧阳市竹箦中心小学的一名二年级学生，她的父亲董汝酝是集团热电厂的一名副工段长，因工作原因，董汝酝独自租房在外，董彦荣跟着母亲生活，一家人每月只能见1、2次。前不久， 董彦荣接到父亲来电，今年她又可以跟着父母一起过暑假，并再度参加中天钢铁举行的职工子女夏令营活动，让她又开心又期待。 7月11日上午，在满怀期待下，中天钢铁第三期职工子弟暑期夏令营正式开营，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平为新落成的中天钢铁职工子弟托管中心揭牌，首批225位职工子弟在此迎来为期6周的暑期生活。 据悉，该中心的启用，是集团喜迎党的二十大重要实践活动之一，也是支持赴通、赴淮职工家庭网格化帮扶工作的创举。“托管中心投用将发挥三大作用，一是让本部赴通、赴淮员工放心在外投身生产建设，二是为外地留守家庭创造暑期团聚的必要条件，三是为双职工家庭和优秀职工家庭子女营造良好的暑期托管氛围。”董才平表示。 环保优先：19天打造现代化托管中心 为切实解决职工子弟暑期“看护难”问题，今年暑期来临之际，中天“大家长”董才平明确要求，全力打造一所现代化设施功能齐全的托管中心，为广大职工子弟营造一个环保、快乐、多彩、免费的暑期环境，同时按照“应收尽收”原则，扩大夏令营招收规模，不断提升中天职工的成就感、归属感、幸福感，营造家的感觉。 据悉，总投资约650万元的职工子弟托管中心选址集团人才公寓旁，占地约1000平米，为“凹字形”一层装配式建筑，包含3个中高年级使用的大教室、1个低年级使用的小教室，可满足超200位学员多样化学习需求，并特别针对学员健康选定所有材料——墙面基建板材、装饰板材、课桌椅、书柜等均为EO级板材，甲醛释放量0.1毫克/升（远低于国家标准1.5毫克/升）；教室地面采用防滑地砖、顶面采用成品硅钙板，甲醛释放量为0；每个教室均安装护眼照明灯、护眼黑板灯，并配备高清投影、立体声音响、公共广播等系统，提供最舒适、最环保、最温馨的学习环境。此外，该中心还配套建设约6500平米场地的绿化、健身、儿童游乐等景观设施。 自6月8日启动建设开始，项目受到上下高度重视，由集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平担任项目总指挥，每日召开工程建设专项例会、现场督导检查等，同时紧急调配6家设计、土建、装饰、景观单位数百名工人，集团各部门协同配合、人停机不停，夜以继日克服困难、抢抓进度，仅用时19天，就完成原本需要3个月的工程建设，且环保指标远优于国家标准。 全新升级：缤纷多彩的暑期生活3.0 结合职工家长建议需求，第三期夏令营活动从7月11日至8月19日，时间为每周一至周五的8点至17点30分，活动周期、每日时长得到进一步延长。同时，每班均安排2-3名具备班主任管理经验的中天实验学校（小学部）老师、3-4名中天志愿者、2名党支部专职副书记和1名党群工作部工会干事组成的后勤保障组全程跟班。 开营当天11点30分，热气腾腾的饭菜已整齐摆放在各个课桌上，红烧鸡腿、小酥肉、茭白肉丝、炒苋菜、番茄蛋汤、玉米粒蒸饭，色香味俱全，令学员胃口大开。“学员的午餐、点心等都由集团自营食堂负责提供，确保每天不重样，营养又健康。”后勤服务主管唐晓芬介绍，后勤服务部秉承“荤素搭配、营养均衡、安全卫生”的原则，让学员吃饱、吃好，食堂打包好饭菜后，由志愿者统一运送，此外还准备了牛奶、西瓜、蛋挞、蛋糕等点心，仅此一项集团投入超20万元。 与优秀托管服务环境相得益彰的，是集团精心准备的夏令营课程。据悉，跟班老师以辅导学员暑期作业为主，不上新课，将广泛带领开展阅读、写字、音乐、体育、美术、手工等兴趣课程，集团还特别邀请6名中天实验学校音体美专业的骨干名师参与授课，引导学员“德智体美劳”全面发展。 