日前，江苏省工业和信息化厅公布了2024年江苏省“智改数转网联”标杆企业名单，中天钢铁集团依托申报的“全场景全产业链融通发展数字化先进金属材料创新体”项目成功入选，获评首批江苏省“智改数转网联”标杆企业。 根据《江苏省制造业“智改数转网联”标杆企业建设指南》要求，江苏省制造业“智改数转网联”标杆企业应聚焦生产、产品和供应链三个维度，广泛应用人工智能、大数据等新一代信息技术促进生产方式变革，围绕全要素、全流程、全生态数字化转型，构建设备互联、数据驱动、平台支撑的技术底座，开展平台化设计、智能化制造、网络化协同等业务创新，打造引领智能制造发展、具有行业领导力、生态主导力、国际竞争力的标杆。 本次，集团申报的“全场景全产业链融通发展数字化先进金属材料创新体”智改数转标杆企业建设项目，主要围绕钢铁产业链与供应链协同创新，通过产业链的业务协同，构建新型生产关系，提高资源配置效率和全要素生产率，强化智能装备应用、工业软件应用、网络平台建设、信息安全建设，打造生产全过程、产品全生命周期、供应链全环节的应用场景。 此外，中天淮安公司钢帘线一厂帘线车间获评“江苏省智能制造车间”，这是继2023年12月钢帘线一厂湿拉车间被评定为省级智能制造车间后，淮安公司获得的又一殊荣。 钢帘线一厂帘线车间于2022年9月开始投产，规划2000多台帘线机台，年产24万吨钢帘线产品，2023年9月份，帘线车间全面投产并达产。车间全面使用智能装备，配备智能输送线、立体仓库、智能AGV、工业机器人等，车间建设有中国移动工业5G专网以及工业网络，所有机台设备配备PLC及能耗传感器，各机台运行数据及能耗数据可通过工业网络实时上传。 公司还协同常州皓鸣信息科技有限公司搭建信息化系统平台，自研MES系统、智能质量检验系统，自研设备管理系统及多款工业APP（MES及设备操作），自建IOT数采平台，并外购国内知名工业APS排程系统，实现了帘线生产全面智能化、数字化；通过RFID及二维码标识将帘线生产所需原料、产品、设备机台等进行信息关联绑定，实现了实时物品溯源，设备运行状态跟踪。 值得一提的是，淮安公司钢帘线智采云控经营管理平台还入选2024年度省企业级工业互联网平台。目前，公司正在积极开展十大数字化用例业务推进项目，将管理精益化，打造“智改数转”的行业标杆，力争在2025年取得全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”认证。 近年来，中天钢铁围绕“智慧中天”“数字中天”发展目标，抢抓数字经济发展机遇，打造“一张网、两平台、五应用集群、50+应用场景”的5G矩阵式应用生态，逐步推进设备数字化、控制自动化、流程信息化，实现生产制造、核心业务的信息化管理全覆盖，荣获“国家级智能制造示范工厂”“‘先进制造业和现代服务业融合发展标杆引领典型’试点示范单位”等荣誉。 未来，集团将持续深耕智能制造领域，朝着“操作集控化、作业机器化、运维远程化、服务线上化、管理数智化”的数智5A目标，积极推进数据治理工作，全面集成协同生态、决策支持、经营管控、智慧制造、智能工厂为主导的云边端应用，进一步提高企业整体运营效率，助力集团经营管理提升。

