12月2日上午，近20位常州市老领导莅临集团参观，实地走访“5G+数字工厂”三炼钢、企业形象展示馆，现场感受集团跨越式发展的浓厚创新氛围。 “太震撼了，仿佛身临其境，就连工艺参数等信息都能实时浮现在眼前。”在三炼钢数字孪生系统平台前，老领导戴上VR眼镜“行走”在1:1比例打造的厂区3D全景实时生产现场，切实体会5G赋能带来的技术进步，“这对操作安全性和工作效率的提高有着极大的改善。”老领导们纷纷点评道。 作为全国首批5G试点示范数字工厂，也是江苏首个“5G+数字钢厂”，三炼钢以5G技术为核心，投入近千万元配套建设5G专网全覆盖、废钢跨5G行车远程操控系统、全流程5G智能安全与环境监控、全厂数字孪生系统、5G数字调度室等智能制造项目。其中，炉前全自动快分系统已取代20人实验室，将一炉钢水的检验时长从以前的5分钟大幅缩短至110秒；在废钢跨5G行车远程操控系统支持下，天车工只需呆在舒适安静的室内就能完成相关操作，平均每炉钢可缩短冶炼时长18秒，且进一步降低能耗…… 据董才平介绍，相比三炼钢数字工厂只是炼钢环节的远程操作，作为江苏省重大项目的中天绿色精品钢项目正加快建设远离生产现场5公里的智控中心，配套大规模集控系统、智能制造控制平台、自动化控制系统等，力争成为国际首个实现炼铁、炼钢、轧钢等全流程远程智能控制的钢铁企业。董才平诚挚邀请老领导们明年一同前往参观按“五化、五一流”标准建设的中天绿色精品钢项目。 “这个奖了不得！”在企业形象展示馆荣誉展示一角，老领导们将目光聚焦在面前这座长25厘米、宽25厘米、高40厘米的中国工业大奖奖杯上，作为中国工业领域的最高奖项，集团是目前唯一一家获得“中国工业大奖”企业奖的民营钢企，“这个奖是对中天钢铁多年来转型升级、高质量发展取得一系列进步和成绩的最高认可！”老领导们脸上露出了开心的笑容。 在集团办公大楼五楼董事会议室，集团领导董才平、高一平与老领导们欢聚一堂，畅谈集团发展与未来。董才平详细介绍了集团优特钢发展、中天绿色精品钢项目建设、“一总部多基地”规划等方面内容，他表示，“十四五”期间，集团将加速形成4000万吨生产规模，实现营收超3500亿元，员工3万名，利税300亿元，正式迈入世界500强企业行列。 原常州市市长孟金元说：“我一直在关注、关心中天钢铁的发展，中天发展壮大到今天这个地步很不容易，也很了不起。我前前后后到访中天有6次，每次都有全新的体验和感受，希望中天继续以科技创新为引领，争当中国工业的骄傲！”

11月30日，中天钢铁集团（南通）有限公司党委正式成立，全体党员选举产生了公司党委第一届委员并召开了第一次委员会全体会议，此举标志中天钢铁集团（南通）有限公司党建工作迈入新阶段，将推动党建与生产经营深度融合，打造千亿级高端绿色临港钢铁产业园。南通市海门区委常委、组织部部长、统战部部长杨江华，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平，中天绿色精品钢项目指挥部领导等出席会议。 杨江华代表区委、区委组织部向大会的召开表示热烈祝贺，他强调，公司党委要主动融入大局，最大限度发挥党建核心引领作用；要树立鲜明导向，最大限度发挥党委的战斗堡垒作用；要聚焦真抓实干，最大限度发挥党员先锋模范作用。 高一平表示，南通公司党委的成立是集团党建发展中的一件大事，我们要以此为契机，充分践行新发展理念，不忘初心，牢记使命，在党旗的引领下汇聚力量，同心同德，推动南通公司在高质量发展的征程上实现新的跨越。 高一平代表集团党委提出几点希望，一要提高政治站位，始终用新发展理念指导实践。南通公司党委要全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、科学体系、精神实质、实践要求，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把党的各项政治原则作为不可逾越的红线，在实践中践行新发展理念，大胆创新，积极作为，不断提升企业综合实力。 