日前，中国船级社质量认证公司审核专家组刘德庆、束海芳、尹杰和李浩来集团，对集团电动批头用合金工具钢S2、钢帘线用盘条两项产品进行“江苏精品”认证现场审核，经过三天的审核，一致认定集团该两项产品通过“江苏精品”认证。特钢公司副总经理万文华，以及集团办、特钢办、党群工作部、技术中心、质量管理处、人力资源部、三炼钢、六轧厂等部门领导、体系负责人和内审员约20人参加审核。 在为期三天的审核过程中，审核组专家对两项产品覆盖的11个职能部门及分厂体系、目标及方案进行了全过程、全方位的评审，期间，审核组专家对集团的产品质量管控给予了高度肯定，对集团的质量管理水平给予了高度评价。通过查阅相关文件、记录，访谈交流、数据核算以及现场勘察取证，审核组专家一致同意该两项产品通过“江苏精品”认证。 据悉，“江苏精品”品牌是江苏省质量发展委员会办公室、市场监督管理局、发展和改革委员会、工业和信息化厅等八部门按照省委省政府推动江苏省高质量发展走在全国前列的要求，以标准为引领，以认证为手段，通过对符合高标准、高品质要求的产品和服务进行第三方认证，形成一批自主创新、品质高端、服务优质、信誉过硬、市场公认的“江苏精品”品牌群体。集团作为全省第二批“江苏精品”重点培育企业之一，首次获得“江苏精品”的认证，对集团实施品牌发展战略、助推高质量发展具有重要意义，是集团在钢铁领域发挥领导力和创造力，为中天品牌赋予新的竞争力和生命力的重要契机。 本次通过认证的集团产品合金工具钢S2主要用于加工电动批头，其产品具有良好的耐磨性、高硬度、高韧性、能承受高扭矩、使用寿命长。目前集团合金工具钢S2年产达1.5万吨，国内市场占比达60%，下游客户包括世达、史丹利、博世等国际一流工具生产企业。钢帘线用盘条具有纯净度高和组织均匀的特点，可满足各种线径、规格和结构的钢帘线生产加工要求，年销售量在40万吨以上，用户涵盖国内外知名帘线钢制造商。

