11月30日下午，敬爱的江泽民同志逝世的噩耗传来，大江南北、长城内外，中华大地笼罩在巨大的悲痛之中。连日来，集团上下满怀敬意和深情，以各种方式收听收看告全党全军全国各族人民书，深切悼念江泽民同志，自发以各种朴素的方式寄托绵远的思念。 12月6日上午10时，党中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央军委在北京人民大会堂隆重举行江泽民同志追悼大会，集团领导董才平、高一平、刘伟、梅高阳、赵金涛、李军及部分党员代表于多功能厅收看江泽民同志追悼大会，一起送别伟人。 上午10时，在庄严肃穆的人民大会堂，中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇宣布追悼大会开始。全场肃立，默哀3分钟。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平同志致悼词。他在悼词中缅怀了江泽民同志的丰功伟绩和崇高风范，表达了全党全军全国各族人民的深切哀思。悼词中提到，江泽民同志是我党我军我国各族人民公认的享有崇高威望的革命家、政治家、军事家、外交家，久经考验的共产主义战士，中国特色社会主义伟大事业的杰出领导者，党的第三代中央领导集体的核心，“三个代表”重要思想的主要创立者。他把毕生心血和精力都献给了中国人民，为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福鞠躬尽瘁、奋斗终身。江泽民同志的逝世，对我党我军我国各族人民是不可估量的损失。 “得知江泽民同志逝世的噩耗，集团上下痛心疾首。中华民族的伟大复兴事业，凝结了包括江泽民同志在内的一代又一代共产党人的心血和奋斗。我们要把悲痛化作前行的动力，把对江泽民同志的悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，心往一处想，劲往一处使，聚焦高端智能装备与智能制造，努力在‘服务国家、奉献社会、造福一方’中发挥新的更大作用，为全面建设社会主义现代化国家、更好推进高质量发展和中国式现代化而不懈奋斗。”集团董事局主席、总裁、党委书记董才平说道。 “江泽民同志伟大光辉的一生，令人们肃然起敬，哀思深深。在70多年的革命生涯中，他对共产主义理想坚贞不渝，对党和人民无限忠诚，矢志不移为党和人民事业而奋斗。”中天公司党员代表、钢轧二分厂员工温祥祥说道。 “江泽民同志一生都在矢志不移为党和人民事业而奋斗。他永远活在我们心中，我们把对江泽民同志的悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，心往一处想，劲往一处使，为建设社会主义现代化国家而团结奋斗。”轧钢第一党支部专职副书记陈秋叶说道。 当天上午10点，集团总裁助理王郢、中天特钢副总经理吴献阳、叶玉奎以及条线负责人、各分厂党员代表共同观看了江泽民同志追悼会。会议开始，全场肃立，默哀三分钟，表达对江泽民同志的深切哀思。追悼会后，王郢表示，中天特钢上下将继承江泽民同志的遗志，用实际行动，推动中天特钢高质量发展，为钢铁强国贡献力量。 上午10点，南通公司领导及党员干部群众40余人在公司蓝领小剧场集中收听收看江泽民同志追悼大会，现场环境肃穆，广大干部职工怀着无比沉痛的心情，深切缅怀江泽民同志的卓越功勋，深刻感悟江泽民同志的精神风范。同一时间，场外汽车一齐鸣笛长响三分钟，响应默哀。 中天淮安项目筹建指挥部常务副总指挥盛荣生、副总指挥、党支部书记万文华、总指挥助理张年春、以及各条线负责人、党员，共计30人观看江泽民同志追悼大会。筹建指挥部全体默哀三分钟、鸣笛三分钟、下半旗致哀。 集团各条线代表纷纷表示，江泽民同志是我党我军我国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，他的英名、业绩、思想、风范将永载史册，世世代代铭刻在人民心中，他的优秀品格和高尚风范将永远教育和激励大家不断前进。 大家表示，要以实际行动响应党中央号召，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，踔厉奋发、勇毅前行，团结一心为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标而努力；要化悲痛为力量，继承江泽民同志的遗志，以实际行动表达我们的悼念。

