近日，江苏省职业技能鉴定中心副主任马进率南京、盐城、宿迁三市鉴定中心代表团来集团考察调研职业技能认定工作开展情况。常州市人社局调研员程沫芝、市鉴定中心主任汤烨，集团执行董事、副总裁赵金涛陪同座谈。 2019年，集团成为江苏省技能等级认定的50家试点单位之一、市首批完成技能等级认定工作的企业，已成功探索出一条企业自主评价之路。今年以来，集团已相继举办了化学检验工、餐厅服务员以及物理性能检验工中级培训班，后续还将陆续开展烧结、炼铁、炼钢、轧钢等技能认定培训班。此外，为鼓励员工积极提升技能等级，走好“管理、技术、技能”人才发展三通道中的“技能通道”，集团每年发放技能津贴达1200万元。目前，集团技能工人队伍等级取证人数已超过3800人，占技能型员工人数的46.5%，其中，高技能人才1800余人，占技能型员工队伍的22.5%。 马进对集团成为江苏省首批技能认定试点单位后开展的一系列技能认定工作给予高度肯定，并希望集团能抓住水平评价类职业资格退出国家职业资格目录的契机，进一步健全技能人才评价机制，加快推进职业技能等级认定工作。 对此，赵金涛表示，集团将按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则，切实履行主体责任，不断健全管理制度，规范工作流程。同时，他要求人力资源部培训中心要提高工作人员队伍素质，夯实评价规范、题库资源等技术条件，严格在规定的范围内开展职业技能等级认定，并自觉接受政府主管部门监管督查。

近日，由经开区安委办、专治办、政法和应急管理局、综合执法局、消防救援大队等部门组成的经开区综合监管工作组来集团，督导集团安全生产工作。经开区安委办主任、政法和应急管理局副局长黄莹，集团安委会领导王郢、吴献阳、叶玉奎，相关部处室一把手等近30人陪同调研。 在集团办公大楼四楼多功能会议室，集团安委会主任、特钢公司总经理王郢向经开区综合监管工作组简单介绍了集团发展概况，并重点汇报了集团安全生产工作。他介绍，集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，成立以总经理为主任的安委会，设立安全总监，各部门设立安全科、安全科长，目前集团安全生产管理人员资格证书161人，专职安全管理人员131人，注册安全管理工程师15人，组织架构完善明确、安管队伍日渐成熟。集团建设智慧安全平台及危化“五位一体”安全生产管理一体化平台，同时接入常州市应急管理局信息化平台，建立更加智能化、信息化、标准化的安全管理模式。2020年，集团安全生产工作落实到位八项举措——强化安全生产主体责任落实、深入开展安全生产专项整治、深化安全培训夯实安全基础、强化安全隐患排查保障风险受控、强化检修及委外安全管理、强化应急管理提高处置效能、推行网格化管理设置网格长、开展综合安全管理评价。 在认真听取了王郢的汇报后，经开区安委办主任、政法和应急管理局副局长黄莹高度肯定了集团安全生产工作，他表示经开区将充分发挥部门监管和服务优势，为企业排忧解难，助力企业更稳健、更安全的发展。同时，他对集团今后的安全管理工作提出了“五个不放松”的要求：一是全面排查隐患不放松，二是整改闭环不放松，三是规范现场管理不放松，四是防范事故不放松，五是加强联系沟通不放松。 调研过程中，经开区专治办、政法和应急管理局、综合执法局等各部门还部署了下阶段安全生产管理相关工作，并与集团各相关部门进行了交流。