8月8日下午，中国工程院院士、中科院沈阳分院院长、中科院工业人工智能研究院筹备组组长于海斌带队调研集团，深入了解人工智能在钢铁工业智能制造中的实际应用和发展瓶颈等。江苏省科技厅副厅长张桥陪同调研。 常州市副市长蒋鹏举、市科技局局长戴胡爽、常州经开区管委会副主任冯晖及市、区有关部门领导，集团领导高一平、王郢、魏巍参加活动。 座谈中，集团总裁助理魏巍简要介绍了中天钢铁大数据与人工智能应用建设思路，目前已覆盖工艺参数优化、产品溯源、采购决策等多个应用场景，将助力企业打造全场景全产业链融通的数智化先进金属材料创新体。 集团总裁助理、特钢公司总经理王郢表示，钢铁行业是典型的流程型制造业，具备生产过程不可逆、工艺体系复杂、高温高压设备集中等特点，从而导致人工智能落地难、门槛高等问题，他通过列举生产中的实际案例，形象揭示了现场图像识别等技术的缺失、大数据处理能力的缺失、系统整合能力的缺失等行业智能化发展存在的共性问题，并提出了问题解决的思路和见解，期望能与筹备组深化沟通交流，企业将全力支持配合筹备组有关工作，共同破解行业瓶颈难题。 于海斌充分肯定了中天钢铁“智改数转网联”发展成效，认为企业把工作落到了实处。于海斌指出，中天钢铁立足行业全局提出的瓶颈难题更有代表性和针对性，筹备组将认真研究、协同创新，通过多方努力，进一步推动人工智能和制造业深度融合，着力攻克工业人工智能的基础共性技术难题，为钢铁行业高质量发展提供高水平智能制造解决方案。 会前，于海斌一行参观了集团智能管控中心和企业形象展示馆，集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平介绍了集团“一总部、多基地”战略布局和智能制造等情况。

8月8日，集团常州基地职工子弟夏令营开展中天钢铁一日游活动，将“特色课堂”搬到了常州基地厂区，体验独特的钢铁文化，共有来自7个班40余名学员参加。 中天钢铁“5G+数字工厂”于2021年8月正式投入使用，是江苏省首个“5G+数字钢厂”。厂区建设包括5G专网全覆盖、5G智慧天车远程操控系统等智能制造项目。员工可以在干净整洁、宽敞明亮的操作室内进行精准操作，同时对生产区域的所有关键信息进行全程监控。在炼钢厂主控室，技术人员向学员们详细讲解转炉炼钢的流程以及各类常见工业用钢的加工过程，学员们边走边看边听，近距离感受到现代钢铁企业飞速发展的进程。 “通过活动我们走进了父母所在的企业，直观看到了智能化炼钢的流程，改变了一些我原本的认知，原来钢铁工业是这样绿色、智能，让我感受到了工业科技的魅力。”学员沈梓腾说道。 “爸爸妈妈，你们辛苦了！我给你们带了小礼物。”学员窦子轩小朋友现场给他的爸爸窦宏双和妈妈谭银芳分别送去了水杯和小风扇，感谢父母辛勤付出的同时，希望能给父母送去一丝清凉。同样的，在炼铁厂的孔亚东劳模创新工作室里，学员臧紫轩也给他的爸爸臧铜送去了一份满载温情的贺卡。 随后，学员们一同参观了孔亚东劳模创新工作室，了解该团队基本建设及科创人才培养情况。在集团企业形象展示馆，学员们一同聆听集团发展历程、现状规模、产品技术、二次创业等内容。 当天下午，全体夏令营学员还一同前往大礼堂观看音乐剧《钢之魂》，重温老一辈中天人艰苦创业，三年重建实现逆境重生，以及在党的引领下，新一代中天人传承企业精神，跨过长江、迈向深蓝，开启二次创业新篇章的奋斗故事。