12月2日，工信部、国家发展和改革委员会、财政部、国家市场监督管理总局4部委联合公示2022年度智能制造示范工厂揭榜单位和优秀场景名单，中天钢铁集团（南通）有限公司作为南通市唯一的智能制造示范工厂揭榜企业名列其中。据悉这次揭榜企业江苏仅有3家。 揭榜的国家级智能制造示范工厂，是中天钢铁利用移动物联网、数据传感监测、信息交互集成和自适应控制等新一代信息技术及最新的智能装备建设的铁前集控智能制造示范工厂，由省经信厅、省发改委联合向工信厅推荐、入围。 铁前集控智能制造示范工厂是把传统的钢铁流程制造和工业互联网充分融合的重要载体和创新平台。通过整合铁前全部生产单元的控制与决策，打造行业规模最大、操作岗位最全、设备硬件条件最优的全生命周期集控，基于自动化、物联网、大数据、云计算、人工智能、移动互联和工业互联网平台等技术，上线规模化、集中化、一体化全流程管控的智能化应用，为铁前的生产运行提供智能化决策和精细化管理，也为远距离大规模集控生产提供了坚实的系统安全技术保障，是南通公司实现精益化生产、智能化决策的重要抓手。 南通公司总经理助理龚逸山介绍，集团搭建了远程集控中心，布置超过120个监控屏，优化铁前原料、烧结、球团等六大工序、23个生产单元，实现人员优化120人。工人从操作岗转为技术岗，真正远离1500度高温区域，实现高危作业无人化，生产效率大幅度提升。 随着“一总部、多基地”规划的实施，中天钢铁抢抓“5G+工业互联网”新一代信息通信技术快速发展窗口，攻克关键技术瓶颈，为5G与钢铁领域融合创新、转型发展提供样板，努力争创国家互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合的典范。构建“决策中心+智慧工厂”的管理模式，不断推动企业提质增效。 未来，南通公司将借助集团数字化的资源优势，继续运用“5G+云+AI+大数据”等ICT技术与钢铁生产深度融合，探索以工业互联网平台、大数据平台为代表的平台化应用，无缝打通工厂内数据采集、传输、处理、应用等全环节，全力打造信息化、数字化、智能化的“智慧工厂”， 更为钢铁行业提供了可复制、应用性强、极具推广价值的智慧集控“中天模式”。

在中天钢铁180烧结区域，2022届签约大学生刘顺明每天跟随师傅穿梭在设备丛中，听机器轰鸣、看设备滚动、记运行“规律”，这是他进厂3个月来的必修课，凭借“打破砂锅问到底”的求知态度，如今的刘顺明对现场设备产生了一种特殊的亲切感，“十万个为什么”是他的新绰号…… 习近平总书记指出，青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。今年是中天钢铁实施人才强企工作的第15个年头，自7月加入集团、8月分配进厂以来，常州基地94位2022届签约大学生怀揣梦想奔赴各自岗位，他们在导师带教下，明确职业发展方向，迅速进入上岗状态；在轮岗锻炼中，熟练掌握各领域技能知识，培养独立顶岗能力；在大修技改中，以实践活动为抓手，苦练本领、补齐短板，无论是精神面貌，还是能力水平，都得到了极大提升，完成从校园到职场的华丽蜕变。 “最值得称道的是新人勇于提问、敢于实践” 智能制造是当今制造业的主流趋势，也是集团核心竞争力的优势所在。为培养锻炼一支适应集团高质量发展的信息化人才队伍，今年，集团下属皓鸣科技一次性引进53位专业对口的签约大学生，打造体系化人才供应链。 