二要加强思想引领，持续夯实党建发展的根基。紧紧抓住“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想开展工作，开展好“三会一课”，培养好党务工作者，充分运用“151”党建工作法，将中天钢铁“团结可以战胜一切”的企业精神和《中天九条》文化宪章的企业文化理念贯彻到基层，将中天钢铁二十年创业发展的成功经验结合到南通公司的实践中，实现党建和生产经营的无缝对接。并不断解决员工生活、工作中遇到的实际问题，为员工谋福利，真正将“为人民服务”的宗旨贯彻到实际。 三要强化作风建设，不断提升党委的权威和公信。要把作风建设放在突出位置，要解放思想，实事求是，时刻保持艰苦奋斗的工作作风，克服各种形式主义、自由主义、教条主义、享乐主义。确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，形成作风建设的长效机制，善始善终、善作善成，把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，始终保持优良的党风，取信于民。 通过公正公开的投票，大会选举产生中共中天钢铁集团（南通）有限公司第一届委员会委员。随后，召开中共中天钢铁集团（南通）有限公司第一届委员会第一次全体会议，选举耿冬雷为党委书记。 “我深感荣幸，也深感责任重大。”据耿冬雷透露，中天绿色精品钢项目目前进入冲刺阶段，第一条生产线将于春节前投产。“公司第一届党委成立，使党组织真正成为凝聚全体干部职工的‘主心骨’，对项目投产及后续安全生产、运行等起到引航和保障作用。我们将充分发挥党支部的领导核心和战斗堡垒作用，聚力攻坚建成投产的目标，激励党员职工把干事创业的热情化为推动企业高质量发展的动力。” 今年“七一”前夕，中天绿色精品钢项目指挥部党支部正式向海门区党委提出成立中天钢铁（南通）有限公司党委的申请，并得到了批复。公司党委正式成立，进一步激发了公司党员的攻坚斗志、增进了党员的奋进动力。公司投资管理部部长助理宋电话激动表示：“我们要继续发挥党员的先锋模范作用，以更加饱满的热情投入到今后的工作中去！” 中天绿色精品钢项目是江苏省重点示范项目。项目总投资约1000亿元，主要生产精品线棒材及全规格的H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。去年8月，高起点定位、高水平规划、高标准建设的千亿级高端绿色临港钢铁产业园开工。一年多来，原先一望无际的沿海滩涂，如今已是脚手架林立、高炉拔地起，一座现代化的绿色钢城初见雏形，项目也将于明年5月全面竣工。在这期间，百余名党员发挥先锋模范作用，冲锋在前，使命担当，作出了巨大的贡献。

（图为正在自动比对识别的RPA+AI机器人） 近日，记者从中天钢铁获悉，经过前期10个月业务数据与AI人工智能深度磨合训练，企业海关关务平台智能流程机器人（RPA）应用正式上线投用。此举不仅实现了快速智能差异分析与报关退税自动反馈，还实现了进、出口报关单线上闭环管理，降低报关业务人工复核出错率。该技术在国内钢铁行业完全应用尚属首创。 中天钢铁海关关务平台于2020年上线，每年进、出口报关单约300张，过往采用人工比对，每张单据复核约6小时，为提高工作效率，适应企业快速发展的需求，集团投入60余万元引入RPA技术（Robotic Process Automation，即：机器人流程自动化）及AI智能算法技术，并进行自主集成，形成国内钢铁行业首创的报关流程AI自动化融合创新应用。该项目以先进自动化技术，集成信息化系统应用，满足跨平台执行重复、繁琐及耗时报关任务的需要，实现包括RPA退税自动化和RPA报关自动化双向智能应用场景，采用以视觉识别、机器深度学习、RPA流程自动化技术为代表的人工智能前沿技术，以准确实现报关退税业务非结构化数据的智能识别、处理和分析需求。 