8月6日上午，中天南通公司2024年职工子弟夏令营闭营仪式在海门港新区实验学校举行，177名学员结束了为期一个月的暑期夏令营生活。 包场镇党委副书记、总工会主席姜冬梅，包场镇党委委员、人武部部长张杰，南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰以及海门港新区幼儿园、小学、初中校长代表、全体夏令营学员、各党团支部书记、家长、志愿者、老师等200余人参加仪式。 仪式上，班主任代表钱娟娟进行了活动总结。今年是南通公司第三年开展职工子弟夏令营，本期夏令营从7月8日起持续至8月6日，按照董事局“应收尽收”原则，累计招收学员177名，共分5个班级，每个班级都配备一名班主任、两名志愿者和一名值班书记，为夏令营活动提供全方位保障。 在课程安排方面，夏令营除了开展阅读、体育、美术、手工实践等兴趣课堂外，还组织了爱国主义教育、预防诈骗、科学实验进课堂、劳模进课堂等特色主题课程活动，在海门港新区总工会的支持下，组织学员参加“缤纷夏日，伴你‘童’行”主题征文、绘画比赛。 在课外活动方面，夏令营组织了红色纪念馆、安全体验馆参观、消防车进校园、走进父母岗位等活动，引导学员“德智体美劳”全面发展，弘扬爱国主义精神，让同学们度过一个难忘且充实的暑期生活。 典礼上，与会人员一同观看了结业汇报短片《缤纷夏日，伴你“童”行》，重温了孩子们在夏令营度过的点滴生活，共同见证孩子们在这个夏日的成长。 随后，结业演出在三班学员的手势舞《上春山》中正式拉开了序幕。韵味十足的舞蹈《兰花草》，温馨有爱的手势舞《听我说谢谢你》，悠扬婉转的古筝弹奏《渔舟唱晚》，激情昂扬的合唱《孤勇者》……多才多艺的学员们在舞台上尽情展示自我，表达对夏令营的感谢与不舍。 “这是我第二次参加夏令营了，在夏令营我收获了友谊、学到了很多新知识，明年我就要面临升学，可能没办法参加夏令营，我非常不舍。”五班学员王辰权说道。 “非常感谢公司能开办职工子弟夏令营，孩子平常在老家甘肃上学，因为有夏令营，孩子暑假能来南通与我们相聚。看到孩子在夏令营这么开心，我和孩子爸爸工作也更安心了。”王辰权妈妈、第二轧钢厂员工张珀表示。 活动现场还颁发了优秀志愿者、优秀作品、优秀营员、最佳陪伴奖等奖项，学员代表向中天南通公司献画。

8月6日上午，常州市武进区慈善总会会长张建新来集团开展爱心企业走访活动，并看望慰问特钢公司一线职工，为他们送上防暑降温用品，勉励企业为经济社会发展、公益慈善事业作出更大贡献。常州经开区管委会副主任武健陪同慰问，集团及公司领导李军、叶玉奎参加活动。 现场，集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军介绍，企业创立之初，集团董事局主席、总裁、党委书记董才平就定下了“对国家多贡献、对社会多奉献、让员工增收入”的发展宗旨，创业23年来，企业始终坚持“致富思源、反哺社会”的理念，累计用于各类社会捐助超10亿元。 张建新对中天钢铁勇担责任、无私奉献，始终支持常州慈善事业发展表示感谢，并高度肯定了企业“发展不忘感恩，坚定履行社会责任”的行为理念，希望企业进一步扩大慈善影响力，带动更多爱心企业参与慈善、支持慈善，更好推动慈善事业高质量发展。 今年以来，面对严峻的行业形势，中天钢铁扛住压力，慈善捐款已超700万元，惠及儿童关爱、医疗卫生、教育体育等领域，彰显爱心企业的责任与担当。截至目前，集团先后获得“中国公益慈善十大影响力企业”“履行社会责任十大典范企业”“江苏慈善奖”等荣誉。

