为进一步强化思想引领，弘扬和传承企业文化精神，推动新时代中天钢铁高质量发展，5月17日上午，集团企业文化“百名宣讲团”成立仪式暨共青团“一红两优”表彰会在常州基地行政大楼五楼第二会议室召开，集团及公司领导李军、杨峰、党群条线相关负责人、企业文化宣讲员代表、团员青年代表等近120人出席大会。 会上，集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊解读了《关于加强企业文化建设工作的实施指导意见》，从全面系统开展学习企业文化精品名录、选拔百名企业文化宣讲员组织千场宣讲活动、坚持联系实际立足岗位厚植企业文化根基和企业文化建设工作要求四个方面，详细介绍了具体的实施内容及工作要求。 随后，集团发布了企业文化精品名录。集团成立二十三年来，积淀了深厚的文化底蕴，塑造了独特的品牌形象，倾力打造出《中天钢铁集团企业文化精品名录》，包括《中天九条》——企业文化纲领手册（V2.0）、集团发展历程《如日中天》、集团成立10周年创作组歌《创业颂》、成立20周年原创音乐剧《钢之魂》、中天南通绿色精品钢项目纪录片《中天战》等，这些都是集团宣贯企业文化的主要工具。 集团执行董事、副总裁、党委副书记、工会主席李军希望，全体员工要躬身入局，系统深入开展企业文化精品名录学习，认真制定学习计划，立足工作岗位实际，真正把企业文化建设各项要求落到实处。 启动仪式上，中天南通公司总经理助理、党委副书记、工会主席杨峰为“百名宣讲团”成员代表赠书。据悉，“百名宣讲团”由中层代表、劳模（工匠）代表、党员代表、工班组长代表及青年员工代表组成，宣讲员实行一年一聘制，根据宣讲质量及员工评价情况，每年评选出10名企业文化“金牌讲师”并予以表彰嘉奖。宣讲员将重点围绕中天钢铁企业文化精品名录，坚持固定时间和经常性宣讲相结合的原则，采取多形式开展宣讲活动。 “宣讲员要统一思想，充分认识企业文化建设的重大意义，牢固树立‘用文化管企业’‘以文化兴企业’的理念，争做企业文化的‘宣传员’与钢铁产业的‘战斗员’。”李军强调，宣讲员要认真学习、学以致用，肩负起宣传、弘扬企业文化的重任。 同时，他指出，“企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。”全体员工要集思广益，共同推进企业文化落地生根健康发展，打造一批文化故事和楷模人物，创建一批具有品牌效应的精品文化活动，通过“覆盖式”营造、“阵地式”宣讲、“特色式”宣传的方式，推动企业文化建设进部门、进班组、进一线。 “如何让企业员工落实企业文化，我认为关键在于深入人心。”作为宣讲团中层代表成员之一，中天特钢炼钢党支部专职副书记戚文娴表示将以身作则，成为企业文化的践行者，同时建立激励机制，让员工在践行企业文化中得到归属感和认同感。 成立仪式结束后，中国企业文化研究会项目技术总监、高级咨询师袁恒常为企业文化百名宣讲员授课。“企业文化专家的授课让我受益匪浅，接下来我会结合教育实际，讲好中天故事，传好中天声音，让员工领会到企业文化的精髓。”青年员工代表、中天特钢烧结党支部谢厚鹏表示，将努力提升自己的职业素质和专业能力，成为一名高授课水平的宣讲员。 为弘扬“工匠精神”“劳模精神”，大会还通过短视频展示了获得2023年度工会、团委系统区级以上荣誉的个人与集体风采。会上，集团还对获得2023-2024年度“五四红旗团支部”“优秀共青团干部”和“优秀共青团员”的个人与集体进行表彰，南通公司动力团支部等7个支部被评为“五四红旗团支部”，赵龙昆等15人被评为“优秀共青团干部”，符雨雯等60人被评为“优秀共青团员”。