23岁的宁苏敏毕业于南通大学软件工程系，加入皓鸣科技以来，她师从具有20年行业经验的系统开发技术员刘峥，全程参与学习人力资源系统绩效管理模块的开发与测试。起初，对数据库还很陌生的宁苏敏，天天坐在师傅一侧认真观摩学习，稍有疑问便向师傅虚心求教，笔记本上也写满了条条框框、密密麻麻的数据。 最值得称道的还是她勇于挑战、敢于实践的态度，在一次次观摩后，宁苏敏便在师傅的指导帮助下，主动尝试自主开发，并逐步掌握该模块前后端的开发测试、程序优化等业务流程。“小宁现在技术十分娴熟，已经掌握了绩效管理系统的所有开发要点，丝毫不用我把控和担心，后续我会试着把这个系统开发全部交由她负责。”刘铮对爱徒赞不绝口。 宁苏敏的蜕变离不开个人上进和师傅教导，更离不开皓鸣科技对人才培养的重视。据悉，皓鸣科技实施师徒机制，“一帮一带”是其优良传统，每一位新进大学生都能在师傅的带领下快速上手；建有人才储备库，每季度对人才进行相应技术培训，从中择优担任项目主要负责人，让人才“有技可施”；鼓励实操教学，由师傅带领大学生参与系统开发、程序优化等实践活动，加快培养信息化领域高素质应用型人才。 “担任QC课题汇报人是我最大的收获” “导轮太松易造成窜动、太紧会引发卡死”“松开锁紧螺母时的加压步骤是KOCKS机芯轧辊安装的关键”“调圆时确保计算辊径与实际辊径相接近，误差不超过0.1”……近1个月来，六轧厂2022届签约大学生杨晨先后在生产准备工段的导卫、装机、KOCKS装备车间轮岗学习，随身携带的小本本上记下了他提炼的操作注意事项，通过每日师徒带教和自主复习，他基本掌握了导卫安装与调整、KOCKS机芯装配及调圆等工作能力。“实际操作必须细心去做，耐心查验。”这是杨晨的心得体会。 正值机修工段QC活动临近尾声，杨晨初次接触就感到十分有趣，也乐意接受机械小能手QC小组抛来的“橄榄枝”，跟随小组参与word版本修改、组内评审等工作，他工作态度认真、逻辑思维严谨、语言表达流利，得到了组员的一致认可，最终被推选为小组课题汇报人，在厂部QC成果发布会上登台亮相，落落大方的汇报表现令人眼前一亮。 “这在六轧厂还是首次。”轧钢第二党支部专职副书记戚文娴介绍，按照惯例，QC课题立项一般在每年2月份，支部会在那时带领新进签约大学生参与活动，杨晨能够提前参与，并较为优秀的完成汇报，让她颇感欣慰。“我的舞台会是集团QC竞赛！”怀揣着小组和支部的信任，杨晨干劲十足。 “在大修实战中锤炼过硬本领” 当前，热电厂为期45天的大修正如火如荼展开，具体包括18个大项、300余个小项，工程浩大、涉及面广。厂部领导意识到，这为新进签约大学生提供了机会难得的“练兵场”，便提议岗位师傅将“教学课堂”搬到大修现场。 以6号机组大修和余热2号炉技改项目为契机，岗位师傅王卫、姚新章分别带领签约大学生赵泽伟、谢玉刚深入现场，帮助他们重点掌握锅炉内部结构、管道走向、汽轮机拆分的零星件等设备核心情况。“这种现场学习比课本知识更直观、更深刻，只有亲眼见证了设备的拆卸、检查和安装，才能更为熟练地掌握步骤技巧。”毕业于武汉科技大学能源与动力工程专业的谢玉刚表示。 通过前一阶段在检修部、生产技术科等岗位磨练，毕业于苏州大学能源与动力工程专业的赵泽伟成长颇快，“我目前主要从事设备方面的工作，然而设备上的管道很多很杂，在运行时无法近距离观察，这次跟随师傅进入大修现场，先后完成了生锈阀门打磨、保质日期更新登记、水位计连接优化等任务，对厂部的管道走向、机组系统有了更全面的了解。”此外，赵泽伟还主动参与每日巡检，将每个设备的零件标准及规格型号牢记于心。 人才是第一资源。党的二十大报告明确指出，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。自2008年启动“人才强企战略”以来，中天钢铁每年从各大高校招聘300余位专业对口的签约大学生，实施一人一档、定向培养，配备人生导师和岗位师傅进行传帮带，为特别优秀的签约大学生提供见习工段长、值班长等岗位竞聘机会，并给予两年保护期，营造人才成长舒适环境，截至今年7月，已有近200位签约大学生走上工班长以上岗位，约47%的签约大学生取得助理工程师及以上职称。 从生产一线到创新一线，从埋头苦干到创新实干，新时代中天青年朝气蓬勃、奋发有为、未来可期，一批又一批“青苗”人才崭露头角、峥嵘初显，逐步成长为各岗位业务骨干，为集团转型升级高质量发展提供源源不断的“青春动能”。