据企业信息工程部海关关务平台负责人黄然平介绍，该机器人投用后，每张单据由机器人自动比对识别，最快仅需20秒，不仅效率大幅提升，避免出错，而且节约了4名人力，实现集团海关关务系统与国家电子口岸系统无缝高效传输。 近年来，集团围绕数字化、智慧化生产，强化软硬件的投入，充分应用“5G+工业互联网”及大数据技术，先后上线了领导驾驶舱、5G智能工厂等项目，搭建起集经营管理、生产管控、电子商务和大数据为一体的“3+1”智能化平台，并自主研发MES（生产制造执行系统）、中天云商服务平台、工网宝工业互联网平台、智慧检化验管理系统、QES质量大数据分析平台等涵盖生产管控、经营管理、内外服务、决策分析等业务流程的信息化项目超40项。

11月26日，集团2021年度技术创新奖汇报评审会在办公大楼五楼大会议室举行。集团及公司领导赵金涛、王郢、万文华、叶玉奎现场观摩并指导，技术创新奖评委小组成员、项目参与人、员工代表等近100人出席。评审结果将于集团第四届科技大会正式公布。 作为集团第二届科协评选活动4大奖项之一，技术创新奖主要针对2020年以来，经专业部门审批立项且已经结题的新品研发、工艺优化、质量攻关、产量提升、技术改造、智能制造等项目，旨在鼓励全员自主创新，不断推动新技术、新工艺、新材料、新设备在集团的实际应用。经两大公司审核、推荐，共有32个项目申报至集团科协，最终24个项目入围本次现场评审环节。 记者会上了解到，三炼钢《低碳非铝镇静钢高效化生产技术创新》项目通过连铸技术攻关，实现保护渣优化、二冷配水优化、耐材优化和设计更改，并开展实施凝固末端重压下技术，预计年创效达5142万元，目前已申报2项国家发明专利；技术中心《日进汽车轮毂轴承钢开发》项目通过近三年的努力，自主研发出高纯净轮毂轴承钢的冶炼技术、连铸低倍柱状晶控制技术、低脱碳层加热控制技术等关键技术，产品质量经客户评价达到国内领先水平，进一步扩大集团轮毂轴承钢的市占率；六轧厂《六轧2线KOCKS机芯维修攻关》项目成功攻克KOCKS减定径机组机芯自主维修难题，并编制《KOKCS机芯维护保养作业指导书》，大幅降低委外支出，做到随坏随修…… “目前，行业内帘线钢生产工艺普遍一致，同质化竞争严重，对客户而言，售价决定了产品竞争力，为此我们对帘线钢精炼工艺进行反复试验和创新改进，最终显著提高效率和降低成本，预计今年帘线钢销量水平将同比增加40%以上，年创效超2000万元。同时该项目还获得4项国家发明专利授权，发表国家级期刊论文3篇，2次受邀参加全国性学术会议。”技术中心主任助理王昆鹏在介绍《帘线钢精炼工艺优化》项目时表示，只有坚持自主创新，探索适合自身条件的生产工艺，“中天牌”产品才能从同质化竞争中脱颖而出。 评审现场，技术创新奖评委小组从各项目的创新性、现实意义、技术水平、创新成果稳定性和固化程度等维度进行打分，现场提问并作简要点评。集团科协主席、特钢公司总经理王郢建议二炼铁《基于效益最大化下添加热压铁块研究与实践》项目进一步形成减排降碳的科学模型，在社会效益方面持续发力。王郢对技术中心《齿轮钢奥氏体晶粒高温耐粗化工艺研发》项目未来发展较为看好，他表示混晶是齿轮钢发展的瓶颈之一，该项目能够为国际顶级供应商变速箱齿轮的升级提供强有力的支撑。