5月16日下午，中天南通公司召开2024年机构改革动员暨5月份干部大会，宣布实施铁前系统机构扁平化改革，撤销传统的厂部及工段设置，形成“一中心一委员会统筹管理，十五个作业区与七科室联动办公”的管理新模式，为新质生产力蓬勃发展提供组织保障。集团及公司领导李军、董力源、张俊杰、朱永德、臧雪松、龚逸山、殷国富、杨峰、张文惠、张啟龙，以及南通公司中层干部、职工代表等300人参会。 会上，公司总监张啟龙解读“铁前扁平化架构”方案。在新的组织架构中，铁前系统由数控中心统一管理、全权负责，全面发挥数控中心智能集控作用，并由集团副总裁、南通公司总经理董力源兼任数控中心主任，同时设置专家委员会，确保指令快速响应、直达基层，有效避免管理层级多、信息传递慢、决策效率低等问题。 为确保本次改革按时圆满完成，董力源要求，全体干部要统一思想、带头推动，形成改革发展的合力，钢后系统要做好准备，共同建立铁、钢、轧高效协同联动新局面；企管部门要加快完善职能、流程、制度等配套服务，建立精干高效、结构合理、责任明确、清晰规范的运行机制。 数控中心生产、技术、设备条线负责人徐东升、贾来辉、陈玉辉作表态发言，将坚决拥护改革、支持改革、投身改革，推动铁前系统各项工作平稳有序过渡。 值得注意的是，机构扁平化改革对干部的组织管理能力和决策能力提出了更高要求，同样也为一专多能、多专多能的复合型人才提供了广阔舞台。 董力源指出，要建立多层次人才培养新路径，落实“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制，加快培养一批以中层干部为主的中坚力量，以及以大学生为主的新生代力量，打造后备干部“资源池”。 今年，南通公司首次开展“领航计划”，挑选年轻优秀的本硕学员，由公司领导和部门一把手作为导师，给予职业发展指导和阶段培养计划督导，整个培养周期2-3年。现场还举行了“领航计划”师徒结对仪式。 近年来，钢铁行业市场竞争日趋激烈，特别是今年一季度，国内钢材市场价格大幅下跌，一大批钢企出现亏损，面临严峻形势。会上，董力源结合调研考察报告与指标数据分析，深入剖析公司存在问题和薄弱环节，要求全体干部职工认清形势、稳定生产，围绕效益目标做好经营工作。 董力源指出，生产条线要树牢稳产意识，做到思想重视、管理到位、应对及时，杜绝问题反复，保障经营效益；采购条线要树牢全局意识，坚持成本和效益导向，强化市场研判能力，建立优质供应商库；销售条线要树牢品牌意识，既要明确新市场开拓目标，也要通过实施“定向发货”、监督检查等机制，维护品牌形象；技术条线要树牢创新意识，不断优化配煤、配矿新方案，努力实现铁水成本更优。 董力源特别强调，要将“安全是红线、环保是底线、质量是生命线”的理念贯彻落实到生产经营中，齐抓共管、多措并举，不断提升全员“三线”意识，服务企业高质量发展。 本次大会还为企业文化宣讲员颁发聘书，并为13个文体协会授牌。董力源指出，企业文化是指引中天人攻坚克难、百战百胜的精神动力，要充分发挥基层党群组织作用，加强企业文化和职工关怀建设，学好企业文化精品名录，做好网格化帮扶服务，切实解决职工后顾之忧，为南通公司改革转型夯实思想根基、凝聚精神力量。 当前，党纪学习教育、廉洁文化主题教育在南通公司持续深入开展。会上，董力源再次强调了干部作风问题，要求全体干部时刻保持清醒头脑，特别是要把生活作风问题作为检视整改的重要内容，将集团“艰苦奋斗、勤俭节约”的优良传统继承下来、传承下去。 面向广阔的发展未来，董力源勉励全体干部职工要继续围绕“产量、效益、奖金”三个目标，合力攻坚年度生产经营任务，奋力打造卓越运营、智能精益标杆的世界一流高端绿色临海钢铁产业园！