浓浓酒香情 滴滴情谊深。10月26日上午，苏酒集团董事局主席洋河股份董事长王耀一行带着苏酒集团的深情厚礼来到中天钢铁，向集团赠送价值300万元的1000斤洋河68度原浆，为中天绿色精品钢项目送上祝福，为集团奋力冲刺全年目标加油鼓劲。集团领导董才平、刘伟、梅高阳、赵金涛热情接待了来宾一行。 在参观集团南厂区二炼铁、三炼钢、三轧厂生产基地和企业形象展示馆后，双方在集团办公大楼五楼董事会议室展开座谈。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平简要介绍了中天绿色精品钢项目的建设推进情况，以及集团在绿色环保、热心公益等方面内容。董才平介绍说，中天绿色精品钢项目是江苏省坚决贯彻国家要求、实现生产力布局战略调整的示范项目，按照“五化五流”的战略目标，高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港钢铁产业园。同时，围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”的目标，将按照最严格的环保标准进行设计，打造全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的钢铁企业。 王耀对中天绿色精品钢项目规模之大、水平之高表示高度肯定，他表示，中天钢铁是行业的脊梁，无论是环保公益还是智能制造，亦或是二次创业，都为行业高质量发展树立标杆典范，今后双方要进一步加强交流学习，在更广阔的未来空间实现更大的发展。 最后，在双方领导的见证下，王耀与董才平在集团办公大楼一楼大厅举行了赠酒仪式，并共同合影留念。 据悉，苏酒集团位于中国白酒之都的江苏省宿迁市，是中国白酒行业拥有洋河、双沟两大“中国名酒”和两个“中华老字号”的知名企业。作为中国名酒的杰出代表，洋河、双沟多次在全国评酒会上荣获国家名酒称号。

日前，中冶赛迪集团董事长、党委书记肖学文率队赴中天绿色精品钢项目进行实地勘察，集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、周国全、周永平、赵金涛、李军、王建伟、董力源陪同调研。 生命至上，安全第一。肖学文一行首先来到中天绿色精品钢项目煤场大临，现场人员为来宾介绍了安全教育情况和VR智能安全体验馆，并让来宾进行了体验。随后，肖学文一行沿途勘察了搅拌站、高炉、固废处理、原料场等单元和生活大临等地，详细了解项目施工进展，并慰问一线员工。 由中冶赛迪承担全方位、全流程、全生命周期服务的中天绿色精品钢项目是落实长三角一体化发展战略、实施共抓长江大保护、优化区域产业布局、引领钢铁行业高质量发展的重特大产业项目，是促进苏南苏中苏北协调发展的示范项目，也是目前全球新建的最大绿地钢铁项目。项目以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”为设计理念，以“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”为目标，致力于打造智能绿色钢城标杆。 勘察结束后，双方举行了交流会，就项目进程中遇到的问题进行了磋商。肖学文对集团董事局的信任表示感谢，他表示，双方要互相沟通、相互支持，为了共同的目标，中冶赛迪一定会按时保质保量完成任务。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示，中天绿色精品钢项目是一项超现代化的工程，合作双方要坚定信心、目标一致，站在历史和全局的高度，以时代的担当精神和创造奇迹的勇气奋力冲刺，在合作共赢中实现更大的发展。“双方工作虽有差异，但都要从全局的角度考虑问题，遇到突发事件，要立即联系，决不含糊，我们有信心、有能力完成这项伟大的工程！”董才平说。

金风飘菊蕊，佳节又重阳。10月23日上午，正值九九重阳节来临之际，集团在中天钢铁大礼堂盛大举办“温情重阳、爱满中天”主题文艺演出，并表彰集团新冠肺炎疫情防控工作先进个人和2019-2020年度美丽中天人。集团领导董才平、高一平、李军、薛锡生、李林兴、许九华，以及集团员工代表、退休员工代表等500余人出席。超26万人通过常州网观看直播。 在上级政府的正确指导下，在集团疫情防控领导小组的指挥下，全体干部员工充分发扬“团结可以战胜一切”的企业精神，全面取得集团疫情防控和稳定生产的阶段性成果。经基层评选和逐级推荐，姬燕等10名疫情防控工作先进干部、贾锦烽等10名疫情防控工作先进员工、赵羲等10名疫情防控工作先进志愿者获授表彰。集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平为先进个人代表颁发荣誉证书。 面对突如其来的新冠肺炎疫情，集团对内贯彻落实“以人为本、关爱员工”的工作方针，对外毅然承担“一方有难、八方支援”的社会责任，为全社会抗击疫情捐资助力、作出表率。集团第一时间成立疫情防控领导小组和防疫志愿者队伍，在解决全体中天人健康安全、生活保障等后顾之忧的同时，积极协助周边村委、社区开展疫情防控，并一次性捐款4000万元支持政府抗击疫情，集团员工自发筹募爱心款449206元慰问我市援鄂医护人员等。此外，集团坚持疫情防控和稳定生产两手抓、两手硬，奋力夺取双胜利，1-4月份利润增长16.2%，位居千吨级钢规模以上企业第一，前三季度集团炼铁、炼钢、轧材分别同比增长11.74%、9.43%、9.62%，实现利税超20亿元，交出一份让人民群众满意的抗疫答卷！ 2019-2020年度美丽中天人共有48人当选，其中强建明等12人当选“月度人气王”。集团自2015年起连年开展美丽中天人主题活动，今年已是第五届，目前已评选出220余名美丽中天人，他们或是扎根一线的普通员工，或是技能过硬的技术骨干，或是成绩卓越的营销好手……他们默默坚守在各个条线、各个岗位，为集团发展奉献一切，他们是《中天九条》的积极践行者，也是最美中天人。集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军为“月度人气王”颁发荣誉证书。 美轮美奂的歌舞表演、荡气回肠的快板说唱、悠扬婉转的音诗画、古色古香的戏曲联唱……集团和雅韵艺术团联袂为观众带来一场视听盛宴。“我以前是老武钢的纪委书记，自从中天2001年改制后，我又负责了一段时间的党委工作直至退休，此次时隔18年回到中天观看文艺汇演，我很激动，也很振奋，中天取得如今的成就离不开董总的带领，也希望中天能够继续如日中天，南通项目能够早日竣工达产！”退休员工黄渭新对集团未来充满希望。