目前，集团已形成托管中心（学习）、室内篮球馆（运动）、职工书苑（阅读）等功能于一体的现代化设施设备齐全的托管教育基地，为广大职工子弟提供专业化、多元化、普惠化的暑期服务，且全程不收取任何费用。 以人为本：坚持将爱心撒向职工家庭 从第一期的30人，到第二期的90人，再到第三期的225人，集团夏令营活动连年升级扩容，旨在让职工子弟享受更为优质的暑期服务，职工家长看在眼里、暖在心里，对集团“将爱心洒向职工，职工将忠心献给企业”的理念愈发认可和信赖。 “集团一系列暖心举措，让我能够更加安心在通工作。”今年3月，原钢轧一分厂杨荣荣响应集团号召，只身一人来到南通公司支援建设，最让她放心不下的，是家中2个还在上小学的儿子。目前，家中大小事务均由她的丈夫——一烧结电工王涵独自照看。“之前参加过夏令营的同事都反映暑期体验很棒，这次我第一时间报了名，2个孩子也都成功入选了。”王涵笑言，孩子接送时间与自己上班时间并不冲突，再也不用担心暑期独自在家的各种问题，着实减轻了不少压力，“无论是在常州本部，还是去南通或者淮安，只要集团有需要，我们夫妻俩义不容辞。” 目前，集团在册职工1.54万人，其中，外地职工、双职工家庭占比超50%，职工子弟近6000人。从打造常州民办教育典范的中天实验学校，到建成现代化职工子弟托管中心；从连年举办“金秋助学”活动，到提供流动人口子女积分入学政策咨询与帮扶；从设立爱心基金扶贫帮困超1500个职工家庭，到每年投入近百万元为职工子弟缴纳健康险、意外险…… 作为常州市首批省级幸福企业，集团始终将关爱好职工子弟作为高质量发展的“必修课”，切实解决广大中天职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造中天特色“家”文化。

近日，中国钢铁工业协会副会长骆铁军一行赴中天钢铁集团（南通）有限公司调研。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平、南通公司副总经理朱永德、总经理助理林铖陪同调研。 座谈会上，双方就钢铁行业运行情况、发展趋势及企业近期生产运行情况等方面进行交流。骆铁军还详细了解了中天生产经营所面临的困难，就企业关注的控产能、控产量、碳达峰、资源保障等问题进行了深入沟通。高一平介绍，今年以来集团努力克服新冠疫情反复、原燃料和钢材价格波动等诸多困难，生产总体平稳。2022年是“集团化管控元年”， 中天钢铁将进一步朝着高质量、精细化管控迈进。围绕“一总部、多基地”新型产业布局，集团将持续推进数字化、智能化建设，提升企业管控水平，并通过学习行业优秀企业的先进工作经验、管理举措、特色亮点，促进企业高质量发展。 骆铁军表示，当前钢铁行业正面临着复杂多变的内外部发展形势，生产经营压力不断增加。钢铁协会将聚焦国内钢铁行业存在的重点问题进行认真研究，及时向国家有关方面提出政策建议。 会前，骆铁军一行还走进南通公司数控中心，听取了铁前全流程智能化系统运行情况介绍，详细了解中天南通项目的投资规模、建设进度、环保标准、工艺特色、集疏运体系建设等情况。

近日，常州市市长盛蕾一行赴中天长江码头调研国内国际双循环物流通道建设情况。她强调，要深入贯彻落实“532”发展战略，坚持全市“一盘棋”，推进高能级物流枢纽建设，持续推动海铁联运、铁水联运、水水中转，努力构建国内国际双循环物流通道新支点，助力我市外向型经济发展和物流产业转型升级。市领导李林、狄志强和市政府秘书长周承涛陪同调研，集团常务副总裁刘伟、码头公司总经理张苏华参加活动。 中天长江码头是常州地区唯一一个集装箱出口口岸，目前建有4个深水泊位，建成集装箱堆场23万平方米。在2号泊位旁，刘伟详细介绍了码头公司运营情况，包括散货与集装箱业务发展、绿色科技型港口建设等重点内容。 