5月15日，生态环境部首次把“全国低碳日”主场活动放在非省会城市——常州举办。在这座处处洋溢着绿色低碳理念的时尚之城，中天钢铁作为本土起家的民营钢企，紧跟市委市政府决策部署，坚定走好绿色低碳高质量发展之路，打造与城市共生共荣的和谐示范型钢铁企业。 “国家级绿色工厂”“节能减排先进单位”“绿色发展标杆企业”“常州首批低碳示范单位”……创业发展23年，中天钢铁交出了令人满意的“绿色答卷”。“近年来，中天钢铁从战略规划、工艺技术、节能减碳等层面入手，不断深挖减污控污、节能降碳的潜力，擦亮新质生产力‘绿’的底色，提高企业高质量发展的‘绿色含金量’。”中天钢铁集团董事局主席、总裁、党委书记董才平表示。 常州基地：“超低排放”助力节能降碳 2023年11月，常州基地全面完成全流程超低排放改造公示，比常州市目标日期提前45天，获得市政府表扬，并被作为督察整改看成效“正面典型案例”上报江苏省。目前，常州基地颗粒物、二氧化硫、氮氧化物的吨钢排放量较改造前，分别同比下降92%、56%、79%。 “环保是底线，中天在低碳环保上的投入不计成本，仅常州基地超低排放改造一项，累计投入就接近30亿元，同时在内部环保管理方面，我们也是高标准、严要求。”董才平认为，不断提升环保治理设施的智能化、绿色化水平，是超低排放改造的重要举措。 众所周知，烧结工序是钢铁长流程生产最大的产污环节，早在2018年，常州基地就布局实施烧结机脱硫脱硝升级工程等节能减排项目，烧结工序清洁生产水平处于I级水平（国际清洁生产领先水平）。同年，常州基地建成国内钢企最大跨度的封闭料场，在省内首个实现原辅料全封闭管控。为压降综合能耗，2019年，常州基地还关停内部最后一台燃煤机组，每年压减12万吨标煤消耗。 为积极响应国家“双碳”战略，常州基地以产能置换为契机，于2021年率先实现碳达峰，同年建成超低排放管理一体化系统，实现有组织排放、无组织排放、清洁运输等环保数据的统一监测和有效治理，达到数智化降碳目标。 2023年，中天钢铁绿色低碳发展研究院正式成立。“碳管理体系建设和能碳管理平台系统构建，是研究院当前的重点工作，将助力提升全集团能源管理与碳资产管理能力，推动碳中和目标加快实现。”研究院院长吴就介绍，今年，常州基地还将全力创建“无废基地”。 南通基地：“绿电产业”实现点绿成金 今年的《政府工作报告》强调，大力发展绿色低碳经济，推进产业结构、能源结构等绿色转型。目前，中天钢铁采用“自发自用、余电上网”的并网模式，在各基地规划布局光伏发电项目，预计发电总量超过2.2亿度/年。此外，企业还布局建设储能电站项目等，不断提升“绿电”比例。 其中，南通基地建有省内单体最大的屋顶分布式光伏项目，于2023年2月并网发电，一期项目自发电率超95%，以此为基础架构的工业微电网，还成为钢铁行业唯一入选的工信部典型应用案例。 经工信部综合评审，南通基地工业微电网作为钢铁行业智慧能源解决方案，每年减少标煤消耗近48万吨、二氧化碳排放超221万吨，环保和经济效益突出，可广泛用于黑色金属冶炼和压延加工业等行业领域。 落户南通海门四年来，中天南通公司积极践行绿色低碳发展理念，全力打造国家级绿色工厂。集团副总裁、南通公司总经理董力源表示，公司既要做钢铁产品的制造者，也要成为清洁能源的转换者，全力建设生态钢城、守护绿水青山。 当前，南通基地坚持以智改数转网联赋能绿色低碳转型，塑造新质生产力发展新方式。“今年以来，南通基地先后通过全流程超低排放改造公示，以及完成数字化能碳管理平台上线等工作，朝着环保绩效A级企业目标奋力冲刺。”董力源说。 淮安基地：“绿色革命”推进清洁生产 废酸处理一直是钢帘线行业的头痛难题。淮安基地坚持把节能降耗放在突出位置，为每个分厂都配备了独立的酸再生中心，在行业内率先实现废酸循环再生零排放目标。 “单套酸再生设备建设成本超过2000万元，所有废酸经处理后，可回到产线重复使用，有效减少酸液使用量和避免废酸处理工序，确保全流程清洁生产。”淮安公司总经理盛荣生介绍，整套系统具有三大工艺优势，包括废气处理效果好，颗粒物、氯化氢排放指标均小于10毫克/立方米，达到超低排标准；智能化程度高，极少需要人工干预，且无固废及废水处理成本；副产品价值高，机组产生的氧化铁球可满足多方需求，具有一定经济效益。 据悉，在建的中天淮安超高强精品钢帘线项目，是淮安史上单体投资最大的制造业项目，主要生产汽车子午线轮胎骨架材料，于2022年1月开工，预计2025年竣工达产。 项目建设期间，淮安基地积极响应国家节能减排号召，配备蒸汽节能器、雨水收集系统等节能技术，并使用一级能效电机，能源消耗降低10%以上；采用国家重点推广的节能型绿色照明光源，以及智能照明控制系统，节电率达50%以上；装配余热回收装置，降低生产热耗约40%等。目前，淮安基地单位产品碳排放量远优于行业平均水平，综合能耗处于行业先进水平。