10月21日上午，中天公司在集团办公大楼三楼第一会议室举行2020届签约大学生座谈会，中天公司总经理陈军召强调，签约大学生是企业的未来，也是中天绿色精品钢项目的主力军，全体签约大学生要紧抓集团发展机遇期，沉淀岗位、充分学习，为后续发展打下坚固基础、做好全面准备。人力资源部相关领导，以及来自中天公司13个部门的2020届签约大学生代表等30余人出席，面对面交流了解基层学习情况。 会上，陈军召通过一一点名的方式，认识每一位参会的大学生，他鼓励大家畅所欲言入厂两个月来的工作生活，反馈真实想法。31名大学生代表依次发言，在感谢集团、公司、部门予以的关心和培养的同时，也根据自身实际工作感受提出许多有价值的建议，能源管控中心李志超通过资料查阅提出变电站改进方案，多位大学生提出现场安全改善建议等，他们均表示希望能有更多的实操机会磨砺自身技能水平，为公司发展贡献力量。 陈军召仔细聆听并高度肯定大学生们的发言，针对大学生反馈的各类问题，他以丰富的个人经验一一作出细致解答。陈军召指出，大学生的一大优势就是具备良好的安全意识，但同时也要更加注重专业安全技能的学习，加强安全防护能力。此外，大学生要保持较强的观察和学习能力，正所谓“三人行必有我师”，要在工作、生活中善于发现学习对象，虚心好学、戒骄戒躁，努力提高自身专业水平和综合素质。 据悉，今年共有近200名2020届签约大学生自主分配至中天公司，中天公司反复要求各部门要根据大学生的自身特点制定个性化培养方案（管理方向、技术方向），着力提升专业技能水平，全力备战中天绿色精品钢项目。一直以来，中天公司高度重视签约大学生培养工作，历届签约大学生超70%担任班组长以上岗位。