11月25日，江苏省政协原副主席范燕青来中天钢铁集团（南通）有限公司调研。江苏省委第二巡视组组长蔡骏，江苏省铁路集团党委书记、董事长常青，南通市政协主席黄巍东，海门区政协主席黄卫锋等陪同调研。集团董事局主席、总裁、党委书记董才平，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平热情接待。 调研组实地查看了中天南通基地数控中心、中央水处理厂、中天钢铁员工福利房等地。认真听取铁前全流程智能化系统运行情况介绍，详细了解南通项目的投资规模、建设进度、环保标准、工艺特色、员工福利等情况。 范燕青表示，长期以来，中天钢铁在以董才平为首的团队带领下，走出了一条富有“中天特色”的可持续发展之路，带动地方经济的高质量发展。他指出，中天钢铁在项目推进、人才培养、技术创新及节能环保方面显示出了良好的发展态势。并希望企业能够充分发挥既有优势，紧抓转型升级机遇，不断做大做强，把项目建设成为全省创新发展、绿色发展、集约发展的典范，为地方经济稳步发展贡献力量。 董才平表示，2022年是“集团化管控元年”，中天钢铁将继续围绕“一总部、多基地”新型产业布局，持续推进数字化、智能化建设，提升企业管控水平，并通过学习行业优秀企业的先进工作经验、管理举措、特色亮点，促进企业高质量发展。 近年来，中天钢铁坚守实业、深耕主业，做长、做深产业链，做高、做大附加值，围绕“一总部、多基地”发展格局，打造常州、南通、淮安三大生产基地，全面加快企业高质量发展步伐。 中天绿色精品钢项目作为江苏省贯彻落实国家战略的重点示范项目，围绕“生产洁净化、厂区园林化、制造绿色化”目标，按照“大型化、集约化、高效化、现代化、智能化”的理念规划设计，打造现代化绿色钢城。当前项目已有两条产线顺利试运行，第三条产线正蓄势待发，项目一期一步全面投产后，将达到营业收入1000亿元。

为鼓励和支持各级工会积极提供托管服务，日前，常州市总工会命名10家常州工会爱心托管班，集团职工子弟夏令营托管班榜上有名，获得市级专项资金补助。 今年暑假期间，市总工会深入贯彻国家优化生育政策和“双减”政策，在全市部署开展工会职工子弟托管活动，由各级工会依托职工服务中心、职工书屋、女职工康乃馨服务站等资源阵地，主要为小学1至6年级阶段的职工子弟提供托管照看服务而举办公益性、福利性的托管班，着力解决职工子弟暑期“看护难”问题。 集团积极响应号召，连续三年举办职工子弟夏令营，今年还扩大招生规模，累计招收四个班近300名职工子弟。为提高师资水平和教学质量，每班均安排2-3名中天实验学校（小学部）老师、3-4名集团志愿者、2名分工会主席以及1名集团工会干事组成的后勤保障组全程跟班。其中，跟班老师以辅导暑期作业为主，不上新课，广泛带领开展阅读、写字、音乐、体育、美术、手工等兴趣课程，引导学员“德智体美劳”全面发展，且全程不收取任何费用。 在此基础上，集团更是贯彻董事局主席、总裁、党委书记董才平“全力打造一所现代化设施功能齐全的托管中心，为广大职工子弟营造一个环保、快乐、多彩、免费的暑期环境”的指示要求，历时19天、斥资650万元建设完成占地1000平米的职工子弟托管中心，所有建筑材料特别针对学员健康选定，每个教室统一配备护眼照明灯、护眼黑板灯、高清投影、公共广播等设施，满足学员多样化学习需求。此外，该中心还配套建设约6500平米场地绿化、健身、儿童游乐等景观设施。 值得一提的是，集团夏令营还被评定为2021年度常州唯一一家全国工会爱心托管班，并先后接待市总工会主席方国强、市妇联副主席陈秋霞等领导参观调研，受到众多领导认可、学员喜爱、家长欢迎、社会好评。 作为常州市首批省级幸福企业，集团始终将关爱好职工子弟作为高质量发展的“必修课”，先后打造中天实验学校、举办“金秋助学”活动、为流动人口子女积分入学提供帮扶、每年投入近百元为职工子弟缴纳健康险、意外险等，切实解决广大中天职工最关心、最直接、最现实的利益问题，营造中天特色“家文化”。