“乒”搏进取、“羽”你共进。5月12日，集团第六届职工文化艺术节之乒羽比赛在中天常州基地圆满落幕，集团各基地派队参赛，为本届赛事增添了悬念和精彩。 羽毛球比赛设置男单、女单、男双三个项目，共计64人晋级决赛圈。在男单决赛中，来自常州基地的卫冕冠军冯华迎战首次参赛的“黑马”蒋齐。 据悉，今年25岁的蒋齐于2022年加入中天南通公司，目前在浩洋港口物流运输工段担任作业指导员，作为一名羽毛球健将，他在本届八强、四强赛中，分别以单局21-6、21-12的比分击败对手，半决赛以21-10、21-4的悬殊比分昂首晋级，决赛更是以21-6、21-9的绝对优势拿下男单冠军，展现出超强实力。 稍早结束的女单、男双决赛，也呈现一边倒的局面，其中，常州基地李雨航以2-0的比分（11-6、11-7）战胜对手，干净利落地夺得羽毛球女单冠军；常州基地吴孟生、朱晓军组合同样以2-0比分（21-3、21-10）横扫，拿下羽毛球男双冠军。 乒乓球比赛则设置男单、混双两个项目，经过前期内部选拔，共有24人晋级“中天杯”决赛圈。首先举行的混双决赛中，常州基地章安平、姜双备组合以3-0的比分完胜对手。 乒乓球男单决赛成为了本届赛事的压轴大战，同属于常州基地的叶小东和潘旦杰作为老对手，再次狭路相逢。首局比赛，双方你来我往、互不相让，特别是叶小东5-9落后时奋起直追，一度将局分追至10平，关键时刻，潘旦杰凭借擦网得分，以12-10惊险拿下首局。 第二局潘旦杰持续施压，保持领先优势至10-4，叶小东发球失误，潘旦杰再下一城。 第三局叶小东放手一搏，局分来到9-3，缓过神的潘旦杰没有放弃，连得2分，叶小东9-5时当即叫暂停，随后拿下关键1分，局分来到10-5，潘旦杰发起猛攻，连续挽救4个赛点，叶小东及时稳住心态，以11-9艰难拿下。 第四局开局双方打出精彩的对拍相持，局分从1-1到2-2到3-3，潘旦杰再次出现擦网得分，并顺势将局分改写成7-4，但接连出现的接发球失误，让叶小东看到机会，局分来到7-7，潘旦杰顶住压力，连得4分，以11-7锁定胜局，最终以大比分3-1夺得本届乒乓球男单冠军。老将叶小东虽败犹荣，至今已拿下集团乒乓球男单冠军2个、亚军2个、季军1个。 集团工会副主席、团委书记、党群工作部部长刘磊为获奖选手颁奖。“文化艺术节是丰富职工业余生活的重要平台，集团每一届羽毛球比赛，我都有参加，能和全集团的高手过招，机会难得，每次都是收获满满。”荣获本届羽毛球男双冠军的投资部投资专员吴孟生说，他将把团结拼搏精神融入工作、融入日常，为企业发展贡献青春力量。 据悉，集团第六届职工文化艺术节主题为“团结可以战胜一切”，项目涉及篮球比赛、女职工运动会等体育类，才艺展演、摄影比赛等文娱类，以及QC活动、技能竞赛等科艺类，旨在鼓励全体职工业余时间走出房间，拓宽交友渠道、锻炼心态体魄、尽情展现自我。

为增强党员领导干部廉洁从政、廉洁修身思想自觉，不断提升全员廉洁从业意识和能力，根据《中天钢铁集团2024年度廉洁文化主题教育活动方案》要求，5月11日下午，集团纪委组织集团部室中层干部及关键岗位人员赴廉政教育警示基地——“廉享驿站”参观学习，从思想上固本培元，从源头上有效预防腐败。 “廉享驿站”由常州经开区纪工委监察工委和横林镇党委共同建设，以勤廉履职为主题。大家在讲解员的引导下，有序参观了序厅、立心铸魂、正心明道、修心砺行、清心养廉、省心律己、润心怀德和尾厅8个展厅，深入学习党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述，了解党在各个历史时期积极探索并不断加强纪律建设的光辉历程，感悟党惩治腐败的决心，观看了近年来纪检监察部门查办的身边腐败案例。“廉享驿站”通过图片、文字、视频等多样化的表现形式，给大家上了一堂生动的廉政教育课。 通过参观学习，集团部室中层干部及关键岗位人员接受了一次思想和灵魂的洗礼。大家纷纷表示将以案为鉴、汲取教训，廉洁自律、警钟长鸣，不断加强自我约束，增强政治定力，筑牢防线、守住底线、不碰红线，做廉洁自律的践行者和表率者。