“报告吴总，热电厂20号机组发生煤气泄漏，两名工人中毒倒地，且伴有现场火灾，事态严重，请求支援！” “立即启动集团安全事故综合应急预案，各应急人员赶赴现场处置。”事故发生后，中天公司副总经理吴献阳第一时间将情况上报常州市生态环境局经开区分局，由常州经开区管委会即时启动《常州市经开区突发环境事件应急预案》，给予现场支援…… 11月24日下午，2021年常州市突发环境事件应急演练在集团南厂区举行，市、区领导曹建中、顾晓彬、张云逸，中天公司领导陈军召、吴献阳，以及市、区生态环境、公安、消防、应急管理、社会事业等部门领导现场观摩指导。 本次演练由常州市生态环境局、常州经开区管委会主办，常州市生态环境局经开区分局和集团共同承办。为确保各项演练任务顺利推进，市生态环境局成立市突发环境事件应急演习指挥部，市政府副秘书长曹建中担任总指挥，市生态环境局副局长堵小东、市生态环境局经开区分局局长马旦分别担任市级、区级现场指挥，指挥部下设环境监测组、企业处置组、专家组、医疗救护组等8个小组。 演练分为两个阶段，第一阶段模拟集团发生冶金煤气泄漏事故，导致人员煤气中毒，并引发火灾，集团与常州经开区管委会相继启动应急预案，赶赴现场开展应急处置工作；第二阶段模拟在事故处置过程中，救援车辆不慎撞破含坨（一种强烈的神经毒物，毒性远高于铅和汞）废水的专用管道，导致废水外泄，经现场指挥马旦汇报后，由市政府启动《常州市突发环境事件应急预案》，旨在全面检验市、区、企业三级突发环境事件的应急响应处置机制，进一步提高突发环境事件的应对水平和应急队伍的实战能力。 演练现场，各应急小组严格按照应急预案职责分工等要求，全面有序开展现场警戒、伤员救治、消防灭火、漏点切断、专家会诊、环境检测等处置工作。最终，经现场指挥部各应急小组会商和汇报，集团煤气泄漏点完成封堵、火情被扑灭、人员救治及时，含铊废水处置到位，相关排放指标正常且未发现其他污染情况，圆满完成本次演练各项任务，由现场总指挥曹建中宣布终止本次应急响应。 作为安全标准化二级达标企业、常州市安全生产“双控”机制建设示范企业，集团始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，并依托“一个平台、两个方向、三个机制”持续探索完善具有中天特色的安全生产管理体系，近年来相继举行或承办突发辐射事件应急演练、经开区煤气事故联合应急演练、常州经开区高危企业班组长安全专项培训、常州市煤气事故应急预案演练等活动，特别是今年还投入近千万元与中钢武汉安环院开展合作，启动为期三年的中天钢铁安全生产管理综合技术服务项目，不断提升集团本质化安全水平。

11月23日，2021年全联冶金商会第二次理事会、常务理事会、会长办公会以“线上+线下”的方式召开，大会投票选举德龙集团董事长、新天钢董事长丁立国为第二届第三任会长，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平光荣完成全联冶金商会第二届第二任轮值会长履职，正式卸任。 自2019年9月25日高票当选全联冶金商会第二届第二任会长以来，董才平带领商会坚决贯彻落实党中央方针政策，扎实推动民营钢铁发展高质量取得阶段性成效；坚持深化改革，积极推进新时代民营钢铁经济统战工作；积极主动作为，凝心聚力谋发展，开创商会工作新局面。 在他的带领下，两年来，商会会员数量持续发展，目前已达234家，会员企业钢产量占全国民营钢产量的85%以上，其中，新疆闽新钢铁的入会填补了新疆空白，首钢贵阳特殊钢的入会扩大了国企加入商会的数量。 面对突如其来的新冠疫情，董才平带领商会积极发动，组织捐款捐物13.5亿元支援抗疫，占钢铁行业捐献总额的90%，以中天钢铁为代表的45家企业受到各级政府表彰，全联冶金商会被评为“抗击新冠肺炎疫情积极贡献先进商会”。 董才平指出，在商会的指导帮扶下，民营钢企规模优势不断增强、品种质量不断提高、综合竞争力不断提升，并在加强现代化管理、科技创新、智能制造、数字化转型、超低排放改造、“双碳”实施、社会责任履职等方面取得丰硕成果。其中，中天钢铁荣获第六届“中国工业大奖”企业奖，成为首家荣获该奖项的民营钢企，也是该届唯一获奖的钢铁企业；中天钢铁在内的40家民营钢企获评国家级“绿色工厂”，邢台德龙被评为5A级工业旅游景区，10家民营钢企通过全国超低排放改造和评估监测公示等。此外，15家民营钢企入围全球2020年粗钢产量前50强企业，4家民营钢企荣登2021《财富》世界500强。 