12月14日下午，“青春我领秀”青年创新创效第七届QC成果发布评审决赛在集团办公大楼五楼大会议室举行，一烧结聪明童小组《提高烧结矿净入炉量》等6个QC课题展开巅峰对决。集团领导李军，相关部门领导、员工代表等近100人出席观赛。评审结果将于近期公布。 值得一提的是，参加本届决赛的6个QC小组均为上届竞赛一、二等奖获得者。成立于2018年的三炼铁拓新小组已连续4年晋级决赛，该小组由7号高炉炉长毛东辉牵头成立，现有成员8人，先后发掘姚恒、朱鑫波、林文凯等签约大学生担任小组组长，荣获集团QC竞赛一等奖2次、二等奖1次，以及2020年省优秀质量管理小组活动三级技术成果、2021年省钢铁行业质量管理小组QC成果交流会特等奖，并获评“2020年江苏省优秀质量管理小组”。 “近年来，拓新小组紧紧围绕‘7号高炉创新创效’，先后完成《降低7号高炉冲渣池液位测量系统故障频率》、《提高7号高炉铁口合格率》等5项QC课题攻关，累计创效超百万元，助力7号高炉迈入世界长寿高炉行列。”7号高炉副值班长林文凯表示，该小组已计划下一个课题为“研制一种高炉喷吹二次调压装置”，旨在对今年《降低7号高炉风口结焦月平均次数》攻关中涉及的喷吹问题进行深入研究。 作为本届决赛唯一一个创新型课题，质量管理处挑战者小组的《研究硅铁中硅含量的快速检测方法》无疑令现场观众和评委眼前一亮。针对硅铁合金硅含量检测时间长、高氯酸用量大的问题，该小组借鉴硅钙、硅锰等同类型合金检测方法，提出四种可行性观点，并经对比试验后，最终采用可行性最高的预氧化熔片——X荧光法，随之制定详细的对策方案，取得检测时长缩短75.31%、高氯酸消耗降低78.13%的优秀成果。 “今年11月，由小组参与制定的《质量管理处X荧光分析作业指导书》正式发布实施，而课题攻关中预氧化的过程解决了单质成分腐蚀铂坩埚的问题，可向硅钡、硅铝钙等其他合金推广。”质量管理处技术员王李鑫介绍。自2015年成立以来，该小组累计获得国家专利授权6项，发表省级以上技术论文9篇。 赛后，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军结合历届观赛体会，充分肯定了集团QC活动攻关水平越来越高、创新能力越来越强、成效发挥越来越大，他指出，QC活动作为集团党委极其重视的一项基础性人才培养工程，历经7年打磨，已成为引领集团创新创效、青年员工成长成才的重要平台。李军勉励广大青年员工要向技术中心副主任工程师高宇波、一烧结一级技术助理刘桐等人看齐，他们从QC活动的参与者“升级”为评审者，也逐步走上了关键岗位，为全员开辟了一条可供借鉴的职业发展道路。李军希望，通过优秀课题的产生，能涌现出更多的优秀人才和优秀干部，为集团二次创业高质量发展贡献青春和力量，努力实现自身理想与抱负。 据悉，本届QC竞赛共收到各分厂、部门QC立项课题103个，其中80个课题参加评审，经评审专家组初步审定后，共有56个课题入围12月3日举行的初赛环节，最终，6项课题挺进决赛，二烧结火焰小组《降低180平米烧结机内返率》等8个课题获得三等奖，同创公司超能小组《减少长轴车床加工时间》等16个课题获得优秀奖。截至目前，集团已创建青年创新创效QC小组100余个，累计完成课题超450项。

12月14日上午，集团在办公大楼四楼多功能会议室召开党政工联席会议。会上，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军分别代表企业方、职工方签订了《中天钢铁集团有限公司集体协商合同书（2021）版》。集团领导高一平、刘伟、赵金涛、许九华，集团工会委员会成员以及职工方代表约30人参加会议。 根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规要求，集体合同到期后，资方和企业工会代表经商议后需重新签订集体合同，本次签订的集体合同是在2016年合同版本基础上的进一步修订。《中天钢铁集团有限公司集体协商合同书（2021）版》与上一版合同相比，对合同期限、工作作息时长、法律责任、工时制度、女职工健康检查、职业病防治6项条款进行了修订。 为充分保障职工权益，广泛听取职工意见，从5月中旬起，集团工会组织各分工会进行了职工提案征集，共收到提案和合理化建议107条，经分类汇总后形成46条。目前这些提案均得到了有效回复。特别是对于职工代表提出的年休假、哺乳期女性的哺乳便利、上下班交通拥堵、就餐福利、赴通职工各项细化保障政策都给予了明确答复和积极改善。 2021年，集团工会共收集基层热点问题近2500条，回复率99.5%，以爱心基金为依托，对职工各类救助支出超过62万元，推进工会服务卡办理，帮助职工享受上级工会各类住院及大病补贴26.2万元，积极开展各类文体活动，丰富员工生活，特别是在疫情期间，牵头各分工会组织开展送温暖活动和志愿者服务活动，深受集团上下和社会各界的好评。 会上，集团工会副主席杨峰作了《中天钢铁集团工会委员会2020-2021工作报告》及《职工提案征集情况说明》、《中天钢铁集团有限公司集体协商合同书（草案）》修改情况说明。