10月20日，中天教育战略规划研讨会在集团办公大楼五楼董事会议室隆重召开，张珊珊、王占宝、沈茂德、石鑫、史品南、邹兴华、李振亚、孔建华八位来自教育部、知名院校的专家学者共聚一堂，共同研讨基础教育的新模式、新未来，并为中天基础教育小镇办学规划把脉会诊、献计献策。常州市、区教育条线领导戚宝华、王旭锋、庄亚洁、谢建伟、薛新洪，集团领导董才平、刘伟、李军，中天实验学校校领导，以及同济大学设计团队等20余人出席研讨会。 集团董事局主席、总裁、党委书记董才平围绕“为什么要办学校”“办成什么样的学校”两个中心进行阐述，董才平说，中天钢铁的成长和发展离不开国家和地方的大力支持，作为一家在常州起步、发展、壮大的民营钢铁企业，中天钢铁既是常州高质量发展的见证者、参与者，更是受益者。此番立志创办中华教育名校，就是以教育情怀心系家乡、回报社会，为全市居民提供优质的教育服务，并同步发展应试教育和素质教育，培养德智体美劳全面发展的高素质、高品质社会主义接班人。 会上，同济大学设计团队从效果展示、背景分析、设计策略、总体规划、建筑设计等方面详细汇报中天教育小镇设计概念，与会专家认真听取并展开讨论。常州市第二中学原校长李振亚对学校田径场、宿舍、景观湖、报告厅等布局设置，以及生源招生和师资力量等方面提出建议；江苏省前黄高级中学原校长邹兴华说，办学特色要体现开放性、自主性、创新性，以及多样化、信息化、国际化的标准；江苏省常州高级中学校长史品南认为，未来学校的特点一定是健康第一、学生主体、满足个性、丰富体验，学校要预留足够的空间以供后续发展；江苏省海门中学校长石鑫表示，学校要培养崇高人格和杰出才艺并重、传统精神和现代意识共行、报国之志和国际视野兼备的学生队伍，要在育人体系、课程体系、管理方式、教育效果等方面进行改良，办人民满意的教育；无锡南外国王国际学校校长、江苏省天一中学原校长沈茂德表示，中天办的学校一定是面向未来的学校，要减少校内“割断”，搞好绿化，并融合同类学习功能，体现科技教育的重要性；南京汉开书院院长、深圳中学原校长、南京师范大学附属中学原校长王占宝说，要将办学定位和办学特色结合起来，充分利用好校内湖、河资源，发展好水上运动和两岸风光；教育部基础教育课程教材发展中心评价处处长张珊珊表示，要明确办学方向和办学定位，妥善解决好十九大报告提出的当代学生存在的学业负担过重、体质健康下滑、创新意识不足、社会责任感缺失等问题。 常州市教育局基础教育处处长戚宝华作总结发言，他表示，中天办学要体现科学人文、开放融通、统分结合和江南水乡特色，要立足经开区、服务主城区、辐射常州市、影响苏锡常。戚宝华对中天教育小镇在教育体制的创新、治理体系的探索、育人方式的改革、办学品质的提升等方面的长足进步表示期待。 会上，中天实验学校校长蔡剑波介绍中天实验学校办学情况和办学经验。会前，来宾一行还参观了企业形象展示馆，并观看中天绿色精品钢项目宣传片。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军主持研讨会。

10月16日下午，集团在办公大楼五楼第二会议室举办2020年度《做最好的工段长》成果汇报演出，集团及公司领导赵金涛、王郢、吴献阳，无锡信嘉咨询有限公司的教培老师及参加培训的119名工段长参加汇演。 据了解，集团自2014年举办首期首批工段长培训以来，每两年举办一次工段长培训，至今共有400余名工段长参加过培训。本次工段长培训为期四个月，参培人员涉及到25个部门。 汇演现场，参加培训的工段长们采用诗朗诵、快板、PPT、大合唱、相声等不同形式，来展示他们的培训成果。会上，集团对本次工段长培训过程中表现突出的优秀小组和优秀学员进行表彰，并颁发证书和奖品。优秀学员代表来自钢轧二分厂的黄权上台发言。 会上，集团执行董事、副总裁赵金涛对各位工段长们提出了三点要求，一是要善于磨砺最硬的本领，善于挑起最重的担子，结合此次培训的内容，以“带着问题去思考、联系实际去解决”的思路，加强精益管理，带领整个团队练本领、提技能。二是要树立终身学习的理念，对内，要利用好QC小组攻关、小改小革活动等平台，学习同事间的好做法、好点子；对外，要全面对标行业内优秀的管理理念和方法，创新思维，不断提高自身素质和能力。三是如今，集团正处于高速发展的快车道上，常州、南通两大基地逐步实现产业化、规模化发展，各位工段长要能勇挑重担，成为中天的佼佼者，紧紧抓住大有可为的历史机遇期，展现自我，乘势而上，为集团二次创业添砖加瓦。 特钢公司总经理王郢、中天公司副总经理吴献阳及无锡信嘉咨询有限公司经理谢燕分别对各位工段长们提出了殷切期望。