为及时反映行业、企业情况、问题诉求和建议等，在董才平的领导下，商会先后走访山东、河南、江苏等地几十家会员企业，撰写并报送《全联冶金商会关于钢铁企业贯彻落实国家相关政策及运行情况的调研报告》，以及完成4个提案撰写、8个课题研究，得到国家有关部门的高度重视和积极采纳。 此外，在董才平的带领下，商会充分发挥全媒体传播优势，于2020年组建会员单位信息接收报送队伍、建立“冶金商会信息交流群”，商会定期发布每月冶金商会简讯、全联冶金商会景气指数、信息季报、蓝皮书等，官网、官微每年收集、发布行业信息超6000条，进一步加强商会与会员企业的交流沟通，为相关部门和会员企业经营决策提供科学依据。 在当天举行的全联冶金商会2021年民营钢铁经济高质量发展交流会上，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平分享了集团在聚焦绿色钢城、聚力智能制造、聚能转型升级、聚合文化之力、聚强人才队伍等方面的具体做法。

11月8日至11日，中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议在北京召开，集团广大党员干部职工认真学习并深刻领会全会精神，形成热学、热议的浓厚氛围。大家一致认为，党的十九届六中全会是一次具有重大历史意义的会议，必将激励全党统一思想、统一意志、统一行动，团结带领全国各族人民锚定既定奋斗目标、意气风发走向未来。 全联冶金商会二届二任会长、集团董事局主席、总裁、党委书记董才平： 回顾钢铁工业的发展历程，充分证明党的伟大。建国之初，我国年产钢仅有16万吨，在党的坚强领导下，中国钢铁人励精图治，截至2020年，钢产量已达到10.65亿吨，稳居世界第一。在改革开放之路上，一大批民营钢铁企业崭露头角，民营钢企产量在全国占比超六成，已成为推动我国从“钢铁大国”迈向“钢铁强国”的重要力量。民营钢铁经济之所以取得如此巨大的成就，归根结底就是坚持党的领导。 全联冶金商会将乘十九届六中全会精神的东风，带领广大会员单位深入学、悟透砌、扎实干，进一步坚定政治信念、提升政治定力；进一步增强服务能力，充分发挥好党委政府与企业间的桥梁纽带参谋助手作用；引领民营钢企积极践行新发展理念，持续推进钢铁工业高质量发展。 南通市青年商会会长、集团副总裁、中天南通公司总经理董力源： 作为新一代的年轻企业家，我们要认真学习贯彻十九届六中全会精神，全面领会丰富内涵和核心要义，紧握历史接力棒，走好时代赶考路。 南通市青年商会将进一步加强政企沟通，积极组织“政企面对面交流”、“青商企业‘市县行’”、“团建破冰”等活动，为会员企业带来真正的红利政策，并增加会员间的沟通与交流，提升商会凝聚力和向心力。此外，南通市青年商会要进一步走出南通、整合资源，搭建苏南、苏中、苏北地区企业对接交流平台，推动企业联合发展。 人力资源部曹谦： 党的十九届六中全会是一次具有里程碑意义的重要会议，站在新的历史起点上，我们要坚定不移听党话、跟党走，将个人命运与国家命运紧密相连。 作为人力资源从业者，我们要肩负起新时代的职责使命，从党的百年奋斗历程中汲取智慧，以人民为中心，切实做好人力工作，为实现共同富裕而砥砺前行。 炼铁第一、第二党支部陈慧： 党的百年历史波澜壮阔，风起云涌的历史长卷上烙印着中国共产党艰苦奋斗的英姿与气魄，党的十九届六中全会号召我们，勿忘昨天的苦难辉煌，无愧今天的使命担当，不负明天的伟大梦想。 作为一名党务工作者，新的时代课题等着我们去作答，我们要坚定理想和信念，从党史中补足精神之钙，要为初心使命“加热”、“熔铸”；以“我将无我，不负人民”的真挚感情用青春奋斗之姿书写赶考新答卷。 党群工作部李花： 作为一名基层党员，宣传工作者，我将通过形式多样，员工喜闻乐见的宣传方式将我们党的十九届六中全会精神传到每个分厂，每个班组，让全会精神在我们中天钢铁落地生根。同时也更加坚定我们听党话，感党恩，跟党走的信心和决心。 