12月13日下午，12月份安全例会在集团办公大楼三楼第一会议室召开，集团安委会主任王郢强调，全员要树立全新的安全工作评价观念，将评价标准由以往单一的安全事故数量转变为安全隐患的控制水平，特别是对违反《钢八条》《中钢32条》相关规定且屡教不改的风险行为要严肃处理。安委会领导吴献阳、叶玉奎，以及各部处室负责人、生产厂厂长、安全科长等60余人出席。 11月份，安全处组织夜间检查14次，煤气、加油站、仓库安全专项检查各1次，“安康杯”检查2次，累计排查隐患540条，共计考核4.03万元。王郢指出，安全处要进一步探讨如何强化外协单位安全管理渗透力，不能仅仅局限在外协资质、人员培训上，而是要树立“一荣俱荣、一损俱损”的管理理念。 记者会上获悉，除常规工作外，集团本月将迎来“常州市安全生产标杆企业”验收工作，今年以来，安全处联合中钢武汉安环院针对市、区应急管理局初审、复审提出的相关问题，落实整改并举一反三，各部门协同配合，确保同类共性隐患消缺；针对11月份集团智慧安全平台与市局安全风险报告系统完成对接，安全处本月将进一步把各部门四级安全风险录入系统进行备案，各部门需将带有“常安码”的告知牌在现场张贴、扫码巡检；本月中下旬，集团将组织开展压力管道应急演练活动，为本年度“123百日攻坚安全行”活动划上圆满句号，今年以来，集团相继举行安全生产管理专题培训班、常州经开区高危企业班组长安全专项培训、常州市突发环境事件应急演练等安全活动，持续探索完善具有中天特色的安全生产管理体系。 例会还通报了11月份“安康杯”考评排名，一炼铁、六轧厂、二炼铁分获前三名，一炼铁作为获奖单位分享安全管理经验，钢轧三分厂、三炼铁、钢轧一分厂、三炼钢相关负责人作汇报交流。王郢建议，要进一步深化例会典型汇报内容，每月将具有代表性的1项典型作业方法化、系统化、标准化，形成可供借鉴和推广的流程标准，提高各部门的学习效率和普及性。 会上，集团安全总监、安委会副主任叶玉奎传达了经开区安全生产警示教育大会会议精神，并从检修作业安全、道路交通安全、煤气运行安全、北区搬迁安全等方面提出意见建议，他表示要将安全领导力纳入分厂一把手的考核指标，以制度保障、绩效考核的方式不断加强一把手对安全工作的重视和管理水平。

12月12日，江苏省委副书记、代省长许昆林一行调研中天绿色精品钢项目。南通市委书记王晖，市委副书记、代市长吴新明，市委常委、常务副市长陆卫东，副市长王洪涛，市政府秘书长凌屹，海门区委书记郭晓敏，区委副书记、区长沈旭东，区委常委施俊陪同调研。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，集团副总裁、中天南通公司总经理董力源参加调研。 中天绿色精品钢项目是我省优化产业布局、加快钢铁产业转型升级的重大项目。许昆林察看项目进展情况后说，要瞄准顶尖水平，坚持创新驱动，加大研发投入，实施智能化数字化提升，推动产品往高端走，提高安全系数，强化环保管理，完善配套服务，让绿色精品钢项目成为落实国家战略的示范、传统产业升级的示范。 据悉，中天绿色精品钢项目总投资约1000亿元，主要生产精品线棒材及全规格的H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。该项目以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导，按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港钢铁产业园，打造全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的钢铁企业。 一年多来，在各级党委、政府精准服务下，原先一望无际的沿海滩涂，现如今已是脚手架林立、高炉拔地起，一座现代化的绿色钢城初见雏形，项目也将于明年5月全面竣工。