日前，长三角三省一市企业联合会、企业家协会共同发布“2022长三角企业100强”榜单，中天钢铁等8家钢铁企业上榜，集团以2021年营收1903.8亿元荣登2022长三角企业100强第26位、制造业100强第15位，同比分别上升10位、5位。今年还首次发布“长三角民营企业100强”，集团位列第13位。 榜单显示，长三角百强企业2021年总体呈现稳步增长的发展态势，营收总额达189498.3亿元，同比增长17.48%，入围门槛由去年的585亿元提高到679亿元。其中，江苏省26家企业上榜2022长三角百强企业，集团位列江苏企业第5位，自2019年该榜单首次发布以来，集团连续4年入榜，营收增长了52.27%。 近年来，集团牢牢抓住高质量发展的时代新机遇，做优、做精、做强钢铁板块，不断推进“一总部、多基地”新型产业布局，现已形成常州、南通、淮安三大生产基地。其中，常州基地是全球单体最大的优特钢棒线材生产基地，多项关键技术达国际领先水平，先后荣获“冶金科学技术奖”“制造业单项冠军产品”等荣誉；南通基地建设一期1000万吨、远期规划2000万吨的世界级高端绿色临港钢铁产业园，是江苏省贯彻落实国家战略的重点示范项目，项目一期一步全面投产后，将实现年营业收入1000亿元；淮安基地打造年产150万吨、全球规模最大的超高强精品钢帘线基地，项目一厂湿拉设备已于11月18日正式启动，首卷湿拉钢丝一次性生产成功，即将改写世界钢帘线产业格局。 此外，集团已连续18年荣登中国企业500强，现位居2022中国企业500强第139位、中国制造业企业500强第59位、中国民营企业500强第33位、中国制造业民营企业500强第20位、江苏民营企业200强第5位, 为长三角一体化高质量发展发挥积极作用。

中天钢铁汽车用钢突飞猛进，这是近日从特钢公司“知用途 感荣誉 怀敬畏 担责任”专题宣讲会上传递出的讯息。 “我们中天作为中国的钢铁企业，常州的钢铁企业，也融入了汽车供应链，产品广泛应用于汽车制造。”宣讲会上，特钢公司总监王礼银作《我的钢材我的车》主题宣讲，为汽车用钢代言。 近五年来, 中天特钢采用先期介入认证开发模式，以高品质、高性价比的竞争优势，逐步进入汽车市场领域，汽车钢棒线材产品通过数十家国际知名主机厂、汽车零部件厂的认可，已广泛应用于新势力和合资品牌新能源汽车及燃油汽车上，汽车零部件用钢年产30万吨以上，主要包括轴承钢、齿轮钢、弹簧钢、紧固件用钢、曲轴连杆用钢、传动轴用钢等钢种，已拥有汽车用非调质结构钢热轧圆钢F42MnVS、胎圈钢丝用热轧盘条C72DA、汽车轮毂用轴承钢S55C等多个“金杯优质产品”，同时连续9年通过IATF16949汽车质量体系认证，不断满足全球顶级汽车零部件客户的质量要求。“未来五年，中天特钢将坚持以汽车钢产品为发展核心，依靠科技创新驱动，促进高质量发展，提升汽车钢产品市场份额，达到国内前列。”王礼银说道。 会上，王礼银重点结合汽车的零部件图片，以钢种牌号、零件名称、具体用途为索引，详细讲解了不同批号的钢材在汽车领域的用途，全面普及产品知识，并特别强调了汽车用钢的高风险特点，进一步增强广大干部员工对特钢产品的荣誉感和责任感。 “听了王总的宣讲，我感到非常振奋，以前我只是知道这些牌号，但是不知道这些钢材是用到哪里去的。”中天特钢炼钢厂厂长助理朱稳超表示，回到岗位之后将时刻怀着一颗敬畏之心，承担起责任，把控好汽车用钢的质量。以匠心致初心，以初心致未来。 