5月9日下午，常州中天钢铁物流中心有限公司（以下简称“物流中心”）与15家客户代表举办座谈会，深化合作交流、探讨未来规划、推动共赢发展。中天南通公司副总经理林铖、物流中心总经理张哲伟、中天南通公司销售处副处长许佳俊参加座谈。 物流中心于2023年2月正式开业，占地面积800余亩，是一座大型综合智能物流园，主要经营华东地区钢材物资集散交易等业务。开业一年来，物流中心的客户数、吞吐量、交易量均实现大幅提升，目前总库存近50万吨、月吞吐量近35万吨、签约客户超500家，交易氛围火爆。 座谈中，客户代表围绕物流中心经营模式、发货流程、仓储服务、未来规划等方面提出宝贵建议。林铖感谢了合作伙伴长期以来的支持和信任，他指出，中天钢铁始终秉承“市场导向、共生共赢、行稳致远”的经营宗旨，通过与广大客户的集思广益，为物流中心明确发展定位、健康长久发展提供有力支撑，他希望物流中心及时跟进配套服务，加快出台终端奖励政策，争做现代物流产业的标杆示范。 当天，晟达（广州）实业贸易有限公司总经理王伟彪还专程向物流中心赠予“工作一丝不苟，服务无微不至”的锦旗。自开业以来，物流中心已陆续收到7面锦旗，这是对物流中心用心服务的最大认可。 据了解，在提高发货效率和满意度方面，物流中心与皓鸣科技联手打造了中满云仓储平台系统，为钢贸商提供24小时线上开单服务，货车司机只需在物流中心自助机上签到，便能在微信公众号平台生成提货信息和二维码至仓库提货，进出厂用时最快仅需20分钟左右。 “针对每项业务，我们都安排了专人对接，并建立群聊，对客户诉求给予快速响应。”张哲伟说，相较开业之初，物流中心单日车提量增长了10倍以上，单日发货最高超1万吨。 未来，物流中心将依托港口优势，打造卸船即入库的仓储模式，预计提升30万吨货物承载量，助力降本增效，同时新建更多的室内仓储场地，新增冷热卷、中厚板和型材等货种类别，努力打造华东最大的钢材交易集散中心。

5月8日，中天淮安公司钢帘线七厂半成品车间第一条合金线正式启动，标志着七厂从原料到成品生产流程全线贯通，淮安公司正开足马力向稳产满产的目标迈进。集团及公司领导李军、陈军召、盛荣生、万文华、方煜宏、丛宝义，淮安公司各部门负责人，钢帘线七厂经理、领班等近50人参加启动仪式。 钢帘线七厂厂长李作龙介绍，七厂主要生产乘用车子午线轮胎（PCR）以及大型工程机械轮胎（OTR）所用的钢帘线骨架材料，自2023年3月开工以来，七厂项目建设进度持续刷新，仅用时8个多月便实现了成品的顺利投产。经过专业的员工操作培训、周密的生产设备调试，如今七厂已实现全线贯通的运营状态，预计年底可实现12条产线全部投产，28万吨钢帘线产能实现满产。 2022年1月8日，中天钢铁超高强精品钢帘线项目正式开工，淮安公司吹响了加速推进项目建设进度的“冲锋号”。100天奠基开工、13个工作日获得省级能评批复、22 万变电站5个月接电；建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、不动产权证、图审合格证、建筑工程施工许可证，半天时间办结“五证联发”；最短时间内取得体系认证、完成国内外销售网络布局。 项目快速推进的背后，是一个个建设者默默奋斗的身影。在钢帘线六厂厂区建设现场，土地平整已完成，数十台桩基工程设备已进厂作业，工人们正在抢抓晴好天气，加紧施工。