12月10日上午，常州经开区2021年“东方廉盟”第四次联席会议在集团办公大楼四楼多功能会议室举行。市、区纪委监委条线领导朱秋卫、毛建国、钱莉芳，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记、纪委书记高一平，以及相关成员单位纪检监察负责人等30余人参加会议。 今年3月，由常州经开区纪工委监察工委、驻区中央企业纪委、民营企业纪检组织共同组建的“东方廉盟”正式成立，旨在构建廉洁共同体，合力优化全域政治生态和发展环境，护航经开区和辖区企业持续健康高质量发展，现有包括集团在内的成员单位共8家。 今年以来，集团纪检监察部围绕年度工作计划，始终坚持“惩防并举”的工作方针，累计查处各类违纪违法案件19起，为集团挽回直接经济损失501万元，举办各类廉政文化主题教育活动10场次，监察各类物资450多批次、60余万吨，并辅以“夜间抽查”、“事后抽查”、“节假日突击抽查”等制度手段，确保纪检监察体系“无禁区、全覆盖、零容忍”，使集团上下“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政意识不断加强，各类违纪违法案件显著下降。 会上，集团、博瑞电力、常州经开区纪工委3家单位分享了典型案例，8家成员单位汇报四季度纪检监察工作，并对下年度“东方廉盟”工作开展提出意见或建议。大会还部署推进小微权力“监督一点通”系统应用工作。 “本次大会既有纪检同志的工作感悟，又有成员单位的工作研讨，还有典型案例分享等，内容丰富、意义深远，特别是成员单位提到的政治生态研判、关键岗位人员廉政评价、廉洁从业规定入脑入心等都是值得‘廉盟’深入探讨的课题。”常州经开区纪工委书记、监察工委主任毛建国表示，“东方廉盟”要进一步形成规范化的制度文件、常态化的交流机制，实现线索联合研判、力量联合使用、成果联合共享，贯彻落实“构建廉洁共同体、护航发展高质量”的宗旨目标。 常州市纪委监委第五监督检查室主任朱秋卫深入剖析了企业当前的反腐败形势，他要求“东方廉盟”各成员单位进一步增强全面从严治党的思想认识，利用好“东方廉盟”这个企、地联动的创新平台，不断加强能力提升、查办线索、探索创新、品牌打造等内部合作交流，为常州经开区纪检监察工作提供更多的助力，全面营造风清气正的发展环境。 会前，与会人员还一同参观了集团南厂区和企业形象展示馆。

12月3日，中启计量体系认证中心江苏分中心专家姜振祥、邢春香一行来集团，开展为期1天的AAA(国家级）测量管理体系年度监督审核，并在集团办公大楼四楼多功能会议室召开审核会议。中天公司副总经理吴献阳、能源管控中心主任蒋国全以及相关处室、分厂一把手等30余人出席。 审核期间，专家组通过相关资料审核以及对质量管理处、二烧结、三轧厂现场审核等方式，全面评估了集团AAA测量管理体系的运行情况，并对集团工作亮点给予充分肯定。同时，专家组针对集团体系运行现状，在加强原始记录的管理、文件资料的受控、加强计量设备的维护保养及重要测量设备的监管力度、加强涉及安全防护的压力表管理、法定计量单位的规范使用、人员培训、计量标识、过程识别等方面提出一定的建议。最后，专家组组长姜振祥宣布集团通过AAA（国家级）测量管理体系年度监督审核。 AAA（国家级）测量管理体系认证由中启计量体系认证中心组织，该体系每年一次监督审核，五年一换证。中启计量体系认证中心是由国家市场监督管理局设立的，严格按照ISO10012《测量管理体系-测量过程和测量设备的要求》，统一实施全国的测量管理体系认证工作。集团自2017年首次通过AAA测量管理体系认证以来，严格按照测量管理体系要求制定年度测量管理体系内审计划，并按照外审标准，每月召开月度计量例会，开展内部检查，形成闭环跟踪。目前，集团在用计量器具54516台件，计量器具配备率达100%，计量器具受检率达100%，受检合格率98%以上，MSA（测量系统分析）实施率100%。现集团有一级计量师2名，二级计量师2名，33人取得测量体系内审员证。此外，集团荣获江苏省2018年度优秀“测量管理体系认证AAA”企业称号。