六轧厂刘春平： 党的十九届六中全会总结了党的百年奋斗重大成就和历史经验，告诉我们党过去为什么能成功，我们以后怎么继续成功。 这让我深受鼓舞，同时作为一名党龄13年的老党员也备感自豪，今后我会坚决以一名优秀党员的标准要求自己，在党的伟大事业中做一颗永不生锈的螺丝钉。 南通公司毛赟： 作为新时代的青年，我们必须有梦想，有使命，敢担当，有勇往直前的勇气，充分展现“请党放心，强国有我”的青春风采。 习总书记的话语伟岸而温暖、坚定而有力，给了我们更大的信心和宽广的舞台，我们这一代青年要勇于肩负起新时代所赋予的责任与使命，通过不断学习提升自身价值，扎根基层，敢于吃苦，为“中国梦”贡献青春力量。 党群工作部吴荧滟： 以史为鉴，开创未来。笃志前行，虽远必达。党的十九届六中全会贯通历史、现在、未来，全面总结百年党史的重大成就和历史经验，具有重大的历史意义、时代价值。 作为一名入党积极分子，我深知肩上重担，我将努力学习专业知识，练就过硬本领，锤炼品德修为，争取早日入党，接过优秀前辈的接力棒，矢志奋斗，以青春之我报效青春之祖国。

近日，由长三角三省一市企业联合会共同发布的2021长三角百强企业排行榜出炉，共有8家钢企上榜，集团以2020年营收1400.33亿元荣登2021长三角百强企业第36位、2021长三角制造业企业百强第20位。自2019年该榜单首次发布以来，集团已连续3年入榜。 历经二十年跨越式发展，集团已成为年产钢1300万吨、营业收入超1400亿元，业务涵盖现代物流、国际贸易、教育、体育等多元板块的国家特大型钢铁联合企业，是全球单体最大的优特钢棒线材基地，也是目前唯一一家荣获“中国工业大奖”企业奖的民营钢企。 此外，集团连续17年荣登中国企业500强，现位居2021中国企业500强第166位、中国制造业企业500强第69位、中国民营企业500强第45位、中国制造业民营企业500强第24位、江苏民营企业200强第8位、江苏民营企业制造业100强第5位、常州市民营企业第1位, 为常州工业明星城市创建、长三角经济圈高质量发展发挥重要作用。 围绕“炼就非凡品质、构铸人类生活”的共同使命，集团将继续聚焦“转型、生态、共享”发展之路，贯彻落实国家产业发展政策，不断推进“一总部多基地”新型产业布局，并积极投身于长三角经济圈、“一带一路”倡议等，朝着“有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力，备受尊敬的世界一流钢铁联合企业”目标奋勇前进。 据榜单显示，长三角百强企业2020年营业收入总额创下新纪录，达到17万亿元，同比增长8.28%，净利率合计8699.3亿元。其中，民营企业58家，2020年合计营业收入9.05万亿元，同比增长11.76%，高于百强企业平均增长幅度，意味着长三角民营经济发展继续保持着旺盛活力。

（图为集团妇联第一届执行委员会全员合影，从左往右为李雯、周银洁、陈慧、赵小娟、施韶婷） 为充分发挥妇女在企业建设中的积极作用，进一步加强妇女工作，11月19日下午，在雄壮的国歌声中，中天钢铁集团妇联成立大会暨第一次妇女（代表）大会在集团办公大楼三楼第一会议室隆重召开。 本次大会应到正式代表60名，实到代表58名，符合法定开会人数。根据《妇女联合会选举工作条例》有关规定，上月，由集团党支部组织女职工采用无记名投票，按女职工总数的2.4%，差额选举出60名大会正式代表，据悉，代表结构优良，平均年龄36岁，成员具有广泛性，其中，中共党员29名，占总数的48.33%；先进代表21名，占总数的35?%；一线职工代表18名，占总数的30%；其他代表21名，占总数的35%；本科学历以上的代表32名，占总数的53.33%。 大会听取并审议通过《中天钢铁集团第一次妇女（代表）大会选举办法》，差额选举产生由李雯、陈慧、周银洁、赵小娟、施韶婷5人组成的妇联第一届执行委员会，集团党委委员、炼铁第一、第二党支部专职副书记陈慧当选首届妇联主席，党群工作部一级专员李雯当选副主席。 