目前，钢帘线一厂、钢帘线七厂、胎圈丝二厂已投入运营，钢帘线三厂、钢帘线五厂正在按照既定工程建设计划加速推进。淮安公司在项目建设的赛道上，展现出了全力冲刺的势头。 “全球首家金属材料深加工‘灯塔工厂’正从蓝图走向现实，从愿景变为实景。”淮安公司总经理盛荣生表示，项目建进度快速推进，离不开政府各职能部门的全力支持，离不开一个个中天人辛勤奉献。 在项目落地淮安两周年之际，中天淮安公司将于5月27日举办“数智钢帘线·链接新未来”全国轮胎行业会员大会暨中天钢铁新质生产力发展论坛，携手上下游合作伙伴和同行企业助推钢帘线产业链高质量发展进程，一座面向未来的全球钢帘线梦工厂正拔地而起、璀璨绽放。

5月6日，中共中央党校一级巡视员任尊严带领中央党校（国家行政学院）中青三班来常州开展专题调研，并走访中天钢铁，现场了解企业高质量发展的生动实践。集团领导高一平、许九华参加活动。 在企业形象展示馆，任尊严一行全面了解集团发展历程、现状规模、产品技术、低碳环保、二次创业等内容。目前，中天钢铁立足“一总部、多基地”的集团化管控模式，形成了以常州、南通、淮安为主的多生产基地，连续十九年荣列中国企业500强，年营业收入近2000亿元。 集团董事局副主席、副总裁、党委副书记高一平介绍，中天钢铁始终坚持“致富思源、反哺社会”的理念，积极响应国家号召，不断做深、做长产业链，探索推动一二三产融合发展。在聚焦钢铁主业同时，大力发展特色第一产业，村企结对共建万亩生态农场；同时深度融合第三产业，规划建设“新能源汽车零部件产业园”“千万吨级大型高端智慧物流园”等产业链项目，并打造多家五星级酒店及高端商务办公楼，带动商贸、旅游、交通等产业的发展，全力打造备受尊敬的世界一流钢铁联合企业。 任尊严对中天钢铁23年来跨越式发展取得的高质量成果，以及积极承担社会责任的行为理念给予高度肯定。他勉励企业要坚定不移走好高质量发展之路，充分发挥民营企业现代化建设主力军作用，以实干担当带动共同富裕，为推进中国式现代化贡献更多中天力量。

近日，常州市工信局发布2024年度常州市专精特新中小企业（第一批）认定名单，集团下属皓鸣科技成功入选，将被推荐参与江苏省专精特新中小企业认定，这意味着企业在智改数转网联、研发创新能力等方面再获认可。 “专精特新”是指中小企业具备专业化、精细化、特色化、新颖化的特征，在细分领域建立了竞争优势，具备一定话语权。被认定为专精特新中小企业，具备市场占有率高、创新能力强、成长性好等特点，是优质中小企业的中坚力量。 成立于2016年的皓鸣科技，始终坚持为生产制造型企业提供“智改数转网联”优质解决方案，致力于云计算、物联网、智能制造、绿色制造、智慧园区等关键技术的研发与应用，累计拥有软件著作权 297件、江苏省软件行业协会颁发的产品证书99件、国家专利授权12件，获得工信部多项示范表彰，已成为江苏省内“智改数转网联”优秀服务商，并为安徽、河北等地制造型企业成功落地产品及配套服务。 未来，皓鸣科技将充分发挥优质企业的带头作用，基于公司实践经验和数据积累，持续在专业化、精细化、特色化、新颖化四个维度上精准发力，不断提升产品创新能力和研发实力，为用户提供更加符合市场需求的产品与服务。

近日，江苏省总工会发布《关于表彰2024年省五一劳动奖和省工人先锋号的决定》，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司（下面简称淮安公司）荣获“江苏省五一劳动奖状”。“公司获得‘江苏省劳动奖状’，对我们来说既是肯定，又是鼓舞。”在谈及获此殊荣的感受时，淮安公司总经理盛荣生说，这份荣誉属于为淮安公司建设做出贡献、付出汗水的广大员工。 鼓足干劲 拼出“中天速度” “中天钢铁集团精品钢帘线项目开工！”2022年1月8日上午，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目宣布正式开工，由此吹响了公司加速推进、跨越赶超的“冲锋号”。 