日前，全国保护母亲河行动领导小组发布第十届“母亲河奖”表彰名单，全国共有100个集体、项目和个人获奖，其中，中天南通公司等20个行业企业和新闻媒体荣获“绿色贡献奖”，中天南通公司也成为本届该奖项唯一获奖的江苏企业。 据悉，“母亲河奖”是共青团中央、全国绿化委员会、全国人大环境与资源保护委员会、全国政协人口资源环境委员会、生态环境部、水利部、农业农村部、国家林业和草原局等8部委在生态环境领域设立的国家级权威奖项，共设“绿色卫士奖”“绿色团队奖”“绿色项目奖”“绿色贡献奖”“优秀组织奖”5个类别，旨在宣传贯彻习近平生态文明思想，团结带领广大群众积极参与生态文明建设，已累计表彰近400个为保护母亲河行动、保护生态环境、建设生态文明事业做出突出贡献的个人、集体、组织和项目，在服务党和国家生态环保工作大局、教育引导青少年成长、推进共青团事业发展等方面发挥了积极作用，取得了良好的社会效益和生态效益。 为深入贯彻习总书记关于长江大保护的重要讲话精神，积极响应省委省政府关于钢铁等行业转型升级、高质量发展要求，中天钢铁正式开启二次创业新征程，总投资约1000亿元在南通海门建设中天绿色精品钢项目，该项目以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导，按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港钢铁产业园，打造全国首家实现废水零排放、固废不出厂、江海河铁多式联运的钢铁企业。目前，中天绿色精品钢项目即将从项目筹建阶段进入生产指挥的关键阶段，有望于明年5月前投产。

12月1日，集团2021年度管理创新奖汇报评审会在办公大楼四楼多功能会议室举行。集团及公司领导赵金涛、魏巍、王郢、吴献阳、叶玉奎现场观摩并指导，管理创新奖评委小组成员、项目参与人等近30人出席。 据了解，集团2021年度管理创新奖主要针对2020年以来，科级以上行政干部通过引入新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等，有效推进所辖部门、条线的管理变革，并获得公司或集团肯定的项目，共有24个项目申报参评，最终15个项目入围本次现场评审环节。 记者会上了解到，信息工程部“中天云商一期”项目通过打造以客户为中心的现代数字化互联网服务平台，实现客户在线APP自主提货，提货效率得到提高，并配套开发司机领航系统、电子质保单、智慧物流等功能，实现了高效发货，提升客户满意度；质量技术处“钢后一体化提质提效”项目通过开展22个工艺质量攻关项目，与同行企业进行对标，完善制度建设，加强技术管理等方式，助推钢后实现提质提效；三轧厂“体系管理创新助力三轧厂高质量发展再提速”项目通过成立内部成本管理体系、质量管理体系、人才培养体系等管理创新小组，实现全年产量和合格率的提升…… 评审现场，各项目课题小组相继在10分钟内结合PPT围绕项目背景、课题意义、创新成果、管理理念、具体措施等方面，进行项目汇报，并根据评委提问现场答辩。管理创新奖评委小组根据汇报内容、课题意义、经济效益、现场表现等方面对课题进行评审并打分。据悉，本次评审的结果将报集团核定后于近期公布。

12月6日是常州市武进区选举区十七届人大代表的统一选举日。当天，根据常州市武进区选举委员会的统一安排，常州经开区机关中天钢铁选区全体5597位选民凭选民证领取选票，依法行使民主选举权利，庄严投下自己神圣的一票。 前期，中天钢铁选区选举工作领导小组严格按照选举法等相关文件规定要求，分步实施、有序推进，通过组织动员大会、3名人大代表候选人见面会、内部媒体宣传报道等方式，充分发扬民主、调动选民，尊重每一位选民的意愿，并扎实做好选民登记、选票发放、会场布置等各环节工作，确保本次选举任务的圆满完成。 据悉，中天钢铁选区共设有9个投票站，其中集团办公大楼五楼大会议室为中心会场投票站，通过民主投票差额选举的方式，最终，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，集团副总经理、销售一部部长朱永德分别以5141票、4613票当选常州市武进区十七届人大代表。