为进一步引导全体干部职工明确岗位职责，持续强化纪律作风建设，增强干部职工廉洁自律意识，近日，中天淮安公司组织90多名干部职工代表集中观看警示教育片《忏悔实录》，集团及公司领导李军、盛荣生、万文华、刁青丽、丛宝义出席活动。 《忏悔实录》主要讲述了多名领导干部面对各种诱惑利益，被围猎驱使，一步一步丧失党性，最终走向贪腐深渊的典型案例，该警示教育片真实再现了他们深陷腐败后发自内心的反省。这些反面典型深深警醒在场的干部职工，使其能够知敬畏、明底线。 会上，淮安公司总经理盛荣生对廉政教育建设工作作重要部署。他指出，集团多次开展党性教育、廉政教育，以先进文化思想为导向，提升全员的思想素质水平。中天淮安项目在成立之初，项目指挥部先后召开“心‘淮’正气、忠诚担当”廉政教育大会、“廉洁润初心、铸魂担使命”廉政主题演讲比赛等，淮安公司自上而下已形成一股“清廉之气”。 “廉洁自律无终点，拒腐防变无小事，要常抓不懈。”盛荣生强调，领导干部要以身作则，认真遵守公司各项规章制度，牢记职业底线和违法乱纪的红线，认清权力风险，规范权力运用，强化廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。他表示，特别是当前淮安公司正在筹建和生产运营并行期，一定要“以案为鉴”，系牢“廉洁扣”，将淮安项目建设成高效、廉洁的样板工程。 参会干部职工纷纷表示，将以此次警示教育为契机，时刻保持清醒头脑，不断增强拒腐防变能力，严守政治纪律，不越红线，不碰底线，共同营造廉洁爱岗的良好氛围。 活动中，公司常务副总经理、党委书记万文华宣读《家庭助廉倡议书》，全体领导干部共同签订《家庭助廉承诺书》。

为深入贯彻集团董事局主席、总裁、党委书记董才平在中天钢帘线战略规划讨论会上关于质量管控方面的指示精神，8月1日，中天淮安公司提前启动质量月活动。会上，公司总经理盛荣生深刻剖析了质量与品牌的辩证关系，号召全体员工全面提升质量意识，共同擦亮中天钢帘线品牌底色。淮安公司领导万文华、刁青丽、丛宝义出席活动。 质量管理处副处长卞克平首先宣读了质量月活动总策划方案。本次活动主题为“人人讲质量·全员创品牌”，将在今年下半年相继开展全员质量承诺签名、全员质量意识培训、班组质量大比拼、改善提案等系列活动。他希望，各分厂能定期制定和分解工作进度，做好各项活动的详细策划方案，认真部署、动员、开展好质量月活动。 淮安公司常务副总经理、党委书记万文华指出，各分厂、部门要望闻问切，找准问题关键点，从成品环节着手，打通痛点堵点，对影响产品质量的行为保持零容忍；要全员宣贯，人人都是质量员，从车间经理到一线员工都设置明确的奖惩标准，优秀者表彰嘉奖、严重不合格者末位淘汰；要通力合作，严把质量六道关，找准站位，横向对标找差、纵向与其他基地交流提升，开展更多降本挖潜、提质增效的联合互动，进一步把好“原料关、源头关、过程关、出厂关、服务关、能力关”六道关口。 盛荣生强调，质量是“入场券”，质量是“生命线”，质量管控是“持久战”。目前，钢帘线行业已经开始逐步进入深度调整的关键时期，中天钢帘线作为行业新兵，任重道远、挑战极大。质量是产出来的，是管出来的，更是市场竞争出来的。淮安公司要以高标准、严要求的决心自我加压，在品质符合用户需求的基础上，进一步提质增效、提升服务、拓宽内涵，在长此以往的市场竞争中以高质量的产品赢得客户口碑，树立起优质品牌形象。 现场，全体与会人员围绕“以质促效、质在必行”相关内容作握拳宣誓。会上，各级代表还分别签署了质量承诺书。据悉，今年12月末，淮安公司将召开质量月活动总结会议，按照相应的策划方案，评选出质量管理优胜单位。