100天奠基开工、13个工作日获得省级能评批复、22 万变电站5个月接电；建设用地规划许可证、建筑工程规划许可证、不动产权证、图审合格证、建筑工程施工许可证“五证联发”仅用半天时间，全部办结完成；钢帘线一厂11条合金线全部一次性启动投产，用最短的时间取得体系认证、完成国内外销售网络布局…… 两年时间，淮安公司持续刷新全球钢帘线行业工程建设、生产运营的最快纪录，用700多个日夜的奋斗一次次拼出了“中天速度”。 作为淮安历史上单体投资最大的制造业项目，中天钢铁集团（淮安）新材料有限公司超高强精品钢帘线项目总投资超200亿元，主要生产汽车子午线轮胎骨架材料。项目全部达产后，预计产能占全球钢帘线的三分之一，可实现年销售超200亿元，创造7800个就业岗位，年利税超20亿元。 “项目能够在这么短的时间完成签约落户到开工建设，离不开政府各职能部门的全力支持，高质量的专班服务是项目快建设、快达效的重要保障。”盛荣生介绍，淮安公司一共规划了6个工厂，目前一厂、七厂、二厂已投入运营，六厂已于4月开始建设，三厂、五厂也在稳步推进中。 凝心聚力 干出“中天力度” 走进钢帘线一厂，只见无人搬运车来回穿梭，数万台机器开足马力满负荷生产，工人们在各自岗位上加紧工作，一派热火朝天的工作景象。 而这繁忙场景的背后蕴藏着淮安中天钢铁人数不尽的心血。 2021年8月，装备工程处处长朱建国来到了淮安考察场地情况，进行设备的最初选型，为项目的落地做好准备；人力资源处招聘经理黄宇带领人力资源处员工开展上门招聘、网络招聘，为公司发展注入源源不断的人才力量；作为中天钢铁首批到达淮安的员工，后勤服务处处长助理傅志艳从住宿物品采买到食堂建设，每一个方面都为员工考虑周到…… 项目快速推进的背后，是一个个中天人默默奋斗的身影，他们把集团赋予的使命记在心间，把建设全球首家金属材料深加工“灯塔工厂”的责任扛在肩上，用汗水浇灌梦想，用创新成就未来。 无数中天人日夜奋战，向全市人民展示了中天钢铁扎根淮安、建设淮安的决心和信心。 淮安公司也时刻关注员工成长与团队管理，开展“思享者论坛”“钢帘线知识夜校”等学习活动，涵盖生产专业知识、企业制度、公司文化等内容，全年授课34次，接受培训人次达2702次；以党、工、团为抓手，开展廉政教育活动，引导党员干部加强党性修养；深入一线走访问需，组织员工座谈会，累计参加人数超200人，解决问题90项。 蓄势腾飞 彰显“中天高度” 一根银丝面直径约为0.8毫米，一根中性笔笔头直径约为0.5毫米。而淮安公司生产的钢丝仅有0.15毫米，比头发丝还细。而这些比头发丝还细的钢丝，生产于淮安公司的全智能化车间，拉钢丝、压线、缠线一系列动作机器人在短时间内就能完成。 钢帘线是橡胶骨架材料中发展最为广阔的产品，也是在金属制品中生产难度较大的产品，在多个领域都发挥着关键作用。自动化程度低一直是钢帘线行业转型的痛点，但在淮安公司智能化进展一直走在行业前沿。 2023年3月，钢帘线一厂已正式投产并对外销售，工厂采用大型立体仓库，对盘条、成品箱和生产过程中所有中间在制品实现智能化管控，通过大面积使用输送线、穿梭车、AGV小车、分拣机器人等先进的物流技术实现全程物流智能化。 同时，立体化的生产布局大幅度提高产能密度，公司的亩均产能较传统钢帘线企业提高了40%以上，累计获得国家专利授权155项，在受理39项。 两年风雨同行，扬帆砥砺前行。自开工以来，淮安公司一直致力于打造“智能化改造、数字化转型”的行业标杆，积极对接麦肯锡、施耐德，开展十大数字化用例业务推进项目，将管理精益化，力争2025年取得全球首个金属材料深加工“灯塔工厂”认证。 “在项目落地淮安两周年之际，我们将于5月26日至27日，举办‘数智钢帘线·链接新未来’全国轮胎行业会员大会暨中天钢铁新质生产力发展论坛，携手上下游合作伙伴和同行企业助推钢帘线产业链高质量发展进程，为公司发展增添动力，为淮安发展添砖加瓦。”盛荣生说道。