此次宣讲活动由特钢公司质量管理处牵头组织，是本年度特钢公司“质量月”活动的一项重要内容之一，除了主题宣讲，“我的钢材我的车”主题展板也同步在特钢各分厂巡回展出，旨在普及特钢产品、强化质量理念。 此外，受炼钢厂邀请，王礼银还来到炼钢厂为该厂中层干部、技术骨干、签约大学生作主题宣讲，活动结束后，全员来到厂部一楼参观汽车用钢展板，进一步统一思想、凝心聚力，牢固树立强烈的争先意识和质量意识。 据悉，特钢公司已连续举办6届“质量月”活动，今年的主题为“消除隐患 强化执行 巩固质量生命线”，活动时间从9月1日至11月30日，包括关键质量指标提升动、“建言献策”、质量竞赛、质量模范评比等6项主题活动。自活动开展以来，各分厂以质量管理处下发的“质量月”活动方案为指导，结合分厂实际开展了形式多样的“质量月”主题活动，像炼钢厂博士团队知识分享活动、六轧厂“质量月”辩论赛、八轧厂主题演讲比赛、三轧厂线材成品外观体验等，既充分体现了各厂的质量管理特点，也将质量理念传递到一线，根植在每位员工心中。

近日，经三方认证机构现场监督审核，集团顺利通过两化融合管理体系升级版AAA级（最高级）年审工作，推荐保持评定证书。这意味着集团将在政府采购招投标、社会组织的企业评奖评价、市场采信机制、资质认证等方面继续得到加分支持。 自2016年首次开展两化融合管理体系贯标并取得体系证书以来，集团紧紧围绕“集聚创新资源、强化精益管理、促进制造升级”的战略方针，抢抓“5G+工业互联网”新一代信息通信技术快速发展窗口，构建组织架构、制定体系文件、开展标准培训、强化内部评审等，深入推进两化融合工作，已连续7年通过该体系认证。 2020年，为破解国内企业数字化转型发展瓶颈、促进工业转型升级，国家工信部首次启动推进两化融合管理体系升级版分级贯标评定工作。2021年10月，集团等18家企业入围全国首批AAA级贯标达标企业。此后，集团荣获“工信部工业互联网平台+供应链协同解决方案试点示范”“江苏省服务型制造示范企业”等7项国家级、省级信息化建设荣誉。 集团本次申请监督审核范围内的新能力模块为生产与运营一体化管控能力，围绕新国标《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求 GB/T23006-2022》要求，一年来，集团在深化应用信息化系统的基础上，自研电子招投标管理系统、升级采购管理系统、建成QES质量大数据分析平台、实施六轧三线智能轧钢项目等，在质量管控实时化、外购钢坯采购高效化、供应链协同多元化等方面取得实效——钢坯综合制造成本降低5.5%，实现年创效益约4465万元；智能化系统应用大幅降低人力成本，提高产品质量和安全水平；立足供应链智慧物流服务，客户满意度高，产业链价值效益凸显。 审核期间，专家组通过现场访谈、记录抽查等抽样方式，对六轧厂现场工业化装备匹配规范情况、各贯标部门体系运行文件记录匹配情况等进行细致审核，验证集团两化融合体系持续运行的适宜性、充分性和有效性。末次会议上，专家组汇报审核情况，提出相关建议意见，一致认为集团体系持续运行有效，推荐性意见保持证书并维持评定范围不变，保持评定等级与水平层次。

11月24日上午，集团与常州市武进冶金业商会联合举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会，邀请中共常州市委党校讲师，中央党校中共党史专业博士，兼任常州市党建研究中心研究员、常州青年讲师团成员蔡嘉生作报告。武进区委统战部副部长、区工商联党组书记、常务副主席蒋建平，常州市武进冶金业商会党建工作指导员丁晓红，集团及公司领导高一平、赵金涛、李军、许九华、王郢、吴献阳，武进冶金业商会各成员单位代表、集团各单位党支部专职副书记及优秀党员代表约120人参会。 