7月31日下午，中天南通公司举行2024届签约大学生新生训练营结业典礼，南通公司领导张俊杰、龚逸山、杨峰、张啟龙以及各部处室、分厂一把手、党支部专职副书记、全体2024届签约大学生参加活动。 结业典礼在厂歌《我为中天炼优钢》中拉开序幕，活动中，签约大学生谭杨春作为“壹大队”小组代表，以《无畏无惧，敢战敢为》为题，讲述了他们小组在训练营的所见所感。 “训练营期间，我们观看了音乐剧《钢之魂》、纪录片《中天战》，了解了中天钢铁人的奋斗历程，让我们深刻地认识到团结和坚持的力量，激励我们在今后的工作中要发扬团结协作精神，立足岗位、扎根中天。”谭杨春说道。 活动中，签约大学生围绕中天钢铁的企业文化和发展历程，组织策划了诗朗诵《中天赞》、话剧《中天梦》等节目，充分展现了签约大学生昂扬向上的青春风貌以及他们对未来的憧憬、向往。 此外，为发扬中天钢铁师徒传帮带的优良传统，帮助新员工更快融入岗位，现场还举行了拜师仪式，6位徒弟代表分别向师傅敬茶。 “一日为师，终身为父。”学生代表何缙表示，身为徒弟，将与师傅并肩作战，虚心学习，积极投入工作，不断学习进步，为公司的发展贡献青春力量。 作为师傅代表，能源管控中心主任方神州表示，将以身作则、言传身教，毫无保留地将自身的经验知识、工作技能传授给徒弟；用宽容的胸怀关心关爱徒弟，学习徒弟身上的“闪光点”，和他共同进步；不负重望，为公司培养后备人才作出应有的贡献。 活动中，南通公司常务副总经理张俊杰，总经理助理龚逸山，总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰分别为优秀班委、优秀学员、优秀小组颁奖。 张俊杰对大学生们的顺利结业表示祝贺，并对即将奔赴各自岗位的大学生提出了三点期望，希望他们加快完成角色转变，认清未来方向，强化责任担当，与中天相互依存；希望他们提升专业能力，强化一线历练，脚踏实地做事，与中天共同发展；希望他们提高工作站位，拓宽发展思路，打开人生格局，与中天彼此成就。 张俊杰还对人力资源处、党群工作处、各部门一把手以及师傅们提出了要求，人力资源处要加强人才队伍建设，进一步完善新进大学生跟踪反馈机制；党群工作处要主动以员工为中心，积极宣贯企业文化，引导大学生认识、理解、掌握中天文化；一把手们不仅要关爱新进大学生，更要锻炼他们，在短时间内让他们独当一面；师傅们要毫无保留地传授技术、业务知识和工作经验，不断推动大学生成长。 7月30日，随着大学生辩论赛和培训总结分享会举行，淮安公司2024届签约大学生训练营活动圆满结束。 辩论赛中，32名2024届签约大学生代表组成8支队伍同台竞赛。辩手们立足创新主题和青年思维，通过辩论的形式，对“推动企业实现高质量发展的是管理还是技术”“人工智能是否可以取代制造型企业内的人工工作”“在企业加强内部管理过程中，企业监督和员工自律哪个更重要”等话题进行了深入探究，辩出了风格、辩出了水平、展现了中天青年的精神面貌。 在培训总结分享会中，签约大学生们侃侃而谈，分享了他们在培训期间学习成果以及未来明确的发展目标，并探讨了在职场沟通、项目推进中的困惑，在相互答疑中找到困惑的解决办法。 同时，他们表示，通过训练营的军训锻炼、企业文化学习、高管面对面交流等，学会了团结与协作，理解了责任与担当，也感受到了企业的关怀与期望。这些不仅为他们职业生涯打下了坚实的基础，也使得他们顺利完成了从“学生”到“职场人”的转变。 “围绕中天钢铁集团‘一总部、多基地’的发展战略，集团前进的每一个阶段都凝聚着中天钢铁人的智慧和汗水。我深刻感受到，一个企业的强大绝非一蹴而就，而是源自于无数次的挑战与超越，每一份积累都至关重要。”学生代表刘月攀表示，今后将以更加饱满的热情、更加坚定的信念，投身于未来的工作中，为中天淮安的发展贡献自己的力量。 后续，南通、淮安两基地人力资源处将根据大学生的专业所学和岗位意向，将他们分配至相应部处室、分厂。至此，2024届签约大学生将正式开启他们全新的职业生涯，在中天钢铁的大舞台上绽放属于他们的光彩！