10月16日下午，在集团办公大楼三楼第一会议室，中天钢铁集团——常州交通技师学院2019级新型学徒制钳工（中级）班结业仪式隆重举行，35名学员经过为期一年的培训学习顺利结业，并授获钳工中级证书。常州市人力资源和社会保障局副局长任洪兴，常州交通技师学院院长郑大庆等校领导，集团执行董事、副总裁赵金涛，以及人力资源部相关领导、新型学徒制班全体学员等近60人出席。 赵金涛在会上介绍道，此次新型学徒制班的设立，是集团与交通技术学院强强联合、双赢共进的优势体现，采取的是“校企合作、工学交替”的方式——“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”，通过一年时间校企双方授课团队的培养，切实提高学员操作技能和职业素养，考试通过率达到100%，开启了全新的技能人才培养模式。 多年来，集团高度重视人才培养工作，建立了“管理、技术、技能”人才发展三通道，每年在干部、员工培训经费上的投入超过500万元，并且每年拿出1200万元作为技能津贴，鼓励员工提升技能等级。经过多年培养，集团创建了孟凡挺、夏萍等技能大师工作室，选拔出了孟矗、丁佳锋、张亮亮等一大批技术能手，多次在市、区各级技能比赛中拔得头筹。 2019年，集团成为省技能等级认定的50家试点单位之一、市首批完成技能等级认定工作的企业，成功探索出一条企业自主评价的培训之路。目前，集团技能工人队伍等级取证人数已超过3800人，占技能型员工人数的46.5%，其中，高技能人才1800余人，占技能型员工队伍的22.5%。未来，集团将力争做到技能员工队伍持证100%，高技能人才占比突破50%！ 会上，常州市人力资源和社会保障局副局长任洪兴、常州交通技师学院院长郑大庆相继发言。“技能人才发展前景大有希望。”任洪兴指出，中天钢铁非常重视技能人才培养工作，对常州就业需求、经济社会发展作出重大贡献，此次新型学徒制班顺利结业，是学校、企业、员工多方共赢的局面。任洪兴希望，在常州、在企业浓厚的技能人才培养氛围中，能够涌现出更多更优秀的高技能、高素质人才，依靠勤学苦练培养“工匠精神”，与企业共进步、同发展，为常州打造高质量明星城作出努力。 大会还表彰了制氧厂陈小豹、七轧厂李雪锋、三炼铁侯永春、南通炼铁项目组刘麟，南通后勤组孙佳俊5名优秀学员，并颁发荣誉证书和奖学金，陈小豹作交流发言。任洪兴为集团和交通技师学院分别授牌。

10月14日下午，省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强赴南通海门调研中天绿色精品钢项目，他强调，南通市、区总工会要多措并举，深入了解并掌握项目员工队伍情况，切实关心关爱他们的生产生活，特别要重视农民工权益问题，从源头上维护好农民工工资收入等各项合法权益，在省级重大工程项目中体现工会组织的作用。南通市、区领导封春晴、葛玉琴、郭晓敏、姜敏，集团副总裁周永平、中天绿色精品钢项目副总指挥耿冬雷、总指挥助理殷国富陪同调研。 魏国强一行参观了项目建设现场，并详细了解项目总体规划、目前推进情况、集疏运体系建设等方面内容。魏国强说，项目建设现场热火朝天的景象令人心潮澎湃，希望中天绿色精品钢项目在紧抓工期的前提下，保证人力安全及项目质量。魏国强还关心询问工程建设中遇到的困难，并叮嘱项目工作人员要特别重视安全生产，他要求，中天绿色精品钢项目要做到人员安全和建设安全兼顾并重，坚持时间服从质量、进度服从效果，努力把项目打造成为贯彻国家战略的样板、产业转型升级的样板、江苏乃至全国钢铁行业的样板。 今年6月，中天钢铁集团（南通）有限公司工会在南通海门正式成立，并先后参加海门区第24次万人劳动竞赛暨重点建设工程立功竞赛启动仪式、南通市“党建带群建，群团共建”行动动员会、“夏月活力季”重点项目建设百日竞赛启动仪式、海门港新区总工会组织的职工文化月活动启动仪式，并冠名“中天杯”篮球、足球赛，南通市总工会主席葛玉琴、海门区总工会主席姜敏等工会领导多次赴项目建设现场指导工作。