宣讲报告会上，蔡嘉生同志以《新时代新征程的政治宣言和行动纲领——党的二十大精神解读》为题，围绕党的二十大精神，从奋进新征程、贯彻新思想和擘画新蓝图三方面，对过去五年的工作和新时代十年的伟大变革、开辟马克思主义中国化时代化新境界、新时代新征程中国共产党的使命任务内容作了全面系统地解读，宣讲深入浅出，内涵丰富，逻辑严谨，思想深刻，给了与会人员深刻理解和准确把握党的二十大精神有极大的启发。 “今天的党课，我对第三篇章《擘画新蓝图》的内容印象深刻，尤其是‘坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程’，作为一名党务工作者，我将把自己的各项工作做实做好，勤于学习，着力提升党务工作者能力，并以身作则，廉洁自律，认真履行党务工作者职责，踏实做事，廉洁为人。”热电党支部专职副书记尹丹丹说道。 作为一名新时代青年党员，轧钢第一党支部专职副书记陈秋叶在听取报告后深感自豪，为国家五年来取得的光辉成绩而倍受鼓舞。“在今后的支部工作中，我将坚守初心、践行使命，紧跟党走，用心、用情、用力地服务好党群工作，发挥好党支部书记的作用，牢记总书记对党员的嘱托，履行好自己的岗位职责，全心全意为集团和员工服务，请党放心，振兴有我。”陈秋叶说道。 会议强调，各位党员要结合宣讲报告和自身工作实际，按照既定的部署和要求，把集团学习宣传贯彻党的二十大精神工作不断引向深入，要坚持学深悟透，着力把准报告精神实质；要坚持讲好讲活，着力凝聚职工思想共识；要坚持见行见效，着力推动集团高质量发展。 集团党委书记助理、党群总监、工会副主席杨峰主持会议。

近日，江苏省工业和信息化厅公示了2022年度江苏省5G全连接工厂项目名单，全市共有2家企业榜上有名。集团炼钢厂（原第三炼钢厂）5G混合专网全连接数字孪生工厂建设项目获评工厂级。 据悉，5G全连接工厂是充分利用以5G为代表的新一代信息通信技术集成，打造新型工业互联网基础设施，新建或改造产线级、车间级、工厂级等生产现场，形成生产单元广泛连接、信息（IT）运营（OT）深度融合、数据要素充分利用、创新应用高效赋能的先进工厂。今年9月，省工信厅组织开展2022年度5G全连接工厂申报工作，旨在加强5G全连接工厂典型示范和经验推广，推动5G融合应用纵深发展。 走进炼钢厂主控室，映入眼帘的是显示着厂区3D全景实时动态的中控大屏，2名岗位工正对照屏上数据显示区域、三维可视化区域、监控显示区域等区域进行相应的调度安排。在一侧的5G智慧天车远程操控室里，天车工通过远程智慧天车进行卸车、吊运装槽、配合检修等作业。这些“未来工厂”的场景在中天钢铁集团逐渐成为现实。、 2021年1月，集团投入1.5亿元启动5G混合专网全连接数字孪生工厂项目建设，以炼钢厂为试点单位，基于5G和标识解析，及红外传感、AI、VR等技术，着力打造“一网、二平台、全场景”，构建行业领先的5G全连接全场景数字孪生工厂。自项目实施以来，集团与中国电信、中国移动深化合作，共同开展5G专网全覆盖、全流程5G智能安全与环境监控等子项目建设，先后在全厂部署5G终端超1万个、接入设备点数万个，完成钢包、转炉、LF精炼炉、RH精炼炉等所有设备、产线数字化建模，各生产单元广泛连接，实现设备联网和数据整合率100%。 项目通过5G专网打通IT-OT的深度应用，在企业经营管理、生产管理、设备管理、物流管理、安防环控等五大方面，共计开展了4大类面向核心转炉炼钢生产过程、炼钢前后辅助过程、设备控制管理及安全环境监控的20项典型场景应用，助力企业实现各级业务的整合贯通，大大降低数据与流程流转时间，显著提升了生产管理水平。 “自项目投用以来，生产现场数据集成整合率及数据传输速率均达100%，取得生产效率提高12%、产品制造成本下降5.6%的优秀成绩，促进了提质、降本、增效、绿色、安全全面进步。”该厂厂长助理王立涛表示。 未来，集团将以此为契机，全力推进5G融合应用的纵深发展，加快推进数字产业化、产业数字化，赋能先进制造业集群培育和产业强链行动，为中国制造业智能化改造和数字化转型贡献力量！