继6月份电工技能竞赛圆满结束后，7月27—28日，中天淮安公司首届职工职业技能竞赛机修钳工组开赛，共吸引95名职工参赛。 中天淮安公司党委副书记、工会副主席朱元洁介绍，本次机修钳工技能竞赛技术标准以《机修钳工国家职业标准》高级（国家职业资格三级）为基础，分为理论竞赛和实操技能竞赛两大部分，其中，理论竞赛成绩占总成绩30%，实操技能竞赛成绩占总成绩70%。理论竞赛重点考核机械传动机构的工作原理、工作参数，机械基础以及钳工工艺等基础知识，实操竞赛考核零件检测和钳工操作两项内容。 实操竞赛现场，参赛选手们根据任务要求，对指定零件进行检测；确定合适的加工工艺，对零件进行锯割、锉削、钻孔、扩孔、铰孔、螺纹加工、镶配、修配与调试等操作。 经过为期两天的激烈角逐，颜海连、董绪东、倪浩杰分别荣获本次竞赛前三名，将晋升为技师职业技能等级。 颜海连于2022年9月加入中天淮安，拥有近18年相关工作经验，现任装备工程处机修工。“我平常一直多看、多学机修钳工这方面的知识，并在班组实际工作中积极练习钳工画线、拆装组件等操作，赛前这一个月，我还为理论竞赛做了精心准备，终于功夫不负有心人。”颜海连说。 中天淮安公司副总经理、工会主席方煜宏表示，电工、钳工是生产工序必不可少的技能工种，淮安公司首届职工职业技能竞赛以这两类工种为切入点，以点带面激发新时代产业工人队伍改革建设活力，为产业工人提供了广阔的成长空间，对构建梯次级技能人才发展新高地具有重大促进意义。 据悉，中天淮安公司将于9月份举行首届职工职业技能竞赛闭幕式，对取得优异成绩的职工进行隆重表彰，全力弘扬劳模工匠精神，在公司上下营造崇尚技能人才的良好风尚。

为全面落实党风廉政建设，增强领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，近日，南通公司审计监察处在南通市党风廉政教育基地开展“崇廉尚洁，广兼德行”廉政主题教育活动，公司中层以上领导干部和管钱管物重点人员共40余人参加活动。 在工作人员的引导和讲解下，全体人员有序参观了“激浊扬清”“正本清源”“上善若水”“勇立潮头”四个主题展厅。通过智能多媒体讲演系统、VR情境式体验、触控投影、实景幻影成像等多种表现形式，再现了一个个鲜活的案例和令人警醒的忏悔书，警醒大家要时刻绷紧廉洁自律这根弦。 此外，全体人员还集中观看了警示教育片《铲除国企之蠹》，片中列举了多个公职人员、党员干部在金钱、权力的诱惑下，逐渐丧失了本心、丧失了党性，走上违法乱纪道路的反面案例，一句句痛彻心扉的忏悔，给大家带来了全方位的视觉冲击和心灵震撼。 参观结束后，大家纷纷表示，将以案例为警示，警钟长鸣，保持清醒的头脑、严谨的作风、律己的意识，在今后的工作、生活中，严守廉洁底线，不越红线，保持清正廉洁的政治本色。 一直以来，南通公司高度重视党风廉政建设工作，下一阶段，审计监察处将开展廉政教育片观影、廉政约谈、家庭助廉等一系列宣传教育活动，在公司营造“崇廉尚洁，广兼德行”的廉政文化氛围，让“廉政”信念在全体干部员工的思想深处扎根，确保公司党风廉政建设和反腐败工作始终沿着正确的政治方向前进。