今年上半年，码头分别完成散杂货、集装箱吞吐量1163万吨、18.5万标箱；外贸内支线固定班轮每周37班次，其中直达上海洋山港15个班次；内贸航线与近百家船公司签订长期合作协议，内贸班船每周可达28个班次。 在科技赋能方面，码头充分利用4号泊位后方10万平方米的堆场，在长江流域第一个启动轨道吊远程操作半自动化控制系统建设，目前，投资2960万元的2台自动化集装箱场地吊已顺利投入使用，充分满足集装箱业务快速提升的物流需求。 在环保创新方面，作为省内沿江首个使用气膜大棚进行散货堆场封闭改造的码头，随着6月25日第二座大棚起膜成功，一期工程15.8万平米的封闭式堆场已完成施工建设，二期工程预计年内全面竣工投用，将进一步提升港区生态环境质量。 刘伟表示，作为常州地区重要的港口物流通道，中天长江码头将积极响应市委市政府号召，加大投入，打造绿色、环保、节约、智慧型港口，加快融入长三角一体化区域发展，助推常州中转枢纽城市高质量发展。 听取汇报后，盛蕾勉励企业要牢牢结合我市产业发展特色，进一步优化功能布局，稳步推进港口设施升级改造，持续提升多式联运效能，发挥港口牵引作用，带动地方产业发展。

近日，集团副总裁、南通公司总经理董力源率队赴山钢集团永锋临港有限公司、日照钢铁控股集团交流，学习行业优秀企业先进工作经验、管理举措、特色亮点，推动各项工作求实效、出效益、上水平。 7月5日上午，在永锋临港党委书记、董事长、总经理逄晓男的陪同下，董力源一行深入现场，先后参观了烧结、炼铁、炼钢、轧钢、智控中心等地，详细了解生产工艺、环保设备、成本管控、智能控制、岗位实训等情况。 永锋临港是山东省首家按照全省钢铁工业规划实施产能转移的企业。由山钢集团与永锋集团充分发挥混合所有制优势、共同出资设立，旨在打造临港先进优特钢产业基地。其中一期项目占地4655亩，投资136.6亿元，是集智能化与绿色环保于一体的大型产业链延伸项目，公司在2021年被评为省级流程型智能工厂。 座谈中，逄晓男对董力源一行的到访表示欢迎。他表示，中天钢铁发展日新月异，取得了骄人的成绩，成为首家荣获“中国工业大奖”企业奖的民营钢企。他希望，未来双方能够深化合作交流，建立起更加密切稳定的战略合作。 董力源说，永锋临港作为行业标杆，注重实干实效，在精益管理、成本控制、绿色智能发展等方面表现突出，特别是公司信息化建设已走在行业前列。董力源要求南通公司团队全面、深入学习永锋临港求真务实的精神和智能化、精细管理方面的先进经验，在企业内部不折不扣推进数字化、智能化建设，提升企业成本控制、环保、企业管理等方面水平，促进南通公司高质量发展。 7月5日下午，董力源一行前往日照钢铁控股集团交流，受到日照钢铁控股集团总经理徐开斌等热情接待。 座谈会上，徐开斌表示，中天钢铁和日照钢铁是多年老朋友，此次交流有利于双方互相学习，推进企业转型升级。徐开斌详细介绍了企业有关科技创新、智能制造和日照先进钢铁制造基地项目建设等情况。近年来，日钢集团大力推进“智能化改造、数字化转型”建设，建成了生产经营全流程、自动化管控系统；抢抓日照先进钢铁制造基地发展机遇，加快推进产能承接项目落地，聚力打造世界一流的特色板材制造园区。 董力源对日照钢铁提供学习交流机会表示感谢，并就中天绿色精品钢项目建设进度、投产规划等作了介绍。他表示，今年以来，国内疫情多点散发，辐射区域广、链条长，钢铁市场持续受到冲击，日照钢铁作为在沿海布局的优秀钢企，在疫情防控、成本管控、企业管理等方面的经验值得借鉴学习，希望双方能持续加强交流合作，共同探索高质量发展路径。 集中交流后，采取分组模式，双方相关负责人围绕成本管控、智能控制、运营改善、人力资源等相关经验进行了分组交流探讨。 公司主要领导班子及生产、信息化、企管、人事、技术中心、能控、环保等条线主要负责人出席交流。