陈慧作表态发言，她表示，将坚持以“服务大局、服务一线、服务妇女”作为妇联工作出发点和立足点，不断强化自身以及干部作风建设，努力提高思想政治素养和综合能力，使妇联成为集团联系女员工的“好助手”，集团党委、工会、团委开展工作的“好伙伴”，妇女群众信赖放心的“好娘家”。 集团党委书记助理、党群工作部部长、工会副主席杨峰代表集团董事局和党委，对集团妇联的成立表示热烈祝贺。杨峰介绍说，妇女是推动当今社会发展和进步不可忽视的重要力量，目前集团女职工人数超2800人，占比达20%，涌现出以常州市劳动模范夏萍为代表的杰出女职工群体以及质量管理处、后勤服务部为代表的三八红旗组织，为集团二十年跨越式发展立下汗马功劳，充分展现了新时代中天钢铁巾帼的风采。同时，集团每年在财务、后勤、人事等关键岗位大量招收优秀女性，并推荐参与集团管理，集团每年组织开展相亲交友、女职工免费两癌筛查体检、双职工和优秀女职工子女暑期托管班等，切实关心女职工生活，保障合法权益。 当前，集团正处于二次创业发展的关键时期，“一总部多基地”发展格局正徐徐展开，杨峰代为转达集团董事局和党委对集团妇联建设发展的三点希望，一是要立足全局，紧扣主题，充分发挥桥梁纽带作用，要充分调动广大女职工的积极性、主动性和能动性，将妇联的政治优势、组织优势和工作优势转化为宣传、动员、组织、凝聚和服务女职工参与集团二次创业发展的强大力量；二是要加强建设，完善机制，切实有效开展工作，要切实把妇联组织打造成政治坚定、服务女职工的坚强集体，建设成为女职工信赖和依靠的“温暖之家”；三是要凝聚力量，挖掘人才，助力女职工成就辉煌，要充分结合集团工作特点，探索行之有效的女职工人才培养路径和模式，引领队伍整体素质提升，挖掘基层优秀代表，帮助女职工在中天成就事业。 大会在《国际歌》声中胜利闭幕。

11月16日下午，2021年特钢公司风电焊工技能提升培训总结会在特钢大楼二楼培训教室举行，25名参训学员获得由省应急管理厅签发的焊接与热切割作业特种作业操作证。特钢公司总经理助理叶玉奎，全体参训学员及分厂培训负责人出席。 随着大量技术骨干抽调中天绿色精品钢项目，各分厂都面临着风电焊工紧缺的局面，今年4月，在叶玉奎的牵头下，特钢公司组织开展为期3个月共7课时的“风电焊工实操技能培训”，旨在选拔一批年富力强、勤学好思的青年员工，自主培养成适应集团生产需要的全方位应用型技能人才。 本次培训邀请了同创公司焊工技师夏萍参与全程授课，作为为数不多的女焊工，今年42岁的夏萍，自2004年入职中天以来，就一心扑在电焊技术钻研中，凭借脚踏实地练出来的精湛焊接技艺，成为同创公司各类重大项目中最可靠的实力担当，并先后荣获江苏省技术能手、常州市首席技师等诸多荣誉。此外，夏萍还以“技能大师工作室”为平台，研发创新、传授技艺，累计带教培养出近百名优秀焊工，使工作室成为焊工人才的孵化基地和成长摇篮。 会上，夏萍作培训总结，她表示，培训班以“课堂讲解+现场指导”为实施原则，培训内容涉及焊接基础知识，以及对接平焊、平角焊、立角焊、对接立焊、对接横焊、仰角焊6项实操课程，旨在帮助员工熟练掌握不同焊接工艺的操作方法和特点技巧，以更好应对各类生产需要。“经过课时培训和巩固锻炼，参训人员基本达到技能提升培训目标，待取证后可直接从事相关岗位类工作，但重点是要勤学勤练。”夏萍表示。 “不要小看任何一个平凡的岗位，而是要以焊工夏萍、行车工蒋彩琴等为榜样，学习她们的工匠精神，在各自岗位上脚踏实地、精益求精，逐步成长为各自领域的佼佼者。”叶玉奎勉励全员既要响应集团号召，全力支援中天绿色精品钢项目建设，也要做到终身学习、苦练本领，争当一专多能的高素质技能型人才，不断提升个人核心竞争力，并带动引领身边更多的人投身于集团二次创业热潮。 叶玉奎还代表特钢公司对夏萍的辛勤付出表示感谢，并为她送上锦旗。